县委书记在全面排查整顿农村发展党员违规违纪问题动员部署会上的.docx
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1、 县委书记在全面排查整顿农村发展党员违规违纪问题动员部署会上的 排查整顿农村进展党员违规违纪问题试点工作实施以来,xx区坚决贯彻省委、市委组织部的安排部署,紧盯目标任务,严格步骤程序,严厉纪律要求,细心推动实施,确保取得扎实成效。 一、根本状况 xx区总面积xxx平方公里,辖xx个乡镇(街道),xx个村(社区),共有党组织xx个,党员xxxxx名。依据省委、市委组织部相关要求,纳入排查整顿范围的乡镇、涉农街道xx个,村(社区)xxx个,党的十八大以来农村共进展党员xxx名。 截至目前,排查认定违规违纪问题党员xx人,占农村进展党员总数的xx%,其中“带病入党”xx人,“弄虚作假”xx人,“徇私
2、舞弊”4xx人(“人情党员”x人、“基层干部近亲属违规入党”x人、违规“异地入党”xx人),“严峻违反入党程序”xx人。其中出党处置xx人(党内除名x人、不予成认党员身份xx人、取消预备党员资格x人、重新履行入党手续x人),成认党员身份xx人(党内警告x人,提示谈话x人,批判教育xx人)。问责处理相关责任人xx人,其中赐予党内严峻警告x人,党内警告xx人,调整职务x人,诫勉xx人,提示谈话xx人,批判教育xx人,解散党支部xx个。 二、主要做法 坚持将排查整顿工作作为稳固拓展主题教育成果、夯实基层根底的重要抓手,始终扛稳扛牢政治责任,细心组织、精细预备、精准操作。详细工作中主要做好“四个三”:
3、 (一)狠抓“三到位”压实责任。坚持高站位谋划、高标准推动、高质量落实,自觉将排查整顿工作抓在手上、落到实处。一是抓学习贯彻到位。全省排查整顿农村进展党员违规违纪问题工作会议后,xx区不等不靠,先后于7月20日、8月4日两次召开部务会,7月20日、8月3日两次召开区委常委(扩大)会,仔细学习传达省、市有关精神要求,做到学深悟透把准。以8月份“党员活动日”活动为载体,以“把好党员进展源头永葆先进性纯净性”为主题,组织村(社区)“两委”成员、支部党员深入学习中国共产党进展党员工作细则关于实行“双推双评三全程”进一步标准进展党员工作的实施意见等法规文件,持续营造学的气氛、严的气氛、实的气氛,为开展试
4、点工作制造良好环境。二是抓组织领导到位。区委常委会专题讨论部署,成立由区委书记任组长,副书记、纪委书记、组织部长任副组长,纪委监委、组织、宣传、统战、政法、民政、信访、司法、法院、检察院、公安等部门负责人参与的领导小组,构建了党委统一领导、多部门齐抓共管的工作格局。抽调42名骨干力气,组建综合组、指导督导组、法纪联审组、舆情处置组等“一办四组”工作专班,加强对排查整顿工作的统筹谋划、指导督导和组织实施。7月28日,区委召开全区排查整顿工作会议,全区20个乡镇、街道及所辖支部快速跟进,于7月31日前全部完成发动。三是抓责任落实到位。坚持区乡村三级同频共振,实行处级领导包乡、乡镇党委书记包村机制,
5、加强指导,推动工作。区委组织部将排查整顿工作纳入年度基层党建述职评议和党建考评体系之中,作为乡镇党建工作排名、村班子绩效考核、“五面红旗”村(社区)评比的重要依据。区排查整顿领导小组建立每日一研判、每周一例会、每月一调度等定期会诊机制,要求全部参加排查人员签订承诺书,切有用责任落实推开工作落实。 (二)突出“三把握”有序推动。围绕“都查谁、查什么、怎么查”,仔细把握政治方向、人员思想和政策知晓,切实抓好方案谋划、谈心谈话、学习培训,确保排查整顿工作良好开局、扎实推动。一是把握方向,细心筹划。组织专人到首批试点单位xx市学习取经,在深入调研、反复争论、广泛征求意见的根底上,在市委组织部的细心指导
6、下,结合实际制定xx区2023年排查整顿农村进展党员违规违纪问题工作方案,明确了总体要求、排查内容、方法步骤、工作要求,细化出4类30种违规违纪情形,确保干有方向、查有依据。二是把握思想,消退顾虑。坚持把思想工作做在前,全面开展区委书记和乡镇党委书记,乡镇党委书记与支部书记,支部书记与“两委”成员、党员群众的谈心谈话,做到五个“讲清晰”、四个“讲明白”,引导基层党组织和广阔党员干部消退熟悉误区、卸下思想包袱,自觉支持和协作排查工作。三是把握政策,加强培训。统一编印学习资料汇编排查整顿工作操作手册等工作指南,分4期对乡镇组织委员、组织员、村(社区)党组织书记、排查整顿工作专班成员等330余人进展
7、全掩盖培训,做到政策、业务、程序、方法学清晰、弄明白、一口清。仔细根据工作方案要求,细化时间节点,做到倒排工期、挂图作战。 (三)念好“三字经”确保实效。紧盯排查、认定、处理等重点环节、关键步骤,细心组织、统筹推动,确保问题查准查全、处理到点到位。一是围绕“细”字抓排查。仔细组织开展“四查四审”,即摸底排查初审,下发xx区十八大以来农村进展党员统计表,通过乡村上报、比对党员信息库、进展党员备案记录、组织关系介绍信存根等途径,对十八大以来农村进展党员进展梳理、理清底数;集中互查研审,以排查乡镇为单位,以区委党校为阵地,对纳入排查范围的党员档案资料集中封存、统一编号、逐人建档,成立10个档案审查小
8、组,每组配备1名区直单位党务干部、1名纪检干部、2名乡镇党务干部,通过穿插推磨,确保每名党员档案两次审查、两轮过筛,初步审查发觉问题5800多条;部门核查联审,会同纪检、政法、宗教、信访、公安、检察院、法院、司法等8个部门,依托违法犯罪人员信息系统、政法大数据办案等平台,对排查对象入党前后、入党过程中是否存在违纪违法问题进展筛查,发觉疑似违规违纪问题线索xx条,涉及xx人;重点调查复审,在问题梳理、线索比对的根底上,确定重点走访核查对象xxx人。二是围绕“严”字抓认定。坚持从严从实,抽调纪检干部、区直单位业务骨干组成5个核查小组,通过实地走访、电话联系、发函帮助等方式,对重点核查对象开展“六谈
9、六看”,即与党员本人、党支部书记、村支部委员、入党介绍人、时任乡镇党务干部、党员群众代表座谈,查看问题党员的学历简历、社会关系、会议记录、党费明细、现实表现,全面核查问题线索,共调查走访座谈党员干部群众xxxx多人次,函调党员xx多名,确定疑似问题党员xxx人。坚持实事求是,对疑似四类违规违纪党员,调查后逐人撰写调查报告,建立审核材料卷宗;成立由纪检、组织、司法、法院、检察院、公安等部门组成的“研判团”,制定xx区排查整顿农村进展党员违规违纪问题认定标准及处理意见,对比标准逐一过堂会审、精准定性,防止简洁化、一刀切。坚持客观公正,在以进展党员相关规定和政策要求为准绳的根底上,充分考虑基层实际、
10、党员现实表现和民主评议结果,区分组织缘由与个人缘由、主观有意与客观失误、违规问题与违纪问题,严厉审慎认定,做到科学精准、公正公正。三是围绕“稳”字抓处理。坚持惩戒为重,对存在问题的党员和相关党组织、有关负责人,实行乡镇党委提出初步处理意见、“研判团”提出详细处理意见,区委常委会提出最终处理意见的方式,依法依规严厉处理,共对xxx名问题党员分别赐予党内除名、不予成认党员身份、取消预备党员资格、重新履行入党手续和党内警告、提示谈话、批判教育等处理,对xxx名相关责任人分别赐予党内严峻警告、党内警告、调整职务、诫勉、提示谈话、批判教育等纪律处分或组织处理,对x个党支部赐予解散处理。坚持警示为先,精选
11、典型问题、典型事例,编印xx区违规违纪问题党员典型案例汇编,结合党建工作例会、支部“党员活动日”活动,在区直单位、各乡镇及各基层党组织广泛开展以案促改,通过学案例、谈感受,实现了“处理一起、警醒一批、触动一片”的良好效果。坚持教育为主,持续做好思想政治稳定工作,对受处理党员实行“一对一”联系,深入开展谈心谈话,引导其端正动机、重拾信念,再次向党组织靠拢;对保存党员身份的党员,组织开展重温入党誓词、重读入党志愿、重忆入党经受、重问入党初心等系列活动,让广阔党员思想熟悉再洗礼、法规意识再强化、纪律观念再树牢。 (四)做好“三结合”提升质量。坚持边查边改,即知即改,立行立改,进一步健全长效机制,深化
12、工作结合,确保以排查整顿高质量推动基层党建高质量。一是与谋划村“两委”换届相结合。对比换届工作要求,坚持把人选资格条件摆在前面,严把人选摸排提名关口,强化对排查整顿的结果运用,准时清理一些政治上有问题、不适合提名或留任的党员、村干部,提前“排雷”“拆弹”,进一步净化村级队伍,为明年换届选举打下坚实根底。二是与强化党员教育治理相结合。严把党员入党前教育关,把各乡镇(街道)、区直各单位党员进展对象纳入区级统一培训、统一测试、统一建档,对测试不过关的责令补课,切实增加进展对象对党章党史、党规党纪以及党员进展流程的认知和把握,真正做到从思想上入党,今年以来已举办进展对象培训班2期262人次;拧紧党员入
13、党后教育关,依托支部“三会一课”、每月10号“党员活动日”、村级党员集中教育培训“三进三学三促”活动(即:进区乡党校、进党员活动室、进党性教育基地;学新党章、学新思想、学新战略;促初心践行、促素养提升、促作用发挥)等载体,抓好常态化长效化党性教育,不断烧旺锤炼党性的“红色熔炉”,让广阔党员常受思想政治洗礼、不断增加党性意识,去年以来累计举办区级示范班2期、乡级集中培训班31期,轮训村级党员7000多人次。三是与实施农村青年党员进展“红星工程”相结合。针对农村党员进展难、质量不高等问题,大力实施农村青年党员进展“红星工程”,探究拓宽考察培育路径模式,以乡镇为单位组建青年人才党支部,打破行政村区划
14、和隶属关系限制,对区域内优秀青年人才进展统筹教育培育,从源头上提高党员质量。目前,已筛选建立青年人才库2600多人,重点考察培育农村青年党员103人。 三、下步准备 下一步,xx区将坚持问题导向,全面压实责任,强化工作措施,稳固排查成果,推动党员进展工作标准标准、常态长效。一是进一步大抓队伍建立。学习借鉴xx市等地先进做法,建立一支政治硬、素养高、作风正的职业化入党培育人队伍,把各乡村基层党务干部纳入其中,通过日常学、集中学、抽查学等方式,加强定向培训和考核治理,让娴熟把握进展党员程序流程和根本要求成为每名党务干部的“根本功”,确保个个专业过关、力量过硬。二是进一步狠抓机制健全。完善审查调阅机
15、制,坚持关口前移,在新进展党员进入下一个阶段前,准时调阅相关档案材料,让问题发觉在小、解决在早;完善全程追责机制,细化党员进展责任追究方法,明确惩办标准,确保问题党员和相关责任人惩有方向、罚有依据。三是进一步深抓工作融合。把党员进展作为建强基层组织的源头工程,紧扣“抓党建促进展、抓进展强党建”思路,以培育进展农村“红星”青年党员为重点,加大“三个培育”力度,切实以组织振兴引领乡村振兴。 县委书记在全面排查整顿农村进展党员违规违纪问题发动部署会上的 同志们: 今日,我们在这里召开全县干部作风大整顿发动部署会,主要任务就是:传达贯彻全市干部作风大整顿发动会议精神,对我县开展干部作风大整顿进展再发动
16、、再部署、再要求,发动全县上下整治顽疾、转变作风,强化效劳、提高效率,树立形象,着力锻造一支政治坚决、力量过硬、作风优良、奋勉有为的干部队伍,为决胜脱贫攻坚,加快富民强县,奋力开创全面建成小康社会新局面增加精神活力、激发创业动力、分散进展合力,供应顽强作风保障。 县委对召开好这次会议高度重视,会前成立了由庆伟书记任组长,所超主任、王琳书记参与的筹备组;昨天又召开常委会进展了专题讨论,提出了详细意见。刚刚,庆伟同志宣读了关于仔细落实全市干部作风大整顿发动会议精神的打算,县委办公室、县纪委监察局、县发改委、县行政效劳中心,结合各自单位职责和作风建立实际,作了表态发言,可以说是铿锵有力、掷地有声,必
17、需立说立行、说到做到。下面,就如何贯彻落实全市干部作风大整顿会议精神,加强全县干部作风建立,我讲四点意见: 一、认清形势,提高政治站位 干部作风反映的是党性、表达的是修养、呈现的是形象,事关一个地方的风气,事关改革进展稳定的大局。全县各级党员干部,特殊是领导干部,要糊涂熟悉开展干部作风大整顿的重要性、必要性和紧迫性,切实把思想和行动统一到市委和县委的决策部署上来,把这次干部作风大整顿工作抓紧、抓实、抓出成效,不断把干部作风建立推向深入。 第一,开展干部作风大整顿,是落实全面从严治党的政治要求。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中心以作风建立为切入点和着力点,纠“四风”,转作风,开启了全面从
18、严治党的新征程。在十八届中心纪委七次全会上,习近平总书记再次强调,要持之以恒抓好作风建立,把反腐败斗争引向深入,不断增加全面从严治党的系统性、制造性、实效性,进一步彰显了中心狠抓作风建立的决心。 决打赢脱贫攻坚战,实现今年脱贫摘帽,是我们向省委、省政府和市委、市政府立下的军令状,也是我们向130万*人民作出的庄重承诺,时间紧迫、任务繁重,使命荣耀、责任重大。当前最为紧要的,就是要把目标要求变成实实在在的工作工程,把决策部署变成扎扎实实的详细措施,把工作任务变成扛在肩上的责任担当。实践证明,过硬的作风是我们攻坚克难、赢得进展的有力武器,是我们集聚优势、赢得进展的重要法宝,也是我们分散合力、赢得民
19、心的关键所在。假如干部没有一股“不到长城非英雄”的大气势,没有一种“工作创一流,目标争第一”的精气神,决胜全面小康、加快富民强县,全面建成小康社会就是一句空话。因此,我们抓作风建立的要求只能更严,抓作风建立的力度只能更大,抓作风建立的标杆只能更高。全县广阔干部必需以如履薄冰、如临深渊的危机感,逆水行舟、不进则退的紧迫感,舍我其谁、敢于担当的责任感,抢抓机遇,大干快上,真正扛起肩上的使命、担负时代的重托,做出无愧于时代、无愧于百万*人民的应有奉献。 第四,开展干部作风大整顿,是更好效劳人民群众的重要保障。人民群众对美妙生活的憧憬,就是我们的奋斗目标。群众对我们党员干部寄予厚望,同时也对干部作风提
20、出更高要求;群众不仅盼望干部有本领,还盼望干部办实事;不仅要求干部有公心,更盼望干部能贴心,干部作风好不好,群众心中有杆秤。一些地方干群关系之所以紧急,群众对一些问题之所以反映剧烈,一个重要缘由,就是一些干部作风漂移,对群众感情冷淡,群众的进展愿望没有得到充分满意,群众的实际困难没有得到切实解决,群众的合法权益没有得到有效保障。全县广阔干部必需增加转变作风的自觉性、主动性,时刻把群众放到心中最高位置,越是经济进展快,越要执政为民、进展为民;越是进展任务重,越要分散民心、珍惜民力;越是面临困难多,越要倾听民声、体察民情,以爱民为民的良好作风、富民安民的实际行动,进一步赢得群众的信任和支持,赢得进
21、展、赢得民心、树立良好形象。全县各级各部门和全体党员干部,要充分熟悉开展这次干部作风大整顿的重要性和紧迫性,严格根据县委、县政府的统一部署,层层发动、细心组织、扎实推动,确保全县干部纪律不断加强、干部作风持续转变,坚持不懈地把从严管党、从严治党引向深入、取得实效。 二、找准顽疾,实施靶向治疗 成认错误才能改正错误;找准问题才能解决问题。刘继标书记在全市干部作风大整顿发动大会上的讲话中指出的“尸位素餐,为官不为;推诿扯皮,政令不通;虚假急躁,效率低下;滥用职权,吃拿卡要;作风散漫,纪律松弛”五个方面的问题及现象,不仅在我县干部队伍中全部存在,而且有些问题还比拟突出,我们要举一反三、对号入座,不回
22、避,不遮掩,照单全收、全面整改。详细到*而言,干部作风方面存在的突出问题,归纳起来有以下七个方面的问题: 一是学习动力欠缺,熟悉缺乏“不能为”。主要表现为:一些干部平常不学习、不钻研政策、不讨论问题,即使上级有规定,领导有要求,必需学的内容,也是应付了事,总想着“平平安安占位子、忙劳碌碌装样子、疲疲沓沓混日子”。落实上级政策、推动工作开展时一窍不通、不知所措、到处被动,特殊是面对征地拆迁、脱贫攻坚等急难险重工作,往往手足无措,感到“老方法不管用、新方法不会用”,不适应新任务新要求。今日,我问在座的各位领导,参与会议的各位书记、乡镇长、各位局长,你们对所分包乡镇、贫困村的根本状况了解吗?对“六个
23、一”、“三个零过失”、“四个必到”这些根本问题能答全吗?对咱县的扶贫政策又了解多少?现在有些干部不会干,不想干,不敢干,不会干的根本缘由就是学习不够。 二是进取心欠缺,担当缺乏“不敢为”。主要表现为:一些干部肩膀不能负重,后背不能抗压,不愿啃“硬骨头”,怕担责任、怕冒风险、怕触及利益、怕得罪人,遇到困难就躲、遇到难题就推,考虑问题患得患失,做起事来缩手缩脚,干起工作得过且过,多一事不如少一事,只要不出事,宁愿不干事,不求有功但求无过,前怕狼后怕虎,攻坚克难的士气严峻丢失,不能担当、不愿担当、不敢担当!洪山镇的一位党委副书记,以借口工作忙、自己所包的村状况简单、无法开展脱贫攻坚工作等理由,不到分
24、包行政村开展工作,驻村工作队、督导组屡次与其联系,仍不履行责任组组长职责,致使该村工作在全镇落后,这样的干部在个别乡镇仍旧存在。作为一名干部,拿着工资,干不好党安排的工作,你不心怀内疚吗?对此,县委是要算账的,出了问题是要坚决问责的! 三是精气神欠缺,动力缺乏“不想为”。主要表现为:有的干部“等、靠”依靠思想严峻,凡事等文件,凡事慢半拍,等着领导下指示,等着别人探路子,等着外地出阅历。比方有的乡镇干部认为有驻村工作队驻村,自己没有必要再驻村,存在“等帮扶单位款物、靠驻村工作队工作”的思想。有的领导干部干工作只满意于开会、出文件,只要领导出席了、文件印发了就万事大吉,至于落实如何则不去关注。有的
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