员工劳动合同范本员工劳动合同范本(7篇).docx

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1、 员工劳动合同范本员工劳动合同范本下载(7篇)如何写员工劳动合同范本一 地址：_ 邮码：_ 电话：_ 法定代表人或托付代表人：_ 职务：_ 乙方：_ 所在学校及院系：_ 所在专业年级：_ 性别：_ 年龄：_ 学生证号码：_ _年_月_日 依据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同生效日期_年_月_日，本合同于_终止。 实习期为_年_月_日至_年_月_日。 甲方应当在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导教师，负责指导乙方进展实习。 甲方指派_为乙方指导教师，指导乙方在实习期间的工作。 乙方在实习期间，应当听从指导教师的安排

2、，仔细完成指定的任务。 乙方在实习期间，应当虚心学习，发扬艰难奋斗、吃苦耐劳的精神，呈现浙大学子风貌。 乙方同意依据双方协商，在_岗位进展实习。 其次条甲方安排乙方进展实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。 甲方为乙方在实习期间供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进展治理、爱护的权利、义务。 甲方负责对乙方在正式实习前进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫

3、生及有关规章制度的教育和培训。 第三条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方酬劳，由甲乙双方公平协商打算。 第四条假如甲乙双方就支付实习期间酬劳的达成全都意见的，甲方以每(小时/日/月)_元的标准支付乙方酬劳，工资于(每月_日/每日)统一结算。 实习期间加班时段的酬劳标准参照本条前款之规定执行。 第五条甲方在乙方实习期间购置人身意外损害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。 同时，甲方为乙方供应以下福利待遇： 1、_ 2、_ 3、_ 第六条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵

4、守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准； 爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第七条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导教师，可予与教育订正。 第八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 第九条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十一条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着公平、互助的精神进展协商解决，在必要时浙江大学就业指导效劳中心可以介入并供应参考解决意见。 第十二条甲乙双方还就以下事项达

5、成商定： 1、_ 2、_ 3、_ 第十三条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)_ 代表人：_ 代表人：_ _年_月_日 _年_月_日 如何写员工劳动合同范本二 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守、 一、乙方之考勤与治理悉按甲方有关员工手册办理之、 二、乙方这职务或工种为、 三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： （一）甲方公司总部； （二）甲方在全资公司或参股的合资公司； （三）甲方在内地省份机构及境外机构； （四）

6、应出差效劳之场所、 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派、 五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之、 六、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之、 七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保、 八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币、 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇、 十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日、甲方得提前或推后一日或数日发放、 十一、甲方对乙方嘉奖，分为

7、嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动榜样等5种、甲方对乙方之惩办，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种、以上嘉奖及惩办事由和方法，依员工手册办理之、嘉奖及惩办记录列为甲方考核乙方之依据之一、 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资、 十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资、 十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定、 十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于？年？月

8、？日起生效、 十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效、 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关、 订立合同书人 甲方： 签约代表人：（签字） 职称： 乙方（姓名）：（签字） 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式： 如何写员工劳动合同范本三 甲方：_ 丙方：_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方公平自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。 其次条 本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。 第三条

9、 若丙方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、 工作内容和工作地点 第四条 依据甲方工作需要，丙方同意从事 岗位工作，丙方的工作地点为_。 第五条 在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及丙方的技能、工作业绩等，在与丙方充分协商的根底上，可以调整丙方的工作岗位、工作内容。 三、 工作时间和休息休假 第六条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;丙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。 第七条 丙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、 劳动酬劳 第八条 甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则

10、，结合本公司实际和 丙方的工作岗位，确定丙方的工资水平。 第九条 丙方月工资标准为_元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬治理方法执行，但甲方支付给丙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十条 甲方有权依据其生产经营状况、丙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬治理方法等公司制度调整丙方的工资待遇。 第十一条 甲方于每月_日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向丙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向丙方足额支付月实发奖金。 五、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十二条 甲方为丙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护丙

11、方在工作中的安全和安康。 第十三条 甲方负责对丙方进展思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，丙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第十四条 如丙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等 规定爱护丙方的安康及相关权益。 六、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十五条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的原则，依法变更劳动合同局部条款。 第十六条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相关内容进展变更。 第十七条 订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方

12、协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第十八条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十九条 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。 其次十条 有以下情形之一，本合同自行终止： 1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成全都的; 2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭; 3. 丙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4. 法律法规规定的其他情形。 其次十一条 本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。 七、 违反劳动合同的责任 其次十二条 丙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自

13、离职情形的，甲方将在丙方办理交接工作后支付丙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，丙方应担当相应的赔偿责任。 其次十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 八、 劳动争议处理 其次十四条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 九、 其他规定 其次十五条 本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。其次十六条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 其次十七

14、条 本合同自_之日起生效。 其次十八条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方：_ (签章) 丙方：_ (签章) _年_月_日 _年_月_日 如何写员工劳动合同范本四 甲 方：湖南房地产开发有限公司 乙 方： 一、 劳动合同期限 第一条 本合同期限为_年，自_年_月_日生效，其中试用期_月，到_年_月_日终止。 二、 工 作 内 容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，在_ _部担当_工作。 三、 劳动爱护和劳动条件 第三条 甲方安排乙方执行定时的工作制。甲方安排乙方每日工作时间为八小时(不包括吃饭时间)，每周40小时。 第四条 甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班

15、工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。 第五条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第七条 甲方的工资安排遵循按劳安排原则，甲乙双方同意，乙方的劳动酬劳分为三局部：根本工资、职务工资和岗位工资。 第八条 甲方实行下发薪制，每月10日以货币形式支付乙方上月的工资，总计_元人民币，(包括根本工资为_元;岗位工资_元;职务工资_元)。 第九条 乙方的劳动酬劳按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。 第十条 甲方依据公

16、司的效益和乙方的奉献，自主解决给乙方颁发年度效益奖或特别奉献奖。此局部嘉奖的应纳税局部由乙方自行负担。 五、保险福利待遇 第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统 筹及其它。凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资格、疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇：工作午餐及年休假。 六、劳动纪律 第十五

17、条 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更有关内容。 第十八条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十九条 乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除合同。 其次十条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同、扣发岗

18、位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。 1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。 其次十一条 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。 1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。 其次十二条 乙方有以下情形，甲方不得依据本合同其次十三条、其次十四条终止、解除本合同。 1、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的

19、; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内; 其次十三条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区劳动鉴定委员会确认丢失或局部丢失劳动力量的，按国家有关规定办理，不得依据本合同其次十一条、其次十二条解除劳动合同。 其次十四条 乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 其次十五条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同; 1、在试用期内的; 2、安排在经劳动部门认定为爱护不完备的地方或让乙方从事法律不允许的工作; 3、甲方不根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应福利待遇的。 其次十六条 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方可协商，续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 其次十七条 以下情形

20、之一，甲方违反劳动合同商定条件的，应按以下标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资格酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金; 2、甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金。 其次十八条 以下情形之一，甲方依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月，所应交纳的税额由乙方自行负担。 1、经与乙方协商全都，甲方解除本合同的; 2、乙方不能胜任工

21、作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。 其次十九条 以下情形之一，甲方应依据乙方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1、乙方患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的; 2、同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的; 3、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。 以上三种状况，假如乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年平均工资的，按本人月平均工资计发。 第

22、三十条 甲方解除本合同后，未按规定赐予乙方经济补偿的，除全部发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的百分之五十支付额外经济补偿金。 第三十一条 甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反;劳动法;有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。 第三十二条 乙方违反本合同的商定解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘等事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违反;劳动法;有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 第三十三条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费。其标准为： 一般员工：培训费合同期限/月未完合同时间/月 业务骨

23、干：指门经理、付经理及专业性较强的技术人员 效劳不满一年(含一年)的：赔偿全部培训费; 效劳不满二年(含二年)的：赔偿80%培训费; 效劳不满三年(含三年)的：赔偿60%培训费(以每年递减xx年 月 日 乙方(签字)： 年 月 日 如何写员工劳动合同范本五 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 依据民法典相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限：_年_月_日至_年_月_日)。 解除的理由如下第款： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反公司的规章制度的; (3)严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱

24、公司的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (5)因民法典第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (6)被依法追究刑事责任的。劳动合同于_年_月_日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项： 1、您薪资结算至_年_月_日;计元;您薪资结算至_年_月_日;计元; 2、经济补偿金计元。风险提示： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满_年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满_年的，按_年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在_市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三

25、倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过_年。以上事宜完成后，根据公司离职规定办理离职手续。 甲方(签名或盖章) 乙方(签名或盖章)： _年_月_日 _年_月_日 如何写员工劳动合同范本六 _(公司(以下称甲方)因工作需要，根据国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用_(以下称乙方)为我公司员工。双方依据“公平自愿，协商全都”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行以下第 种形式。 1。 合同有效期限 年，至 年 月 日止。 2。无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或

26、在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_。 3。 合同期限至于 工作(任务)完成时终止。其完成的标志大事是_。 新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起 个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方职位是 _，向_报告。 (二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不连续休息二十四小时。 (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 (三)甲

27、方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。 (四)有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制： 1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命安康和财产安全，需要紧急处理的; 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必需准时抢修的; 3.在法定节日和公休假日内工作不能连续，必需连续生产、运输或者营业的; 4.必需利用法定节日或公休假日的停产期间进展设备检修、保养的; 5.为完成国防紧急任务的; 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 如何写员工劳动合同范本

28、七 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限自_年_月_日开头，至_年_月_日终止。本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 二、工作内容 第一条 乙方同意在甲方从事_工作; 其次条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是绩效考核合格。 三、劳动酬劳及福利 第一条 甲方于每月_号以现金形式支付乙方上月实际出勤工资，工资_/月，奖金_/月，奖金甲方视乙方绩效考核状况发放，年终将视公司赢利状况发放年终奖。 四、劳动爱护和劳动条件 第一条 因*公司行业特别性，工作时间为每周六天，早晨_至晚

29、上_，中午如有特别事情，找到适宜替补人员，可外出办事，时间为12：00至14：00。正常休息时间为周六或周日，由公司调配，原则上每月休息四天，遇突发大事假期间需协作公司调配回公司完成任务，不得推委。如需请假，将按公司有关请假制度执行。 其次条 工作期间，甲方为乙方购置_险，如乙方在合同期未到提前解约，保险所花费用将从乙方工资中扣除。 第三条 乙方如经过甲方外派培训，乙方必需无条件做完合同期，否则乙方按剩余工作时间比例归还甲方为其培训产生的费用; 第四条 乙方合同期限内，手机必需24小时开机，以便公司联系。 五、劳动纪律 第一条 乙方应遵守甲方制定的工作制度，工作仔细负责，不迟到、早退，、旷工。

30、 其次条 乙方应廉洁奉公，不得有贪污、遗失公司财务之过，如有发觉需补偿公司损失， 解除合同永不录用，并视情节严峻，送交法办。 第三条 乙方不得泄露公司价格及运做方面机密,否则开除论处。 第四条 上班期间不得做私事。 第五条 乙方应敬重公司领导，听从领导工作安排。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订。 第一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 其次条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第三条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、因本业务、技术水公平缘由，经考核不能胜任岗位要求。 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 4、公司经营业务和经营治理范围调整、变化。 5、因身体安康状况不相宜岗位要求，长病假难以履行岗位责任。 6、合同期满。 7、被依法追究刑事责任的。 第四条 乙方要解除本合同，应提前三十日通知甲方，做好全部交接办妥离职手续前方能离去。 第五条 员工自动离职，一律不发工资。 第六条 本合同未尽事宜，按有关规定执行。 第七条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。 甲方(签章)： 乙方(签章)： 年 月 日