员工加薪申请报告(15篇)[001].docx

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1、 员工加薪申请报告(15篇)员工加薪申请报告1 敬重的*经理： 您好！随着公司不断的进展，我自己的个人力量也一起在进步和提升。在这段共度的时间里，身边的同事给了我很大的帮忙，同时我也非常感谢领导对我的重视和栽培。 我是08年8月进入公司的，自参加公以来，始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的进展做出了自己应尽的责任，由于您是我的直接领导，这些您应当是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，盼望领导对我的申请能够加以重视。 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达加薪的要求，我恳切

2、的盼望您能提出珍贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用积极的、仔细负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。 此致 敬礼 员工加薪申请报告2 敬重的公司领导： 您好！ 随着公司的不断进展状大，我个人的力量也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙，我特别的信任你们。基于对公司的喜爱和对领导的

3、信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我盼望月薪是xxxx元(在原根底上增加300元)。 人追求的目标越高，他的才力就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的鼓励手段和考核标准，员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿根本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体安康来说是不公正和不值得的。 在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，由于您是我的直接领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我信任，只要付出，就

4、会有收获！ 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达xxxx元月薪的要求，我恳切的盼望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用积极的、仔细负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。 期盼您的答复。 某某某 x年-x月-x日 员工加薪申请报告3 敬重的宫经理： 时间过得很快，来到飞鸿工作，转瞬已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和进展，真的特别快乐。 作为个人，自入职公司以来，这一年多始终负责报

5、纸排版、平面广告、画册、标志等一系列设计工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，能熟识使用设计的各种软件，有很强的团队协作力量；的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；积极学习新学问、技能，注意自身进展和进步。 目前企业处在极需快速进展阶段，有许多需要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应当抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代剧烈的竞争中立足并进展，而这正是一年中我常常为工作加班加点，任劳

6、任怨，为公司做出最大的努力。 薪酬是衡量工作价值的最正确标准，我们员工也特别理解在追求利润最大化的状况下，公司会需要降低各种本钱。不过企业经营本身的目的是为了猎取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和进展；对企业内部而言，薪情的凹凸直接打算了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的鼓励，带开工作积极性；反之增加怠工心情，最终影响企业潜能的开发。我信任对于有肯定力量和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业效

7、劳。 就目前市场行情和所知道的状况、朋友同行，依据设计类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在1800左右。由于我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺临时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的确定和鼓舞，更是对将来工作积极性的鼓励。假如本员工工作中尚有有待改良的局部，也敬请领导批判指正，我肯定谨记于心、乐于修正进步。望领导赐予批准为感！ 此致 敬礼！ 申请人： 日期： 员工加薪申请报告4 领导，您好！ 本人从毕业后始终在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下： 1、

8、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，帮助办公室内勤工作。作为帮助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。 2、XXX杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为XXX（税后XXX多点），远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能到达￥XXX/月。两者相加，仍旧低于杭州市平均月薪水平。 3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比拟的结果是：一样的薪水，本人从事更多的工作内容；或者一样的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。 基于以上实际状况，恳请领导考察并

9、同意给本人提高薪水。 此致 敬礼！ 申请人：XXX XXXX年XX月XX日 员工加薪申请报告5 敬重的王总： 您好！ 我是20xx年8月进入公司，转瞬已一年有余，首先感谢公司领导对我关怀和重视，为我供应了好的工作环境和熬炼自己力量的时机。 随着公司的不断进展，我个人力量也在不断提升和进步。这段与公司共同成长岁月里，同事们赐予了我许多关怀，公司领导也赐予我了栽培和帮忙，使我快速融入到工作中去，跟同事们打成一片，自参加公司以来，始终以欢乐饱满心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司进展做出了自己应尽责任。 随着社会的进展，时代的进步，人们的生活水平不断的提高，社会市场的

10、一切物价也在不断的上涨。从而使我承受着各种巨大的经济压力。我的工资从转正后始终为1800元/月，在现阶段的这种经济形势下，现有的工资水平已显得很薄弱了。 我在此为您简洁算一笔账：我现阶段工资为1800元，扣除每月交纳社保及绩效考核，每个月实际到账工资为1600元左右（国家的通胀率为5%），每月房费及水电费：700元；通讯及交通费：200元；伙食费：600元（每天按20元*30天）；仅仅以上几项，已使我的工资所剩无几，这中间还未包括同事、朋友间或的聚会及个人的护肤品等七零八落的小费用，更别说逢年过节想给父母买点礼品，都让我囊中羞怯。 我能感受到公司领导对于我的期望，但是“根底不稳，地动山摇”，目

11、前的工资状况，已经难以维持我现在的生活，我已无力支撑。每每看到银行卡中的存储金额为个位数的时候，我没有什么动力去支撑工作中给我带来的成就感和幸福感。 在过去一年的工作里，我经受了以前工作中从未有过事情，始终以来，我都怀着一颗感谢的心去工作，在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，由于您是我的领导，这些您应当特别了解，提出加薪要求，并不是我“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。 我信任，只要付出，就会有收获，我很珍惜公司赐予我的进展空间和培育，因此我提出加薪恳求，以期得到领导对本人工作成绩的确定和鼓舞，更是对将来工作积极性的鼓舞，假如领导认为我工

12、作中尚有有待改良的局部，也敬请领导批判指正，我肯定谨记于心、乐于修正进步，盼望领导对我申请能够加以重视。 在此新春降临之际，祝愿您及家人在新的一年里身体安康、阖家欢快！ 此致 敬礼 申请人：xxx 20xx年XX月XX日 员工加薪申请报告6 敬重的公司领导： 本职于20xx年*月*日入职本公司，有幸成为公司大家庭中的一员，20xx年*月起，任公司综合部（原行政部、财务部）经理一职，主要职责是帮助总经理处理所辖*有限公司、*有限公司有关财务、行政、人力资源、后勤效劳等方面的事务。至下月已满两年。近两年来，在公司领导和公司全体同仁对本人工作的大力支持和相互协作下，在为两个公司的会计核算、财务治理、

13、税收筹划、本钱掌握、工程融资、制度完善等方面，秉承一切以公司利益、进展战略和投资者利益为重的理念，围绕以下方面，积极主动开展工作，取得了肯定的成绩。 一、会计核算：规划、组织、实施公司会计核算工作。催促检查每日、每月会计工作反映的经营状况是否真实，逐笔审核经济业务，是否按财务制度、公司要求标准操作，保证本公司财务资金信息的准时性和精确性，为领导决策供应支持。利用会计核算与会计治理的数据进展分析，为公司经营决策供应依据，为董事长制定公司战略供应数据支持； 二、财务治理与掌握：准时把握国家相关财务政策并反应总经理及相关部门，规划、组织、实施公司财务治理工作。通过组织各种措施的实施，进展财务分析、资

14、金治理，确保公司保持良好的财务状况。并依据集团的要求，执行并完善财务监控体系，进展有效的财务内部掌握；帮助集团各关联公司，对集团内运营所需资金进展准时、安全调拨，检查公司重大资金的使用规划及安全流向；对公司各项开支、本钱费用进展日常的申请、审核、确认；加强预算资金治理、掌握工作。组织编制财务预算，检查、实施、跟踪和分析执行状况； 三、工程决算与收益治理：理解并坚决执行*公司、*公司的进展战略及盈利模式并进展房地产开发工程、公建工程的各月、各期有关工程决算的审核、支付，确保投资回报的有效实现和准时进展风险预警、掌握，分析财务风险的各项因素并能准时提出建议，实现企业投资者的权益最大化。落实公司财务

15、战略，以保证公司的整体战略实现，为公司的经营运作、业务进展及对外投资等事项供应决策依据； 四、筹资治理：根据董事长对公司进展的要求，准时进展融资申请资料的起草、收集、报送，协作金融部门对公建工程、房地产工程的贷款评估及抵押等手续办理，帮助总经理顺当完成筹融资3000万元的任务； 五、销售管控：负责销售合同的审核、销售收款的审核工作。依据我公司房地产销售流程，设计严密的销售收入财务管控程序，实行销售审核、收款岗位分别和多套销售台账相互牵制。至今已销售*户，审核合同*多套（户），涉及合同金额1、13亿元，总回款6200余万元，实现合同零投诉、收款零失误。确保销售回款资金的安全，有效防止、杜绝因工作

16、失误的过失和挪用公款现象的发生。确保销售收入当日准时解款入账。准时结算、支付代理业绩。 同时，在房地产销售行情不景气的状况下，对公司产品布满十足的信念，努力向亲友、老同事推介本公司楼盘，目前已经推举成交*户，登记存量客户*户。为公司楼盘销售尽一份应尽的绵薄之力。 六、外联工作：加强与税务、财政、工商、金融、中介机构等的沟通和联系，确保公建工程垫资款及工程资金顺当拨付。帮助总经理加强与税务部门的沟通，使地税局今年7月对20xx年度房地产公司稽查结果的充分理解，顺当结案。做好公安解释沟通工作，保证投资公司年检顺当通过，确保我公司利益得到最大保障。 七、行政后勤：依据集团一系列制度规定，结合*公司的

17、实际状况，两年来逐步制定出台了一系列岗位职责和涉及公司对人、财、物、安全、行政等治理制度，逐步形成以制度管人、管物和各项事务的良好局面。 总之，作为公司综合部经理，我深知我的工作职责，积极帮助总经理的工作，积极协调好部门之间的工作，完善公司制度，促进公司营运良性循环，确保企业各方面的运作顺当进展，保证公司利益最大化目标和进展战略的顺当实现。同时也深感任务沉重，责任重大，也正是基于这样的压力，才给了我努力工作的动力，时时刻刻都想把自己的工作做到最完善，在很短的时间里让自己能够了解公司状况，以便顺当地开展各项工作。特别感谢公司董事长、总经理对我的信任，为我供应了一个施展技能的平台。为了更好的回报公

18、司及同仁的关爱，我在努力做好公司各项工作的同时，不断追求业务上的学问更新和工作质量的提高，工作之余，报名参与房地产经济师的学习、考试，以提高自己的房地产理论水平和业务治理力量。本职自入职两年来，只求全心付出，不求个人利益，想的最多的是如何在自己的本职岗位上做好工作，来报答公司对我的的恩情，从未申请加薪或转正。随着*公司其次期工程、*公司贸易业务的启动，将面临更加繁重的工作。今斗胆向总经理、董事长一并递交转正、加薪申请，恳请总经理、董事长予以考虑，薪资能否按20xx年公司制定的岗位薪酬标准，将本人薪资水平按综合部经理月薪*元的标准，自20xx年10月1日起执行。如能得到转正并加薪，我会连续用虚心

19、的态度和饱满的工作热忱做好我的本职工作，从更高的层次来理解、对待、处理公司各项事务，以更高的工作业绩标准要求自己，以此为新的起点，愿担当更多的责任、义务，以更好地为公司进展效劳，为公司制造更多的价值，与公司及各位同仁一起共同制造美妙的将来！如公司不予考虑，说明自己的工作离公司及领导的要求还存在差距，我会比以前更加努力，用更加积极的、更加负责的、更加担当的态度去做好每一件事务。 恭祝公司进展前程似锦、财源滚滚。 加薪不是目的，只是盼望让我们做得更好！ 期盼您的答复。 此致 敬礼！ 申请人：XXX XXXX年XX月XX日 员工加薪申请报告7 敬重的公司领导： 您好！ 我自*年*月份有幸进入公司以来

20、，始终抱着“公司是我家，富强靠大家”的信念以欢乐饱满积极的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的进展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同进展。在提高个人工作技术阅历的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。全部这些都是与您的领导和关怀重视人才培育是密不行分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮忙，对此我牢记于心。 随着公司的业务不断进

21、展扩大，我个人的力量也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。在此我列举一下我的工作成绩：1、*；2、*；3、*；4、*；5、*；6、*；7、*；8、*；9、*；10、*。 同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是排的上号的，由于我个人的负担比拟 1 大，每月房租开支、生活消费等其它开支，经济负担压力有些重，这些对工作积极性有些影响，盼望公司能把我个人工资增加至每月月薪为*元/月，我将更加努力工作，为公司制造更大的价值。 我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，盼望您对我的申请能够加以重视。人追求

22、的目标越高，他的才能就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。真诚期盼您的答复！ 申请人:* 申请时间：*-*-* 员工加薪申请报告8 领导： 本人从毕业后始终在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的进展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参与各种培训考试学习，比方XXXXXX，以期为公司在以后的进展道路上再添砖瓦。 经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下： 1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，帮助办公室内勤工作。作为帮助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务

23、员空时我不空，业务员忙时我更忙。 2、XXX是徐州市规模较大的外企之一，但至今本人的薪水为XXX（税后XXX多点），远低市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能到达￥XXX/月。两者相加，仍旧低徐州最低月薪水平。 3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比拟的结果是：一样的薪水，本人从事更多的工作内容；或者一样的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。 基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。 此致 敬礼 员工加薪申请报告9 敬重的领导: 你好，随着公司的不断进展，我个人的力量也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们赐予了我许多支持。我感谢公

24、司领导对我的栽培和帮忙。 我是公司五年的老员工，是公司成长的亲密相关者。我的力量和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事无巨细都情愿为公司尽力又不斤斤计较的，并不多见。我是一名公司可以完全信任的员工，从我的力量到我的人品。 现在人才薪酬行情与五年前已经大不一样假如您情愿把我当成人才的话，现在做一般事务性工作的人员的工资也有比我更多的，能干的更不用说了。而我经常从事了一些具有制造性的工作，能否从事制造性工作是衡量一个人是否是人才的主要指标，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪恳求，盼望领导对我的申请能够加以重视。 我认为我现在的薪水很低，每月工资3000元人民币，年底没有任何奖金。您可能觉

25、得这薪水已经太高，但局内外人几乎没人信任我才拿的这么点钱，这事有没有您知我知天地知。所以请公司于4月份开头将我的底薪每月3000(叁千)元人民币，调整为每月4000(肆千)元人民币。为此我简洁说一下加薪理由: 1、我对公司有有形价值的奉献，立竿见影，案例多到我不想一一列举，您不知道的可以问问别人，你不信任的也可以调查(如:20xx年以前负责的qa部，我把相关检验标准制定并完善以后，交给了别人治理;为人事行政部撰写公司治理制度、员工手册、消防应急预案;为公司撰写编辑内刊10几期;顺当为公司通过5次sgs外审和质量体系改版工作，执行内审屡次;为公司建立pcd，能正常运行后交予跟单，现在又要为公司推

26、行6s治理活动，做好后不知还要给谁。这有许多工作都是别人做不了的，我做好后交予别人，纯粹的为别人做嫁衣。)，而且我给公司带来的增值，多为制造性或预见性的增值，这在公司内是没有人可以做到的。 2、在新老员工的真实学历中，我的学历怎么说也不低，假如学历可以作为薪酬参考的话。 3、我为您们挣足了面子，我常听到有人夸您说，您有这样的人不简洁。我知道他们是说的大实话，我不知道您是否信任他们的话。我知道公司内没有多少员工能获得别人如此评价。公司中能如我一样提如此多理由要求加薪的人，入职如此长时间才盼望提薪的人，少到只有我一个。 我的要求，仅仅是盼望获得与自己工作力量和工作成果相称、与市场相当的薪酬而已，而

27、公司所付给我的，仅仅是一家负责任的公司为一名优秀员工付出理应付出的薪酬而已。假如我能获得加薪，也仅仅是维护了本应当有的风光生活而已。 我盼望您以单纯的心态对待一名员工的加薪要求，请不要为此犯难任何人，正如我从未想过要犯难任何人一样。大多数人是自私的，犯难或责备他们只会把简洁问题简单化，把和谐的现状搞糟。盼望您在能够给我加薪时是出于自愿而不是牵强。 申请人:xxx 申请时间:xx年xx月xx日 员工加薪申请报告10 敬重的XX： 您好! 我自年月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着“是我家，富强靠大家”的信念以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把

28、工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的进展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同进展。在提高个人工作技术阅历的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。全部这些都是与您的领导和关怀重视人才培育是密不行分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮忙，我特别的信任你们。 随着公司的业务不断进展扩大，我个人的力量也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。您知道.(列举所需完成的工作

29、量及工作繁重的缘由)等缘由经常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力缺乏了，毕竞任何工作都应当在保证不影响身体建康的前提下进展。信任这些状况您应当很了解。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探究更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作本钱，从而增加了收益。经统计，(列举一年来完成的工作量,说明是如何的繁重)。 同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很薄弱了。 鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了

30、使自身能得到更好的进展，特此向您提出加薪申请，申请从年月日开头工资提升到万/年(元/月). 人追求的目标越高，他的才能就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的鼓励手段和考核标准，员工的素养、力量凹凸、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体安康是不公正和不值得的。 薪酬是衡量工作价值的最正确标准。薪资的凹凸直接打算了员工工作绩效和质量的凹凸，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的鼓励，也带动了工作积极性;反之增加怠工心情，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的”开发。我信任对于有肯

31、定力量和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。 在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，由于您是我的直接领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我信任：只要付出，就会有收获! 此致 敬礼 申请人：xxx 20xx年 X月 X日 员工加薪申请报告11 敬重的公司领导： 你们好！ 本人于20xx年6月9日进入公司，依据公司的需要，目前担当电脑维护专员一职，主要负责的工作有：维护公司现有电脑130台、各类打印机22台，复印机3台、维

32、护音箱设备及各会议投影设备的预备及维护，网吧、KTV广场、食堂电视机等正常运营及维护，公司电话及网络传真维护，公司网站正常运作及更新和推广。公司网络及宿舍网络治理，考勤系统、OA试用系统治理，吉之岛及公司监控维护。 这四年来，我喜爱和珍惜现在的工作岗位随着我公司的不断进展状大， 我个人的力量也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。我特别的信任你们。 近年来物价渐渐上涨且本人工资不高的状况下经济显得愈发吃力。盼望公司领导能

33、体恤员工的困难。对本人的工资进展提升。基于对公司的喜爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我盼望月薪是3500元（在原根底上增加500元）。以能减轻生活压力。我信任，只要付出，就会有收获！ 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达3500元月薪的要求，我恳切的盼望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。另外本人也更意憧憬网络推广方面进展，望公司赐予考虑。 也请领导放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用积极的、仔细负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。

34、期盼你们的答复！ 特此报告 XXX 日期：20xx年X月XX日 员工加薪申请报告12 XX,您好： 不知不觉参加XX已经两年了，这两年里公司良好的气氛及工作岗位，让我工作特别开心;公司供应的培训，让我能不断的提升自己;5个月个北京support工作，也让我有很多难忘的体验这一切我始终心存感谢，特别感谢公司供应的一切。所以，两年来我也尽力把工作做好，每一个CASE我都会去总结，每一次ONSTIE我都盼望能有所收获和提高，经过两年的努力，我信任自己的技术及力量已经能胜任绝大局部的工作，甚至能应付更tough更有挑战性的任务。所以我也信任将来自己能为公司作出更大的奉献。 广州account的重新划分

35、后，现在的majoraccount有三个：XXXX，XXXX和XXXX。其中XX和XX都属于P24的客户，有较多的business的时机，也很有可能进展成AO客户，所以XX都特别重视。对这几个majoraccount的support上，我觉得自己做的很不错，XX和客户都对我较为信任。在下一步工作中，我盼望能在此根底上能更加加强和XX的communicatoin，争取更多的CASE时机，我信任在你的带着下，我们共同努力，广州的CASE量肯定会不断提高。广州team也肯定会为公司作出自己的奉献。 很快乐公司能坚守广州这一块阵地，我信任这是个英名的决策，我盼望自己也能连续坚守下去，两年来看着广州的同

36、事一个个离开，但我想公司和我都有一样的期望，我们都期望广州能在坚守下突出重围开创新的格局。但是，回归现实，在目前的状况下，广州的CASE量还不能保持稳定(这个跟整个广州的大环境有关)，有时CASE量会少的可怜，比方4月份，我的工时只有9个，最终拿到手的工资估量不会超过2.5K.这种状况下，对根本的生活会造成很大的压力，对工作积极性也会有肯定影响。 基于此，我现向您提出加薪申请，而且盼望加薪幅度在1K以上，盼望公司领导能赐予考虑，感谢! 员工加薪申请报告13 XX： 您好！ 不知不觉参加XX已经两年了，这两年里公司良好的气氛及工作岗位，让我工作特别开心;公司供应的培训，让我能不断的提升自己;5个

37、月来北京工作，也让我有很多难忘的体验这一切我始终心存感谢，特别感谢公司供应的一切。所以，两年来我也尽力把工作做好，每一个CASE我都会去总结，每一次ONSTIE我都盼望能有所收获和提高，经过两年的努力，我信任自己的技术及力量已经能胜任绝大局部的工作，甚至能应付更困难更有挑战性的任务。所以我也信任将来自己能为公司作出更大的奉献。 广州的工程重新划分后，现在的主要工程有三个：XXXX，XXXX和XXXX。其中XX和XX都属于P24的客户，有较多的时机，也很有可能进展成AO客户，所以XX都特别重视。对这几个主要工程的支持上，我觉得自己做的很不错，XX和客户都对我较为信任。在下一步工作中，我盼望能在此

38、根底上能更加加强和XX的沟通，争取更多的CASE时机，我信任在你的带着下，我们共同努力，广州的CASE量肯定会不断提高。广州团队也肯定会为公司作出自己的奉献。 很快乐公司能坚守广州这一块阵地，我信任这是个英名的决策，我盼望自己也能连续坚守下去，两年来看着广州的同事一个个离开，但我想公司和我都有一样的期望，我们都期望广州能在坚守下突出重围开创新的格局。但是，回归现实，在目前的状况下，广州的CASE量还不能保持稳定(这个跟整个广州的大环境有关)，有时CASE量会少的可怜，比方4月份，我的工时只有9个，最终拿到手的工资估量不会超过2.5K.这种状况下，对根本的生活会造成很大的压力，对工作积极性也会有

39、肯定影响。 基于此，我现向您提出加薪申请，而且盼望加薪幅度在1K以上，盼望公司领导能赐予考虑，感谢! 申请人:xxx 年月日 员工加薪申请报告14 敬重的公司领导： 您好！ 一转瞬来公司工作有一年多了，首先感谢公司重视，为我供应了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作时机。 在公司领导的关怀和帮忙下，不断成长，在专业学问和熟悉工作方面积存了肯定的工作阅历。一年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，涉及的工作内容范围不断拓宽，担当的工作责任日益重要。 以下我一年来所涉及到的主要工作内容： 一、包装设计： 去年完成申报产品包装设计150多件。 1、在公司GMP复检通过之后，需完成全部产品申报包装

40、初稿设计，设计任务量大，时间紧迫，在去年10月份开头到12月份，几乎每天加班，最终按时完成新产品申报包装设计。 2、今年以来，公司产品由于GMP变更及新产品开发，面对市场而重新统一公司全部产品包装，同样在2月份开头进展设计工作，工作量甚至比申报产品包装设计更大，要求更严格，这个任务直到现在也在连续。 二、帮助工程部工作： 在xx总领导下，去年帮助工程部工作规划品山、金台工程，编纂各类可研、申报书等数十套，为公司争取局部财政补助资金，详细工作量无法统计，因在工作中经常由于相关部门突发性需要材料、文件等时间紧迫，故此也有加班时候。 三、治理公司全部电脑及网络设备。 去年，在熟识公司状况后发觉公司电

41、脑设备及网络等凌乱不堪，软件混乱，并且运行不稳定，维护及耗材费用特别高，因此提出合理建议，利用自己的专业学问快速修理公司电脑、网络。自主更换耗材，为公司节省大量办公开支。 四、设计公司形象及广告。 去年准时完成公司各类更换广告设计及宣传设计等。 五、帮助其他局部工作。 然而现在本地经济进展快速，对于我们来说生活费等种种都极大提升，在这种形势下，现有的工资水平显得有些薄弱，已经成为限制我自身进展的最主要因素之一。 我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，盼望您对我的申请能够加以重视，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进，盼望公司领导能

42、够基于对内的公正性，对外具有竞争力的薪酬制定政策，考虑我一年的工作成绩，为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的进展，特此向公司领导提出加薪到xxxx元/月的申请！ 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达加薪的恳求，我恳切的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 固然加薪不是目的，只是盼望让我们做得更好! 此致 敬礼 申请人：xxx 员工加薪申请报告15 敬重的XXX领导： 您好！ 我于20xx年入职该公司至今已有四年多时间，在这四年的时间里，让我学到了许多的东西，首先我很感谢公司给我熬炼的时机，以

43、及许多方面的帮忙。千言万语化成一颗感恩的心，盼望更好的报答公司。这是我的初衷。随着时间的推移与阅历的增加，现在的我可以说在公司做事更加得心应手，相对于以前来说有了更大的转变。不仅可以做单一的开票工作，还能负责配送、话务工作。以及发货联系、其它琐碎事情（例如；送货过程中消失的问题，库房装货问题等等）在去年的一年时间里，更是间接做了公司所属财务录入工作（销售日报表及费用支出等）我自认为对公司不能说是兢兢业业，但也是勤劳肯干的。信任我的作为领导也是看在眼里的。鉴于现在的工作量加大以及我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市（物价上涨，货物膨胀）无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这

44、种形势下，现有的工资水平显得有些薄弱，已经成为限制我自身进展的最主要因素之一，这是其一，其二，在公司的几年时间内，我始终盼望可以得到更大的进展空间，对自己的力量可以有更深层入的提升，但公司都未予以理睬，这点我很绝望。对于一个老员工的我来说，假如她的工作量加大，而薪金却和新员工的一样，这点是无法理解的。严肃说明一点的是公司领导的承诺竟然始终未兑现，着实让我有些憋屈。作为一个领导者一诺千金还是有必要的。或许我做的还不够令公司领导满足，或许我还需要努力熬炼，但我盼望领导能给我确定的答复和建议。另外一点需要说明的是我也不想在公司人员不具备的状况下提出这样种要求，在此状况下提出实属于无奈，望公司领导理解。 为了能更好的为公司效力，也为了我能够安安心心的工作，使自身能得到更好的进展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资为在原有工资的根底上上升3%，其它不变。 固然加薪不是目的，只是盼望我做的工作与努力成正比。 此致 此致 申请人：lyonge 20xx年4月13日