学校党建工作特色品牌创建活动总结汇报【9篇】.docx
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1、学校党建工作特色品牌创建活动总结汇报【9篇】1.清源正本,奏响红色主音学校党支部加强“红色引领”、推进“红色覆盖”、建设“红色阵地”、开设“红色讲坛”、激活“红色细胞”、亮出“红色身份”、开展“红色服务”、推出“红色先锋”、记录“红色瞬间”、弘扬“红色文化”等10项举措,推动党支部自觉传承红色基因,响亮发出党的声音,积极传递党的能量,激发师生表达对祖国与党的热爱,激励广大党员教师在一线敢担当、有作为。一是严格落实主题教育学习要求,坚持认认真真学原著、悟原理,通过组织“三会一课”、“书记上党课”、主题党日活动等专题学习,坚定理想信念。二是通过参观纪念馆、党史陈列馆,设立党员示范岗、成立先锋模范队
2、,追寻红色足迹,践行红色精神,让党员教师凝聚干事创业的豪情、激情。三是组织了形式多样的党建文化创建活动,如新中国七十华诞之际,组织师生共同唱响“我和我的祖国”红色赞歌;组织党员教师开展“党员故事田”活动,参与乡村阅读公益性计划,为农村孩子孵化阅读习惯,培养阅读兴趣。四是党员班主任积极开展“红领巾心向党”活动,创新少先队工作形式,引领队旗跟着党旗走。2.清身正心,奏响教海重音清英外国语学校基于核心素养背景下的教育生态,关注“教”与“学”方式的变革,推动个性化学习的普及,推动自主化学习进程,倡导全体教师和党员同志潜心教育教学,回归常识、回归本分、回归初心、回归梦想,努力创建一所“本土化”的国际学校
3、。首先,加强德性修炼。学校党支部坚持党员教育与学校师德建设相结合,发放了给家长朋友的一封信,公布了学校师德师风建设的承诺与监督电话,自觉接受社会监督;制订了清英教师礼,从教师的着装、课堂语言、与家长沟通等多个方面对全体教师提出了明确而又具体的细节要求;开展了“学为人师、行为示范”“抵制有偿家教”“道德讲堂”等专题教育活动;签订了“忠诚教育事业,远离有偿家教”公开承诺书。这些系列活动把党性、党风、教风、家风等教育融入师德师风建设,把党员队伍建设融入教师队伍建设,把党员作用发挥融入教育教学工作,全面推动教师队伍建设,着力提高党员教师师德师能综合素质。其次,提升师能水平。学校倡导每位教师全身心投入到
4、教育教学工作中来,努力打破教师专业成长的困局,以分类指导为中心,提供“四大教学比武平台”:“新秀露台”扬激情、“能手擂台”展风采、“骨干展台”汇标杆、“名师讲台”引风骚,为青年教师、成熟教师、骨干教师和名师搭建成长平台,提升教师专业技能。第三,引领精神共舞。学校高度关注教师生命发展,创生了高度自由融合的管理机制,激发党员与教师的责任意识和自管理意识,以共同的文化引领和启迪每个人不断向上、向善。3.清风正气,奏响奋进强音党支部在党建文化建设过程中发挥价值引领、榜样带动、课程推动、制度保障的作用,突出党建核心,树立党建思维,强化党建统领,做好党建融合,把党建融入学校教育教学全过程,实现党建与教育教
5、学一体化布置、一体化落实、一体化发展,真正实现立德树人的根本任务。首先,成立“青年党校”。倡导青年教师在三尺讲台上,以理论的清醒筑牢政治的坚定,并扎实开展了清英党支部“师德讲堂”系列活动。其次,做好教师发展“329工程”。引领青年教师从政治上把方向、带队伍、抓核心,从专业上做到成长、成人、成才螺旋上升式的发展;第三,建好教师成长“种子营”。让每个党员都能够在种子营中找到“生根之地”,创新认领“建章立制”项目机制,引导阵地建设标准化。第四,开展党员教师“先锋行动”。按照“四个一”标准,即一套完善的组织体系、一个规范的活动阵地、一套台账资料、一套实景展示,建构起清英党员道德讲堂的样态、样板党小组的
6、形态和党员廉洁自律的情态。这种无形的党性文化成为全体清英人的核心价值追求,让学校和党支部成为尺码相同的生命成长共同体。千里始足下,高山起微尘。以主题为经、心灵为纬,编织生活的丰富。以智慧作帆、艺术作桨,描绘人生的精彩。_小学在“薇心”的引领下,“薇行”不息,收获满满的“薇幸福”。一、背景与起因_市_小学刚经由镇属转为直属,学校目前正处在稳步发展的关键时期,需要一支积极向上的党员队伍起好榜样示范引领作用,充分体现党员的先进性。支部以新时代中国特色社会主义教育思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局要求,以“薇”主题党建文化品牌建设为主线,以“办人民满
7、意的教育”为中心,进一步抓好党总支和党员干部队伍建设、师德师风建设,增强学校党组织的凝聚力、创造力和影响力,为学校可持续发展奠定基础。二、理念与内涵薇,谐音“微”也,_小学的教育于细微处见真心,于无痕处育真人。正如陶行知先生所言:要把教育和知识变成空气一样,弥漫于宇宙。薇心,意味着入党初心和育人之心。薇行,意味着对自身素养提高和一切为学生终身发展的细微之作。薇幸福,意味着在薇心引领和付诸薇行之下,师生和学校所收获的幸福,具体包含了师生素养、师生成长和学校发展等。_小学以“薇心薇行薇幸福”为育人主题,在党组织的引领下,聚焦师生自身素养发展,从而实现三个目标:“薇心”浸润,不忘初心,走向精彩;“薇
8、行”引领,言传身教,知书明理;“薇幸福”洋溢,和谐发展,收获成长。三、策略与做法(一)“薇心”浸润,不忘初心,走向精彩学校以建强党组织筑“薇心堡垒”、“党员争当薇先锋”、“学生争做薇少年”、“薇廉政”主题文化,引领_小学务实创新、干事创业,全面贯彻党的教育方针、保证社会主义办学方向、落实立德树人之根本任务。一是打造“薇廉政”主题文化。校园环境对师生的影响是潜移默化的。“廉洁奉公、勤俭正德”这几个醒目的大字如一缕清风扑面而来,用无声的语言告诉每次经过于此的老师们:教师要树立正确的教育观、学生观,增强职业光荣感、历史使命感和社会责任感,做到依法执教、廉洁从教、严谨治学、潜心育人。孩子们以“廉”字标
9、准相伴童年,树立崇尚廉洁、诚信守法的意识,增强抵制社会不良风气的能力,提高遵纪守法的自觉性和辨别是非的能力。二是筑牢党组织“薇心堡垒”。学校党组织始终坚持重大事项民主评议、定期开展“三会一课”、深化“两学一做”等制度,这些制度的制定和实施,有效地融合了各方面之间的关系,形成了干群关系和谐、人人争先树优的大好局面。三是党员争当“薇先锋”。党员干部以身作则,率先垂范。党支部对工作中有突出表现的党员同志分别授予了“优秀党员之行业尖兵”、“优秀党员之创意先锋”、“优秀党员之服务能手”、“优秀党员之克己奉公”等称号,在争创活动中凝聚初心。四是学生争做“薇少年”。学校党支部在全校学生中开展“五个一工程”,
10、即每天展示一个红色故事,每周宣传一个红色案例,每月观看一次红色电影,每学期召开一次以“长征”等为主题的红色教育活动,每年开展一次红色教育基地之旅活动,让学生在红色教育中成长进步。(二)“薇行”引领,言传身教,知书明理带着一份入党初心和育人之心,学校鼓励全体教师秉承“薇行”理念,用自己的行动引领学生成长的轨迹和价值观的培养。一是提高自身素养。引导教师自觉践行社会主义核心价值观,爱岗敬业,教书育人,做学生健康成长的指导者和引路人。优化新教师培训课程,加强立德树人教育。深入推行德育导师制,明确学校各个岗位教职员工的育人责任,把育人要求和岗位职责统一起来,尊重学生的个性差异,从思想、学习、生活、心理健
11、康与道德品质等各方面关注学生的成长,推动实现“全方位育人,全过程育人,全员育人”。三是优化骨干队伍。在德育队伍的建设中,学校依托“四手好班主任”评选(管理能手、创新好手、后勤助手、安全细手,目前已连续举办3届),开展“智慧班主任”系列活动,挖掘本校班主任工作中的优秀经验和方法,同泉共饮。抓住“培训、激励”这两大环节,通过师徒结对、德育例会、班主任论坛等有效方式,进一步完善文明班级、优秀班主任评比制度,进一步强化考评激励机制,不断提升班主任工作专业化水平,努力造就一支“讲奉献、素质优、业务精”的德育工作者队伍。四是开展主题活动。学校活动抓实抓细,提升学生知达修养。在社会主义核心价值观、八礼四仪教
12、育新常态指引下,学校打造的“彩绘童年,阳光一生”德育总框架已初见雏形。学校将努力彩绘“童年塑品行”与“人生暖记忆”两大色板,重点从“倡礼守规、崇文尚智、实践探索、”三个方面入手,做强亮点,挖掘新点,加大教育宣传。形式多样的实践活动充分发挥了价值引导作用,孩子们在身体力行中践行社会主义核心价值观,扣好了言行举止、文明观赏、爱国情怀、自然和谐等第一粒扣子。(三)“薇幸福”洋溢,和谐发展,收获成长一是打造校园文化。“薇成长”主题校园文化使每面墙“动”了起来,“活”了起来,每面墙都能“说话”,“每一句话”都能为师生们带去温暖、幸福和人生指引。踏着求知的脚步,吮吸着知识的精华,_小学的文化素养就在楼梯台
13、阶的攀升中和楼层文化的漫步中得以不断地提高。二是关注教育科研。在日常教育教学中,教师关注工作中的“细节”,擅于积累与思考,挖掘亮点,针对新形势下的学生特点,进行分析研究,从细节入手,用心体会,积极实践,在各级各类比赛活动中纷获喜讯。同时学校以十三五课题规划为契机,结合学校德育特色,就德育活动开发、德育课程建设、德育个案挖掘等方面展开研究,提升教育理念,探索德育工作的新规律和新途径,为学校德育品牌夯实基础。在此基础上,学校自2015年创编了薇成长校刊,并在思考拓宽德育渠道的时候,成功申报了两项德育科研课题。三是创建特色学校。学校先后被评为中国STEM教育2029创新行动计划种子学校、全国“人生第
14、一课”试点学校、江苏省优秀家长学校、江苏省陶行知研究会优秀行知实验学校、南通市义务教育“新优质学校”。学校先后荣获全国青少年校园足球特色学校、江苏省科技教育特色学校、江苏省篮球特色学校、南通市德育先进学校、南通市艺术教育特色学校等一系列专项殊荣。四、成效与启示“薇心薇行薇幸福”主题党建文化品牌项目创建活动提高了党员的整体素质,提升了党组织的战斗力,加强了党组织的凝聚力,引领着学校教育教学改革工作。在创建过程中,学校收获了许多,也反思了不少问题。为进一步推进品牌建设,学校将继续朝以下方向努力:1.建立品牌长效机制,有框架、有计划。2.完善品牌服务公约,有公示、有承诺。3.建立品牌激励机制,有典型
15、、有表彰。4.扩大品牌参与面,有实践、有提升。5.扩大品牌影响力,有总结、有推进。在天堂寨下.义水河畔,有一所年轻的学校正在蓬勃发展,它一步一步,一年一步,逐渐成为罗田教育的新星,全国200所思源名校,即-罗田县思源实验学校。学校以党建为导向,努力打造五型思源,连续五年荣获县教育系统先进基层党组织,三次被县政府工作委员会授予红旗党支部,两次被授予党建先进单位。2023年10月,学校被罗田县委组织部、黄冈市委组织部指定为以不要忘记你的首创精神,牢记使命为主题的县级市级示范点。我们的主要做法是:一、党群共建构建和谐思源1.加强组织建设,使学校领导团队团结具有凝聚力,充分发挥党支部的主导作用。通过学
16、习Xi的一系列讲话,学习党章、条例和准则,加强组织建设。一是坚定领导班子的理想信念,提高党性意识,磨炼党性修养,增强四个意识,坚定正确的政治方向;二是强化宗旨观念,树立勇于承担责任的精神,发挥领导核心作用;三是树立清风正气,严格遵守政治纪律和规则;第四,践行三严三实的作风,讲政治,讲信念,讲规则,讲纪律,讲道德,讲品行,讲奉献,有所作为的优秀党员;第五,构筑拒腐防变的底线。所以我们学校的领导班子做到了一心一意做事业,凝心聚智谋发展,营造了创业的良好氛围。二、加强队伍建设,使教师队伍具有向心力,充分发挥党员队伍的先锋作用。一是组织全体党员深入学习,提高理论水平,坚定理想信念;二是加强作风建设,弘
17、扬勤奋务实、爱岗敬业的精神;三是开展师德师风讨论活动,培养师德,铸就师魂,提升师能;第四,增强一个党员一面旗帜的意识,让党员明确职责,上岗。通过这些活动,党员的思想认识逐逐步提高,爱岗敬业,争担重担,忘我工作,使学校的各项事业蒸蒸日上。3.加强群体建设,使团队、团队、工人、青年妇女具有生命力,充分发挥群体组织的纽带作用,使其民主管理学校。学校团支部为青年设立了团员示范岗。员起到了带头作用。学校工会定期将“过生日”的老师团聚在一起,一起促膝谈心,以团、队、工、青、妇等群众性团队,组织健康的文体活动,释放工作压力。这些活动的开展凝聚了人心,汇聚了人气,增进了彼此的了解。4、让职工民主管理学校。学校
18、所有重大决策都要经过教代会讨论,再形成集体决策。对教师群体较敏感的财务、评优、评模、绩效工资等,学校不仅仅是让教师积极参与讨论,还选派不同年龄层次的教师代表亲自参加行政会的决策过程。可以很自豪地说,尽管我校绝大多数教师工作要辛苦一点,劳累一点,但是大家却倍感心情舒畅,干群关系和谐从容,师生关系融洽,从而达到了构建和谐思源目的。二、“党员包保”打造“平安思源”加强“平安工程”建设,使学校平安、教师队伍稳定。学校现有学生3000余人,绝大部分学生是留守儿童。关注学生的平安和身心健康是所有外出家长和在校老师最为关心的话题,为“保一方平安,育一方英才”,学校成立“平安思源”工作领导小组,由书记校长担任
19、组长,分管德育工作的校长担任副组长,全体中层干部、班主任、科任教师、宿舍管理员、门卫担任组员。学校创建了全员参与的平安管理体系,明确了管理职责。加强“安全教育”和管理,使学生平安幸福,实行“党员带头的平安包干制”,以、专题讲座、逃生演练、知识测试等形式落实“平安教育”。通过以上措施构建一个教师队伍稳定、师生平安、幸福、家长放心的良好氛围。从而达到打造“平安思源”的目的。三、“立行立改”营造“温馨思源”自开展“不忘初心,牢记使命”主题教育以来,我校通过“联师解师惑、联生解生困、”,采取入户访、个别谈、座谈听、问卷查等方式,收集意见建议64条。经过4个轮次的研究,形成调研报告7份。及时将调研对策建
20、议转化为“解决学生宿舍热水供应不足,宿舍水龙头过少、教室多媒体陈旧老化、食堂人手、设施不够,服务跟不上”等10大立行立改民生实事项目。书记、校长带头认领、主动担责,建立“即知即改、立行立改”问题清单,事定人手、人定责任、责定时限。校长范义锋及时解决“学生宿舍热水供应”的难题,受到了家长、学生的交口称赞!书记徐世主解决教室多媒体问题,让教师喜笑颜开;副校长何亚中解决水龙头不足问题;徐生武主席解决食堂饭菜花样不足、服务不细致、不周到问题。通过即知即改、立行立改,让师生满意,家长放心,领导称赞。一次家访中,有位学生家长十分感激地对范校长说,“把孩子放在思源,吃得好、住得好、学得好,我们绝对放心!”。
21、正是我们即知即改,才使学生感到温馨;正是我们立行立改,才成为县、市两级主题教育示范点。四、“精神文明”创造“雅爱思源”1.以“践行社会主义核心价值观”为统领,以争创文明班级、争当文明学生为抓手,大力开展爱的教育,让学生以爱言爱,以爱传爱。培养学生的雅行、雅言、雅量,创造雅爱思源。2.开展“红色故事”“大家讲、红色歌曲”大家唱活动。由党员教师交流学习18位全国优秀员的初心故事;由团员教师与少先队员互动讲述刘胡兰、雷锋、杜富国等青少年英雄的爱国故事;由罗亚辉等3名优秀教师讲述立足教育岗位的爱岗故事,使红色故事红色歌曲进校园、进课堂、入脑入心,从而激励教职工争当学生引路人;勉励学生勤奋学习、报效祖国
22、,在全校师生中激发“爱党报国、爱岗敬业、爱校求知”的新动能。3.学校与黄冈中学校友会一起创办“大别山大眼睛读书会”,大力推行“微笑阅读”“经典诵读”。现在小学部每个年级的每间教室都有自己的“微笑阅读”书柜,有自己亲手制作的“微笑阅读”小火车。中学部每天早晨都进行经典诵读,使中华文化得到传承,学生文化底蕴得到积累。现在的“微笑阅读”“经典诵读”已经成为了“思源文化”的又一道靓丽风景。五、“群策群力”缔造“卓越思源”质量是学校的生命线。我校自建校以来十分重视教育教学工作,尤其注重“课堂教学”这一主阵地,充分挖掘“课题研究”的生发潜能,全力缔造“卓越思源”的质量品牌。一是常规管理措施硬。在落实教学常
23、规管理上我们十分注重抓备课质量,抓听课率,抓常规检查,抓兴趣活动,抓教学研究的“五抓”措施。将备、讲、批、辅、考、评等各个环节落到实处、落到细处。在教学研究上做到两坚持:一是坚持“集体备课”。年级以各学科备课组为单位,每周集中一次,大家共同研讨,充分发挥集体智慧,努力实现学科带头人和骨干教师带动大家共同进步,真正建立有效课堂模式,努力打造高效课堂。二是坚持教学质量检测。每月组织一次教学评估,查漏补缺,表扬先进,激励后进。在评价机制改革上,我们不惟名次,只问差距。二是中考小考成绩优。在2023年的中考预录中,我校取得了黄高预录14人、华师一附中预录8人,一中预录12人的优异成绩,在6月份的文化中
24、考中,我校学生中考平均分再度蝉联榜首。与此同时,我校小考再次取得了惊人的成绩,四率积分位居全县榜首。三是校园精彩活动多。6月份,六一儿童节文艺汇演,10月份,“庆国庆、迎中秋”师生书画比赛;12月份的师生冬季趣味运动会比赛都有效的培育了学生的兴趣爱好,进一步丰富了校园生活;各教研组分组进行的集体备课展示、数学组分段进行的“算你狠”口算巧算专项比赛,拓展了知识面,开阔了视野圈;语文组讲故事比赛、古诗文诵读比赛,英语组的单词听写大赛,文综组开展的抢答赛等,都是掌声不断,异彩纷呈。几年来,我们通过抓实党建工作,打造了“五型”思源的特色品牌。但我们会更加努力,创造优异成绩,真正办成人民满意的教育。xx
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