基层医务工作者防疫工作总结(5篇).docx
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1、 基层医务工作者疫情工作总结(通用5篇)基层医务工疫情工作总结1 疫情来得突然,疫情来得迅猛。在大灾大难面前,总是有那些漂亮的模样浸湿着我们炙热的双眼,也触碰着我们敏感的神经,更抖动着我们暖和的心灵。 靠着这身“疫情就是命令,防控就是责任”的呼唤,一批批无名英雄们选择逆风而行,把“小家”放在心里、把“大家”扛在肩上。有84岁高龄、两度与病毒作战的钟南山院士,是他的“疫”无反顾让我们看到了盼望,鼓舞了信念,增进了斗志,在他的准确研判和分析下,病情正得到准时有效地抑制;有身患渐冻症的张定宇院长,是他的“疫”无反顾让我们看到了即便自己身体状态不好,却毅然战斗在抗击疫情、救治病人最前线的那份担当和责任
2、;有夜以继日挥汗如雨的火神山建筑工人们,是他们的“疫”无反顾让我们在这场与疫魔竞速的比赛中取得最终成功,让世界见证了“基建狂魔”式的中国速度。 “我们在救死扶伤这件事上可能发挥不了什么大作用,但是宣传防控学问、入村摸底排查,我们最适合不过了!”这就是基层党员在面对严峻疫情后的第一反响。他们冲锋在前,“疫”无反顾递交必胜“请战书”,入村入户开展工作,保障广阔人民群众的生命安康安全。无论是“霸气喊话”“温顺劝返”这样“花式”的防疫措施,还是“地毯式”搜寻、“网格化”排查这样“接地气”的防疫举措,表达的是“共赴时艰”的初心使命,绽放的是“我将无我”的信仰力气,分散的是战“疫”斗争的必胜决心。即便他们
3、没有专业的隔离衣、救援服、“N95”,但却依旧立志于守好家门口“最终一米”的疫情防线,“疫”无反顾地甘为“孺子牛”,让我们看到最美“守门人”的样子。 在网上,你确定被这样的画面所感动:女护士的双手被消毒液、滑石粉伤得满是血口子;医生的鼻梁被护目镜、口罩磨得掉皮出血;很多医护人员主动请缨,在支援武汉的“请战书”上按下手印这一幅幅令人心疼的画面,定格了抗疫一线的白衣天使的诸多付出。他们加班加点、轮番作战、24小时待命,以满腔热诚全身心地投入到这场战“疫”中,誓言要打赢这场疫情防控阻击战。是他们用“坚守”为我们守一方平安,彰显了扶危渡厄的医者担当,也彰显了舍小我救大我的奉献精神,让我们看到当之无愧的
4、新时代最得意的样子。 固然还有很多的华夏儿女们,即便“宅在家要长蘑菇了”也不出家门半步,人人不信谣不传谣,用自己微小的力气抗击疫情,用爱与士气直面困难,用信念与责任心共克时艰。我坚信,待春暖花开时,风是甜的,阳光是暖和的,万象更新,阴霾当愈,我们携手,繁花与共。 基层医务工疫情工作总结2 在防控新冠肺炎的斗争中,成千上万的医务工响应党的号召,坚韧拼搏、日夜奋战,呈现了对党、对人民高度负责的精神面貌。这种壮举是以人民为中心,全心全意为人民安康效劳的人道主义精神的时代闪光,是医德精神的时代闪光,也是红医精神在新时代的传承、弘扬。 所谓红医精神,即“红色医生精神”,它是广阔医务工所形成的抱负信念、价
5、值取向、工作作风、专业技术等多维度的思想体系。它包括了政治坚决、对党忠诚的抱负信念;救死扶伤,全心全意为人民安康效劳的宗旨意识;埋头苦干、无私奉献的优良作风;技术优良、精益求精的工作作风。他们相辅相成,共同构成红医精神的本质内涵。 红医精神将连续鼓舞新时代的红医传人不忘初心,牢记使命,发扬特殊能吃苦、特殊能战斗的精神,发挥火线上的中流砥柱作用,始终把人民群众生命安全和身体安康放在首位,用他们无声的行为深刻诠释着红医精神的时代内涵。 在同新冠肺炎疫情的阻击战中,在很多医务工的艰难奋战中,在人民生命安全的危机时刻,红医精神依旧映射出它固有的时代价值、精神力气。红医精神为战胜疫情供应精神引领。红医精
6、神所蕴涵的不怕牺牲,坚决抱负,追求成功的信念,是战胜疫情的不竭动力和精神源泉。 红医精神为战胜疫情供应道德支持。广阔医务人员以人民为中心,坚守人道主义的初心和全心全意为人民效劳的宗旨,坚韧拼搏,与时间赛跑,挽救人民的生命,维护人民安康的价值诉求,表达了弘毅精神,救死扶伤,全心全意为人民安康效劳的道德内涵。红医精神为战胜疫情供应精神动力。广阔医务工吸取先辈们逢山开路、遇水架桥,克制重重困难险阻,不屈不挠的精神和士气,鼓励自己,努力拼搏,克制各种困难险阻,竭尽全力,坚守在维护人民生命安康的战疫一线,直到最终成功。 我们坚信,在党中心的顽强领导下,在全国人民的共同努力下,在广阔医务人员的坚韧阻击下,
7、病魔必将被降服,成功不久将会到来。 基层医务工疫情工作总结3 疫情防控工作是当前最重要的任务,每一天都生活在被疫情熬煎的恐惊中,全国上下的老百姓苦不堪言,无论是经济还是文化生活都被这场疫情搅得痛不欲生。在危机面前,基层党组织更要发挥作用,早早带着人民渡过这场劫难,绝不认输。 要进展有效指挥、有序治理。领导者的安排部署打算了下级的行动方向。对于肯定量的工作人员如何发挥他们的最大力量到达事半功倍的效果,窃以为,应当征求工作人员的意愿再考虑是安排其外出入户还是待在办公室搜集材料、统计数据,以兴趣为前提方能干事有劲头。不能以会议落实会议、以文件落实文件、把工作往下推。要明确每一个工作人员的职责,而不是
8、多人做一件事或无人处理某件事,造成工作的不准时、治理的混乱。 应根据属地原则、守土有责。偌大的辖区仅凭一个人不行能做到亲力亲为、面面俱到,这就需要强调属地责任,将各自的一块辖区治理好,整个体系才能有序运转。需要充分发挥分工与合作的效用,将适宜的工作分派给适合的人,明确遇到问题时请教的对象,而不是像无头苍蝇一样手足无措、耽搁时机,保持信息畅通,能联系到彼此,而不是大家都在忙别的事而唯独没有人处理这件事。 一项任务最好由至少两人来做,这样便利准时响应,两人之间相互协作,将负责的事有序落实、相互监视,在任务繁重的当下也好相互加油打气,不至于无望的发觉只有自己孤独作战、满目苍凉。属地原则也不是“各人自
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- 基层 医务工作者 防疫 工作总结
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