在全县创卫工作推进会上的讲话.docx
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1、 在全县创卫工作推进会上的讲话_乡镇创卫讲话稿在推动全县村小治理工作会上的讲话县教育局局长 肖*(2023年3月24日)各位校长:今日这个会议有3个特殊的地方,第一这是有史以来全县教育会议第一次开到教学点一级,其次启用了参观加会议这一种会议形式,第三会议内容丰富,有参观、有典型发言,出台了文件。从这三点可以看出这个会议相当重要。村小教师要面对学生、家长、社会,很辛苦,但是我们的工作关系到临武多出人才、快出人才、出好人才,辛苦点值。,上午,我们参观了武水双塘小学和双溪贝溪完小,我想大家看了后应当很有感受。这2所学校分别是村小和联小的代表,他们在校园文化建立、养成教育、日常治理方面的做法都是可以学
2、的。刚刚,必强同志对我县村小存在的问题和下一步如何推动村级小学治理做了部署,我觉得很有针对性,盼望大家回去后抓好落实。两个校长的阅历介绍很有价值,大家回去好好学习。在这里我再强调3点意见。一、必需认清形势,增加工作责任心和紧迫感村级小学是教育的一个细胞,村小抓得好不好将影响学生今后的成长,关涉整个教育质量,更重要的是能否办好人命满足教育,实现真正教育公正的问题。还影响整个家庭,关乎民族进展大计。国家教育纲要内容和全国各地教育进展状况,也迫使我们要转变观念。据我们调查了解,村小升上来的学生行为习惯和成绩普遍较差。因此,我们在座的每一位校长都要熟悉到这一点,要看清晰现在村小存在的一些困难和问题,要
3、好好学习去年贺遵庆县长批示的与其报怨不如做力所能及的转变抚松:乡村教育清醒这篇文章,克制埋怨和等靠要思想,要专心去做教育。看完中国青年报采写的这篇文章之后,我也深有感受。人家抚松也是农村,这里也缺经费、少师资,可校长们却没有任何报怨。他们的校训不是网上下载的,有内涵却不千篇一律。这里的教师喜爱自己动手,绿化不找园林所,自己上山找资源,甚至还别出心裁种植中草药,带着学生种植水果,让学生体验收获的喜悦,更培育学生坚守的毅力。这里的校长要求每个教师把握一门特长,教师亲自动手细心布置校园,自制体育器材。归结到一句话,那就是学校兴衰根本在于校长观念和责任感。二、千方百计强化措施,营造优良的教育教学环境上
4、个礼拜国务院特地召开了农村薄弱学校改造会议,这说明国家层面已经看到了村小的薄弱,正预备出台措施予以改善。在现阶段,大家要紧抓机遇,把学校建立好,把校园规划好,要因地制宜进展简洁分区。中心小学一层要出台措施,将经费统筹治理,重点向区域内较为薄弱的村小倾斜,要统筹兼顾,优化本乡镇内的各类教育资源配置。村级小学也要常常家访,实现家校互动,积极争取村委和经济能人、家长的重视及帮忙,筹集资金和办学物资,改善条件、完善设施设备,优化周边治安环境。在这里我特殊强调一点,那就是我们村小的校长要学习抚松的校长,尽己所能充分发动师生和家长动手,绿化、美化学校,比方种树、填坪、出刊物、写校训等,教师完全可以自己动手
5、,可是我们目前许多村小里面没有升旗台,没有一棵树、一个花池,墙壁上和黑板上一片空白。这是中小和村小校长责任的严峻缺失。三、必需建立鼓励机制,落实村小治理的各项责任有些村级小学教育局每次下去检查都存在脏乱差和治理混乱的现象,这些问题肯定要狠下决心彻底根治。一是基教、督导、教研等业务部门要建立村小治理和常规考评机制,并且要多下到村小指导、检查。年终目标治理考核对村小治理差的乡镇中小校长、分管校长、联系村小校长实行一票拒绝。二是中心小学要出台村小考评和奖惩制度,要常常性地到村小指导和帮忙解决困难和问题,每次检查都要做好记载,每学期进展一次考评,通过系列措施,营造奋勉向上的气氛。对于责任心不强、治理水
6、平差、不适合担当校长的必需要更换。有些完小比少数中心小学的规模还大,下一步我们还将对完小校长的选拔、治理出台一些详细的措施。三是村级小学校长本身要加强业务学习,向书本学、向网络学、向兄弟学校学,通过学习取人所长。进一步完善各项制度,增加工作责任感,抓好学校日常治理和教师常规工作,确保各项工作有序推动,真正到达校园干净、布置标准、治理到位、质量优异。四是要加强教师队伍建立,抓好师风教育,强化教师,全面提高队伍素养。同志们,任何事情不能光喊,关键在于落实,一个声音落究竟。请大家回去后,依据会议布置的内容抓好传达和各项工作的落实,召开好本乡镇的现场沟通会。到达每周有新亮点、每月有新起色、期末有新突破
7、,年终结硕果。通过实行一系列硬措施,全面提升我县村级小学的治理水平和教育教学质量!在全县“企业吹哨、部门报到”工作推动大会上的讲话 在全县企业吹哨、部门报到工作推动大会上的讲话 (2023年4月2日) 山东省菏泽市委副书记、鄄城县委书记 张伦 今日这次大会,是经县委县政府讨论打算召开的,主要任务是贯彻落实全省担当作为、狠抓落实工作发动大会精神,对我县企业吹哨、部门报到工作进展再安排再部署,发动全县上下进一步统一思想、提高熟悉、转变作风,推动我县营商环境全面提升,下定决心把鄄城打造成为全省营商高地、投资凹地、进展福地。为了在全县旗帜鲜亮地营造尊商重商、亲商安商、兴商强商的深厚气氛,今日这次会议,
8、我们特地邀请在全县经济进展中做出重要奉献的企业家坐到主席台,50位企业家都坐在会场的前排,目的就是要从县委、县政府带头做起,在经济进展中树立一切围着企业转,一切围着工程干的效劳理念,真正让企业家在鄄城有尊严、有地位、有作为。 刚刚,海林同志宣读了县委、县政府关于建立企业吹哨、部门报到工作机制的意见,6个县直单位主要负责人分别作了严肃承诺,表态都很好,关键是看行动,看结果。这段时间县直部门主要负责人间续在县电视台就营商环境和落实十项重点工作公开承诺,承受社会各界监视,这6个部门也是代表县直各部门单位在本次大会上做出承诺。刚刚,康泰化工夏俊祥董事长做了发言,表示肯定会撸起袖子加油干,全心全意谋进展
9、,带头把企业做大做强,应当说,这也是全县企业家的共同心声和全都追求。这次会议还印发了打造营商环境、推动企业吹哨、部门报道机制的相关文件,全县各级各有关部门要仔细抓好落实。下面,我讲几点意见: 一、推行企业吹哨、部门报到机制,事关鄄城进展大局 去年下半年以来,我组织召开了两次民营企业家座谈会,今年全县两会期间,又参与了政协经济界、工商联界的分组争论,平常也常常到一些企业走访调研,与企业家进展沟通沟通,了解到局部企业反映的一些问题。最近,县委、县政府两办开展督查调研时,也发觉了一些突出问题,近期网上舆情和县长热线反映的也多是营商环境方面的问题,有些问题的确很严峻,而且是普遍现象,已经到了让企业敢怒
10、不敢言的程度。比方,县委办在回访我的批示件办理状况时,有的企业家还是有意见,但是一再强调别提企业的名字,别暴露他本人的名字,可怕被打击报复。目前,营商环境已经成为阻碍全县进展的绊脚石和拦路虎,也已经成为众矢之的,如不严加整治,就会严峻影响我县经济的进展,亟待猛药治疴、重典治乱。对此,我们必需统一思想、提高熟悉,深刻理解到开展这项工作的必要性、重要性和紧迫性。 第一,这是实现三年目标任务的重要举措。去年,在深入调研、对标对表的根底上,我们提出了一年强根底、两年有突破、三年大变样的目标任务。实现这个目标任务,需要调动方方面面的积极性,需要各项工作都有新突破、都要大变样,其中很重要的一点,就是经济进
11、展要有大进展。企业是市场经济的主体,只有企业进展了,产业才能兴盛,市场才有活力,县域综合实力才会不断增加。我们讨论制定企业吹哨、部门报到工作机制,并不断推向深入,就是要通过优化涉企效劳,改善营商环境,激发市场活力,促进经济进展,推动三年目标任务顺当实现。 其次,这是提升我县核心竞争力的关键一招。3月23日,在全省重点工作推动会上,省委刘家义书记明确要求,在全省开展一场大竞赛、大比武,赛敢为人先,赛担当作为,赛优良作风,赛力量本事,赛精准效劳,赛制度创新,赛纪律法规;比谁更能抢抓机遇,比谁营商环境更好,比谁双创平台更优,比谁人才集聚力更强,比谁工程落地更多更快更好,比谁优势特色更突出,比谁稳中求
12、进更有成效。总体上来看,省里要求比的是营商环境,赛的也是营商环境。哪个地方的营商环境好,企业投资就会往哪里去,经济进展就会更快、更有活力,这个地方就有吸引力、竞争力和影响力。我县进展根底差、底子薄,在全省大竞赛、大比武中要想摆脱始终在全省垫底的现状,只有在提升软实力上狠下功夫,不断优化营商环境。去年以来,先后有葛洲坝、华润、中核建、万华、鲁商、深圳铁汉生态、青岛中天斯壮等40多家大企业大集团来我县考察洽谈,达成一批合作意向,一批工程正在落地。以这些大集团投资的工程为龙头,我县正在规划建立生物医药、智能家居、肉鸭产业、风电产业、农业新六产和中药康养文旅等6个百亿级产业集群。目前,我县一些主导产业
13、初具规模,一批有巨大带动力、吸附力的大工程正在落地。可以说,我县的进展潜力很大、前景宽阔,后发优势已经很明显,要想把我们手里的这副牌打好打赢,必需下决心不断优化营商环境,打造全省营商环境的高地。 第三,这是推动干部作风转变的重要契机。营商环境好不好,干部作风是关键。只有干部作风转变了,企业进展环境才能不断优化。去年以来,我们部署开展了 解放思想、转变作风、担当作为活动,今年是省委确定的工作落实年,全县各级各部门要把作风建立贯穿各项工作,通过学习转作风,通过调研转作风,通过解决问题转作风,在全县上下形成问题大整改、作风大转变、效能大提升的良好气氛。建立企业吹哨、部门报到工作机制,目的就是推动涉企
14、部门单位拉高工作标杆,转变工作作风,优化效劳流程,提高工作效能,做到一网通办一次办好最多跑一次,激发和爱护企业家精神,努力形成布满活力、富有成效的营商环境,推动我县经济高质量进展。可以说,企业吹哨、部门报到是 解放思想、转变作风、担当作为活动的深化与拓展,是进一步推动全县干部解放思想、转变作风、担当作为的重要契机,必需不折不扣地抓好落实。 第四,这是解决营商环境问题的有力抓手。通过对座谈、调研、回访中发觉问题梳理和汇总,我县营商环境存在的问题,概括起来主要有以下6个方面:一是主动效劳意识欠缺。对一些优待政策、一些可以争取的资金,有关部门没有准时告知企业,等企业知道后再申报为时已晚,导致企业无法
15、享受有关政策、争取资金支持,错失了良好进展机遇。有的部门指定中介效劳,假如不到指定的中介组织去做,报告做得再好也很难通过。这些中介组织依附于行业主管部门,搞垄断效劳,效劳效率低,收费不标准,企业和群众反映剧烈。二是业务效劳力量缺乏。有些部门对职责范围内的工作缺乏讨论,对相关政策把握不准,业务不熟,不想干、不会干,无法给企业供应准时、精确、有效的效劳,更不用说给企业供应业务指导。比方,有企业不会在电子网站上办理企业立项手续,去有关部门找工作人员询问,得到的答复是你找曾经办胜利的企业去取经吧,我也不会。这样的效劳力量,怎么能让企业放心大胆地来鄄城投资?三是部门协作不力。部门单位之间不联动,系统不联
16、通,数据不开放,私设关卡,让企业多头跑、重复跑。对企业反映的问题,推诿扯皮现象时有发生,推来推去最终一起推给县政府,要求县政府出具会议纪要,都不愿担当作为。四是仍旧存在中梗阻顽疾。今日,我县200多名涉企单位中层以上干部参与了会议,大家都是单位的骨干和中坚。总体而言,我县机关中层干部队伍主流是好的,具有良好的政治业务素养和较强的战斗力。但是勿庸讳言,目前在中层干部队伍建立上还存在诸多问题,中梗阻现象依旧是制约我县经济社会进展的重要因素。有些中层干部常年不参与会议、不学习政策、不承受教育,坐井观天、夜郎自大,甚至不行一世、处事霸道、态度蛮横,把所在科室当作自己的独立王国,甚至跟单位领导对着干,更
17、不用说为企业供应良好效劳了。有的简洁粗暴执法,滥用执法自由裁量权,收费、罚款随便性很大,往往依据企业的态度随便打算收费、惩罚数额,企业敢怒不敢言,被迫处处找门路、托关系。有的执法中任凭围着厂房、设备或车辆转一圈,就收取各项检测费用,甚至向企业索取效劳费。有的不执行一次告知制,去一趟根本办不成事,需要企业提交的材料有意不一次说清,要屡次跑、请客送礼才给办事。最严峻的,个别干部吃拿卡要,办事必需要送礼、打点,不送礼不办事,送得少办得慢,似乎单位就是他家,权利就是他自己的。有的让企业结算费用,不给好处不办事、给了好处乱办事。五是融资困难。有的企业反映,我县银行对民营企业支持力度不够,一有风吹草动就对
18、企业抽贷断贷;对于中心明确的无还本续贷政策,我县几大国有银行都没有执行,无形中增加了企业融资压力。今年1-3月份,我县存贷比低于40%,全市最低。这说明一些金融机构没有大局观念,对鄄城的中心工作不上心,在效劳进展上缺乏担当,甚至只想索取、不愿付出。六是企业进展存在干扰因素。有企业反映,目前仍旧存在有意刁难、强揽工程、强买强卖等问题,为了到达自己的目的,煽动群众无理取闹,堵企业的门、谩骂企业负责人,让企业心寒。这些问题的存在,严峻影响了我县的投资环境,严峻制约了企业做大做强,制约了全县经济进展,必需下决心彻底治理。我们千方百计、千辛万苦抓招商引工程,有些企业我们请还怕他们不来,既然来了就要好好珍
19、惜、热忱效劳。 企业和企业家都是我们的珍贵财宝,是我县经济进展的根底。当前,宏观经济形势简单严峻,经济下行压力很大,有些企业生产经营相当困难。当务之急就是要制造良好的进展环境,帮忙企业度过难关。对于合法经营的企业和企业家,谁给他们穿小鞋,县委、县政府就要向谁念紧箍咒;谁不让企业好过,我们就要让谁难受;谁破坏鄄城的进展,我们就砸谁的饭碗。去年以来,我县严厉查处了一批破坏营商环境的人员。比方,彭楼镇舜王城村党支部书记刘秋礼实行威逼、殴打等暴力手段,强行向舜王药材市场建筑工地销售建筑材料,涉嫌强迫交易罪,被批准逮捕;原交通局运管处驾培科科长张伟非法收受企业负责人礼品,被赐予政务记过处分;县交通局治超
20、站以超限执法为名,直接收钱放行车辆,县交通局分管负责人谷永科、县经信局分管负责人刘厚玉被全县通报批判,治超站站长郭鹏被诫勉谈话,其他6名工作人员被党纪处分或者调离执法岗位。据反映,目前还有一些部门工作人员滥用职权,向企业公然索贿;对企业执法不公,任性执法;在企业办理有关证照的时候,有意刁难、收取好处;利用职务之便,向企业强制推销商品或者强制供应商业效劳;常常以执法检查或者工作指导的名义到企业谋取好处,干扰企业正常生产经营的问题线索,县纪委监委正在调查核实。 我屡次强调,人人都是招商大使、人人都是营商环境,全县党员干部的一言一行、一举一动,都代表了党委、政府的形象。但有些人为了一己之私,置全县大
21、局于不顾,置群众利益于不顾,置企业进展于不顾,肆无忌惮、胡作非为,败坏鄄城的形象,败坏党员干部的形象,败坏我们党的形象,这些人就是全县干部队伍中的害群之马、全县经济进展的罪人。下一步,县纪委监委要加大力度,抓紧时间核实问题线索,问题一经查实,肯定要严厉查处。要公开曝光抓反面典型,让这些人不仅在政治上受损失,而且在名誉上也要受损失。这是我们对破坏营商环境人员的严正态度,也是对各位企业家的严肃承诺。 二、推行企业吹哨、部门报到机制,全力打造营商环境新高地 为确保企业吹哨、部门报到机制落地落实,县委、县政府谋划了十个一工作内容,进一步推动鄄城干部作风大转变、营商环境大提升。 1.建立一套强有力的工作
22、班子。成立以我和红兵同志为组长的工作领导小组,有关县领导任副组长,领导小组办公室设在县委组织部,由县委常委、组织部长孙英同志兼任办公室主任,抽调一批业务骨干,详细负责领导小组的日常工作。领导小组办公室目前已经开展行动,要从解决详细问题入手,敢于啃硬骨头,确保干一件成一件,切实工作富有成效。 2. 送上一个效劳事项清单。效劳事项清单,有助于企业精准向部门单位吹哨,也有利于部门单位按清单向企业报到。由领导小组办公室负责统一设计,相关部门单位具体列出效劳事项清单,效劳事项要应报尽报,不得以任何理由隐瞒漏报。企业有需要办理的事项,可以根据效劳事项清单找到相关部门,提出办理要求。 3. 发放一张效劳卡。
23、效劳卡是联通企业吹哨和部门报到的桥梁和纽带,是企业有所呼、政府有所应的信用卡。效劳卡由领导小组办公室统一设计,主要内容包括部门单位联系效劳企业责任人的姓名、单位、职务和联系方式以及领导小组办公室的联系方式。效劳卡和效劳事项清单填写完成后,领导小组办公室负责统一印制,确定每个单位上门发放效劳卡的对象,由相关部门主要负责同志带一名业务人员组成1+1效劳队,代表县委县政府一次性派送全县效劳大礼包。这次送卡主要是针对规上工业企业,一个效劳队负责送多家企业,要把送效劳上门与宣讲政策结合起来,做到卡到、人到、心到。下一步,再向其他企业、行业延长。 4.建立一本问题台账。各涉企部门要组织人员到企业工程一线走
24、访座谈,把问题找准找细,建立起问题台账,然后逐步解决掉。领导小组办公室对企业反映的问题、走访调研发觉的问题,要分类建立问题台账,没有销号的,要催促进展整改,限期整改到位。对存在的老大难问题,必要时可以提交县长办公会和县委常委会讨论。各部门的问题台账和整改状况要每月底报领导小组办公室备案,特别状况随时报告。 5.问题第一时间解决。对于台账上的问题,相关责任部门要主动认领、不等不靠、限期整改,不能捂着盖着、消极应付。企业吹哨后,各涉企部门单位要在第一时间(无论企业是在城区还是乡镇都要一个小时内)赶赴现场报到,能现场办理的要立刻办理,能当天解决的不要推到明天,需要加班解决的要加班解决,需要联系其他部
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