地税局半年目标工作总结.docx

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1、 地税局半年目标工作总结 2023年上半年县局紧紧围绕市局和县委县政府确立的工作思路和要求，坚持以科学进展观为指导，深入贯彻党的十七届四中全会精神和中心经济工作会议精神，以组织收入为中心，以依法治税为灵魂，以强化征管为根底，以优化效劳为重点，以队伍建立为保障，有效发挥税收职能作用，各项工作取得了阶段性成果。 一、创新工作理念，指引地税工作实现“三个一流” 县局近年来一贯坚持用先进的理念来引导工作，激发工作动力。今年结合新形势、新任务，提出全力推动“四方共赢”地税理念，即引导干部将自身价值与地方进展、组织建立、效劳纳税人相融合，充分调开工作积极性和主动性，增加团队的分散力和战斗力。以高度的使命感

2、、责任感和紧迫感，专心工作，用情效劳，全力以赴促进展、强组织、抓效劳，同时也促进自我价值的实现，做到和谐共进，实现“四方共赢”。为此要求全局上下要注意“坚持一个根本、突出一个重点，把握一个关键”：坚持科学进展，着力为地方进展大局效劳这一根本；着力理清进展思路，突出求实创新，增加进展后劲这一重点；坚持把握攻坚克难，保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态这一关键。同时连续树立“跳出”“三个但凡”等理念，进一步传承稳固理念引领作用。 二、突出组织收入中心地位，税收收入实现平稳较快增长 今年以来，经济进展形势面临诸多不确定因素，面对压力和挑战，县局积极实行有力措施确保组织收入工作目标。 一是从县宏观经济走势

3、、税收政策变动、征管措施落实及治税环境变化多视角，全方位分析收入走势的不利因素和有利因素，增加工作的前瞻性、可控性和主动性。 二是完善税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查“四位一体”的运行机制，建立“四位一体”工作例会制度，查找问题，讨论对策，特殊强调通过加强征管，发挥内生动力，实现组织收入目标。 三是突出重点税源治理。落实建筑业属地治理要求。完善重点工程档案库的建立，加强重点工程税源跟踪治理，提高重点工程税源分析水平，增加组织收入的驾驭力量。 四是做好社保费基金征收工作。积极开展宣传，营造良好征缴气氛。对重点费源实行重点治理。大力做好欠费治理和清理欠费工作。建立清欠目标责任制。今年社保清欠

4、102万元，清欠率50%,超过市局20%的清欠目标。1-6月份征收社保费12072万元，同比增长8.3%,基金征收746万,同比增长58%。 今年上半年县局共组织税收收入52794万元，其中：省级税收1525万元，同比增长32.26%，完成市局规划的59.11%。县本级税收51269万元，同比增收11896万元，增长30.21%，完成市局规划的59.75%，完成县政府规划的55.73%。县本级一般预算收入42157万元，增长34.29%，完成县政府规划的55.2%。此外，教育费附参加库1661万元,增长50.6%,地方教育费附参加库575万元，增长40.81%；文化事业费入库548万元，增长2

5、.36%。 三、围绕效劳进展，强化税政效劳经济职能 县局增加效劳的主动性，充分发挥税收职能作用，全面效劳全县转型进展、创新进展、跨更加展。 一是积极为全县“三个进展”供应政策效劳。针对县域经济特色与进展方向，落实特色产业、重点工程政策支持和跟踪效劳制度，梳理税收优待政策90条。积极开展二三产剥离等政策的专题调研，拟剥离的红宝丽公司正在积极筹备将技术研发剥离出，成立一个讨论院。 二是仔细落实各项税收优待政策。贯彻落实相关税收优待政策。上半年共备案、审批各类减免税48户,减免金额1294.8万元；税前扣除5户,审批金额1920.58万元，加计扣除11户,扣除金额278万元。 三是完善税收政策执行机

6、制。准时更新税收政策指引，加强内外部税收政策宣传培训，上半年举办政策培训10多场次，培训人员800多人次。对重点企业和重点工程进展上门效劳。准时把握税收政策的执行状况，对个人自建住房税收政策等进展调研，形成税收政策执行状况反应简报上报市局。 四、深化治理创新，税收征管质量和效率得到新提高 县局根据依法治税、信息管税、效劳兴税的要求，各项征管工作根据年度规划安排有序推动，取得了阶段性的成效。 一是强化户籍治理，税收秩序进一步标准。仔细落实属地治理原则。1-6月共新办企业税户443户。开展了09年零申报户和万元以下税户的治理。做好迁入迁出户治理。目前全县企业税户为5252户；加强企业根底信息治理。

7、共审计下发登记信息需核查信息3884条，维护2505条；做好税户的日常治理。结合建筑业属地治理，理顺了市第六建筑公司的治理，对该公司原设的各乡镇和开发区登记户进展注销，统一将该公司税收级次定为县级。 二是加强根底治理，精细治理水平进一步提高。一是加强申报治理。1-6月申报率均超过98%，09年财务报表报送率达98.48%；建立财务报表抽查制度。二是加大欠税清理力度。共清理欠税16.54万元，清欠率为9.6%；同时严控新欠转移，新欠发生为34万元。三是加强对建筑、餐饮、广告效劳等行业、税负偏差户和重点税种的评估治理，共评估435户，评估金额2516万元，评估奉献率到达4.9%，评估有效性为100

8、%。共收集典型评估案例5个。四是实施新办企业发票核查与新办企业同时核查机制。在网络开票未推开的状况下，做好税控推广和治理。五是加大个体治理力度。在个体定额中引入社会评税机制，公正税负，个体共实现税收755万元。积极推涉税价格鉴定方法，共征收二手房交易税收1127万元，房屋租赁税收197万元，同比分别增长49.75%、39.2%。六是加强网上办税的推动。全局共鉴定网上申报4758户，通过CA申报4385户，CA应用率达92.16%。七是实现契税和耕地占用税平稳划转。4-6月征收1100万元。 三是完善税种治理，全面提升税种治理质量。一是加强营业税的治理。深入贯彻落实新营业税暂行条例及细则，加强营

9、业税减免税后续治理。二是做好企业所得税汇缴。2023年企业所得税汇缴申报率为100%，汇缴税款7628万元，汇缴应补税款1361万元。其中建筑业汇缴补税393万元，建筑业汇缴税款较09年翻了一番。三是夯实个人所得税治理。受理年所得12万元以上自行纳税申报336人，补缴个人所得税款59.67万元，提前半个月完成市局任务。09年度个人所得税汇缴入库税款217.8万元，比2023年增加近50万元。开展学校和企事业单位针对性个税宣传。1-6月县局个人所得税工资薪金所得入库税款2,366万，比去年同期增长69%。四是不断强化地方税治理。1-6月征收房产税1264万元,土地使用税1499万元，较上年同期分

10、别增长11.96%、下降2.35%；完善房管所对两税的代征工作。加强土地增值税征管工作。确定了拟开展清算的工程14个。积极开展好城建税比对工作。 四是加强行业治理，发挥促收作用。一是做好建筑业工程属地治理。共移交建筑工程320个。对影响面和影响数额进展了测算，加强对政府汇报沟通以及外宣传。做好与市建管处的代征治理，3月代征以来至6月共代征税款1288万元。开展境内建筑工程清算工作，重点是境内1000万元以上工程，经梳理有57个符合条件的工程。二是做好房地产一体化税收治理。将契税窗口统一搬入到二手房代征窗口。将契税计税依据与二手户计税依据统一标准，统一征收，确保税负公正。三是加强运输业治理。做好

11、戒备线调整、监控和治理，特殊是船舶的戒备线调整。四是探究在餐饮、消遣两个行业中全行业进展中小企业核定征收治理，核定23户，核定税款351.96万元。五是探究启动税收风险和专业化治理工作。主要是做好方案的制订和前期预备，并在相关治理分局进展试点。 五是突出信息应用，信息管税效用进一步显现。做好日常信息采集利用。与各有关部门建立信息交换网络，加强信息推送；开展了09年税额在万元以下税户税源的清查工作，形成了以纳税评估为核心的处理机制；全面开展大集中数据审计工作。做好审计规章的完善和上报，共上报市局6条，被采纳6条。开展了税务登记、发票治理等7个方面的审计任务，较全面的解决了过失数据较多较乱的现象；

12、积极做好大集中运维工作，为省局优化大集中做好基层运用工作。仔细做好信息安全保密工作。 六是实施综合治税，信息应用程度进一步改善。加强网络部门协作。主要在审计、建工、城建的重点工程信息上，在工商、民政的登记信息上进展交换；加强国地税合作，做好国税门临代开税收的代收，共征收8.4万元；加强托付代征治理。强化税收政策的即时辅导和宣传。上半年对全部个体代征点、建工、房产、大路治理处等代征单位进展了检查，执行状况较好。 五、坚持依法治税，税收执法水平不断提升 县局以组织收入为中心，紧扣“依法治税”这一税收工作的灵魂和主线，全面提升税收执法水平。 一是推动税收法治建立。一是创新检查考核方式，重点加强部门核

13、查。一季度发觉过错行为10起，对问题分析整改的同时将过错追究到岗位人员，在D级绩效考核中扣除分值28分。二是加强对税务行政惩罚行为的标准和监控。对各单位实行首犯不罚、不予惩罚和减轻惩罚的状况，严格要求建立相关台帐，重点对行政惩罚自由裁量权行使进展监视。1-6月对共计对112户行政相对人实行首次不罚、47户行政相对人实施行政惩罚，审批减轻惩罚3户。三是重视重大税务案件的审理工作，把案件审理和组织税收收入措施结合，和政策执行分析结合，和案件评查结合。四是迎接“五五普法”验收，提升法制工作水平。顺当通过县里的考核验收，并被推举为市考核验收对象，5月21日市考核验收组时赐予了高度评价。 二是加大税务稽

14、查力度。落实好新稽查规程。组织干部开展学习，加强内部部门业务协作以及与公安机关、国税等外部协作；在案源选择上深挖细掘。上半年在选取案源上突出:根据征、管、查三线每月自报案源、县局稽查局依据国税交换信息、动态比对信息、三年未查户信息；结合所得税汇缴工作，对一些亏损大户列入稽查；广告业发票购领状况和实际纳税比对明显差异户；房地产工程完工销售和纳税比对明显差异户；扎实开展日常检查。深入推动专项检查。上半年开展了制造业和房地产业专项检查，自查补税213.81万元，对自查无问题户进展案头分析，选取5户制造业、5户房地产业专项检查。目前已查结10户，估计税款265.2万元。1-6月共下达检查规划35户，结

15、案26户，在审理4户，正在实施5户，3.0系统案件本年入库33万元，自查121户，补税498.18万元，完成市局下达检查税收收入任务57%。 六、拓展效劳内涵，提升纳税效劳的务实水平 县局以优化效劳为重点，紧扣全年工作主题，积极融入到地方经济进展中，为地方经济进展做好效劳。 一是加强税法宣传。一是积极开展税收宣传月活动。与县国税局、桠溪镇人民政府、淳天集团公司，以关注民生进展、共建和谐税企为主题，联合举办税企“和谐杯”摄影竞赛；积极开展“效劳县域进展，走进123工程”活动，对县委县政府确定的10家骨干企业、20家重点企业、30家成长型企业深入开展纳税效劳；结合“油菜花旅游节”组织税收宣传效劳“

16、三农”进展，组织税收宣传走进老街；联合县国税局，积极开展农夫专业合作社税收惠农政策培训活动。二是结合税收中心工作，开展税法宣传。开展了企业所得税汇缴政策及12万元以上年所得自行申报政策宣传；依托建筑业纳税人之家组织了建筑业“纳税人学堂”，向全县三级资质以上建筑企业辅导税收政策变化状况。组织房地产纳税人参加了全市“纳税人维权学问竞赛”；开展广场活动宣传发票学问和纳税效劳品牌；与县内媒体合作，开展了两税征管职能划转的广泛宣传，拍摄专题宣传片、走进电台直播室，对纳税人权利与义务进展广泛宣传。 二是拓展纳税询问效劳。开展了短信平台应用、RTX腾迅通应用、涉税信息月报推送、电子邮箱送税法等工作。应用短信

17、平台做好未申报和未入库的提示宣传，有效提高了申报率，削减了潜在欠税；应用RTX腾迅通外联软件，首批进展了60户重点税源企业参加实时询问和沟通的平台。采集54户重点企业电子邮箱，每月定期向其推送涉税信息月报进展税法宣传。为固定办公电话彩铃统一加载12366宣传内容，在办税厅设置免费询问电话。 三是强化纳税人维权效劳。加强对纳税人权利和义务的宣传告知，畅通纳税人各类维权效劳渠道，强化纳税人事前、事中、事后权益的维护和保障；加强纳税信用治理及结果应用，逐步探究依据不同纳税信用等级、区分不同风险级别，合理调配资源，实施分类效劳；强化纳税人举报投诉事项的处理。建立举报投诉快速处理机制，完善举报投诉县局、

18、分局两级调查机制；积极开展个体“民主评税”工作，对餐饮、宾馆、消遣、洗浴4个行业的418户个体定额状况首次组织6场次民主评议。 四是完善纳税效劳工作机制。每月下发宣传规划，加强宣传工作的辅导和引导，从年初开头从早抓紧宣传工作，上半年宣传积分完成270多分，完成年度任务的近70%；准时采编有质量的稿件向各类媒体组稿。上半年报送稿件中省局网络采纳了17条，市政府采纳2条，中税报采纳了6条，新华日报采纳1条，日报税务专版头条采纳6条。同时关注县内宣传，积极扩大工作成效和地税形象的宣传。 五是积极筹建乡镇纳税人之家。在去年建立四个特色经济行业的纳税人之家的根底上，年初明确了按区域设置纳税人之家，按特定

19、对象开展纳税效劳的建立思路；与全县各乡镇、开发区进展积极沟通，取得了各乡镇、开发区的理解和支持；建立区域纳税人之家。在各乡镇召开会员代表大会，产生执行机构，组建了纳税人之家，初步进展了规模以上的纳税人和相关护税协税部门为会员。目前全县各镇均已成立纳税人之家。 七、加强干部队伍建立，队伍整体素养得到进一步提升 县局以科学进展观为指导，以明确任务抓落实为着力点，积极讨论新形势下加强干部队伍建立、作风行风建立的有效途径和方法，取得新成效。 一是加强领导班子建立。加强党组中心组学习。对全年中心组学习工作进展部署，坚持每月不少于1次学习，建立学习档案，确保学习内容、时间、人员和效果四落实，不断创新学习载

20、体；仔细落实领导干部“在线学习”的要求。截止6月底，平均学分为35分；针对09年度班子民主测评未达目标值的结果，领导班子准时召开专题党组会，仔细分析缘由，进一步落实整改措施坚决了信念，增加了分散力与战斗力。 二是加强教育培训，提升干部综合素养。结合形势加强政治教育。组织干部学习十七届四中全会精神及中心经济会议精神，到革命教育基地承受“红色”教育；结合行风建立加强廉政教育。邀请县委党校教师对全体中层干部进展廉政准则辅导学习。组织收看电教片，增加干部反腐倡廉的意识；结合工作实际，加强业务教育。扎实推动春训工作，组织税收政策培训，充分发挥网络教育平台作用。通过四期邮箱以“每周一题”的方式共同探讨税收

21、政策。仔细开展业务短训，充分发挥兼职教师和业务骨干的作用。积极组织人员参与市局组织的各类培训。 三是加强绩效改良，提升绩效治理水平。制订了县局岗位责任制考评方法，标准考评工作。对C1级绩效考核指标进展修订。围绕税收工作重点（或年度工作重点），加大重点指标的权重，把握关键指标。加大对创新创优及荣誉认定的考核；改良绩效考评的方式。由各科室主要负责人组成考评小组进展考核。在现场考评的根底上，增加由被考评单位全体人员参与的现场讲评与沟通环节；建立考评结果通报制度。对考评工作的总体状况及工作任务和目标达成状况进展分析，提出绩效改良的意见。 四是仔细落实党风廉政责任制。层层签订责任书，形成谁主管、谁负责，

22、一级抓一级、一级对一级负责的责任机制；全面贯彻落实系统党风廉政建立工作会议精神，召开了县局2023年作风行风暨党风廉政建立工作会议，回忆总结去年工作，安排部署今年任务，并对民主评议政风行风工作进展发动。制订党风廉政建立工作责任分解意见，进一步细化工作措施。 五是全面推动民主评议政风行风工作。一是适时重新聘用调整行风监视员。召开行风监视员暨维权效劳联络员座谈会，听取意见和建议。加强与行风监视员的沟通联系。二是抓好工作纪律和效劳制度落实状况的督查。各单位坚持每日必查，人事部门按月不少于一次不定期检查，结合一季度绩效考核将要对督查状况进展通报。三是深化纳税效劳的各项举措。有针对性的开展纳税辅导培训。

23、梳理效劳区域经济进展的税收政策。提出为基层、为纳税人办实事意见23条。四是深化执法监察。结合一季度个体定额工作，将监察工作融入到定额评议和核定之中，积极听取纳税人意见。五是连续深化廉政文化建立。在去年底被县纪委推举为省级廉政文化示范点后，今年进展了廉政文化示范点回头看活动，与县纪委、县气象局共同制定了廉政文化结对村的廉政文化建立方案；与国税联合成立税务文联，充分发挥在税务廉政文化建立中的排头兵作用。 六是加强组织文化建立，提升组织向心力。一是在做好“青年文明号”、“巾帼岗位明星”等争先创优工作根底上，基层单位制造性地开展了竞赛活动。稽查局组织开展了稽查工作竞赛，按季评比“竞赛之星”；征收分局在

24、全体人员中开展“效劳之星”评比活动。二是进成立了棋牌、舞蹈、网球等8个兴趣小组，共计213人次报名参与。组织开展了“迎新年游艺”活动、国地税“同根杯”扑克牌竞赛等活动；与县国税联合成立了“县税务系统文学联合会”。积极参加市局、县妇联庆祝百年“三八”的各项活动。组织优秀会员外出参观学习，发挥鼓励的导向作用。 八、优化行政运作机制，全面提升行政治理保障水平 县局以建立运作标准、运转协调、保障有力、治理高效的行政运行机制为目标，加强统筹，整合资源，完善机制，为全局各项工作开展供应有力保障。 一是完善政务治理。一是围绕全局中心工作，加强规划治理，强化工作统筹。做好周规划和月度规划的科学安排，加强对领导

25、交办工作和重点工作督查督办，促进各项工作的有效落实。二是加强信息和税收调研工作。完善修订信息考核方法。强化信息内外网络建立，对内加强办公室与各单位沟通，加大约稿力度、通报力度，开展了一期信息员培训；对外分层次建立定期信息交换机制。一方面加强与县委县政府办公室、发改局等部门沟通联系，确立信息协作和共享机制。另一方面加强与省、市局信息治理人员联系沟通，准时了解信息工作状况，力争信息工作取得突破。三是完善权力阳光运行，优化网上政务公开。组织行政权力运行网上公开超期数据处理。四是细心组织，全面完成历史档案移交工作。组织新档案治理系统运用培训，全面启动2023年度档案归档工作。五是做好公文、会务、保密、

26、信访、机要、年鉴、文印等行政根底工作。 二是严格财务治理。加强预算治理。依托常常性工程支出标准体系，科学编制年度预算，完善预算执行、分析和预警机制。强化财务日常监视治理标准支出治理。加强重大财务开支治理，使用工程库治理系统，加大对重大财务事项的过程治理。做好日常经费治理工作。 三是标准事务治理。推动节能减排工作。全面落实节能减排治理方法。标准公务接待、车辆运行治理，打造节省型地税。进一步标准政府选购工作；落实固定资产治理方法，标准固定资产治理。落实和优化资源配置。做好固定资产治理软件新流程的应用；加强后勤根底建立。加强食堂治理，提高干部职工满足度。加强车辆安全教育，做好车辆日常维护的督查考核深

27、入开展综合治理和平安创立工作。实施安全工作责任制，落实创立工作要求，加强安全保卫和值班工作。 下半年,县局将在市局党组的正确领导下，连续围绕今年的工作定位和工作目标,做好以下几方面工作:一是大力组织收入,充分发挥职能作用，坚持依法治税，实行有效措施，加强行业及税种治理，充分挖掘本区域的税收潜力，为地方经济进展供应财力保障；二是进一步强化效劳职能，创新效劳方式，全面提升效劳“三个进展”的力量，发挥税收对构建和谐社会的杠杆作用；三是加强征管根底治理和过程掌握，深化治理创新，进一步提高税收征管的质量和效率；四是提高干部的思想政治素养、业务技能和治理水平，加强党风廉政建立，为县局各项工作的开展供应人力资源保障；五是提升行政效能治理机制，整合资源，标准政务事务治理，进一步提升行政综合保障力量。