城乡教育机构年度培训年度总结书.docx

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1、 城乡教育机构年度培训年度总结书_培训机构年度总结 时间荏苒，岁月飞逝。20xx年度在紧急匆忙中马上度过。回首过去的工作，繁杂却充实，劳碌而不失条理。有喜有忧、有苦有累，也有果。虽苦犹喜。虽累亦有收获。现将本年度工作总结如下： 一、思想方面 我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。以“师德”标准自己的行为。加强政治理论学习，业务进修。不断提高自身素养。在教育不断改革创新的今日，只有加强学习，才能适应新世纪教育改革的需要，因此，学习成了我生活的一局部，我坚持党的四项根本原则，努力学习实践科学进展观，仔细学习现代教育理论和政治法规，努力学习科学课程标准和科学试验仪器操作，使自己能正确理解并

2、在日常教学中积极贯彻新课程理念，以学论教。积极参与学校组织的各种教研活动，仔细听课，虚心向其他有阅历的教师学习。博采众长，补己之短。不断提高教学水平。注意利用各种反应信息对自己的教学进展分析与反思，使自己的课堂教学在实践中与总结中不断进步和提升。 二、教学方面 1、备课 开学初，积极参与教研室组织的教研活动，认真听，仔细记，然后依据要求，提前两天备好课，写好教案。平常做到上课前备课。备课时仔细钻研教材、教参，学习好大纲，虚心向老教师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，我查资料，为了学生能更直观地感受所学的学问内容。 2、上课 上好课的前提是做好课前预备，上课时仔细讲课，力

3、求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际动身，留意调动学生学习的积极性和制造性思维，使学生有举一反三的力量。培育学困生的学习兴趣，有难度的问题找优等生；一般问题找中等生；简洁些的总是找学困生答复。桌间巡察时，留意对学困生进展面对面的辅导，课后准时做课后记，找出缺乏。 3、辅导 我利用课余时间对学生进展辅导，不明白的急躁讲解，准时查缺补漏。并与家长联系，准时沟通状况，使家长了解学习状况，以便在家里对孩子进展辅导。 4、作业 依据减负的要求，我把每天的作业经过细心地选择，适当地留一些有利于学生力量进展的、发挥主动性和制造性的作业。 三、主要成绩： 1、20xx年x月，本人撰写

4、的xxx的试验改良，在全国科学课程教师论文中荣获x等奖。 2、20xx年x月，在x区小学科学教师试验创新大赛中荣获x等奖 3、20xx年x月，本人撰写的论文xxx一文，荣获区x等奖。 4、20xx年x月，本人撰写的论文xx一文，荣获区x等奖。 5、20xx年x月，本人撰写的xxx一文，荣获xx省教育改革进展优秀成果x等奖。 6、20xx年x月，本人制作的xxx，在xx市“xx”中小学优秀自制教具评比活动中荣获x等奖。 四、努力方向 1、加强自身根本功的训练，课堂上做到精讲精练，注意对学生力量的培育。 2、对差生多些关怀，多点爱心，再多一些急躁，使他们在各方面有进步。 3、教育学生要留意保持环境

5、卫生，增加仆人翁意识和责任感。 4、利用各种方法，训练学生提高、集中留意力。 5、在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的根底上有更大的进步。 教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在进展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工，必需以高度的敏感性和自觉性，准时发觉、讨论和解决学生教育和治理工作中的新状况、新问题，把握其特点、发觉其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。 一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。我用我的心去教导我的学生，我用我的情去培育我的学生，我无愧

6、于我心，我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为喜爱学生的一团火，将自己最宝贵的爱奉献给孩子们，信任今日含苞欲放的花蕾，明日肯定能盛开绚丽的花朵。 城乡教育机构年度培训年度总结书(篇二) 我在网上倾听了各位专家、教授的专题报告，在教育专家的引领下，辅导教师的指导下，让我重新的读懂教育和课堂，国培，不是空头理论的繁琐分析，是理论和实践对接的内化。本次培训给我的感受很深，就像一位共事多年的挚友，帮你化解教学过程中困惑、苦恼。从而使我对新课改有了更深的熟悉，也意识到新课改的重要性及其必要性。在培训中，我进一步熟悉了新课程的进展方向和目标，反思了自己以往在工作中的缺乏。作为一名青年教师，我深知自

7、己在教学上是稚嫩而不成熟的，在教学过程中还存在一些问题。但是，这对于我今后在实际工作有着重要的指导作用，可以说此次培训收获颇丰、受益非浅。现将我这次培训学习作如下总结： 一、教学观念的调整 通过这次远程学习，结合我班实际，使我深刻的意识到作为跨时代的教师，“传道、授业、解惑”已远远不能应对改革开放的今日，就连学生的需求也难以满意。假如教学理念不改革，教学方法不创新，个人素养不提高，是难以胜任的。这些都要求教师要不断的学习提高，做创新型教师、讨论型教师、引导型教师。教师假如没有熟悉到自己学习的必要性、重要性，总是用陈旧的学问和老化的观念去教育现在的学生，那其结果必定是被社会无情的淘汰。 今日，在

8、我们这些农村小学可能还不能表达，学问媒体的进步和信息时代的快速传播，但学生可说也是见多识广，学问量也在飞速增长。学生除课堂学到的学问外，在宽阔的课外天地里，古今中外，天文地理都在接触，他们每时每刻都在产生许很多多“稀奇奇怪”、“异想天开”的问题。面对这种状况，我们教师也只有不断的学习新的科学文化学问才可以应对。由此可见，作为一名教师，应同时具备双重身份：既是教师，又是学生，教师为“育人”而学习。 作为教师，我们的学习不是一般的学习，而是基于一个教育者的学习。我们最终的追求是育好人，为“育人”而学习是教师的天职。我们应当积极参与上级组织的各种培训，连续学习，使之到达活到老，学到老的终身学习观念。

9、应当不断学习新的教法，新的教育教学理念。让自己成为“源头活水”更好地滋润学生渴求学问的心田。 二、积极实践，提高教育教学 实践是检验真理的标准，只有通过不断的实践，才能把学到的观念和方法落实在教育教学工作中，帮忙学生确定适当的学习目标，培育学生良好的学习习惯。把握学习策略和进展力量，创设丰富的教学情境，激发学生的学习动机和学习兴趣。 充分调动学生的积极性，为学生供应各种进展的时机，为学生效劳，建立一个民主，宽容的课堂气氛。另外，教师应当把握社会进展对人的进展的根本需要，不断提高自己的教学力量和科研力量，确立培育目标，打造新时代的人才。 培训视频中的一些专家、学者或有阅历的教师，从自己切身的实践

10、阅历动身，畅谈了他们在教育教学各个领域的独特见解。在这些专家的引领下，我的思想受到极大的震撼：以前我考虑的是如何上好一堂课，争取考出抱负的成绩，对于学生长期全面的进展考虑得并不周全。本次远程培训学习，专家们的讲座为我指明白努力的”方向！ 三、转变工作方式，谋求共同进展 新课程理念提倡培育学生的综合性学习，而自主合作探究又是学生学习各门学科的重要方式。对于绝大多数教师而言，几乎很难独立一个人较好的完成，这就要求我们教师要擅长了解其它学科，学会与其他教师合作，互助协作，齐心协力培育学生。从而使各学科、各年级的教学有机融合，互助促进。 除此之外我还明白，人生没非由于胜利而傲慢，教学亦如此。虽然我所做

11、的作业得到优秀及良好，让人有所欣慰，但是在教育教学力量水平上并非是的。我将不断的努力，力争让学生得到全面的进展。 四、国培缘，网络情 在这次国培中专家、辅导员也让我很感动。在我们这些农村的学校，学生学问根底差，学习力量低，教师工作任务又特别繁重，一边抓教育教学工作，一边抓教师远程培训学习辅导，我深深感受到辅导教师们高度负责的工作态度。每位学员的作业他都要仔细的评判，给出自己的一些教学建议。大家都只知道培训期间的简报都做得又快又好，可以想象在我们都休息的时候，辅导教师还在做着简报、公告等。 最让我感动的是，连我们提的问题辅导教师都要一一解答。假如仅仅是一个人的问题，那应当没什么，但是我知道，辅导

12、教师确定不止答复一个人的。还有就是还要看我们的培训感言等，反正我能感受到辅导教师成天都在网上辅导着我们。在此我们小学数学21班的全体同学感谢您韦教师！您辛苦了！ 五、展望将来 在今后的教育教学活动中，我将连续虚心地利用网络学习，利用网络成长；兢兢业业的奉献，踏踏实实的工作；理论结合实际，实现自己的教育梦 城乡教育机构年度培训年度总结书(篇三) 很庆幸，刚踏出校门就找到了工作，在XXX这个教育机构里，我成长了很多，有过遇到困难不知所措的泪水，有过战胜自己暗自欣喜的笑容，有过累到筋疲力尽却还始终坚持工作的士气，甚至还有过可怕面对那些家长躲避的害怕，但也有看到那些得意的笑脸朝我微笑的感动好多好多的感

13、受，在时间车轮的转动下都慢慢成为了不行抹去的记忆 20xx年X月X日，经过同学介绍我到了运城艾诺科技教育，通过教学主管的面试我开头了我的英语教师工作。在刚开头的一个月内，我们只是在不断的练习DE，虽然是看似很简洁的任务，但在这个过程中我想我学会了稳重、自信、不骄不躁，也熟悉到了自己不是原学校里的优秀生，只是这个工作岗位上的新人而已。 20xx年X月xx日我开头了教授工作，虽然刚开头只有个学生，但对于我讲，我想自己应当从最根本的做起，有了阅历才可以在以后的工作中更加的进步。我记得自己第一次面对孩子们时的紧急，即使自己已经做了特别充分的预备。一次一次的上，一次一次的下总结与深思，一次一次的与家长沟

14、通沟通，渐渐地我开头适应了这样的工作。 20xx年xx月、xx月、XX月我已经有了X个学生了，通过每周教学主管的培训以及自己在教学过程中把握的阅历，一节我能完整的上完了，但我知道自己在阅历上，教学方法，教学设计上还是特别的缺乏，我会把自己的目标定位的很高，而我会从最低的位置动身，不断的向自己的最终目标奋进。 20xx年xx月，学校又重新给我招了一个新班，在第一次演讲会的时候我的不自信造成了好多的失误，也给招生团队造成很大的影响，在心情失落的时候我的朋友给了我劝慰和鼓舞，我想自己不应当轻易的认输，不管别人怎么样对待我的失败，在我心里永久都不会认输。 新年伊始，回忆20xx年特殊的充实，在20xx

15、年我又带着新的目标与激情奋战在这个普一般通的岗位上。我会加油！ 城乡教育机构年度培训年度总结书(篇四) 韩愈有言：“师者，所以传道、授业、解惑也”。待我大学毕业之后，方悟不止其三。 师，乃国之文化之根本；是传递正能量之士。我从小立志做一名优秀的教师，经受了一波三折的努力，我最终从师范院校毕业，去触手教育之事。可入社会才知：教书，不是一件简单之事。 面试了好几家教育机构，从信誓旦旦的进入面试到垂头丧气的离开，只有短短的十几分钟。皆问：“有无教学阅历?”有的甚至不问姓名，开口第一句：“把离骚背出来听听。”辗转几次失去了信念。正好，龙文教育打来电话，邀我参与面试，一去，陈主任第一句话：“渴否?坐下来

16、谈。”瞬间倍感暖和，下定决心在此工作。 孰知，第一个学生就让我头疼了：小学三年级，坐姿极为不端正，不爱动笔，写作文的时候，你念一句，他写一句，写的字跟他的坐姿一个样儿。只顾传道授业解惑可不行，你还得订正他行为习惯和学习习惯。你一严、他一怒，将桌椅用劲蹬开，口不择言：“不写，就是不写！”我浑然不知会有此等反响，更无应对之策，在我脑中，学生都会听教师的话。此等情形，我眼泪婆娑。我思考半夜，想找一个应对之策。其次日，我实行了嘉奖式教学，在商定时间内完成作业，则有奖。果真奏效，完成作业的速度快，质量也有所提高。一个星期下来，他一来龙文，定先呼我名字-我和他成为好哥们。固然，给他上作文课的时候也不是一节

17、课写一个作文了，而是，今日我们讲了“如何描写日月星辰”的”学问，你就只写有关日月星辰的一百字左右片段，前提是要专心写。固然，他欣然承受了。日积月累，他的写作水平也挺高了不少。 其次个学生朝我走过来了：立刻踏入初二年级，现代文阅读不好，需要补习。我又糊涂了：自己上学时完成阅读理解时，还是靠灵感加连蒙带猜来答题的，我怎么教方法、技巧?况且，大学教师也没有教授此类课程呀。我打算对主任说：“NO”。可我没有说出口，我不想让他们绝望。我回家收集了大量的现代文阅读学问，买了重庆的中考阅读攻略，看了很多的教学视频，练习了大量的阅读题功夫不负有心人，阅历和总结出来了。正由于我做过这些阅读，也知道学生在做此题时

18、的困惑，所以，教授学生的时候更得心应手。固然，在上课之前，我首先在主任和其他同校区教师面前试讲了几次。我知道，只有付出了汗水，才能领会其中收获的真正喜悦。 学生越来越多，我也在尝试不同的教学方式。有的学生，上课要使用PPT，这样才生动直观；有的学生，你需要故事型导入，这样才引人入胜；而有的学生，你需要正襟危坐，严厉待之学生，就像玻璃，洁净、透亮、易碎，同时，也能模糊地反衬出教师的身影。 前面的路途中还有不计其数的学生在等着我，也有包罗万象的难题覆盖在其中，但我坚信：有学生在，路途就不会孤独，我也不会退缩 龙舞九霄，文行天下。教育的康庄大道，我来了！ F132.cOM更多工作总结小编推举 线上培

19、训机构教育行业年度个人总结大全 时间如水，又是一年过去，工作临时告一段落。让我们总结一下这一年的线上教育培训工作，看看工作中还有哪些可以改善可以提高的。线上教育培训年度工作总结毕竟要怎么才适宜呢？下面是范文资讯网小编帮大家整理的线上培训机构教育行业年度个人总结大全，供大家参考，盼望能帮忙到有需要的朋友。 线上培训机构教育行业年度个人总结大全(篇一) xx教育培训学校是经教育局批准，具有独立法人资格的专业培训学校。学校实施模式化治理，配备标准的教育设施，师资力气雄厚，确保教学质量。 20xx年，我校在教育局领导下，仔细落实上级领导制定的工作规划精神，不断创新治理机制，加强教育教学的讨论，深化教学

20、改革，加强卫生防疫工作，不断推动素养教育的新途径，确立了三学年的工作思路：第一学年重平稳，其次学年求进展，第三学年出成绩。20xx年是提升教育品牌的关键时期，也是我校实现跨越式进展的一年，我们始终想着以德为先，以学为主，整体培育，和谐进展这一方向稳步前进。 一、教育教学质量的保证 （一）教学工作 对于培训学校而言，教学的质量是至关重要的指标。如何保证教学质量培训学校的全体工作人员和教师都花了超多的时间和心血思索和实践。我们主要从以下几个方面去保证教学质量： 1、有针对性地进展课程设计。 2、聘有丰富专业学问、实践阅历和有敬业心的高校教师作为授课教师。 3、有完善的教学评估制度。让学生及学校治理

21、人员填写评估表，准时反应教师教学质量。 4、实行课堂授课、课堂实习相结合形式，以稳固学员的把握程度。另外还采纳互动式的教学方法，使学员能够更好地理解和把握教师教授的资料。 5、充分听取广阔学员的反应的意见，以改善教学效果。我们在每一期培训班结业前均发放学员意见反应表，并在有的班级组织学员进展座谈，开展家长会，准时了解培训的效果，猎取第一手的资料以指导我们，发扬优点、改善缺乏之处。 （二）教研工作 在教学教研上，应持续现有的教师教研会议的教务治理，提前对教学工作进展规划安排，是教务教研工作更加标准化、系统化。语文、数学等科目分类开展教研沟通。学校局部教师不能准时参与教研会议，在课间休息时间、午休

22、时间抽空进展沟通，甚至进展电话会议。 （三）教务治理 在完成繁忙的培训教学工作外，培训学校建立了一套科学的教学治理规章制度。如教学治理制度，教室治理制度，教学资料治理制度等。这些制度的建立和实行，对于标准培训学校的教学运作起到了很好的指导作用。 二、治理工作 （一）标准学校的治理工作，提高治理潜力和办学水平。 1、建立并完善学校工作机制，促进学校标准化治理。使得学校的治理制度朝着定性和定量相结合的方向安康地进展，为学校今后其他政策制定和实施带给了珍贵的阅历积存。 2、逐步完善学校人事治理制度。新教师的聘任严格把好师德和教学效果的关。学校工作人员的聘用资格上调，治理教师均有大学以上文凭，有3年以

23、上一线教育教学的工作阅历，确保教学治理的优化。 3、治理人员深入一线，听课、代课、维护学校正常秩序。针对个别学生消失的问题进展个别调整和解决，对学生学习状态、授课教师教学、家长思想变化准时了解和调整，帮助他们解决问题和困难，让学生和教师无后顾之忧。 4、开展学校内部学习沟通活动、提高招生询问质量、为学校进展出谋划策。 5、加强对财务工作的治理，合理规划开支，专心筹集办学资金。财务会计每周对账、每月报表，保证学校工作顺当进展。 （二）学校每周固定开展例会制度。 学校的治理模式是董事会领导下的校长负责制，及从决策层到治理层，从治理层到教师层和工作人员层，有利于决策思路的传达和执行。学校每周五下午2

24、：00召开全校教职工例会，准时沟通下周工作安排、每周工作小结，沟通思想，是学校治理工作剩下一盘棋，推动学校工作高效、快捷、高质量的进展奠定根底。 （三）开展学校对外沟通工作，提高学校知名度。 1、与其他培训学校开展合作，相互沟通，取长补短。 2、课堂对家长开放、展现，准时开展家长会，拓展办学空间。 3、每年进展户外展现活动，宣传学校。 （四）治理工作存在的缺乏。 1、在对外宣传和沟通工作中，虽然能筹划出详细的方案，但有事不能敏捷处理现场消失的变化，这说明详细的工作没有做好预算，缺乏实践缺乏应变措施。我们今后要全面思索问题，制定多套方案，以便变化之余。在将来工作中，我们要把招生宣传做为重中之重，

25、应当加强广告的宣传力度，进一步提高学校知名度。 2、在人事治理方面，严格执行聘用制度。聘请教师不仅仅要求高标的教学潜力及教学效果，而且更就应看重教师师德水平。聘用的治理人员应严格执行学校治理制度，建立一支有分散力高素养的团队。 三、后勤工作 后勤工作室教学工作运作的根本保障，后勤工作主要表达如下： 1、为师生带给良好的硬件设施和学习环境。预备书籍教材，配备教具，印发讲义。只要有利于教学的效劳设备、资料，学校都准时选购。宽大、光线充分的教室，冬夏两季课前半小时调好空调，保障教师简洁教学、学生快速进入学习状态。学校备好饮水，以备师生之需。 2、良好卫生条件的保障。我校平常放学之余准时做好教室卫生、

26、整理好教学设备。每周五进展搬家式大扫除，小到桌椅、卫生间擦洗，大到清理墙壁灰迹，每个角落做好消毒工作，职责细化到个人。 3、维护、保障学校帮偶教学设备能正常使用，确保学校教学工作的正常运行。 4、良好的安全保障。学校不管寒暑白天黑夜上课前放学后都备有男教师巡逻，晚间放学治理人员会话查询确认学生已安全到家。 5、建立良好的家校联通体系。校长时常跟家长联系，为下面的工作人员建立了榜样作用。我校在学生上课时，带给了空教室给家长休息座谈，事无巨细，全体工作人员参加座谈，准时了解家长反应的信息，为后期工作做好预备。 6、节省本钱，走可持续进展道路。我们将弃旧的办公学习用品回收，修整利用，开创一条合理利用

27、资源的道路。 四、取得的成效 我校学员曾屡次在走进数学王国、期望杯数学竞赛中获得一等奖二等奖。我培训班每年近XX%的学生有望被重点中学提前录用或成为签约生。 总之，在过去的一年中，xx教育培训学校在教育局指导下不断进展壮大，在各位领导的支持下取得卓越的成绩，感谢给位领导，感谢各位同仁。在心的一年里我校致力于以下几项工作，请局领导连续予以大力支持、指导和监视。 1、建立新校区的学员文化建立。 2、加强学校宣传力度，扩大学校声誉和知名度。 3、连续聘请优秀的教师执教，确保教学质量稳步提升。 4、强化学校对教职工的培训和治理，保证我校教育的效劳质量。 20xx年是提升品牌的一年，应对竞争剧烈的教育市

28、场，我们将开发新的思路，利用我们现有的资源，大力宣传学校，抓好教学质量，提高自身的治理水平，力争在原有的根底上好上加好。 雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越。我校愿倾注全体人员的才智和心血，其他学校共同努力打造品牌教育！同时，我真诚地期望，在以后的办学过程中，能得到在座的各位领导各位代表的帮助。感谢！ 线上培训机构教育行业年度个人总结大全(篇二) 时间飞逝，转瞬间我在xx写作担当晚X班和X年级xx写作教师一职已有半年之久。我喜爱这份阳光底下最光芒的事业，更宠爱孩童世界那片热诚的净土，这也是我选择教师这份职业的初衷。由于个人缘由等诸多因素，这半年来不仅是我教学历程的转折点更是我的心路成长旅程。在迷茫

29、和失落中我感谢这群始终悄悄帮忙与陪伴的姐妹，在教学困域中感谢周教师和陈教师的倾囊相授和支持。更感谢xx写作赐予我成长的平台。教学反思是教师的根本技能之一，同时也是教师成长的必备手段。回忆半年心中感慨诸多，为了更好的工作和反思自己，我将半年来工作总结为以下几点： 一、晚X班教学方面 （1）树立良好的教师形象 欲要育其人，必先树其身。教师是学生仿照和崇拜的典范，一位好的教师能不靠权威像块吸铁石把学生牢牢地吸引在身边，让学生乐于受教。教师形象不仅包括个人的气质、人格魅力更重要的是学识和心态。“身正为范，学高为师”作为托管教师我们不仅要关注学生，更要增加自身的学识满意孩子求知的欲望。 （2）做好生活上

30、的长者 学生不仅是我们工作的对象，更是我们关怀的主体。作为教师，我们应当充当孩子学习和生活上的有心人。急人所急，痛人所痛。把自己融入孩子中才能更好地取得孩子的信任和听从。 （3）建立合理、公正的班级制度 班级制度是班集体全体师生应共同遵守的公约，是班级运转的制度。首先，我们应与学生共同协商班级制度。同时应公正、公正的对待每一位学生。再次，让学生治理学生。通过集体选举方式产生班干，并制定考核制度。同时应有相应的礼品按度进展嘉奖。 目前存在缺乏之处： 1、班级治理松散，班级制度空有其名，在执行中渐渐弱化。孩子消失反抗敷衍状态。 2、个人心情偶有带到课堂中影响孩子。 3、班级治理缺乏技巧，对孩子的学

31、习规划执行度较低。 二、xx教学方面 （一）建立专业化的教师队伍 教师为教育之本，专业化的师资力气也是各同类机构竞争的根本。而专业化的写作教师的培育需要定期的专业试讲沟通，指导等。作为专业化写作教师应自身钻研教材，学情。做到各类习作，心中有法。 （二）培育孩子观看思索力量 兴趣是习作最好的动力。而习作俨然已经成为孩子语文学习中的头痛问题。习作技能的提高更是一个长期的过程。现代孩子之所以惧怕作文，大局部为缺乏习作素材，只能瞎编乱造敷衍了事，到最终自己都觉得空洞虚假。生活为创作的根本。习作中不妨共享一些实例，渐渐翻开孩子对生活的观看的双眼。专心生活，细心观看，急躁思索。渐渐培育孩子写作的欲望。 缺

32、乏之处： 1、对各年级各类习作教学技巧不够专业化。教师语言不成熟。 2、课堂掌握引导力量较弱。 下面是我对机构进展的建议： 一、完善考核治理制度 半年来，通过观看发觉机构治理存在一些微小的问题。比方每次会议难以确定可行性执行方案，执行效力较弱。完善的治理制度包括，考勤、奖惩、工薪等等。 二、加大对专业教师培育 教师为教学之本。也是一个机构的竞争力所在。说实话，作为教师我们也渴望自身专业化的成长。但现实中学习的时机实在少的可怜xx专业化的培训时机更是少得可怜。周六除了上课外精力全被安排在一些学生的琐事中。听课、讲练为根本成长手段之一。每次周六上午，我很想去教学阅历丰富的周教师班上听听课。但每次刚

33、坐下就被叫回去做一些学生的琐事。说实话很无奈。 我建议，周六闲散学生可以集中起来让一两个教师特地治理相互调配。让相应的课程教师多听课学习。 三、提高员工幸福感 半年来，具初步观看，发觉机构的教师流淌性很大。造成孩子缺乏对教师的认同和归属感，以及班级治理带来一些困难。而离职大局部缘由由于工薪问题。我信任培育留住好教师远远胜于源源不断去聘请新手合理划算。人力资本，专业教师是一个企业竞争力所在。其实，我们也理解这年头生意难做，企业要进展要开源节支承受很大的风险。但我们大局部为外来人员，也承受租房生活等压力，也盼望企业能从薪金福利和精神方面让员工找到归属感和幸福感。我信任大家一起奋斗的效果会胜于分散式

34、的奋斗。 线上培训机构教育行业年度个人总结大全(篇三) 为催促民办幼儿园加强根本建立和标准治理，促进民办幼儿园教育质量和办学水平的不断提高，推动我镇民办幼儿教育安康有序进展，依据市教育局关于开展民办教育机构20xx年度工作检查的通知的要求，对我镇民办幼儿园20xx年度办学状况进展了年度检查，现将年检状况通报如下： 一、民办幼儿园根本状况 截至20xx年春，全镇民办幼儿园X所，教职工XX人，教学班XX个，在校幼儿XXX人，其中本学期招生人数XXX人。现有校舍建筑面积XXXX平方米，图书XXXX册，固定资产总值XX万元。 本次年检依据市教育局关于开展民办教育机构20xx年度工作检查的通知的要求，参

35、与评估的民办幼儿园共X家，经我镇对其一年来工作开展状况进展督导检查、考评，X所幼儿园各项工作开展正常，均为合格等级。 二、民办幼儿园办学和治理工作取得的一些成绩 1、办学思想端正各民办幼儿园能够坚持正确的办学方向，较好地执行国家的法律法规和教育行政部门的规章制度，自觉承受教育部门的治理，有年度规划和长远准备。 2、办学条件不断改善各幼儿园根据有关规定，能够多渠道筹措办学资金，逐步加大投入，配备了一些教具、玩具及幼儿读物等教学设备，较好地改善了办学条件。 3，治理工作逐步标准各幼儿园健全了组织治理机构、教学、学生、等一系列治理规章制度，很多制度存档并张贴上墙，提升了幼儿园的治理水平和档次。 4、

36、安全治理工作得到强化各幼儿园均向中心小学签订了学校安全工作责任状，明确和强化了幼儿园与学生监护人、幼儿园与教师的安全治理责任状，制定了幼儿园突发大事应急预案，开展了有针对性的安全学问教育和安全防范训练，增加了学生的安全防范意识和力量，普遍树立了安全第一的治理理念，始终把安全工作放在首位。 三、民办幼儿园存在的主要问题及整改措施 （一）、存在的问题。 1、幼儿园办学条件参差不齐。有的条件好，有的条件差；有的是自有园，有的是租赁园舍，各幼儿园面积缺乏，运动场地小，根本不能满意教学的正常需求，音体美器材缺乏，教室面积较小，孩子拥挤，无室外活动场地。教具、玩具及幼儿读物严峻缺乏。有些民办幼儿园不仅没有

37、配备应有的保健设备，甚至存在着严峻的担心全隐患。 2、教师队伍素养较差，流淌性大。农村幼儿教育师资中的绝大多数人没有受过职前专业训练，加上在职培训时机又少，所以合格率极低、许多幼儿教师不懂儿童教育规律，教育观念比拟陈旧，落后，幼儿教育学问，技能与力量也相对缺乏，不会组织幼儿开展“动口、动脑、动手“活动，不会引导幼儿参加嬉戏活动。 3、办学不标准、质量较低。民办幼儿园的一局部办园者没有受过职前培训，也没有幼儿园治理阅历，治理水平低下。 4、幼儿教育“小学化“现象严峻。农村幼儿园大多规模小，人数少，教师多是聘请的，酬劳低，也很少参与培训学习，观念落后。在教学活动中“小学化“现象非常突出。 （二）、

38、整改措施： 1、进一步完善规章制度，依法加强对民办幼儿园的刚性治理，切实把民办教育纳入依法治理的轨道。 2、进一步标准民办幼儿园的办学和教育教学行为。重点是加强招生治理、收费治理、教育教学治理、安全治理、教师队伍治理等，确保民办教育的安康进展。 3、进一步加强安全治理。对民办幼儿园全部校舍进展一次全面检查，排查和消退各类安全隐患，确保民办幼儿园安全安康运行。统筹规划，标准民办义务教育阶段教育，促进各类民办教育协调进展。 4、进一步加强幼儿园办学条件的改善，特殊是试验仪器、信息化和音体美教学设施的配备、治理和使用，促其根本到达办学要求。 线上培训机构教育行业年度个人总结大全(篇四) 一、上年三月

39、21号大学城广工道场集训。 当时遇到的麻烦是，当天旁边有聘请会，太喧闹了，后来改到图书馆南边练。得到阅历，应当了解清晰当天周边会不会有什么活动影响。还有当时请总教练过来的，通知有点迟了，联系方面出了些许问题。我们道场整年都没有什么人会过来的，一年就只有集训这时机，也让本道场一些不出去了人，了解真正的击跆道的一个时机，也是增加我们士气的好时机。应当争取办好。 二、 暑假集训，我们这边没几人去，这届这批缺红带。 假如这次寒假集训，他们又错过的话，有断带的危急。有些人实力还行，但由于没集训也得不到升带的，有些惋惜。 三、 双节棍队的组立。 前会长苏展立师兄的规划成立一个棍队，让我来培育带出来，现在小

40、成气候了。由于棍的话几个月就可以练成的了，表演性也强，腿的话要练好没两年不行。所以组立棍队的话，不怕应付不了人家请的表演，平常有什么表演可以随时都上，可以帮学校与其社团的，打好交道，也可以宣传一下击跆道，很不错。要垄断在学校里双节棍，不能让其他人能想办什么双节棍协会的事，不让其他人看了我们还敢上台表演双节棍的。将人才招揽进来，由于现在许多人之前都练过双节棍，好多人对双节棍有兴趣，也是我们生源的一来重要局部。要保存好我们这一个这么大的特色与品牌。给他们多上去表演一下，也很过瘾的。令协会，生气增了不少。 四、 协会治理的进步。 1.会长遗言。前会长定立，从他那届开头，每届会长退休时都要写一份总结遗

41、言，写下自己这年做过什么，有过什么尝试，得到什么阅历，还有有什么没完成的盼望，有什么想法，与前路该如何走下去等等等等都以文字的方式写下来，备入档案。由于以前许多师兄的阅历都是言传身教，过了几年后都消逝了，有时又会重复犯错了。我这份遗言，现在也早写好草稿了，寒假时再写出来，给大家共享。其实这总结也是从那草稿上选局部写下的。 2.本道场历史的撰写，对以前师兄的联系。由成立到现在也很几年了，盼望不会让人遗忘以前师兄为协会付出过的努力，给大家一种精神的分散。毕业几年的师兄，有时还会回来聚一聚。有师兄毕业时，都肯定要请回一些骨灰级的师兄回来吃一顿，应当师弟毕业的；还有这次招新表演，请回了阿辉师兄回来助阵

42、，很好。另外，我在今年的新生发动大会上，做了个ppt，把成立以来七年各届的教练会长都列出来榜上出名了。真的，我上届的师兄还不知道他们是第几代传人呢？我发觉这问题的，找回我教练的教练才问到了，补全了这一段历史。 3.治理层混乱，职责不清晰。针对这问题，我也时常向隔壁华工学习，他们这方面做的很好。我们的问题是，这两年治理层断过一次，那一年没搞什么活动，一些阅历也断了。让干事得到熬炼就要多办活动。我们没工资发比大家，只是让大家能得到熬炼成长，都靠大家对协会的感情与责任感，有时有人不想做，我也不知怎么说。一些办事力量，我当老板的话，要给我炒许多回才行，但有时我们需要的是引导，与转变一个人的想法，而不是

43、炒人。所以我都很感谢大家为协会付出过的力气。 4.物质钱财的治理。要买什么东西出钱搞什么活动的不说了。物质方面，有什么物质会长应当清晰，应当要做好记录备入档案，保存好。还有电子资料的，应当拷盘保存。不要像上次我们做宣传视频时，找不到资料。 5.应当做好会议记录，不然下年开会还要找回我就麻烦。 五、 招新的阅历。 1.做好宣传，由于有许多人都不熟悉我们。我们这年，做了几个宣传视频放到学校bbs上；去扫楼各新生宿舍发传单；做海报，表演这些都应当是例行。但各学校状况也不同吧。 2.招新当天，肯定要很卖力的表演才行，不然人家不知道你击跆道是干什么的。我们能招人的主要缘由是我们有实力，要展现出来给人看到

44、才行。总结，我们今年招了50人，43男7女，比上年招33人有进步。加上留下的二十人。现共七十人左右。 六、 教学方面。 我们有两名教练，各人相对会轻松一点了。我主要教击跆道的腿法，欢会教一些从外面学回来的东西，教学形式多样化。在传统教法上来些新的尝试与变化。例犹如是拉某一条筋，可以有许多种方法。想让大家在练时也在玩，不会觉得不断重复一个动作太沉闷。我们大多时会分凹凸色带练，有时也会一起练，师兄就要练跳起来的，也让师弟看看他们还有什么要练的，相互促进都几好。棍队现由泽鹏来教。要求有一天是棍腿要一起练的，不要导致练棍的不熟悉练腿的局面，棍腿不分家。 七、 接班人的培育。 平常在教大一的时候，就让大

45、二的一起练，有时让他们来带带，这招是学总教练的。还有若是下届的”教练的话，要帮他们开开小灶，晚上找他一起练，就只找他一个人练。我们这边大二的蓝带都有五六个，水平差不多，各有优点。但有意愿做教练的只要两个。要将他们推上去才行。力量方面要拨尖的点才行。棍队教练这个已有接班人不担忧。会长接班人，平常自己要适当的退一退，让他上位才行，渐渐让他接手。让他知名一下先。 八、 会员感情的团结。 多搞活动，让大家感更熟识。而且要尽早，最好一开头的时候，免得与别的冲突，不会让人其一活动都在班上或其他社团参与过了，其次次就不太想去了。肯定要抢先一步。好的开头，接下来就好办许多了。五月份就去过天后宫游玩，光棍节就一起打火锅，女生节又去烧烤，冬至就请了一众师弟吃汤圆，很快乐的。还有其他演出，与外校沟通的。个人觉得，击跆道师兄弟姐妹们感情特殊真特殊好的。 九、XX年总体根本安排。 1.给大一的来个升黄带试。要求写论论内容为对名动作细节要点的讲解与各己见解，对击跆道的感谢想。 2.会在三月份在本道场搞一个集训。要求给两队棍队上去表演一下，还有大二这批打个套路写出本道场名字。 3.换届工作，参选副会长要写演讲稿。 4.搞一个出游活动，一个联谊活动。