在2023年度水务集团公司工作会议上的讲话.docx

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1、 在2023年度水务集团公司工作会议上的讲话在2023年度水务集团公司工作会议上的讲话 同志们： 今日，我们在这里召开年度工作会议，主要任务是：回忆总结集团公司2023年各项工作，部署落实2023年工作任务，发动全体干部员工进一步统一思想、明确方向、兴奋精神、锐意进取，确保“十三五”圆满收官，“十四五”顺当开局，不断推动集团公司各项工作再上新台阶。下面，受集团公司党委、董事会托付，由我作2023年度工作报告。 一、2023年工作回忆 2023年，在市委、市政府和市XX集团的顽强领导下，在全体干部员工的共同努力下，我们围绕“水务行业标杆企业”的进展目标，聚力深化改革、投资进展、工程建立、运营保障

2、、党建引领，突出重点，精准发力，集团公司经济进展保持良好态势，主要经济指标全面较快增长，质量效益持续提高，各项工作取得新成效，在XX系统的党建、党风廉政建立、安全生产等考核中均排名第一，获得XX系统先进集体荣誉。 （一）经济进展成绩显著，企业核心竞争力不断提升。2023年，集团公司实现营业收入XX亿元、利润总额XX亿元、归属于母公司净利润XX亿元、总投资XX亿元，同比分别增长XX%、XX%、XX%和XX%，主要经济指标全面完成XX年度考核目标。截止去年底，集团公司合并总资产XX亿元、净资产XX亿元，比年初分别增长XX%和XX%。完成售水量XX亿吨，同比增长XX%；污水处理量XX亿吨，同比削减X

3、X%；产销差率XX%，同比下降个XX百分点；漏损率XX%，同比下降XX个百分点；各水厂出厂水水质合格率、污水处理出水水质达标率、管网水质综合合格率均达XX%。 （二）改革进展全面推动，企业内生动力持续增加。“两个一体化”初见成效。经市委、市政府决策并批复同意，新水务集团合并组建。依据整合重组要求，集团公司快速完成了法人治理构造调整、组织架构及内部机构设置，选拔并调整了X个本级部室和X家核心子公司的中层干部和领导班子，并完成了本级内设机构的定岗定编工作，确保了重组期间各项工作的平稳有序开展。市区水务一体化改革有力推动，实施意见、整合方案经市委全面深化改革委员会第四次会议审议通过，顶层设计出炉；X

4、X水务有限公司于X月X日挂牌组建，改革试点进入实质性阶段。价格政策实现突破。污水处理特许经营协议落地两年多来，通过大量前期工作和不断协调推动，于X月X日取得市政府批复明确主城区污水处理政府购置效劳价格机制和首期污水处理结算价格，污水价格政策全面落地；完成了建德污水处理政府购置效劳价格的调整和落地。同时，原水定价、供水价风格整工作全面启动。内部机制不断完善。制度修订工作全面启动，集团公司章程、党委会议事规章、董事会议事规章、经营层议事规章等顶层制度及局部核心制度完成修订；“三位一体”考核评价体系和“1+5”管控体系建立持续推动，重点落地并有效实施了薪酬与绩效体系优化工作，建立完善了职业技能等级认

5、定和评聘及专业技术资格评聘等治理制度。 （三）投资建立成果丰硕，企业拓展力稳步提升。产业布局持续优化。水环境治理、建立设计、技术效劳等业务板块单位着力提升实力、开拓市场，业绩稳中有升；XX公司持续快速进展，X家控股公司共实现营业收入X亿元，同比增长XX%；利润总额XX万元，同比增长XX%，为集团公司经济进展作出了积极奉献；XX个对外投资PPP工程全部进入施工阶段，XX工程分别完成投资额的XX%、XX%、XX%。工程建立硕果累累。XX配供水工程于XX月XX日正式通水运行；XX工程于XX月XX日实现全线“管通”目标；XX工程于XX月XX日实现达标通水运行，XX于XX月XX日开园；XX污泥处理提升工

6、程稳定投运；XX污水厂提标改造工程完成主体构造施工；XX饮用净水改造工程二期完工。XX工程正在开展水厂主体构造施工，分别完成投资额的XX%和XX%。XX等重点工程正在全力推动前期各项工作。 （四）民生保障优质高效，企业主责主业精准发力。深入推动“最多跑一次”改革，全部XX个办事事项均实现“零跑”、“一证通办”和网上多渠道办理；打造“最优”营商环境，实施用水报装业务改革，实现X水务用水报装的“XXX”标准；结合主题教育推出“党员效劳直通车”和“敬老爱老助老”专项效劳活动，并取得良好成效，去年市民客户满足度达XX%，收到表扬件XX件。持续推动二次供水改造接收，去年共接收治理XX个新建高层住宅小区二

7、次供水，完成XX个老旧高层住宅小区二次供水设施改造。细心做好XX原水通水的生产调度运行工作，确保了水源切换的安全有序和供水水质的优质稳定，已有约XX%的XX主城区居民用上XX水。全面落实平安创立工作，圆满完成XX各项保障任务；通过推广双重预防工作机制、深化二级安全生产标准化治理、推动安全隐患排查治理，实现“五大安全”和安全生产“七无”目标。 （五）科技创新扎实有效，企业进展韧性持续增加。组建成立技术规划部，进一步强化技术进展规划和科研力量建立。有效开展科技课题讨论，XX项科技工程取得较好讨论成果，为生产运营供应了强有力的技术支持，XX项课题获教育部高校科研优秀成果奖一等奖，XX项课题胜利列入住

8、建部科技规划工程。持续推动才智水务建立，完成了XX个信息系统的开发和上线；对接X“城市大脑”，才智水务一体化调度系统列入“城市大脑”才智住建板块；胜利完成XX项软件著作权的登记备案。分降落实国家高新技术企业申报三年规划任务，完成年度申报立项工作。 （六）党建纪检引领保障，企业进展运行平稳安康。深入开展XX活动，取得扎实成效。全面部署实施六个“党建+”工程，推动党建工作与中心工作深度融合。加强基层组织建立，对本级支部和核心子公司党支部进展优化调整；全面深化党建“双强”创立，XX原水公司和水务建立公司的两个党支部被评为市国资系统“最强党支部”。加强党风廉政建立，完成市委延长巡察，全面部署落实巡察整

9、改工作；深入开展“三查三改”、集中警示教育、廉政风险排查防控等专项活动，筑牢廉政防控堤坝。加强干部人才建立，进一步细化培训层次，杭水学堂开办第一期领航班、其次期高研班；通过轮岗沟通、外派挂职等方式，增加干部的治理和实践力量。加强企业文化建立，X水务展览馆、XX配水工程展现馆、钱塘生态公园水文化基地建成开馆（园）。加强党建品牌建立，持续深化XX等品牌建立，制定并公布在建工程临时联合党支部工作标准。 同志们，过去一年我们取得了来之不易的成绩，这离不开广阔干部员工的辛勤付出，值得我们充分确定和倍加珍惜！但同时我们也要糊涂地熟悉到进展中还存在一些问题和缺乏。主要是：思维熟悉与企业进展的要求不相适应，局

10、部干部员工还没有充分熟悉到企业进展对我们工作标准和要求的进一步提升，我们的市场意识、竞争意识仍需进一步加强；人才构造的支撑与企业进展的要求不相适应，复合型人才和顶尖的专业人才，特殊是资本运作和投融资人才较为缺乏，干部人才梯队构造仍需进一步充实培育；管控体系建立与集团化进展要求还存在差距，集团化的管控意识和体系仍需进一步加强，集团本级对各分公司，特殊是全资、控股子公司的管控力量有待进一步提升；科技创新力量与打造一流企业的标准还存在差距，才智水务的建立和应用仍处于起步阶段，科技研发力量缺乏，自主创新的核心技术、学问产权积存薄弱。对此，我们要直面问题，实行积极有效措施，切实加以改良解决。 二、当前形

11、势和2023年重点工作 当前，世界经济增长持续放缓，世界大变局加速演化的特征更趋明显，国内经济下行压力加大。我们身处水务环保行业这个市场容量不断扩大、市场进展潜力巨大的朝阳行业，位于X这座正逢“XX”历史机遇的XX“三个地”省会城市、长三角南翼中心城市，面对配供水一体化、市区水务一体化“两个一体化”的进展新机遇，我们必需主动把握机遇，充分发挥区位、政策、技术、资本、人才等优势，开放进展，叠加赋能，借势借力，攻坚克难，实现集团公司在更高起点上的跨更加展。 2023年是“十四五”规划的收官之年，是XX集团“三个高水平”进展的破局之年，是水务集团全面融合进展的开局之年，也是水务集团成立XX周年，做好

12、今年各项工作意义重大。今年要重点抓好以下七个方面的工作： （一）做深改革进展文章，在完善体制机制上实现突破 改革是企业不断自我完善、永葆生气活力的进展源动力，我们要以“两个一体化”为契机，深化水务体制机制改革，进一步推动企业做强做优做大。 1.加快市区水务一体化改革。要根据市委深改委第四次会议精神和实施意见、整合方案的部署安排，抓紧推动市区水务一体化改革各项工作。要加快推动X水务公司的整合落地，抓实抓好整合各项工作，将其打造成为市区水务一体化改革的试点样板。同时，根据市委“三步走”的要求，年底前完成XX区的水务一体化整合，逐步形成规划布局、资源调配、效劳标准、治理政策统一的十区一体化水务治理体

13、制和运营机制。 2.深化配供水一体化融合。要根据集团“一盘棋”、配供水一张网的要求，进一步优化内部资源配置，统筹配供水的生产、调度、运维和治理，健全完善治理制度和工作流程，确保在深度融合中实现配供水优势互补、资源共享、效益最大。同时，随着XX线马上开通运营，要尽早讨论谋划原水板块的治理协同问题，充分发挥原水核心板块的效能。 3.完善体制机制的政策保障。着力推动完善水价形成机制和动态调整机制，积极对接市相关部门加快推动原水定价、供水价风格整工作，确保原水定价尽早落地，力争年内实现水价调整。同时，根据实施意见中治理政策统一的原则，在区域一体化推动过程中参照主城区模式，加快特许经营、政府购置效劳机制

14、等政策的统一落地。 （二）做深投资进展文章，在加快市场拓展上实现突破 随着“两个一体化”工作的推动，集团公司将拥有更大的体量和能级、更多的资产和资源，我们要以更大的格局谋划推动企业的投资进展，在做强三大核心主业的同时，以更大的力度培育和进展三大产业链业务。 1.推动投资理念和方式的转型升级。以更宽的思路和更大的手笔谋进展，转变我们过去传统的经营模式和投资方式，通过“产业经营+资本经营”双轮驱动，利用并购重组、投资参股、战略合作等方式，实现集团公司快速做强、资源优化。同时，多方式、多途径探究企业上市道路，优选市场化业务板块资源，通过产业培育、投资并购等模式，包装打造优质的上市平台。 2.加快产业

15、链业务的培育和进展。水环境、建立设计、技术效劳等业务板块要坚决不移地走市场化道路，依托集团公司资源、品牌等优势，不断提升资质和力量，有效整合内部资源，创新业务协同模式，形成合力培育和拓展市场业务。要根据市政府关于水务重组的批复要求，以环境配水公司为根底，年内组建完成水环境平台；讨论谋划和适时组建排水管网治理平台；积极谋划水产品工程，力争有所突破。同时，抢抓行业进展热点和区域一体化进展机遇，尝试在污泥处理、再生水、农村供水与污水、海绵城市等水务新兴热点领域谋篇布局。 （三）做深工程攻坚文章，在完善根底设施上实现突破 2023年，我们的工程工程建立任务依旧繁重，压力依旧巨大，多个重大民生工程涉及开

16、工、完工等重要节点，需要我们克难攻坚、全力推动。要围绕“2023年XX主城区居民全面喝上XX水”的目标，铆足干劲、加速冲刺，确保XX线工程于上半年正式通水运行；XX水厂XX原水管与XX线同步建成通水；同时，抓紧推动XX配水工程主体尾工、房建及配套工程和各项验收工作，确保X月底前完成工程各项扫尾工作。围绕“加快形成现代化供水格局”的目标，加快推动水厂调整布局优化相关工程，XX水厂一期工程完工，二期工程完成主体构造，并开展设备安装；XX水厂出厂管南、北线工程与XX水厂同步建成通水；XX水厂扩建工程、XX水厂改造工程开工；取水口上移工程开展技术前期工作，力争开工。围绕“进一步提升主城区污水处理力量”

17、的目标，XX污水厂提标改造工程确保X月底前完工；XX净水厂工程完成负二层箱体；XX净水厂工程力争X月底前开工；XX污水厂提标改造工程开展技术前期工作。同时，加快推动PPP工程、管网、泵站建立。X个PPP工程要加快建立进度，争取早日投运；持续推动老旧供水管网改造，全年确保完成XX公里以上；连续推动泵站建立，苗圃给水加压泵站配套用房工程完工；转塘泵站改造工程XX月底前开工；XX水厂高压泵房改造工程年底前完成施工图设计；XX改造工程完成技术前期工作。 （四）做深民生保障文章，在提升运营效劳上实现突破 我们要始终坚持“水为民生”的进展理念，对比X建立世界名城的高标准、高要求，提升主动效劳保障理念和水平

18、，建立一个“让政府放心、让人民满足，高效运营的现代化示范企业”。推动安全力量建立。深入推动双重预防管控体系建立，开展集团管控平台和设备治理系统建立工作，完成安全生产二级标准化体系复审，高水平开展安全整体状况评估监审。优化生产运行保障。组织做好XX线通水的生产运行与统一调度工作，确保XX主城区XX原水全面通水后的运行稳定和水质优良，讨论固化XX配水工程、XX线、XX线联合运行调度及XX线XXXX水厂原水量调配模式；部署推动区域水务一体化运营，确保整合工作平稳有序。开展运行标准建立。进一步强化运行标准梳理和编制、现场标识统一等工作，形成具备可复制性的运行工艺治理、设备治理、现场安全标识、岗位配置等

19、标准化治理手册；推动创立XX省示范污水厂和污水泵站。提升主动效劳水平。连续做深“最多跑一次”改革，提高线上、线下效劳的效率和质量，增加用户获得感和满足度；连续深化营商环境优化工作，持续优化用水报装业务工作流程，标准完善客户经理效劳制，确保到达“省内第一、全国领先”的目标；连续推动二次供水改造接收，提升工程质量的过程管控，确保完成年度任务；深化效劳代表工作机制，推行入户效劳行为用语标准化。推动才智管网建立。加强科技应用，探究和推动才智管网建立，强化管网防破坏、漏损掌握等防控力量。优化抢修基地布局，打造军事化应急响应队伍，增加管网抢修应急处置力量。 （五）做深技术引领文章，在强化科技赋能上实现突破

20、 科技创新是推动企业高质量进展的重要引擎，我们要抓住X打造“XX”的有利契机，高水平推动技术讨论创新和才智水务建立，以科技赋能，提升企业核心竞争力。 1.加强技术讨论创新工作。优化集团公司技术体系组织架构，讨论打造“XX”技术体系（1个技术规划部、5个层级技术专家支持、1个产业讨论中心）；发挥规划引领作用，扎实实施集团公司“十四五”科技进展规划；结合市区水务一体化进展整合进度，讨论谋划区域一体化供排水规划；加强XX供水节能调度及水质、管网漏损掌握等课题讨论，修订完善集团相关技术标准，发挥技术的保障和支撑作用。 2.高标准推动才智水务建立。要强化数据根底，稳固和夯实数据化阶段，更好地实现向才智化

21、阶段的过渡。要仔细实施集团公司才智水务“十四五”专项规划；全面建成才智水务综合治理平台，完成GIS系统升级建立；协作市区水务一体化推动，讨论做好区域一体化信息系统融合工作，完成区域一体化信息系统整体架构设计方案；通过建立治理驾驶舱功能，实施一系列信息工程，组织力气开展数据应用分析，开掘数据价值，提升管控效率。 （六）做深提质增效文章，在强化集团管控上实现突破 随着集团公司的不断做强做大，对我们的集团化管控力量提出了更高的要求，要进一步强化总部力量建立，健全完善全面治理体系，实现企业治理的提质增效。 1.统筹推动全面治理体系建立。要进一步强化集团化的管控理念和方式。以消退壁垒、提升效率为原则，优

22、化决策、执行、组织、监视体制，健全部门协调协作机制，完善制度流程体系，确保年底前集团公司重要核心制度全面建立完成，集团整体的制度框架体系根本形成；以权责统一、充分授权为原则，进一步明晰集团本级与基层单位两级的功能职责定位，厘清权责边界，激发基层活力；以完善子公司管掌握度框架、标准子公司法人治理构造、建立子公司重大决策事项事前审批机制、强化子公司考核等为抓手，进一步完善子公司管控体系。 2.持续提升精细高效治理。加强信息宣传工作，立足集团公司成立XX周年的重要时间节点，多渠道、多方位展现集团公司取得的各方面成就，提升X水务品牌影响力。加强财务治理，积极开展多渠道融资探究，降低融资本钱，强化现金流

23、治理，增加资金创利力量与保障力量，主动对接争取早日实现AAA评级。加强人力资源治理，强化员工队伍培育，打造“XX”培训体系，讨论探究技术人员职级分别双轨制；试点在关键领域、关键岗位引入职业经理人，引进高素养的复合型人才、领军人才；进一步优化工资总额治理方法，探究科学的工资总额治理机制。加强选购供给治理，完善集团工程、货物及效劳类招标选购体系；深化选购供给制度建立，重点完善货物质量管控体系，严格落实质量验收与检测治理，建立健全合格供给商库治理机制。加强风控审计治理，坚持问题导向，建立审计整改责任制度，突出审计闭环治理；强化合同治理，着重抓好合同的履行状况检查；以工程审价治理为抓手，有效防范工程治

24、理风险。加强营业治理，全面完成存量用户档案电子化，启动并抓紧推动多层住宅智能远传水表建立。 （七）做深党建纪检文章，在引领企业进展上实现突破 我们要始终把抓好党建作为最大政绩，全面加强党的建立，强化党建引领作用，为实现集团公司高水平进展供应强有力的保障。 1.强化思想政治建立。不断提高党员干部政治素养，把工作放到集团公司进展的大局中去思索、定位、谋划，做到正确熟悉大局、自觉听从大局、坚决维护大局。要把XX作为提升思想熟悉的总平台、总载体，进一步稳固提升主题教育成果。 2.强化党建制度体系建立。结合市委巡察整改要求和水务一体化进展，严格根据市XX集团党委党建工作标准，全面推动党建工作制度流程修订

25、，形成党建工作标准化手册和科学完善的制度体系，不断推动党建工作的标准化、标准化建立。 3.强化党风廉政建立。严格落实全面从严治党要求，压实两个责任；全面完成市委巡察整改的闭环工作；深入开展利益冲突检查，着力聚焦关键少数，加强对工程、招标、选购等重点风险领域和关键岗位人员的监视治理；创新监视方式，探究建立巡查、派驻纪检专员等监视制度；建立容错机制，坚持容错纠错并举，防错纠错并重，从制度上鼓舞改革、担当者。 4.强化干部队伍建立。坚持把打造对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“二十字”标准的干部队伍作为第一要素，强化干部队伍建立和培育。优化干部考核评价体系，进一步提升干部选拔和考评的精

26、准度；建立党委决策部署落实督查机制，进一步改良工作作风；加强后备干部队伍建立，统筹谋划年轻干部常态化配备目标，实现后备干部培育的量化评价。 5.强化党建品牌建立。在强化现有党建品牌的根底上，讨论和谋划契合集团公司形象的党建新品牌，形成党建品牌建立35年规划，分散合力打造数个有水务特色和社会影响力的品牌。 6.强化企业文化建立。进一步谋划和推动文化理念的优化融合，促进干部员工在推动“两个一体化”进程中思想、文化的深度融合；完善“一个中心、两个示范点”水文化基地运营机制，细心打造传播水务文化、展现集团公司形象的重要平台。 同志们，百舸争流，奋楫者先，千帆竞发，勇进者胜。X水务全面融合进展的号角已然吹响，新征程在呼唤我们，新任务在鞭策我们，让我们在市委、市政府和市XX集团的领导下，以只争朝夕的劲头和坚韧不拔的毅力，抢抓机遇，赶超进展，为高水平打造“水务行业标杆企业”而不懈奋斗！