基层电力工人先进事迹基层电力工人先进事迹报道(9篇).docx

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1、 基层电力工人先进事迹基层电力工人先进事迹报道(9篇)基层电力工人先进事迹 基层电力工人先进事迹报道篇一 20xx年xx县毛纺(原名：鹿港毛纺)建厂伊始，从xx县粮食部门下岗的应聘成为鹿港第一批选派到张家港学习操作技术的员工，在学习期间她不怕苦、不怕累，白天虚心向教师傅学习，晚上不顾自己腰酸背痛仔细学习技术书籍。短短三个月时间，她的操作技术、理论学问都有长足的进步，得到了师傅们的夸奖。 学成归来，她被任命为代班长和车间质量检查员。她深知“质量是企业的生命”。车间刚投入生产的时候，由于职工文化较低，大多来自农村又是第一次参与工作，在她们的思想中根本没有质量这个概念，生产的产品存在条干不均，成形紧

2、，回潮凹凸现象，在这种状况下不怕苦不怕累一个一个急躁地向员工讲解产品质量对企业的重要性，手把手地教她们严格根据操作规程进展操作，发动技术好的职工对新手进展传帮带，在她的辛勤培育下工厂一批优秀的操作队伍正在健壮成长，产品质量也有了质地飞跃。 20xx年被提拔为车间副主任，随着职位的提高，她感到肩上的担子更重了。为了帮助主任把车间工作搞好，她不分昼夜地奋战在生产第一线，不仅要对员工操作技术进展培训，还要对车间的现场进展治理。本篇文章来自资料治理下载。毛纺行业是劳动密集企业，厂房面积大，机器设备多，产品批号多，那个机台生产什么批号，那个批号用什么颜色的标签都有严格规定，安排错了产品将全部报废，损失是

3、不行估量的，所以对现场治理要求极其严格。面对困难她毫不畏惧，不会就学，不懂就问这是她的性格，在鹿港的张家港师傅就是她最好教师，她虚心拜师学习，在实践中不断总结提高自己的治理水平。 20xx年是鹿港大力进展的关健之年，五期工程投入生产，六期工程又开工建立。五纺车间全部从意大利引进的现代化设备，如何把质量掌握在最正确程度?如何尽快提高职工的操作技术水平?这时厂领导想到了只有才能担当此重任。于是她带着上级的盼望，带着领导的嘱托，没谈任何条件就又到了五纺车间工作。五纺车间面临着新设备和新要求，特殊是职工思想问题如何解决?一时困难重重。但是，并没有被困难吓倒，她坚信方法总比困难多，只要大家共同努力，再大

4、的困难也能够克制。她是这样想也是这样做的;她将全体职工技术水平逐一摸底，分成一二三等级，实行一等带三等，手拉手结对的前进方式，一个月就解决了职工的操作关，同时还攻克了一些技术难关。这时她又把工作重点转移到质量掌握上来，为了弄清质量掌握点的各种指标，她先后学习了纺织学精纺产品生产技术等资料和书籍，自己学习后再讲解给职工听。对典型的质量问题，特地召开现场会议，让大家从中吸取教训。在她的辛勤耕耘下，短短半年五纺车间就实现了达产达效。 精彩工作得到公司领导的高度赞扬，20xx年公司领导又给她委以重任，提拔她到新建六纺车间担当主任。新的起点，新的征程。把新车间存在的问题逐条梳理，抓住人员紧缺的冲突，春节

5、期间她亲自带着班组干部深入到招工现场向大家宣传公司的优越的用工条件，对以前离厂的老职工一个一个的上门做工作，在她的真情感动下，有40多名娴熟工回到六纺车间工作，一举解决了车间缺工问题。新车间新工多，技术力气达不到生产要求，亲自带着骨干员工手把手教新职工，短短3个月车间生产就有了很大的起色。 20xx年公司投资1.2亿元，引进国际上最先进一流生产线的七纺车间竣工投产，主要生产中、高档产品。领导再一次把重任交给了，将她调到七纺担当车间主任，在重重困难面前，没有胆祛，她与车间其他职能人员经过考虑商议，快速制定出培训规划和目标，面对新工，总是不厌其烦的讲解，大到巡回路线怎么走，布面、经纱怎么查，小到一

6、个处理断纬停台动作和一个目光的运用，一个班下来，嗓子讲的又干又涩，喝水也不管用，有的学员为她送上西瓜霜含片，尽管如此，她还是情愿多讲点，还是情愿把自己的操作特长和生产阅历多传授她们点。本篇文章来自资料治理下载。由于她期盼技术属于更多的人，盼望在新工中涌现出更多的操作新秀和技术能手，在她不懈努力下，100名员工经过三个月短期培训，全部合格上岗，并快速成长为企业重要骨干力气。 目前毛纺有限公司由当时建厂时只有几百号小厂快速进展到今日年实现销售5亿元的大型企业，并于20xx年5月在上海证券交易所胜利上市。 基层电力工人先进事迹 基层电力工人先进事迹报道篇二 人们通常喜爱用花来形容女人，炭素公司焙烧厂

7、一车间调温班的女工们不仅有把戏的风采，更有绿叶一样悄悄奉献的质朴情怀，她们用灵活的双手调整着每一炉产品的温度曲线，她们漂亮的身影分散成车间里一道亮丽的风景线，彰显着调温女工特有的风采。 培育员工责任心，创立学习型班组 能否打造一支高素养的员工队伍是干好一切工作的前提，在创立学习型班组的过程中，该班组注意提升员工素养和责任心的培育，由于作为一名调温工，假如责任心不强，将对产品质量造成不行估量的损失，为了提高班组员工主动履责的力量，充分利用班前班后会，对当天的工作质量进展分析评价，对于干得好的员工谈工作阅历，做得不好的分析查找缘由，主动赶上。为了引导员工坚固树立学习的重要性，该班组以公司“岗位大练

8、兵”活动为契机，仔细组织开展每月一次的员工技能实际操作培训和技能竞赛活动、“三学活动”，激发全班人员“学技术、学技能”的热忱。另外通过“师带徒、传帮带”等形式，使班组里的新员工技能水平不断得到提升。 用制度打造班组安全文化 该班组始终把安全工作放在一切工作的首位，本着“以人为本、关注安全、关爱生命、宁可严的招骂，不行松的听哭”的安全理念，组织班组员工仔细学习有关安全的规程制度、安全责任制，承受已有事故教训，克制麻痹思想，班组每个员工严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，并具有“我要安全”的觉悟，“我会安全”的技能，“我管安全”的义务，“我保安全”的责任。班组员工通过定期开展安全隐患排查活动和

9、“反违章、查隐患、堵漏洞”活动，对各类安全隐患和危急源点准时排解，对各类设备缺陷准时整改。做到事故发生前有预见，事故发生时有防范，事故发生后有措施，形成有条不紊、行之有效的处理程序。不断加强班组安全自主治理工作，围绕“自主”下功夫，夯实安全治理的根底，实现班组安全生产。时刻以“当心”为师，坚固树立“安全第一”的理念，全力打造“三无班组”。在日常工作中，推行安全负责制，将安全治理工作下移到每一位员工，使员工在工作中管好自己的同时，也能催促和治理其他人的担心全行为，防微杜渐，在敢抓、敢管，仔细负责的根底上，有力提升了班组的安全治理水平。 挖潜增效能手，节省本钱在行 员工要利益，企业要效益，只有企业

10、效益得到保证，员工利益才能得到保障。班组的员工都明白这个道理，而在当今竞争剧烈的市场经济背景下，企业的效益主要就来源于本钱掌握。由于环式炉的加热主要靠的就是自然气，自然气的消耗量是调温班掌握的主要本钱。如何在保证产品质量的前提下，做好负压、空气及燃料的合理配比，从而最大限度的发挥自然气的燃烧热值，将自然气的单耗降到最低值?这成她们日常工作的重点，该班组充分发挥女工心细的特点，注意从日常的一点一滴抓起，仔细执行交接班制度。仔细检查全部运转炉室的密封状况，烧嘴的燃烧状况，反复测量炉室的负压，尤其是在检测自然气管道泄漏方面，大家亲自调配肥皂水，每发觉一处泄漏点，就马上与检修人员一起协作，直到修好为止

11、。高温炉室的烧嘴不需要过多的二次空气，就用耐火纤维毡密封好;恰恰相反，中低温炉室需要二次空气助燃，就调整配风圈使其正常燃烧。在该班组员工的努力下，20xx年自然气单耗指标由20xx年的0.123km3t降至0.120km3t，一年为公司节省本钱达122万元，自然气单耗指标到达炭素同行业的较好水平。她们辛勤的付出，就连男同志也都佩服，私下里都说她们是“铁娘子”。 以人为本，全心营造和谐班组 如何营造一个良好的工作气氛和班组环境，成为了一车间调温班20xx年最重要的一项工作。在公司和分厂的鼓舞支持下，班组建立不断推陈出新，继“心情治理板”、“安全全家福”，又相继推出“班组学习园地”和“班组荣誉栏”

12、，令人耳目一新。装饰一新的班组让人一进来就有一种家的温馨，在这样的一个工作环境里，员工都发自内心的说：“班组比家里都洁净舒适，在这样的一个环境里，我们没有理由不好好工作。”可见一个良好的工作环境和人文环境能有效保证员工的思想稳定，提高员工的工作热忱，更有利于班组分散力、战斗力的提升中。除此之外，还通过各种培训，不断加强学习，增加班组员工的本钱意识、节省意识;让员工参加班组的日常治理，让班组里每一位成员的共性都得到张扬，同时为了团队的共同目标而不断努力。“没有优秀的个人，只有优秀的团队”，只有在和谐、团结的根底上，才能实现班组全体员工力量的大飞跃。由于班组成员都是女性，所以必需更多地表达以人为本

13、的思想，遇到事情要多做思想工作，多关怀她们的生活，利用班前会、民主生活会、班务会等形式加强协调沟通，通过参加公司、分厂的各项活动，不断提升员工的集体荣誉感，增加本班组员工队伍的分散力，营造一个温馨、团结的工作气氛。 优秀，是百分之十的天赋，加上百分之九十的努力铸造而成。一个优秀的班组，不肯定独具天赋，但肯定是勤奋、努力的班组。信任这支年轻的女性班组肯定会在集团公司的进展中走得更高、更远。 基层电力工人先进事迹 基层电力工人先进事迹报道篇三 我有幸参与了国家电网公司20xx届新录用员工培训班，感到特别傲慢和骄傲。 20xx年8月我进入了江西九江供电公司，在前几个月我始终在供电公司人资部做些帮助工

14、作，直到20xx年3月，这时我接到单位通知去国家电网技术学院培训，能够成为江西省电力公司34名去培训的成员当中的一员，我感到特别骄傲。而当我知道我去那培训的是高压电气试验时，心里又有了那么点紧急，由于我还没轮岗过试验班，以前也从来没有接触过高压试验这一块，怕到那以后跟不上大家的步伐。转瞬间，五个月已经过去了，通过这段时间的脱产学习，个人政治思想素养、理论学问水平、实际操作力量得到很大提高，为今后立足本职工作，更好地效劳于建立“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的根底。详细有以下几个方面的体会。 一、增长了学问，提高了力量。 为了让我们尽快地了解把握履行职责所必需的根本学问，为今后的工作做好

15、预备，本次培训安排了大量的学习内容。通过理论学习，我们了解了以后在工作岗位上需要留意的问题，明确了学习的内容以及以后工作应努力的方向。在学习之余大家仔细整理笔记、相互沟通学习心得，稳固了学习成果。通过培训，大家丰富了学问、开拓了视野、提高了力量和素养，在短时间内最大限度地充实自己，感觉收获颇丰、受益非浅。固然我们不能把学习的学问仅仅停留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一、学以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习、钻研业务学问、不断提高自己的学问素养，只有这样，才能更好地为广阔群众供应优质高效的效劳，才能更好的为国家电网公司的进展做出奉献。 通过深

16、入学习国网公司企业文化，对国网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、进展要求、工作思路、电网进展战略等有了深入的理解，让大家对供电企业员工的行为标准有了清晰的熟悉。通过对安全文化、效劳文化、治理文化、廉洁文化、责任文化等国网公司企业子文化的学习，强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的熟悉。 在学习国网公司概况及进展规划中，对国网公司的构造和经营进展状况有了比拟清楚的熟悉，全面学习了国网公司建立“一强三优”现代公司的战略目标，特殊是深入学习了“一特四大”国家电网建立的总体目标。 在国网技术学院，我们还第一次经受了在寒冷中进展的军训。3月5号开头军训时，济南正

17、好遭受了冷空气，天气特别严寒，而且还有降雪过程，大家穿着跟夏天军训时一样的迷彩服，虽然都冻得牙关紧咬，可我们都坚持了下来，支持我始终坚持的信念便是假如这点苦都不能忍受，以后怎么做个合格的电力员工。 二、重视根底理论学问和根本技能的把握，实践中提高业务素养。 军训完毕后，我们进展了根本技能、各种一次设备的构造和原理、不同试验的试验方法和试验原理等方面的培训。第一堂课，我们学的是电工根本技能，上课的是来自福建的培训教师，使我们初步了解了根本的试验接线的原则，比方说引线要“横平竖直”，插座接线一般是“左零右火”。然后进展了安全根本技能和安全根本技能的培训，作为国家电网公司的一员，登杆是一项最根本的技

18、能，我们还学会了如何做触电急救、试用灭火器和接线等一些根本的技能。作为电力公司生产线的员工，随时都有可能遇到触电的状况，学会触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必需把握的。而且我们要在工作中做到“四不损害”，即不损害自己，不损害别人，不被别人损害，不看着别人受损害。 4月中旬至4月底，我们进展了为期两周的模拟训练，我们的模拟训练都是在电脑上进展的，电脑上有几个软件，里边具体了介绍了各种设备的构造，并进展拆分讲解。由于以前没去过现场，对设备不是很了解，刚看到这些设备构造时，我如获至宝，对设备构造、试验原理都进展了仔细的学习。经过这几天的学习，对设备内

19、部构造有了更加清楚的了解，以前存在的许多疑问也都迎刃而解了。然后我们又仔细认真的看了各种电力设备电气试验的原理，也是对之前在教室里学习的根本试验方法的原理的一次复习，之后又仔细认真的学习了各种设备的电气试验的接线，并进展了模拟试验操作。 随后在5月初到7月底将近三个月的时间里，我们到电气试验实训大厅对真实设备做各种试验，分别做了配电变压器、断路器、电磁式电压互感器、电流互感器、电容式电压互感器、避雷器、接地电阻与绝缘工器具的试验，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，将遇到的一些问题请教教师，在教师们不厌其烦的教育下，全部问题都得到了解决，之前的模拟训练简单无视的一些现场留意事项，通过实际操

20、作也得到了很好的补充。最终这段时间的实训，我系统地把握了各种电力设备的内部构造、原理和试验的原理、方法等有关高压试验方面的学问，使我更加能够信任将来的工作。 三、明确目标和增进友情。 本次培训班我们电气试验班共有65名学员，来自国家电网公司下属各个单位，因此，这次培训是难得的沟通和沟通的时机。在整个培训中，我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的熟悉和体会，我想更重要的是，在培训中我们获得了彼此之间的友情，以及在此之间快速分散的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。在这段时间里，通过大家一起座谈争论，相互沟通心得体会，特别生动地将培训班所学与自己工作职能结合起来，使学到的理

21、论学问更加形象详细到我们每一个人身上。在这五个多月的时间里，我们相互关怀，相互帮忙，相互学习，大家增进了了解，建立了深厚的友情。 培训刺眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业规划进展了仔细的总结。懂得了一个人的胜利与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为公司、为社会做出多大奉献，这才是我在我自己岗位上所能表达出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是不断地充实自己的理论学问，提高自己的技术水平，能在自己的部门内成为骨干员工。而实现这一切，自己本身的力量是一方面，另一方面则是对工作的态度，仔细是一切工作的根本原则，只有仔细地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自

22、己的岗位上前进，不断接近自己的目标。 四、个人培训感悟。 这次培训是对我们这些刚刚走出校门、工作阅历缺乏的新人的一个挑战，更是国家电网公司对我们新录用人员提出的高度要求。曾经的学问并不能直接转变为工作需要的技能，思索问题的方式在详细的工作岗位中变得并不适用，我必需要做出一系列调整，诚恳地面对自身的缺乏并严格要求自己，恳切地向身边的前辈学习并努力找出差距，通过深刻地自我反省找到问题的症结并坚决地改正。在今后的工作生活中，我们肯定要珍惜每一次学习时机，做好手中的每一项工作，遇到困难英勇面对，发挥自己的特长，弥补自己的缺乏努力学习提高自己的各方面素养，以便更好地为国家电网公司效劳。 立刻就要离开国网

23、技术学院了，新的角色新的工作岗位需要我连续去努力，对于在国网公司学到学问也有了用武的之地，对于以后的向往这里做出以下几点规划。 1)勤学好问。勤于工作，努力学习，对于刚入国网公司的新员工，面对全新的工作需要更多向同事学习。对于学问要积极总结，使学问系统化，阅历固化，在加强实践的同时，不能遗忘理论的学习，如电气试验这本书相当不错，工作时要进展系统的学习。 2)积极主动参加各项活动：对于公司组织的各项活动积极参加，在活动中学会与同事沟通、与同事协作;在各项活动中熬炼自我的力量，提升自我素养。如积极参与单位组织的篮球赛足球赛等积体活动，尝受团结合作带来的欢乐，就像足球世界杯竞赛，一个队伍想最终获得冠

24、军，不是靠某一个巨星一人之力就能做到的，靠的是团队的力气、是整体的团结合作。 3)做好规划：每个公司都有自已的规划，没有规划没了目标就如大海中随风漂浮的船只，不知下一个目的地在何方，不知路在何方，也找不到前进的路途;对于个人也一样，规划要有远期规划也要有近期规划，没有近期规划只能是成天喊空口号，人无远虑必有近忧!每年都要有个规划，包括实现的时间、实现的标准、实现的步骤等。 基层电力工人先进事迹 基层电力工人先进事迹报道篇四 各位领导、同志们： 感谢各位领导和同志们给这么一个沟通汇报的时机。 我从19xx年参与工作起就在我们超高压局武汉分局扎下了根，20xx年来我从一般职工到班长，再到高级技师，

25、不管干什么，我在自己的工作岗位上总是殚精竭虑，尽职尽责，用火一样的热忱和辛勤劳动，表达着自己的人生价值;用积极探究、不断创新来努力向“三个代表”靠拢，实践着自己对党性的庄重承诺。我将自己的全部身心都融入到供电事业，在领导的关心和同志们的帮忙下，我一步一个脚印，不但成为超高压带电作业的业务尖子，还屡次被评为省先进工、优秀党员、双文明建立标兵，多项技术改革先后获得省局、华中电网局一等奖。但每一次荣誉和成果的取得，我心中都有一个糊涂的熟悉，那就是，上级授予我的荣誉，并不是我闫旭东个人的，任何一项成果都是集体才智的结晶，都是班组共同努力的结果，而我只不过是代表大家来承受这些荣誉，所以荣誉越多，对我的压

26、力就越大，我必需时刻提示自己，要随时表达出班组和团队的集体风貌，表达出带电作业班的技术水平，我不能有丝毫懈怠。 总结多年来的工作，假如说还取得了一点点个人成就的话，可能与下面几个方面的努力是分不开的： 一、爱岗敬业，不畏艰险 有人曾这样谈论过我们的线路工：远看像要饭的，近看像收破烂的，认真一看是送电线路这一块的。这就是我们线路工给人的总体印象。是啊，每个人都有过漂亮的青春，有的人青春漂亮在雪山哨卡，有的人青春漂亮在菁菁校园，有的人青春漂亮在无影灯下而在我们中间，那一个个平凡的线路工，将他们最青春最美妙的年华，献给了平凡而宏大的电力事业。就是由于这些平凡的线路工，才换来了安静乡村的万家灯火、喧嚣

27、都市的霓红闪耀，才换来了炎热夏日的凉风习习、冰雪寒冬的春暖融融。在我的理解里，劳动最荣耀。由于劳动对一个人来说并不是一些人常说的“挣钱养家”这么简洁，它同时是实践自己人生价值的天地。我们应当珍惜自己电业工人的荣耀称号，喜爱自己这个播撒光明的岗位。人生的制造和进取是没有止境的，我在自己平凡岗位上的奋斗也就没有止境。多年来，我面对工作上的困难险阻，环境条件的恶劣变化，从无畏惧，勇往直前，谱写了一曲曲电力工人的赞歌，为湖北省电力工业的进展留下了光芒的篇章。19xx年严冬，我和班组成员淌着刺骨的冰水，顶着凛冽的寒风处理双凤线中山口大跨越导线舞动断线事故;19xx1-19xx年连续支援葛洲坝电厂开关战，

28、胜利更换母线上的绝缘子;19xx年双凤线大军山长江大跨越超瓷瓶雷击断串处理，我带着全班集思广益，制定方案，冒着生命危急进入电位胜利的进展了处理，令在场的省电力局和华中网局领导感慨和赞誉不已。 二、仔细钻研业务，虚心请教，全面提高业务素养 带电作业是电工中最具挑战性的工种，没有过硬的技术和较高的素养难以胜任。为了把这项工作干好，我始终坚持业务学习，虚心向教师傅们请教。各种带电作业工具制作需要钳、锯、焊、修等多种技艺，我针对这些简单的工艺和技术抽空就进展练习，并对自己提出要做到一专多能。有时候，白天上班，晚上就一个人在车间里反复练习，一天把握一个技术要领。车间里那台挫痕斑驳的钳床和手上厚重的老茧伴

29、我渡过了一个个清风冷冽的寒夜和蚊虫纷扰的酷暑，渡过了很多个周末和假日。聚沙成塔，集腋成裘，丰富的专业技能使我在业务学问和操作技术日趋成熟，渐渐做到了得心应手，熟能生巧。扎实的理论功底和过硬的操作技术使我在超高压带电作业方面取得了一些科研成果，如：直流带电作业的旋放更换耐张整串瓷瓶、导线间隔棒扳手等。同时，我还领先编写出了500kv线路带电作业时操作导则，现已列为湖北省超高压输变电局企业标准。 三、勇于探究，大胆创新 带电班的工作岗位是在万伏以上的高压线上带电作业，稍有不慎，轻则带来生命危急，重则为国家的财产带来不行估量的损失。随着武汉经济的快速进展，一般的常规带电作业远远不能满意超高压线路安全

30、运行的需要，19xx年提出的中间电位作业法更换直路瓷瓶，在实践中虽可解决局部瓷瓶更换工作，但操作难度大，作业时间长，我于19xx年提出了硬梯进入瓷瓶串直流更换作业的方法，根本上解决了上述问题。x年，我在这一技术的根底上就提出了等电位直接更换任意单片的新思路，并在x年鉴定会上获得了好评。如何短时、高效、安全的进展带电作业，为国家的经济运行供应更好的电力效劳，为百姓的生活供应良好的用电保障，始终是鼓励我不断创新的源泉。x年我又提出了旋放法更换耐张瓷瓶串工艺的优化，并获得胜利;20xx年和200x年提出设计制作的带电作业整串瓷瓶起吊工具和直路转角塔瓷瓶串更换工具又获得了重大突破。每一次的突破和创新都

31、鼓励着我向更高的层次攀登，因此我总认为，岗位是平凡的，但人生的价值是无限的,而只有不断创新的人生才是精彩的人生。探究和革新精神，使得我局带电作业朝着安康和向前的方向进展。 回首这些年的成长历程，我深深的感到，没有党的教育、领导的关心、教师傅们的悉心指导，同志们的热忱支持，我将一无所成。 (本文素材来源于网络，如有侵权，请联系删除。) 基层电力工人先进事迹 基层电力工人先进事迹报道篇五 ，今年xx岁，20xx年参与工作，xx年入党，现任矿测试队验封班班长。 参与工作以来，他坚持积极工作，爱岗敬业，所在班组工作任务完成好，他本人多年被评为厂双文明先进个人。 一、爱岗敬业，勇挑重担 测试队建队初期，

32、是仪表班的班长，当时他的业务水平已特别过硬。xx年成立水静班后把他调去任班长，当时，他的压力也是很大，自己一天也没干过测试，能行吗?而且还担当着车辆修理保养工作，他迟疑过，彷徨过，但面对领导的信任，他毅然挑起领导的重托。在短短的两个月里他带着班组成员，不仅熟识了测试工作，而且也摸清了车辆修理保养的根本技能。 测试工作，常常与油、水打交道，和苦累成伙伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊虫叮咬，冬天要顶住严寒的自然环境，经常一测就是五、六个小时。他能身先士卒，抢先干一些脏活和累活，从来都没有一句怨言。 记得在20xx年的xx月份，x-x-井作业后要验封，而工技大队急需这口井的资料，当时我厂正在推广-x型封隔

33、器，他接到任务后立刻带着班组成员上井了，由于第一次面对新的封隔器，阅历缺乏，仪器轻，盘根紧，仪器下不去，所以他第一个冲上井口，抢先站在防喷管梯子上，当时正值严冬腊月，测试的梯子上有冰，再加风大，他一手抱着防喷管，另一只手往下一点一点的塞钢丝，始终塞到400多米，仪器可以自由垂下时，他才下来，此时他的胸部往下的衣服都已经湿透了，凛冽的寒风无情地穿透衣服，打在冰冷的身上，冻得他哆嗦着连话都说不出来，就这样，他仍旧坚持在野外站了两个多小时，直到这口井精确准时地录用完第一资料。 二、踏实肯干，勇于进取 20xx年，在替偏心班测x-x-井静压时，由于防喷管被高压油冲掉，油气流带着刺耳的声音咆哮而出，假如

34、不准时关上闸门，井场就要变成油海，不仅污染环境，而且还存在着担心全隐患。这时候他二话没说说奋不顾身地冲上去抢关闸门，霎时间，油流从头倾泻到脚，他成了一个油人，制止了井喷，他还坚持把喷在井场和采油树上的原油清理洁净，才收工回队。 由于水井静压测试工作季节性较强，天气太冷怕关井测试时把井冻了，为了完成任务，在夏秋两季抓紧时间进度，常常早出晚归。去年夏天，他带着班组主动向领导提出，每天早上3：00打的车来上班，在得到批准后，他早出晚归，顶着烈日，战雨天，在不到二十天的时间就测完了120口井的水井静压，一次胜利率为100%;合格率为100%，圆满地完成了上级下达的下半年规划任务。20xx年xx月份，队

35、里为了拿下临时下达的80多口井降压测试任务，组织全队员工会战，他是第一响应号召的，每天都是最先上井的也是最终一个下班的，甚至为了尽早拿下测试任务测试到天黑为止，准时地完成了80多口井的任务。 三、刻苦钻研，不断提高 对于大局部工人多少都有学习无用论的想法，认为学习不重要，没有用，还不如在家玩一会儿扑克或打凡圈麻将好，是一个热爱学习的，他在业余时间不是去玩耍，而是抓紧时间为自己“充电”。对待学习特殊仔细，不仅协作队里的技术教育，而且还坚持自学，并且常常对比生产实际进展总结摸索，记录了大量的笔记，和心得体会。他不仅喜爱学习而且带动其他人跟他一起学，一起探讨问题。 20xx年初，队里各班组配备了新型

36、电子流量计，如何把使用推广下去成为一个重点，经队领导班子讨论，就由他所在班组做现场试验，在厂家技术员的指导下，他用了一上午的时间虚心熟识该仪器的使用、维护、保养学问，并且经过实践，已娴熟把握要领，并对心前使用的机械106浮子式流量计向仪器厂家提出4条合理化建议，得到厂家的接受，使仪器更适用于现场实际。 他注意修旧利废，测试使有的投捞器的主、副爪是易损部件，这两局部的螺丝由于投拔水咀时是力的作用点，而螺丝较细，螺丝常常断，有时还简单造成仪器卡在管柱上的事故。以前遇到 这种状况投捞器就报废了，一支投捞器1300多元，他觉得这样造成的铺张很大，因此他主动同技术员一起绘制了一张螺丝加工图，又自己联系机

37、厂加工了几十条螺丝，在他的带着下，队领导的大力支持下，以前每年用60支投捞器都够，现在每年只用不到30支就可以了，仅此项，每年就可节省材料费达4万余元。 在工作中，他能主动帮忙其他班组处理疑难和事故，就如恢复班在测压时缠井口是常事，他们班3个人，人手不够，他知道后就带着本班人员就象给自己班干活一样去帮忙他们转井口，裁闸门，掏钢丝等等。 记得夏天，高压六班仪器卡在井底，绞车起不动，他们打电话求助于验封班时，他二话没话整理完自己的工具和仪器，立刻让司机把车开到六班上，他一边指挥别人干，他自己又是拽钢丝，又是开关闸门，经过几次这样的反复，仪器最终上来了，他也欣慰地笑了。 问渠哪有清如许，唯有源头活水

38、来，用他踏灾的工作，辛勤的汗续写了石油人崭新的丰姿。 基层电力工人先进事迹 基层电力工人先进事迹报道篇六 金秋九月，我们从五湖四海，来到了漂亮的泉城-济南，在这温馨的国家电网技术学院，承受严格而又布满挑战的岗前培训。有幸参与国家电网20xx年度第一期第一批集中培训，我感到特别骄傲和傲慢，同时也感受到自己所肩负的责任和义务。 培训历时三个月，时间为8月21日-11月18日，此外电气班中来自网省公司的学生另加一个半月的时间，培训内容大致分为军训、企业文化、职业道德、安全规程、素养拓展及其他。治理模式类似大学高校，但是严于高校，采纳半军事化的治理方式，培训期间需要早操和晚自习，每次出勤点名。可谓国网

39、公司为这次新员工培训花了很大的精力，也下了很大的本钱，目的就是让新员工能够早日融入国网这个大家庭，统一思想，统一目标，团结协作，共同奋进。 为了让我们更好的了解国家电网公司企业文化，传递“诚信、责任、创新、奉献“的核心价值理念，同时提高我们对企业的忠诚度;了解沟通、创新、班组治理、团队建立、人际交往等职业技巧，快速进入职业化角色;感悟积极心态，培育敬业、奉献的工作态度，提升员工的精神面貌，塑造良好的职业形象;学习电力行业根本治理学问、法律法规，提高工作效率，培训中心为我们开展了综合素养类课程。转瞬间，三个月已经过去了，通过这段时间的岗前培训学习，个人政治思想素养、理论学问水平、实际操作力量得到

40、很大提高，为今后立足本职工作，更好地效劳于建立“一强三优“现代公司的工作大局打下了良好的根底。详细表达在一下几个方面： 一、增长了学问，提高了力量 为了让我们尽快地了解把握履行职责所必需的根本学问，为今后的工作做好预备，本次培训安排了大量的学习内容。通过理论学习，我们了解了以后在工作岗位上需要留意的问题，明确了学习的内容以及以后工作应努力的方向。在学习之余大家仔细整理笔记、相互沟通学习心得，稳固了学习成果。通过培训，大家丰富了学问、开拓了视野、提高了力量和素养，在短时间内最大限度地充实自己，感觉收获颇丰、受益非浅。固然我们不能把学习的学问仅仅停留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践当中去，理

41、论和实践相结合，做到知行统一、学以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习、钻研业务学问、不断提高自己的学问素养，只有这样，才能更好地为广阔群众供应优质高效的效劳，才能更好的为国家电网公司的进展做出奉献。 通过深入学习国网公司企业文化，对国网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、进展要求、工作思路、电网进展战略等有了深入的理解，让大家对供电企业员工的行为标准有了清晰的熟悉。通过对安全文化、效劳文化、治理文化、廉洁文化、责任文化等国网公司企业子文化的学习，强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的熟悉。 在学习国网公司概况及进展规划中，对国网公司的构造和经营进

42、展状况有了比拟清楚的熟悉，全面学习了国网公司“三集五大“体系。 二、重视根底理论学问和根本技能的把握，实践中提高业务素养 军训完毕后，我们进展了根本技能、各种一次设备的构造和原理、不同试验的试验方法和试验原理等方面的培训。第一堂课，我们学的是电工根本技能，上课的是来自福建的培训教师，使我们初步了解了根本的试验接线的原则，比方说引线要“横平竖直“，插座接线一般是“左零右火“。然后进展了安全根本技能和安全根本技能的培训，作为国家电网公司的一员，登杆是一项最根本的技能，我们还学会了如何做触电急救、试用灭火器和接线等一些根本的技能。作为电力公司生产线的员工，随时都有可能遇到触电的状况，学会触电急救，不

43、仅是对自己负责，也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必需把握的。而且我们要在工作中做到“四不损害“，即不损害自己，不损害别人，不被别人损害，不看着别人受损害。 培训期间，我们进展了为期两周的实训模拟训练，我们的模拟训练都是在电脑上进展的，电脑上有几个软件，里边具体了介绍了各种设备的构造，并进展拆分讲解。由于以前没去过现场，对设备不是很了解，刚看到这些设备构造时，我如获至宝，对设备构造、试验原理都进展了仔细的学习。经过这几天的学习，对设备内部构造有了更加清楚的了解，以前存在的许多疑问也都迎刃而解了。然后我们又仔细认真的看了各种电力设备电气试验的原理，也是对之前在教室里学习的根本

44、试验方法的原理的一次复习，之后又仔细认真的学习了各种设备的电气试验的接线，并进展了模拟试验操作。 随后，我们到实训220kv变电站参观实习，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，将遇到的一些问题请教教师，在教师们不厌其烦的教育下，全部问题都得到了解决，之前的模拟训练简单无视的一些现场留意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。最终这段时间的实训，我系统地把握了各种电力设备的内部构造、原理和试验的原理、方法等有关高压试验方面的学问，使我更加能够信任将来的工作。 三、明确目标和增进友情 本次培训我班共有52名学员，来自国家电网公司下属各个单位，因此，这次培训是难得的沟通和沟通的时机。在整个培训中，

45、我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的熟悉和体会，我想更重要的是，在培训中我们获得了彼此之间的友情，以及在此之间快速分散的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。在这段时间里，通过大家一起座谈争论，相互沟通心得体会，特别生动地将培训班所学与自己工作职能结合起来，使学到的理论学问更加形象详细到我们每一个人身上。在这五个多月的时间里，我们相互关怀，相互帮忙，相互学习，大家增进了了解，建立了深厚的友情。 培训刺眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业规划进展了仔细的总结。懂得了一个人的胜利与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为公司、为社会做出多大奉献，这才是我

46、在我自己岗位上所能表达出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是不断地充实自己的理论学问，提高自己的技术水平，能在自己的部门内成为骨干员工。而实现这一切，自己本身的力量是一方面，另一方面则是对工作的态度，仔细是一切工作的根本原则，只有仔细地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。 基层电力工人先进事迹 基层电力工人先进事迹报道篇七 生产二部氯化车间盐酸炉长1980年参与工作，在碱厂盐酸岗位一干就是30年。在这30年里，他靠着自己塌塌实实、仔细负责、兢兢业业、任劳任怨的工作态度和作风，从一名一般的员工一步一步地走到了基层治理干部的位置，他先后担当脱

47、吸工段长、盐酸工段长、盐酸炉长等。在这30年里，他一贯坚持的工作作风和态度很多次得到领导的认可和确定，屡次获得车间的嘉奖，2023年，因工作突出，表现优秀，被企业荣耀地评为“爱岗敬业标兵”，同时，在他的影响和带动下，盐酸工段连续多年获得“先进工段”、“优秀班组”等荣耀称号，还涌现出“优秀女工”黄丽梅、“先进党员”王家红、“优秀通讯员”黄宗涛等一批精彩的基层职工。 工作30年，他参与了屡次的盐酸工段技改工程，为企业做出了肯定的奉献。同时他在生产治理、安全环保、节能降耗、职工培训等工作上也取得了很多优秀的成绩，以下是他工作30年的主要业绩: 2023年前，盐酸工段合成炉抽空置换系统使用的工业水都是

48、直接排入地沟，这样不但造成大量工业水的铺张，还在生产上埋下了重大的安全隐患，由于抽空置换的工业水带出的是合成炉内剩余氢气，氢气是种易然易爆的气体，当排放废水地沟里积聚的氢气到达肯定浓度时，遇火就会产生爆炸，轻则损坏生产设备导致全厂停产，重则伤及职工人身安全，影响企业经济效益。刚上任工段长的他，非常重视这个问题，靠着自己几十年操作合成炉的阅历和实际可行的科学方法，他提出安装一个循环汲取罐，增加一段尾塔抽空管的改良方法。详细做法是:先在循环汲取罐里注入肯定量的工业水，然后用罐里的工业水对合成炉进展循环抽空，循环水带出的剩余氢气由3楼尾塔抽空管进展排空，这样一来，从根本上解决了剩余氢气带来的安全隐患，同季节约了大量的工业水。