外科工作总结范文汇编十篇.docx
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1、 外科工作总结范文汇编十篇外科工作总结 篇1 能够成为一名外科护士,我感到特别幸运,学习到许多新的东西,挑战了许多不曾遇到过的困难,现将我20xx年工作总结如下: 一、思想政治 作为一名中共党员,我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下,仔细学习各种先进思想,开阔自己的视野,在科室主任和护士长的领导下,努力提高自己的思想觉悟和业务水平,仔细开展并组织业务学习,用学问把自己武装起来,像一名优秀的外科护士迈进。 同时,我也积极地响应医院各部门的号召,踊跃参与医院组织的各项活动,不断提升自己,熬炼自己,丰富自己业余生活的同时,开阔了眼界,增长了见识,促进自己全面进展。 二
2、、业务技术 外科手术病人相对较多,也就学到了术前术后的相关学问。术前预备有心理疏导和肠道预备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观看、观看输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观看和护理等等。在日常工作中,就要求我们更急躁地去与病人及家属沟通与沟通,只有这样,才能更好地提高护理质量,让病人信任我们工作。由于外科的节奏比拟快工作比拟忙,比拟琐碎。记得刚到外科时我还不适应,为了搞好工作,听从领导安排,我不怕麻烦,向教师请教,向同事学习,自己摸索,在短时间内便比拟熟识了外科的工作。了解了各班的职责,明确了目标。 三、自我治理 我还很留意护士职业形象,在平常工作中留意文明
3、礼貌效劳,坚持文明用语,工作时仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言标准。仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规,积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动,丰富了法律学问,增加了安全爱护意识。在护士长积极仔细指导下,我在许多方面都有了长足的进步和提高,平常坚持参与科室的业务学习,护理人员三基训练,能始终坚持爱岗敬业,贯彻以病人为中心,以质量为核心的效劳理念,提高了自身素养及应急力量。 四、缺点和缺乏 固然,我身上还存在一些缺乏有待改良。比方,在学习上,有时仍有急躁的心情,感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理。在工作上,有
4、时存在着标准不高的现象,虽然根本上能履行自己的职责和义务,但是在主动性方面还有待于进一步提高,这都是我今后需要改良和提高的地方。 在马上过去的一年里,要再次感谢院领导、护士长和带教教师赐予的教育、指导、批判和帮忙,感谢同事们赐予的关怀和支持。回忆过去,有很多进步和提高,同时也存在一些缺乏;展望将来,应当发扬自身的优点与特长,克制缺乏。在马上迎来的xx年,我会连续发扬在过去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,为病人负责,肯定不要发生由于我的缘由而使病人的病情恶化,我对自己的工作要做到肯定负责,这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最起码的工作。 外科工作总结 篇2 工作是每个医学生必要不
5、行缺少的学习阶段,作为一个在临床阅历上非常欠缺的初学者,除了自己的带教教师外,病房其他的医师、护士和患者本人都是值得请教的教师。因此,我保持虚心、仔细的学习态度,积极参与病房全部的学习、医疗、争论等活动,从最根本的查体、病程记录做起,逐步磨砺自己。 在进入icu前带教师向我讲解icu内治理制度和消毒制度,并介绍icu环境,使我对监护室有所了解,工作起来得心应手。特殊安排专科疾病学问讲座,即对胸心外科常见病的介绍,使我对胸心外科疾病有肯定的熟悉,有利于术后监护。此外,还进展根底护理方面带教,如对病人术前教育、心理护理和生活护理。 首先使我了解中心静脉测压的意义和重要性,它是直接反响左心功能和衡量
6、血容量的客观标准,指导补液速度和评估血容量。影响中心静脉测压值的因素: 零点的测定; 卧位腋中线的第四肋,半卧位腋前线的第四肋; 病人必需在宁静下测压; 测压管必需保持通畅,确保导管在腔静脉或右心房; 应用呼吸机peep时,必需减去peep值,才是真正的中心静脉压。 同一时间由教师和我分别测压,比照我测量的精确性。留意无菌,避开从测压管注入血管活性药物,并确保管道通畅在位。 在进入临床工作后,我往往把学习重心放在了操作上,而对理论学习和临床思维的训练有所放松,在胸心外科尤其如此。胸心外科病种多、手术多,我极易把留意力全部放在手术操作上。所以我把多上手术、多练手作为工作的主要目的,手术后的病理生
7、理睬发生很大转变,我必需全面精确的综合病史、体征、病情程度、手术方式等多方面考虑,方能精确把握要害所在,看清本质,理解手术对患者的影响,制定正确的处理措施。使其知其然更知其所以然,方能逐步提高其临床工作中分析问题、解决问题的力量。 通过一个月的工作,使我对胸心外科术后监护有所了解,根本把握监护仪,呼吸机,除颤仪,微量泵等的临床应用和留意事项,并能独立完成中心静脉压的检测,气管插管内吸痰,护理记录单的书写,出入量的总结等监护技能。最终均能通过理论和操作技能考试。 随着医学科学的进展,先进电子仪器在临床的普遍应用,这对护士也提出了更高的要求,不但要有高度的责任感,还要学习重症监护和重症监护的技能。
8、我在胸心外科重症病房的工作中把握重症监护和重症监护技能,对临床护理的整体素养和业务水平有所提高。工作过程中,我了解操作的目的、意义,操作留意事项和操作不当的危害性,其次才知道有的操作必需亲身体验,才能把握技巧,娴熟把握方法和技巧后才能在病人身上进展操作。 外科工作总结 篇3 20xx年1月26日普外科在北苑宾馆进行了“20xx年年终总结暨新年联欢晚会”为主题的联欢晚会。晚会现场主题横幅高高悬挂,红色的中国结左右摆放,彩灯闪耀,场景喜庆温馨,普外科全体成员总计140余人参与,气氛热闹,欢声笑语,其乐融融。院领导王冠军院长,张东航书记,薛赤院长,牛俊奇院长,林秀丽书记,孙晓红主任,护理部全体护士长
9、也亲临晚会现场和大家共度美妙良宵。 在刘凯、魏锋等4位主持人的美妙祝词中晚会正式开头,首先由王冠军院长,张东航书记共同祝词,充分确定了普外科在过去一年所取得的优异成绩及对医院进展作出的奉献,全体普外科成员热闹鼓掌表示诚心的感谢。然后,由王广义主任对普外科过去一年的工作做了概括性的总结:过去的一年是普外科人值得傲慢骄傲的一年,在医、教、研各方面均取得优异成绩,尤其医疗诊治水平更加专业化、标准化,并不断开展新技术、新疗法,注意开展重大手术、疑难手术。在过去一年中收治住院病人4407人,占全院总人数8%,完成各类手术2753人次,较20xx年增加40%,占全院总手术24%,开展近十项新技术,贯彻微创
10、理念,做到微创全员化,其中完成各类腹腔镜手术439例,较05年增加2.7倍。其中急性胆囊炎、胆囊结石、胆囊息肉等90%以上胆囊疾病采纳腹腔镜手术;腹腔镜联合胆道镜治疗胆石症40例,其中二次胆道5例,现已成为普外科治疗胆石症的常规治疗方法,实现了胆道外科疾病治疗的微创化;腹腔镜脾切除术10例,腹腔镜结直肠癌根治术24例,Miccoli术式微创腔镜甲状腺肿瘤切除术10例,均取得满足效果。20xx年领先在国内开展解剖性系统性肝段切除先进技术治疗肝脏肿瘤及肝内胆管结石,20xx年胜利完成30例,较往年肝切除术增加1倍;胜利实施胰十二指肠切除术27例,较20xx年翻一番,且胰漏等严峻并发症发生率明显降低
11、,均痊愈出院。甲状腺癌多功能保存颈淋巴结清扫术10例,既彻底去除了颈部的淋巴结,避开再次复发,又做到了多功能保存。20xx年对于普外科来说,不仅手术数量有了明显增加,更重要的是手术质量大幅度提高,重大手术、疑难手术比例明显提高。在新的一年里我们要进一步完善专业组化建立 增加专科特色,连续大力进展腹腔镜微创外科,争取到达国内领先水平加强科研创新,重视病历书写的质量提高转变落后局面,在20xx年我们要再创辉煌。最终王广义主任宣布晚宴开头。 在大伙品尝美食的同时精彩的文艺节目和搞笑紧急的嬉戏穿插进展,科主任护士长精彩诙谐的三句半表演把整台晚会第一次推向高潮,全场人员笑声一片,在笑声中对普外科的过去、
12、现在更加深入的了解,展望将来布满盼望,紧紧团结在普外科这个暖和的大家庭里干劲十足。接下来由三位主任表演的“刀法”竞技竞赛更是令人捧腹,由孙野、陈思领跳的现代舞神话动感奔放,台下掌声和着舞曲的节拍,台上活力四射,尽情挥洒青春刺眼的光线,有如阵阵春风扑面而来!紧接着 “缠缠绵绵”、“夹鸡蛋”、“逆向思维”、“踩气球”、“脸对脸、心贴心、背对背”等使全场同志都跃跃欲试,争相参与,满场呐喊声、欢乐声、鼓掌声不绝于耳,气氛热闹,群情激扬!“幸运666之快乐词典”,更是人人参加,如同欢快的海洋!在科护士长刘敏的带着下,由普外科12名主管护师组成的衰弱队舞出节奏动感十足的“梦之幻”衰弱操把整台晚会推向最高潮
13、,她们展现出普外科护士的健与美,奋进与拼搏,力争上游,勇往直前,决不服输的性格和品质! 最终晚会在欢快和谐的气氛中落下帷幕。通过这次晚会大家彼此增进了解,更加和谐,晚会为下一年辉煌工作的新篇章拉开了序幕! 外科工作总结 篇4 在院领导及护理部的正确领导下,结合护理部年初制订的工作规划和目标治理,全体护理人员共同努力下圆满完成了科室20xx年上半年度各项工作任务,现总结如下: 一、科室质量和安全治理方面 为了增高护理质量,科室在总结以往工作阅历的根底上,在根底治理、质量治理中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用,结合科室实际,做到月有规划,周有安排,日有重点。在根底护理质量治理上,严格执行护理操
14、作标准,加强检查,确保落实。科室坚持每周4次护理质量检查,对检查中存在的缺乏之处进展详细地缘由分析,并通过深入细致的思想教育,强化护理人员的效劳意识、质量意识、安全意识,并制定切实可行的改良措施。 (一)临床护理质量目标实现状况: (1)根底护理合格率95%。 (2)特、一级护理合格率95%。 (3)护理文书书写合格率95.5%。 (4)急救物品完好率100%。 (5)病区安康教育掩盖率达100%。 (6)严格执行手卫生制度,洗手标准达标率97%。 (7)一人一针一管一用一灭菌执行率达100%。 (8)病人对护理人员的效劳满足率95 % 。 (9)实习、新聘护士岗前培训率100%。 (10)病
15、区每月组织业务学习二次,参加率100%。 (11)每月组织疾病护理查房一次,参加率100%。 (12)每月分层次组织操作培训和考核一次,合格率100 %。 (13)每月召开护士例会一次,护理质控会一次,参加率100%。 (二)对科室各项疾病护理常规及护理工作流程等并进展了培训学习。 (三)全面提升职业素养、优化护理效劳 依据医院护理部对护士的分级,针对级别标准要求,加强组织根底理论学问及专科学问、护理专业技术操作的培训,提高各层级护士的实际工作力量,培育责任护士,提高护理人员综合素养及专业力量。 科室护理人员全年各层级考核成绩均到达合格标准。 (四)严格落实责任制整体护理 (1)全面实行弹性排
16、班。 (2)全面落实护士职责,为患者供应全面、全程、连续的护理效劳。亲密观看患者病情,准时与医师沟通,与患者沟通,对患者开展安康教育和康复指导,供应心理护理。 (3)深化护士分层使用,依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士,危重患者由年资高、力量强的护士负责,表达能级对应。 (五)加强患者安康教育 由责任护士做每天不少于1次的安康宣教,依据科室常见病的治疗和护理常规、特别饮食向病人做具体的讲解。 (六)加强治理,确爱护理安全 (1)加强病人重点环节的治理、危重病人及手术病人的治理,完善护理流程及治理评价程序。 (2)加强护理安全治理,各质控小组每周进展检查,每月行护理安全隐患排查及护理过
17、失、护理不良大事的缘由分析争论,分析发生的缘由,应吸取的教训,提出防范措施与改良措施。 (七)履行岗位职责 (1)根据岗位治理进展考核,作为绩效考核依据。 (2)护士依据考核标准以得分凹凸进展绩效。 (3)强化医疗安全核心制度及各种护理操作标准、流程、各种常规 的落实。 二、优质护理方面 随着优质护理效劳的深入开展,我科除了按常规做好根底护理和专科护理外,还加强了护患沟通和安康宣教,更加强了护士的责任心,变被动效劳为主动效劳,深入到病房中去,了解病人的需求,改善护患关系,科室满足度 95%以上。我们正在进展护理随访登记,预想通过这项工作提高患者对科室的满足度。 三、人员治理和培训方面 (一)根
18、本状况: (1)人员构造:科室现有护理人员8人,其中主管护师1人,护师1人,护士 6人。 20xx年普外科新增加护士2人,执业持证率到达了100%。 (2)工作量统计:全年共护理病人651余人,手术218余例,全年2例院内感染及护理过失事故发生。 (二)科室对新入科护士进展了有规划,标准的岗前培训,全部的新进护士均能尽快的适应自己的工作。基于本科护理人员年轻化,科室制订了具体的人员分层培训规划并仔细落实,通过晨间提问、业务学习、护理查房、操作训练等形式进一步夯实根底学问和专科技能。 四、二甲复申方面 这半年来,我院在筹备二级甲等医院复申工作,对比二甲标准, 带着全科护理人员学标准、标准做。把各
19、种护理文件资料标准成册,制订了人员培训规划,明确了各岗位工作职责和工作标准,标准了物品治理流程,做到护理有章可循,各项护理工作进一步标准统一,上半年检查结果,我科预备工作依旧走在医院的前列。 存在缺乏: 1、 由于护理队伍资格轻,所以在临床工作中的阅历缺乏,评判性思维不够,缺乏预见性,固化性思维严峻,导致在工作中的创新不够,总结阅历的力量缺乏。 2、 责任制护理工作开展以来,大局部护士能主动遵守相关规章制度执行各项操作,但依旧有个别护士在工作中有随便思想,想固然的工作,缺乏足够的慎独精神,导致责任制护理工作不能全面贯彻落实而降低护理质量。 3、 科室护理整体业务水平离专科中心的标准还有差距,尤
20、其是年轻护士专科学问和技能需进一步加强。 外科工作总结 篇5 20xx年来,在院领导及上级职能科室的正确领导下,在院后勤等行政部门的帮忙下,在科室全体医护人员的支持下,仔细完成了20xx年度的各项工作任务,自身的政治素养、业务水平和综合力量等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作状况以及今后的努力方向总结如下: 一、加强思想政治学习,提高自身素养 本人在思想上,能够主动通过报纸、杂志、书籍等方式积极学习政治理论,严格要求自己,并仔细撰写心得体会和学习笔记,使自身思想政治素养有了很大提高,为自己开展各项工作供应了强大的思想武器。在加强理论学习的同时,重点加强了工作业务学问和法律法规的学习,为完成
21、做好本职工作打下了坚实的根底。 二、恪尽职守,仔细作好本职工作 本科室护理人员根本长期从事固定岗位工作,都能很好地完成自己的本职工作,但是如因工作人员病假、事假等缘由消失岗位空缺时,很难有比拟适宜人员进展填充,在科室工作人员配备充分的状况下,有针对性在一局部工作人员中进展轮岗,熟识其他岗位的工作,为个科室医疗护理工作的顺当开展做好了铺垫,同时,也全面提高了护理人员的整体素养。积极组织科室护理人员学习、落实卫生部下发的有关文件,坚固树立效劳意识,由被动式效劳转变为主动效劳、在护理工作中制造性开展工作,始终以病人为中心,落实根底护理,为病区患者供应安全、优质、满足的护理效劳。 在科室成立了以我为组
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