夜间飞行的秘密教案夜间飞行的秘密教案及反思(9篇).docx

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1、 夜间飞行的秘密教案夜间飞行的秘密教案及反思(9篇)如何写夜间飞行的隐秘教案(推举)一 一、工作总结 一年来，我始终坚持“工作第一”的原则，仔细执行所里的各项规章制度，工作上兢兢业业、任劳任怨，以用户满足为宗旨，想客户之所想，急客户之所急，努力为储户供应标准化和优质的效劳，取得好的成绩。 (一)我在不耻下问中收获了成长。 我作为邮政储蓄银行的老员工，有着牛犊不畏虎的精神，和对将来职业的茫然与向往。为胜任本职工作，我不耻下问，不断向单位同事虚心请教学习，努力让自我快速融入主角，尽早成为轮台县邮政储蓄银行的优秀员工。一年来，在单位领导的关心指导和单位同事的关怀帮助下，经过自我的不懈努力学习和刻苦钻

2、研，已经娴熟撑握了各项业务技能、办理程序。功夫不负有心人，经过自我不断向书本学习、向实践学习、向同事学习，使我最终成长为一名轻车熟路、应对自如的熟手，真正成长为一名能胜任本职工作的邮政储蓄银行职员。 (二)我在辛苦付出中得到了回报。 我是进入银行至今获得了领导、同事们的认可和信任，这是我莫大的荣誉。我经常以此为动力，不断鞭策自我。要在工作中肯于吃苦，甘当老黄牛，我是这样想的，也是这样做的。当前，应对银行市场竞争日趋剧烈的新形势，如何在剧烈的市场竞争中赢得一席之地，是摆在我们银行业面前一道难题。 为完成工作目标任务，我毅然弃“小”家而顾“大”家，将小孩交由自我父母带养，全身投入到工作当中，利用自

3、我是本地人的人际社会优势，牺牲个人休息时间，夜间深入乡镇村民家中，主动向客户营销我行产品，急躁解释分析邮政储蓄银行为他们效劳中带来的利弊以及他们所关怀的利益问题，赢得了他们的理解与支持，圆满完成了工作任务。虽然无暇顾家，也搭进了休息时间，但经过自我的艰辛付出却得到了回报。 (三)我在竭诚效劳中赢得了笑容。 优质的银行源于优质的效劳。礼貌标准效劳是社会进展对效劳行业提出的要求，也是邮政储蓄银行自身生存和进展的需要。我心中始终奉行“心想客户，心系客户，想客户所想”的效劳理念，仔细遵守员工行为守则，做到行为标准、语言标准、操作标准，努力为客户供应实实在在的便利。效劳无止境，仅有不断超越自我、挑战自我

4、才能给客户供应更加满足的效劳。 经过自我的努力，不断提升效劳水平，促进了业务进展。我始终把邮储银行当成自我的家，把客户当成自我亲人，靠着自我满腔的工作热忱和脚踏实地的工作作风，把一颗真诚的心传递给客户，赢得客户的信任与笑容。在我看来，客户满足就是我最大的幸福和欢快。 (四)我从敬业守道中感受了欢快。 我坚信仅有与自我的职业严密结合，立足本职，脚踏实地，才能实现自我的人生价值与目标。我喜爱这份工作，总是以务实求真、一丝不苟的态度处理每一笔业务;总是以自然豁达、亲切真诚的心境接待每一位客户;总是以全身投入，尽心而为的工作作风完成交办的每一项任务。在工作中，我经常不断提示自我要善待别人，在遇到不讲理

5、的客户时，总是试着去包涵和理解他人，在得到客户的理解和敬重时，我总是满脸的幸福和欢快。 二、存在的缺乏及今后努力方向 回忆这一年，我自身也存在一些问题：一是业务学习不够到位，缺乏学习的紧迫感和自觉性;二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自我约束本领较差的表现，针对以上问题，我今后将加强理论学习，进一步提高自身素养，转变工作作风，努力克制自我的消极心情，提高工作质量和效率，进取协作领导和同事们把工作做得更好。 三、2022年工作规划 在马上到来的一年里，我将坚持不懈，努力做得更好。紧紧围绕“以客户为中心、以账户为根底，抓大不放小”的目标，实行“确保稳住大客户，努力争取小客户，进取拓展新客户”

6、策略，为邮政储蓄银行做出新的奉献，我着力做好以下“四个效劳”。 (一)做好诚信效劳吸引客户。 在剧烈市场竞争中，树立邮政储蓄银行诚信品牌形象。首先，从我做起，做到诚信效劳，诚信待客，诚信纳储。经过诚信效劳来提高我行的信誉和声誉，以吸纳更多的储蓄户，尤其要争取个体经营户、机关事业单位成为我行的重要客户。 (二)做好精细效劳留住客户。 专心效劳，客户至上，注意细节，追求完善，一向是我追求的目标。我要经过细致化、共性化、专业化效劳，帮助储户理财，想储户所想，急储户所急，让储户真正感受到我们效劳的无微不至，让客户自觉留在我行，并且争取新的储户转入我行。 (三)做好真诚效劳打动客户。 我要紧紧抓住轮台县

7、大开发、大进展的历史机遇和我行所处的地缘优势，针对特别群体、特定人群制定点对点的效劳策略，用真心、用真情、用真意去效劳客户、感化客户。让客户真实地感到我们的效劳是实实在在的、是设身处地为他着想的，让客户真正被我们的效劳所打动而留在我行。 (四)做好创新效劳招纳客户。 我深知，惟有效劳创新才能在剧烈的市场竞争中立于不败之地，作为邮政储蓄银行员工，要做到心系银行进展，更要做到心系客户利益。要在效劳过程中不断总结创新、不断探究求变，经过各种不一样方式和手段，不断推陈出新，来满意不一样群体、不一样客户理财需求。要自觉将自我的创新效劳理念融为邮政储蓄银行的一种企业文化和品牌，经过创新效劳和品牌化影响，更

8、多地招纳客户。 如何写夜间飞行的隐秘教案(推举)二 1 目的 进一步加强各项治理措施的落实，促进员工遵章守纪，防止事故的发生，保障生产正常有序进展。 2 范围 明确值班治理职责，标准值班程序，适用于公司各级值班人员。 3 职责 3.1公司值班领导负责夜间各级值班人员的治理工作及考核。 3.2依据各级工作职责范围，做好夜间生产治理，行使生产调度职能，负责夜间生产的组织、落实，负责生产、设备故障的组织、抢修和对外工作联络。 3.3负责生产、设备、质量、安全等事故的指挥、组织、处置，并逐级上报。期间有权调度公司人力、物力等资源。 3.4加强夜间巡查，全面把握生产运行状况，催促员工在生产过程中，严格执

9、行规程和劳动纪律，订正违章违纪并进展考核。 3.5对值班过程发觉的各类安全生产隐患要准时组织处理，临时不能处理的做好防范和监控，确保安全生产。 3.6与岗位员工沟通、沟通，了解员工的思想动向，宣传公司文化及经营理念。 3.7调度会上通报值班期间消失的各类问题。 4 值班体系 4.1公司级值班领导一名。 4.2部(工段)级值班人员一名。 4.3电仪修理、机械修理工员各二名。 4.4高压电力运行工一名。 4.5物资供给及仓库值班各一名。 5 值班时间： 当天白班下班至次日8：00。 6 值班巡检频次 6.1公司级：白班下班23:00;凌晨1:004:00;凌晨4：007:00;在生产系统范围内各巡

10、检一次。 6.2部、工段值班：每运行班全面巡检至少两次以上;主控室、丙酮贮槽区等重点区域、部位，每运行班至少进展一次专项安全巡检。 6.3机械、电仪修理工：生产系统范围内每运行班至少巡检二次以上。 6.4高压运行工：生产系统范围内，每运行班至少巡检二次以上。 7 治理人员值班规定 7.1 值班巡检应持“巡检卡”逐岗巡查，并由岗位操作工在值班巡检卡上签名确认。 7.2发生生产特别状况，视详细状况该上报应快速上报有关领导。 7.3做好值班日志的填写，并将值班状况汇报至单位主要负责人。 7.4因特别状况不能参与值班的，由单位负责人安排其他人员代替。 7.5值班期间制止离开厂区，因故需离开必需经公司值

11、班领导批准。 8 修理人员值班规定 8.1电、仪、机械修理人员，做好巡检发觉问题的记录和处置记录。 8.2每晚10:00前值班人员在生产现场或修理室，10:00后可到宿舍休息。 8.3电仪、设备消失故障，由值班长负责通知相关修理人员，修理工10分钟内必需到达检修现场。 8.4高压运行值班人员做好职责范围内巡检、保障、效劳工作。 8.5物资供给和仓库人员夜间值班，随时做好物资供给或领用预备。 9 考核 9.1未尽值班治理职责，导致生产受到影响，赐予50200元惩罚。 9.2未按值班规定要求，赐予1050元惩罚。 10 本制度由生产技术部负责解释、考核，从下发之日起开头执行。 如何写夜间飞行的隐秘

12、教案(推举)三 一、为维护公司家属区交通秩序，加强机动车车辆停放治理，便利住户车辆保管，依据公司家属区实际状况特制定本规定。 二、武装保卫部治安办公室(以下简称“治安办”)负责公司家属区内交通治理和机动车辆停放治理。 三、进入家属区的车辆必需严格遵守家属区车辆停放治理规定。 四、全部车主必需在家属区门口刷卡进出，并在规定泊位内停放车辆，交纳相应的车辆停放费。白天(8时20时)停放费3元;夜间(20时次日8时)停车费5元;公司职工办理月卡停车费用5080元，公司外人员办理月卡停车费100120元，月卡只限本车使用。 五、大货车(2吨以上)、集装箱车等大型车辆，无特别状况不得进入家属区。 六、全部

13、车主必需在指定泊位内停放，不得随便乱停，不得堵塞消防通道和家属区进出车路口。停放车辆，要留意行人，小孩玩耍的意外，保持车辆前后左右的距离以防碰撞。若车主不按规定随便停放，造成一切后果由车主负责。 七、停车后驾驶者必需锁好车门窗，调好防盗系统到警备状态。车内珍贵物品必需随身携带，治安办工作人员不负责看管车内任何物品。 八、严禁车主将有可能对其他车辆或人员构成危急的车辆停靠于家属区内，进入家属区车辆严禁载放易燃、易爆、剧毒及各种腐蚀性物品，因此而发生意外事故，追究当事人的责任。 九、车辆带货驶出家属区，必需有相应证明，属珍贵、大件物品或搬家时，必需由户主到治安办办理放行手续，方可驶出。 十、不得在

14、家属区内试刹车、练习驾车、大型修车，有滴漏机油车必需清洗洁净。 十一、车辆进入家属区不得鸣笛，时速不得超过10公里，疼惜公物，不得损坏车辆进入治理系统和小区设施，损坏照价赔偿。 十二、车主停车出入卡遗失，要马上到治安办申明、补办，否则后果自负。 十三、车主不得刁难、辱骂或以暴力威逼等手段阻碍治安办工作人员执行公务。 十四、治安办仅供应家属区车辆停放场地及治理，不负责保管。如车辆丧失或损坏，治安办不负责赔偿。车主与保险公司办理理赔手续过程中，治安办应积极协作车主，供应监控录像等相关证据，便于车主理赔手续办理。 十五、本规定由武装保卫部负责解释。 如何写夜间飞行的隐秘教案(推举)四 第一章 总 则

15、 第一条 为了保证出差人员工作与生活的实际需要，本着勤俭节省的原则，依据国家有关规定和现行物价水平，结合公司的实际状况，特制定本制度。 其次章 差旅费借款规定 其次条 公司工作人员因工作需要确需出差，应持有关会议通知或申请，注明出差人数、事由、地点、估计天数，经主管副总经理批准前方可出差。 第三条 出差人员借款须填写现金借款单(一式两联)，附主管副总经理同意出差的批件，按西安曲江文化产业投资(集团)有限公司财务支出治理方法中关于“借款程序”的规定办理借款。 第四条 出差人员返回后，应于返回后5个工作日内办理报销手续，清理借款。 第三章 差旅费报销标准及方法 第五条 差旅费报销标准： 1.出差人

16、员差旅费报销方法实行：住宿费限额内实报实销，伙食补助、市内交通费补助按出差自然天数总额包干。 1.1公司董事长、总经理、副总经理以及到外地参与包食宿的会议或各种培训班、学习班的人员不实行此方法。 1.2公司副总经理以上职务的人员出差，因工作需要，随行人员可以随副总经理级别以上职务人员享有一样报销规定和标准。 第六条 住宿费报销方法： 出差期间住宿费实行按住宿费标准凭票限额内报销，超额局部不予报销。 第七条 交通费报销方法： 1.乘坐交通工具凭票实报实销，详细标准为： 1.1公司董事长、总经理、副总经理出差可乘坐飞机头等舱、火车软卧席、轮船头等舱。 1.2中层治理人员出差可乘坐飞机一般舱、火车硬

17、卧席、轮船二等舱。 1.3其他人员出差可乘坐火车硬卧席、轮船三等舱。如遇特别状况确需乘坐飞机、火车软卧席、轮船二等舱的，必需经部门负责人审核，由主管副总经理特批前方可报销。 2. 出差乘坐火车硬座，连续12小时或夜间(20：006：00)连续8小时以上，或需累计换乘12小时以上者，按硬座票价的50%赐予补助。 3.出差乘坐长途汽车，报销时需供应长途汽车票，实报实销。夜间(20：006：00)乘坐长途汽车、轮船最低一级舱位超过6小时的，每人每夜补助30元。 4.出差期间每人每天按市内交通费补助标准包干使用，不需供应票据。 5.以下状况不享受市内交通费补助： 5.1公司派车出差的。 5.2参与西安

18、市内的会议或各种培训班的。 第八条 出差期间每人每天按伙食补助标准包干使用，不需供应票据。 第九条 关于各种会议、培训等差旅费报销方法： 1.报销各种会议及培训等费用时需附经主管副总经理批准的会议通知或邀请。 2.会议通知或邀请中注明统一安排食宿的，会议期间凭会议发票实报实销，会议期外经主管副总批准出差的，按差旅费报销方法执行。 3.到外地参与会议、培训或学习的人员，凡会议、培训班、学习班不包食宿的，根据差旅费标准报销住宿费、交通费和伙食补助。 第四章 附 则 第十条 本规定自发文之日起执行。原差旅费报销方法同时废止。 如何写夜间飞行的隐秘教案(推举)五 一、值班职能划分 公司值班人员负责对夜

19、间安全生产进展总控，并依据职能、治理范畴分为煤焦区、化工区两个区域。 二、值班时间、地点 (一)值班时间 公司机关值班时间为每晚19:00至次日6:00，值班人员每晚19:00前到办公楼门厅进展视频考勤。 煤焦区、化工区值班时间统一为每天17:00至次日8:00，值班人员每天17:00前进入值班室签到。 (二)值班地点 1.公司值班地点在办公楼一楼值班室，值班电话为86926668; 2.煤焦区值班地点在生产调度楼二楼煤焦调度室，值班电话为86926736。 3.化工区值班地点在甲醇楼二楼化工调度室，值班电话为86926723。 三、值班人员及顺次 公司、煤焦、化工调度室值班人员及排班顺次见附

20、表。 四、值班职责 (一)公司值班组职责 1.负责公司夜间生产经营突发问题的协调处置工作; 2.负责监视、检查生产值班状况; 3.负责监视、检查各门岗保卫、地磅室及煤焦调度室、化工调度室岗位夜间执勤状况。 (二)煤焦区生产值班职责 1.负责协调备煤车间、炼焦车间、化产车间、物料质检部、车辆车间等煤焦区域生产存在问题及处置生产突发大事，确保夜 间生产秩序进展; 2.有效检查煤焦区各重点岗位和抽查帮助岗位的工艺及劳动纪律执行状况，查纠违规违纪违章行为，对值班期间煤焦区域安全生产负责。 (三)化工区生产值班职责 1.负责协调空分车间、甲醇车间、合成氨车间、危化品库等化工区域和仓储部生产存在问题及处置

21、生产突发大事，确保夜间生产秩序进展; 2.有效检查化工区各重点岗位和抽查帮助岗位的工艺及劳动纪律执行状况，查纠违规违纪违章行为，对值班期间化工区域安全生产负责。 五、值班治理细则 1.值班人员值班时应仔细将值班状况记入值班记录，抽查时应由当班岗位人员签字确认。查出违规违纪的，由值班人员拿出处理意见，并在其次日将值班记录报公司总经理。 2.遇有值班人员出差或休班时，值班人员应提前向值班组长请假，并于当日16:00前报知行政办公室或煤焦、化工调度室，同时自行联系同级人员替换班，之后主动替回。 3.夜间值班人员值班期间除查岗外不得离开值班区域，严禁脱岗，特别状况，须经值班组长同意。 4.生产值班由值

22、班组长安排，分上半夜(17:00-1:00)、下半夜(1:00-8:00)进展现场检查，必需保证每天夜间值班检查岗位不低于两次，时间自定;公司值班对煤焦调度室、化工调度室值班状况及保卫部、地磅室工作状况进展检查，巡查不低于一次。 5.值班人员值班期间必需保证通讯畅通。 6. 生产车间、部门治理人员2人的，每天需一人留守公司(含值班人员);3人以上的生产车间、部门治理人员，每天留守公司人员不低于2人(含值班人员)。 留守人员每天下午下班前在调度室签字，并不得饮酒;在厂区居住的，不得擅自离开厂区;居住公司四周的治理人员，接通知后必需保证在半小时内赶回公司。 7.生产区域值班人员实行班中就餐。 8.

23、参与公司早上调度会的值班人员可在7:00离岗用早餐。 六、违规处理 1.值班人员因出差、休班等缘由，造成空岗的，罚款200元/人。 2.值班期间未按规定到重点岗位查岗签到，每发觉一处，罚款值班人员20元/处。迟到、早退人员，按劳动纪律治理规定，加倍惩罚。 3.生产留守治理人员不签留守的，罚款20元/人次。 4.值班记录填写不完整、不标准的，罚款值班人员20元/人.次。 5.值班人员脱岗，罚款100元/人，连带值班组长50元/人.次。 6.替、换班不告知的，对当事人罚款50元/次。 7.值班后不清扫值班室卫生的，一次罚款30元。 8.值班期间发生突发大事，值班人员按相关应急预案协调处理和上报;处

24、理不当的，按公司相关治理规定进展惩罚。 七、本规定自2023年十一月四日起执行，原值班治理规定、调度令(20xx年5号)废止。 如何写夜间飞行的隐秘教案(推举)六 为加强值班治理，明确值班职责，提高值班效果，确保公司生产经营各项工作有序进展，特制定本规定。 一、值班职能划分 公司值班人员负责对夜间安全生产进展总控，并依据职能、治理范畴分为煤焦区、化工区两个区域。 二、值班时间、地点 (一)值班时间 公司机关值班时间为每晚19:00至次日6:00，值班人员每晚19:00前到办公楼门厅进展视频考勤。 煤焦区、化工区值班时间统一为每天17:00至次日8:00，值班人员每天17:00前进入值班室签到。

25、 (二)值班地点 1.公司值班地点在办公楼一楼值班室，值班电话为86926668; 2.煤焦区值班地点在生产调度楼二楼煤焦调度室，值班电话为86926736。 3.化工区值班地点在甲醇楼二楼化工调度室，值班电话为86926723。 三、值班人员及顺次 公司、煤焦、化工调度室值班人员及排班顺次见附表。 四、值班职责 (一)公司值班组职责 1.负责公司夜间生产经营突发问题的协调处置工作; 2.负责监视、检查生产值班状况; 3.负责监视、检查各门岗保卫、地磅室及煤焦调度室、化工调度室岗位夜间执勤状况。 (二)煤焦区生产值班职责 1.负责协调备煤车间、炼焦车间、化产车间、物料质检部、车辆车间等煤焦区域

26、生产存在问题及处置生产突发大事，确保夜 间生产秩序进展; 2.有效检查煤焦区各重点岗位和抽查帮助岗位的工艺及劳动纪律执行状况，查纠违规违纪违章行为，对值班期间煤焦区域安全生产负责。 (三)化工区生产值班职责 1.负责协调空分车间、甲醇车间、合成氨车间、危化品库等化工区域和仓储部生产存在问题及处置生产突发大事，确保夜间生产秩序进展; 2.有效检查化工区各重点岗位和抽查帮助岗位的工艺及劳动纪律执行状况，查纠违规违纪违章行为，对值班期间化工区域安全生产负责。 五、值班治理细则 1.值班人员值班时应仔细将值班状况记入值班记录，抽查时应由当班岗位人员签字确认。查出违规违纪的，由值班人员拿出处理意见，并在

27、其次日将值班记录报公司总经理。 2.遇有值班人员出差或休班时，值班人员应提前向值班组长请假，并于当日16:00前报知行政办公室或煤焦、化工调度室，同时自行联系同级人员替换班，之后主动替回。 3.夜间值班人员值班期间除查岗外不得离开值班区域，严禁脱岗，特别状况，须经值班组长同意。 4.生产值班由值班组长安排，分上半夜(17:00-1:00)、下半夜(1:00-8:00)进展现场检查，必需保证每天夜间值班检查岗位不低于两次，时间自定;公司值班对煤焦调度室、化工调度室值班状况及保卫部、地磅室工作状况进展检查，巡查不低于一次。 5.值班人员值班期间必需保证通讯畅通。 6. 生产车间、部门治理人员2人的

28、，每天需一人留守公司(含值班人员);3人以上的生产车间、部门治理人员，每天留守公司人员不低于2人(含值班人员)。 留守人员每天下午下班前在调度室签字，并不得饮酒;在厂区居住的，不得擅自离开厂区;居住公司四周的治理人员，接通知后必需保证在半小时内赶回公司。 7.生产区域值班人员实行班中就餐。 8.参与公司早上调度会的值班人员可在7:00离岗用早餐。 六、违规处理 1.值班人员因出差、休班等缘由，造成空岗的，罚款200元/人。 2.值班期间未按规定到重点岗位查岗签到，每发觉一处，罚款值班人员20元/处。迟到、早退人员，按劳动纪律治理规定，加倍惩罚。 3.生产留守治理人员不签留守的，罚款20元/人次

29、。 4.值班记录填写不完整、不标准的，罚款值班人员20元/人.次。 5.值班人员脱岗，罚款100元/人，连带值班组长50元/人.次。 6.替、换班不告知的，对当事人罚款50元/次。 7.值班后不清扫值班室卫生的，一次罚款30元。 8.值班期间发生突发大事，值班人员按相关应急预案协调处理和上报;处理不当的，按公司相关治理规定进展惩罚。 七、本规定自二xx年十一月四日起执行，原值班治理规定、调度令(20xx年5号)废止。 如何写夜间飞行的隐秘教案(推举)七 为准时处置医院节假日及夜间突发大事，保证节假日及夜 间工作医院正常运行，依据医院实际制定本预案。 1.负责处理医院节假日及夜间医疗、行政、后勤

30、和其他时间事宜，准时传达、处理上级指示和紧急通知，签收处理来文、来电，收发传真等，办理上班时间未办事宜。 2.负责催促检查医院非工作时间临床、医技及后勤工作，负责医疗抢救用车的调派，保证医院非工作时间正常医疗工作秩序。 1.一线值班人员必需坚守工作岗位，全部科室科主任、护士长、备班人员必需保证24小时通讯畅通，接到指令，快速到达指定现场。 2.节假日及夜间如发生紧急、重大状况及突发性医疗大事，各科室应准时向医院总值班（内线电话3170、手机600006）汇报，总值班应准时报告值班领导或分管领导，同时依据不怜悯况启动相应的应急预案，组织人员集中力气解决临时发生的问题，并协调有关部门进展处置。 3

31、.各小组应在总值班和各小组组长的统一指挥下发挥各自的职能作用。 4.总值班人员准时跟踪和报告事态进展状况，组织力气对报告事项调查核实，并准时进展编辑整理，保证信息的精确性。如有重大大事须经院领导同意并签发后在2小时内报告市相关主管部门。 （1）紧急大事治理规划 （2）消防应急预案 （3）停水应急预案 （4）停电应急预案 （5）地震应急预案 （6）防汛抗台应急预案 （7）电梯事故应急预案 （8）突发群体性大事医疗救治应急预案 （9）医院信息系统应急预案 （10）医院感染爆发大事处置预案 如何写夜间飞行的隐秘教案(推举)八 1 目的 进一步加强各项治理措施的落实，促进员工遵章守纪，防止事故的发生，

32、保障生产正常有序进展。 2 范围 明确值班治理职责，标准值班程序，适用于公司各级值班人员。 3 职责 3.1公司值班领导负责夜间各级值班人员的治理工作及考核。 3.2依据各级工作职责范围，做好夜间生产治理，行使生产调度职能，负责夜间生产的组织、落实，负责生产、设备故障的组织、抢修和对外工作联络。 3.3负责生产、设备、质量、安全等事故的指挥、组织、处置，并逐级上报。期间有权调度公司人力、物力等资源。 3.4加强夜间巡查，全面把握生产运行状况，催促员工在生产过程中，严格执行规程和劳动纪律，订正违章违纪并进展考核。 3.5对值班过程发觉的各类安全生产隐患要准时组织处理，临时不能处理的做好防范和监控

33、，确保安全生产。 3.6与岗位员工沟通、沟通，了解员工的思想动向，宣传公司文化及经营理念。 3.7调度会上通报值班期间消失的各类问题。 4 值班体系 4.1公司级值班领导一名。 4.2部(工段)级值班人员一名。 4.3电仪修理、机械修理工员各二名。 4.4高压电力运行工一名。 4.5物资供给及仓库值班各一名。 5 值班时间： 当天白班下班至次日8：00。 6 值班巡检频次 6.1公司级：白班下班23:00;凌晨1:004:00;凌晨4：007:00;在生产系统范围内各巡检一次。 6.2部、工段值班：每运行班全面巡检至少两次以上;主控室、丙酮贮槽区等重点区域、部位，每运行班至少进展一次专项安全巡

34、检。 6.3机械、电仪修理工：生产系统范围内每运行班至少巡检二次以上。 6.4高压运行工：生产系统范围内，每运行班至少巡检二次以上。 7 治理人员值班规定 7.1 值班巡检应持“巡检卡”逐岗巡查，并由岗位操作工在值班巡检卡上签名确认。 7.2发生生产特别状况，视详细状况该上报应快速上报有关领导。 7.3做好值班日志的填写，并将值班状况汇报至单位主要负责人。 7.4因特别状况不能参与值班的，由单位负责人安排其他人员代替。 7.5值班期间制止离开厂区，因故需离开必需经公司值班领导批准。 8 修理人员值班规定 8.1电、仪、机械修理人员，做好巡检发觉问题的记录和处置记录。 8.2每晚10:00前值班

35、人员在生产现场或修理室，10:00后可到宿舍休息。 8.3电仪、设备消失故障，由值班长负责通知相关修理人员，修理工10分钟内必需到达检修现场。 8.4高压运行值班人员做好职责范围内巡检、保障、效劳工作。 8.5物资供给和仓库人员夜间值班，随时做好物资供给或领用预备。 9 考核 9.1未尽值班治理职责，导致生产受到影响，赐予50200元惩罚。 9.2未按值班规定要求，赐予1050元惩罚。 10 本制度由生产技术部负责解释、考核，从下发之日起开头执行。 如何写夜间飞行的隐秘教案(推举)九 时间荏苒，一年的时间转瞬即逝。回忆马上过去的，我在邮政储蓄银行领导的关怀和同事的帮助下，经过自我不断努力，迎难

36、而上，较好地完成了各项工作任务。现将我一年来的工作情景及下步准备汇报如下： 一、工作总结 一年来，我始终坚持“工作第一”的原则，仔细执行所里的各项规章制度，工作上兢兢业业、任劳任怨，以用户满足为宗旨，想客户之所想，急客户之所急，努力为储户供应标准化和优质的效劳，取得好的成绩。 (一)我在不耻下问中收获了成长。 我作为邮政储蓄银行的老员工，有着牛犊不畏虎的精神，和对将来职业的茫然与向往。为胜任本职工作，我不耻下问，不断向单位同事虚心请教学习，努力让自我快速融入主角，尽早成为轮台县邮政储蓄银行的优秀员工。一年来，在单位领导的关心指导和单位同事的关怀帮助下，经过自我的不懈努力学习和刻苦钻研，已经娴熟

37、撑握了各项业务技能、办理程序。功夫不负有心人，经过自我不断向书本学习、向实践学习、向同事学习，使我最终成长为一名轻车熟路、应对自如的熟手，真正成长为一名能胜任本职工作的邮政储蓄银行职员。 (二)我在辛苦付出中得到了回报。 我是进入银行至今获得了领导、同事们的认可和信任，这是我莫大的荣誉。我经常以此为动力，不断鞭策自我。要在工作中肯于吃苦，甘当老黄牛，我是这样想的，也是这样做的。当前，应对银行市场竞争日趋剧烈的新形势，如何在剧烈的市场竞争中赢得一席之地，是摆在我们银行业面前一道难题。 为完成工作目标任务，我毅然弃“小”家而顾“大”家，将小孩交由自我父母带养，全身投入到工作当中，利用自我是本地人的

38、人际社会优势，牺牲个人休息时间，夜间深入乡镇村民家中，主动向客户营销我行产品，急躁解释分析邮政储蓄银行为他们效劳中带来的利弊以及他们所关怀的利益问题，赢得了他们的理解与支持，圆满完成了工作任务。虽然无暇顾家，也搭进了休息时间，但经过自我的艰辛付出却得到了回报。 (三)我在竭诚效劳中赢得了笑容。 优质的银行源于优质的效劳。礼貌标准效劳是社会进展对效劳行业提出的要求，也是邮政储蓄银行自身生存和进展的需要。我心中始终奉行“心想客户，心系客户，想客户所想”的效劳理念，仔细遵守员工行为守则，做到行为标准、语言标准、操作标准，努力为客户供应实实在在的便利。效劳无止境，仅有不断超越自我、挑战自我才能给客户供

39、应更加满足的效劳。 经过自我的努力，不断提升效劳水平，促进了业务进展。我始终把邮储银行当成自我的家，把客户当成自我亲人，靠着自我满腔的工作热忱和脚踏实地的工作作风，把一颗真诚的心传递给客户，赢得客户的信任与笑容。在我看来，客户满足就是我最大的幸福和欢快。 (四)我从敬业守道中感受了欢快。 我坚信仅有与自我的职业严密结合，立足本职，脚踏实地，才能实现自我的人生价值与目标。我喜爱这份工作，总是以务实求真、一丝不苟的态度处理每一笔业务;总是以自然豁达、亲切真诚的心境接待每一位客户;总是以全身投入，尽心而为的工作作风完成交办的每一项任务。在工作中，我经常不断提示自我要善待别人，在遇到不讲理的客户时，总

40、是试着去包涵和理解他人，在得到客户的理解和敬重时，我总是满脸的幸福和欢快。 二、存在的缺乏及今后努力方向 回忆这一年，我自身也存在一些问题：一是业务学习不够到位，缺乏学习的紧迫感和自觉性;二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自我约束本领较差的表现，针对以上问题，我今后将加强理论学习，进一步提高自身素养，转变工作作风，努力克制自我的消极心情，提高工作质量和效率，进取协作领导和同事们把工作做得更好。 三、20-年工作规划 在马上到来的一年里，我将坚持不懈，努力做得更好。紧紧围绕“以客户为中心、以账户为根底，抓大不放小”的目标，实行“确保稳住大客户，努力争取小客户，进取拓展新客户”策略，为邮政储

41、蓄银行做出新的奉献，我着力做好以下“四个效劳”。 (一)做好诚信效劳吸引客户。 在剧烈市场竞争中，树立邮政储蓄银行诚信品牌形象。首先，从我做起，做到诚信效劳，诚信待客，诚信纳储。经过诚信效劳来提高我行的信誉和声誉，以吸纳更多的储蓄户，尤其要争取个体经营户、机关事业单位成为我行的重要客户。 (二)做好精细效劳留住客户。 专心效劳，客户至上，注意细节，追求完善，一向是我追求的目标。我要经过细致化、共性化、专业化效劳，帮助储户理财，想储户所想，急储户所急，让储户真正感受到我们效劳的无微不至，让客户自觉留在我行，并且争取新的储户转入我行。 (三)做好真诚效劳打动客户。 我要紧紧抓住轮台县大开发、大进展

42、的历史机遇和我行所处的地缘优势，针对特别群体、特定人群制定点对点的效劳策略，用真心、用真情、用真意去效劳客户、感化客户。让客户真实地感到我们的效劳是实实在在的、是设身处地为他着想的，让客户真正被我们的效劳所打动而留在我行。 (四)做好创新效劳招纳客户。 我深知，惟有效劳创新才能在剧烈的市场竞争中立于不败之地，作为邮政储蓄银行员工，要做到心系银行进展，更要做到心系客户利益。要在效劳过程中不断总结创新、不断探究求变，经过各种不一样方式和手段，不断推陈出新，来满意不一样群体、不一样客户理财需求。要自觉将自我的创新效劳理念融为邮政储蓄银行的一种企业文化和品牌，经过创新效劳和品牌化影响，更多地招纳客户。