外来务工人员劳动合同外来务工人员劳动合同备案信息审核表(8篇).docx

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1、 外来务工人员劳动合同外来务工人员劳动合同备案信息审核表(8篇)2023年外来务工人员劳动合同一 乙方： 性别： 年龄： 身份证号码： 甲、乙双方在公平、自愿、协商全都的根底上，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法，签订本劳动合同书，共同执行本合同所列的各项条款。 一、试用期：期限为三个月。在试用期内，乙方如在报到后工作时间不满三个月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方辞退，甲方将扣除聘请、培训等费用后，根据百分之六十的标准发放酬劳。在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依

2、据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。试用期期限自 年 月 日至 年 月 日止 二、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止 三、工作内容：乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工单位工作，并听从用工单位的工作安排。如甲方及用工单位因工作需要变动乙方工作岗位时，乙方应当听从甲方及用工单位的安排。 四、工作时间：依据用工单位的合法工时制度实行。 五、劳动酬劳：乙方按月完成用工单位根本任务的，每月 日发放工资，(遇节假日往后退移)底

3、薪为人民币 元，多余工资为补贴费用(如加班则按国家规定支付加班费)，转正后的工资底薪调整为人民币 元，国家规定有变化的则按国家有关政策作相应调整。按国家规定需缴个人所得税的，由甲方或用工单位从乙方工资中代扣代缴。 六、保险福利待遇： 1.乙方在用工单位工作期间，由企业按国家规定负责为乙方按月缴纳社会保险：城镇保险 小城镇社会保险 外劳力综合保险 商业保险 2.乙方在用工单位工作期间，享有用工单位工种一样的劳动爱护用品，并按用工单位的规定穿戴使用。 3.乙方如在生产经营中发生工伤事故，在分清事故性质及责任后，由用工单位与乙方协商解决并按市有关规定处理。 七、劳动爱护和劳动条件：甲方负责落实由用工

4、单位为乙方供应符合国家规定的安全、卫生的劳动条件，保障乙方在人体不受危害的环境条件下从事工作，并实行国家规定的工时制度。安排乙方加班的，根据国家有关规定向其支付加班费(计件或同工同酬的不另外支付加班费)。 八、劳动纪律： 1.乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方及用工单位依法制订的各项规章制度、安全生产操作规程。保守用工单位的商业机密，如有违纪行为，甲方将会同用工单位依据详细状况，按有关规定赐予相应的处分或解除劳动合同或移交法院。 2.乙方应听从用工单位的日常治理，参与甲方或用工单位安排的相关业务培训，按质按量完成任务。 九、劳动合同的终止、续订、变更和解除： 1.合同期满即终止。 2.依据用工

5、单位的需要，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。 3.在合同期限内，因客观状况发生变化，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商，可以变更劳动合同的有关内容，并办理变更手续。 4. 乙方符合以下状况之一的，甲方可以解除本合同： (1) 乙方严峻违反甲方或用工单位的劳动纪律和规章制度的; (2) 乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方或用工单位造成经济损失或名誉损害的; (3) 乙方不听从甲方及用工单位正常的工作安排、治理、调动的; (4) 乙方被拘留、追究刑事责任或者劳动教养等的; (5) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方及用工单位另行安排工作的; (6) 乙方不能胜任

6、工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (7) 由于客观状况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 5.甲方符合以下状况之一的，乙方可以解除本合同： (1)甲方或用工单位以暴力、威逼或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳动的; (2)甲方或用工单位未按商定支付劳动酬劳的; (3)甲方或用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (4)甲方或用工单位未供应必要劳动条件或劳动爱护; (5)法律、行政法规规定的乙方可以解除本合同的其他情形; 十、双方协商商定的其他事项： 1.在劳动合同期内，乙方无过错，甲方如与乙方解除劳动合同的，应按规

7、定提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同;乙方辞职，如未能提前三十日以书面形式通知甲方的，则视作自动离职。 2.乙方离开用工单位，由用工单位所发的各种证件必需上缴，各类劳防服装等用品应按用工单位的有关处理规定办理; 3. 女性外来务工人员，必需按上海市外来流淌人口规划生育治理方法规定办理相关手续，制止无规划生育，违者造成的后果(包括政府作出的经济惩罚等)全部由个人担当，与劳务输出及劳务使用单位无关。 十一、违约责任：任何一方违反本合同给对方造成经济损失或名誉损害的，依据其后果和责任大小，由责任方负责赔偿对方的直接经济损失。乙方因违反甲方和用工单位依法制定的规章制度而造成经济损失时，甲方可按规

8、定赐予追究(包括经济赔偿)。 十二、劳动争议：甲方或乙方发生劳动争议，争议一方或双方可在发生争议之日起六十日内向甲方所在地区的劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。 十三、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。本合同各项条款犹如国家法律、法规和政策不全都的，以法律、法规和政策为准。国家有新规定的，按新规定执行。 十四、本合同一式两份，甲方、乙双方各执一份，经双方签字后生效。 十五、本合同所携附件与本合同具有同等法律效应。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 2023年外来务工人员劳动合同二 中外来料加工合同 合同编号： 订立合同双

9、方： 甲方：中国公司，地址，电报挂号：，电传：。 乙方：国公司，地址，电报挂号：，电传：。 双方为开展来料加工业务，经友好协商，特订立本合同。 第一条?加工内容 乙方向甲方供应加工（产品）套所需的原材料；甲方将乙方供应的原材料加工成产品后交付乙方。 其次条?交货 乙方在合同期间，每个月向甲方供应原材料，并负责运至车站（经港口）交付甲方；甲方在收到原材料后的个月内将加工后的成品套负责运至港_付乙方。 第三条?来料数量与质量 乙方供应的原材料须含的备损率；多供局部不计加工数量。乙方供应给甲方的材料应符合本合同附件一（略）的规格标准。如乙方未能按时、按质、按量供应给甲方应交付的原材料，甲方除对无法履

10、行本合同不负责外，还得向乙方索取停工待料的损失；乙方特此同意确认。 第四条?加工数量与质量 甲方如未能按时、按质、按量交付加工产品，在乙方提出后，甲方应予赔偿乙方所受的损失。 第五条?加工费 甲方为乙方进展加工的加工费，在本合同订立时的年为每套币元；合同订立其次年起的加工费双方另议，但不得低于每套币元；该加工费是依据合同订立时中国国内和国外的劳务费用而确定的，故在中国国内外劳务费用水平有变化时，双方将另行议定。 第六条?付款方式 乙立将不作价的原材料运交甲方；在甲方向乙方交付本合同产品前1个月，由乙方向甲方开马上期信用证，支付加工费。 第七条?运输与_ 乙方将原材料运交甲方的运费和_费由乙方负

11、责；甲方将本合同产品运交乙方的运费和_费由甲方负责。 第八条?不行抗力 由于战斗和严峻的自然灾难以及双方同意的其他不行抗力引起的事故，致使一方不能履约时，该方应尽快将事故通知对方，并与对方协商延长履行合同的期限。由此而引起的损失，对方不得提出赔偿要求。 第九条?_ 本合同在执行期间，如发生争议，双方应本着友好方式协商解决。如未能协商解决，可提请国_机构进展_。_适用法律为： 1.中华人民共和国参加的国际公约、条约； 2.中华人民共和国法律； 3.在中国法律无明文规定时，适用国际通行的惯例； _裁决为终局裁决，_费用由败诉一方担当。 第十条?合同有效期 本合同自签字起生效。有效期到本合同规定的“

12、套由甲方加工的成品交付乙方，并收到乙方含加工费在内的全部应付费用”时终止。 第十一条?合同的续订 本合同有效期届满之前月，如一方需续订合同，可以向对方提请协商。 第十二条?合同文本与文字 本合同正本一式份，甲乙双方各执一份，副本份交等单位备案。 本合同以中、两国文字书就，两国文字具有同等效力。 第十三条?其他 1.甲方为交付乙方产品而耗用的包装、辅料、运输及_等项开支，在加工费以外收取，但这些费用不超过每套合同产品的。 2.甲方收到原材料后，应按乙方供应的技术标准，对其规格、品质进展验收。如乙方供应的原材料不符合标准，或数量缺乏，在甲方向乙方提出检验报告后，乙方负责退换或/和补足。 第十四条?

13、合同条款的变更 本合同如有未尽事宜，或遇特别状况需要补充、变更内容，须经双方协商全都。 甲方：（盖章）乙方：（盖章） 代表：（签字）代表：（签字） 见证人，律师签字（中国律师事务所） 合同订立时间：年月日 合同订立地点： 2023年外来务工人员劳动合同三 甲方： 乙方： 乙方承包甲方 工程(工程)，甲、乙双方就施工安全治理达成协议，并签定协议书，现将有关事项分列如下： 一、乙方单位及人员在施工作业期间必需严格遵守国家安全生产法律、法规及甲方公司外来施工单位及人员安全治理规定等有关安全生产治理制度。 二、乙方人员进入施工现场前，必需制定切实可行的安全施工方案，并组织对施工人员进展安全教育，仔细落

14、实安全措施，以确保施工安全。 三、乙方人员在施工作业过程中，必需严格遵守甲方的各项治理制度，施工人员进入生产、施工现场，要穿戴好劳动防护用品，特殊是在立体穿插作业时，必需按规定正确使用和佩带劳动防护用品，否则，一经发觉，甲方有权按规定进展惩罚。 四、乙方在甲方生产运行区域内施工作业，施工人员不得随便移动、使用、损坏甲方的各类设施、设备，否则，甲方将按有关规定进展惩罚。 五、乙方如有特种作业人员参与施工作业，特种作业人员必需具备国家规定的特种作业操作资格，同时，乙方需向甲方供应具体的特种作业人员名单及特种作业人员操作资格证书复印件。 六、施工过程中，乙方必需安排特地的安全治理人员进展施工现场的安

15、全监护、检查，并与施工区域所在单位的安全治理部门保持常常性联系。 七、由于乙方自身缘由发生的任何事故，责任由乙方自行担当。由于乙方缘由如违反甲方有关规定，造成甲方设施、设备损坏、财产损失、人员伤亡的，由乙方担当相应责任及损失。由于甲方缘由造成乙方事故的，甲方担当相应责任及损失。由于双方缘由造成的事故，双方依法担当相应的责任和损失。 八、对存在较大危急因素的施工现场、设施、设备，乙方必需放置明显的安全警示标志，否则，甲方将按有关规定进展惩罚。 (其他需要说明的事项) 注(以下两条内容接其他所需说明事项后连续编号)： 1. 发生本协议书未规定的事项或需要更改本协议书的条款，由双方另行商定。 2.

16、本协议书一式肆份，甲、乙双方各执两份为凭，签字生效。 甲方(章)： 乙方(章)： 签 字： 签 字： 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 2023年外来务工人员劳动合同四 第一条为了保障外来施工人员的安全和安康，特制订本制度。 其次条参与新建、扩建、技改、检修等工程工程的外来施工单位及外来人员，应执行本制度的有关规定。 第三条厂方(甲方)必需对外委施工的单位(乙方)合法性、技术水平和安全保证条件进展确认。其内容： 1、验证乙方营业执照及经营范围是否符合要求。 2、乙方施工治理力量和队伍素养能否满意工程需要。 3、乙方安全生产保证体系是否健全，安全措施是否落实。 第四条甲方对乙方确实

17、认，要由机动、安全联合审查，认证后，方能托付。 第五条甲乙双方要依照合同法的规定签订合同书。合同中，必需有安全条款，明确双方的安全工作责任。 临时追加的工程，除按程序补办手续外，要由质量安全环保处审定安全措施后，方可实施。 第六条乙方施工前，必需落实施工或检修方案，定人员、定安全措施、定工程质量标准、定检查制度等工作，并经甲方审查同意前方可施工。 第七条乙方人员进入施工现场前，必需做到： 1、明确双方法人代表或法人代表的代理人为安全工作第一负责人。 2、明确双方现场安全治理的对口工作人员。 3、甲方向乙方介绍本单位厂规厂法及各项安全治理制度，并进展安全技术交底，明确安全技术要求，供应安全施工条

18、件。 4、甲方有关人员伴随乙方各级领导和安全治理人员熟识作业现场及环境，一同落实安全措施。 5、甲方质量安全环保处要同乙方签订安全协议书。 6、甲方对乙方全体施工人员进展安全教育，经考试合格后，方可进入作业场所，特种作业人员必需持证作业，并向甲方主管部门备案。 第八条乙方在施工期间，必需做到： 1、现场作业中，必需严格执行甲方规定的安全用火、用水、用电、动土等治理和审批制度，并取得甲方主管部门的批准，方可作业。 2、施工和检修机械，工具必需符合安全要求。 3、负责现场施工人员不得任意将火种携带入厂内，按厂部规定着装。 4、现场工作人员应承受甲方主管部门的安全检查和监视，对违章作业人员或阻碍甲方

19、安全生产的作业，甲方有权令其订正、惩罚或停顿作业。 第九条乙方发生的人身伤亡事故或其它事故，应由乙方负责调查和处理。涉及死亡1人或重伤3人以上的事故，乙方在上报其主管部门时，应同时抄送甲方主管部门和质量安全环保处，由甲方质量安全环保处报上级备案。 2023年外来务工人员劳动合同五 依据中心和省、市、县关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的会议、文件精神，依据我乡实际状况，特制定本工作方案。 彻底扭转局部群众麻痹大意思想，提高预防新型冠状病毒感染意识；彻底转变局部群众漫不经心思想，遏止住春节期间群众聚拢性活动，严格排查和监控全部外来人员，做好医学观看并准时上报，严格掌握本乡辖区内人员流淌，坚决

20、做到外防输入，内防集中，实现十五个村（社区）辖区内户外无人走动，户内无人聚拢，坚决打赢疫情防控阻击战。 在排查监测工作安排的根底上，各村要充分发挥自身优势，将人员统筹协调好，分散磅礴力气，在村内自然组实施网格化治理，确保疫情防控工作的每个环节有专人负责，实现联防联控，群防群治，将疫情防控工作落实到每家每户每人，实现排查监测管控全掩盖。 在各村（社区）管控工作领导小组下设立以下几个工作组，加强网格化治理，务必将疫情管控措施落地落实。 （一）组建外来人员标识组。明确专人对全部排查出来的外来人员（特殊是湖北武汉地区）的房前张贴“谢绝来访”标识牌，内容要言简意赅、直面主题，起到无人登门访问作用。同时，

21、标识组工作人员要做好宣传解释工作，引导群众积极协作。 （二）组建道路执勤组。各村明确专人在主大路及通村大路上设点执勤，登记好全部进出人员的根本信息，对走访、探亲行为要予以劝返。江丰村、光明村要严格对外乡人员进展医学观看，凡有咳嗽、发烧等特别状况，要准时上报乡领导小组办公室，同时，落实好相关工作要求。 （三）组建流淌宣传标准组。一是将乡统一公布的新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的宣传音频，利用“村村响”和“流淌宣传车”在全村进展“地毯式”“轰炸式”播放宣传，不留死角，提高群众防控意识。二是开展宣传工作同时，对过往车辆和行人要进展“一对一”宣传（不放过任何一辆车和任何一名群众），宣传疫情防控学问，劝

22、止群众不串门、不走亲、不访友，不参加赶集、聚餐、打牌等聚拢性活动。同时，也要入户开展宣传工作，对有多人聚拢的行为要准时予以劝散，对屡次劝止不听的农户按相关法律法规依法从重严厉处理，绝不手软。在全乡范围内营造“自我爱护、自觉遵守”的良好气氛。三是要积极在本村寨微信群和群内公布相关疫情防控学问和工作掠影，提高群众意识，增加群众参加感，实现群防群治的防控格局。 （一）提高政治站位。把思想和行动统一到中心及省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府、乡党委的部署要求上来，以最高标准、最严要求、最大力度，全力以赴应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作上来。各村（社区）要根据此方案要求，快速开展工作。 （二）严

23、格做好防护措施。各村（社区）要统筹节省使用口罩，入户开展工作务必戴好口罩并做好防护措施，乡党委政府将对“不戴口罩”“不定时测量体温”等不负责任行为的责任人予以严厉问责，各村干部要自觉遵守，相互监视。 （三）严厉工作纪律。坚决执行乡党委、政府的决策部署，严格根据工作方案要求和各自工作职责，仔细抓好辖区人员流淌管控工作措施的落实，对工作不重视、责任不落实、措施不到位的，将严格根据有关规定进展追责问责。 2023年外来务工人员劳动合同六 为了使班级工作有的放矢、顺当的开展，全面提升班级综合力量、在学校政教处的直接领导下，依据本班的实际，特制定本班工作规划。 一、根本状况本班现有学生46人、其中女生2

24、5 人、男生21人，住宿学生28人。本班在八年级阶段存在诸多问题、比方：学习习惯差，自控力量差，个别男生还有打架等不良习惯，甚至有拉帮结派现象。且外来学生较多，转学状况较为普遍，严峻影响了班级的考试核算成绩，在学年末检测考试中学生成绩较 七年级末明显下降，各科优等学生数量与其他班级还存在很大的差距，特殊是数学这门学科总评成绩处在全年级的末尾，摆在面前的这些困难对于我来说压力很大，由于要利用短短的一年时间来全面转变这些不良的风气并全面提升质量素养需要充分 的精力与超强的才智以及代课教师集体的分散力。但这班学生头脑还是比拟聪慧，应当说他们有很强的后劲与爆发力，也就是说他们还有很宽阔的潜力可挖，这也

25、给整个代课集体增加了信念。 二、班务治理的方法与步骤依据班级所面临的现状，结合任课教师集体的意见，八年级（2）班班级治理从以下几个方面进展。 1、稳定生员，掌握流失。 2、建立建全班委会，在上一年的根底上完善班委会建立，使整个班委会成员的素养能够得到同学们公认，常常召开班干部会议准时了解班内各种状况，并教给他们一些治理方法，使他们能成为班主任的得力助手，帮忙班主任处理一些班级日常事务，从而使整个班级的各项工作高效运转。除上学期一批优秀的班委成员外，我还预备起用马振云，张旭涛等几个具有影响力、又难治理的学生来参加。 3、树立代课教师威信，首先利用开学报名时间让科任教师与学生见面 ，仔细检查假期作

26、业，对学生不够标准的仪象仪表及不良习惯准时提出并要求他们限期改正；利用班会等时间向学生介绍本班代课教师的教学业绩与教学风彩，使学生佩服教师的同时增加自己的学习信念；通过协调让每一位代课教师细心讨论教学，使课堂教学能够真心吸引每一位学生，让他们感受到教师学问的渊博及人格魅力；同时 严格要求自己，时时事事作学生的表率，使学生心灵为之震惊、为之鄙视、从而形成一股无形的力气促进班级安康进展。 3、依据本班的特点及实际状况断定出切实可行的班级常规制度，充分发挥班委会及团支部的作用、使班级教育教学活动有序。 4、准时与科任教师协调沟通，了解学生的各种动态、准时排查学生中及遇到和可能的多种隐患，同时充分发挥

27、教师集体才智，勤跟班、勤找学生谈话、培育学生的目标意识，教给学生正确的学习方法，培育学生坚持正确有效的学习习惯，从而提升整个班级的各项素养。 5、积极开展各项有益活动，同时丰富学生的其次课堂通过这些活动的开展使紧急的九年级学习生活增加一份乐趣，调整学生压抑的心理、从而使学生在活动中学到学问，在学习中感受到欢乐，也能够有效地促进学生学习的效益。 6、按时保质完成学校各部门交办的各项工作，同时做好班级日常工作，使班级工作高效运转。 7、做好个别教育工作一个班几十名学生，每个人都有自己的共性和优缺点，他们中间成绩也有优秀、中间、后进的不同层次和状态、他们的学习状况、思想状况也都有不同。尤其是最终一学

28、年，可以说，每个学生的心理压力都很大。对于每一个学生，教师都要充分的关爱他们，鼓舞他们的信念、调整他们的状态比什么时候都更重要，为此，本学期的班会课每堂课都要细心预备。下面，就三方面的学生谈谈想法： 、重视优秀生的教育。全面分析优秀生的状况、对他们提出严格的要求，帮忙他们发扬优点，克制缺点，充分发挥自己的才能和特长，使他们在本学期中取得突破。 、特殊留意成绩较差的同学，正确地对待他们，关怀喜爱他们。以高度的责任心帮忙教育他们，对他们倾注更多的关怀和喜爱。我要以真诚的爱生之情，去激起他们感情的浪花，取得他们的敬重和信任，翻开他们的心灵大门；对他们的教育要动之以情，然后才能晓之以理。并弄清状况、分

29、析缘由、了解症结、对症下药。培育他们的学习兴趣，要有意识地把他们旺盛的精力吸引到学习上来，依据学生的实际，因材施教，抓反复，反复抓。 2023年外来务工人员劳动合同七 一、除学校公车、上级有关单位机动车辆和本校教职员工私人车辆外，其他机动车辆非必需不得进入校园停放。 二、外来机动车辆(非校内人员使用的车辆),未经学校领导允许不得入校。 三、任何机动车辆进入校园后，必需减速慢行(时速不得超过每小时五公里)，制止鸣笛，确保师生的人身安全和正常的教育教学秩序，下课期间不允许任何机动车辆在校园内行驶。 四、食堂、超市等运送货物的车辆凭有效的驾驶证、行驶证、车辆年审合格证等相关证明的复印件到校保卫处办理

30、进出校园通行证，方可在规定时间(早7：30之前，晚5：30之后)内入校。若不能在规定时间内入校，则必需由要求送货的部门派人到校门口接待，并在上课时间内进入校园。车辆入校后，必需在校内遵照学校道路交通指示标志行驶，按位停放。 五、本校教职工的个人机动车出入校门时，必需将校内停车证放置在挡风玻璃右下角，进入校园后须将车辆按要求停放。在校园内若本校教职工违反本制度而消失任何交通事故，一切后果由当事人担当，扣发全年奖金和当月绩效工资并按状况追究当事人责任。 六、客运出租车制止进入校园。特别状况可由保安请示学校领导前方可进校。 七、警车、消防车、抢救车需出入学校执行任务的，保安应准时放行并指明路径。 八

31、、由学校相关部门组织的有校外人员参与的活动，组织部门应事前通知保卫处，将活动时间、地点和车辆状况提前告之，帮助保安做好车辆停放的治理工作。 九、探访本校教职员工者随行机动车辆请将车辆停放在校门西侧停车场内，请教职员工告知探访者。 十、如有违反学校机动车辆进出校园治理规定的行为，经劝阻教育不听者，门卫有权拒绝其车辆进入校园，并马上报告学校领导，实行切实有效的措施，最大限度地确保安全。 2023年外来务工人员劳动合同八 为保障全体师生员工的生命安全与身体安康，依据上级有关疫情防控的要求，严控外来人员、车辆进入校园，结合我校实际状况，特制定本制度，详细如下: 一、严格落实校园封闭式治理。校外人员制止

32、进入校园，确因工作缘由需要入校须先报告，经批准前方可进入。 二、严格落实符合条件入校人员安康码查验和红外体温检测制度。 三、严格落实来访登记制度，符合前述条件入校人员经安康码查验和体温检测正常后，在门岗处照实具体填写信息前方可进入校园。 四、上学期间严禁车辆进校园，执法、抢救等特需车辆除外。 五、外来人员进入学校前要主动出示安康码供门卫查验。若有发烧、咳嗽等不适病症者，近两周内出入过高风险疫情地区、与确诊病例或疑似病例接触史者，拒绝进入校园。 六、外来人员进入学校前要严格执行查验身份、体温测量、入校信息登记等流程，落实个人卫生防护等措施。 七、外来人员入校后尽量削减在校逗留时间。 八、本制度解释权归蒙城县七星学校，疫情解除后自行终止。