在高素质农民培训班上的讲话.docx

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1、 在高素质农民培训班上的讲话 “参与了高素养农夫培训班，我不仅学到了专业的种植技术，也开阔了眼界、拓展了思路”“参与培训班让我的自身素养得到了提升，意识到树立品牌的重要性”“我家种的草莓口感很好，请大家品尝”1月26日，在高素养农夫跟踪效劳会上，学员们各抒己见、畅所欲言，共享各拘束创业中的收获与困惑。 会议气氛热闹，学员们踊跃发言，共享阅历，相互沟通学习种植技术，以及生产中遇到的技术难题、销售难题。“参与了高素养农夫培训班，我学会了短视频制作、抖音带货技巧，接触了一种新的营销方式，收获满满。”学员韩季红的话布满感谢和盼望。 思想在沟通中升华，共识在切磋中产生。学员们纷纷表示，通过参与高素养农夫

2、培训班，学到了许多新学问、新技术、新理论，在种植中选用了优良品种，增施了有机肥，运用了新机械，转变了新观念，把生产重心放在提质增效上，结合市场需求生产适销对路的高质高效的农产品。 “此次举办高素养农夫跟踪效劳会，不仅是一次会议，更是一个搭建了学员沟通的平台，成为学员与专家探讨沟通，学员之间相互借鉴阅历、促成合作的重要途径，为学员们推动乡村产业振兴奠定良好根底。”示范区农业农村局科教科负责人说。 数据显示，2023年，济源市机械高级技工学校被认定为新型职业农夫培育机构，连续5年培训新型职业农夫和高素养农夫400余人。该校党支部书记张传君表示，在今后的培训教育中，他们要真正摸清农夫的培训需求，有针

3、对性地设置培训内容、遴选参观实训基地；在培训模式、跟踪效劳等方面敢于突破、勇于创新，真正让学员们学有所获、学有所成、学以致用。 会上，示范区农业农村局政策与改革科的工作人员向学员们介绍了“政银担”三位一体贷款政策，为学员们创业过程中遇到的融资难题供应帮忙。 农夫教育培训后续跟踪效劳工作，是农夫教育培训治理的一项重要内容，是稳固培训效果、解决学员在实际操作过程中所遇实际困难的重要环节。在今后的工作中，示范区农业农村局将引导培训机构“重实践实战”，持续跟踪农夫培训后产业进展，开展技术效劳、创业指导等，拓宽高素养农夫进展路径，为全面推动乡村振兴战略供应有力支撑。 在高素养农夫培训班上的讲话 同志们：

4、 今日，市委、市政府召开全市农夫教育培训“学用结合”阅历沟通会，主要任务是总结上半年工作状况，部署后几个月工作，实行有力措施，把“学用结合”引向深入,把培训的技术转化为先进的生产力，从而促进农夫增收。等下还有4个单位作典型发言，万发副市长还将作重要讲话。下面，我依据市农夫教育培训领导小组讨论的意见，讲三个方面的问题。 一、今年来的工作回忆 今年来，我市各级各部门以新农村建立“八个一示范工程”为抓手，组织开展多层次、多方式、大规模的农夫教育培训，1-7月，全市共培训农夫96928人，其中培训农村带头人63期、4943人；开展农劳转移培训32727人，“阳光工程”培训930人。 1.运行体系逐步完

5、善，统筹协调力度加大。今年来，各地党委、政府相继根据常发20235号文件精神,比照市里的模式相继建立和先后调整了农夫教育培训领导小组。柳叶湖今年出台了文件,成立了领导小组;鼎城区调整成立了以区委副书记为组长，人大副主任、政府副区长为副组长的领导小组。临澧、澧县成立了由常委副县长为组长的领导小组。桃源、澧县、石门等地的部门、乡镇领导体系健全。各县（市）区领导小组做到了每半年调度1-2次。石门县委副书记刘琼每月调度一次，讨论解决工作中的困难和问题。各地将工作完成状况纳入了对县直和乡镇的年度岗位目标考核。石门县印发了2023年农夫教育培训规划、2023年农夫教育培训目标治理考核方法和关于在全县实施“

6、一村一名大学生规划”的方案三个文件。汉寿等地建立健全各项培训制度，即学员考勤制度、规划上报制度、月报统计制度、信息上报制度、督查考核制度以及培训奖惩制度等。市里以常德职业技术学院为全市培训基地，各区县（市）确立了以农广校、党校、农职中为农夫教育培训基地30多个，还将10多所民办学校也纳入了农夫教育培训网点。目前，全市全部乡镇和39%以上的村都建成了培训阵地。全市有专职教师456人、兼职教员958名、乡土专家980名。 2.筹资力度逐步加强，培训经费有所增加。各县（市）区政府在资金困难的状况下，预算安排农夫教育培训经费300万元。其中石门县120万、鼎城区35万、临澧县30万、武陵区30万、安乡

7、县26.5万、澧县23万。其中各县（市）区预算安排了工作经费，鼎城区15万元，澧县13万元，石门县12万元，武陵、汉寿、桃源、临澧预算安排工作经费各10万元。全市工程资金用于农夫教育培训3216.46万元，其中最多的还是农劳转移的资金1433万元。市直各成员单位按要求安排了农夫教育培训专项经费，专款专用。各县（市）区的有关单位积极向上争取农夫教育培训工程，农村劳动力技能培训、“阳光工程”、移民后期扶持、农业综合开发、扶贫开发等工程培训经费2916万元。各县（市）区农业龙头企业、农夫专业合作社，社会企业等安排、赞助近1000万元资金参加培训。 3.培训活动开展常常，质量效益逐步提高。上半年，市里

8、特意从北京请来中国社会科学院张晓山在常德芷园宾馆主讲更新领导观念，改善和创新领导农村经济的方法培训报告会。张晓山利用空隙时间在常深入桃源县、澧县、津市调研。为主动适应农业产业构造调整和农业生产变化需求，各县（市）区和市直单位把农夫教育培训重点放在主导产业或新型产业进展上。如在常德职业技术学院，市农教办举办的青年农夫创业人才培训；和市农业局组织的高效农业、柑桔高产栽培技术、农村带头人（经纪人）、柑桔标准园建立培训；和市畜牧兽医水产局组织的畜禽安康养殖技术、水产安康养殖技术、蛋鸡标准化规模养殖技术培训；和市供销社组织的现代物流治理培训；和市妇联组织的女种植大户培训；和市农经局组织的第三期农夫专业合

9、作社法定代表人培训；和市乡镇企业局组织的休闲农业企业培训；和市水利局举办的农村饮水安全工程经营业主培训等。柳叶湖主要抓“八个一”工程培训，其中无公害蔬菜生产示范片、万亩水稻高产示范片、安康养殖小区、休闲农庄建立、全程机械化操作示范片等示范点上行动快，起点高，有看点。马巷子村和靳家湾村的菜农通过学习和实地参观蔬菜生产正在向专业化、无公害化方向进展。该地和市农机化局合作主办2期插秧机现场演示观摩和水稻育插秧技术培训班，每次100人,当场购插秧机5台。武陵区深入田间地头，把重点放在无公害蔬菜的标准化生产和美国新型蔬菜大棚生产等方面的技术培训，培训菜农400多人。这些培训有力地推动了我市农村产业进展。

10、为了帮忙农夫增加劳务收入，各县（市）区和市直单位实行“订单培训、定向输出”、“就近培训，就地转移”等模式，大力实施农村劳动力转移培训，增加了农夫人均工资性收入900元以上。 二、突出“学用结合”，农夫教育培训力推新亮点 为把农夫教育培训的现代技术转化为先进的生产力，从而促进农夫增收。我市大力推动“学用结合”活动，涌现出16000多个“学以致用”先进单位和个人。今日推介的100个“学用结合”典型，是这一大批先进中的代表。近年，我市“学用结合”活动的主要成效及特点表现在6个方面。 1、利用“学用结合”的扶助机制进展引导。一方面，从国家实施中等职业学校国家助学工作以来，我们建立健全了农村家庭经济困难

11、学生资助政策体系，制定了国家助学金治理实施细则，使家庭经济困难学生能够上得起学、承受教育。仅2023年秋季享受国助的有：安乡107人，鼎城207人，武陵59人，临澧76人，5个月就有33.68万元。近3年来全市共发放国家助学金近200多万元。仅今年，全市有1000多名农村特困家庭子女进入定点机构承受为期一年的技能培训，每位学员得到1500-4500元的培训补贴。另一方面，各级农夫教育办公室加强与财政、工商、税务、银行等有关部门合作，共同落实各项“学用结合”创业扶持政策，为“学用结合”的创业者打造创业绿色通道。澧县在参与创业培训的人员中，对172个培训对象进展了小额贴息贷款扶持，贷款总金额137

12、6万元。鼎城区实行劳动榜样、种养能手、技术人员直接到户，良种良法直接到田，技术要领直接到人的“三直接”培训方式进展现场指导，完成优质稻栽培技术、辣椒栽培技术、蔬菜栽培技术、乡风文明讲座等培训28期，培训12400人次，落实各种“学用结合”创业补贴2100万元。津市在关桥村建立农夫工培训基地，确保80%以上就业率，并切实做好就业跟踪效劳，建立完善台帐治理制度，将基地建成为企业效劳、为群众效劳平台，上半年为娄星纺织定向培训技术工人达100多人次。 2、借助“学用结合”的“双师型”教师进展指导。理论型和实践型的“双师型”教师、专家结合生产实际教学，做到把握时代性、增加针对性、突出有用性。各类职业学校

13、、涉农培训机构以及用人单位积极主动地抓农夫教育，促进“学用结合”。如汉寿县的广源麻业、泰鑫麻业、鑫源纺织有限公司等均实行办短期培训班、以师带徒等形式，培训农夫工1800多人，现已全部在厂就业。津市举办返乡农夫工创业培训班，培训农夫工1967人，为350人核发了职业资格证书，帮忙417名返乡农夫就近就业，还帮忙李宁等参训学员完成了创业可行性论证和创业 期聘请有关专家，对学员“学用结合”创办的企业进展诊断、指导其安康进展。3.要依据不同群体的差异性，实行因地制宜、因人施教、因需施教，较好满意农夫的参训需求，培训效劳不断完善。一方面，要结合实践，通过理论学问讲授、案例分析和参观考察等形式，让学员把握

14、以创办农业企业为主要内容的根底学问和技能。另一方面，要开设工商、税务、市场营销、财务治理等方面的学问讲座，培育学员的创业意识，引导学员搜集市场信息，推举与当地产业相适应的投资工程，帮忙完成具有可行性和操作性较强的创业规划。4.要树立“学用结合”的典范和典型，带动提高农夫的就业技能和创业意识。为效劳当地县域经济社会进展，促进学员“学用结合”，各地要围绕农业和农村效劳业、农产品加工等涉农工业、农村特色二三产业、农夫创业、农村带头人等从业人员开展职业技能培训，同时面对有外出就业意愿的农夫和返乡农夫工开展转移就业技能培训，树立“学用结合”的典范和典型，带动提高农夫的职业技能和就业创业意识和力量。5.要

15、加强对“学用结合”工作的治理，建立以促进就业和促进增收为目标的农夫培训绩效评价体系。一是不断完善督导检查考核机制。为了加强对“学用结合”工作的治理，各地各部门要不断完善督导检查考核机制，明显提高农夫教育培训在部门工作和新农村建立年度目标治理考核中所占比分。二是建立严格的台账治理制度。各地各部门不断标准和完善“学用结合”的台账治理制度，尽量避开重复培训，同时作为检查培训质量和转移效果的重要依据。在调研过程中农业部门“阳光工程”的电脑软件台帐治理，值得借鉴和学习。三是建立以促进就业和促进增收为目标的农夫培训绩效评价体系。以责任制考核为中心，对农夫培训的各类培训机构及其培训的过程进展综合评价，并准时

16、向社会公布，不断提高农夫教育培训“学用结合”的质量和效果。6.要选出“学用标兵”，大力表彰嘉奖和推介“学用结合”的先进典型。市农夫教育培训领导小组要在这批先进典型中，评比出100名“学用标兵”，大力表彰。要通过各种新闻媒体大力宣传推介学用结合的先进典型的优秀事迹。 当前，我市整个农夫教育培训工作还存在肯定缺乏。一是思想熟悉不高。一些部门认为农夫教育培训好说不好做。农夫在年龄构造、文化层次、内容需求等方面差异大，培训指标难以量化，培训直接效果不明显，认为抓与不抓区分不大。因而，重工程投入，无视农夫教育培训的现象依旧存在。二是统筹协调不够。农夫教育培训是一项社会系统工程，尽管各级农办、农夫教育办在

17、统筹协调上做了大量工作，但还很不够。农夫教育培训涉及近30个部门。仍因条块分割的体制，缺乏统一规划，缺乏必要的资金合作，造成培训工程设置不当，培训对象穿插，内容重复和走过场等问题，影响了培训的整体效果。三是政府投入缺乏。近年来，国家加大了农夫教育培训资金投入，由于培训资金来源多头,致使财政性资金的整合和引导作用受到减弱。据统计，全市投入5229.47万元，其中除200万元由市本级财政投入外，大局部均为中心和省投入。按湘办发20234号、常发20235号文件要求，农夫教育培训专项经费应按农业户口人均2元的标准提取，但大多数县没有做到，根本上没有设立农夫教育培训专项资金。四是培训监管不力。由于当前

18、尚未建立以实现高效益为导向的农夫教育培训综合绩效评价体系，使得现有的培训工程疏于监视治理，更多地只注意对培训农夫的数量、场次等一些简洁的数量指标评价，无视对农夫教育培训权益保障、农夫培训后的就业状况和收入水平提高等质量方面的综合考评，从而制约着农夫教育培训的效益提升。五是专业分布不均。一方面专业设置不周全。全市担当农劳转移培训120家机构中，涉及19个专业，其中计算机类培训机构9家，占了47.36%；电工、车工、钳工培训机构6家，占31.57%；其它13个专业只占21.07%；农产品加工、水产养殖等方面培训机构根本没有。另一方面培训机构不适应。全市一局部农夫教育培训机构的专业设置、师资力气、办

19、学设施等与农夫教育培训需求不适应。一些农夫急需的新技术、新成果得不到准时有效的推广应用，一些外出打工人员想学技术，但常常埋怨找不到好的培训机构。六是工作力气薄弱。据统计，全市共有9个区县（市）和2个治理区以及1个旅游度假区农夫教育办公室，临澧、桃源、鼎城为正科级机构，安乡高配为正科级，一般有工作人员7人以上；其余为副科级机构，一般3-5人，武陵区没有专职工作人员。农夫教育办公室由农广校转体而来，由于工作经费短缺，在当不顺裁判员的状况下仍旧做“运发动”，严峻影响了农夫教育培训的统筹协调和整体推动。 三、抓好下段工作，圆满完成全年任务 要圆满完成全年农夫教育培训的工作任务，后段的任务依旧艰难，为此

20、，我们要从以下5个方面努力。 1.要加强宣传教育，提高对农夫教育培训重要性的熟悉。农夫教育培训是一项利在当代、功在千秋的宏大事业，关系到农村社会能否持续富强稳定，关系到全面小康能否顺当实现。要站在打好增加农夫收入根底才能实现农村科学进展的理论高度，抓好农夫教育培训，不断增加农夫的致富力量；要站在城乡统筹进展确保全面、协调、可持续的大局高度，抓好农夫教育培训，用城市教育资源掩盖农村，促进城乡文化有机融合，实现城乡经济协调进展；要站在建立社会主义新农村急需全面进展人才的实践高度，抓好农夫教育培训，增加农夫自我进展、自我提高、自我组织、自我创新的力量，使之成为新农村建立的主力军；要站在构建和谐农村全

21、面建立小康社会的愿景高度，抓好农夫教育培训的宣传教育，努力提高领导干部对农夫教育培训重要性的熟悉，把农夫教育培训作为进展农村经济、推动社会进步的战略举措。 在高素养农夫培训班上的讲话 各位领导、同志们： 为了探究农夫科技培训的新途径，创立为农夫生产经营供应技术效劳的新机制，造就一大批适应新时期农业和农村经济进展需求的新型农夫，加快我县新农村建立步伐，今年，我县积极组织申报了省农业厅新型农夫科技培训工程，现已被确定为20xx年度新型农夫科技培训工程实施县之一。实施新型农夫科技培训工程，旨在通过有效培训方式，科技直接结对的途径，实现农夫素养的提高，农业技能的提升，产业进展的加快，最终实现农业增效，

22、农夫增收。为此，今日我们进行“临县20xx年农夫科技培训工程”启动仪式。这项。这项工作得到了省农业厅、财政厅、市农业局、财政局高度重视，更得到了各乡镇及有关部门的大力支持亲密协作。在此我代表临县县委、县政府及全县50万农夫，对你们表示诚心的感谢!同时盼望各级领导对工程的实施赐予高度的关注和积极的支持。我也预祝“临县20xx年农夫科技培训工程”能在我县取得圆满胜利，不辜负省、市领导对我们的信任。下面，就工程的详细实施工作讲三方面的熟悉。 一、充分熟悉新型农夫科技培训的紧迫性 培育新型农夫是建立新农村的重要保证。没有新农夫、就没有新农村;建立新农村，就要培育新农夫。培育新型农夫是新农村建立的核心内

23、容。只有培育和造就一批有文化、懂技术、善经营、会治理的社会主义新型农夫，才能适应现化农业建立的需要，把农村巨大的人口压力转化为人力资源优势，形成持续推动建立新农村的力气源泉;才能让农夫共享和使用农业科技成果，推动现代农业建立;才能提高农夫务农和转移就业的力量，形成增收致富的长效机制。我县从20xx年起，先后组织实施了“农夫素养培训”、“提升农夫素养培训工程”和农村劳动力转移培训“阳光工程”，通过培训，有效地提高了全县农夫整体素养，拓展了农夫致富门路，使我们熟悉到，要使我县50万农夫走上致富的道路，必需加大培训力度，提高有效培训。目前，我县还有农村劳动力22.7万人，多数文化水平低，劳动技能差，

24、年龄水平高。这种大数量、低素养、高龄化的劳动力状况存在，严峻制约农业劳动生产率的提高，影响农夫增收，仔细实施“临县20xx年农夫科技培训工程”、全面提高农村劳动力素养，培育大批把握和应用先进科学技术的新型农夫，是建立现代农业、进展农村经济、增加农夫收入的重要根底工作。 二、充分熟悉新型农夫科技培训的有用性 为了使培训真正成为党和国家的一项惠民工程，我们要实行更为有效的培训措施，建立健全农夫教育培训工作长效机制。要充分发挥播送、电视、网络等远程教育培训手段的优势，采纳发放技术明白纸、播放光盘、科技直通车下乡，开通科技大喇叭等形式，开展普及性学问培训，要实行手把手、面对面的现场指导培训方式，注意理

25、论学问与实践的结合，提高农夫的综合素养，要明确目标任务，突出培训重点，根据“专家进大户，大户带小户，农户帮农户，辐射千万户”的技术培训思路，围绕我县玉米、小杂粮、蔬菜、红枣、核桃、养殖等主导产业开展培训，坚持“三实三性”原则，即“有用、实际、实效”和“针对性、实效性、带动性”的原则，在全县选择50个村，2023名常年从事农业种植生产、具有肯定文化和农业生产技术，有肯定的种植规模、能带头应用新品种、新技术，在当地起肯定示范作用的骨干农户，组成40个教学班进展重点培训。组织全县农技人员深入生产第一线，示范推广优良品种和配套技术，对骨干农夫进展集中培训和面对面、零距离的全程推广培训。通过农技人员直接

26、到户，良种良法直接到田，技术要领直接到人，培育和造就一批思想观念新、生产技能好、懂经营、善治理、辐射力量强的骨干农夫。 三、充分熟悉新型农夫科技培训的实效性 农业厅的工程既然放在临县，我们肯定要做的最好，要通过有效措施，来到达最好的效果。一是高度重视，加强领导。要加强对工程培训工作的组织领导，从思想上要引起高度重视，摆在突出位置，摆在重要日程，要成立临县新型农夫科技培训工程领导小组，要主动得到县财政局的大力支持和协作，形成分工协作，齐抓共管的良好局面。二是上下联动，统筹资源。要在充分发挥现有培训资源的根底上，鼓舞和支持培训资源的有效整合，促进培训质量和效益的提高。三是注意宣传，发挥功能。要加强

27、对农夫培训工作的宣传，调动和激发全社会参加工程培训工作，提高农夫自觉参与培训的积极性，要让农夫树起科技兴农的理念，珍惜培训时机，自觉带动周边农户，推动工程培训工作正常有序地开展，并逐步建立起一个适应农业需求，效劳农夫，手段先进、敏捷高效的农夫科技教育培训体系，逐步形成政府统筹、农业牵头、相关部门协作、社会广泛参加的新型农夫科技培训运行体系。四是准时总结，形成机制。新型农夫科技培训是一项系统性很强的工作，只要我们扎实工作，埋头苦干，肯定能把这项工作开展好，不断取得新成效，工作要详细化，收获体系和阅历要准时总结提高，更好地指导和推动下一步工作的进展。各工程实施部门要切实把握新型农夫培训工作的进展状况，准时讨论有效措施，形成工作推动机制，更好地促进培训工作深入开展。 同志们，开展新型农夫科技培训工程，意义重大，做在现在，利在将来，盼望大家发扬艰难创业，团结奋斗、求真务实、开拓进取的工作作风，使新型农夫科技培训工程成为分散民主，为三农效劳的重要平台，我信任，在大家的共同努力下，新型农夫培训工程肯定能取得圆满胜利。 感谢大家! 【在高素养农夫培训班上的讲话】