城市规划作风创建汇报材料.docx

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1、 城市规划作风创建汇报材料 一、加强班子建立，进一步解放思想，努力转变城管工作理念 1、统一思想、形成共识 结合深入开展学习实践科学进展观活动，仔细组织中层以上领导干部绽开政治理论和业务学问的学习。首先把中层以上班子成员的思想统一到“促作风大转变、树城管新形象”的共识上来，全队上下文明执法、标准治理的气氛渐浓，广阔职工及居民群众对组织实施的“争做文明城管人、重塑城管新形象”等系列活动的满足度渐长。 2、开阔视野、注入活力 以开阔眼界、学习阅历为目标，组织中层以上干部及业务骨干赴北京城管部门进展考察学习。从执法装备、内部治理，到日常工作阅历等方面，开阔了视野，增长了见识，转变了理念，明确了方向，

2、全部参与考察学习的人员都写了心得体会，为提高队伍整体形象和加强行政执法标准化建立注入了活力。 3、深入调研、明确方向 以提高班子的领导力量为目标，通过深入调研、查找问题，向广阔群众和关怀城市治理的有识之士学习，通过开展深入细致的调查讨论，着力解决影响市容市貌、制约城管工作科学进展的突出问题，其中包括：“转变作风，解放思想，破解影响和制约市容治理工作的观念问题，”“以人为本、疏堵结合，标准治理公路市场的迫切问题”，“建章立制、标准治理，加强队伍作风建立的制度问题”等。一个个问题，一个个课题，饱含了基层职工和广阔居民群众对市容监察工作的关怀和支持，为领导班子解放思想、开阔思路、转变观念明确了方向。

3、 4、加强团结、共同提高 以加强团结、增加分散力、战斗力为目标，领导班子成员之间、领导干部与职工之间相互沟通。紧紧围绕“促作风大转变，树城管新形象”这一主题，通过专题民主生活会、组织生活会和座谈会等形式，拉近了同志们之间的思想距离，增加了领导班子的分散力；各分队之间相互沟通学习，有效弥补了工作中的缺位和遗漏，同时取得了相互监视、相互促进、共同提高的成效。 二、带出一流队伍，发挥职能作用，努力塑造城管队伍新形象 为重塑城管队伍良好的行政执法形象，我们始终坚持以人为本的核心要求，发挥职能作用，创新工作思路，突出效劳特色，把队伍的纪律作风建立贯穿于日常执法工作各环节。 1、标准程序、改善作风 严格标

4、准行政执法程序，通过对岗位人员的分类培训辅导，进一步提高了业务力量，标准了执法行为；通过建立健全日常执法备案制度，规定每一次、每一项执法监察过程具体记录在案，便于对一线工作的监视检查，也有利于工作作风的整体改善。 2、建立协会、壮大力气 结合广阔市民日益增长的对生活环境质量的需求，为尽快形成全民参加的工作气氛，经有关部门批准，申请成立了大同市城区市容治理协会，不分行业阶层、性别年龄，但凡理解、支持市容治理事业的各行各业人士，经申请，都可以参加该协会，为全民参加市容市貌治理和维护搭建了宽阔的平台。 3、攻坚克难、发挥职能 针对群众反映剧烈的市容市貌突出问题，组建成立了特勤应急分队，积极协作机动分

5、队与各驻地分队，对严峻扰乱市容秩序屡教不改的违规人员依法进展了严峻惩罚。目前，已拨掉大西街、大东街、大十字街等地段长期不听劝阻的“钉子户”10多个，为日常市容监察扫除了障碍。 4、以人为本、教罚并举 理论联系实际，坚持“以人为本、疏堵结合、宽严有度、教罚并举”的工作方针，依据不同区域和不同程度违规对象，探究采纳疏导帮忙、标准治理和依法取缔等不同方法。对低收入弱势群体的稍微违规行为，原则上实行不经三次教育劝说不予行政惩罚的措施，并为残疾人修车、配钥匙经营者合理选择了20多个经营摊点。 5、创新思路、因势利导 通过深入调查讨论，预备在征得政府有关部门同意后，划定一些季节性、限时性的农副产品集贸区域

6、，以彻底转变畜力车、农用车满街跑的现状；面对有很大市场需求的流淌商贩占道经营问题，在政府的大力支持下，年内将建成一批简易便民市场，彻底解决公路市场屡禁不止的老大难问题。 三、健全规章制度，标准治理机制，不断加强队伍标准化建立 针对群众反映剧烈的队伍形象和工作作风存在的突出问题，逐步建立完善“有所为”的鼓励机制、“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制、“不作为”的防范机制。教育引导职工转变工作作风，树立良好的队伍形象。 1、关怀职工、夯实根底 在政府的大力支持下，极大地改善了中队办公条件和执法车辆装备，并通过关怀一线职工的工作和生活等一系列举措，增加了队伍的分散力和战斗力。 2、强扮装备、有

7、力监视 严格落实了行政执法责任制，进一步建立健全了内部执法监视机制。为便于群众监视，改善队伍形象，为全体队员统一制作了新式制服，并编制了执法胸号；为随时掌控一线执法行为，为各分队统一配备了录音、录像和对讲通讯设备，也便于为可能消失的行政复议案件供应有力证据。 3、健全制度、标准治理 进一步加强制度建立，不断提高队伍的政治、业务和纪律作风素养。刚刚制定出台的城区市容队员形象标准、行为标准、思想标准等规章制度已经贯彻执行，城区市容队员廉政建立标准、奖惩制度等规章制度共40节近400条在进一步修订后马上出台，为提高队伍形象、标准执法行为，将发挥重要作用。 四、狠抓勤政廉政建立，健全监视机制，不断加强

8、队伍的作风纪律建立 城管工作对象构成状况简单，城管队伍的作风、形象问题已成为全社会关注的焦点，城管工作的标准化、人性化、效劳化已成为城管事业科学进展的趋势。为此，我们坚持把勤政廉政建立作为队伍作风和形象建立的生命线，切实加强对干部职工的权力观、世界观、人生观、价值观的教育，做到逢会必讲，违纪必究，同时要求党员干部以身作则、领先垂范，从小事入手，从点滴做起，防微杜渐，警钟长鸣。 1、政务公开、承受监视 实行政务公开。将工作内容、执法程序、惩罚标准、承诺事项等以宣传资料、制作展板等形式多渠道、全方位公开、公示，进一步增加城管工作透亮度。 2、承受监视、防微杜渐 完善了中队举报中心的工作职能。今年以

9、来，共接待群众来电、来访反映问题30余件次，既有对我们队员执法不文明、不标准的问题，也有因治理不到位，造成市容市貌秩序混乱，给居民群众造成不良影响的问题。通过举报中心的精确调度，这些问题全部得到准时妥当解决，并准时给举报人以信息反应。 3、作风建立、奖惩严明 建立了奖惩机制。对遭到治理对象污辱谩骂，甚至暴力抗法时，能够做到打不还手、骂不还口的一线工作人员，特地设立了“委屈奖”；对执法语言粗俗、行为粗暴，严峻影响队伍形象的工作人员，一经查实，由中队法制办安排待岗学习。 目前，在加强队伍作风建立的有力推动下，见义勇为、扶危助困等事迹不断涌现，群众对此赐予高度评价。我们深刻体会到，加强队伍作风建立，不仅能够树立良好的执法队伍形象，同时能够有效标准一线执法人员的执法行为，避开吃、拿、卡、要等违纪违法现象的发生，对爱护同志、弘扬正气也起到了特别重要的作用。尽管在加强队伍作风建立方面取得了一些成绩，但距离党和政府的要求、人民群众的愿望还有很大差距，敬请各位领导提出珍贵的批判意见。