基层医生个人主要事迹基层医生个人主要事迹简介(八篇).docx

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1、 基层医生个人主要事迹基层医生个人主要事迹简介(八篇)2023年基层医生个人主要事迹一 一、走访单位概况。 某某村:位于某某镇南北中轴线的最南端，南靠长江，有7只自然埭，37个村民组，总耕地5298亩，人口4273人，其中党员108名，6个村干部。20xx年全村蔬菜种植面积5287亩(复种面积)，占总耕地的99.8%，农夫人均纯收入4800元。 某某村:位于某某镇的东北部，紧临336省道，有6只自然埭，32个村民组，总耕地3845亩，有1400户，人口3218人，其中全员劳力1410人，党员116名，5个村干部。20xx年全村蔬菜种植面积2418亩(复种面积)，占总耕地的62.9%，农夫人均纯

2、收入4500元。 某某村:位于某某镇的东南部，南靠长江，有4.5只自然埭，26个村民组，总耕地3286亩，有931户，人口2156人，其中全员劳力1068人，党员65人，4个村干部。20xx年全村蔬菜种植面积2615亩(复种面积)，占总耕地的79.6%，农夫人均纯收入4700元。 二、调研根本状况。 1、走访三类对象。这一次下基层调研，我们走访慰问了三类对象，一是种养殖大户;二是慰问特困户;三是慰问村干部家属。 我们调研小组在走访示范户和慰问特困户的根底上，又慰问了这三个村的村干部家属，对他(她)们悄悄的支持好村干部工作表示感谢，盼望他(她)们一如既往的当好村干部的“贤内助”，取得了很好的反响

3、。 2、推动落实秋播会议精神。依据镇下达的指标，某某村秋播任务2240亩，某某村秋播任务1040亩，某某村秋播任务1000亩，目前这三个村依据茬口，正在落实规划，分解到农户。某某村、某某村反映，搭棚刀豆和地刀豆的落实有点吃紧，可能难以完成，某某村反映，连片方有点困难，需要加大力度进展宣传。 3、村级财务运行状况。通过这次调研，我们发觉，某某村财务运转的比拟好，村积存帐面余额有十多万，在去年的安眠堂工程建立、联防经费收缴中都能顺当完成，没有留下“尾巴”，只是大病医疗费收缴中，集体垫支5000多元。今年夏季税费收缴任务已超额完成。某某村积存帐面余额有5.6万余元，去年安眠堂工程建立，受某某镇的影响

4、，收到的款资仅1000多元，远远不够工程建立款(工程建立款7.3万元)，目前村集体垫付工程款近2万，尚有5万元无法解决。还有在去年的大病医疗费收缴、联防经费收缴中，集体也垫付了5、6千元。今年的夏季税费收缴，农业税任务已完成，费的收缴任务尚缺全年任务的20%。某某村帐面负债5万余元，去年安眠堂工程建立，和某某村状况相像，也受某某镇的影响，收到的款资只有6000多元，但安眠堂工程建立款有5.6万元，其余的也临时由村集体垫付，待群众想通了，渐渐搬迁，渐渐回收。在去年的大病医疗费收缴、联防经费收缴中，集体垫付了7千余元。今年的夏季税费收缴，该村税费任务21.6万，已完成21.9万，但农业税夏季任务还

5、有缺口1.7万左右。 4、“四群两争”、“三级帮扶”活动的落实状况。这三个村的村干部，都能依据镇党委、政府的要求，制订富民帮扶工程规划，常常上门开展活动，通过帮忙了解市场信息、供应致富信息、介绍就业门路，与农夫接对交朋友，切实为群众办实事、解难题，以实际行动来帮忙困难户脱贫致富、示范户进展壮大。 5、村级班子、村干部总体状况。通过调研我们发觉，这三个村村干部的配置比拟合理，班子运作状况正常，村干部之间能团结协作，工作积极主动，能较好的完成镇党委、政府下达的各项工作，但也有不尽人意的地方，例如，有个别村干部，组织纪律性不强，有时候在群众中乱表态，擅自透露内部把握的事项，造成工作被动，还有个别村干

6、部遇到重大问题，信念缺乏，缺乏战斗力。 三、暴露的问题。 1、土地方面的冲突。近两年，中心直至地方为了减轻农夫负担，农业税逐年减免，但用地上的冲突随之暴露。有些农户子女，划田时因在校学习而无田，但年纪到了法定年龄后，有了人头负担，又由于上缴农业税金额较少，因此这局部农户急于需要土地，造成用地紧急冲突。另外，在本次调研中，涉及沿江大路用地的农户向我们调研组反映，被征用的土地只有当年的赔青费，而没有土地补偿费、劳力安置费等，因此这局部农户要求重新进展土地调整。仅某某村，涉及沿江大路的农户就有六七十户，其中根本没有地皮的有二十户左右。分析其中的缘由，一方面，由于农业税收政策的调整造成这种现象，另一方

7、面，上级政府部门工作措施不到位也是其中重要缘由之一。 2、村级工作现状。村干部反映工作难做、干部难当。依据我们调研结果显示，目前村干部认为最难做的工作排序如下:(1)税费收缴(2)土地调整(3)完成上级中心任务(4)进展民营经济(5)规划生育(6)处理村民纠纷。大多数村干部认为收费是农村第一难做的工作，村干部反映，除农业税费外，大防控经费、大病合作医疗费、五小车辆养路费等等费用都需基层干部去收取，工作量和工作难度较大，加之目前“减负”声一浪高过一浪，很多农夫把本应当交纳的费也视为“乱收费”，消失拒交现象。究其缘由，一是农夫法律意识比拟淡薄，加上宣传力度不够，增加了干部的收费难度。二是收费主体不

8、明确，造成收费被动。三是对村干部而言，没有有效的制约机制，农户假如始终不交，村干部也没方法。在面对拒交应交纳费用的村民时，大多数村干部选择了“软骗硬磨”感情投入、做思想工作的解决方式，有的村干部反映，一年中大局部工作精力，投入到了收费中，可到头来，还因收费得罪了不少人。 3、机关干部作风问题。通过座谈会，群众向我们反映，现在政府机关干部下基层次数比拟少，和群众直接面对面的时机更少，无形中拉远了与群众的距离，不利于干群关系，对这一次党政领导班子成员下基层调研，他们认为这种形式比拟好，盼望以后常常有类似的活动。同时又提出，现在播送里农业科技方面的指导和以前相比，次数比拟少，尤其是目前棉花栽培的关键

9、时期更需要有关部门常常下村调查了解状况，把握第一手资料，充分利用镇自办播送节目进展指导宣传。他们建议在某某镇设立一个农技站门市部，出售种子、农药等农用物质。 4、农户负担尤其是隐性负担加重，降低了农户实际收入。农户负担是农村经济进展中的一个比拟突出的问题。虽然农户每年税费上缴金额比前几年有大幅降低，但农户的其他费用却在增加，主要表现在:一是农村中小学收费，个别学校仍变相强制学生暑期补课、购置校服及课外读物;二是有关部门向村集体摊派订阅报刊，这一问题反映较为剧烈，从调研状况看，一般村集体订阅刊物人均在400元左右;三是教育负担过重，一个一般大学生的学费、生活费用等年均在1万元左右，初中生、高中生

10、的消费也在30005000元之间，如此昂贵的教育开支，对目前农夫收入状况而言，确实是沉重负担;四是农夫隐性负担过重，主要是人情交往、封建迷信和其他民俗文化活动支出负担重，每户大约在50020xx元之间。共2页: 5、村干部酬劳安排不合理。调研中，某某村村干部提出，目前，全镇村干部酬劳是统筹的，其中存在不合理现象。像他们某某村村干部缺编，由于人手少，工作起来相对吃力，因此对于镇下达的任务，完成状况不突出，导致年终考核成绩不显著，相应地村干部酬劳也少，而村干部人数充裕的村，工作起来既省力，任务指标又完成的好，村干部考核得分高，酬劳也相应的高。建议:村干部酬劳安排时，是否以村为单位，依据各村考核得分

11、状况，把酬劳安排到各村，然后在村内部再依据各人工作业绩详细细分。 6、村务公开有时流于形式。村务公开，农夫最想了解什么?在本次调研中，我们也有侧重点的向群众进展了了解，调研结果显示:被访的群众都赞成实行村务公开制度。农户对村务公开的普遍看法是:通过公开村务，增加了村务治理的透亮度，有效地防范了局部村干部假公济私等腐败行为的产生，同时使村民参加民主治理和民主监视的意识得到增加。但群众也反映，他们关怀的一些内容，如:村集体财务收支状况、宅基地使用状况、土地承包、使用状况以及村干部目标责任制及酬劳等等内容在村务公开拦中还没能真正表达。从调研可以发觉，村务公开中农夫关怀的问题根本上都是财务公开的 20

12、23年基层医生个人主要事迹二 202x年以来，我仔细履行支部党建第一责任人的职责，始终坚固树立党要管党、从严治党意识，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，对党建工作的重大问题，我都亲自过问，详细指导为基层党建工作供应了顽强的组织和作风纪律保障。现将2023年党支部党建工作状况汇报如下： (一)加强思想建立，提高政治理论水平 1、抓理论学习，提高政治素养。大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部坚固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、常常学习的良好习惯。通过实行支部班子学习、支部全体党员集中学、总支专题讲座、沟通研讨等多种形式，进一步改良学习方式，创新学习载体，

13、把学习与调研、文体活动有机结合起来，促使支部党员提高学习兴趣。今年重点开展了党的19大精神、习近平总书记系列重要讲话等内容的学习。 2、抓思想教育，提高党性熟悉。一是开展“反腐倡廉”影片观看，组织党员特地收看了建国第一大案;二是开展 “中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例”为主题学问竞赛活动。三是邀请党校教授做专题辅导，不断培育和践行社会主义核心价值观。通过系列学习教育活动，统一了党员干部的思想，增加了党员队伍的战斗力和分散力。 (二)夯实基层根底，完善机制抓党建 1、抓支部班子建立。要求支部班子成员做带头学习、擅长学习的表率;勤奋工作、执行力强的表率;团结帮助、主动沟通的表率;清正

14、廉洁、切实担负起“一岗双责”责任的表率。今年以来共组织党组中心组集中学习6次;坚持支部党员上党课制度。 2、完善了各项制度。以制度建立为突破口，以健全的制度促进党建建立，经过仔细讨论和广泛争论，积极探究建立长效的学习机制、党员教育机制和党员治理机制，使党组织的建立和党员的行动有据可依。 3、积极进展党员队伍。根据党章要求，严格履行入党手续，把握进展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。 (三)丰富活动载体，促进党建工作增实效 1、开展“我们的节日”活动。春节、中秋节期间，支部都要去探望慰问困难职工和特困党员;清明节，组织干部职工七一重温入党誓词。 2、开展体育活动。为了丰富干部职工

15、精神文化生活，积极支持支部党员参与各项举办的乒乓球赛、羽毛球赛，分散人心、鼓舞士气、兴奋精神、推开工作。 3、开展献爱心送暖和活动。深入敬老院开展慰问活动。 二、存在的主要问题及缘由分析 (一)支部党务干部的力量有待提高。2023年以来，支部委员、党务干部都是兼职人员，在党员学习教育、思想工作、治理工作等方面需要进一步提高。 (二)落实“三会一课”制度难度大。支部的党员都来自不同的科室(单位)，工作性质、特点不同，给集中组织人员学习活动带来困难。 (三)开展党建工作的方式和方法有待创新。党建活动和思想政治工作有时只注意过程，无视效果，在工作方法上，根本都是以工作阅历，落实上级精神靠开会、发文件

16、，以会议落实会议，以文件传达文件。 一是在党建工作谋划和部署上，高举旗帜，围绕中心、效劳大局，坚固树立“党建工作也是生产力”的理念，切实把党建工作融入到党支部和科室工作的全过程，以建立学习型、效劳型、创新型党组织为目标，着力加强党的执政力量建立，进一步提高党建工作实效性，为工作供应组织保证，不断提高党建工作科学化水平。 二是大力开展调查讨论，多了解支部一般党员、基层党员、党务工思想动态，有针对性地开展思想政治工作，探究新形势下党建工作的新路子。 三是增加创新意识，充分发挥科技的人才优势，努力开创党建工作新途径，使支部党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加完善，战斗力更加顽强，促进支部党建

17、组织工作再上新台阶。 2023年基层医生个人主要事迹三 今年五月份，区林业局党组贯彻落实区委关于“开展选派新一轮第一书记抓党建、促脱贫”的要求，选择了素养高、力量强、任劳任怨、甘于奉献的同志到峨山镇城三村任第一书记，拉开了帮扶城三村的序幕，推动了局新一轮第一书记工作扎实起步、有序开展。 一、高度重视，周密部署，强化组织保障 一是加强组织领导。局里高度重视第一书记工作，将其作为践行“三严三实”的重要载体，纳入了全局工作重点，摆上了重要议事日程。成立了由主要领导任组长的第一书记帮扶工作领导小组，把帮扶工作纳入全年工作重点。针对第一书记工作的特别性，要求第一书记严格遵守工作纪律，真心实意，真蹲实住，

18、真帮实扶和真抓实干，在基层发挥好表率作用。第一书记也是这样做的：每周骑摩托车来回，平常吃住在村，真正扑下身子，与群众打成一片。 二是当好坚实后盾。坚决当好第一书记的指挥部、协调部、保障部，做到政治上关怀、工作上支持、生活上照看。一是保存第一书记原职务，工作上完全与单位脱钩，让第一书记在村里能安心工作、尽心工作。二是配齐床铺、被褥、液化气灶、桌椅等生活用品，足额发放生活补助，解决第一书记食宿问题。三是要求第一书记每周五上午汇报帮扶工作，了解工作开展状况，协调帮忙第一书记解决工作中遇到的难题。 三是做好帮扶规划。第一书记任职后，局班子成员到村现场办公8次，为针对性地开展工作奠定了良好根底。依据城三

19、村地处偏远、交通不便、经济滞后的实际，在广泛征求意见的根底上，确立了“一年打根底，两年见成效，携手共建幸福、生态、和谐新城三”的工作目标，讨论制定了城三村进展的总体规划、两年帮扶规划和当年工作规划。 四是开展常态联系。根据区委关于开展干部常态化联系效劳群众工作要求，我局对第一书记帮包联系的峨山镇城三、店子等6个村、2478户村民进展了集中走访调研，目前已走访2201户，走访率88.8%，搜集整理群众反映的问题35个，已全部汇总上报。下一步局党组将在第一次集中走访的根底上，保持与联系村常态化、长期化联系，班子成员轮番带队每月至少一次到联系村面对面现场办公，听取、处理群众反映的问题，进一步改善干部

20、作风。 二、抓班子，带队伍，为第一书记工作开好头起好步 一是推行民主决策，让组织活起来。针对村里党员年纪偏大，党性不强，观念滞后，进展意识淡薄，“两委”会和党群议事会作用发挥不明显的问题，局党组要求第一书记要坚固树立“围绕进展抓党建，抓好党建促进展”和“尽责不越位”的理念，调动群众参加村级事务治理的积极性和主动性。在讨论重大事项时，引导党员群众积极建言献策，保证村级事务能够充分征求群众意见。今年城三村已召开“两委”会9次，党群议事会7次，确定通过了环卫一体化迎检、贫困户确定等重大事项。现在，村党群议事会人员发言的积极性越来越高，出谋划策的主动性越来越强，党群、干群关系明显改善。 二是健全规章制

21、度，把法规立起来。为了更好的标准和完善村级制度，要求第一书记在村党支部书记任期治理的根底上，将会议、财务和资产治理、村级收入治理等制度进一步健全完善，特殊是涉及民生、集体公益事业、低保和困难家庭确定等普遍关怀的问题，定期、照实地进展公布，承受村民监视。常常性地邀请党群议事会成员之外的群众参与会议，既发扬了民主，聚了民心，又提高了村级事务公开透亮和群众参加的效果，提升了村“两委”的威信和信念。 三是走好群众路线，让全村动起来。建立新城三，群众是关键。我们指导第一书记在日常工作中潜移默化引导全村群众积极投入到建立中来。比方，在修路时，村“两委”成员带动村民积极捐款，仅用3天时间就捐了7万元;在城乡

22、环卫一体化攻坚战中，各家各户主动清扫房前屋后，仅用2天时间就顺当通过了上级验收。 三、办实事，解难题，第一书记帮扶工作初见成效 一是加强根底设施建立，改善村容村貌。筹集资金10万元，新修村内道路500米，硬化生产路3000米，解决了出行难的问题;筹集资金3万元，安装路灯24盏、监控3处，解决了夜间照明和安全问题;筹集资金2万元，打通村中2条主巷道，彻底清理了村中“三堆两垛”和卫生死角，解决了环境脏乱差的问题，村容村貌发生了很大改观。 二是加强文化教育活动，改善村风民风。邀请区文广新局广场舞教师到村培训，经过三个多月的刻苦训练，城三村舞蹈队在全区广场舞决赛中荣获三等奖;邀请市中区文化路小学和峨山

23、镇中心小学教师在假期来村辅导少年儿童学习弟子规，投入资金3000余元，胜利举办了城三村首届少儿诵读弟子规竞赛;仔细落实区委“讲国学行美德”的要求，指导第一书记常常在村里宣讲国学、播放国学经典视频。现在，城三村尊老爱幼的多了，团结互助的多了，村风民风好了。 三是加大工程协调力度，增加“造血”功能。积极协调市级财政扶贫资金8万元，扶持24名贫困村民从事养殖业，加快了脱贫进度;跟进“互联网+”的进展趋势，积极与枣庄市益农收电子商务有限公司洽谈，在城三村开办了该公司首家村级效劳站，仅肥料一项每年就能为村民节约5万余元;发挥林业优势做好技术效劳，组织技术人员进村解答农作物病虫害防治、林木种植问题30余个

24、。抓住农业产业构造调整的时机，创办了蔬菜合作社、食用菌合作社和家庭农场各1家，协调贴息贷款3宗，带动了种植、养殖业的进展，增加了村民收入。 2023年基层医生个人主要事迹四 20xx年全镇党建工作的总体思路是仔细贯彻落党的xx大和xx届三中全会精神,以党的执政力量建立和先进性建立为主线,突出抓好基层组织建立和党员干部队伍建立, 开展深入学习实践科学进展观活动，为促进县域经济社会又好又快进展供应顽强的组织保障。 (一)围绕增加党组织的分散力战斗力，切实加强农村基层组织建立 (1)深化“三级联创”。围绕“五个好”目标要求，稳固42个市、县级党建示范点的创立成果。扎实抓好32个县级党建示范点创立活动

25、，争取在6月底进展验收、命名表彰。连续下派一批机关干部到村担当党支部第一书记，确保力度不减，治理到位，取得实效、群众满足。连续做好选聘高校毕业生到村任职的治理和效劳工作，促使他们安心工作，效劳新农村建立。 (2)优化组织设置。探究适应新农村建立和农村经济进展的党组织设置方式，把党支部或党小组建在协会上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会进展更加适应的基层组织框架。在50个新农村示范村逐步推广“支部+村委会+协会”工作模式，创新基层党组织领导和效劳农业产业化的方式方法。 (3)稳固阵地建立。扎实抓好村级活动场所建立，确保如期如质地完成20xx年度45个工程村建立任务。加强对已建的186

26、个村级活动场所治理和使用，发挥好作用。 (4)加强村干部队伍建立。贯彻落实省委关于进一步加强和改良村干部队伍建立的意见，逐步提高村常设干部待遇，落实好离任村党支部书记、村主任的生活补助，引导村干部谋事创业，效劳新农村建立。贯彻湖南省完善村级组织运转经费保障机制实施方案,争取财政加大投入力度，20xx年争取村均运转经费到达4万元。进一步拓宽选育渠道，连续实施“一村一名大学生规划”，做好从致富能人中培育选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培育，争取每个村后备干部到达3-4人，建立一支守信念、讲奉献、有本事、重品德的农村基层干部队伍。 (二)围绕保持和进展党的先进性，切实加强党员队伍建立。 (5

27、)努力探究党员干部教育治理新途径。坚持以执政力量和先进性建立为主线，连续稳固和进展先进性教育活动成果，进一步健全“党员常常受教育、永葆先进性”的长效机制。积极探究对离退休党员、农村无职党员、流淌党员分类教育治理方法，增加教育治理的针对性、实效性。建立健全农村党支部工作台帐制度，推动农村党支部工作制度化、标准化。实施农村党员先进性考核，充分发挥党员在新农村建立中的先锋榜样作用。在流淌党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，建立健全城乡一体党员动态治理机制。制定党内鼓励、关心、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关心活动。抓好民主生活会指导、民

28、主评议党员、处置不合格党员等工作，探究党员党性定期分析制度。加强党费收缴、治理、使用和检查。加强党员信息库建立，实现党内直接统计。 (6)抓好党员的培育进展工作。根据“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展”的方针，加强对进展党员的宏观指导，全面执行进展党员“五制”和实行“双向培育”。切实抓好县委关于进一步做好进展农村党员工作的意见(潭办发20xx34号)文件的贯彻落实，加大在优秀青年农夫中进展党员力度，毁灭三年以上未进展党员的空白村，实行适当倾斜的措施，逐步实现全县每个村都培育1名35岁左右、高中以上文化程度、有肯定致富带富本事的青年党员。 (三)围绕构建党建工作新格局，建立健全党建工作机制

29、。 (7)加强和改良党内民主制度建立。总结推介易俗河镇党代会常任制试点阅历，进一步建立完善制度，逐步扩大范围。在基层党组织中全面实行党务公开，标准基层党务公开的内容、形式和程序，为党员参加党内事务制造条件，切实保障党员民主权利。 (8)严格落实党建工作责任制。抓好关于建立健全乡镇党委、县直部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见的贯彻落实，开展“好正职、好副手”评比活动，增加党委(党组)书记管党责任意识，注意考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满足度，把党的建立各个方面和各个环节有机贯穿起来，全面推动党的思想建立、组织建立、作风建立、制度建立和反腐倡廉建立。 (四)围绕提高党员干部

30、贯彻落实科学进展观的本事，开展深入学习实践科学进展观活动。 (9)细心制定实施方案。依据中心、省委的安排部署，开展深入学习实践科学进展观活动，县级党政、人大、政协机关，人民法院、人民检察院和人民团体机关，直属机关和直属企事业单位将在20xx年3月至8月进展，乡(镇)、街道及其所辖单位，村、社区将在20xx年9月至20xx年2月进展。仔细做好前期预备工作，深入广泛调查讨论，找准存在的突出问题，细心制定实施方案，加强业务指导，确保学习实践活动取得实效。 (10)解决存在的突出问题。紧紧围绕党员干部受教育、科学进展上水平、人民群众得实惠的目标要求，着力转变不适应、不符合科学进展观要求的思想观念，着力

31、解决影响和制约科学进展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映剧烈的突出问题，着力构建有利于科学进展的体制机制，着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学进展观的本事，努力把各级党组织建立成为贯彻落实科学进展观的顽强堡垒、把干部队伍建立成为贯彻落实科学进展观的骨干力气，为推动科学进展供应顽强组织保证。 2023年基层医生个人主要事迹五 今年以来，本人围绕县委关于在创先争优活动中开展基层组织建立年的实施意见，切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带着党政一班人，创新机制破难题，奋勉有为谋进展，积极落实基层党组织建立工作各项措施，全镇各党组织活力明显增加，党员干部创业激情明

32、显提振，为民效劳水平明显提升，创新社会治理机制明显收效，各项社会事业进展明显提速，助推了全镇经济社会进展实现了新的跨越。半年来，省委、政法委书记毛超峰及市、县领导屡次来我镇检查工作，并赐予了充分确定，同时，也引起社会各界的热心关注。下面，我就2022年度党建工作述职如下： 一、履职工作状况 一年来，我仔细履行“党建第一责任人”的职责，在抓基层党建上做到“三入手”、“四定位”、“五落实”，确保党建工作取得新成效。 (一)履行职责“三入手”。我始终牢牢把握“党建第一责任人”的职责定位，平常注意党建工作方面的理论学习和理性思索，从理清思路、深入调研、讨论部署三个方面入手，不断提高驾驭基层党建工作的理

33、论水平和实践力量。一方面，结合市委xx县委要求，通过仔细思索、及早谋划，一年的履职工作既抓住了基层效劳型党组织建立这条主线，又突出了党的群众路线教育实践活动这一重点，取得了组织建立与作风转变双丰收。另一方面，根据“三深入四联户”的要求，先后69次深入全镇 23个村(社区)与基层一起找问题、理思路、想方法，面对面听取党员群众最真实的声音，把握抓基层党建的第一手资料。召开镇党委会8次，村(社区)党组织书记会议10次，对全镇基层党建工作进展讨论和部署，并将党建工作的全年考核作为基层组织书记、副书记评优的重要内容，形成一级抓一级、基层抓落实的党建工作新格局。三是将党建工作纳入镇党委重要议事日程，定期听

34、取专项党建工作汇报，今年来共讨论解决村组活动场所建立、重点工程建立、冲突纠纷调处等重点难点问题35项。 (二)明确重点“四定位”。坚固树立“抓党建就是抓进展、抓稳定。”的理念，以职责定位为切入点，务实创新，勤勉履职，不断提高党建科学化水平。一是在基层效劳型党组织建立上精确定位。以基层效劳型党组织建立为统领，在抓好大河、干河、小坝、麒麟、荒田5个县级基层效劳型党组织示范点创立的同时，在220个基层组织中细心遴选了蓝天幼儿园、龙井、田坝、大山、教育5个工作根底好、代表性强的党组织作为镇级示范点，以点代面推动创立工作。深入推动“强基惠农工程”、“两述三评一考”等工作。充分调动基层党员参加党内事务的积

35、极性、主动性。在重点工程建立中成立工作组深入涉及成贵铁路建立的田坝、大山、院子、桂花、小坝、庙坝和巷子村召开党员干部会议，要求党员干部要带好头，有力推动了征地拆迁工作的开展，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。帮助开展县直机关在职党员进社区效劳活动10余次，走访社区群众1265户，结对联系低保户家庭或困难社区居民158户，为社区解决实际困难和问题43件。二是在标准和严格党的组织生活上精确定位。严格遵守“三会一课”、组织生活会等根本制度，镇机关党员领导干部以一般党员身份参与所在支部的组织生活会。三是在整顿脆弱松散基层党组织上精确定位。定期深入脆弱松散党组织指导整顿工作。通过选派常务书记、新农村指导员

36、等方式，帮忙基层党组织整改提升。目前，3个脆弱松散基层党组织已经全部整改完成。四是在抓教育强监视上精确定位。把党风廉政建立作为作风建立的切入点，催促推动廉政文化示范点建立，全镇开展党风廉政培训3000人次，出廉政专栏32期，组织24名镇村干部到县外承受警示教育和相关理论学问培训。立案查处村干部违纪违法案件4件，赐予3人开除党籍处分，清退违规国家征地款6.5万元。对违反机关职工治理规定的14名职工通报批判，营造了良好的机关工作作风。 (三)突出成效“五落实”。坚持把基层效劳型党组织建立作为党建工作的重中之重来落实，一是在加强村(社区)活动场所建立上抓落实。多渠道整合工程、筹集资金，全面加强对村(

37、社区)组织活动场所的建立、治理和使用工作。荒田党支部场所建立投入资金14000余元，其中县委组织部补助8000余元，落实了办公场所，配齐了办公设备，安装了电脑电视等用品。依据县委批准对年久失修、面积缺乏的龙里村活动场所进展重建、对庙坝村实施加固修理。二是在强化效劳队伍上抓落实。充分发挥常务书记、新农村建立指导员、大学生村官三支队伍作用，其中新农村指导员帮忙村级解决办公经费7万元，协调工程2个、解决实际问题11个。今年共选派常务书记12名，进展党员41名，开展党组织书记培训200人次。对全镇199个党支部，2326名党员定期开展党员党性分析、民主评议党员工作。审核上报不合格党员59名。三是在加大

38、效劳保障上抓落实。实现人员和经费两个“保障”。划拨财政资金52.3万元，实施困难党员关爱行动，保障党员教育培训经费支出和党代表活动经费。按时足额兑现新增村(社区)和村(居)民小组工作经费、村组干部补贴53.44万元。四是在丰富效劳载体上抓落实。加强村(社区)便民效劳站点建立，整合司法、计生、民政、土地等涉农部门人力资源，实行“一站式”便民效劳。积极构筑流淌便民效劳平台，形成群众“效劳清单”82条。做好墨黑村“红色股份”试点工作，成立墨黑村木孔黄牛养殖专业合作社，注册资金100万元，目前已修建养殖场400平方米、种草50余亩、存栏黄牛40头，投入资金80万元。完成“红色信贷”贷款任务300万元，

39、有效解决50名党员进展产业无资金、申请贷款无抵押问题。五是在村务全透亮工作上抓落实。各村(社区)全面推动“四议两公开”工作法，但凡村级重大事务和与群众切身利益相关的事项，根据“四议两公开”工作法决策、实施。对群众关怀的困难户补助、低保、救灾救济款物的发放、惠民政策享受等热点问题都以明细账的形式进展全透亮公开。全镇清退违规享受低保645人，其中：城镇100人、农村545人，涉及镇村党员干部及其家属389人。乡镇党委书记党建述职报告乡镇党委书记党建述职报告。 二、存在的主要问题及缘由 我在基层党建工作方面虽然做了一些工作，取得了肯定成绩，但离县委的要求和人民群众的期盼还存很大差距，主要表现在以下五

40、个方面。 履行职责有差距。没有很好地处理全局与局部的关系，在抓经济和社会进展上投入的精力多，而在抓基层党建上投入的精力少;在催促指导基层抓党建过程中一般化要求多，有力措施少，缺乏持续深入的指导和推动，党的建立与经济建立结合得不够严密，存在“一手硬、一手软”的问题。 (二)解决问题有差距。在解决效劳根底问题上方法不多、措施不力。有的村级组织活动场所建立不达标，效劳设施配套不完善，作用发挥不好;全镇23个村级活动场所，年久失修仍旧许多，今年需要重建和加固就有8个，而组织实施的仅有2个，占比仅为25%，全镇161个党支部，仅有5个有活动场所，占比仅为3%，群众办事难的问题没有得到有效解决，联系效劳群

41、众“最终一公里”末端堵塞依旧存在;村级集体经济根底非常薄弱，全镇23个村(社区)只有龙井、巷子和石坎3个村(社区)有资产出租集体经济收入，占比仅为13%，村级党组织无钱办事，无力量办事问题突出，战斗堡垒作用发挥不充分。 (三)保障投入有差距。虽然从20xx年起，依据县委安排，全镇新增53.44万元财政支出来提高村组干部待遇和村(社区)党建工作经费，但投入保障依旧缺乏，村组干部待遇仍旧偏低，全镇村支书、主任月平均工资为1503元，副支书、副主任月平均工资为1242元。局部村(社区)历史欠账负担沉重，办公经费严峻缺乏。 (四)教育治理有差距。对基层党员队伍建立重视不够，全镇244名村干部中，40岁

42、以上人员占了81%，大专学历10人，仅占4%，初中以下学历人员占了68%，基层后备干部培育缺乏、流淌党员治理难度大等治理方法不多、措施不力，工作难以翻开局面。整顿脆弱松散党组织效果不是很明显，个别村“两委”换届遗留问题处理不彻底。局部党员先锋榜样作用发挥不充分，有的党组织书记责任意识、担当意识不强，遇到好处争着上，遇上冲突围着走，更有甚者，把权利当做谋取私利的工具。 仔细反思以上问题存在的根源，既有客观因素，更主要的还是主观缘由，主要责任还是在于我这个第一责任人。一是思想熟悉不到位。对党建工作是打根底利长远的熟悉仍旧缺乏，把主要精力放在了抓经济和社会进展上。二是干部治理不够严。对基层干部的要求

43、失之于宽，对一些在调研中看到的、听到的党建工作问题和毛病，总觉得要给基层干部留面子，没有准时进展直截了当的批判提示。三是跟踪问效不准时。对年度党建工作任务的全面落实缺乏准时有效的催促检查，存在强考核、弱问责的状况，没有真正发挥出党建工作责任制的应有作用。四是持续投入缺乏。由于我对党建工作和经济社会进展工作的统筹不够，加上我镇经济总量小，财力弱，把有限的资金更多的投向了进展经济、根底设施建立、重点工程建立上，对党建工作的投入少，导致全镇党建工作“欠账”较多。 三、下步工作思路和主要措施 针对以上存在问题和新形势下基层党建面临的新任务，在下一步工作中，我将根据县委的部署要求，与镇党政班子一道，团结

44、带着全镇各级党组织，着重在履行“第一责任人”职责、抓实基层效劳型党组织建立、提高党建工作保障水平三个方面狠下功夫，推动扎西基层党建迈上新台阶、制造新成果，为实现扎西经济安康、稳定、持续、追逐式进展供应顽强的组织保障。 着重在履行党建“第一责任人”职责上发力。从自身做起，坚固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，坚持把抓基层党建作为硬任务摆上首要位置，责无旁贷地抓紧抓好。一方面，以上率下，营造齐抓共管新格局。坚决贯彻县委有关规定，强化党建任务分解，加大目标责任制考核，有效传导工作压力，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作气氛。另一方面，创新工作方式，彻底改

45、掉“浅调研”陋俗。根据“三深入四联户”的制度要求，每个月安排10天以上时间，深入基层、深入联系点检查指导工作，帮基层解决党建工作中遇到的实际困难，努力把联系点建立成示范点，以点上阅历推动面上工作，引导带动各级党员干部以务实精神、扎实作风推动基层党建工作。每年牵头组织开展2个以上党建工作问题调研，撰写2篇以上调研报告，积极探究加强基层组织建立的新思路、新举措、新方法、新机制。三是加强队伍建立，选优配强基层党组织班子。实行选派常务书记、建立领导干部联系点、轮训基层党组织书记等有效措施，连续抓好脆弱松散党组织整顿工作;针对群众反映剧烈的村级财务治理不标准等突出问题，建立遗留问题整改台帐，深入细致的做

46、好长期上访人员工作，引导他们从群众利益动身，化解私怨;借助扎西干部学院和荒田党性教育示范基地干部队伍培训平台，抓实基层党员干部队伍教育培训，为基层党员干部干事创业搭建舞台，鼓励广阔基层党员干部真正把心思用在事业上，精力用在工作上，劲头用在进展上。 2023年基层医生个人主要事迹六 根据县委的安排部署，现将我局一年来党建工作的主要做法及个人履职状况报告如下： 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我单位始终坚持党要管党、从严治党的方针，在以习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，全面贯彻落实党的十九大报告精神，以为人民群众效劳为核心、以提升党员整体素养为主线，抓基层打根底，抓亮点求突破，狠抓基层

47、党建工作，全局呈现了“基层组织有加强，全局工作有进展”的互动双赢局面。 一、工作根本状况 (一)思想政治建立摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义。 紧紧围绕解决好“总开关”问题，突出抱负信念这个核心，深入开展思想理论教育、法纪教育、警示教育和先进典型教育，引导党员干部增加讲政治守法规守纪律、聚神聚力追逐跨越的思想自觉和行动自觉。把深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和正在推动的“两学一做”学习教育常态化制度化，“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，制定了本局学习习近平新时代中国特色社会主义学习规划，实行每周一领导干部带头宣讲、讲党课，周三、周五干部群众集体学习，开拓学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习园地等方式，引导广阔党员干部做到真学真懂、入脑入心，在学懂弄通做实上下功夫，掀起了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想热潮。 (二)严格党员治理，完善党建制度，积极推动党建工作。 严格党员教育治理，完善党建制度，提升党员力量。积极组织开展党日活动、读书、主题教育等各项组织建立活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员形成党性分析材料;党支部召开民主评议党员会议，根据个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展推举先进、评比表