大学学生会主席工作计划13篇.docx
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1、 大学学生会主席工作计划13篇大学学生会主席工作规划1 一、当学校有活动时,大家都“围上来”做同一件事。 学校有活动学生会同学积极协作帮助这个是对的,但是大家一起做有时只会把事情办砸。应当分清哪几个部是这次活动的主力,然后其余部门帮助。这样帮助的部门也可以在有空余的时间做本部本应当做的事情(例如:生活部可以查房等等)。部长应当明确每次活动自己所带着的部门应当做些什么。 二、每次活动部长都是最累的一个。 部长在每个部里面应当是带头人员,每次活动应当让他们带头,但不是说让部长把部里大半的活都揽到自己身上。每个部都已配齐四到五名干事,学生会不是只有主席副主席和正副部长的,干事也是我们学生会的一局部,
2、学生会需要这些干事的帮忙,同样我信任这些干事也盼望能帮上学生会忙。当有活动事部长应当合理安排好部里每一位干事的工作,这样工作才能进展的有条不紊。 三、有些部门还没拿出本部该有的特色。 从上学期的工作总结来看,有些部门并没有拿出相对自己部门的工作成果。学生会各部应开展本部所应开展的工作,调整每个部门的工作,将每个部门的特色发挥出来。如学习部应加强开展各系成果展,以及各系之间的学术沟通,带动校园良好的学习气氛。 四、为同学搞的业余活动太少。 学生会上半学期的工作确实做了很多,但是身边的同学并没有看到我们为他们办的任何活动与竞赛。学生会应当丰富我们同学的学习生活和课余生活,让同学能感觉到我们也在为他
3、们做实事。 五、部长对干事的了解太少 部长是每个部门里面的核心人物,干事是围绕核心的分支。假如部长对自己部里每位干事都不是很了解的话,那在工作时很难发挥好指导作用。俗话说知己知彼才能百战不殆。 大学学生会主席工作规划2 作为学生会主席,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素养,要进一步提高自己的工作热忱,以饱满的热忱和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言,做到有错就改,有好的意见就承受,同时坚持自己的原则。我深知,作为学生会的第一把手,不仅仅要协作教师全面负责学生会的工作,而且要成为学生会全体成员和教师的关键纽带,责任
4、特别重大;我肯定会做好本分职责,把好这个关,全心全意为建院效劳,让我院绽放出更加刺眼的光线。 一、发动全体成员,扎实做好招新工作 大力宣传我院学生会,让新生们清晰的知道,学生会可以给他们一个熬炼自己的平台,是一个温馨的大家庭。主要宣传手段有:主席团和各部门部长们到新生班上和宿舍大力宣传,宣传部出海报做宣传;在招新面试中,要求各部门部长们把好关,招进优秀学生干部,为我们学生会注入一批新的血液。 二、完善团总支学生会治理制度 学生会各部门必需要对本学期的每一项工作都要进展合理周密的规划和安排,依据院团委的工作规划来制定本部门的相关详细工作。仔细贯彻学院有关文件精神,制造有利条件力争把各项工作做到最
5、好。每两周进行一次例会,保证信息来源的畅通和快捷以及成员之间的定期沟通。成员必需参与每次的例会,做好具体的记录,并就部门工作发表自己的看法,供应建议,部员之间相互沟通工作阅历和心得。 三、奖惩与评比制度 各部门在每学期初做好部门工作规划,具体陈述在本学期内自己所盼望到达的目标和高度。在每学期末,将依据每位成员的实际表现、结合他们所定下的目标,为每位部员进展考核。学期末,结合部门工作状况、会议出勤率,由秘书长记录评出“优秀学生会干部”2到3个,提高干部工作积极性。 四、主席团工作 做好工作带头作用,跟进每个部门的工作,与大家多沟通,大家一起学习、进步;维持整个学生会的正常工作运作;积极主动响应院
6、团委的工作,有规划、有筹划的做好每一项工作,将学生会每一位成员带动起来,给大家一个舞台,给我们建院一个美妙的将来!让我院越走越红火,越走越辉煌! “雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。”在我院领导的正确领导下,在各位教师的热心指导下,学生会不断总结阅历,积极发扬优点,克制缺乏,留意保持先进性,时刻走在学校的前列,让我们期望学生会更加辉煌的明天吧! 大学学生会主席工作规划3 一、宗旨:效劳、继承、进展 以效劳同学、学院、学校为目的,继承以往学生会的良好风气和优点,在以后的工作中不断进步与创新。 二、理念:新、快、准、实 1、新:工作有新意。 2、快:工作讲究效率。 3、准:工作讲究成效。 4、实:工
7、作讲究时效性,不再为了工作而工作,为了活动而活动。 三:详细实施规划 (一)加强学生会内部建立 1、如无特别状况每周召开一次干部例会,有事讲事,无事谈心。对待问题采纳“日日清,周周结”,实施奖惩制度,由办公室对每个部门进展评分,一个月进展一次公示。 2、实施健全弹性的人事制度。通过奖惩制度,绩效考核等措施提高成员的工作积极性,完善人才培育机制,保障学生会安康有序的进展。对于不喜爱工作,工作态度恶劣的要准时去除队伍,人不再多,在于精干。 3、网络信息化学生会工作,增加其透亮性。充分利用校园网资源,在学校网站我院主页上准时公布我院学生会动态。设立意见箱,充分听取、汲取同学们的意见。 4、增加学生会
8、的分散力,积力所举无不胜,众智所为无不成。通过共同组织开展活动、例会、外出活动等增加大家之间的感情,只有全部人都成一颗心工作才会顺当开展。 5、主动与各部门部长、副部长联系,了解他们的工作动态以及困难并和教师商议解决问题。 6、制定明确的分工规划,主席团和各部门的正副之间应制定明确的分工规划,避开在工作中发生冲突冲突。 7、明确“听从、调配”,在学生会中要明确听从和调配,在遇到问题时可保存意见,但要听从和调配。 (二)加强沟通联系 1、加强院与校的联系:针对目前我校存在的院校学生会分别的现状,我们要积极的和院学生会取得联系,以便于以后工作的开展,主要由办公室和主席团负责。 2、加强院与院之间的
9、联系:我们要主动加强与其它二级学院的联系,学习他们的特长,在工作中增加联系,开展活动时可邀请参与,听取建议。主要由主席团和办公室负责。 3、加强与同学们的联系:我们效劳的主要对象就是同学,我们应当仔细听取同学们的意见,关注同学们的动态,关怀他们所反映的问题,准时上报学院。定期组织人员到寝室去,与大家谈天,收集意见,整理意见,上报意见,公布处理结果。 4、加强个部门之间的联系:加强学生会部门之间的横向沟通,主席团与部门的沟通。通过建立各种沟通制度和渠道,提高学生会工作的执行力,并在整个学生会培育“家文化”。 (三)坚持“理念先行,思想引领”的原则 积极努力,通过多渠道、多形式提高我院学生的政治理
10、论水平和思想道德修养。发挥学生会先进性与群众性相统一的优势,始终坚持用先进的理论引导同学,使广阔同学提高思想觉悟,树立真确的抱负和人生观,推动我院院风和校风建立。 (四)自我效劳、自我教育、自我治理、自我批判 作为学生集体的核心与骨干力气,我们必需到处严格要求自己,在学习生活中起好榜样带头作用,树新风、扬正气,以正确的思想理论为指导,提高自己的工作水平,改良自己的工作方法,真正做到为全院同学效劳,以尽“桥梁”“纽带”之责。 (五)完善外部形象,采纳走出去和引进来相结合 1、首先加强对学生干部形象的树立(仪容仪表、谈吐行为等)。 2、通过举办活动增加外界对我院学生会的好评度。 3、积极地走出去,
11、到社区、工厂、农村,开展社会实践活动,利用上届学生会联系的对接单位,连续加强社会实践活动、义务活动。 4、大胆的引进来,通过沟通活动,充分利用校外资源,大胆的引进来。加强和其他学校学生会的联系,学习他们的先进阅历,比方移通、派斯。 (六)大胆创新,打造平台 1、打破以往的贯制,突破学院限制,大胆创新,打造平台,丰富学生活动。 2、充分利用学院优势,打造我院品牌特色活动,初步定为“明德知文,尚善至新”大学生读书月活动。 3、连续开展上届学生会所开展的一些优秀活动,如党员躬身践行活动等。 4、办学生想要的活动,不再为了活动而办活动。充分搜集大家的意见,依据校内外详细 状况,举办活动时充分考虑参加度
12、和影响效果。 四、关于我院20xx级学生从铜梁校区搬回合川校区后可能产生的问题 1、同学们对环境的不适应,我们应充分发挥我院大三、大四资源,通过举办沟通活动增加学院的分散力。 2、违规电器的使用、早自习的出勤率等。 3、学习气氛的转变:铜梁的学习气氛不够深厚,回到合川有较好的学习气氛,学生会全体成员要主动积极地带动大家融入到这个大家庭中去。 4、面对外界诱惑的自控力量:在铜梁外界诱惑较少,不良现象不多。回到合川要带动大家连续保持这种好的习惯,主动积极的了解同学们的动态,尽量让大家接触好的思想,抵抗不良风气在我院学生中进展。 5、定期组织人员到寝室去了解同学们的意见,收集整理后上报学院。 五、关
13、于我院20xx级新生迎新问题 1、迎新人员的安排,依据学校学院要求制定迎新规划。 2、在迎新过程中可能所面临的问题(大一同学问到他们会不会回合川、初到铜梁对学校的不满足、对环境的不熟识等)。 3、家长的态度问题。 4、天气问题(天气酷热、暴雨等)。 5、各种推销问题:组织专人对我院大一新生宣传各种形式的推销,提示大家不要上当受骗,避开造成财产损失。 六、关于我院连续面临两校区分开,团总支学生会的工作开展问题 1、吸取上届学生会的阅历,上届主要问题有:两校区联系过少、少数负责人(助理)工作力量不强,部门内部协调不好、有些部长对铜梁校区学生会自己的部门关怀度不够、少数部长后期工作积极心不够,态度下
14、滑等。 2、纳新时,对各部门干事进展初步的塞选,各部门制定好纳新规划,对负责人要严格选拔,负责人须具备肯定的治理力量和工作力量,坚决抵抗不良风气,并实行试用两个月,看其表现再打算是否连续任职。 3、实行弹性的人事制度,对工作不积极、工作态度恶劣的干事、干部要准时去除队伍,要开掘、善用、敢用人才,对表现突出、力量较强的人员进展适当调整。 4、各部门部长一个月内至少到铜梁校区对自己部门干事进展一次培训和工作指导,一周 内各部长至少对自己的部门助理和干事联络一次,准时了解铜梁校区状况,并准时帮忙解决问题。 5、对铜梁校区干事召开两次培训大会,组建初期一次,中期一次,以提高工作力量。 6、作为学生会副
15、主席,应积极主动向铜梁校区教师联络,了解铜梁校区的工作开展状况,还应常常到铜梁校区,深入到同学当中去,听取他们的意见,解决他们所反映的问题。 7、各部门要充分利用网络资源,各部门可定期在网上召开远程会议,解决各部门所消失的问题,加大对铜梁校区的关怀力度。 8、合川校区的大型活动铜梁校区需派代表参与,让其了解、学习活动流程和工作模式,以及增加两校区的联系。 9、我院举办活动要充分考虑到两校区的实际问题,尽量两校区同时开展,增加统一性。 10、创业实践部加大工作力度,努力提高赞助额度,为我院学生活动供应资金支持,以便于更好的解决为加强两校区联系问题中所产生的资金问题。 大学学生会主席工作规划4 我
16、作为学生会副主席,首先,我要积极的做好以下工作: 一、帮助学生会主席做好学生会日常工作 帮助主席全面负责强化学生会的工作,尤其做好分管部门的工作,对该部门主办的活动进展详细指导与监视。 二、强化学生会干部的责任和义务 我们是为大家效劳的,我们要俯下身去为大家工作,不能脱离学生,每个干部必需和同学们打到一处,做朋友,做知己。 三、明确职责分工 我应当协调好所分管部门的工作,催促部长做到,办活动预备充分,并充分利用部员发挥主观能动性,将活动的主要责任人安排给部员,不能吃大锅饭。分清每一个人的权限和工作范围,合理安排每一个人的工作量和工作重心。以各尽其能、共同参加为原则。使学生成为一个有机、合理运行
17、的学生组织。 四、增进制度,广开言路 每次活动都要先争取同学们的建议,收集更多的,更好的意见。在这些意见的根底上拿定活动的方案,尽努力做好每次活动。这个制度应当传下去,更利于学生会的建立。 五、在学生处指导教师及学生会主席的指导下,做好每次活动的协调工作,贯彻落实上级布置的各项工作。 六、准时向学生处指导教师及学生会主席汇报其主管部门的工作状况,并自觉承受学生处、院团委、主席的领导。 七、总结前几届“传之梦”活动的阅历,把我们学院的特色活动做得更好,在学校更好的树立我们学院的形象。 八、去年“传之梦”宿舍文化节没有办,今年我们要把它做好,做出去,找兄弟学院一起做,扩大影响力,这样也能增进我们与
18、兄弟学院的了解。 我的规划就这些,盼望大家多提珍贵意见,在以后的工作中请大家多多监视,多多批判。 大学学生会主席工作规划5 一. 学生会作为一个代表学生利益的组织,肯定要务实求真,真正做到一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切。我们应以务实做为我们学生会工作的宗旨。务实要落实在以下两个方面。 (一)、首先,要脚踏实地,真正以学生利益为根本,不求声名在外,但求满足在内,切忌空谈与功利。我们做任何一项活动的动身点,不应定在我们的想固然,不应旨在提高xx学院的名声,而应是真正满意本学院学生的需要。想同学之所想,急同学之的急。不应求政绩,而应求学生的满足。我们要的不是数量,而是质量,一个好的活动赛
19、过多个无聊的活动。 (二)、其次,要真正做到务实,就必需针对各年级学生的特点开展活动。使我们的活动有真正的详细的受众。总的来说,大一应以文艺体育类活动为主,像运动会、文艺竞赛之类的;大二应以学术类活动为主,xx龙谈就是一个特别优秀的活动,大三应以供应实习及就业指导为主,我们可以开展一系列关于公务员的活动。 二.学生会是一个组织,但更重要的是一个平台。我们xx学院的班级活动始终以来都特别活泼,其活动次数之多,规模之大,是其它学院的班级甚至学生会望尘莫及的。仅以去年05级各班一些活动为例。像政行与社会学的义卖,像国政的消费者学问宣传,像公政的法国文化周,像行管的广州高校行政治理文化节,像社工的凉爽
20、爽夏日活动,像公关的颐养园之行等。这些活动可以说都是办得特别胜利的。但是做为班级活动,究竟在资金的筹集,活动的组织方面有一些问题。我觉得在这一点上,我们的学生会可以凭借自己的优势合理地、适当地发挥其作用。简洁的说也就是学生会搭台,班级唱戏。这主要表达在以下三个方面。 (一)、积极发挥学生会的规模效应,打造整体品牌,为班级活动供应宽阔平台。 (二)、给班级活动供应组织,筹划,运作指导,标准班级活动。 (三)、为班级间的沟通供应平台,强化班级合作。 三.学生会是一个大舞台,这个舞台有的人戏份重,有的人戏份轻。但他们都是这个舞台上必不行少的因素。演员没有主次之分,只有表演的优劣之分。每个演员的戏份是
21、事先已经打算了的,但每个演员的表现却是可以转变的。让学生会的每一个成员都做一个好演员,是我们应当尽心达成的目标。 (一)、营造一种和谐的气氛,建立和谐学生会。我们的学生会始终提倡一种xx大饭堂的气氛,这一点也在各个部门内部做到了。我们连续发扬这种风格,让这种和谐的气氛不止在部门内,而是在整个学生会团委。 由于时间关系呢,我也不能将自己的设想说得很具体。假如大家感兴趣地话,就抓紧投我吧。等着我将他们付诸实施。 年轻并不等于不成熟,活泼并不代表不沉稳; 我学习着,我思索着,我实践着,我成长着; 给我一个平台, 给你一个舞台, 给我们xx学院一个美妙的将来。 (二)、敬重每个人,敬重每个人的权利,敬
22、重每个人实现自我价值的权利,并努力制造这样的气氛与平台。我做了一年的班长,同时也在东校区团工委以及播送台,中大青年,三余社等社团从事“蚂蚁”工作,深知“蚂蚁”们的艰辛以及实现自我价值的剧烈愿望。所以,做为一个组织的领导层,不应当仅仅想的是实现自己的报负,实现自己的价值,而应当更多地考虑这个组织内全部成员的利益,全部成员的自我的价值的实现。让他们富有激情地为学院做奉献。 大学学生会主席工作规划6 任何人做任何事都要有规划,先拟定一个规划,然后根据规划办事。作为一个学生会主席,也不例外,所以我将我的学生会主席的工作规划拟定如下: 一、指导思想: 与时俱进,开拓创新。(抓好学生会内部根底,稳固各方面
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