学习中国公务员制度心得体会[001].docx

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1、 学习中国公务员制度心得体会 与四周的同学相比，我觉得我更多关注的是新闻时事和有关政治方面的事，虽然也只是一种外行看喧闹的水平，但总觉得关注这些事情才是我们应当做的，所以这学期选了杨教师的中国公务员制度。 其实选这个课还有一些小小的个人官场梦的情结。当时报大学选专业的时候，自己也有考虑过学习行政治理方面的专业，但还是受限于“学好数理化，走遍天下都不怕”的前车阅历，加之近几届党和国家领导人也都是工科出身，从车间一步步走到治理国家的前台，所以就选了工科专业自动化。但从xx大新的一届中心领导集体产生以后，一个很明显的信号就是：现在已不是国民经济根底建立时期，我们需要的不再仅仅是理工科领导人的强大执行

2、力，我们在进展上层构造建立时，更需要一些理论细节的探讨和运筹。所以就现在来说，在学好工科课程的同时，也要积极关注时事和政治。 始终以来感觉自己对时事和政治的关注老是停留在一种很虚的看喧闹水平。对一个大事，别人做的评论，自己读起来觉得头头是道很是那么回事，但要自己发表对一个大事的看法又感觉无从下手。想想应当是自己在这些专业的根底学问的缺失吧，所以很想系统的学习这方面的最根本的学问。杨教师的中国公务员制度课就是给我们介绍公务员制度很根本的一些规章制度和行政学原理，让我们了解一下公务员这个圈子是如何运作的，我们不至于在一些常识上面闹出笑话，同时也可以从一些文件、报道的文字中看出一些隐晦的信息，这是一

3、件很有意思的事情。 对中国公务员制度课的学习心得，我想杨教师带着我们分析大量实例及其缘由让我收获许多。能在一些好玩的现象中了解这个社会是怎么运作的，为什么要那样处理事情，我们应当怎么样面对以后走向社会要遇到的现象，在一种听故事的气氛中了解到深刻的道理，或是一些潜规章，我觉得这是特别珍贵的收获，这之外还能燃起我们对行政治理方面的关注兴趣，以后也会更多地参加到有关大事中来。 对考公务员热是无可厚非的，它的福利等各方面待遇是相当迷人的，对于目前的就业形势来说，这是一个相当好的选择。而对于公务员参差不齐的现象，我认为还是制度和风气的问题。当下这个社会太功利了，这是一个利益优先的时代，我们被迫裹挟在这个

4、浪潮中离我们最初的幻想越来越远。所以要改善社会风气，还要说一点抱负的东西，我想应当是“政治道德”吧，当我们全部的人不再把当公务员、当官看做一种对利益的经营，当做一种营生的手段，而是真正把它当做施行一种理念，实现自己的政治抱负、实现个人理想的神圣选择，我想官场会更加纯净吧，固然这只是我个人的一些很不政治家眼光的想法，可能搞政治的人也许会说政治是没有道德可言的，政治只有谁做到务实的手段更高超一些。 至于教师讲到的一些外国的状况，我认为虽然当今是一个信息很兴旺很开放的时代，但我们大多数没有出过国的人对国外的熟悉其实还是停留在一个很模糊很盲目的状态，信息的兴旺反而让我们很难从中区分出真实有用的信息。比

5、方我们对美国，英国，朝鲜等国的熟悉还是停留在以讹传讹的水平，对这些国家的真实运作状况却并不了解。大学期间也上过人文院教师的几门选修课，我发觉这些教师对国外都持一种批判的态度，和许多人对国外的吹捧构成了比照，也让我们很困惑。盼望有时机可以到世界各地走走，去切身体会一下这个世界的多样性。 还有就是关于政治体制改革，我们都特别熟识这个词，也在许多场合会说上一句表达自己的改革态度。但真要说说政治体制改革的机理及可行的措施，我信任许多人又说不出一针见血的观点，所以说对一些根本常识的了解和内化是很有必要的。但即使大家大声疾呼、奔跑相告要改革，改革却仍难向前推动。我想党和国家领导人确定比我们聪慧，他们也明白

6、这个道理，但迟迟不愿改革的缘由，我想这应当是我们关注的，我们在吵吵着要改革的同时，还要想想怎么平衡各方利益，怎么解决阶层固化，用一种才智去解决这些问题的，政治也是需要大才智的。 这篇心得教师没有字数限制，虽然只写了短短一页多纸，还是写不完我的收获、困惑和思索。纸短情长，只能在以后的学习生活中连续关注时事和政治，也盼望能通过微博等工具能够和教师连续沟通探讨。 学习中国公务员制度心得体会 随着中国特色社会主义进入新时代，党和国家事业取得了历史性成就，发生了历史性变革，对公务员队伍建立和公务员工作提出了很多新要求，公务员法的一些规定也消失了一些不适应、不符合新形势新要求的地方，需要与时俱进地加以修订

7、完善。新修订的公务员法将于2023年6月1日起正式实施。 新修订的公务员法由原来的18章107条调整为18章113条，增加6条，实质性修改49条，个别文字修改16条，条文挨次调整2条。这次新修订的公务员法为广阔基层公务员注入一支暖心剂。一是建立公务员职务与职级并行制度。对于广阔基层公务员来说，并不是每个人都可以得到提拔升迁，由于种.种缘由，大多数到退休还是科员，而职务与职级并行制度的建立，给广阔基层公务员可以享受更高待遇。建立公务员职务与职级并行制度，关系到相当一局部公务员的职业进展和切身利益，是公务员治理体制改革的一个大动作。二是建立健全考核嘉奖机制。规定公务员嘉奖要坚持定期嘉奖与准时嘉奖相

8、结合，突出嘉奖时效性;将“勇于担当”作为嘉奖的重要情形，树立崇尚担当作为的良好导向;规定“可以向参加特定时期、特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章”，以进一步提升公务员的职业荣誉感。三是健全完善公务员鼓励保障机制。针对基层公务员工作任务重、压力大，“5+2”、“白+黑”成常态，常常加班加点的状况，规定公务员在法定工作日之外加班的，应当赐予相应的补休，不能补休的根据国家规定赐予补助，让广阔的基层公务员感受到了新政策向基层倾斜，同时也感受到了党中心对广阔基层公务员的关怀。根据公务员养老等保险与社会保险相连接的要求，对公务员的保险规定作了相应修改。 学习中国公务员制度心得体会 中华民族素有

9、礼仪之邦民族，以礼相待，礼尚往来，是中华民族的优良传统。作为国家政策的执行者，公务员的外貌是公务员内在修养、气质和精神面貌的外在表现，是公务员形象的直接反映。另一方面，公务员的举止也代表了国家行政机关的形象，反映了社会文明进步的水平。通过学习机关公务礼仪，我有以下经 小节见精神，言谈举止见文化。公务员优雅、得体、大方、自然的个人修养是日常生活中培育出来的。常言道：人是衣马是鞍。合理得体的服装不仅能呈现公务员的良好形象。也能表达公务员内在优雅的审美追求。有道是有礼物礼物走遍天下，礼多人不怪。作为社会的一员，公务员必定会在公共场所露面。公务员应当从日常生活中的言行开头，做一个有礼貌的人。在日常沟通

10、中，从相互介绍、握手、使用名片的细节，到参与宴会、宴会、舞会，以及婚礼、丧礼、生日、探险等沟通中的礼仪，都表达了公务员的个人修养，表达了国家机关的形象，表达了社会文明进步的水平。工作礼仪，顾名思义，就是公务员在工作中的礼仪。公务员，尤其是处于领导地位的人，常常会有一些公务活动要参与，了解一些会议、会议、会谈、谈判和外汇。 公务员工作场所应当知道的礼仪常识，公务员们可以在公务活动中展现自己的风采。公务员在处理文化背景、风俗习惯、社会制度差异较大的外国人时，应略微了解一些常见的涉外会议、会谈、礼仪、宴会礼仪等涉外活动礼仪。身有礼则身修，心有礼则心泰。人们常说礼是德行的外露。公务员要提高自己的修养，

11、就要努力提高公众形象，提高自己的素养，学会听和说，把握幽默艺术。 礼仪是人际交往中的行为标准，不同的场合，不同的身份，不同的礼仪要求。公务员的礼仪标准有其特别性，由于公务员的身份与我们的客户不同，不同于生活中的人际交往，更多的发生在为人民效劳的过程中。由于我们肩负着人民给予的权力和职能，所以在这种交往中会有更多的规章和更高的要求。固然，我们不需要觉得太拘束，是烦人的荆棘还是仙女的魔棒，其实取决于我们对它的理解和态度。面对一般群众，礼貌是最根本的行为准则。无论对方的态度如何，有理无理，谦逊、敬重、谦逊是公务沟通的最正确选择。在工作中，我们会发觉一个微笑，一杯茶，一个问候，往往可以帮忙你放开心扉，

12、拉近彼此的距离；急躁倾听，真诚关心，虚心建议，会渐渐换来信任和理解，沟通不再困难。一些小动作，小细节，往往会有意想不到的融冰效果，这就是礼仪的魅力。滴水最终会穿石头，懂得礼貌和理智。这些规章可以成为我们工作的有效工具。 对于公务员本身来说，我认为学习礼仪是一种内-外-内。 过程。第一个内在是对礼仪标准的学习。需要留意的是，学习不能只停留在各种礼仪上。更重要的是，要理解这些标准背后所蕴含的东西，是一种敬重、包涵、虚心、敬业的大爱精神，是全心全意为人民效劳的坚决信念，是一种广泛而深刻的胸怀和包涵，是我们学习礼仪的动身点和归宿。外是礼仪标准的实践，表达在我们的日常工作中，为我们的客户感受。最终一个内心是指做一个有礼貌的人，这本身就是一件特别欢乐的事情。顺畅的沟通，开心的沟通，和谐的气氛带来愉悦的感受和体验。