停电调休通知16篇.docx

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1、停电调休通知16篇【篇1】停电调休通知尊敬的家长朋友：您好！根据上级通知精神，中国传统节日“端午节”即将到来，为了让您的孩子度过一个和谐、安定的假期，现将我校2023年“端午节”放假安排及假期的安全问题告知如下，我们真诚提醒各位家长时刻关注孩子的健康、安全，请您务必密切配合。二、假期注意事项：1.交通安全：家长要加强孩子交通安全方面的教育。教育孩子遵守交通规则，道路行驶靠右边走，不在马路上玩耍，过马路要看清红绿灯标志走斑马线，熟知各种交通标志、危险标识等。2.消防安全：教育孩子不要玩火，防止发生火灾。教给孩子必要的消防知识，如火警电话119、逃生要领等。3.饮食安全：不随意接受陌生人的食品，不

2、购买“三无”食品，不吃变质、发霉或不卫生食品，少吃冷饮冷食。4.人身安全：让孩子记住父母常用手机号、急救电话120、报警电话110等；教育孩子不要单独外出，不随意跟陌生人走，以防走失或发生意外。不到施工场地或危险楼房、地段、桥梁等处游玩、逗留，确保人身安全。5.防溺水安全（1）从身边的实例、书籍、电视上搜集“溺水”事例，震撼孩子的心灵，增强孩子的自我防范意识。（2）教育孩子不到池塘、河边、水库、水沟等地方嬉戏。（3）孩子游泳时需有家长陪同，要到安全的游泳场所。6.注意生命安全与身体健康：天气温热多变，容易生病，家长注意保持孩子有规律的生活，多在家开展亲子阅读活动等有益活动，把握好孩子收看电视和

3、玩电脑的时间，注意用眼卫生。7.做好疫情防控工作。为预防感染风险，建议家长让孩子稳定在学校驻地；确需离开本县的，要提前向班主任请假，做好个人防护，保持安全社交距离，主动配合健康监测。返回后将详细行程告知班主任。家长朋友们：端午节是中国的传统节日，我们在教育孩子感悟中国传统文化的同时，要保障孩子的健康和安全，请家长密切合作，让孩子的假期生活过的充实、丰富、快乐。齐河县第二实验小学2023年6月10日【篇2】停电调休通知2023年国庆节是2023年10月1日，星期五，农历八月廿五。2023年国庆节放假安排是：10月1日-10月7日放假，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)调休上班。国

4、庆节是什么节日1949年12月2日，中央人民政府通过关于中华人民共和国国庆日的决议，规定每年10月1日为国庆日，并以这一天作为宣告中华人民共和国成立的日子。从1950年起，每年的10月1日成为了中国各族人民隆重欢庆的节日。国庆节是为了纪念什么国庆这种特殊纪念方式一旦成为新的、全民性的节日形式，便承载了反映这个国家、民族的凝聚力的功能。同时国庆日上的大规模庆典活动，也是政府动员与号召力的具体体现。1、阅兵：国庆阅兵几乎是从建立该节日以来就一直延续的活动，其目的性是为了彰显出国家强大的力量，让民族自信心受到增强，同时又能抑制国外敌对势力的蠢蠢欲动，可以说阅兵是国庆最重要的活动。宴请：国庆不仅是自家

5、人的节日，还邀请了一些外国元首、政府首脑、外交部长们来参加宴会，可谓国际性节日也不为过，其主旨就是创建和谐社会、和平世界，让各国代表前来，这是因为。3、高速免费：随着人们生活水平的日益提高，私家车越来越普及，人们常常利用国庆七天长假来游览祖国的大好河山。所以，从2012年起，国家高速公路从国庆期间对私家车实行免费通行。看红旗：每逢国庆，天安门广场上的升国旗是无数人心中的梦想。所以，利用国庆长假来北京旅游的人，通常都会赶早来看国旗班的军人升旗，以表达对祖国的无限热爱，看着五星红旗徐徐升起，心中的激动无以言表。国庆旅游推荐地。首任：北京天安门。众所周知，今年的国庆是建国71周年纪念日，而且我们祖国

6、要在天安门广场举行盛大的国庆阅兵，所以我觉得“国庆十大清单”的第一个国家要在天安门广场举行，所以我觉得“国庆十大清单”的第一名应该属于天安门广场，不接受反驳，虽然我们的祖国要在天安门广场举行盛大的国庆阅兵，但这次的国庆阅兵是大家都知道的。排名二：八达岭长城。好河山，国庆节我们去不了天安门，不能亲临国庆大阅兵，那就是我们祖国的千古绝唱。【篇3】停电调休通知公司各部门：经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：1、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班6天）。2、一个月内6天的加班必须填写加班申

7、请并经领导批准签字后方可执行。3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行；自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。三、外省行政员工的.调休安排如下：1、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班6天）。2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。3、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴；如果累计到季度调休（6天调休+2天正休），要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴（副总及以上职位补贴20xx元；副经理及经理职位补贴1500元；普通员工补贴1200元）。注：所有调休必须要有加班抵扣；没有加班抵扣

8、的则按实际工资抵扣。以上通知从20xx年x月x日起执行，请各位同事互相通知。谢谢！各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2023年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。六、中秋节：9月19日至21日放假

9、调休，共3天。9月18日（星期六）上班。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。国务院办公厅2023年【篇5】停电调休通知公司各部门、各物业服务中心：根据相关文件精神，20xx年五一放假安排如下：4月29日（星期六）至5月1日（星期一）放假，共3天。节假日期间安排专人值班，带班领导及值班人员必须确保联络畅通，手机保持24小时开机。值班人员要认真、详实地做好值班记录，严格履行交接班手续。遇有突发事件发生

10、，要按规定及时报告并妥善处置。各部门、各物业服务中心要认真做好内部安全工作，严防失窃、失火等各类安全事故的发生。特此通知合肥高新物业管理有限责任公司二xx年四月二十七日【篇6】停电调休通知一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意!2023年春节公司放假安排如下：一、放假时间2023年_月_日至2023年_月_日止，共_天。(因工作需要，财务部工作人员上班时间为2023年_月_日)。工资待遇：月工资200%节日补贴：_元伙食补贴：_元三、注意事项放假期间，请大家必须要注意人身安全，并按时回到。如遇非人为原因无法按时回到，请及时向主管部门告假。最终衷心祝愿大家过个欢乐、

11、祥和的春节，猪年平安!_公司人事部2023年【篇7】停电调休通知2023年国庆节放假时间安排：10月1日-10月7日放假，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)调休上班。其中，10月1日至3日国家法定假日。国庆节是什么样的节日？国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日；也有些是这个国家守护神的圣人节。虽然绝大部分国家都有类似的纪念日，但是由于复杂的政治关系，部分国家的这一节日不能够称为国庆日，比如美国只有独立日，没有国庆日，但是两者意义相同。而中国古代把皇帝即位、诞辰称为“国庆”。如今，中国国

12、庆节特指中华人民共和国正式成立的纪念日10月1日。世界历史上最悠久的国庆节是圣马力诺的国庆节，远在公元301年，圣马力诺就把9月3日定为自己的国庆节。国庆节习俗：1、张灯结彩张灯结彩才是中国过节最明显的标志，用换了的气氛迎接一年一度的国庆节。2、国庆长假在1999年的时候，国家规定，国庆节的时候全国人们将会有7天的国庆长假。3、高速公路免费因为国庆节会有7天的长假，所以学生、上班族都会利用这个假期回家或旅游，所以在国庆节期间高速功率是免费的。4、国庆阅兵每逢大庆的时候，在国庆节这天都会举行阅兵，一是让国人了解自己的国家，二是向世界展示国防力量。5、天安门升旗仪式虽然天安门每天都会有升旗仪式，但

13、是国庆节这天的升旗仪式会格外的庄正更外的盛大。6、国庆联欢会国庆前后，各企事业单位为了庆祝国庆，弘扬企业文化，都会组织员工开展迎国庆联欢会，用文艺表演的形式来表达国庆的喜悦。【篇8】停电调休通知公司调休通知全体员工：为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从_年_月_日起，对大家的休假作出以下调整：1.每周一不休假2.周二至周天每天休假不能超过6人3.调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。特此通知行政部_年_月_日【篇9】停电调休通知关于进一步规范公司加班、调休管理的通知为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，

14、现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确：一、加班管理：1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作需要加班的，公司将按劳动法相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的补勤单为准。二、调休管理：1、各部门按员工实际加班签发调休确认单，并及时将调休确认单提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。2、员工调休确认单必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否

15、则视为无效单据。行政综合部将根据备案的加班申请单、及员工的实际考勤记录(电子考勤或补勤单)作为调休确认单审核的受理依据。3、调休确认单作为员工调休的依据，应在当年使用完毕，各部门负责人按实际工作情况合理安排员工调休。如确因工作情况，无法安排调休的，则由部门负责人提出申请，经公司董事长批准后做特殊处理。否则未使用完的调休确认单按放弃处理。4、各部门调休确认单由行政综合部统一管理。5、员工调休，填写调休申请单，经部门负责人审批后，提交行政综合部备案。三、以下情况将不被视为加班：1、属于本职工作范围内的当天工作任务，当日没有完成而延长工作时间的;2、未按公司加班审批程序审批的加班;3、加班时间未按要

16、求考勤的加班，公司将不予认可;4、公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动;5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动;6、在非工作时间组织的培训。附：加班申请单、员工调休确认单、员工调休申请单_有限公司行政综合部_年_月_日【篇10】停电调休通知关于进一步规范公司加班、调休管理的通知为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确：一、加班管理：1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作需要加班的，公司将按劳动法相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论

17、处。4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的补勤单为准。二、调休管理：1、各部门按员工实际加班签发调休确认单，并及时将调休确认单提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。2、员工调休确认单必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否则视为无效单据。行政综合部将根据备案的加班申请单、及员工的实际考勤记录(电子考勤或补勤单)作为调休确认单审核的受理依据。3、调休确认单作为员工调休的依据，应在当年使用完毕，各部门负责人按实际工作情况合理安排员工调休。如确因工作情况，无法安排调休的，则由部门负责人提出申请，经公

18、司董事长批准后做特殊处理。否则未使用完的调休确认单按放弃处理。4、各部门调休确认单由行政综合部统一管理。5、员工调休，填写调休申请单，经部门负责人审批后，提交行政综合部备案。三、以下情况将不被视为加班：1、属于本职工作范围内的当天工作任务，当日没有完成而延长工作时间的;2、未按公司加班审批程序审批的加班;3、加班时间未按要求考勤的加班，公司将不予认可;4、公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动;5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动;6、在非工作时间组织的培训。附：加班申请单、员工调休确认单、员工调休申请单_有限公司行政综合部_年_月_日【篇11】停电调休通知全体同仁：值此新春佳节来临之际，为

19、让大家拥有一个快乐而充实的春节，根据国务院办公厅20xx年春节放假安排：20xx年春节从1月27日至2月2日放假调休共7天，2月6日，2月14日上班。现公司领导决定，我司春节放假安排如下：一、1月27日开始春节放假，共7天，截止时间为2月2日，2月8日正式上班。二、假期因生产需要，需要加班人员必须于放假前填写加班申请单，经审批后方可加班;三、假日期间，请各部门提前安排好值班和安全保卫工作，各部门负责人电话必须24小时保持畅通，经备必时之需。如遇重大突发事件，及时报告并妥善处置，确保员工度过愉快的春节。批准：xxx行政人事部12-26【篇12】停电调休通知集团各部门、各项目部:中秋佳节即将来临，

20、根据国家中秋节放假的有关规定和本公司的实际情况与工作安排，现将我公司中秋节放假安排如下:一、放假时间:中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。二、工程、销售正常上班，节后调休。留守值班人员(厨师、司机、采购)做好工作安排(值班表提前报人力资源管理中心备案)，保证工作正常运转。由于供电所的施工需要，为了保障设备、配电安全的正常运行，供电所通知将在20xx年1月6日9:00-17:00设备进行停电检查，届时将会停电停水，公司决定深圳恒兆工业区办公点放假一天。请各部门在下班前确认办公设备及电子设备的关闭情况，防止设备电源线路出现故障。公司所有销售人员保持手机畅通，

21、客户如有需要，随时进行沟通联系。20xx年1月7日恢复正常，正常上班。带来不便之处敬请谅解!如有咨询相关公司贴标机设备的客户，可以拨打24小时电话15818680058进行咨询，谢谢支持!xxx公司20xx.1.8【篇14】停电调休通知二、温馨提示：假期是宝贝们长见识、长身体，获得发展的黄金时期。这就需要各位家长再次担负起“第一位教师”的职责，让宝贝各方面在假期里仍然能够获得培养和提高。如何使宝贝的暑期生活过得有意义，建议家长从以下几方面入手：一、教育宝贝注意安全：在暑假期间，家长一定要加强对孩子的安全教育。如：不让孩子独自在家、不单独外出、外出时有大人带领并遵守交通规则、不玩火和电、家中使用

22、安全插座、危险物品不随便乱放。二、宝贝的正常生活规律：暑假期间，家长应维持孩子在幼儿园养成的生活习惯，让孩子有规律地生活。本着“健康第一”的原则，保证孩子有充足的睡眠，让孩子坚持早睡早起，按时午休。教育孩子不挑食或暴饮暴食、注意饮食卫生。特别是夏天生吃的瓜果和冷饮较多，孩子往往吃起来没有节制，家长要适当地控制。三、适当安排娱乐活动：在暑假期间，可以适时安排孩子和同龄的小伙伴一起玩，在家庭中开展一些亲子游戏，让孩子体验家庭的温馨与乐趣。引导孩子多看好书、不要让孩子沉迷于电视。另外，家长可以适当培养孩子的一些生活自理能力，提高孩子参与生活活动的兴趣。四、为开学做好准备：主要是精神状态方面的准备，让

23、孩子向往开学，怀念老师和同学。为此，要常和孩子谈谈幼儿园，临近开学时激发孩子对新学期进行设想，让孩子自己做好开学的各种准备。xx幼儿园2023年【篇15】停电调休通知全体员工：经公司研究决定，20xx清明节放假及调休安排时间如下：1.清明节放假时间为20xx年X月X日(星期一)至20xx年X月X日(星期三)，共3天，20xx年X月X日正式开始上班，20xx年X月X日(周六)和20xx年X月X日(周日)照常上班。2.放假期间，有需要安排员工值班的部门请在20xx年X月X日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX，以便统计。XX科技股份有限公司【篇16】停电调休通知所属各单位(部门)：因市供电局来所做高压继电保护试验，4月21、22日全所分区停电。针对此事，我所本周休息时间调整如下：_日(周六)正常上班，20日(周日)、21日(周一)、22日(周二)休息，其中21日、22日为停电事件休息日，各单位(部门)需安排人员在岗值班，保证临时事件和工作的处理。各单位要做好放假期间的安全保卫、保密、防火、防盗、卫生等工作，加强对重点要害部门部位以及关键设施的安全保卫和防护，切实落实各项安全保密防范措施，有事及时报告(24小时值班电话：4432)，保证放假期间联系畅通。