党史学习教育存在的不足【三篇】.docx
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1、党史学习教育存在的不足【三篇】【篇1】党史学习教育存在的不足按照党中央“不忘初心、牢记使命”主题教育要求,按照省委、省国资委党委、集团公司党委认真查摆问题,抓好整改落实的工作要求,本人深入学习新时代中国特色社会主义思想和党章党规,结合自身思想和工作实际,坚持问题导向,对照党章、准则、条例,深入剖析十八个方面的问题,找差距,剖根源,抓落实。现将对照检查情况作以下汇报。一、对照党章检视问题1、在坚持党的性质宗旨方面,本人能够坚持党的性质宗旨,贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。2、在认真履行
2、党员八项义务,践行入党誓言,发挥党员干部先锋模范作用方面,遇到急难险重工作时,党员干部先锋模范作用发挥的不够,缺乏冲锋在前,不怕牺牲,吃苦耐劳的革命精神。3、在按照党员干部六项基本条件,是否真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当。清正廉洁方面,有时艰苦朴素的奋斗精神弱化,为民服务的宗旨意识淡化,慢慢与群众拉开距离,在工作中按部就班多,缺少敢闯、敢试、敢干的勇气。4、在严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩方面,能够做到令行禁止,保证中央政令畅通。二、对照准则检视问题1、在坚定理想信念方面,能够坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。2
3、、在坚定不移贯彻党的基本路线方面,在大是大非面前能够站稳政治立场,但有时对一些人的错误言行采取明哲保身,睁一只眼闭一只眼,不敢站出来进行旗帜鲜明的抵制和斗争。3、在坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面,增强“四个意识”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。4、在严格落实中央八项规定精神方面,能够坚决反对“四风”。5、在坚持民主集中制原则方面,能够充分发扬党内民主,保障党员权利,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。6、在选人用人方面,能够坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。7、在勇于开展批评和自我批评方面,自觉接
4、受对权力运行和制约的监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。但有时会碍于情面,自我批评多,批评他人少,明知道有些人的言行和做法不对,也很少提出批评意见。8、在保持清正廉洁的政治本色方面,能够坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。三、对照条例检视问题1、在重大原则问题上,能够同党中央保持高度一致,能够自觉执行党组织决定。2、在滥用职权、谋取私利方面,没有违规收受礼品礼金、经商办企业行为,会议活动管理、办公用房管理、公务接待管理等方面严格执行有关规定。3、不存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。4、在履职尽责、担当作为,形式主义、官僚主义方面,有时
5、在工作中为了显示政绩,形式主义的东西还没有杜绝,在工作中缺乏深入的调研,经常凭老办法、老经验办事,官僚主义也时常显现。5、在贪图享乐方面。艰苦奋斗的精神出现退化,在工作生活中,追求舒适环境,有些能步行去工地的时候也乘车,冬季夏季喜欢用空调。四、党性分析一是思想观念落后,创新进取意识不够。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面不够积极主动,超前意识不足,对分管工作中出现的新问题、新矛盾,在思想观念转变上跟不上形势的变化,缺乏创造性开展工作的激情。二是调研不深入、不主动。走一走、看一看的想法多,着眼于解决实际问题的具体步骤少,只注重了解自己想要了解的问题,掌握一手资料不够全面;调研时了解面上
6、工作、一般性情况较多,沉下心来与群众一起研究问题和措施少。三是能力素质不够全面过硬,工作过于谨慎,缺乏勇于担当的精神。工作中,我坚持把提高素质、增强本领作为首要任务来抓,取得了一定成绩,但与岗位任职需求特别是事改企后的高标准还存在一定差距和不足,对工作缺乏主动筹划和思考,大多情况下只是为了完成任务而工作,标准要求不高、不严,对自己分管以外的工作,怕影响班子之间、部室之间、同事之间的关系,关心程度不够,参与的欲望不强烈,担当精神有所欠缺。五、整改措施通过此次“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章党规找差距,认真查摆出了个人存在的问题,通过同志们的帮助和自身认真的学习,对问题进行了深刻剖析和反思,
7、明确了下步整改方向,我将坚持以问题为导向,狠抓整改落实。(一)加强学习,进一步提高自身政治素质、业务素质和创新能力。以身作则,以党员标准严格要求自己。始终保持与时俱进、锐意进取、开拓创新的精神状态;始终坚持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为企发展的思想理念;始终保持廉洁自律、自重自省的优良品格,时时处处严格要求自己,正确对待个人得失,不计名利,不图虚名,做一个堂堂正正、清清白白、干干净净的人。(二)强化宗旨意识,密切联系群众。按照“多干群众急需的事,多干群众受益的事,多干打基础的事,多干长远起作用的事”的要求,扎实进行扎实整改,一方面深入了解员工情况,静下心、摸实情、出实招,坚持将工作重心下移;
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