大学生社团工作计划15篇.docx

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1、 大学生社团工作计划15篇大学生社团工作规划1 过去的一学年里，在学院领导悉心指导下，在全院学生社团及广阔同学的支持下，在全体社团干部的勤苦付出下，我院的社团工作已经在摸索和开拓中取得了很大的进展，从青涩稚嫩到成熟稳重，我们的步伐迈得更加稳健了。新的学年承载新的幻想，新的学期开启新的盼望。在新的一学年里，我们在连续坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求：“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团！”对于将来一年的社团进展，我们又有了新思路，在接下来的一学年里我们将在总结工作阅历和稳固工作成果的根底上，探究新路径，寻求新进展，紧紧围绕学校的中心工作，严密跟随学院校园文化的进展方向，以“效劳于广阔

2、学生的全面成才，效劳于学生社团的安康进展”为工作宗旨和工作目标，努力为广阔同学供应一个充分展现自己的平台。现社团联合会结合自身详细状况和我院实际，制定本学年工作规划如下： 一、狠抓常规工作，完成制度建立到文化建立的顺当过渡 在全部的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要局部，是培育和熬炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要表达。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要仔细、完善、有突破地完成，在一般的工作中，做出不一般的成绩。制度建立是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和进展，社团联合会的各项制度已经根本完善，并已略显成效。固然，这其中还存在许多缺乏。如

3、：局部社团的制度建立严峻缺乏，社团负责人没有制度建立的意识，没有一套标准的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和标准。 事实上，一个组织的安康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必需得注意它的文化建立。文化建立是一个组织的底蕴表达，也是一个团体进展潜力的核心表达。它能增加社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素养，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力气。 在文化建立上，我们将从文化积存、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积存方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队构造三点来制造出社团文化核心，通过社团精品活动，社

4、团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，呈现社团文化，建立共同的文化气氛，使成员的积极性，主动性，制造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、分散力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以群众传媒（如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏）和社团活动为文化载体，使广阔会员认同社团文化。 二、重视干部队伍的建立，由内而外壮大自我 干部是社团的灵魂和根底，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的汲取和培育，是社团力气壮大进展的前提和保障。为增加社团联合会的生命力和进展潜力，我们将从下面三个方面入手。 1、注意汲取新干部 新的力气，预示着新的成长；新的成长

5、，彰显着新的生命活力。新干部的汲取是一个团体后续力气的必要预备，为了社团长远进展，我们将大力注意新干部的发觉和汲取，为此，在09级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培育新干部队伍。 2、加大干部的培育力度 干部的培育是社团工作得以顺当开展的重要保障，社团干部工作力量的凹凸直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增加干部的认知感悟力量，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的沟通。社联、 社团在建立良好沟通的根底上，开展人才交换机制，相互学习，取长补短。社团可以组织推选局部优秀干部进入社联，与社联干部一

6、起为全院社团进展效劳，进一步了解社联，了解全院社团的进展趋势。同时，我们也会按例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才沟通机制。 大学生社团工作规划2 高校社团文化是精彩多姿的，作为一名“社团人”，我们喜爱我们的社团生活，我们享受我们的社团文化，我们情愿尽己所能让社团文化推向另一顶峰。在新学期的到来之际，社团联合会已紧急的筹备这学期的社团活动，规划社联进展改革方向和目标，务求能够让社团更好的继承与创新，让社联更好的效劳与提升！为此我们制定出的新学期工作规划如下：新的学期，我们将迎来更艰难的挑战。我们要协调好我们内部的关系，这样我们才能更有效的

7、去工作。我们还要发扬我们的优良传统，从整个社联的大局动身，结合督检部的特点和优点，积极协作兄弟部门工作。 我们还要有一个自己完整健全的体系，从而能更好地为社联以后的工作做一个有力的保障。我们每个人也应当有效的利用时间，更好地提高自己的工作效率，要严格执行社团联合会的制度。每周召开一次例会，与社联例会同步；仔细贯彻主席团的工作部署，加大工作力度，合理安排工作历程；严整会场纪律，集思广益，广开言路，合理发表个人见解。培育干部接班人，也将是今年本部的工作重点。我们旨在为下一届社联培育优秀的干部，让他们能独立的撑起社联。我们会尽可能的把我们的工作阅历，有条不紊的传授与他们。逐步的让他们在本学期，能独立

8、的开展工作。 进一步完善内部负责制度，实行例会签到制度，有小组长负责本小组；责任到人，充分调动部员的积极性；同时建立“表扬鼓励制度”，凡有突出奉献或进步这都与会表扬，增加其自信念，进而挖掘个人力量。定期开展一些实践活动；做好内部考核，做好监视评定工作，建立反应意见系统，提高和完善我部的工作水平。在过去的一年里，本部的全体成员吃苦耐劳、勤于工作、仔细负责，为学院和学生会的各项工作的开展做出了应有的奉献，为同学们供应了诸多的便利。在新的一年里，我们要连续发扬美妙优良传统，在连续做好本职工作的同时，本着效劳同学的原则，在全心全意为学院和全院同学效劳的同时，努力将社联由幕后推向台前，打造督检部的精品。

9、 我们要把社联建立的更美妙，我们在社联这个大的家庭里共建美妙家园，与社联一起进步进展。 大学生社团工作规划3 新学年、新气象，在新学期的开头，社团全体会员要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热忱的工作态度；要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好并且开展各项活动，将我校的学生社团工作再上一个新台阶。 一、工作思想 本着更好的为同学效劳的态度，将常规工作与新规划工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，熬炼部门干部与干事的工作力量，完善部门的工作制度，更好地发挥社团会员的作用，帮助团委、

10、学生社团联合会谱写出辉煌的工作乐章。 二、工作宗旨 学社社团会员以“和谐、热忱、求实、拓新”为工作理念，积极引导、效劳、协调、监视和考核本社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、安康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。 三、工作主题 在校团委的领导下，围绕全校工作的详细安排，以社团进展为核心，以满意广阔会员爱好为目标，以保证广阔会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定进展为根底，组织丰富多彩的社团活动，满意学生的精神文化需求，效劳校园文明建立；加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动赐予大力支持；进步完善学生社团治理制度，维护学生社团成员的合法权益，为社团的新规划工作做出努力。 四、

11、重点工作 （一）社团开学注册，召开第一次全体社团会员大会。 （二）组织开展成立理事会、常务理事会及社团治理层转轨工作。 （三）各种电子版、纸制档案的收取，整理。 （四）抓紧学生社团各个部门的职能，为成为一个全校五社团打好根底。 五、详细工作 （1）完成社团开学注册工作，修改社团章程，学习社团工作治理条例等。 （2）开展社团第一次工作例会及团支部第一次团员委员工作会议。 （3）开展各类大中型有意义的活动。 （4）做好本学期收尾工作，社团的学期总结，部门的考核及总结工作。 六、部门工作安排 依据团委、院系、学生社团联合会对本学期的工作要求，本社团现设立五个小组安排如下： 1、主席、副主席、团支部：

12、做好社团新规划，强化治理工作，确保社团工作有序开展。 2、助理：帮助理事会、常务理事会做好社团的各项工作，准时传达相关信息。 3、各部长、副部长：做好平常的日常监视治理；组织、筹划各类活动。 4、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作；更新社团工作人员的联系方式，以保持信息畅通。 5、秘书、考评组：以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好相关档案的整理及存档；做好每次例会的考评；作好每一次的会议记录；帮助办公室做好各社团资料的整理存档。 6、组织、筹划组：做好日常工作的同时并帮助部长做好部门内部各种活动筹划；审核各种活动

13、上交的文件； 7、宣传组：做好社团的各种活动、会议的海报、宣传、通知。 七、经费和财务安排 （一）社团的经费来源 1、会员交纳社员费。 2、宁夏师范学院数学与计算机科学学院支援的专项经费。 3、向社会募捐资金。 4、通过学校的物力支持组织活动、出版会刊赚取的合理利润。 5、由其他渠道获得的合理收入。 （二）每学期开学各部门制定工作规划，规划必需进展财务可行性审计，在财务状况许可之下才能报请会员大会批准实施。 （三）社团各部门制定自己的工作规划，也必需上报社团助理进展审计，经理事会或指导教师批准同意后才能付诸实施。 （四）社团现金由财务部保管，不得外借和私自挪用，并定期向理事会和会员大会报告财务

14、状况，并做好财务登记以及财务报表，上缴理事会审计。 （五）报会资金支出状况 1、十元以上的选购支出，可凭正式收据或发票在常务理事会会特长签字，向财务部说明用途登记后将发票交给财务部报销。 2、学校任何领导、干部、指导教师不得在社团领取任何资金或津贴。 3、社团会员不得在社团领取任何形式的工资、资金和津贴补助。 4、违犯财务制度给社团带来损失的，要加倍赔偿，损失重大难以弥补，要追究法律责任。 （六）其他需要新增的财务制度 由理事会或财务部门起草，经社团理事会或常务理事会会议争论通过后报学校主管部门或会员大会批准实施。 以上就是本社团在这一学期的工作规划，我认为有了规划是一切的根底，有一个清楚的规

15、划就会有将来繁茂的枝叶，我们是有信念做到让教师、让同学，让全部人看到一个有活力、有朝气的社团，我们会尽自己的可能让大家展现自己的才能，让大家的大学生活过得快乐欢乐，为同学们做出我们的努力。 大学生社团工作规划4 20xx20xx学期，在新的一学年里，我们在连续稳定坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求：“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团！”对于将来一年的进展，在接下来的一学期里我们将在总结工作阅历和稳固工作成果的根底上，探究新路径，寻求新进展，严密跟随学院校园文化的进展方向，努力为广阔同学供应一个充分展现自己的平台。过去的一学年里，在学院领导悉心指导下，在全院学生社团及广阔同学的支持下

16、，在全体社联干部的勤苦付出下，我院社团联合会的工作已经在摸索和开拓中取得了很大的进展，从青涩稚嫩到成熟稳重，我们的步伐迈得更加稳健了。社团联合会结合自身详细状况和我校的实际状况，特此制定本学期的工作规划如下： 一、抓工作重点和主要思路 本学期我们将以“实现院社联与社团由内至外一体化的考核体系，触发社团良性竞争”为大方针连续开展工作。在之前进展的体制建立成果根底上，院社团联合会积极总结缺乏，不断优化内部体制，提升校园活动质量，经院社联讨论打算，规划于20xx年3月正式开展“成立社联督导部，实现院社联与社团由内至外一体化的考核体系”、“建立社团星级评定制度，触发社团良性竞争”的体制建立方案。 除该

17、方针外，我们将连续坚持院社团联合会成立以来的主要工作思路： 1、 明确学生社团定位与目标 我们认为，学生社团是青年大学生以共同的兴趣爱好为根底自发组建成立的、自主开展活动的群众性组织。我们可以从中提取出“兴趣爱好”和“自主”两个关键词。明显“兴趣爱好”是社团存在的根底，只有具备了这个根底社团才能够存在和进展下去。固然这种“兴趣爱好”可以是长期性的，抑或临时的；可以是抱负信念性的，也可以是一般性的、消遣性的； “自主”涉及两个层面：一是“自由空间”问题，我们既然认定社团是群众性组织，就应当成认其地位的相对独立性，应当赐予社团自主开展活动的空间。这是以其次个层面为前提的，即社团和学生能够自我治理、

18、自我约束、自我进步。我们信任大学生具有、并且应当具有这种自我治理的力量。 2、 坚持标准化与敏捷性相统一的原则 任何组织要想获得长足的进展都要有自己的文化，院社团联合会作为学校院级组织之一，还有一些需要改良的地方，我们的制度还需要进一步完善，不仅要有大方向的规划，也要有细节方面的指导；不仅社联要有统一的制度，各个社团也要有自己的标准。在标准化、制度化建立的同时，我们必需留意，社团的性质打算了其“活”的特质，把社团搞“活”很重要，我们不能为了制度建立而限制社团自主进展的空间，应充分调动各个社团的积极性，使其自觉的以自身进展带动整个社团和校园文化的进展与富强。 3、 务实性与宣传性工作统筹协调开展

19、 务实性主要是就社团本职性工作而言，社团作为超级兴趣小组，应当把更多的精力用到其内部成员的进展，尤其是专业性、理论学术 性社团更应当注意这一点。同时，我们认为，宣传性工作也必不行少，这对于社团自身进展是非常必要的，只有宣传工作做好了，才能吸引更多志趣一样之人参加到这一集体中，进而促进集体和个人的进展，也为各项校园文化活动的开展制造良好的气氛。 二、重视干部队伍的建立，由内而外壮大自我 干部是社团的灵魂和根底，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的汲取和培育，是社团力气壮大进展的前提和保障。为增加社团联合会的生命力和进展潜力，我们将从下面三个方面入手。 1、注意汲取新干部 新的力气，预示

20、着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的汲取是一个团体后续力气的必要预备，为了社团长远进展，我们将大力注意新干部的发觉和汲取，为此，在20xx级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培育新干部队伍。 2、加大干部的培育力度 干部的培育是社团工作得以顺当开展的重要保障，社团干部工作力量的凹凸直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增加干部的认知感悟力量，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的沟通。社联、社团在建立良好沟通的根底上，开展人才交换机制，相互学习，取长补短。社团可以组织推选局部优秀干部

21、进入社联，与社联干部一起为 全院社团进展效劳，进一步了解社联，了解全院社团的进展趋势。同时，我们也会按例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才沟通机制，到达共同沟通，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部供应时机，鼓舞和激发干部的工作积极性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。 3、重视社联、社团的换届工作 换届过程中，做到制度化、公正化、开放化。换届前进展必要的宣传、知道、教育，换届后也要进展必要的引带、学习、沟通。最大限度的让更多的人来参加到社团工作当中来。 三、从制度建立到文化建立的顺当过渡 在全部的院社联工

22、作中，常规工作是我们工作的主要局部，是培育和熬炼干部的重要途径，同时也是院社联工作成果的重要表达。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要仔细、完善、有突破地完成，在一般的工作中，做出不一般的成绩。制度建立是一个组织成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和进展，院社团联合会的各项制度已经根本完善，并已略显成效。固然，这其中还存在许多缺乏。事实上，一个组织的安康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必需得注意它的文化建立。文化建立是一个组织的底蕴表达，也是一个组织进展潜力的核心表达。它能增加院社联成员的团结合作，提高院社联成员的文化素养和工作素养，增长院社联成长潜力，改善院社联的内

23、部规划，壮大院社联的自身力气。 在文化建立上，我们将从文化积存、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积存方面，以宗旨，核心理念，核心团队构造三点来制造出院社联的文化核心，通过精品活动，特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入文化元素，呈现院社联文化，建立共同的文化气氛，使成员的积极性，主动性，制造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、分散力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以群众传媒和社团活动为文化载体，使广阔同学承受认同。 四、标准社团机制，努力做到“四个完善” 社团机制的标准化，是提高社团活动质量的一个重要途径。为此，我们将在社团数量进展的同时，提高社团组

24、织机构质量。数量化社团、质量化社团双管齐下，打造出精品社团、品牌社团。在标准社团机制方面，我们将做到四个完善： 奖惩机制的完善 我们逐步标准社团干部的工作行为，通过对表现突出者进展表彰，树立典型等方式来鼓励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进展表彰，并将此意见转达有关部门，为 “优秀社团”的评比供应建议和参考。而对于那些不作为，无作为和乱作为的社团，将实行停顿整改，更换社团负责人，撤销社团等方式严惩，对社团违规现象肯定严厉处理同时更 盼望各社团负责人负起责任，对本社团工作严格把关。 建议、监视、检举和询问机制的完善 大学生社团工作规划5 一、 1、社团定位：社团名称，社团性质（消遣

25、型、学术型、效劳型） 2、规章制度（会员或者理事的入社条件、选人制度） 3、社团部门的制定，社团的公共邮箱、网站、微博等等 4、社团活动经费问题（社团成立初期我的建议是社团自己独立解决一局部，团委支持一局部），建立标准的账本记录 5、活动规划（建议：即使是学术性的社团也要办类似K歌大赛的消遣性活动，否则社团在一般同学那没有吸引力）。 6、刻印社团自己的公章 二、社团成立初期所面临的困难： 1、选人问题，准确说是选部长，我的建议是，去大二各班宣传（并在学院大厅里贴张聘请海报），然后由大三的社团老部长做评委进展竞选产生。 2、经费问题，新生开学后，社团要进展纳新，纳新过程需要局部宣传费用。由于时间

26、较紧，团委尽量支持一下。 3、活动的质量与审批。无论是纳新还是办活动，社团初期应立足于本学院或者商学院，经过几次小型活动之后，有阅历和资金实力后再办全校性的活动，以此宣传本社团，更重要的是宣传了物流学院。 三、社团成立的要点： 1、部长肯定要选好 2、在本学院的纳新肯定要做好充分的宣传演讲预备 3、前几次的活动质量肯定要高，能够充分调动同学的积极性 四、以大学生*经济协会为例 社团名称：大学生*经济协会 社团性质：学术型 成立宗旨：为同学供应熬炼商业实践力量的平台，丰富自己在经济方面的学问，帮忙大家拓宽人际交往的范围；协作团委的工作，扎扎实实的将活动办好，为物流学院增光添彩。 社团部门： 1、

27、秘书部 2、筹划部 3、商务部 4、组织部 5。宣传部 6。网络信息部。 初期的活动规划： 8月6日9日进大二本科班宣传竞选部长之事 8月10日13日迎新生社团的宣传工作 大学生社团工作规划6 新学期，新开头，新目标。新的学期，青志队将连续在校团委教师的领导和指引下，以志愿活动为载体，以“友爱、奉献”为宗旨，进一步解放思想，培育创新意识，加强效劳品牌宣传，建立学习型、治理型干部队伍，本着“立足学校，效劳社会”的理念效劳同学，效劳学校，效劳社会，宣扬志愿者精神，促进卫校校园文明精神建立。 为使青志队的工作更有规划、有步骤地开展和完成，开创青志队工作新局面，在总结上学期青志队工作，结合青志队实际，

28、并综合各部门意见建议的根底上，将本学期青志队工作规划拟定如下： 一、进一步完善青志队内部组织治理制度，标准会员治理，建立一支纪律严明，职责清楚的干部团队和组组织得力，积极向上会员队伍。 （1）、完善通知考勤制度，做好每次会议的通知、考勤，标准会议记录。 （2）、制定落实值班制度，合理安排安排好值班人员工作。 （3）、进一步完善对志愿者资料的书面和电子文档的整理，并妥当存档；做好效劳队各项活动的规划书、方案书和总结等资料的分类整理、存档工作，以备查阅。 （4）、加强各部门间的沟通，提高组织工作的协调性。力求让各部门成员对活动开展的目的、经过、结果及成效都有较清楚的了解。 （5）、加强效劳队财务治

29、理，全面启动经费报销工作，做好票据的治理和财务记录，承受监视，做到经费收支的透亮化、公开化。 （6）、改良工作方式，制定更加完善的效劳认证方法，规划在设置一个青志队专用信箱，用于每次活动效劳登记表的收集、承受会员监视、倾听会员意见建议，集思广益，把青志队的工作做得更好。 （7）、强调日常工作的总结积存，着手出版青志队工作手册，便于以后工作的开展。 （8）、建立成员档案数据库，争取让会员都有统一的标志（如会员章、会员证、着装等），增加他们对青志队的认同感和荣誉感。 二、内强素养，外树形象，逐步培育一批德才兼备的青年志愿者，通过多渠道加大对外宣传力度，树立校青志队形象，提高效劳队知名度和社会影响力

30、。 （1）、积极筹备成立大会事宜，力争在九月中下旬胜利进行成立大会，邀请校领导参与，向学校宣告志愿者效劳队的成立。 （2）、将十二月份作为青年志愿者活动月，借此契机开展一系列活动，提升效劳队的效劳水平。 （3）、建立、维护好板报，依托网络宣传平台，改良宣传工作模式，打造我们的治理特色，让更多的人熟悉青志队、了解青志队、憧憬青志队 （4）、准时、全面地做好活动的宣传，总结，通讯等工作。充分利用海报、展板等宣传工具，以最吸引人的内容版式和最简洁的文字宣传最详尽的信息，并保持与校播送站、微笑报等宣传媒介的良好合作关系，保证宣传报道形式的多样化。 （5）、组织开展各校志愿者联谊会，组织一次联合志愿活动

31、，从而与他们建立联系，借鉴他们的珍贵阅历，扩大青志队的社会影响力，为以后开展类似的合作活动打下根底。 三、长江后浪推前浪，一届新人胜前人。要尽的努力培育好、选拔好青志队后备军，为青志队的长足、良好进展选好得力的接班人。 （1）、各部门要细心培育接班人，全力做好08届骨干成员的选拔、考察和培育工作。通过加强青志队内部建立，提升队员素养，带好08实习队员，增加他们的分散力和战斗力。 （2）、做好换届交接工作。本学期，应渐渐放手让07届成员接手青志队的日常工作，引导他们做好角色的转变，供应给他们熟识常规工作、充分提高自我治理力量的时机，争取在十月份招收一批08届内部骨干成员，在进展面试、考察、选拔工

32、作时切实把好质量关，择优录用。 （3）、招收内部骨干成员时，实行报名申请、各班，各部门推举等方式同步进展。 （4）、宣传部要特殊留意聘请汲取具备版面设计特长，网络设计的新生，为青志队网站的建立做好技术保证。 四、各部门要树立大局意识和长远进展观念，共同努力探究青志队从单纯内部组织者角色向外部治理者角色的过渡。 （1）、组建特色小组。依据章程的规定，以及实际工作的需要，我们将开头拟订小组治理制度，筹划特色小组的组建。 （2）、在组建特色小组的过程中，要特殊留意制定完善特色小组的效劳考核方法，加强对特色小组的培训工作，处理好我校青志队和相关协会社团之间的关系。 五、扩展青志队活动经费来源，为各项活

33、动的完满开展供应好物质保证。 青志队各种活动的顺当开展少不了经费的支持。个人捐赠、学校拨款、究竟有限，针对活动经费比拟短缺的现状，我们要在不背离青志队组织原则的前提下，积极寻求经费赞助，争取商家合作意愿，与商家建立稳定的合作关系，做到多方的“共赢”。 六、本学期各月份详细的工作规划。 （一）、十月份工作安排 （1）青志队成立大会筹备工作。 青志队成立至今已四个多月。经过组织上下的共同努力，至今，青志队的各项工作已经渐渐走向正轨，进行成立大会非常必要。我们将在九月底正式进行协会的成立大会，向学校、社会宣告我们的成立！ （2）为创立国家文明城市，为西安做奉献。 活动主要是在校园内推广文明礼仪，塑造

34、校园文明新风，营造良好的环境，为西安“创文”做奉献。（此项活动将持续到十月份） （3）纳新 以新生入学为契机，招收一批德才兼备，责任心强的助理，同时汲取一批新的青年志愿者，为协会注入新的力气。 （1）、新生联仪晚会。 组织志愿者参加此项工作，为新生效劳，带给新生欢乐，树立青志队形象。 （2）、走出校园，效劳社会。 走出校园，走进敬老院、福利院和特别学校，开展社会效劳活动，给特别群体送去暖和与关爱。通过走进学校开展联仪活动，争取建立长期合作关系，将此项活动长期开展下去。 （3）、“环保周”活动。 通过宣传环保观念，加强大家的环保意识，参加到环保的行动中来。“环保周”主要活动范围是市内各大公园和校

35、园内、校园周边。 （1）、志愿活动成果展。 开展志愿活动成果展，依据此前志愿活动中所保存的资料，以照片、海报等形式进展展出，旨在宣传“爱心、奉献”，让广阔师生了解青志队，向我校师生呈现志愿精神。 （2）、确立特色小组。 依据各小组试运行期间的实际状况，重新总结、规划，正式确立各特色小组，各特色小组开头开展工作。 （1）、“125”国际志愿者日系列活动。 主要围绕国际志愿者日，连续开展系列志愿效劳活动。打造品牌活动，庆祝志愿者的节日，从十一月开头将举办系列志愿活动。 （2）、12月1号、12月3日、12月4日各举办一场有关艾滋病、残疾人和法制的大型宣传活动（注：这几天分别是国际艾滋病日、国际助残

36、日和全国法制宣传日）。 （3）、条件允许，12月5日晚进行大型文艺慈善义演晚会庆祝国际志愿者日。 （4）、视实际状况，做好一年一度的校运会，校元旦会演等效劳工作。 （5）、在本学期末，召开一次本学年的工作总结大会。 以上是青志队20xx学年10月份的工作规划。回首走过的路，我们有得有失，百感交集；展望新的学期，我们斗志昂扬，信念坚决。我们始终在努力，以求百尺竿头，更进一步。新的学期里，青志队的全体成员将秉承效劳学生的宗旨，在校团委教师领导和指引下，在青志队干部队伍的团结工作下，在全体志愿者的积极参加下，上下一心，群策群力，青志队的明天肯定会更加美妙！ 大学生社团工作规划7 一、活动背景：为了提

37、高校园文化气氛，丰富大家的课外消遣生活，提升学生的生活品质，增加我们的综合素养，激发大家积极向上的生命热忱，为同学们制造更好地沟通、学习和消遣的平台和自我展现的平台。增加院系之间的联系与沟通。通过一场完善的舞会让你重新体验生活的激情与丰富，让你重新定义你的大学生活，它不应当是平淡无奇的，而是丰富多彩的，让你走进布满阳光的大学世界。 二、活动名称：舞动心旋假面舞会 三、活动时间：x月x日18：30-21：00 四、活动地点：大学生活动中心 五、活动对象：面对全院 六、活动的前期宣传：面对全院学生。宣传单贴在每幢宿舍楼下(35张)，并向各寝室分发宣传单 宣传横幅、播送台宣传，高校网宣传等(a.海报

38、宣传-海报、喷绘、横幅、宣传单 b.联系校电视台、校播送台、三江潮一同宣传)。由三人负责各海报及联系电台等工作。 七、活动流程： 由嘉宾表演拉开舞会的序幕，主持人后出场要有激情，主持人不能把很高的气氛压低 恰恰舞：由主持人宣布舞会开头后，先由社团的干事以及会员齐跳恰恰舞来带动现场气氛。现场观众间续上场。 兔子舞：邀请各社团的负责人来领舞。现场观众间续上场。 嬉戏谁是我的梦中舞伴? 嬉戏内容：需要男生一人(可依据现场人数适当增加)和全部女生协作。 首先请出这位男生上台(遮住眼睛或背对女生们)，女生们请全部起立，主持人向男生士发问，(例：请问您梦中舞伴的身高是在1米7以上呢还是1米6以上呢?例外还

39、可依据现场女生们的衣着装扮或相貌来进展发问。)台下站立的女生们如不符合男生的要求请坐下，主持人连续发问，始终问到现场只剩下一位女生为止!这位女生便是台上男生的梦中舞伴了! 嬉戏便完毕!要求两人共跳一舞 华尔兹 自由舞动：各种音乐穿插，时而轻柔，时而劲爆，让现场观众依据音乐的节奏来跳。 6、嬉戏查找partner。没有舞伴的参与者必需手上有一张我们特制的卡片。嬉戏规章如下：参与者依据卡片的提示找到他(她)的partner。最先找到的三对为本次舞会的幸运之星。我们将每人发一个纪念品，并要求三队共舞。 7、主持人总结结尾。舞会完毕 8、观众离场，工作人员清理场地 一、活动背景：为了提高校园文化气氛，

40、丰富大家的课外消遣生活，提升学生的生活品质，增加我们的综合素养，激发大家积极向上的生命热忱，为同学们制造更好地沟通、学习和消遣的平台和自我展现的平台。增加院系之间的联系与沟通。通过一场完善的舞会让你重新体验生活的激情与丰富，让你重新定义你的大学生活，它不应当是平淡无奇的，而是丰富多彩的，让你走进布满阳光的大学世界。 大学生社团工作规划8 本学期是学生社团大进展的的其次学期，在总结上学期阅历的根底上，本学期社团工作有必要进展调整、稳固、提高，为此特定出本学期规划如下。 一、本学期工作拟定“调整、稳固、提高、创立“八字方针，“调整“，主要是组织调整，即对个别不称职的干部进展调整，另外鉴于高二学生小

41、高考任务重等问题，主要工作调整到高一干部身上，同时也可实现下学期的平稳过渡；“稳固“，即稳固社团活动成果和稳固社团社员人数，掌握退社现象，严禁社员空名现象；“提高“，即提高社团干部的领导水平，提高社员参加活动的积极性，提高社员经社团活动提升的个人力量；“创立“，即启动社团创立工作，从而推动社团争先创优工作。 二、检查本学期各社团活动规划，进一步完善社团的标准化、制度化建立，本学期每一个社团必需做到规章制度健全，档案齐全。 三、创立社团，颁发社团评定标准，开展社团评定活动，拟从三起评，学期末评比完毕，为下学期各社团招新做预备。 四、推动教研组直属社团的创立工作。本学期连续扩大学生社团，须激发学科

42、组和学生两个积极性，尤其是做好目前尚无直属社团的教研组的工作，帮忙他们在本学期内完成直属社团的组建工作，做到有社团名称，有社团发起人，有章程，有初步的组织机构，有一局部热心参加的学生，有指导教师，为下学期全面招收社员打好根底，做好前期预备。 五、总结上学期指导教师的工作阅历，召开指导教师工作会议，明确职责，积极工作，推动指导工作上水平。 大学生社团工作规划9 大一的生活马上完毕，在这一年里，宣传部全体成员吃苦耐劳，勤于工作，仔细负责，为本系和学生会的各项工作的开展在安全方面做出了巨大的奉献，同时为同学供应了诸多的便利。 在新的学期里，我们要连续发扬宣传部的优良传统，在连续作好以上工作的同时，本

43、着“从同学中来，到同学中去，全心全意效劳于同学”的原则，在全心全意为本系和本系同学效劳的同时，让本系乃至全校的同学感受到宣传部的细心爱护的效劳。基于以上几点原则，对下学期我部的工作大体做如下安排： （一）、招新 人员的”组织和选拔人才是一切工作得以开展的根底前提，这一点对宣传部尤其重要。要搞好宣传部这一年之中的活动，首先就是要选拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉献，由于宣传部是一个工作比拟累的部门，和由有肯定创新意识的部委成员。要求： 1、面试时不紧急，心理素养强，游刃有余 2、不惧他人脸色，在工作中遇到阻碍也不退缩 3、我们最需要的就是能吃苦的，具有敏捷性 （ 二） 、 干事培育 选择干事，要

44、求干事参加到每次详细工作中来，并对每个干事参加活动进展记录，并做总结。并且针对以往的活动要求他们拿出一份筹划书，让他们尽快熟识工作。依据以上结果来安排他们以后的详细工作。 并坚持每段时间招开例会，布置近期工作，沟通各班工作状况，争论详细的活开工作方案。以促进之间的了解和解决问题。 （三）、连续积极协作其他部门作好工作。 第一、在大型活动上协作相关部门作好宣传工作，使竞赛能够正常进展。 其次、在迎新晚会等其他文艺晚会上，我们要协作文艺部作好相关后勤工作，帮助布置场地，使活动能够持续正常的进展。 社会学家说，生活就像一锅大杂烩，可不行口完全在于厨师的搭配。怎么样才能搭配好大学生活这道菜是新一届校学

45、生会宣传部必需面对的问题。带着新校区走上飞速进展的轨道是小宣传部义不容辞的责任。宣传部将在将来的一年中开展如下工作： 一、 在新校区内设立“拒绝不文明行为，争创时代新风气”的校园宣传日。 二、 在年末元旦的时候举办“新年寄语”活动，采集并公布同学们对新一年的美妙愿望，使学校的新年气氛更加浓郁。 关怀大家所关怀的，解决大家所面对的，这是我们宣传始终不渝的工作目标。宣传部经过历届的积存，形成了独特的工作模式，具有非凡的创新机制。在借鉴历届宣传部阅历的根底上，发扬开拓创新的精神，脚踏实地、切切实实地为广阔同学效劳，把学生会宣传部做强做大。 以上是宣传部在新学期中工作上的一些规划。总之，本学年我部将根据拟定的工作规划，相互协作，开展好各项活动。本着勤奋、恳切的态度，在系领导的指导下，在保质保量完成常规工作的同时，发挥同学与系之间的桥梁作用，使他们在大学生活得更美妙！同时，我们会全力支持其他部门的工作，供应人力等方面的支持，为同学营造一个欢