大学社团活动总结1000字大学社团活动工作总结(十四篇).docx





《大学社团活动总结1000字大学社团活动工作总结(十四篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《大学社团活动总结1000字大学社团活动工作总结(十四篇).docx(44页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 大学社团活动总结1000字大学社团活动工作总结(十四篇)大学社团活动总结1000字 大学社团活开工作总结篇一 自xx职业学院学生社团联合会其次届第一任换届完毕以来,部门建立就始终作为活动与筹划部工作的重点。一方面,为了部门后期工作顺当、高效的开展,给部门打下良好的根底,我们建立了完善的部门规章制度,在根底建立方面狠下功夫,在最短的时间内让部门工作全面正规化、正轨化。另一方面,为了建立合理的人事组织构造,让新成员尽早熟识工作,以便部门各项工作的顺当开展,我们组织了屡次部门成员的培训会,并取得了可喜的成果。 (1)根底建立方面: 我们以标准、高效、温馨为根本目标,在规章制度、档案整理等方面花心思
2、、动脑筋,制度与情感并重,既标准了各项部门工作,又制造了家庭般的工作气氛。 (2) 规章制度:活动筹划部部门根本规章制度分为值班制度、财务制度、例会制度、成员分组制度、部门考评制度等五方面内容。规章制度共经过一次草拟、两次修改后最终定稿。对部门的各项工作起到了良好的标准作用。全部成员都必需严格遵守部门制度,并以此相互监视,做到言之有凭,行之有据。 (3)办公室的布置: 我们的办公室布置简洁大方,既表达了有用性将与部门工作有关的材料全部上墙,便于供应最新工作信息。又制造一种温馨的工作环境为部门设立了照片栏、留言板等,让大家在工作之余也倍感暖和。 档案资料:我们将每次活动的筹划、流程、留意事项等相
3、关资料都做了细致的分类存档。良好的归档工作有益于我们对前阶段工作的总结,也为以后的工作借鉴之所用。同时,我们还建立人才储藏库,将部门人才资源最优化。 (4)办公材料: 部门日常办公材料有值班表、分组表、值班记录本、工作记录本、通讯录,以及特殊制作的签到表、电话通知表、部门专用请假条等。预备齐全的办公材料是为了便利工作,让一切正规化、正轨化,帮忙我们高效的完成工作。 新生的培训工作始终是社联的传统工程。为了让新的部门成员尽快了解工作,提高业务素养,除社联的全体培训会之外,我们还针对部门自身的性质和特点,组织了屡次部门成员培训会。 (1)xx年xx月xx日: 在社联办公室进行了部门首次全体见面会。
4、分管副主席和其他几位副主席也出席了这次见面会。会上分管副主席、部长和各位副部长分别作了发言,部委们也作了富有共性的自我介绍。通过这次会议,让新成员对社联、对活动筹划部都有了初步的了解。会后,大家还做了一些轻松的嬉戏,让气氛变得更加活泼,让大家既感受到了感受到了我们活策的团结向上的工作精神,同时也感受到了活策家一样的暖和。 (2)xx月xx日: 我们在社联会议室对新部委进展了一次初期的培训。会上,部长组织大家学习了活动筹划部规章制度,对部门职能及常务工作做了具体的讲解,并对分组和值班等作了布置安排。 (3)xx月xx日: 在社联活动事务部召开了部门第三次全体会议,同时也是我们的其次次培训会。全部
5、部门成员均到场,分管副主席到场指导并讲话。培训主要由秘书组、活动筹划组和活动现场组每个组的副部长针对本组工作方面的要点进展讲解培训。 此外还涉及了不少跨部门、跨职能的工作培训,打破工作职能的界限,让大家能做到博而有所长。培训后,部门成员之间进展了良好的沟通。整个会议持续了两个多小时,应当说是一次非常胜利的培训会。另外,在王教师和主席团的安排下,部门全体成员对学生干部培训手册进展了学习。通过学习,大家对社联的工作、工作性质、规章制度等都有了进一步熟悉。这也是作为部门培训的一个重要环节。 大学社团活动总结1000字 大学社团活开工作总结篇二 我社坚持以“推行学院素养教育,提高学生人文修养,丰富校园
6、文化生活,团结我院学生中的文学爱好者,共同切磋学习,提高写作力量和鉴赏力量,促进学生全面进展”为宗旨。以“提高我社会员的综合素养,提升大学生的文学素养,培育学生高尚安康的审美情趣,丰富学院其次课堂。宣传、报到、展现我院风采,为学院的精神文明建立营选一个良好的气氛”为目的。为我院精神文明建立及进展起到了肯定的作用,特殊是近年来,在院团委的正确领导与大力支持下,在兄弟社团的帮忙下,在全体会员共同努力下,她不断进展、壮大。由我社主办出版的潮韵以其唯美的文字,全面精确的报道和精致的编辑和印刷质量赢得了学院各级领导的全都好评。阳光城文学社以其十五年的进展历程和完善的治理机制使会员和机构成员紧紧团结在一起
7、,为社团及我院的进展奉献自己的力气。现将20xx年工作的全面总结的详细内容汇报如下: 我社拥有完整的阳光城文学社治理制度,包括历年不断修订的阳光城文学社章程,还有文学社内部奖惩条例、文学社财务制度和阳光城文学社会员制度等规章制度用来帮助我社会员和机构成员的行为标准及指导我社成员学习本部工作职责。 在我社每年进行的会员代表大会上,我社都要宣读阳光城文学社章程,目的是让我社全体会员能够很好的学习章程,了解我社,共同建立我社。为我社注入新的后备力气,为召集机构成员作预备。经过第一轮面试的机构成员都要在全社及相关部门进展两次以上关于章程和内部治理条例的学习,新机构成员都要求写进社心得,从中选择比拟优秀
8、的学习心得作为范文在全社进展沟通和学习,取长补短,促进社员共同进步及社团的长期进展!在经过机构成员的面试会之后,我社都会要求每个新成员对社团制度提出新意见,好的建议通过常委会争论通过后会写入下一届章程,不断与时俱进,不断创新。 关于内部学习沟通方面:我们社团每周进行的周五例会,目的是团结全体机构成员,将全体成员的人心统一到社团建立上来;我社每月进行的常务委员会,目的是探讨社团高层治理及解决社团中的常见及突出问题;我社不定期进行文学学问讲座,目的是提高文学社会员的写作和分析问题的力量;在每个学期末进行会员茶话会和机构成员座谈会,目的是放松学期末的心情和对文学社提出一些建议。您现在阅览的是! 阳光
9、城文学社内部思想不只是通过周五例会、常委会、文学学问讲座、会员茶话会、机构成员座谈会,还通过群、飞信等联系方式将会员与常委会和部长更好的沟通与联系,使全体成员能够很好的团结在文学社左右。 通过各位机构成员的工作表现,文学社在每月评比出五名“工作之星”,选取副部长代理及部长代理,通过沟通会发一些小奖品等方式来嘉奖机构成员以提高工作激情。 社团内部组织生活方面在20xx年治理是严格根据章程的各项制度执行,在社团中的一些冲突,比方:对于新的机构成员不执行上级交给的任务在开会的时候赐予退社;对于新的活动负责人当活动进行的不是很胜利时,活动总结时批判太多,导致一些优秀的机构成员自动退社。 阳光城文学社不
10、仅是我院成立最早的社团,也是我院第一个走出学院的社团。 在校内:阳光城文学社与图书爱好者协会、青年志愿者协会、心理成长协会都共同进行过大型的活动;与资源工程系团学会、测绘工程系团学会、工商治理系团学会、公共课部等都进展了办潮韵杂志、潮韵报纸的合作。在合作中实现了优势资源互补、共享。在校外:阳光城文学社与长江大学文理学院苇笛文学社、长江大学工程技术学院临渊文学社、中医高专杏林文学社、荆州职业技术学院纸鸢文学社合作放映dv剧怎么了,从中学习了周末影院的放映及幻灯片的制作和杂志的征稿及办理,沟通的从中所得到的阅历。学习了其它学校的先进治理和办杂志的方法,为我们潮韵杂志和报纸的出版奠定了肯定的根底和供
11、应了借鉴的方法。 我们社团主要的活动方式是以新会员入会所交的十五元钱会费作为社团的流淌资金和活动开支。 我社的治理体制主要包括阳光城文学社章程,它分为八章: 第一章:总则 其次章:权利和义务 第三章:嘉奖与处分 第四章:组织机构 第五章:职务升降 第六章:各部工作职责 第七章:财务治理制度 第八章:负责 章程内容全面,涉及面广,工作明确细致。 阳光城文学社目前设置有八个部门,其部门和职责为: (1)、编辑部:文字、材料的编辑和审查核对;负责本社刊物文字的整理、编辑、校对;负责社团稿件的征集;对本社刊物的出版进展监视。 (2)、宣传部:以办黑板报、贴海报、写通知等方式宣传我社;协作其他部门筹办活
12、动,并以多种形式进展宣传(如到各班宣传潮韵杂志);加强同其他社团联系,提高我社的形象。 (3)、外联部:加强各个系部和各兄弟社团之间的联系;帮助各个部门开展正常的活动;定时,不定时参与组织,协调与其他学校文学社团和其他各级领导的联系;协调社团之间各部门参与潮韵杂志的筹办,以用拉赞助的方式。 (4)、网络部:负责本社的打印工作;协作宣传部做一些网络上的宣传,以及我社的论坛、网站的维护工作;与院学生会合作放映周末影院及幻灯片的制作;帮助编辑部进展杂志电子档的整理工作。 (5)、组织部:负责本社的日常值班工作的安排;大型活动的人员安排,以及会场布置的工作;负责我社值班和周末影院人员安排。 (6)、财
13、务部:负责我社的会费开支、预算、结算;我社大小活动的账目治理工作;潮韵杂志资金的治理工作。 (7)、秘书部:负责我社日常会议的签到、会议记录和日常事物的治理工作;我社每月的!对内:主要是通过周五例会、常委会、会员茶话会、机构成员座谈会以及群、飞信等。对外:通过周末影院、外联部联系及社团沟通到达走出校园,宣传我们学院的目的。报纸:我社的潮韵报以通讯稿为主,其他文学类稿件为辅,主要宣传我院各个社团的相关状况。 杂志:我社的潮韵杂志是我院第一份校园文学刊物,征稿方面,我们通过宣传板、海报、播送台、班级、寝室等方式进展宣传。杂志发行于荆州地区,主要在我院及荆州各大高校发行,对宣传我院起到了很好的效果。
14、 总之,阳光城文学社在以后的工作中会一如既往的团结在广阔会员的身旁,让大家感到文学的魅力和气质;机构成员要加强团结、沟通,在理解和信任中把文学社建立得更好! 大学社团活动总结1000字 大学社团活开工作总结篇三 xxxx年对活动与筹划部来说是既平凡又特别的一年。平凡,是由于在这一年里我们一如既往,踏踏实实的做好本职工作,继承了活策的优秀传统,伴随着社联一起成长;特别,是由于在这一年里,我们突破创新,我们光荣闪烁,活动与筹划部进入了全新的阶段,取得了骄人的成绩。可以说09年是我们付出的一年,更是我们收获的一年。在此,我们将这一阶段的工作如下: 自陕西青年职业学院学生社团联合会其次届第一任换届完毕
15、以来,部门建立就始终作为活动与筹划部工作的重点。一方面,为了部门后期工作顺当、高效的开展,给部门打下良好的根底,我们建立了完善的部门规章制度,在根底建立方面狠下功夫,在最短的时间内让部门工作全面正规化、正轨化;另一方面,为了建立合理的人事组织构造,让新成员尽早熟识工作,以便部门各项工作的顺当开展,我们组织了屡次部门成员的培训会,并取得了可喜的成果。 1、根底建立工作 根底建立方面,我们以标准、高效、温馨为根本目标,在规章制度、档案整理等方面花心思、动脑筋,制度与情感并重,既标准了各项部门工作,又制造了家庭般的工作气氛。 规章制度:活动筹划部部门根本规章制度分为值班制度、财务制度、例会制度、成员
16、分组制度、部门考评制度等五方面内容。规章制度共经过一次草拟、两次修改后最终定稿。对部门的各项工作起到了良好的标准作用。全部成员都必需严格遵守部门制度,并以此相互监视,做到言之有凭,行之有据。 办公室的布置:我们的办公室布置简洁大方,既表达了有用性将与部门工作有关的材料全部上墙,便于供应最新工作信息;又制造一种温馨的工作环境为部门设立了照片栏、留言板等,让大家在工作之余也倍感暖和。 档案资料:我们将每次活动的筹划、流程、留意事项等相关资料都做了细致的分类存档。良好的归档工作有益于我们对前阶段工作的,也为以后的工作借鉴之所用。同时,我们还建立人才储藏库,将部门人才资源最优化。 办公材料:部门日常办
17、公材料有值班表、分组表、值班记录本、工作记录本、通讯录,以及特殊制作的签到表、电话通知表、部门专用请假条等。预备齐全的办公材料是为了便利工作,让一切正规化、正轨化,帮忙我们高效的完成工作 2、新生培训工作 新生的培训工作始终是社联的传统工程。为了让新的部门成员尽快了解工作,提高业务素养,除社联的全体培训会之外,我们还针对部门自身的性质和特点,组织了屡次部门成员培训会: xxxx年10月16日,在社联办公室进行了部门首次全体见面会。分管副主席和其他几位副主席也出席了这次见面会。会上分管副主席、部长和各位副部长分别作了发言,部委们也作了富有共性的自我介绍。通过这次会议,让新成员对社联、对活动筹划部
18、都有了初步的了解。会后,大家还做了一些轻松的嬉戏,让气氛变得更加活泼,让大家既感受到了感受到了我们活策的团结向上的工作精神,同时也感受到了活策家一样的暖和。 10月22日,我们在社联会议室对新部委进展了一次初期的培训。会上,部长组织大家学习了活动筹划部规章制度,对部门职能及常务工作做了具体的讲解,并对分组和值班等作了布置安排。 10月31日,在社联活动事务部召开了部门第三次全体会议,同时也是我们的其次次培训会。全部部门成员均到场,分管副主席到场指导并讲话。培训主要由秘书组、活动筹划组和活动现场组每个组的副部长针对本组工作方面的要点进展讲解培训。此外还涉及了不少跨部门、跨职能的工作培训,打破工作
19、职能的界限,让大家能做到博而有所长。培训后,部门成员之间进展了良好的沟通。整个会议持续了两个多小时,应当说是一次非常胜利的培训会。 另外,在王教师和主席团的安排下,部门全体成员对学生干部培训手册进展了学习。通过学习,大家对社联的工作、工作性质、规章制度等都有了进一步熟悉。这也是作为部门培训的一个重要环节。 1部门例会 每周三下午5:40准时在社联会议室召开活动与筹划部部门例会。例会根本内容是对上周的工作作回忆与,并对下周的工作做出安排;同时提出部门工作中存在的问题,并针对性的解决。 2值班工作 我们依据部门各成员状况,安排了办公室值班工作任务,以保证工作正常、准时的开展,同时也供应时机让大家相
20、互沟通、沟通,更多的参加到部门工作中来。尽管每天只安排两名同学值班,但值班时间部门经常很是喧闹,可见大家真正把活策当做自己的又一个家了。 定向越野 20xx年10月28日,我们参与了在武大本部和工学部进行的社联定向越野赛。通过竞赛,加深了部门间成员的相互了解,培育了团队精神,加强了团结与协作意识。 社联内部篮球赛 11月3日,在工学部篮球场进行的社联联谊篮球赛中,我们部门表现优异,勇夺桂冠。这不仅仅来自于场上队员的努力,更来自于整个部门同学的支持。可以说很好的表达了部门的分散力和团队精神。 徽标设计大赛 在其次届学生社团徽标设计大赛中,我们部门积极协作宣传部,上交了大量参赛作品,为大赛的组织工
21、作奉献了自己的一份力气。 部门内部庆祝社联成立五周年 11月24日为了庆祝社联五周年,我们在工学部大学生活动中心进行了部门内部的联谊庆典活动。部门成员预备了精彩的节目,各自发挥特长,用我们活策人自己的方式来庆祝这样一个特殊的日子。整个庆典活动欢乐不断,精彩连篇,活动中我们不仅增进了部门成员之间的感情,更加深了对社联,对活动与筹划部的感情。同时社联网也对我们的活动进展了报道。 可以说,在内部建立方面我们取得了不错的成绩。部门成员彼此建立了良好的关系,并且形成了一种积极向上气氛。大家工作中是伙伴,相互理解、相互协作,共同进步;生活中是朋友,相互扶持,相互鼓舞,共同前行。对部门而言,我们形成了良好、
22、温馨的部门文化和珍贵的团队精神;对个人而言,工作力量和素养都得到了提高,实现了双赢。 作为社联开展活动的专业队伍,我们的本学期在活动开展方面懂得工作也完成的非常精彩。不仅在两个品牌活动“素养教育讲堂”系列活动和“珞珈剧苑”系列活动中表现突出,在其他各类活动中也大放光荣。现将局部活动如下: 、“素养教育讲堂”系列活动 “素养教育讲堂”系列活动作为本学期学生社团联合会着力打造的品牌活动,将各类讲座悉心整合,力求以大品牌提升影响力,旨在推动素养教育、效劳学生的全面成长成才。 本学期“素养教育讲堂”实行各部门轮番负责制,由每个部门负责一期讲座。作为活动牵头部门的活动与筹划部既面临着机遇,又面临着挑战。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 大学 社团活动 总结 1000 工作 十四

限制150内