iso14001标准培训资料.ppt
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1、ISO140012004ISO140012004标准培训资料标准培训资料v本简介培训其内容如下:本简介培训其内容如下:v一、一、ISO14001标准与标准与ISO9001标准异同标准异同v二、二、ISO14000相关术语相关术语v三、三、环境管理体系要求环境管理体系要求 环境因素环境因素 一个组织的活动、产品和服务中能与环境发生相互作用的要素。一个组织的活动、产品和服务中能与环境发生相互作用的要素。环境作用有正面与负面环境影响;环境作用有正面与负面环境影响;活动过程中污染环境;活动过程中污染环境;产品本身污染环境;产品本身污染环境;服务过程能源消耗。服务过程能源消耗。注注 :重重要要环环境境因
2、因素素是是指指具具有有或或能能够够产产生生重重大大环环境境影影响响的的环环境境因素。因素。相关方相关方关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的个关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的个人或团体。人或团体。相关方可以是团体,也可以是个人;相关方可以是团体,也可以是个人;相相关关方方也也可可以以是是因因环环境境影影响响其其经经济济利利益的股东、供方、客户、员工、银行等。益的股东、供方、客户、员工、银行等。不符合不符合v 未满足要求。未满足要求。纠正措施纠正措施v为消除已发现的不符合的原因所采取的措为消除已发现的不符合的原因所采取的措施。施。预防措施预防措施v 为消除潜在不符合原因所采取的措施。为消除
3、潜在不符合原因所采取的措施。环境管理体系要求环境管理体系要求(五大要素、(五大要素、17个条款)个条款)v4.1 总要求总要求v4.2 环境方针环境方针(一条一条)v4.3 规划规划(三条三条)v4.4 实施与运行实施与运行(七条七条)v4.5 检查检查(五条五条)v4.6 管理评审管理评审(一条一条)4.1 总要求总要求组织应根据本标准的要求组织应根据本标准的要求建立建立、实施、保持实施、保持并持续改进并持续改进环境管理体系,形成文件,并确环境管理体系,形成文件,并确定它将怎样满足这些要求。定它将怎样满足这些要求。组织应确定环境管理体系组织应确定环境管理体系覆盖的范围覆盖的范围。4.2 环境
4、方针环境方针最高管理者最高管理者应制定本组织的环境方针并确保它在环应制定本组织的环境方针并确保它在环境管理体系的覆盖范围内:境管理体系的覆盖范围内:a)a)适合适合于组织活动、产品和服务的性质、规模与于组织活动、产品和服务的性质、规模与环境影响;环境影响;b)b)包括对包括对持续改进持续改进和和污染预防污染预防的的承诺承诺;c)c)包括对包括对遵守遵守适用的、与组织所确定的环境因素相适用的、与组织所确定的环境因素相关的关的法律法规法律法规和其他要求和其他要求的的承诺承诺;d)d)提供建立和评审环境提供建立和评审环境目标和指标的框架目标和指标的框架;e)e)形成形成文件文件,付诸,付诸实施实施,
5、并予以,并予以保持保持;f)f)传达传达到所有为组织工作或代表它工作的员工到所有为组织工作或代表它工作的员工;g)g)可为可为公众公众所获取。所获取。4.2.环境方针环境方针(文件)文件)v理解要点:理解要点:v确定者:最高管理者确定者:最高管理者v内容:内容:1、符合组织特点(活动、产品、服务的性质、规模与影响)、符合组织特点(活动、产品、服务的性质、规模与影响)v 2、(三个承诺,一个框架三个承诺,一个框架)v持续改进和污染预防的承诺持续改进和污染预防的承诺v遵守法律、法规和其他要求的承诺遵守法律、法规和其他要求的承诺v提供建立目标和指标的框架提供建立目标和指标的框架v要求:付诸实施;传达
6、要求:付诸实施;传达(所有为组织工作或代表它工所有为组织工作或代表它工作的员工作的员工);可为公众获取;可为公众获取 4.3 策划v4.3.1环境因素环境因素v4.3.2法律法规与其他要求法律法规与其他要求v4.3.3目标、指标和方案目标、指标和方案4.3.1环境因素环境因素 组织应组织应建立、实施并保持建立、实施并保持一个或多个程序,用来一个或多个程序,用来 a)确定确定其环境管理体系覆盖范围内的活动、产其环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务中它品和服务中它能够控制能够控制或或可能施加影响可能施加影响的的环境环境因素因素,此时还应考虑到已纳入计划的或新的开此时还应考虑到已纳入计划的或新的
7、开发、新的或修改的活动、产品和服务等因素发、新的或修改的活动、产品和服务等因素;b)判别判别出那些对环境具有,或可能具有重大影响出那些对环境具有,或可能具有重大影响的因素(即的因素(即重要环境因素重要环境因素)。)。组织应将这些信息组织应将这些信息形成文件并及时更新形成文件并及时更新。组织应组织应确保确保在建立、实施和保持环境管理体系在建立、实施和保持环境管理体系时,对重要环境因素加以考虑。时,对重要环境因素加以考虑。4.3.1环境因素环境因素(程序程序)v建立、实施并保持一个建立、实施并保持一个(或多个或多个)程序程序v作用:作用:确定确定环境因素、环境因素、判别判别重大环境因素、形成文重大
8、环境因素、形成文件并及时件并及时更新,确保更新,确保在建立、实施、保持在建立、实施、保持EMS中中考考虑虑v考虑范围:考虑范围:(1)可控制可控制(组织内部组织内部)、可施加影响、可施加影响(相关相关方方/外部外部)(2)三三种状态:正常、异常、紧急种状态:正常、异常、紧急 三个时态:过去、现在、将来三个时态:过去、现在、将来 七种类型:水、气、声、固废、土壤七种类型:水、气、声、固废、土壤能资源消耗、其他(社区、生态、辐射等)能资源消耗、其他(社区、生态、辐射等)环境因素/影响的八个方面v1 1、大气;、大气;v2 2、水体;、水体;v3 3、噪声;、噪声;v4 4、固体废弃物污染;、固体废
9、弃物污染;v5 5、土地污染;、土地污染;v6 6、能源资源的耗用;、能源资源的耗用;v7 7、生态保护;、生态保护;v8 8、其他、其他(如振动、电磁辐射、放射性污染、光热辐如振动、电磁辐射、放射性污染、光热辐射、有毒有害化学品使用、相关方关注、区域性影射、有毒有害化学品使用、相关方关注、区域性影响、自然灾害等响、自然灾害等)。环境因素应考虑的三种时态v现在:现在存在的环境问题;v过去:历史上曾发生的环境问题,至今仍有影响;v将来:将来有可能发生的环境问题环境因素应考虑的三种状态环境因素应考虑的三种状态正常状态:日常的生产条件下产生的环境问题;异常状态:非正常生产、检修、非常规性经营等时的环
10、境问题;紧急状态:社会性的环境污染、事故性污染排放、自然灾害等4.3.2法律与其他要求法律与其他要求组织应组织应建立、实施并保持建立、实施并保持一个或多个一个或多个程程序序,用来,用来 a.识别识别适用于其活动、产品和服务中环境适用于其活动、产品和服务中环境因素的法律法规要求和其他要求,并建因素的法律法规要求和其他要求,并建立立获取获取这些要求的这些要求的渠道渠道;b.确定确定这些要求与环境因素之间的这些要求与环境因素之间的关联关联。组织应组织应确保确保在建立、实施和保持环境管在建立、实施和保持环境管理体系时,对它应遵守的法律法规和其理体系时,对它应遵守的法律法规和其他要求加以他要求加以考虑考
11、虑。4.3.3目标、指标和方案目标、指标和方案 组织应针对其内部各有关组织应针对其内部各有关职能和层次职能和层次,建立、实施建立、实施并保持并保持环境目标和指标。环境目标和指标应形成文件。环境目标和指标。环境目标和指标应形成文件。如可能,目标和指标如可能,目标和指标应可测量应可测量。目标和指标应符合环境。目标和指标应符合环境方针,并包括对污染预防、方针,并包括对污染预防、持续改进和遵守法律法规和持续改进和遵守法律法规和其他要求其他要求的承诺。的承诺。组织在建立与评审环境目标时,应组织在建立与评审环境目标时,应考虑考虑法律与其他法律与其他环境要求,它自身的重要环境因素,也应考虑其可选技环境要求,
12、它自身的重要环境因素,也应考虑其可选技术方案、财务、运行和经营要求,以及各相关方的观点。术方案、财务、运行和经营要求,以及各相关方的观点。组织组织应制定、实施并保持应制定、实施并保持一个或多个旨在实现环境目一个或多个旨在实现环境目标和指标的标和指标的方案方案,其中应包括:,其中应包括:a)规定组织内各有关职能和层次实现环境目标和指标的规定组织内各有关职能和层次实现环境目标和指标的职责职责;b)实现目标和指标的实现目标和指标的方法和时间表方法和时间表。4.4 实施与运行实施与运行(七条七条)v4.4.1 资源、作用、职责和权限资源、作用、职责和权限v4.4.2 能力、培训和意识能力、培训和意识v
13、4.4.3 信息交流信息交流v4.4.4 文件文件v4.4.5 文件控制文件控制v4.4.6 运行控制运行控制v4.4.7 应急准备和响应应急准备和响应4.4.1资资源、作用、源、作用、职责职责和和权权限限 管理者管理者应确保为环境管理体系的建立、实施、保应确保为环境管理体系的建立、实施、保持和改进持和改进提供必要的资源提供必要的资源。资源包括人力资源和专项。资源包括人力资源和专项技能、组织的基础设施、以及技术和财力资源。技能、组织的基础设施、以及技术和财力资源。为便于环境管理工作的有效开展,应当对为便于环境管理工作的有效开展,应当对作用、作用、职责和权限做出明确规定,形成文件,并予以传达职责
14、和权限做出明确规定,形成文件,并予以传达。组织的最高管理者应指定专门的组织的最高管理者应指定专门的管理者代表管理者代表,无,无论他(们)是否还负有其他方面的责任,应明确规定论他(们)是否还负有其他方面的责任,应明确规定其作用、职责和权限,以便:其作用、职责和权限,以便:a)a)确保按照本标准的要求建立、实施与保持环境确保按照本标准的要求建立、实施与保持环境管理体系;管理体系;b)b)向最高管理者汇报环境管理体系的运行情况以向最高管理者汇报环境管理体系的运行情况以供评审,并提出改进建议。供评审,并提出改进建议。4.4.2能力、培训和意识能力、培训和意识 v组织应确保所有为它或代表它从事可能具有重
15、大环境影组织应确保所有为它或代表它从事可能具有重大环境影响的工作的人员,都具备响的工作的人员,都具备相应的能力相应的能力,该能力基于必要,该能力基于必要的教育、培训,或经历。组织应保存相关的的教育、培训,或经历。组织应保存相关的记录。记录。组织应确定与它的环境因素和环境管理体系有关的组织应确定与它的环境因素和环境管理体系有关的培培训需求。训需求。为此,它应提供培训或采取其他措施来满足这为此,它应提供培训或采取其他措施来满足这些需求,并些需求,并保存相关记录。保存相关记录。组织应建立、实施并保持一个或多个程序,使为组织应建立、实施并保持一个或多个程序,使为它或它或代表它工作的人员代表它工作的人员
16、都都意识意识到:到:a)符合环境方针与程序和符合环境管理体系要求的符合环境方针与程序和符合环境管理体系要求的重要重要性性;b)他们工作中的他们工作中的重要环境因素及实际的或潜在的环境影重要环境因素及实际的或潜在的环境影响,响,以及个人工作的改进所能带来的环境效益;以及个人工作的改进所能带来的环境效益;c)他们在实现环境管理体系要求方面的他们在实现环境管理体系要求方面的作用与职责;作用与职责;d)偏离规定的运行程序的偏离规定的运行程序的潜在后果潜在后果。4.4.3信息交流信息交流 组织应组织应建立、实施并保持建立、实施并保持一个或多一个或多个个程序程序用于有关其环境因素和环境管理用于有关其环境因
17、素和环境管理体系的体系的a)组织组织内部内部各层次和职能间的信息交流;各层次和职能间的信息交流;b)从从外部外部相关方来的相关信息的接收、文相关方来的相关信息的接收、文件形成和答复。件形成和答复。组织应组织应决定决定是否与外界交流其重要是否与外界交流其重要环境因素,并将其决定形成文件。如决环境因素,并将其决定形成文件。如决定进行交流,组织就应规定交流的方式定进行交流,组织就应规定交流的方式并予以实施。并予以实施。4.4.4文件文件环境管理体系文件应包括:环境管理体系文件应包括:a)环境环境方针、目标和指标方针、目标和指标;b)环境管理体系的环境管理体系的覆盖范围覆盖范围的描述;的描述;c)对环
18、境管理体系对环境管理体系主要要素主要要素及其相互作用的描述,及其相互作用的描述,以及查询相关文件的以及查询相关文件的途径途径;d)本本标准要求的文件标准要求的文件,包括记录;,包括记录;e)组织为确保对涉及重要环境因素的组织为确保对涉及重要环境因素的过程过程进行有进行有效策划、运行和控制效策划、运行和控制所需的文件所需的文件包括记录。包括记录。4.4.5 文件控制文件控制 应对本标准和环境管理体系所要求的文件进行控制。应对本标准和环境管理体系所要求的文件进行控制。记录是一种特殊的文件,应按照记录是一种特殊的文件,应按照4.5.4的要求进行控制。的要求进行控制。组织应组织应建立、实施并保持建立、
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