最新如何为企业招到优秀人才ppt课件.ppt
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1、如何为企业招到优秀人才如何为企业招到优秀人才内容简介面试招聘的重要意义招聘的误区专业化的面试招聘程序角色演练如何招聘优秀人才-谈谈你周围的人对你的评价。-我们都遇到过固执的人,请举例说明你是如何处理别人的拒绝的?-你认为一个成功的销售人员应具备哪些素质?-工作中你通常和什么人或部门打交道,请讲你一次比较困难的情况。如何招聘优秀人才 2、诚实度/可信性 定义:诚实可信,所提供的情况完全属实。行为指标:了解做人的重要原则。明确自己的实际情况。回答问题直接、明确。对于不利的因素勇于承认。如何招聘优秀人才 问题:-谈谈你的优点和缺点。-请讲一件你很有成就感的事例。-我们都有过说谎的经历,请你谈谈记忆深
2、刻的一次说谎经历。-应聘这个职位,你认为自己的不利因素是什么?如何招聘优秀人才 3、主动性 定义:主动积极采取行动,已达到目标或超越所需的要求,工作态度积极,不会依赖指示才去作出行动。行为指标:工作态度积极进取。想出改善的办法。不等别人要求就会主动把握机会。争取自我改善的机会,不止做该做的事量。如何招聘优秀人才 问题:-请你讲述一个采取行动,改善本身的技能或工作表现的实例。-你是如何获得在的工作的?-请讲述一个你决定立即采取行动的解决问题,而不等他人接手的实例。-当发现所从事的工作不适合你时,你采取了什么行动?如何招聘优秀人才-你在期间,最大的成就是什么?你是如何达到的?-请你举一个你工作表现
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