党建工作报告参考2023（2023年）.docx

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1、 优选党建工作报告参考2023（2023年） 优选党建工作报告参考 5 篇 在培育考察阶段对积极分子，进展对象进展党的根底理论教育、时事政治教育。下面是由小编为大家整理的“优选党建工作报告参考 5 篇”，仅供参考，欢送大家阅读。 考 优选党建工作报告参考 5 篇【一】 篇【一】 今年，根据上级公司党委年度工作规划及要求，工程党支部仔细贯彻落实上级公司党委的工作思想、工作安排和要求，紧紧围绕工程开发的中心任务，结合年度党风廉政建立工作重点，坚持做到党建工作、效能监察工作与公司的经营治理相结合，与公司的进展实际相结合，不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到生产经营的各个环节，充分发挥党支部的战

2、斗堡垒作用，推动党风廉政建立工作深入开展，努力实现思想政治工作与公司进展的良性互动，确保公司年度经营目标的全面完成。现将我支部 2023 年支部工作总结如下： 优选党建工作报告参考 5 篇 一、支部根本状况 、支部根本状况 工程党支部于 2023 年 2 月 19 日经批准成立联合支部，现共 7 名正式党员，支部书记由公司总经理担当。 支部在加强党员干部职工思想建立、党风廉政建立等方面积极开展工作，将党建工作贯穿于公司生产经营的全过程，为工程的顺当推动保驾护航。今年以来，围绕公司经营目标，党支部组织党员集中学习了党章、中共中心关于全面深化改革若干重大问题的打算、习近平总书记系列重要讲话读本等党

3、的理论学问5 次，学习了“两学一做”系列教育学习活动等，使党员同志的思想政治觉悟和廉洁从业意识得到了提高。积极开展反腐倡廉主题教育活动，组织党员职工参观了海瑞墓与海瑞故居，组织观看了央企领导人员违纪违法警示录等廉洁从业专题警示教育片 3 次。召开了转变工作作风，亲密联系群众，加强纪律作风建立专题党员民主生活会。仔细落实工作月报制度，按月上报中心企业落实中心八项规定精神状况报表。针对党员分散，不易集中的状况，建立了党员微信群，准时将上级党委工作精神、学习信息和学习体会等在群中上传、沟通。2023 年，支部召开党员大会 1 次，转正党员 2 名。 一年来，公司全体党员干部严格遵守和执行领导干部廉洁

4、自律、拒腐防变的有关规定和制度，截止到目前，公司未发生违反党纪政纪案件和严峻损害群众利益案件；未发生领导班子或领导人员受纪律处分的问题；未发生刑事案件和群体性大事。 二、落实党风廉政建立责任制状况 二、落实党风廉政建立责任制状况 今年年初，工程党支部与华通公司党委签订了党风廉政建立责任书。根据责任书的要求，支部仔细制定了年度党风廉政工作规划，全面部署，分责落实，将党风廉政建立和反腐倡廉工作与业务工作、分管工作严密结合，贯彻推行“一岗双责”制度，由支部书记兼总经理主抓工程建立方面的党风廉政建立工作，纪检委员兼副总 经理负责综合治理、党纪工团等方面的党风廉政建立工作，并将党风廉政建立工作纳入党支部

5、工作的重要议程，把学习习近平总书记系列重要讲话读本做为党员理论学习的重要内容，组织党员干部仔细学习。通过学习，坚决了党员干部以深化改革推动党风廉政建立和反腐败斗争，严明党的组织纪律，增加党的组织纪律性，以零容忍态度惩治腐败，以实际成效取信于民的决心。 三、开展廉洁从业教育状况 三、开展廉洁从业教育状况 公司高度重视干部职工的廉洁从业教育，仔细开展落实相关工作。党支部组织党员干部集中观看了廉洁教育片，学习了习近平总书记在第十八届中心纪委七次全会上的重要讲话精神、孙国强同志专题党课讲话、十九大报告等，传达学习了郝鹏同志在国资委党委党的十九大精神传达学习发动部署视频会上的讲话及中国交建刘起涛董事长学

6、习贯彻党的十九大精神专题党课讲话。向每位领导干部发放了新党章，组织党员领导干部仔细学习，严格律己。公司班子成员共 6 人分别签订了廉洁从业承诺书，并全部上墙公示，承受全体员工的监视。班子成员按期仔细学习中交地产廉洁从业信息参考，传阅签字后由办公室存档。 四、“ 三重一大” 决策制度及“ 八项规定”执行状况 执行状况 （一）“ 三重一大”决策制度执行状况 决策制度执行状况 公司在重大事项决策、工程招投标、重大合同签署等方面，严格执行华通置业有限公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施方法（试行）的相关规定，全部涉及公司经营的重要事项均召开总经理办公会集体讨论打算并形成会议纪要。全部合同额到达上报要求

7、的勘察设计、监理、施工及工程招投标等合同全部上报上级公司审批、备案。 （二）“ 八项规定”执行状况 执行状况 公司制定了贯彻落实八项规定详细措施、领导人员职务消费治理方法等规章制度，严格执行“八项规定”精神。党支部集中开展了班子成员带头拒绝关联方单位的宴请；自觉抵抗各类违规收送礼金礼券购物卡行为；教育党员干部自觉管好配偶、子女，不利用职权和职务上的影响为亲属及其他人谋取利益；不从事营利性活动，不违反规定干预和插足市场经济活动。标准公司日常治理，加强作风建立，整顿公司劳动纪律，改良会风文风，坚持可开可不开的会议一概不开，在公司范围内推行无纸化办公，能以邮件、电话等方式推动的工作，不再召开会议和印

8、发纸质文件。加强公司车辆治理，严禁假日期间公车私用。公务接待不进高级饭店，严格掌握公务用餐标准和规格。目前公司名下无车辆，领导人员不配备专用车辆，公务用车根据中交地产（海口）有限公司车辆治理制度（暂行）有关规定执行，不存在违反公务用车使用有关规定问题。公司中不存在公款旅游及公款出境旅游问题。公司班子成员中不存在大操大办婚丧喜庆问题。 五、效能监察工作进展状况 五、效能监察工作进展状况 关于开展 2023 年效能监察立项工作的通知要求，公司成立了以总经理为组长的效能监察领导小组和以副总经理为组长，前期部、工程部及办公室相关人员组成的效能监察工作小组，制定了效能监察实施方案，划分了职能分工和岗位职

9、责，仔细开展效能监察工作。 六、存在的问题和下一步工作思路 六、存在的问题和下一步工作思路 （一）存在的问题 （一）存在的问题 1、党风廉政建立开展有待进一步深入，工作还不够扎实。 2、精神文明建立还有待于进一步提升，员工思想政治工作还有待于进一步加强。 （二）下一步工作思路 （二）下一步工作思路 1、进一步创新思路，提高对贯彻落实党风廉政责任制工作的重要性和紧迫感的熟悉，不断增加党员干部的廉洁自律意识。 2、建立党风廉政责任制工作日常机制，落实日常治理工作，强化党员干部反腐倡廉教育，使党员干部能从自身工作性质、业务特点动身，积极主动担当反腐倡廉职责。 3、狠抓责任追究，以纪律保证党风廉政责任

10、制的落实 4、进一步完善落实工程文化建立，全力推动精神文明建立工作并取得积极成效。 5、进一步强化员工思想政治理论教育和作风教育，努力提高员工综合素养，使各项工作得到有力促进和推动，为公司又好又快进展做出新的更大的奉献。 考 优选党建工作报告参考 5 篇【二】 篇【二】 根据区委的党建工作要求，以党的十九大精神为指引，深入学习贯彻落实习近平系列重要讲话精神，切实履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带着机关党支部全体党员干部，切实贯彻落实局党委的要求，深化“两学一做”学习教育，当好表率、开拓创新、踏实工作、提升了党建工作水平，为各项工作开展供应了顽强的组织和作风纪律保障，精彩地完成了上

11、级交办的各项工作任务。本人现将一年来抓党建工作状况进展述职如下： 一、2023 年度党建工作状况 年度党建工作状况 1、加强理论学习，强化政治建立。坚持将学习教育放在首位，组织支部全体党员以沟通座谈、集中研讨、个人自学的学习形式，学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的相关论断，做到精神实质入心入脑。努力在学懂弄通做实上下功夫，切实将党的十九大精神作为统揽各项工作的总纲，确保正确的政治方向。通过学习，引导党员干部不断增加“四个意识”，坚决“四个自信”，坚 决维护习近平总书记的核心地位、坚决拥护党中心权威和集中统一领导，进一步夯实团结奋斗的思想政治根底。 2、加强精神文明建立，

12、提升效劳质量。根据文明单位治理方法和创立标准，我局在以往创立文明单位做法的根底上，进一步做好创立工作，尤其是加强干部职工形象塑造和机关环境建立，对干部职工进展社会主义核心价值体系的学习教育，要求干部职工言行举止落实文明礼仪标准，爱岗敬业、综合治理、构建和谐。2023 年我局向省文明办提出创立江西省第十五届省级文明单位申请，经过检查评审，顺当通过省文明办验收，并已张榜公示。文明单位的创立，极大地调动了干部职工的积极性，干部职工争做文明人、说文明话、办文明事，较好地提升了优质效劳质量。 3、加强支部班子和党员干部队伍建立。一是支部实行不定期的对党员工作状况催促检查，发觉问题准时教育订正。同时，对党

13、支部委员明确了各自的分工，对重要工作做到有组织、有领导、有人管、有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。二是抓好党员治理工作。进一步完善党员信息资料库，促进党员治理标准化、制度化。为加强党员“八小时”以外的监视，要求支部全部党员全部到所属社区进展了报到。三是抓好党员干部根底力量提升工作。为提高党员干部的专业化力量，机关支部制定了培训规划，通过集中学习，专家讲解、远程教育等形式，组织集中学习 12 次，参与，法律法规相关培训 2 场。四是定期对党员进展考核，评比优秀党员并进展表彰，实行重大事情由党支部委员会会议争论打算。 4、加强制度建立，狠抓各项

14、制度的落实。我们把健全和落实各项制度纳入党支部建立的工作重点。根据要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、进展党员和缴纳党费制度以及党支部“三会一课”制度等各项规章制度。一是健全和落实保障机关党组织发挥职能党建作用的制度，建立和执行党组织负责人“一岗双责”制度。二是健全和落实基层党组织工作制度，建立和执行理论学习、组织生活会、党员进展、党员教育培训、党员民主评议、党员联系效劳群众、党内关心帮扶等制度。三是健全和落实民主治理制度，建立健全党内状况通报、状况反映、重大决策征求意见、党务公开、政务公开等制度。四是落实党风廉政建立制度，建立党员个人重大事项报告制度、诫勉谈话制度等。五是落实组织生活制

15、度。仔细过好组织生活，党员主动开展批判与自我批判，党员领导干部以严厉仔细的态度参与组织生活会，使党内生活制度化、标准化，全体党员同志党性意识增加。本年度，组织生活会共召开两次。 5、加强廉洁自律，转变工作作风。廉洁自律、转变工作作风是搞好各项工作的关键。作为支部书记，我时刻警示自己，筑牢思想防线，时时到处严格要求自己，切实履行“一岗双责”。仔细学习两个条例，自觉遵守“八不准”和领导干部廉洁从政行为标准等各项规定，自觉做到廉政承诺和践诺，态度坚决地加强党风廉政建立，旗帜鲜亮地反对浪费铺张行为。严于律己，仔细开展调查讨论，摸实情，讲实话，干实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子，扎实推动机关党支部

16、工作的全面开展。 6、抓活动载体，促进日常党建工作。一方面与沿河社区“结对”搞好精神文明共建；一方面连续加强结对帮困，深入东脑村开展扶贫政策宣传工作，定期走访联系贫困户，常常联系，逐户核实信息，填写扶贫手册，建立“一户一档”，落实帮扶措施，切实帮忙贫困户解决生产和生活上的困难。 7、从严落实管党主体责任。仔细学习中心、省、市、区委领导对新形势下加强党的建立的重要论述和要求，主动适应新常态，呈现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，详细指导，始终将机关党建工作作为一项根底工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。支部班子成员签订了党风廉政建立责任制责任书，各司其职、各负其责，一级抓一级，层层抓落实，

17、形成了以支部书记为第一责任人、支部班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。 8、全力抓好基层党建重点工作。一是严厉党内政治生活。完善了党内生活制度与规定，严格执行“三会一课”制度，召开了组织生活会。二是积极开展党日活动。开展了“党建引领”活动，充分调动了党员参与组织生活的积极性和主动性，增加了支部的分散力和制造力。三是加强党员廉政教育。观看了典范 3纪录片，召开了“全面肃清流毒组织生活会”，用典范激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微信平台、微信公众号准时更新关于廉政建立的相关内容，在潜移默化中增加党员干部的党风廉政意识，做到廉政教育不放松。四是支部党日活动有序开展。党支部建立了党员活动日制度，每月开展主题多样形式多变的党日活动，如“党史教育日”、“缅怀革命先烈，重温入党誓词”、观看相关教育宣传片、进展以志愿效劳为主题的文明创立实践活动等，通过一系列的活动，党员的党性修养进一步加强，抱负信念更加坚决。 二、工作中存在的主要问题 二、工作中存在的主要问题 1、理论学习深度不够，党员教育治理工作落实不够有力。党员干部在理论学习与联系实际方面还不够严密，党性修养和理论素养有待进一步提高。党员教育偏重理论学习，在方式方法上，灌输式教育过多，组织研讨互动和深层次的分析引导不够。 2、党员干部的思想不够解放，作风不够.