党政领导班子运行情况分析报告5篇.docx

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1、 党政领导班子运行情况分析报告5篇 一、根本状况 在区委、区政府的领导下，我镇班子配备更加科学年轻。班子成员都有多岗位熬炼的经受，既能较好的处理“重、难、急、险”等突发问题，又能圆满完成区委、区政府所下达的工作目标任务。 二、运行状况分析 1、抓主线、谋进展。镇党政领导班子始终坚持以科学进展观为统领，坚持“改善根底设施、调整产业构造，进展旅游经济，推动全镇经济社会的全面进展，打造新农村建立示范镇”的进展思路，在深入基层调查讨论，吃透村情社情的根底上，广泛征求意见建议，集思广益，共议进展思路和对策，形成了团结一心抓建立，共同谋划区域经济进展蓝图的良好气氛。尤其是围绕新农村建立和城乡综合环境治理这

2、两个中心，开思路，添举措，积极向上争取工程资金，着重抓好根底设施建立、产业构造调整、招商引资、土地流转、安全饮水工程等工作。虽然今年我镇经受了特大洪涝泥石流灾难，但在抓各工程标任务的落实上，措施得力，成效明显，顺当完成综合文化站、派出所等重点工程建立，完成农房风貌整治220户和自然气开发建立工程莲花X6井、莲花X8井、莲花000-7井的征地拆迁工作，招商引资新增投资9000万元。与此同时，党的建立、精神文明建立以及社会各项事业进展也呈现出了良好的进展态势。 2、讲民主、改作风。一是科学分工，责任明晰，落实了集体领导与个人分工相结合的制度。准时明确每一位班子成员的分工，坚持分工负责制，根据“不穿

3、插、不重叠、全掩盖”的原则，每一位班子成员的分管工作更详细，职责更明确。二是扩大民主，科学决策。建立健全了党政领导班子联席会议，党委始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿，会议打算”的原则，加强沟通沟通，对班子成员“三放”，即放心、放手、放权，班子成员对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、把握方向、推动实施、检查指导的主角职能。三是包村包点，狠抓落实。建立了党政领导班子成员联系镇村、包抓重点工程和党建联系点制度，实行对重点工作和工程包抓、现场协调、催促检查等行之有效的措施，抓点带面，整体推动。四是强化督办，提高效率。进一步稳固机关效能建立成果，加强制度建立，加强督查督办，工作运行节奏明显加快。

4、 3、加强党对人大工作的领导。今年我镇党委进一步完善党对人大工作的领导制度。切实把人大工作纳入镇党委工作的总体布局，列入重要议事日程，统一安排部署，保证党的路线、方针、政策在人大工作中贯彻落实。镇党委在年初即召开专题会议，讨论安排人大工作，并以党委文件批准人大全年工作规划。健全党委领导人大工作的制度和机制，依据经济社会进展状况，按人大的职权范围和方式，对镇人大提出任务和要求，并加强催促检查，抓好工作落实。坚持定期听取人大工作汇报，了解把握人大工作状况，争论讨论人大工作中的重大问题，坚持人大主席列席党委会议和党政联席会议制度，邀请人大主席参加各项工作的争论和讨论。 4、全面落实党管武装工作。一是

5、加强对党管武装工作的政治领导。加大国防教育力度，充分利用整组、征兵、训练等时机，不断强化广阔民兵预备役人员的国防意识、“真打真预备”意识、“后备必用、全程使用”意识。二是从财力上支持，从领导上重视，全面提高后备力气质量建立。镇党委、政府始终立足于“打得赢”、“不变质”的两个历史性课题，仔细讨论我镇民兵预备役工作中消失的新状况、新问题，特殊是武装部和预备役部队的正规化建立、民兵训练、后备力气保障等。三是坚持协调进展，坚持全面进步，积极参与两个文明建立。结合我镇实际状况，组织民兵预备役人员参与节假日和重大活动治安巡逻、城乡环境综合治理突击、森林防火、道路保畅、抢险救灾等社会活动，出动人员120人次

6、。四是强化根底工作。在廉洁征兵、整组、训练上不断强化争先意识，我镇党管武装工作的基层根底工作上了一个新台阶。 三、进一步抓好班子自身建立 1、加强学习，打造“四好班子”。根据区委常委、组织部*镇领导班子“一流班子、一流队伍、一流业绩”“三个一流”的要求，党委、政府进一步打造“四好班子”，全年我镇组织理论学习12次，开展了党员先进性标准大争论、深入贯彻创先争优活动发动会、十七届五中全会精神学习会。在学习教育活动中，党委班子成员发挥表率作用，写出学习体会文章和学习小结12篇，手写学习笔记和心得体会文章达3万多字。 2、健全制度，标准运行机制。一是坚持集体领导下的分工负责制和请示报告制度，妥当处理好

7、集体领导与分工负责的关系。在党委的统一领导下，依据分工，明确职责，让班子成员大胆工作、担负责任。班子成员均能自觉听从镇党委的领导，维护镇党委领导班子的集中统一，坚决贯彻镇党委做出的各项决策和工作部署，确保了各项决策、打算落实到位。二是坚持领导班子成员交心谈心制度。全年班子成员之间交心谈心不少于2次，班子主要领导与其他成员谈心20余次，同时，镇党委还常常征求镇、村、组干部的意见和建议，特殊是反对或不同的意见，通过交心谈心，使大家进一步沟通了思想、融洽了关系、推开工作。三是进一步完善了镇党委中心组学习制度，仔细制定了学习规划，并狠抓落实。党委中心组的学习，根据中心组学习“四个不准”的要求，严格学习

8、纪律，逗硬执行学习制度，每月不少于1次，每次不少于2个学时，全年集中学习不少于12天。经过一年的加强学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了肯定提高。 3、落实责任，抓党风廉政建立。党委在抓党风廉政建立上坚持责任到人、到岗，仔细履行一把手“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建立的主要任务，明确班子成员的详细责任及任务要求，表达了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建立工作汇报，讨论安排本镇党风廉政建立工作，截至目前已开展廉政建立方面的学习培训6次，开展廉政教育11次，有力地筑牢了党员干部的思想道德防线。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来

9、信，书记、镇长都亲自批示，重点问题书记、镇长都亲自到村、到现场了解状况。坚持领导信访接待日制度，日常信访由镇维稳综治中心、司法所、民政办等职能科室及包村干部特地负责接待，群众来访反映的问题，能够准时找有关部门解决的，都能准时加以解决。四是亲自深入到村组，与村组干部和群众沟通沟通，听取各方面意见，准时解决实际问题和突出冲突。五是亲自主持召开了党政班子民主生活会，党委书记首先剖析自己、分析班子、勇于担当责任，提倡班子成员通过批判和自我批判，客观端详缺乏，切实改良工作方式方法，使会议到达了增进了解、沟通思想、相互帮忙、推动工作的目的。 4、以人为本，充分整合人力资源。在科学用人方面，新班子组建以来，以科学进展观为指导，贯彻党管人才原则，重点抓好现有人才的培育、整合和使用三个环节。班子依据每个村和每名干部的实际和特点，制定了相应的培育规划，加强了对各类治理干部、工作人员的连续教育，特殊是注意对村官权力观的正确塑造，业务水平的提升。对村党支部书记进展了12次集中培训、1批党校进修;坚持发挥每一名班子成员和镇干部的特长，在较短时间内理清工作思路，合理调整包村工作和责任分工，既保证了各司其职，又做到人尽其才，营造了团结务实、积极进取的干事环境。 党政领导班子运行状况分析报告