供水公司个人述职报告范文[001].docx

《供水公司个人述职报告范文[001].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《供水公司个人述职报告范文[001].docx（19页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 供水公司个人述职报告范文供水公司个人述职报告1 20xx年度，在公司党委的正确领导下，在各级领导的详细指导、帮助和本部门同志们的支持下，坚持安全供水为中心，立足本职、开拓创新，圆满完成了年初制定的工作目标，很好的履行了自己的岗位职责。现将一年来的工作状况汇报如下： 一、完善团队组织体系，建立过硬的技术专业团队 依据试验室认证治理条例的要求，为保证检测工作的有序开展，本着持续改良提高的原则，对试验室内部机构及人员设置进展准时更新与调整。力求激发每个人的最大潜能，从而实现个人及岗位及团队积极良性的传递，进而构建高素养的业务团队。目前，检测中心内设综合室、质控室、检测室，通过几年的运行，特殊是今年

2、面临试验室硬件的提升、工作任务的扩展，对岗位职责进展了补充完善，试验室向高效良性运行又向前迈进了一步。同时注意对青年技术人员的培育历练，岗位负责人年轻化，为试验室的可持续建立与进展做好人力资源储藏与支持。 二、细心规划，组织协调，倾力做好水质检测中心的升级改造工作 围绕试验室改造建立，协调公司相关部门的支持帮忙，统筹各施工单位，抓质量，促进度，保证了在7月份省技术监视局对试验室计量认证复审前到达评审要求。时间紧，任务重，带着试验室改造建立小组，分工负责，在去年的根底上，主要做了以下工作： 1组织好工程建立监理工作，确保工程质量。水质检测楼在净水厂综合楼根底上进展改造，其中涉及水、电、气、风、纯

3、水系统、监控等多方面的专业学问，还要综合考虑各房间的功能布置、试验台及仪器安放位置等，施工过程中需要多家专业施工队伍协调协作，依据现场工程进展状况通知各厂家适时入住现场，并做好工程施工监理，在施工中对原设计方案存在问题准时进展了修改，完善细节，准时解决施工中遇到的各类意外问题，经过半年多的紧急施工，水质中心检测楼于日前正式投入使用。 2准时组织完成试验室整体搬迁工作。试验室搬迁头绪多、繁琐，特殊是仪器设备搬动后要重新调试，新试验室投入使用，在水、电、气、通风等方面也都需要对着每台仪器一一调试，特殊是气路和通风由于输送线路长，尽管设计施工时给与了足够的考虑，还是消失了诸多问题，由于评审要现场做样

4、，全部试验条件必需满意使用要求，只能与施工单位加班加点抢修，终于在专家到来之前把各项工作安排妥当，没有因此影响评审工作。 三、不断细化水质治理，确保水质稳定达标 1组织完成20xx年水质治理工作规划落实工作。依据公司“供水水质稳定达标，成品水水质合格率98%”的总体目标，综合考虑公司大流量供水，工艺满负荷运行的实际状况，结合公司水质治理掌握程序和水质治理考核细则，制定了公司20xx年水质治理工作规划，对全年水质治理工作进展了安排部署。水质治理各部门明确年度工作目标，根据各部门工作职责要求，依据不同季节水质和工艺运行特点做好详细的落实工作，较好地完成了水质治理工作。 2多措并举，保障公司大流量供

5、水下的水质安全达标。今年公司持续大流量供水，供水量根本维持在50万立方米/日，净水生产处于满负荷状态，个别时段甚至超负荷运行，如何确保水质安全是全年水质治理工作的重点、难点。特殊是在原水富养分化程度较重、二次污染风险较高的状况下，中心在总结多年运行阅历的根底上，多措并举，持续引用直供水合理掺混水库水，防止引水过程中消失二次污染，把好水质检测关口、准时做好应急检测和跟踪检测，协作工艺做好混凝试验、适时调整工艺运行参数，把握水质变化状况，做好各项应急预防措施，确保了大流量供水的水质安全，公司出厂水质安全稳定达标。 3组织协作完成新城水库水环境风险评估工作。为保障水库水源地标准化建立及安全保障达标，

6、依据市环保局和市水利与渔业局文件要求，完成水库水环境风险评估。协作水库泵站治理处进一步完善水源地档案治理，供应水库水源地的相关水质资料，完善水库饮用水水源地“一源一档”档案。针对水库水源地属于中型平原水库，存在较大水体富养分化风险问题，8月份托付青岛市华测检测技术有限公司对新城水库原水进展了88项全分析，摸清了水库水质状况。 4协作工艺运行需要做好工艺试验。当原水水质变化、工艺运行出行问题和有突发性水质大事发生时，准时安排人员取样检测，做好混凝试验和相关指标的检测分析工作，查找缘由，提出建议供有关部门决策参考。 5积极协作上级部门监视检查。准时对水质资料进展汇总分析，做好信息上报工作，协作上级

7、各部门做好监视检查和采样、送检工作。全面承受省住房城乡建立厅、市水利与渔业局及市卫生监视局的监视检查。 6准时总结阅历，不断提高治理水平。每季度定期组织召开水质治理分析会议，汇报解决水质治理工作中遇到的突出问题，部署下阶段水质治理工作。 四、协作完成十二五水专项水厂依托工程课题的结题 20xx年是十二五水专项课题的结题之年，作为水专项课题依托城市分课题讨论单位之一，课题开题四年来，依据省住建厅与我公司签订的专项课题协议书，积极协作参加课题的取样检测和科研工作，并准时参与各阶段的技术协调会、总结会，按时汇报科研进展状况。xx年11月30日，公司担当的“水厂供水水质达标技术应用与评估讨论”分任务顺

8、当通过专家组的评审； 今年4月，再次根据专家组和课题组的意见，对分任务进展了各项补充完善，并按时提报水专项课题组，协作完成了水专项的结题工作。 通过四年的水专项课题讨论，对南水北调东线调水水质及水处理技术有了较为系统、深入的了解和探究，极大提高和拓宽了自己的专业技能。有幸有时机向供水行业领军专家学者学习，了解国内外水处理前沿技术，特殊是强化常规处理工艺、深度处理工艺和应急处理技术及检测，促进了自己水质检测和水质治理力量的提升，为公司的水质安全保障提高更优质的效劳。 五、组织完成公司内部培训教材编写和培训上岗工作 根据公司统一安排，上半年中心仔细开展公司水质检测工培训教材的编写工作，并协作完成其

9、他几个工种培训教材有关水质学问方面的编写。由于水质检测工作的专业性与特别性，细心组织、分工协作，在查阅大量国内外先进资料的同时，结合公司多年的水质治理工作阅历与积存，在化验专业学问之外加进了水质和工艺的学问。同时依据其他工种的岗位需要，以应知应会、适用性为重点，普及大家的水质根底学问和处理应急问题的力量。经过反复的修改、校对、审核，最终高质量地完成了水质检测工培训教材的编写任务。教材编写完成后，组织根据公司要求进展了水质检测工和其他工种的培训，最终全员在上岗考核中取得了较好成绩，全面提升了职工水质检测力量和水质治理水平。 六、组织通过检验检测机构资质认定现场复审 上一期资质认定证书是9月份到期

10、，评审方法规定要提前半年提报申请材料，申请材料包括试验室法律地位、体系文件、内审、治理评审、质量掌握、典型报告、仪器设备、检验力量，人员配置等各项内容，需要按规划逐项落实汇编成册才能提交审查。 七、做好106项配套仪器的选型及技术参数的提报工作。 在试验室工程建立的同时，组织技术负责人对生活饮用水88项和地表水89项检测所需的气相色谱仪、气质联用仪、液相色谱仪、固相萃取仪、ICP-MS、两虫检测系统等大型仪器进展考察和比对选型。 八、标准治理，严格根据认证体系和B级试验室标准运行 根据认证体系要求标准治理，确保检测质量精确牢靠。试验室日常治理严格根据认证体系要求标准运行，加强监视，并不断完善提

11、高。对每一项工作做到有规划、有记录、有总结，可追溯，确保了检测质量； 定期进展期间核查、密码样检测、试验室比对、内审、治理评审等工作，全面提高了公司试验室检测水平和业务力量。 九、组织开展技能培训和质控考核，参与力量验证和技能比武，不断提升试验室检测和治理力量 仔细开展技能培训，根据年初规划做好各项内、外部培训工作，对入职新职工，通过老职工传、帮、带和外出培训形式进展培训，学习完毕组织考核，合格后颁发上岗证前方可上岗检测。同时利用试验室内部质量掌握和力量验证等方式进展不定期质控考核，确保检测质量。 积极参与上级部门组织的力量验证和技能比武，全面提升试验室检测力量。 十、存在的问题 1工作效率不

12、高。工作中宏观性缺乏，方向感不强，易沉溺于琐碎事务，导致工作效率低下。 2需加强与同行的沟通和沟通，准时了解和把握检测机构信息的变化和更新，提高治理水平。 十一、20xx年的工作准备 1组织好新购置大型仪器设备的选购验收、安装、调试、培训上岗工作。 2新仪器就位后组织做好88项新工程的开发工作。 3为公司水质检测机构B级试验室复审做好预备工作。 4组织完成市水利与渔业局托付的城市供水和农村饮用水两项水质监视抽样检测工作，做好总结工作。 5连续围绕大流量、饮用水占比加大的供水形势做好专项水质试验，确保供水安全。 6组织做好检测人员培训。加强新员工上岗培训，为扩项认证做预备。 7加强全员安全培训。

13、随着试验室规模的不断扩大，安全因素对治理提出了更高要求，将编制试验室安全治理手册，把试验室安全各要素落到实处。 以上述职，不当之处请批判指正。 感谢大家！ 供水公司个人述职报告2 我作为XX负责人，主要负责带着组员对公司各种机械设备进展修理及维护的工作，任职以来，在公司领导和各级同事的大力支持下，我始终坚持以提高专业力量为目标，坚持勤奋学习，仔细履行职责，带着组员圆满完成了每一项机修工作。现将自己的履职状况作以汇报。 一、履行职责工作 (一)坚持勤学习、多思索，不断提高自身理论素养及专业力量。担当机电组负责人以来，经过屡次的工作实践，面对更简单更疑难的实际问题，我深感自己的力量应当跟上新形势的

14、进展，有待进一步提高，为此，我始终坚持把专业理论素养及动手力量作为一根本工作来抓。坚持学以致用，结合理论学问和工作实际，对日常工作有很大帮忙。 (二)带着组员，抓好供水设备的修理保养等日常治理工作。对主要供水设备进展日常修理保养，保证水泵、搅拌机、加氯机、加药泵等重要设备的正常运行，使供水系统可以不连续正常运行。在此根底上，做好日常巡检记录和修理保养记录，保证全部问题都记录在案，有据可查，形成良好的工作习惯。并积极协作程控部门做好相关设备故障排查，以及其他部门的零星修理工作。 （三）重视安全生产，排解安全隐患。供水系统的安全运行，在安全生产方面起着重要的作用，所以加强供水设备的治理有着重大的意

15、义。由于局部修理人员对设备的机构、性能了解缺乏，有时会产生一些操作问题或安全隐患，对此，就必需加强供水设备的排查、加强供水设备的监管力度，定期检查和隐患排查，遵照治理制度和操作规程，排解不必要的设备故障发生，确认供水设备的安全正常运行。 （四）注意改良作风，不断增加团队工作效率。坚持以“老狡猾实做人，踏踏实实做事”鼓励自己，切实抓好工作落实。作为负责人，我很注意做好组内人员的思想工作，并准时了解他们的思想动态、工作状况和技术水平，还常常对组内人员的工作进展详细细致的业务指导，积极组织和协调组内人员完成领导交付的各项任务，保证各项工作的高效完成，由此形成良好的工作气氛。 二、存在的主要问题及改良

16、措施 回忆自己任职以来的职责履行状况，我认为自己较好地完成了领导交付及部门协调的各项工作任务。同时，也在实际工作中存在不少问题，与一名优秀的机电组负责人还存在着肯定差距： (一)学习不够刻苦，学习自觉性不强。由于平常忙于设备修理保养的本职工作，静下心来学习理论、思索问题的时间少。个人感觉自己的专业技能还不够扎实不够精，与实际工作还有待进展更严密结合。 (二)作风不够扎实，工作细致度有待提高。虽然任职多年，已对各种设备的运行与维护有了足够的了解，但是对日常工作的反思和相关记录的细致程度还有待进一步提高，对组内人员的工作治理也有待进一步加强。 （三）对自身要求不够严格。在从公司建立全局和长远进展方

17、面熟悉事物、解决问题的方面做得不够。在治理工作中有迁就思想，争论事务性工作居多，从整体全局动身思索问题少。 基于以上存在问题，在下一步的工作中，我将从加强理论学习，努力提高自身专业素养；加强责任意识，切实提高工作效率；加强业务指导，不断提高工作质量，这三个方面进展重点改造。以上报告，请各位领导和同事予以批判指正。 供水公司个人述职报告3 一年来，我们公司领导班子，仔细根据县委、县政府的部署和主管局的安排，紧紧围绕供水效劳这个中心工作真抓实干、不断创新，把廉政建立与实际工作有机的结合起来，赢得了广阔职工和相关部门的大力支持，促进了公司物质文明，政治文明，精神文明全面建立。在详细工作中，我们着重抓

18、了以下几个方面。 一、加强组织领导，统一思想，仔细履行职责，建立系统 中层干部工作岗位进展了大的调整，自来水公司重新组建了新的领导班子。我们班子本着对上级负责，对企业负责，对职工负责的责任意识，加强自身建立。做到统一思想，仔细学习党和国家的路线、方针、政策，紧紧围绕学习、团结、勤政、廉洁四好标准，坚持团结、协作、分工明确，严格执行集体领导和个人分工负责制;坚持定期召开经理睬议和适时召开中层干部会议;实行公司领导、部门负责人问责制。在工作中，班子成员严格要求自己，做到以身作则，但凡要求职工做到的我们首先做到。在用人问题上，做到知人善任，用其之长。充分发扬民主，将各项政务和事务置于阳光下操作运行，

19、提高职工的参加度和知情度，从而亲密了干群关系、党群关系，增加了领导班子的分散力和号召力，有效的调动了广阔干部职工的工作积极性。 二、抓学习，抓培训，加强职工队伍素养建立 企业要进展，提高职工队伍的素养很重要。我们在搞好领导班子自身建立的同时，狠抓了职工队伍综合素养建立。通过平常对职工的思想政治教育、法制教育、职业道德教育工作，逐步把党的方针、政策变为职工的自觉行动。在建立系统开展的干部职工作风整顿建立活动中，根据干部职工始终保持兴奋精神和良好作风的要求，结合自身实际状况，加强了思想作风、学风、工作作风的整顿建立，增加了干部职工工作创新、为构建和谐社会多做奉献的责任意识，详细表现在了解把握供水行

20、业先进技术和动态的人多了，为公司进展建言献策的人多了。为建立科学的建立行业人才评价和使用机制，提高供水排水技术治理人员素养，我们对已取得职工资格证书的重要岗位人员，择重安排再度学习提高。同时，结合生产工艺和工作中遇到的实际问题，请师进厂对职工进展普遍性的技术培训。通过课堂讲解，现场练兵，技术传授和阅历沟通，解决了以前工作中未能解决的技术难题，收到了很好的效果。全年实行请进来送出去的方法，先后安排参与水质化验、供水营销、浄水、司泵取水、管网安装等技术培训，共计32人次。通过抓学习，抓培训，提高了职工队伍的整体素养。培育造就了一批年富力强，政治思想好，专业技术性强，乐于奉献的骨干力气。 三、加强城

21、市供水根底设施建立，不断扩大供水掩盖面 积极做好城市供水管网新建、扩建、改建的规划、设计、实施工作，为切实解决城市供水力量与日益增长的用水需求不相适应的问题，新建了一座1000m3的清水池和一口直径为8m、取水量1000-1200m3/天的大口井;托付四川九0九工程勘察设计院完成了秀水河水源地取水工程补充勘察工作。同时，我们组织力气编制了罗江县水源地调查及城市供水实施方案，并向上级主管部门呈报了罗江县爱护秀水河水源地的建议方案。 为罗江县城市远期供水力量和进展规模以及水源地爱护工作，供应了比拟科学的依据。我们不但规划长远，而且更加注意完善目前的管网和配套设施建立。据初步统计，今年在完成大量的城

22、市供水工程建立的同时，还实施了水务局人畜饮水工程和万安镇、柏云村、凯江村、南塔村、斑竹村、白龙村、长虹村、余家庵等10余处大的供水管道安装工程，总长36829m，比上年增加了3272m，另外还安装户表607户，修理管网216次，抢修暴管21次;积极帮助政府解决村民人畜饮水困难，不断向城区周边农村进展供水管网，扩大城市供水掩盖面，为全面实现小康社会做出了新奉献。 四、抓安全、保生产、促效益 安全是做好一切工作的前提。一年来，我们把安全工作放在一切工作的首位。通过经理亲自抓安全，副经理帮助抓安全，部门负责人详细抓安全，上下一起抓安全，取得较好的成效。 管网安装做到安全施工，合理调配人力，把关质量，

23、无返工现象，从而增创了产值，降低了本钱，提高了经济效益，全年收入为105万元比上年增收35万元，取得了可喜的成绩。 营业收费、抄表计量，克制了路远、掩盖面宽、工作量大的困难，做到准时抄表，不估抄、座抄、避开了漏抄现象。同时，检验水表896支，更换到期水表138支，大大削减了水费纠纷，消失水表计量纠纷时能依据实际状况，分清责任，酌情处理，使用户明明白白用水，清清晰楚交费，保证了水费回收率到达98%以上，较好地完成了目标任务。 为转变以前因一处暴管或某处消失问题就导致全城停水的现象，对县城内全部主管的阀门进展检查和修理(明年还将加大这方面的工作力度)。另外，为保证停电时能准时供水，我们将已严峻锈蚀

24、、损坏的柴油发电机进展了修理，对机房进展了改造，既做到了节能降耗，又为今后安全供水供应了保证。 坚持水质为核心的质量治理体系，严格取样、检测和化验制度，按国家有关标准和操作规程检测供水水质，并完善检测数据的统计分析和报表制度，仔细对相关化验数据分析讨论，了解水质变化状况，准时在工艺流程上实行积极措施，确保水质安全。近年来使用的液氯消毒制水，虽然在保障水质方面起到了积极有效的作用，但是，液氯本身埋伏着担心全隐患，一旦发生泄漏会使人中毒，甚至致人死亡，且渗透快，造成的后果不堪设想。加之长期饮用含液氯消毒的水将对人体造成较大的危害。为彻底消退这些担心全隐患，我们投资10万余元引进了川大金钟生产的二氧

25、化氯发生器，对制水消毒设备进展了改造。以二氧化氯正式取代液氯，用于自来水消毒杀菌，实践证明这是目前最正确选择。为确保安全供水，我们除平常加强安全防患工作外，在重大节日前，特殊要对供水管网设施、取水井、自来水管道施工等安全隐患进展逐一排查，准时消退隐患。由于抓住了安全，保证了生产，从而提高了效益。全年日供水量到达8000吨，供水生产总量约300万吨，售水量258万吨，销售收入2574万元，各项指标分别比上年增长14%、18%、16%和9%。 五、把廉政建立融入到实际工作中 城市供水属效劳行业，为民效劳是我们的宗旨，为提高广阔职工干事创业的热忱和激情，更好的为民效劳，我们严格遵守廉政准则，把廉政建

26、立与实际工作有机结合起来。一是为民解忧，为民办实事。发放以收费、计量、抄表、安装修理为内容的便民效劳卡。标准了投诉处理机制，使投诉处理有记录、有调查、有处理、有回访，促进了效劳质量的进一步提高。 二是收集撰写并上报各类信息资料，为领导和相关部门决策参考、顺当开展工作起到了积极作用。 三是把廉政文化与财经治理结合起来，仔细做好单位财务核算和治理工作，严格财务审批制度，确保资金运作安全。 四是仔细开展平安单位创立活动，根据活动的实施方案，狠抓单位内部治理，扎实推动公司平安创立工作。 五是加大群众工作力度，准时回复群众来信来访，解决用户关怀的问题，起到了维护稳定、促进社会和谐的作用。 六是稳固文明建

27、立成果，做好连续创立市级文明单位和争创最正确市级文明单位工作，并卓有成效。 我们完成了既定工作目标，取得较好成绩，但这些成绩是与上级领导和主管局的关怀、帮忙、支持分不开的，是与广阔职工的共同奋斗亲密相连的，在此，我们向他们表示诚心的感谢。 六、存在的问题 1、偏重业务治理，放松政治学习。 2、效劳质量与用户的要求存在一些差距。 3、进一步完善供水根底设施建立，解决自来水供需冲突的所需建立资金严峻缺乏，感到工作压力大。 七、今后努力方向 一是坚持根本理论，根本政策的学习，仔细学习和领悟十七大的精神，不断提高政治素养;二是加强对企业治理所需学问学习，提高城市供水治理水平和创新工作力量。三是加强廉洁

28、自律意识、防微杜渐，根据党风廉政建立责任制要求标准，把班子建立成特殊能战斗的领导集体，仔细带着广阔职工全面落实科学进展观，以真抓实干、高效廉洁的精神争取赢得各级领导和相关部门的大力支持，把城市供水工作推向新的台阶。 供水公司个人述职报告4 二0XX年，在县委、政府、水利局的正确领导和大力支持下，以党的十七届四中、五中全会精神为指导，学习和实践科学进展观，带着自来水公司干部职工科学进展供水企业，强化责任意识，提高工作效率，标准效劳工作，为优化经济进展环境，协作县城建立，效劳人民群众生活做出了积极的奉献。现将工作状况汇报如下： 一、科学进展供水企业，加快根底设施建立 为了从根本上解决县城自来水供需

29、冲突，加快供水根底设施建立，确保县城建立、生产经营和人民群众生活用水。始终坚持科学进展供水企业，把进展摆到第一要务的位置。二0XX年积极开发水源，铺设管网和供水配套设施建立。一是原店水厂新开发水源井2眼，铺设配套输水管网和电缆，增加供水力量；二是官庄水厂新铺设高压电缆500米，保证供水安全；三是在禹王路至世纪花坛段，铺设300供水管网1700余米，实现原店水厂、官庄水厂和温塘水厂的联网；目前自来水日供水力量已达25000吨，保证了县城进展建立和人民群众生产生活用水。 二、积极协作县城建立，优化经济进展环境 为协作县城建立，优化经济进展环境，高度重视县政府确定的重要工程建立工程，对每个工程的供水

30、配套工程都确定专人，明确任务，亲自到现场进展规划设计，筹措资金购置材料和设施，组织有关人员进展施工安装。确保县城进展到哪里，水就送到哪里，有力支持了县城建立和进展。如今年担当的第一职业高中、中心医院、天鹅湾小区、政法小区、嵩基花园、枫香苑小区、金涛花园等十八项重点工程的供水工作都较好完成了任务，促进了工程建立。 三、确保供水，效劳用户 始终坚持“用户至上、效劳第一”的宗旨，确保全年安全供水。一是加强制水供水，坚持24小时值班制度，特殊是星期天、节假日期间确保用户正常用水。二是加强对水源井、制水供水设施、动力设备的修理和治理，确保正常良好运转。三是加强管网巡查修理，削减漏水事故。对突发漏水事故准

31、时修理，压缩停水时间。四是开通热线电话坚持24小时值班，便利用户询问，承受用户监视。五是成立便民效劳队，实行承诺效劳，便利用户。六是对接水新用户做到办理手续简便、规划设计快速、安装施工快捷、接水供水准时。 四、沁源制水厂稳步进展，效益明显 公司创立的沁源纯洁水厂，坚持“一手抓质量、一手抓效劳”。以质量开拓市场，以效劳求进展，以治理求效益。今年为改善纯洁水厂生产条件，新建了生产车间，并投资10多万元新购置纯洁水处理设备和灌装设备，现日生产纯洁水力量1000桶，保证市场需求。一是标准生产和操作程序，加强水质监测和检验工作，确保产品质量符合国家标准，以质量求生存，赢得客户信任。二是搞好效劳工作，对用

32、户投诉热忱接待，效劳到位，增加送水工，标准送水工行为及个人卫生，严格送水时间，提高送水效率，力求在规定时间内将水送到用户，确保用户满足。三是为扩大市区和西站纯洁水市场，增加新用户，今年新增供水点3个，便利用户自提水和缩短送水时间。 2022年在公司职工中实行全员销售水票方法，成效显著。全年完成水票销售141万张，实现销售收入95万元，完成桶装水生产销售134万桶，增加了市场占据份额，收到了良好经济效益和社会效益。 五、以身作则，务真求实 始终坚持以身作则，求实务真的工作作风。常常深入水厂、科室了解状况，把握第一手资料，有针对性的提出指导意见，实行一线工作法。特殊是在工程工程建立中，常常在工地解

33、决困难，使工程能顺当实施。一是千方百计筹措资金，进展供水企业。每年供水根底设施建立都需要投入大量资金，在县财政无力投资的状况下，全靠企业自筹，难度可想而知。为了解决资金问题，实行了企业合资、职工集资、汲取社会资金等各种方法，保证供水根底设施建立。二是千辛万苦做好群众工作。由于县城和农村交叉，往往铺设管网要经过村镇或群众土地，根底设施建立要占用农夫土地，要理顺各种关系，取得群众理解，难度不言而喻。 但为了进展供水企业，同乡镇村干部一起深入群众苦口婆心做群众的思想工作，并在政策范围内切实为群众解决一些困难，使建立工程能顺当实施。三是以身作则，发挥表率作用。无论在组织纪律方面，工作效率方面，责任意识

34、方面，效劳效果方面都以身作则、身体力行，办实事，重实效发挥表率作用。二0XX年，在领导班子团结战斗和干部职工的共同努力下，较好完成了上级下达的各项责任目标，完成供水155万吨，占年度目标150万吨的103，完成产值298万元，占年度目标250万元的119，实现税利19万元，占年度目标18万元的106。较好的效劳了县城建立、生产经营和群众生活。 六、存在问题 回忆xx年，我虽然做了一些工作，取得一点成绩，但与上级要求还存在一些缺乏和差距，需要仔细解决和克制，主要表现在以下四个方面： 1、深入学习不够。由于平常注意工作，缺乏学习的深入性和系统性，对政治理论理解不深不透，精神实质把握不牢，站的不高、看得不远，思想解放不够，创新意识不强。 2、缺乏细致的思想政治工作，简单产生急躁心情，批判人不讲场合和方式，简单挫伤干部职工积极性。 3、县城供水秩序不标准，在公共供水管网掩盖范围内自备井较多，造成供水设施闲置，自来水用户分散，供水量徘徊不前，投资回报率低下。 4、企业改制工作没有实质性进展。由于企业改制工作牵涉面广，难度大，特殊是在人员身份置换。企业在县城建立供水配套工程中投资较大，目前仍旧担当县政府指令性任务，造成公司负债经营，资金严峻紧缺，影响正常经营。