党支部谈心谈话记录内容三则.docx

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1、 党支部谈心谈话记录内容三则 地点：办公室 谈心人：A 谈心对象：B B：通过开展“三句话”教育活动，把我的熟悉提高到了一个新的境地，承受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和缺乏：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够仔细，缺乏自觉性;自我约束也不够，间或有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。 A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批判你几句：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于外表，没有仔细从理论上分析讨论，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。 B：我也存在着一些问题。我在抱负信念上对自己没有高标准、严

2、要求，学习不够用心，有时半途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素养，牢记党的宗旨，增加党性的熬炼。 A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满意于管好自己，对见到的问题不情愿多说，不想多说，不情愿得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。 B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的榜样带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务学问，不断改良工作作风，完善自我。 A：今日谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的熟悉，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建立初见成效，刚刚大家争论的大多是自己的缺点和缺乏，其实同志们平常的思想和工作表现都是不错的，都

3、能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点缺乏的同时，也不能遗忘同志们的优点和取得的成绩。 党支部谈心谈话记录内容二则 谈话人：王学民。 谈话对象：谢建忠。 谈话时间：X月X日。 谈话地点：办公室。 谈话内容：群众路线学习实践活动体会王学民：依据党支部的安排，为了仔细贯彻党的群众路线教育实践活动精神，我们两个谈谈心，沟通一下对关于党的群众路线教育实践活动的熟悉，我们以“相互提示，真心帮忙”为目的，通过谈工作、谈思想、谈建议，查找每个人工作中存在的问题和缺乏。我们的谈话原则是：本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，说真话，道真情，出真招，做到公平沟通诚意交心

4、。怎么样，您先谈一谈？ 谢建忠：这次活动对我来讲是特别难得的学习和提高的时机。通过参与这次活动，也真的感到提高很快，收获很大。群众路线是党的生命线和根本路线，它的核心内容是“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，亲密联系群众”。新的时代给予群众路线新的主题，详细落实到工作中就是秉承为民办事的宗旨，改良工作作风，努力探究新道路，大力推动生态文明建立。首先必需从思想上重视。从学习上保证，从实践中开拓，切实解决群众中存在的困难和问题，使活动取得实实在在的效果。要把群众路线作为政治素养来秉承，把八项规定作为廉政底线来坚守，把效劳群众作为职业操守来践行。 王学民：你对当前我们的工作有什么意

5、见或建议？ 谢建忠：工作力量和专业水平还有待进一步提高，标准执行不彻底，常常出项这样那样的问题，工作提升的空间还很大；效劳意识还有待于进一步增加，没有自觉地把企业和群众对我们的满足程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作还不够细致，不是那么令人满足；创新意识淡化，在解放思想，更新观念，创新工作方法方面有所欠缺。 王学民：你说很对，针对你的意见建议和提出的问题，我们还要结合实际工作进展自我剖析，确定今后改良措施和努力方向，我们要明白群众的合理需求和期盼，依据这些来确定工作目标。进一步加强党性修养，热忱微笑主动文明急躁地为群众效劳。还要真正走到群众中去，不能坐到办公室里臆想。 谢建忠：通过这次活动

6、，查摆问题，才真正找到自己的缺乏，看清了努力的方向。比方说，怎样与群众搞好团结，怎样联系实际工作走到群众中去。 王学民：从谈话中能真实地感受到你学习的态度态度很仔细、提高很明显，收获也很大。我们在学习工作中也存在着不少的问题。比方集体学习参与了但紧持不究竟必学内容不深不透。党员同事之间我平常与谈心较少，对群众工作生活关怀不够。 谢建忠：说得太有道理了。在以后的学习工作中，我们肯定相互帮忙，取长补短共同提高。 王学民：通过这次谈心活动，我们加强沟通，增进了团结，为下一步工作奠定根底。以后有时机要多沟通，多学习。 党支部谈心谈话记录内容三则 一、活动安排 利用一到两月左右的时间，根据“逐个面谈、分

7、级负责、全面掩盖”的原则，采纳“一对一、应对面”沟通方式和自下而上的方式进展，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。 二、谈心谈话目的： 透过谈心谈话活动力争到达沟通思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增加合力的目的。 三、谈话方法： 1、镇党委书记与班子约谈; 2、班子与分管部门主要同志约谈 3、班子与班子之间相互约谈; 4、督导组与班子之间个别谈话。 四、谈心谈话资料 谈心谈话资料应深入详细，要针对谈心谈话对象特点，聚焦干部“四风”存在的主要问题，做到有所区分、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。要留意，在谈话时，谈真心实意的话，详细实在的话，提示帮助的话，不谈不着边际的话

8、、模棱两可的话、恭维赞美的话。 一是坚持“五必谈”：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。 “四查看”：查看班子是否顽强有力、公正正派，查看队伍是否专心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。 二是坚持“三倾听”：倾听领导班子和干部队伍建立的主要做法及改善意见推举;倾听干部个人合理诉求，化解冲突心结，疏导不良心情;倾听干部在联系效劳群众、推动重点工作落实的做法及意见推举。 五、谈心谈话要求 1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话。 2、程序要求。谈心谈话前应

9、提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象，明确谈心谈话重点，保证活动具有针对性和实效性。 3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注意启发引导，保证效果，同时自觉做好保密，消退谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映状况、说明问题，仔细落实谈话过程中提出的要求，专心整改存在的问题。 六、保障措施 1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格根据实施方案的要求和安排，明确各自工作任务，组织好科级以下干部谈心谈话活动。 2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场，对谈心谈话中反映的问题，能够解决的，要尽快予以解决;一时难以解决的，要做好说明解释工作;对反映剧烈的共性问题，要准时向部门主要领导汇报，讨论制定出解决方案，并准时反应。 【党支部谈心谈话记录内容三则】