农信社（农村信用社）案件专项治理个人心得体会.docx

《农信社（农村信用社）案件专项治理个人心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《农信社（农村信用社）案件专项治理个人心得体会.docx（26页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 农信社（农村信用社）案件专项治理个人心得体会_农信社忠诚干净担当心得体会农村信用社案件专项治理心得体会农村信用社案件专项治理工作的心得体会制度教育整顿活动及案件专项治理学习教育和自我批判，本人对案件专项治理工作有了更深的理解，对内掌握度方面存在的一些问题有了更糊涂的熟悉。现谈一下本人的心得体会。一、树立“人本意识”，提高思想教育水平。大家都知道，信用社内部的各项规章制度林林总总，不行谓不全，惩罚不行谓不严峻，但是好多制度在很多职工看来只是墙上的制度，并没有很好的予以落实，标准自已的行为。究其缘由，是大家的思想意识在作怪，是农村信用社长期的员工思想教育工作不到位，岗位安排僵化，老好人意识严峻的

2、结果。本次案件专项治理工作教育活动，首要解决的就是一个人的意识问题，应当使大家熟悉到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。特殊是本次活动中所例举的一些案例，对每一位员工应当是有很强的震憾，比方2023年农村信用社系统诈骗、盗窃、抢劫、涉枪案件的通报、山西金融诈骗案的报道，特殊是发生在我们身边*信用社案件有关责任人的处理打算及秀屿区埭头信用社职工脱岗大事的处理打算，使每一位员工真正熟悉到搞好内掌握度，并不是领导的责任，也不是可有可无的事情，而是关系到每一位员工的切身利益的事情，一人不遵守内掌握度，就可能给别有专心的人以时机，最终损害的是集体的利益，更是自已的利益。因此，榜样地遵守内掌握度

3、，不仅仅是对自身的爱惜，也是对他人的负责。在这个方面，农村信用社应当将本项工作深入长久的开展下去，做好人的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。二、严厉工作纪律，提高违章违纪的代价。长期以来，信用社内有章不循现象严峻，不能将制定各项内掌握度的良好初衷落到实处，是导致各项案件发生的主要缘由。有了良好的制度，更要有一批榜样执行制度的人予以落实，才能够收到良好的效果。因此，要加强各项内掌握度落实状况的后续跟踪和监视工作，对于严峻违反内掌握度的要严峻予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严峻的更应清理出信用社队伍。三、完善工作机制，防范道德风险。道德风险是各

4、项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参加的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些问题，细心预备，伺机作案。我们要通过工作机制的转变，来防范道德风险转化为实际风险。比方，在工作机制方面，可以以制度化的形式进展岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员工的培训工作等等。总之，要以制度化的形式作好内掌握度执行的有效性。四、*信用社案件的教训与思索案件发生后，本人仔细反思，总结阅历教训，主要有以下几点：1、应深入落实内掌握度状况的检查工作。该案件的发生，虽然是由于两人的相互勾结形成的，但该案时间跨度这么长，帐务、凭证等治理混乱，却长时间无

5、人知晓，主办会计离职审计也轻易过关，说明各级包括*社在内的内掌握度的落实检查稽核上必需加强，一些流于形式的工作方法也要切实转变。2、应重视重要岗位人员的沟通工作。许建良任主办会计长达7年时间，林辉任柜面会计时间也长达4年，这为两人的相互勾结供应了很好的时机。近几年来，信用社的人事安排僵化，各岗位人员罕有沟通，大家长时间在一起工作，相互熟识，相互信任，抱成一团，即使发觉问题也往往隐瞒不报，力求自我解决，这也是造成该案长期不发的另一个重要缘由。3、应千方百计提高业务人员的综合素养。从案情来看，他们作案并不是没有留下任何蛛丝马迹。特殊是作为替班会计员，当班出纳员等，业务素养低下，不仔细履行岗位职责，

6、不仔细核对帐务，轻易放松了原则要求，为他们的作案供应了便利之门。4、应切实加强员工的思想政治工作。从案情来看，信用社员工思想政治工作不到位，局部员工受拜金主义及享乐主义思潮的影响，法制意识淡薄，思想麻痹大意，“事不关已，高高挂起”的老好人意识及随大流意识严峻，在原则问题上简单放松自已。同时，对于员工的家庭生活、社会交际圈子缺乏了解，不能从日常生活的表现中发觉问题。通过案件的发生，充分暴露出我区联社在各项治理工作中存在的缺乏，必需在今后的工作中予以解决。 农村信用社开展案件专项治理活动体会 经过本阶段的农村信用社案件专项治理工作学习后，我仔细领悟文件精神，特殊是在思想发动会后，我就立下了仔细学习

7、我社案件专项治理工作的学习规划，明确了本次学习的重要性和必要性。现将本次活动的学习心得体会如下： 一、通过学习了Xx农村信用社内掌握度建立指南，我更加熟悉到我所分管的安保工作的重要性，做好三防一保工作，确保各项业务的正常进展是我的首要任务。在所分管安保工作，我始终树立安全出效益的观念，坚持预防为主，按安全保卫工作落实到岗、到人；做到领导到位、责任到位、措施到位，形成上下齐抓共管的局面。通过组织职工进展安保教育，案例分析，提高警觉，使全体员工熟悉到安全防范关系到自己的切身利益，做到警钟长鸣，把三防一保工作列入日常工作的议事日程，坚持每月两次对所辖网点进展查库、查岗，并不定时对所辖网点进展防范器材

8、检查，制定和落实各项安全防范措施，签订责任书，制定防暴防火预案和应急处理方案，确保全社无案件无事故。二、作为一名基层社的副主任，起着承上启下的桥梁作用，在信贷工作中，坚持根据区联社信贷治理的有关规定，仔细贯彻信贷政策原则，坚持贷款三查及审贷分别制度，严格执行贷款的担保抵押制度，照章办事，加强柜台监视，使每一笔贷款的发放都有法可依，依法收回，大力清收不合理的资金占用，坚持以效益为中心，以市场为导向，合理安排信贷资金，把有限的信贷资金盘活，化解信贷风险治理体系，健全监视机制，坚持审贷分别制度，严格按程序和集体审批制度操作。围绕区联社的信贷工作精神，结合地方经济特点和产业政策，不断争取支农再贷款，增

9、加支农资金实力，积极发放小额农户贷款，农户联保贷款，把三个代表落实到农支工作中，解决农夫贷款难问题，有力地支持了农村经济的进展。三、帮助主任强化内部机制，完善内部治理，狠抓各项规章制度的落实，对各项业务、账务、财务进展标准化治理，建立健全各项制度，严格结算纪律，加强印、押、证治理，严格分管，做好会计辅导稽核，依据稽核惩罚条例进展账务稽核监视，促进员工自觉学习业务，仔细按操作规程办理业务，真正履行会计治理的职责，起到把关堵口的作用。四、在本次的学习阶段中，我本着仔细负责的态度，对日常工作中的一些在内掌握度中的违规行为，如某位员工上班迟到，某网点出纳交接班手续不齐的状况，我都对其进展思想发动和再教

10、育，使他们真正的熟悉到错误，并按有关文件作出相应的惩罚，在实际行动中更加深了学习的意义性。总之，通过本次的信用社案件专项治理工作的学习，让我熟悉日常工作中的每一个环节都是不行无视的，事无巨细，每一项工作都是我社稳健进展的必要前提，我将本着本次活动的宗旨，为营造一个良好的信合人工作环境，长此以往，连续开展下去。 农村信用社案件专项整治心得休会 农村信用社案件专项整治学习心得休会 通过近段时间的学习教育，本人对案件专项治理工作重要性和必要性有了更深的熟悉，现将本人对本次活动的开展，谈谈自己的体会及看法。 近年来，金融案件频发，发案率仍旧居高不下，防案形势特别严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，

11、但追究缘由归结为一点，主要是由于各项内掌握度未履行好、落实好造成的。通过近段的学习，我们发觉这些案件除暴露银行业内部治理松懈，有章不循，惩罚不力等问题外，另外一个重要的缘由就是无视了员工道德风险的掌握。最主要存在的问题是： 一、是员工法纪意识差，教育乏力。 俗话说，千里之堤，溃于蚁穴。农村信用社点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，标准化、制度化的思想教育开展不够，员工重视实际，视思想教育为形式、为空谈，认为在各自网点内的人低头不见抬头见，思想教育无意义，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变力量差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚

12、的人生观和价值观。 二、是防患意识不强，治理乏力。 近几年来，大局部信用社注意了业务开展，无视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层信用社，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部治理、安全教育和责任意识，有的甚至欺上瞒下或走过场形式学习。 三、稽核检查图形式、走过场、监视乏力。 一方面稽核检查力气相对薄弱，对信用社点多、面广、线长和客观上难以全面实施有效的监视检查;另一方面，稽核检查人员有的责任心差，原则性不强，稽核检查图形式，走过场，该发觉的问题没有准时发觉，发觉的问题也没有实行有效措施进展惩罚，而是大事化小、小事化无。有些事情虽然发觉了，也下达了整改通知，但

13、对落实状况没做进一步的催促检查，使问题越积越大，最终导致发生重大经济案件。 从以上几个方面看，本人认为： 要做好案防工作，关键是人，农村信用社进展(！)务必坚固树立人本观念。 一、树立“人本意识”，提高思想教育水平。 大家都知道，信用社内部的各项规章制度林林总总，不行谓不全，惩罚不行谓不严峻，但是好多制度在很多职工看来只是墙上的制度，并没有很好的予以落实，标准自已的行为。究其缘由，是大家的思想意识在作怪，是农村信用社长期的员工思想教育工作不到位，岗位安排僵化，老好人意识严峻的结果。 本次案件专项治理工作教育活动，首要解决的就是一个人的意识问题，应当使大家熟悉到，制度并不是用来看的，而是用来指导

14、实际工作的。特殊是本次活动中所例举的一些案例，对每一位员工应当是有很强的震憾，比方XX年农村信用社系统诈骗、盗窃、抢劫、涉枪案件的通报、山西金融诈骗案的报道，特殊是发生在我们身边黄石信用社案件有关责任人的处理打算及秀屿区埭头信用社职工脱岗大事的处理打算，使每一位员工真正熟悉到搞好内掌握度，并不是领导的责任，也不是可有可无的事情，而是关系到每一位员工的切身利益的事情，一人不遵守内掌握度，就可能给别有专心的人以时机，最终损害的是集体的利益，更是自已的利益。因此，榜样地遵守内掌握度，不仅仅是对自身的爱惜，也是对他人的负责。在这个方面，农村信用社应当将本项工作深入长久的开展下去，做好人的思想工作，真正

15、使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。 1、要常常性抓好员工的政治思想和职业道德教育，使其树立正确的人生观、价值观，自觉抵抗腐朽思想的侵蚀，做到“常到河边走，就是不湿鞋”，做到警钟常敲，预防针常打。 2、抓好员工监视治理，健全要害岗位、重要环节人员轮岗，异地沟通制度和相互制衡机制，严防内部工作人员相互勾结，共同作案。 3、抓苗头，抓落实，抓薄弱环节，确保案防措施到位。对于地处边缘的网点及员工作为案防工作的重点，强化稽核人员的岗位责任，实行现场稽核，重点审查和非现场监视等方式，定期和不定期地开展序时检查和岗位离职审计。 4、建立健全好各种规章制度。加强制度建立，重视员工道德风险防范，严格操作流

16、程，把对员工思想排查工作纳入议事日程;同时对员工“班前看神态、班中看心情、吃饭看胃口、沟通看心情、下班看快慢、班后看做啥?”通过这“六看”，根本上能够准时发觉员工心态是否失常，做到亲密关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患毁灭在萌芽状态。 二、严厉工作纪律，提高违章违纪的代价。 长期以来，信用社内有章不循现象严峻，不能将制定各项内掌握度的良好初衷落到实处，是导致各项案件发生的主要缘由。有了良好的制度，更要有一批榜样执行制度的人予以落实，才能够收到良好的效果。因此，要加强各项内掌握度落实状况的后续跟踪和监视工作，对于严峻违反内掌握度的要严峻予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有

17、切身之痛，严峻的更应清理出信用社队伍。 三、完善工作机制，防范道德风险。 道德风险是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参加的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些问题，细心预备，伺机作案。我们要通过工作机制的转变，来防范道德风险转化为实际风险。比方，在工作机制方面，可以以制度化的形式进展岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员工的培训工作等等。总之，要以制度化的形式作好内掌握度执行的有效性。 四、黄石信用社案件的教训与思索 案件发生后，本人仔细反思，总结阅历教训，主要有以下几点： 1、应深入落实内掌握度状况的检查工作。 该案

18、件的发生，虽然是由于两人的相互勾结形成(！)的，但该案时间跨度这么长，帐务、凭证等治理混乱，却长时间无人知晓，主办会计离职审计也轻易过关，说明各级包括黄石社在内的内掌握度的落实检查稽核上必需加强，一些流于形式的工作方法也要切实转变。 2、应重视重要岗位人员的沟通工作。 许建良任主办会计长达7年时间，林辉任柜面会计时间也长达4年，这为两人的相互勾结供应了很好的时机。近几年来，信用社的人事安排僵化，各岗位人员罕有沟通，大家长时间在一起工作，相互熟识，相互信任，抱成一团，即使发觉问题也往往隐瞒不报，力求自我解决，这也是造成该案长期不发的另一个重要缘由。 3、应千方百计提高业务人员的综合素养。 从案情

19、来看，他们作案并不是没有留下任何蛛丝马迹。特殊是作为替班会计员，当班出纳员等，业务素养低下，不仔细履行岗位职责，不仔细核对帐务，轻易放松了原则要求，为他们的作案供应了便利之门。 4、应切实加强员工的思想政治工作。 从案情来看，信用社员工思想政治工作不到位，局部员工受拜金主义及享乐主义思潮的影响，法制意识淡薄，思想麻痹大意，“事不关已，高高挂起”的老好人意识及随大流意识严峻，在原则问题上简单放松自已。同时，对于员工的家庭生活、社会交际圈子缺乏了解，不能从日常生活的表现中发觉问题。 通过案件的发生，充分暴露出我区联社在各项治理工作中存在的缺乏，必需在今后的工作中予以解决。 农村信用社案件专项治理工

20、作学习心得体会 经过本阶段的农村信用社案件专项治理工作学习后，我仔细领悟文件精神，特殊是在思想发动会后，我就立下了仔细学习我社案件专项治理工作的学习规划，明确了本次学习的重要性和必要性。现将本次活动的学习心得体会如下： 一、通过学习了xx农村信用社内掌握度建立指南，我更加熟悉到我所分管的安保工作的重要性，做好三防一保工作，确保各项业务的正常进展是我的首要任务。在所分管安保工作，我始终树立安全出效益的观念，坚持预防为主，按安全保卫工作落实到岗、到人；做到领导到位、责任到位、措施到位，形成上下齐抓共管的局面。通过组织职工进展安保教育，案例分析，提高警觉，使全体员工熟悉到安全防范关系到自己的切身利益

21、，做到警钟长鸣，把三防一保工作列入日常工作的议事日程，坚持每月两次对所辖网点进展查库、查岗，并不定时对所辖网点进展防范器材检查，制定和落实各项安全防范措施，签订责任书，制定防暴防火预案和应急处理方案，确保全社无案件无事故。 二、作为一名基层社的副主任，起着承上启下的桥梁作用，在信贷工作中，坚持根据区联社信贷治理的有关规定，仔细贯彻信贷政策原则，坚持贷款三查及审贷分别制度，严格执行贷款的担保抵押制度，照章办事，加强柜台监视，使每一笔贷款的发放都有法可依，依法收回，大力清收不合理的资金占用，坚持以效益为中心，以市场为导向，合理安排信贷资金，把有限的信贷资金盘活，化解信贷风险治理体系，健全监视机制，

22、坚持审贷分别制度，严格按程序和集体审批制度操作。围绕区联社的信贷工作精神，结合地方经济特点和产业政策，不断争取支农再贷款，增加支农资金实力，积极发放小额农户贷款，农户联保贷款，把xxxx落实到农支工作中，解决农夫贷款难问题，有力地支持了农村经济的进展。 三、帮助主任强化内部机制，完善内部治理，狠抓各项规章制度的落实，对各项业务、账务、财务进展标准化治理，建立健全各项制度，严格结算纪律，加强印、押、证治理，严格分管，做好会计辅导稽核，依据稽核惩罚条例进展账务稽核监视，促进员工自觉学习业务，仔细按操作规程办理业务，真正履行会计治理的职责，起到把关堵口的作用。 四、在本次的学习阶段中，我本着仔细负责

23、的态度，对日常工作中的一些在内掌握度中的违规行为，如某位员工上班迟到，某网点出纳交接班手续不齐的状况，我都对其进展思想发动和再教育，使他们真正的熟悉到错误，并按有关文件作出相应的惩罚，在实际行动中更加深了学习的意义性。 总之，通过本次的信用社案件专项治理工作的学习，让我熟悉日常工作中的每一个环节都是不行无视的，事无巨细，每一项工作都是我社稳健进展的必要前提，我将本着本次活动的宗旨，为营造一个良好的信合人工作环境，长此以往，连续开展下去。 农村信用社案件专项治理工作进修心得领悟 经由本阶段的农村信用社案件专项治理工作进修后，我卖力领悟文件精力，特殊是在思想发动会后，我就立下了卖力进修我社案件专项

24、治理工作的进修筹划，明白了本次进修的重要性和必要性。现将本次晃荡的进修心得领悟如下： 四、在本次的进修阶段中，我本着卖力负责的立场，对日常工作中的一些在内控轨制中的违规行动，如某位员工上班迟到，某网点出纳交代班手续不齐的状况，我都对其进展思想发动和再教育，使他们真正的熟识到缺点，并按竽暌剐关文件作出响应的惩罚，在实际施动中加倍深了进修的意义性。 一、经由过程进修了xx农村信用社内控轨制扶植指南，我加倍熟识到我所分担的安保工作的重要性，做好“三防一保”工作，确保各项营业的俘常成长是我的重要义务。在所分担安保工作，我始终建立“安稳出效益”的不雅念，保持预防为主，按安稳保卫工作落实到岗、到人；做到引

25、导到位、义务到位、方法到位，形成凹凸齐抓共管的局面。经由过程组织职工进展安保教育，案例分析，进步留神，使全部员工熟识到“安稳防范关系到本身的亲自好处”，做到警钟长鸣，把“三防一保”工作列入日常工作的议事日程，保持每月两次对所辖网点进展查库、查岗，并不准时对所辖网点进展防范器材检查，制订和落实各项安稳防范方法，签订义务书，制订防暴防火预案和应急处理筹划，确保全社无案件无变乱。 总之，经由过程本次的信用社案件专项治理工作的进修，让我熟识日常工作中的每一个环节都是弗成无视的，事无大小，每一项工作都是我社稳健成长的必要前提，我将本着本次晃荡的主旨，为营造一个优胜的信合人工作状况，长此以往，持续开展下去

26、。 二、作为一名基层社的副主任，起着承上启下的桥梁感化，在信贷工作中，保持根据区联社信贷治理的有关规定，卖力贯彻信贷政策原则，保持贷款“三查”及审贷分别轨制，严格履行贷款的担保典质轨制，照章干事，加强柜台监视，使每一笔贷款的发放都有法可依，依法术回，大年夜力清收不合理的资金占用，保持以效益为中间，以市场为导向，合理分派信贷资金，把有限的信贷资金盘活，化解信贷风险治理体系，健全监视机制，保持审贷分别轨制，严格按法度典范和集体审批轨制操作。围绕区联社的信贷工作精力，结合处所经济特点和当政策，赓续争夺支农再贷款，加强支农资金实力，积极发放小额农户贷款，农户联保贷款，把“xxxx”落实到农支工作中，解

27、决农平易近贷款难问题，有力地支撑了农村经济的成长。 三、帮助主任强化内部机制，完善内部治理，狠抓各项规章轨制的落实，对各项营业、账务、财务进展标准化治理，建立健全各项轨制，严格结算规律，加强印、押、证治理，严格分担，做好管帐指导考察，依据考察惩罚条例进展账务考察监视，促进员工自发进修营业，卖力按操作规程解决营业，真正实施管帐治理的职责，起到把关堵口的感化。 农村信用社如何做好案件专项治理工作 农村信用社如何做好案件专项治理工作 近两年来，农村信用社频频发生案件，新案、大案、要案、发案率、发案范围存在居高不下和扩大的趋势，风险状况日益凸显，严峻影响和制约了农村信用社的安康进展。如何解决制约农村信

28、用社案件防范中的瓶颈问题，是当前监管部门和农信系统共同关注和亟待解决的问题。笔者认为应从以下几个方面作起： （一）加强专业防范学问培训，不断提高员工的业务素养和防范力量。对基层网点员工进展安全防范的业务培训，是提高农村信用社安全防范的根底工作，安保部门要有规划、分层次地加强对基层网点员工的安全防范学问的根底培训、还要对员工进展心理培训、道德培训、行为培训、以提高员工的防范技能。不但要对安全防范常识和法规方面的培训，还要对安全防范应急措施、突发大事方面的培训，更要注意理论与实践相结合，进展安全防范方面的实际演练，做到遇事不慌、有条不紊。 （二）建立案件专项治理工作长效机制。建立案件专项治理长效机

29、制是农村信用社防范风险的有效措施。对此，农村信用社要针对本辖区的风险状况，结合全国合作金融机构案件专项治理电视电话会议内容，制定案件专项治理方案、治理措施、治理目标。切实将案件专项治理工作融入到日常工作中去，常抓不懈。全面建立起“查、防、堵、惩、教”有机结合的长效机制，形成制度健全、执行有力、内控严密的案件查防体系，实现案件总数和涉案金额、单位资产案件数量、单位网点案件率的大幅下降。 （ 三）标准操作是案件防范的保证。俗话说“十个案件十个违规”，农村信用社全部案件的发生，都是由违反操作程序，有章不循、有制不遵、有令不行造成的。为此，农村信用社在案件防范中首先要标准员工的操作，严格根据银监会“十

30、三”操作规程、风险提示进展操作。其次领导干部要带头执行规章制度，才能使案件防范各项工作取得效果，才能将案件风险隐患从源头进展杜绝。 （四）加强党风廉政建立和反腐工作。党风廉政建立与反腐败工作是防范案件发生的手段之一，农村信用社要将党风廉政建立和反腐败工作列入班子的重要议事日程，建立完善领导干部廉政档案，要廉洁自律，以身作则，做到政务公开、财务公开、收入公开。特殊是要坚持用好的制度和作风选人，在人员的使用上、提拔上、处理上要一视同仁、公平对待，不搞内外有别，做到对己要严、秉公守法。要健全监视制约机制，承受群众的监视，根据“谁主管、谁负责”的原则，实行党风廉政建立问责制，从源头上堵住腐败漏洞。同时

31、严格要求员工，遵纪守法，提高员工廉洁自律的主动性、自觉性。 （五）建立案件举报、堵截嘉奖机制。信用社员工都有责任和义务对违规违、违纪行为和案件线索向上级部门举报的权利。对违规违纪的现象、行为、指令有权拒绝执行。信用社的上级部门应尽快建立案件举报、堵截嘉奖制度，对举报属实的，要对举报人进展物质和精神嘉奖，并作为晋升、晋级的参考依据。对胜利堵截案件的不但要进展嘉奖，而且要将堵截案件的做法加以推广，为更多的信用社提高防范案件力量奠定根底。 （六）加大案件防范宣传力度，提高全员的安全防范意识。宣传工作作为安全防范工作的重要环节，基层网点要针对安全防范的常常性和集体性的特点，结合不同的安全防护期特点，实

32、行行之有效的方式，广泛深入地开展安全防范宣传教育活动，利用案例和阅历教训，结合工作和网点实际探讨安全防范工作的开展，努力形成培训“一个安全员，带动全网点的点面效应”，县联社还可以组织创立安全文明网点等活动，增加上下员工的安全防范意识和防范力量。加大对安全防范的检查、监视力度，将存在重大安全隐患，屡次催促都不予以整改的网点，坚决依法依制进展惩罚，并通过内刊、文件进展通报，促使其他类似单位对安全隐患进展整改，同时也提高员工的安全防范意识。 （七）严格执行岗位轮换、强制休假制度。岗位轮换、强制休假制度是农村信用社防范案件发生的必要手段。对此，农村信用社不能以人员少、员工业务不熟等理由，将轮岗制度、休

33、假制度置若罔闻、束之高约、流于形式。 （八）强化内外部稽核检查力度。一是将内外部稽核检查相结合，实行日常检查和不定期抽查的方式，特殊是注意突击查，加大检查频率和力度，找出信用社在执行制度方面存在的薄弱环节、风险点，将信用社暴露出的问题与隐患毁灭在萌芽状态。二是充分发挥内部系统监视机制。对业务经营、人事治理等活动中存在群众反映较为突出问题和易发案件重要岗位的治理，要注意加强信访、举报和稽核工作，强化纪检监察、内审的检查作用。明确案件移送的标准及责任，形成治理案件的合力。三是加强内部审计的力气，加大内审审计力度。开展领导干部离任审计、领导干部履行职责审计、根本建立治理、财务资产治理、大宗物品选购审

34、计等，从中发觉和查找商业贿赂的行为，正确推断和把握商业贿赂给党风廉政建立和反腐败工作带来的影响，尽可能使治理措施更加 农村信用社如何做好案件专项治理工作第2页 有效。四是农联社上级部门、监管部门要有重点的对农村信用社进展检查、稽核，特殊是对易发案件的业务、岗位、人员进展重点关注和检查。 （九）案件防范要进展创新。目前，农村信用社正处在改革时期，随着改革的深入，原有的案件防范机制、措施、手段、目标在实际操作中消失的漏洞日益凸显，很多已经不能适应改革进展的需要，也不能有效地防止和杜绝案件的发生。为此，需要监管部门、农信治理对此进展探讨、讨论和创新，才能逐步地将农村信用社案件发案率有效降下来。一是案

35、件防范要全员参加，自上而下地贯彻落实案件防范要求，避开案件防范工作“上热下冷、上严下宽、上紧下松”，不能搞应付差事式的案件防范。二是道德教育要抓紧。要切实从思想上解决好对案件防范工作的熟悉、理解和执行。要从抓道德教育入手，开展“正反两面”教育，在思想上常年树立案件防范意识。三是防范机制创新。农村信用社要结合当地的实际状况，建立起适合新形势下的案件防范机制，包括防范手段、措施等，要有前瞻性、预防性，绝不能搞“亡羊补牢”式防范机制。四是建立和完善突发大事的应急、处理制度。对农村信用社可能消失的案件，要及早做好应急预备，防止突发案件给农村信用社带来的损失和负面影响。 农信社案件专项治理心得体会今年3

36、月6日，中国银监会特地召开了案件专项治理工作电视电话会议，这足以表达了银监部门对银行业金融机构案件专项治理工作的重视。因此，基层农村信用社务必根据银监部门及其主管部门对案件专项治理的部署和要求，进一步做好案件专项治理工作，做到组织推动有力、职责分工明确、检查处理从严、详细措施有效，力争实现农村信用社无百万元和“四类”恶性案件、当年无新发案件的目标。那么，要实现上述目标该从何入手呢？笔者认为，应在以下四个方面狠下功夫：一、加强制度建立，提升制度约束力。一是要完善建立与新业务进展相适应的制度体系。目前农村信用社通存通兑业务、卡业务已经开通，综合业务系统也间续上线，快速进展的电子科技业务增加了信用社

37、案防工作的简单性，犯罪分子作案的隐藏性、敏捷性更强。因此，县联社要在制度建立上尽快适应新的业务进展，建立电子业务授权制度，完善内控约束机制，如对柜台存入现金10万元以上的，须经过其次人授权前方可进入系统登记分户账，存入现金50万元以上的，须经第三人授权。二是要严格业务操作程序。全面推行贷款调查、审批分别制度，建立辖内小额农户贷款户主档案，实行小额农户贷款户主制治理。信用社办理贷款一律在柜台办理，办理贷款时信贷员、电视要严格审查贷款户资格，核实身份，出纳凭贷款户有效证件付款。三是要加强帐户核对。信用社对单位存款帐户要按电视制度规定定期对帐，存放资金要主动与对方对帐，信用社内部往来要相互核对帐务，

38、对帐发觉的未达帐要严格审查，分析缘由，存在疑问要追查究竟，对一时无法查清的要准时向联社报告。同时要加强对帐真实性、精确性的监视，建立对帐复核制度。对对方往来资金核对的真实性要进展严格审查，防止对帐走过场，对单位存款对帐不准时的要实行措施准时订正。四是要切实执行各项规章制度。不能将规章制度贴在墙上，写在纸上，说在口上，要用规章制度约束人、教育人，对无视规章制度的干部职工，要严格处理。在执行制度上要从微小抓起，如印章、密押、凭证明行三分管制度，柜员制业务网点必需实行电子监控，操作人员离机必需签退，负责的公章及个人私章离柜时须入箱上锁，信用社重要空白凭证要做到交旧领新、领用核销制度等。二、更新案防手

39、段，提升案件防范力量。一是要加强对员工的职业道德教育，开展“珍惜岗位、珍惜人生”为主题的教育活动，让员工正确处理好工作原则、制度与同事间的信任、友情的关系，处理好情与法、钱与法的关系，增加员工的自控力量，做到在金钱面前不为所动。开展业务技术比武、电视竞赛、文艺演出、书画竞赛等丰富多彩的文化活动，把员工的业余生活引导到安康有益的活动中去，避开员工与黄、赌、毒的接触。深入开展争创文明岗位、文明单位、青年文明号、业务标兵等文明创立活动，营造一种积极、上进、进展的气氛，从而弱化极少数人的非分之想和犯罪之为。二是要改良员工治理和考核制度。建立科学的指标考核体系，将本钱和收益、风险和效益纳入考核体系，建立

40、有效的鼓励约束机制，制定科学合理的薪酬制度。制定各种经济惩罚措施、实施工效挂钩时均应以调动职工积极性为前提条件。要努力为员工制造公正、公正的工作气氛，关怀员工生活，帮忙解决员工困难，让员工感受到信用社的暖和，使每个员工都能安心工作，喜爱工作，干好工作，增加员工的分散力和使命感。三是要加强安全保卫工作。首先要抓好安全制度建立，一方面扎实开展员工安防意识教育，要以案促防，以防促教，以教促学，切实把农村信用社会计、出纳、安全保卫三个根本制度贯穿到各项经营业务过程中。另一方面组织开展常常性的检查监视活动，更好地催促员工落实营业、守库、押运安全操作规程，特殊是一些重要场所、重点部位、重要环节、重点人员要

41、加强监视力度，实行检查责任制，对该发觉的问题未能发觉，发觉的问题不能正确处置而引发安全事故的要层层追究责任，决不姑息迁就。其次要抓好安防设施建立。对未取得电视机关颁发的“安全防范设施合格证”的营业场所、业务库逐个进展督查，责令在限期内实现营业场所、业务库安防设施达标。第三要抓好护卫队伍建立。按规定配备足够的、较强的护卫队伍，强化队员根本功训练，提高应对突发大事的处置力量。第四要加强对嫌疑人员的跟踪治理。对有“黄赌毒”行为的、个人或家庭经商办企业、个人家庭负债较大或在行社有贷款（正常贷款除外）、无故不能正常上班或常常旷工的、交友混乱常常出入高档消费场所的、有不良记录或犯罪前科的要进展排查分析，确

42、定专人进展帮忙教育，并建立帮教档案，不但在工作时间以内要盯防，而且在工作时间以外要进展信息跟踪，了解状况，把握思想动态，防微杜渐，把问题毁灭在萌芽状态。第五要加强岗位轮换和异地沟通。对在会计、出纳、储蓄岗位工作二年以上的要进展短期轮岗，轮岗时间为3个月，在同一信用社任负责人5年以上的，要结合竞聘进展异地沟通。三、加大案件排查力度，提升案件查处力量。一是要加强稽核检查。当前农村信用社法人治理构造改革已全面完成，要重视发挥稽核的监视作用，建立完整的稽核体系。可根据每3-5个营业网点配备一名稽核人员的原则，把政策水平力量强、业务精、作风过硬、办事仔细、喜爱稽核工作的员工充实到稽核岗位。联社对所辖营业

43、网点序时稽核最长时间不超过一个季度，对案件高发机构、高风险业务、易发案件部位，要增加稽核的深度、广度和频率。二是要加强对案件的排查。案件排查必需坚持常抓不懈，无论本单位是否发生过案件，案件排查工作绝不能放松。联社每年至少要组织一次以上案件的全面排查。实行“格式化、作业式”方法加强案件专项治理检查，即对农村信用社不同岗位职责及内掌握度、操作规程进展规律归纳，将检查的内容、标准及要求设计成不同的专用表格，形成详细量化指标，增加监视检查的针对性、系统性和可操作性，形成科学、严谨、有效的监视检查体系。要依据内控治理的需要，以“格式化”表格为载体，布置各专业、各单位不同层面负有监视检查的详细操作，并将所

44、完成的“作业”按要求上交联社特地机构审查和存档。在对案件全面排查的同时，还要常常开展一些突击性的检查，突出查现金库存和重要空白凭证以及核对存放银行款、存放联社款、社内往来资金等重点，检查时要仔细认真，不能走过场。要谁检查，谁签字，若查后犯案，追究检查责任。四、加大案件责任追究力度，提升案防威慑力。一是要实行案件防范责任制，层层签订责任状，将案件防范责任细化分解到各基层社、各岗位，建立全员立体防范网络，不留责任真空，筑好全员案件防范屏障。二是联社要对查处的违规状况进展严厉处理，并以会议、文件形式进展通报，以教育广阔员工，时时敲起警钟。要增加案防的严厉性，做到有案必报，发案必查。对敢于以身试法的人

45、员，该处分的必需处分到位，该追究刑事责任的肯定要绳之以法决不姑息养奸，养虎为患，以造成声势，形成压力，震慑犯罪。对负有责任的治理人员要赐予行政处分和担当肯定的经济损失赔偿，并视责任大小，确定是否调离治理岗位，在肯定时期内不得提拔使用。农村信用社开展案件专项治理工作的学习体会 经过本阶段的农村信用社案件专项治理工作学习后，我仔细领悟文件精神，特殊是在思想发动会后，我就立下了仔细学习我社案件专项治理工作的学习规划，明确了本次学习的重要性和必要性。现将本次活动的学习心得体会如下： 一、通过学习了*市农村信用社内掌握度建立指南，我更加熟悉到我所分管的安保工作的重要性，做好三防一保工作，确保各项业务的正

46、常进展是我的首要任务。在所分管安保工作，我始终树立安全出效益的观念，坚持预防为主，按安全保卫工作落实到岗、到人；做到领导到位、责任到位、措施到位，形成上下齐抓共管的局面。通过组织职工进展安保教育，案例分析，提高警觉，使全体员工熟悉到安全防范关系到自己的切身利益，做到警钟长鸣，把三防一保工作列入日常工作的议事日程，坚持每月两次对所辖网点进展查库、查岗，并不定时对所辖网点进展防范器材检查，制定和落实各项安全防范措施，签订责任书，制定防暴防火预案和应急处理方案，确保全社无案件无事故。二、作为一名基层社的副主任，起着承上启下的桥梁作用，在信贷工作中，坚持根据区联社信贷治理的有关规定，仔细贯彻信贷政策原

47、则，坚持贷款三查及审贷分别制度，严格执行贷款的担保抵押制度，照章办事，加强柜台监视，使每一笔贷款的发放都有法可依，依法收回，大力清收不合理的资金占用，坚持以效益为中心，以市场为导向，合理安排信贷资金，把有限的信贷资金盘活，化解信贷风险治理体系，健全监视机制，坚持审贷分别制度，严格按程序和集体审批制度操作。围绕区联社的信贷工作精神，结合地方经济特点和产业政策，不断争取支农再贷款，增加支农资金实力，积极发放小额农户贷款，农户联保贷款，把三个代表落实到农支工作中，解决农夫贷款难问题，有力地支持了农村经济的进展。三、帮助主任强化内部机制，完善内部治理，狠抓各项规章制度的落实，对各项业务、账务、财务进展

48、标准化治理，建立健全各项制度，严格结算纪律，加强印、押、证治理，严格分管，做好会计辅导稽核，依据稽核惩罚条例进展账务稽核监视，促进员工自觉学习业务，仔细按操作规程办理业务，真正履行会计治理的职责，起到把关堵口的作用。四、在本次的学习阶段中，我本着仔细负责的态度，对日常工作中的一些在内掌握度中的违规行为，如某位员工上班迟到，某网点出纳交接班手续不齐的状况，我都对其进展思想发动和再教育，使他们真正的熟悉到错误，并按有关文件作出相应的惩罚，在实际行动中更加深了学习的意义性。总之，通过本次的信用社案件专项治理工作的学习，让我熟悉日常工作中的每一个环节都是不行无视的，事无巨细，每一项工作都是我社稳健进展的必要前提，我将本着本次活动的宗旨，为营造一个良好的信合人工作环境，长此以往，连续开展下去。