2020个人自我剖析材料范文八篇.docx
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1、2020个人自我剖析材料范文八篇我认真对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例,并结合自己的思想和工作实际进行了自查,对存在问题的原因进行了剖析,同时提出了今后的努力方向,现将具体情况汇报如下。一、个人事项说明根据“两学一做”学习教育的安排部署,认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话,强化了我的理想信念、提升了我的党性修养,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,进一步统一思想和行动,明确了工作思路和努力方向。需要说明的问题:一是每年如实个人事项。二是严格“三公”经费支出,没有因公出国,公务接待严格按照接待管理规定执行,没有超职务消费和公款人情消费。三是没有收
2、受、持有私人会所会员卡,没有出入私人会所。四是办公用房没有超标现象。五是没有配备公车,无公车私用现象。二、自身存在的问题(一)理想信念方面。一是学习抓得不紧,存在重业务学习,轻理论学习的现象,对自身的党性修养没有进行全面的、有计划的提升,修身的主动性不够,满足于组织要求的规定动作。二是社会转型时期,传统的价值观受到很大冲击,权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向,也或多或少地影响到了自己。(二)政治纪律和政治规矩方面。一是思想作风方面存在的问题,一个深层次的原因,就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够,世界观的改造时有放松,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化,主
3、观主义多些,久而久之,对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。二是研究解决一些矛盾和问题,实事求是、群众路线坚持得不够好,工作作风不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。(三)作风方面。一是理论功底不扎实。对经典马列主义理论学习不系统、不深入、不完整;对新时期的党的创新理论一知半解,浮于表面,浅尝辄止。学习上存在形式主义,为兴趣爱好而学习的时候多,为解决问题而学习的少;二是工作作风欠踏实。受领任务后,首先想到的是到时别误事,粗枝大叶求速度,而不是精益求精求质量,在处理速度与质量的关系上,降低标准,放松要求,僚草应付代替严谨作风;三是创新意识不强,没有充分发
4、挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时先看别他人是怎么做的,先想过去是怎么处理的,较少用创新的办法解决困难。四是群众意识不够强。没有真正和群众打成一片,全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看作是服务对象,认为自己拿一份国家的工资,能够做到这样的服务就还算不错了。没有达到把群众当亲人的要求。(四)担当作为方面。一是缺乏责任心。事不关己、高高挂起,从不主动承揽责任。二是躲避矛盾,怕担风险,不愿承担责任和义务,回避问题和矛盾。协调机关部门间协作、合作的事项时,办法不多,耗时长、效率低,有时有畏难情绪,真实想法是我把该说的话
5、都说到了,就算尽到责任了,遇到系统内工作人员,不好铁面无私,影响同志关系。(五)组织生活方面。一是参加组织生活形式主义现象。参加党内组织生活只满足于时间、次数要求。批评与自我批评的民主传统只是在形式上继承,并没有从实质上突破。二是在组织生活会、民主生活会上,思想放不开,做不到畅所欲言,等待观望的现象比较严重。批评上级怕穿小鞋,批评同级怕伤和气,批评下级怕影响支持率。由于这“三怕”,造成了过组织生活时自我批评多,相互批评少,你好我好大家好。(六)落实全面从严治党责任方面。一是认识不足,履职不到位。总是认为一俊遮百丑,只要把具体工作做好就行,对党风廉政建设的重要性认识不到位,存在重形式轻内容,不求
6、有功但求无过。认为抓党风廉政建设会影响正常工作开展,会伤和气,搞不好还会得罪人,抱着于人方便、于己方便的态度,不敢真抓,存在“推推动动”现象;二是畏难情绪,工作不主动。有的认为现在存在问题较多,抓党风廉政建设不是一朝一夕的事,即使抓了,也很难见成效,不如睁只眼闭只眼;有的认为党风廉政建设该抓,但具体到本单位情况又有畏难情结,靠上级查出问题后自己再动;有的认为党风廉政建设是一阵风,很快就过去,只做点表面文章应付一下就可以了,不必很认真。由于对不抓党风廉政建设带来危害认识不清,就不能很好履行自己的职责,工作流于形式,对党风廉政建设责任落实不到位,抓的不死,扛的不牢。三、存在问题的原因(一)思想境界
7、不够高。一是在思想观念,宗旨意识方面有所淡薄。忽视了人生观、价值观、世界观的不断改造和提升。二是忽视了党在新时期建设中国特色社会主义理论的学习,忽视了个人理论水平的提高,忽视了个人党性修养的不断提高。三是自觉不自觉地受到世俗观念、落后观念的腐蚀和影响,对“两个务必”坚持不够,对党的群众路线坚持不够。(二)群众观念不够深。为民务实廉洁的意识不强,全心全意为人民服务宗旨意识有所淡化。作为党员领导干部对群众路线贯彻不够,责任感、使命感没能随时得到加强。共产主义理想信念和坚持奉献精神的价值观坚守不够。党的纪律、党的原则、党性修养方面坚持不够。其实是官本位思想意识在抬头,没能很好地、经常地反省自己,用党
8、的路线、群众的意见和要求做镜子,经常对照自己。(三)党性修养不够强。世界观的改造不够,党性修养不够的表现是平时借口忙于工作事物,放松了世界观的继续改造。以事务工作为借口代替了党性修养的提高,使自己的党性修养和共产主义信念减弱了,对自己要求放松了。在工作中没从党的事业出发,而是潜意识存在市井人生哲学,将关系学带到了党内政治生活中。党性原则不强,上怕得罪人。害怕开展批评,怕影响团结。表扬多、批评少,讲成绩多、讲缺点少。在处理一些需要碰硬的问题时,表现出畏难情绪和利弊得失的犹豫。其实就是世界观改造升华不够,党性修养不够,追求上进,追求崇高理想的人生观不够坚定。(四)自身要求不够严。在思想上、行动上表
9、现了艰苦奋斗、勤俭节约的意识减弱了。在行动上,对“两个务必”的要求执行力下降了,放松了要求,降低了标准,并错误地认为自己能经受住考验,具有一定的抵御腐蚀、辨别是非的能力,不会出大问题。正是世界观、人生观、价值观的改造不彻底,放松了对自身的要求,才导致了官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风的产生。四、今后的努力方向和整改措施针对查摆出来的问题,在今后的学习、工作和生活中,我将严格对照准则、条例和习近平总书记系列重要讲话精神,采取切实有效的措施加以改进,使各项措施落到实处,切实转变作风、推动工作、树好形象。(一)切实加强政治理论学习,进一步明确自己前进的方向,保持政治上的清醒和坚定。学习中不满足
10、于一般知识的积累,而要在世界观、人生观和价值观的层面提升和坚定自己的信念,随着理论水平的提高,看问题、处理问题的能力也会提高,工作能力也同样会提高。加强理论修养,刻苦学习政治理论,树立正确的世界观、人生观和价值观。在日常作中以问题为导向,加大对问题的调查研究,做到接地气,深入了解在基层工作的实际情况,特别是要提出解决问题的方案。(二)在工作中要严于律已,以身作则,真正做到率先垂范。在今后的工作中,要注意思想的解放,观念的创新,以适应新时期工作的需求,深入群众当中,做到“有耐心、有爱心,有细心”,不急燥,了解基层工作真实的状况和需求。对分管各项工作的推进要进行经常性的督导,要以实地查看、召开座谈
11、会等形式掌握工作动态。(三)保持良好的工作作风。不断提高思想认识,在抓作风建设中突出“常”“长”两字,按照习近平总书记的讲话精神,树立和发扬好的作风,提高“领导干部手握公权,是肩负造福一方责任的带头人”的责任意识,通过教育实践活动,不断查摆自身存的问题,认真分析原因,自觉践行好三严三实的工作要求。筑牢思想防线,以敬畏之心对待肩负的责任,以进取之心对待从事的事业,以真诚之心对待人民群众,认真履责,以身作则。在今后的工作生活中,我将不断加强自身修养,严格要求自己,争取做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个脱离低级趣味的人,密切联系群众,时刻把为民务实清廉放在心上,做一名合格的党员领导干部。回顾走过的教
12、学之路,似乎就是这样忙忙碌碌的度过了,脚踏实地的去对待每一件事,可认真去做的同时,缺少抬头仰望星空,只忙着赶路,而忘了去思考,没有反思,实践便成了枯燥的重复。借此干部纪律涣散整治活动,静下心来好好反思自己,只有清楚的认识了自己,才能更好的去改变自己。一、存在的问题:1、缺乏自信。自信,就像温煦的阳光,可以给一个人温暖和力量。我时常教育孩子要学会自信的生活,其实自己就是一个缺乏自信的人。曾经,不敢在别人面前唱歌,总怕自己跑调,怕别人嘲笑,所以,没有开口的勇气。记得,一位朋友说,要想实现自己的梦想,首先要不怕丢脸,甚至热爱丢脸。而自己总是顾虑很多,有时,有一点想法,也怕被别人嘲笑而放弃。常常怀疑自
13、己能否成为一个优秀的老师,学生是否喜欢自己?虽然,凡事都认真去做了,也取得了一丁点成绩,可总觉得自己还是那只丑小鸭一样,在自卑的阴影中孤独前行。2、缺乏学习。“问渠那得清如许,为有活水源头来”,只有不断的学习,才可以时时给自己注入新鲜的血液,才可以精神焕发,才可以在课堂中游刃有余。可自己总是以忙碌为借口,很少去学习,有时也很想去学习,可经常是理想的巨人,行动的矮子。有时也在网络上阅读一些教学论文,但很少去读一些有关教育的书籍,其他书籍也早拒之门外了。充分的理由就是自己工作生活太忙碌了。这种理由只是一种自我心理平衡的借口。每一个成功的人,没有超出常人几百倍的坚信努力,哪来成功时的惊艳。所以,自己
14、就是缺少不断的学习,付出的不够。3、缺乏反思。反思是一盏明灯,会引导我们避免陷入教条和僵化。可自己12年的教学,习惯了重复,很少去反思,有时想反思,也不知从何反思,照的镜子太少,不能很好发现自身所存在的问题,没有反思,也就没有创新,没有进步。4、缺乏耐心在热爱学生方面,我关心爱护学生,尊重其人格;细心教导,保护学生合法权益,促进学生全面发展。但在平等、公平对待学生,特别是要求学生方面,过于严格。热爱学生是教师处理与学生之间关系的准则,是全部教师职业道德的精髓。爱是教育的万金油,当教育之爱成为普照的春晖,师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变,释放能量,产生一个个教育的奇迹。如何激发爱心、永
15、保爱心,我尚待努力。二、整改的措施:教学的关键是教师的引导、方法要得当,要培养高素质的学生首先要有高素质的教师。小学教师除了要有扎实的学科知识和教学技能外,还要有童心和母爱,要爱心育人。1、加强学习,不断提高业务水平。“学海无涯,教无止境”,只有不断充电,才能维持教学的青春和活力。所以本学期,结合新课程改革,确立的学习重点是新教育理念相关理论。随着社会的发展,知识的更新,也催促着我不断学习。加入早胜小学交流群,及时拜读早小老师的博文,学习他们先进的教学经验,学习他们无私奉献的高贵精神。自己也尝试写随笔,坚持,读思结合,以写促思。平时有机会还通过技能培训、外出听课、开课等使自己在教育教学方面不断
16、进步。通过这些学习活动,不断充实了自己、丰富自己的知识和见识、为自己更好的教学实践作好准备。2、加强反思,及时总结教学得失。教师的成长=经验+反思。“学而不思则罔,思而不学则殆”,努力让反思成为一种习惯,坚持思索和孩子一起面对问题,坚持追寻和孩子一起寻找突破口,坚持记录和孩子们一起成长的过程!3、关心学生,尊重学生。坚持以学生为本,尊重每一位学生。平时和学生多交流,谈谈他们的家庭,聊聊他们的爱好兴趣,真正去关心孩子们的内心世界。把爱撒到孩子们内心的每一个角落,关注好学生,更爱差生,勇于承担起自己的那份责任和义务。总之,我会在以后的工作中,不断加强自我修养,时刻把师德放在心中。以爱贯穿我的教学中
17、,把孩子的发展放在第一位,努力做一名人民群众放心、家长放心、学校放心、学生放心的合格的教师。围绕本次会议主题,结合学习贯彻党的十八届六中全会精神、会前进行的专题学习研讨以及向员工进行的意见征集情况,围绕“两学一做”学习教育要求,重点对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例,现就我个人对照检查情况汇报如下:一、主要问题及表现(一)理想信念方面存在的问题1.理想信念的培育、践行不够深入。一是对政治理论的学习还不够深,缺乏针对性,对党内法规、习近平总书记系列重要讲话精神及党中央治国理政新理念新思想新战略的系统性学习不深,思考不够。在业务学习方面,与本职工作有关的学的多,其他的业
18、务知识关注的少,导致思想和工作存在主观性、局限性和片面性。二是对理想信念在促进个人成长进步上的重要性、对加强员工思想政治教育的重要性、对保证企业改革发展正确方向的重要性重视不够,抓理想信念教育不够持久,运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。2.党性坚守和实践历练还不是很到位。一是对照党章和准则条例,在执行规章制度上不能坚持一以贯之,有时采用实用主义态度,存在时紧时松现象。二是批评和自我批评不够。自我批评时容易找客观理由,反省不深刻,与班子成员沟通的深度不够;批评下属有时片面和主观,缺乏倾听和冷静分析,有时容易武断。(二)遵守党的政治纪律、政治规矩方面存在的问题1.坚持和维护原
19、则的严格性不够。作为党委书记,自己在大是大非方面能够同党中央保持一致,严格坚持和维护原则,但是对企业内部小道消息以及个别人员的不当言论、错误行为不能及时教育引导和纠正,对一些身边人的不良风气、个别有违政治纪律的言行和行为没有理直气壮、旗帜鲜明的进行批评、制止,认为只要不影响大局就行。有“管好自己就行了”的思想,说真话、办实事的自觉性打了折扣。2、遵守组织纪律做得还不到位。日常工作能够做到遵守党的组织纪律,但是在具体工作中,高标准、严要求的尺子把握不紧,松一点的思想还一定程度存在,工作作风不够坚定。制度落实抓得还不到位,有时存在“老好人”的思想,不愿动真碰硬,使一些工作中存在的问题得不到及时纠正
20、。(三)作风方面存在的问题1.主动服务员工群众的意识存在差距。一是对员工群众提出的意见抓整改落实不够。容易解决的抓紧解决,但对于相对复杂的如住房管理等问题就存在等靠思想、瞻前顾后。对多年遗留的员工的一些诉求缺乏耐心和细致的交流沟通和解释,有时也存在懈怠思想。二是与员工沟通不够。表现在联系员工群众还不够紧密,与员工面对面、实打实、心贴心交流不多,有时容易忽视群众提出的问题。2.把握全局的能力还不够强。一是对全面从严治党新常态下,推进组织工作发展的规律研究把握不够,特别是对组织工作的一些深层次问题研究不够,没有始终做到一切从实际出发、自觉按规律办事,有时过于机械地按惯例和领导意见办事,有些求稳怕乱
21、、顾虑风险、踌躇不前,攻坚克难的力度还不大,创新工作综合效益不够凸显。二是有时容易产生急躁情绪。对调查研究和看到的问题缺乏历史性的深度思考和方法上的斟酌,内心急于改正短板弱项,却不能时时推已及人,讲究策略地将自己和班子的思考潜移默化地传递下去。对于现行体制、机制存在的不足所导致的工作质量不一、效率不高等问题认识虽到位,但往往被现时事务所掣肘,还有再等一等、再看一看的思想。(四)担当作为方面存在的问题1、思想解放程度不够,理论与实际联系的不紧密。对工作所取得的成绩有小满思想,主观上还存在着组织工作政策性、程序性、原则性强、不宜过多突破等认识误区,缺乏居安思危的忧患意识和锐意进取、奋力开拓、敢为天
22、下先的创新精神。没有从知与行、学与用的结合上加深对所学理论知识的理解,领会中央精神和集团党组、党委要求还不够敏锐、透彻,没有很好地结合组织部门职能创造性地开展工作,造成理论学习与实践“空对空”、“两张皮”,贯彻落实上级精神有时带有机械性。对工作安排布置较多,下指标多,提要求多,深入一线解决问题不足,检查和督促力度不够。2、敢于担当的勇气和创新意识不强。工作缺乏创造性,创新的思维不活。遇到繁琐、复杂的事情存在一定的为难情绪,缺乏敢于担当的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的精神和态度。针对目前厂内基层支部发展参差不齐、工作差距较大、支部书记“一岗双责”、党政同责、齐抓共管意识不到位、基层支部“三
23、重一大”集体决策制度执行不严格等问题,研究破解下的功夫还不够,改革创新、担当意识有待增强。(五)组织生活方面存在的问题1.对基层党内生活指导不够。对照关于新形势下党内政治生活的若干准则要求,自己能够按照要求参加党内政治生活,但对基层支部的组织生活的管理和要求不够严格,使一些支部的组织生活质量不够高,如组织生活会上学习内容多、工作汇报多,开展批评和自我批评的内容少,针对性也不够强,缺少辣味。2.带头维护组织生活的严肃性不够。我厂(公司)的两级中心组学习和“三会一课”制度坚持得比较好,但真正坐下来谈心谈话就比较少。日常组织生活中的“老好人”思想还有存在,批评别人照顾面子、点到为止,不愿得罪人。(六
24、)落实全面从严治党方面存在的问题1.落实“两个责任”职责分布上存在不平衡。对基层单位落实“两个责任”的指导不多、要求不够严,党风廉政建设“两个责任”意识还没有全面深入基层领导干部的内心,存在上边紧,下边松的现象,对基层支部落实“两个责任”的效果缺乏评估,对涉及部门较多的机关部门如何落实好“两个责任”缺乏跟踪指导。2.党风廉政建设的长效机制不够完善。党风廉政制度、办法还没有深化到根据不同部门、不同岗位、不同职能的特点来制定不同的管理规定的程度,只靠几个全局性的制度和管理办法,有些条款还比较笼统,没有细化和量化,存在“失之于宽,失之于软,失之于松”的现象,有效的党风廉政建设长效机制需要进一步研究、
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