化工操作工作总结.docx

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1、 化工操作工作总结化工操作工作总结1 敬重的董事长、总经理： 我是xxx年xx月xx日到精细化工片碱车间的，一年里在董事会的正确指导下，在全体员工的共同努力下做出了肯定的工作，详细如下 一、在生产节能改造上下功夫 1、我刚到片碱车间正式数九寒冷，氢气管路时长结冰，直接影响正常生产，给安全也带来了隐患，为了解决这一难题，开头带着全体员工，和求助于外部力气，做整体管道的保温工作，起到了肯定的效果。但没有从根本上解决问道，经过屡次一再讨论从管路的最正确点，设上了一个脱水罐，最终从根本上解决了这一生产系统上的关键难题。 2、在节能上下功夫，过去出片碱因设备不标准，含铁锈太多，而导致大量不合格片碱反锅从

2、熬,每次都在20多袋,即费工，又铺张了能源。经过讨论请示领导同意，从外地买来的不用闲置廉价片碱设备更换了片碱机,制作了白钢接料槽和白钢较拢，这样即减轻了员工的劳动强度，又为公司每年，直接节省从复熬片碱200多吨 3、对四台氢气灶进展了全面修理，为持续生产打下了根底， 4、为了防寒制作了二扇大门，为污水排放建了一套下水管道，从根本上解决了污水排放问题， 5、为节能，在每个蒸汽管道上，制作了一套翻板，解决了当停灶时，温度下滑的问题，未再次升温节省了时间。 6、为再建工程，撤除了两套煤式熬碱灶。 二、为扩大在生产，新建小工程4个 1、建了一套氯碱车间废碱，回收系统。2、建了一套氯乙希车间，废碱回收系

3、统。 3、建了一套水合肼车间废大盐，回收去氨系统。 据技术部门说这个工程制造了国内首家去氨设备新工艺，制造了敢为人先。 4、新建了一套厂房 三、在原有两个品种的根底上又增加了4个新产品 1、在污水中胜利地回收了30%液碱， 2、在污水中胜利地回收了大盐。 3、在污水中胜利地回收了碳酸钠，还有代进一步做处理。 4、胜利地处理了水合肼车间大盐中去氨，就上述4个工程，可使总公司每年少向外排放污水，大约占全年总量的1/3左右，又为本公司每年可制造效益 大约近百万元，使总公司和子公司双赢，即利国，又利民。 四、在安全改造上下功夫： 1、为防止厂房内氢气罐直接外渗，建筑了一个隔离房。 2、防止储罐结冰，发

4、生意外，安装上暖气。 3、避开操作工在灶前休息，建了一个操作工休息室，从根本上解决了操作工，长期接触灶前的问题。 4、熬碱大锅盖，下泵口特别危急，有着不行想象的安全隐患，为了彻底解决这一问题，在锅口上安装上防护网，做到了有备无患，万无一失。 五、做到减员增效。 1、在车间设备品种产量，增加的状况下减员，避开人浮于事，做到人尽其才。 2、增加员工收入，做到付出和收入等价交换。 3、最终实现公司增加效益。 六、工作指导思想和工作规划。 以人为本，科学进展。 人要远虑，避开近忧。 有章必询，不择不扣。 教育员工做好最简洁，最平凡的本职工作，才是最正确的工作宗旨。最终实现公司效益和员工收入同步增长。

5、化工操作工作总结2 紧急劳碌的20xx年马上过去，布满盼望的20xx年已悄然而至。在过去的一年里，我依旧抱着极端仔细负责的态度绽开各项工作，兢兢业业，勤勤恳恳，有得也有失，有成果也有缺乏。 作为一名水系统的操作员工，在这一年里的日常工作中，我对岗位工作尽心尽力，仔细完成上级交代的任务;仔细履行操作工的六严格，坚持动火作业的六大禁令，坚决执行进入容器的八个必需，遵守进入化工厂区的十四个不准，遵守公司劳动纪律和相关法律法规，遵守安全操作规程;按时巡检，积极对岗位生产中存在的安全隐患准时提出;无迟到，无矿工，无早退;仔细学习公司下发的相关文件，自觉参与公司组织的相关培训，同时也积极参与公司的安全学问

6、竞赛、参与唱歌竞赛、积极向公司写文章等业余活动。 回忆一年的工作日志，江边取水系统中2#取水泵发生过机械密封烧坏，其缘由是抽真空管道被硬物堵塞，导致冷却水无法送到密封处，运行时间长后密封温度上升从而被烧坏，现在已被机修人员更换，但密封处还在漏水，泵运行效果不佳，流量低。 1#取水泵运行状况比拟良好，在操作中，我一共遇到2次真空管堵塞，帮助修理工对其处理，此状况一旦发生，真空泵不出水或者少量出水，待泵运行的时候电流低，泵出口无压力，泵空转内有空气，管道无流量等现象发生。在最近的一段时间中，此泵电机端消失声音特别，当时我在场认真地听过，后经修理查看是电机轴承内的润滑油硬化导致的。3#取水泵作为备用

7、泵，长期未用，取水头简单堵塞，反冲洗时用力很大，丝扣有卡丝现象。取水的同时我也对江边地面卫生进展清扫，对灭火器材进展检查，做到防患于未然。 净水站运行过程中，管道增压泵1#,2#消失噪音大，后检查发觉1#联轴器键掉落，2#水密封圈磨损;完成对净水器定期排污，配置PAC，调整加药泵的冲程，开照顾明，切换生产水泵，对各泵进展加油，帮助修理对2#、3#生产水泵进展处理，启停电动消防泵，清扫净水站地面卫生、3#生产水泵卫生、菜油消防泵组卫生，例行日常巡检工作;前段时间净水站主要解决的问题是电动消防泵无故自动启动，后经过检查发觉有以下几种状况会导致启动：复原过来的错误报警信号、消防管道及附件有大量漏水、

8、外部有未经报告的用水、PLC程序故障、单向阀门顶开后未正常关闭等状况。 脱盐水站日常工作中，完成制水，对除盐、混床进展再生，对预处理进展反洗，开关该系统照明，切换系统运行泵，对各泵进展加油，对废水中和池进展排污，下酸碱等工作;在对该系统操作中消失过混床中排漏树脂、阳床中排漏树脂，泵房内泵因联轴器离心而噪音很大，废水泵经常不上水，气动阀门和电磁阀门消失错误报警导致系统停车等状况;在对该系统操作工作中，应当认真、仔细，对工艺要求要严格掌握，特殊是再生的时候每一步都要有人在现场监视，反洗流量、再生水流量不能过大或太小，防止树脂冲出或造成树脂面凹凸不平;再生液浓度要满意工艺指标等。 循环水站日常工作中

9、，完成对加氯间的卫生清扫，向循环水加氯，配置缓蚀阻垢剂，向循环水投加缓蚀阻垢剂，开停系统照明，对风机切换及启停，签巡检记录，人工强制反洗重力过滤器，切换循环水泵，对循环水泵加油，向循环水池补水，排污等日常工作;循环水运行中发生南池1#循环水泵墙根处裂开漏水，致使全厂停车的严峻事故;3#循环水泵后端轴承温度瞬间上升，进展紧急迫换和停车;对循环水清洗预膜时，消失泄露导致停车等事故状况。仔细学习新设备，目前该系统中添加变频装置，对3#、4#、5#循环水泵变频，但现在只对4#泵进展变频，对变频操作步骤娴熟把握，日常巡检对变频间检查运行是否正常，仔细做好个人安全工作。 综合上述日常工作，我认为在这一年里

10、学习到许多学问，我始终认为，作为最基层的运行人员，尤其是每天的工作，涉及到安全、巡检、工艺质量、文明生产、设备治理、整理清洁等诸多方面，每一样工作都要亲力亲为才知道个中的重要性，任重方而道远;随着事物的进展规律与时间的推移，在我们的日常操作中会暴露出很多新问题，新冲突，因此就要求我们要与时俱进，不断开拓。 化工操作工作总结3 各位领导和工友们好： 我是水汽车间污水处理的一名操作工，首先给大家拜个早年，预祝大家在新的一年里工作开心，身体安康，生活更比上年好。 作为一名工人，我在这里最想说的不是我为企业做出了多少奉献，而是作为一名工人应尽的职责。企业好比一个大家庭，没有大家庭的富强哪有我们小家庭的

11、幸福，大家都懂，假如企业没有效益，员工将面临下岗。我们每一个人都应当遵章守纪，尽职尽责的去工作。要有每天高快乐兴来，平平安安去的理念。 感恩是中华民族传统美德，感恩是每一个人都应当拥有的品质。企业赐予工人关心，赐予工人照看，莫非我们不应当感谢企业吗企业对于员工是一个自由工作的舞台，在这里我们熟悉了同事，学会了学问，展现了自己的力量与才华，一点点的实现人生的意义。企业不仅是我们物质生活的保证，方方面面的建立又在精神层面让我放开思想，欢乐安康的奉献自己的力气，让我有时机回报企业，回报社会。 在车间我们要时刻警觉，将安全落到实处，行动甚于言语。作为一名资深的员工我不仅要时刻爱护自己的安全还要照看到新

12、来的员工，他们究竟阅历尚浅，对一些危急意识还不够。设备正常运行时候还看不出混乱，一旦消失小问题，他们就没有主见没有方法了，而且比拟紧急，这样的话有可能小问题演化成大问题。我们老员工面对大问题，依据阅历，合理操作掌握，第一时间就将问题处理，这样大问题就有可能变成了小问题，这是我们的本领。我们这个时候不能凭老资格使唤小后生们，还要主动担负起教徒弟的任务，从安全开头，从根底技能教起。我信任每一个人都明白力量越大责任越大。 在技术层面，我深深明白山外有山。我的技术只有跟主任跟班长多多学习才能更精益。可能我是一名好的操作工，但是不肯定能当一名好的班长？由于这两项工作对个人的要求不同，操作工要技艺精湛而班

13、长不仅仅要技能超群，还要思维冷静，精确推断，公正公正的合理分工，这样整个车间才能安全有序生产。班长与技工工作没有凹凸之别，没有贵贱之分，大家要端正心态，共同把水汽车间建立为榜样车间。 在车间建立方面，我时刻要培育自己有超强的执行力。听从上级安排，有什么事情事后反响，避开自己养成“等，推，靠”的消极意识。在同事关系上面，团结一心，互帮互助，爱心点播，共同学习，共同进步。卫生对于车间好比脸面对于个人。所以责任范围内，我个人卫生要好，负责的卫生区也要达标。不仅自己要有团队意识还要影响大家共同把我们的本职工作做好，做美丽。 我们许多工人都是乡里乡亲的，企业在家门口给大家供了一个就业的时机。我们要好好把

14、握机遇，共同努力建立，为企业制造出效益，这不仅仅表达在工资上，这种敬业精神也会给我们子孙后代树立典范。我没有什么动人的事迹，更没有多大的奉献，上好自己的每一个班就是我作为一名工人的方向。 最终一句壮语与大家共勉：男儿不展凌云志，空负天生八尺躯。 水汽车间XXX 二一三年一月二十八日 化工操作工作总结4 企业仔细贯彻“安全第一、预防为主”的方针，仔细落实各项安全措施，坚持安全工作是一切工作的根底，积极完成各项工作任务。依据企业详细状况，把重在预防与稳妥的应急处理相结合，严格执行各项规章制度，加强对职工在“四纪”(工艺、劳动、安全、环保)等方面的教育培训工作，完善、落实安全组织体系、运行监控手段和

15、各项安全技术措施，以维护生产经营的正常运行。针对“6.1”高处坠落事故，企业结合“安全生产月”和“三查三反”以及“安康杯”竞赛活动，狠抓安全规章制度的落实，严峻查处习惯性违章，标准内部信息联络沟通、跨区域作业监护制度。现将全年的工作状况总结如下： 一、做好安全教育培训，夯实安全根底 提高职工的.安全文化素养、根底理论和根本技能是搞好安全生产工作和构筑企业安全文化的根底和重要目标，企业主要从以下两方面来强化职工的安全意识，培育安全文化及理念。 一有规划地组织对职工进展安全思想、安全制度和安全技术的教育培训，不断提高职工的安全技能和意识。 企业在抓安全教育上，严格执行“三级安全教育”，对新进厂的人

16、员按要求进展了厂级教育，同时催促、检查二、三级安全教育，使他们熟识、把握必要的安全技术学问和自我防护技能，到达要求前方可上岗操作。对换岗、转产、复工人员，各单位均按要求进展了安全技能和岗位操作法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且把安全考试成绩作为职工晋级的依据之一。对民工、临时工根据“谁主管谁负责，谁使用谁负责”的原则进展安全治理，并经过安全培训，考核合格取得了我厂“安全技术操作许可证”的民工、临时工才能进入厂区作业。对外来实习、参观人员进展安全培训并完善相关手续后才准许进入生产区。 一年来，在抓好日常安全教育的同时，培训新职工12人，培训转岗、复工人员44人，培训外单位作业人员、民工15

17、人。9月19日至23日，对全厂27名二级单位安全员进展脱产专业培训，并进展了严格考核，进一步增加了安全员的安全治理、技术水平和安全意识。加强对特种作业人员的培训取证工作，全年共复训压力容器作业人员77人，复训起重机械作业人员26人，复训锅炉水处理工4人，新培训焊工2人，复训焊工13人，复训电工2人，新培训危化物品操作工40人，复训危急物品作业人员225人(其中：操作工198人、经营人员19人、储存保管人员8人)，从而使全厂特种作业人员100%有效持证上岗。各车间结合生产实际，利用生产间隙，开展了全员安全教育，包括安全学问、安全规程、岗位操作法、事故案例等内容，同时加强对二、三级教育和复岗、转岗

18、职工的教育，使职工的安全技能和意识得肯定提高。 二仔细组织各种安全活动，构筑企业安全文化，强化职工安全意识。 1、仔细开展“三查、三反活动”，杜绝人的担心全行为。依据化医集团(20xx年来发生的事故案例、学习安全治理制度及三大规程，加大对违章、违纪的惩罚力度，强化安全治理，全面提高职工的安全意识，大力营造反对违章、关爱生命的气氛。 2、积极组织好“安全生产月”活动，结合当前安全生产工作，营造“关注安全，关爱生命”的文化气氛。活动紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，突出活动主题“遵章守法，关爱生命”，贯彻落实上级部门的文件、会议精神，强化安全治理，加大宣传力度，全面提高职工的安全意识，

19、落实各项安全工作。开展安全生产学问宣传教育，内容涉及安全生产法、国务院、原化工部安全生产禁令、*市安全生产监视治理条例、*市化工安全生产八严禁、*化医控股(集团)公司安全生产治理规定以及企业安全治理规章制度。以“安全生产月”为契机，企业积极组织职工参与*市安全生产监视治理局举办“遵章守法，关爱生命”安全生产学问有奖竞赛活动，并要求各单位开展“学法、懂法、知法、守法”系列活动，通过全员性学习国家相关的安全生产法律法规和企业的规章制度，进一步提高了职工的安全生产法律意识。企业打算，从安全生产月开头，对违章行为、违章操作、违章指挥等现象，采纳“违章告知卡”形式，送达违章单位或人员，并将违章记录纳入企

20、业或各级单位的经济责任制考核中。按厂“安全生产月”活动安排，技安处组织各单位进展了单位间相互穿插安全检查，并催促各单位仔细进展岗位安全自查活动(首先工段内开展自查，然后车间内工段间进展穿插互查)，对检查中发觉的缺乏进展改良，对好的阅历进展推广，对查出的隐患准时进展整改。厂工会、技安处组织召开了以“我为安全献一计”为主题的安全生产阅历座谈会，进一步提高了职工参加安全工作的积极性和责任感。 3、组织相互穿插安全检查活动，相互学习，共同提高。9月14日至16日，按厂部要求，技安处组织了全厂范围内的安全自查和部份单位相互穿插检查。检查内容涉及安全目标的完成状况、风险分析与掌握状况、安全教育状况、安全、

21、消防、防护设施、用品的维护和修理状况、现场作业安全状况、安全检查与考核状况等。在活动中，各单位负责人、安全员、工段长积极参加，并在互查活动中相互间深入交换意见，提出好的建议，使这次互查活动到达了相互学习沟通、共同提高安全意识和治理水平的目的。 4、深入开展“安康杯”竞赛活动，全面树立以人为本的思想，切实加强安全教育，仔细严格排查各类安全隐患，确保全年安全目标的实现。企业制定了具体的实施方案，以企业文件(*20xx年终，对全年在竞赛活动中做出成绩的部门领导、安全生产工和表现优秀的职工个人予以表彰嘉奖。通过活动，激发了职工学习和把握安全生产学问的积极性，提高了安全意识，从“要我安全”向“我要安全”

22、转变，有力地促进了企业安全生产的正常运行。 5、为提高安全员业务水平，厂工会与技安处联合开展安全员劳动竞赛活动，每月对安全员日常工作进展全面考核，并对安全员进展工作责任考核，年终赐予工作先进者予以表彰。 二、建立健全职业安康安全治理体系，全面提升安全治理水平 一申请领取安全生产许可证，使企业治理体系符合最新出台的相关法律、法规的要求。 企业仔细贯彻安全生产许可证条例(国务院令第397号)，并根据危急化学品生产企业安全生产许可证明施方法(原*生产监视治理局令第10号)规定的安全生产条件逐项对比落实，对不符合项马上进展整改，并准时向*市安全生产监视治理局提出申请领取安全生产许可证。经市安监局组织审

23、查，于8月份顺当取得安全生产许可证。 二进一步完善组织治理体系，仔细落实安全责任。 1、依据企业实际状况,对*199851号文安全机构治理制度进展适时修订，出台了*20xx年12月30日下午的年终安全总结会上，企业主要负责人与各单位签订了20xx年安全生产目标责任书，会后各二级单位与工段、班组签订安全目标责任书，并和全体职工签订了职工安全职责书。通过层层签订安全生产目标责任书，使各工作层面、各生产岗位、各级人员都落实了安全责任，形成自上而下的安全生产目标责任体系。 3、为落实安全生产责任制，在更大范围内形成安全生产治理和监视网络，增加全厂职工的安全意识，按20xx年其次次党政联席会议的要求，制

24、定安全生产风险嘉奖试行方法。今年下半年，在局部单位进展了试点。试点取得了良好的效果，职工的相互协作、相互监视的意识大幅度增加，违章违纪现象明显削减(三季度开出违章告知卡11份，四季度开出违章告知卡2份，同比降低5.5倍)，自觉抵抗违章指挥，安全意识得到肯定程度提高。 三通过外部认证，完善企业职业安康安全治理体系，持续改良安康安全绩效。 为了进一步标准安全治理，企业依据GB/T28001-20xx职业安康安全治理体系标准，引进OHSMS治理体系。OHSMS是一种科学的治理方法，它是以系统安全的思想为根底，从企业的整体动身，把治理重点放在事故预防的整体效应上，治理的核心是系统中导致事故的根源或状态

25、即危急源，强调通过危急源辨识、风险评价、风险掌握来到达掌握事故的目的，实行全员、全过程、全方位的安全治理，使企业到达最正确安全状态。通过外部认证来促进内部完善，使企业传统职业安康安全治理体系与OHSMS标准有机结合，建立起有效的PDCA运行模式。在体系试运行中，取得了良好的安全绩效，通过了中国质量协会质量保证中心外部审核。初步建立起“自我发觉、自我改良、自我完善(持续改良)”运行机制，使企业安全治理水平得到全面提升。 四建章立制，构筑长效安全治理机制。 安全治理制度是企业为确保企业治理体系过程有效筹划、运行和掌握所需的重要治理文件，是实施职业安康安全治理活动和完成规定任务的制度性、技术性标准;

26、是治理体系从组织、制度上贯彻适用的职业安康安全法律、法规及其他要求(主要包括与职业安康安全相关的国际公约，国家及地方法律、法规、规章、标准，各级政府的标准性文件、上级部门和地方有关要求、相关行业要求等)的重要制度保障。依据*适用职业安康安全法律、法规及其他要求和*治理体系手册，根据*化医控股(集团)公司的统一布署，由技安处组织相关职能部门对企业现有安全治理制度进展全面疏理，作出补充完善，经化医集团公司组织的专家组和厂长组织的厂安全生产委员会评审，形成安全治理制度汇编。经过8个月艰难工作形成的这本制度汇编，包括综合治理、组织措施、危急作业、技术标准、职业卫生5大类43个制度，涵盖了企业各个环节和

27、层面的安全治理，构筑起安全治理长效机制。 五完善安全信息治理，为企业编制安全治理方案、预防、掌握事故供应牢靠依据和指导。 为精确把握企业生产安全状态、安全活动、各级安全指令等信息，准时应用于指导安全生产，完善信息沟通渠道和各类信息的治理。在坚持“每季度组织召开一次安全员例会，传达贯彻上级有关安全工作指示，学习有关安全法规文件以及安全专业学问和事故案例，检查布置工作任务”的根底上，进一步完善安全议事制度，建立企业(内部)信息沟通联络单制度。根据化医集团公司的要求，统一印制了各种安全记录、报表、台帐(包括安全会议记录、安全检查记录、收文记录、发文记录、安全生产月报表、事故报表、高处作业台帐、进入设

28、备(有限空间)作业台帐、职工三级教育台帐、安全检查台帐、抽堵盲板作业台帐、特种作业人员培训台帐、劳动爱护用品发放台帐、防护器具台帐、安全标志台帐、工业卫生监测台帐、职业卫生全体检台帐、隐患整改台帐、事故台帐、职工伤亡台帐、安全奖惩台帐、重大危急源登记台帐、危急化学品登记台帐、隐患整改通知书等)，并准时收集、加工、储存、反应各类安全信息，促使其在企业安全治理中顺畅流通，有效地指导了企业安全治理，隐患整治，改良安全生产状况。 化工操作工作总结5 敬重的领导： 我叫莫某，是某某公司化工车间沉淀岗位的一名员工，20xx年7月我大学毕业，成为了公司的一员，转瞬间已经过去一年了，回忆这一年里的点点滴滴，往

29、事历历在目。在这一年里，我踏踏实实的工作，完成了从学生到企业员工的角色转变。下面我将自己一年来的工作做一下总结。 初入职场，首先要做的就是学习公司的各种规章制度，为此公司为我们安排了各种培训，为下一步的工作打下了坚实的根底，之后我被安排到化工车间沉淀岗位。沉淀岗位肩负着把萃取产出的硝酸镍转化为重镍酸铵沉淀的重任，该过程对反响条件要求很高，需要掌握的工艺参数许多，稍有疏忽，就会生产出不合格的产品。为了尽快把握该工艺过程，我熟读了工艺文件，操作规程，遇到不懂的问题，准时向师傅们请教，很快熟识了该岗位的详细工艺，各种工艺参数以及操作时的留意事项，让我很快的适应了该岗位。在接下来的时间里，我都是一丝不

30、苟的细心操作，准时对各种仪表及设备进展巡检，发觉故障准时报告，没有造成任何生产事故，没有生产出一克不合格的产品。与此同时，我还主动的学习着关于化工仪表以及自动化的学问，争取在在提高岗位自动化程度方面做出一些奉献。此外，我还积极参与各种活动，代表元件厂参与了10年公司的乒乓球竞赛，参与了重水堆元件厂建党九十周年演讲竞赛，积极向分厂动态公司报投稿，帮助班组长完成班组工作。 总的来说，我始终严格要求自己，遵守公司的各项规章制度，尽心尽力，履行自己的工作职责。在公司宽松融洽的工作气氛下，经过部门领导和同事的悉心关心和急躁指导，在较短的时间内适应了公司的工作环境，学习了不少专业技能，做好了自己的本职工作

31、。我还存在一些问题与差距，以下几点为自己反省所存在的问题： 一、工作上不积极不主动，缺乏肯定的主观能动性。 二、缺乏创新意识，在合理化建议，技改等方面没有比拟有价值的建议。 三、理论联系实际的力量不强，思索问题过于简洁，没有讲核工业核物料的特别性联系到所考虑的问题。 对于这些缺乏，我会在以后的日子里不断学习专业学问，并和四周的同事多沟通，查找自身差距，拓展学问面，不断培育和提高自己的工作动手力量，更好的适应工作需要。在作风上，遵章守纪、团结同事，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，为公司的进展做出自己应有的奉献。 化工操作工作总结6 XX年的日历已悄然翻过，伴随着时代前进的步伐，回

32、首自己一年来经受的风雨路程，我作出如下个人工作总结： (一)务实工作，自我加压。 今年我在长沙分公司实习工作，作为一名行管人员，我能够负责任的心态完成领导部署的各项任务。由于工作阅历缺乏，我平常留意自我加压，利用好时间多看建筑行业学问书籍，多向业务精的同事请教。 (二)正视缺乏，以期完善。 “专心工作、踏实做人”，始终是我的座右铭。尽管我们在工作中兢兢业业，但完善离我们总有一步之遥，经过一年来的努力，工作没大的起色，也没大的失误，平凡的业绩使我更糊涂地看到了自身存在的问题： 一是会计业务学问水平亟待提高。 二是工作心情波动大，有些懒散。 (三)工作体会 今年是我再江苏天宇的第一个年头，在基层工

33、作的这一年，我感受颇深：“只有学才知道”我刚来的时候我们的姜工让我计算工程量，对于我来说是第一次，我感觉有点紧急也有点惊喜。通过我不断的请教最终完成了我第一份答卷,此后在四号楼主体施工过程中我分别计算了混凝土工程量，模板工程量，轻质隔墙，内墙抹灰以及外墙贴砖的工程量等。通过计算这些工程量大大提高我对图纸的阅读力量，也提高我的计算力量。 “不经受风雨，怎么见彩虹”。锻造自我是每个人必经的路，通过反思问题，我深刻意识到一个人最难战胜的其实就是自己，我们的行动有时就在闪念之间，向左向右就在于心态，选择积极上进还是选择散漫停滞都在于自己。选择前者，必将朝气蓬勃、意气风发;选择后者，势必死气沉沉、意志薄

34、弱。工作中缺乏热忱，就会丢失斗志，人就没有动力前进，甚至与机遇擦肩而过，由于机遇只会留给有预备的人。 (四)工作准备 总结过去是为了更好地面对将来。对今后的工作，我给自己提出如下准备： 一是想从事预算，由于我对预算很感兴趣，也信任公司给我一次时机，假如给我时机我肯定会尽心尽责的完成每一项任务。 二是自我解压，调整心态，创新求变。心态打算工作的好坏，所以在工作中要不断自我调适，把控积极乐观心情的方向，时刻以饱满的热忱迎接每天的工作和挑战。只有不断在思维上求创新，工作才能出亮点。 岁月无声，步履永恒。我迈过一道道坎走向明天，只要认仔细真踏踏实实的工作，我想我的明天定将更美妙。 化工操作工作总结7

35、化工操作工年终总结在工厂当车间组长已经不短的时间了，在这段时间了，我学到了许多。有如何治理车间员工，处理好与员工的关系以及和上级的关系，如何鼓励员工加大生产，提高他们的积极性，这是我学到最大的感受了。 一年也要过去了，在年终的时候写出自己的心理感受和总结，用来给明年我以鼓励和鼓舞，我信任我能够做到最好。 一、对设备进展技术改造。 1、分别对一、二、三、六车间的局部设备依据实际状况进展了改造，降低了工人劳动强度，提高了产品质量，节省了生产本钱。 2、通过公司组织处出学习，对生产工艺进展改良，将新的生产工艺配方胜利应用于生产，降低了生产本钱。 二、班组的建立与治理得到加强。 1、充分利用例会和车间

36、班前班后会，将公司其次次创业的精神仔细传达，使车间员工真正领悟到公司的进展要求、前景和目标，筑建员工以厂为家的思想。 2、加强了班组培训学习。车间班组长的责任直接影响车间的工作质量，因此，在XX年的班组建立中重点加强了班组长的培训与学习，使他们真正发挥技术骨干和榜样带头作用。 三、现场治理得到改善。 1、制定了现场治理制度，并在生产过程中仔细执行，宣传贯彻“5s”活动，并仔细组织实施，使现场治理得到大的改善。 2、将东厂全部积压余料进展消化，避开了原材物料的铺张，节省了生产本钱，改善了现常 四、生产、技术治理得到加强。积极协作质量治理部门对车间质量的检查力度，并强化生产技术的治理力度，使产品质

37、量一次抽检合格率大大提高，水分超标现象削减，产品板结现象得到较好掌握。 五、狠抓安全治理不放松。 1、加强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，发觉问题准时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了XX年的安全生产。 2、充分利用周二安全例会时间，仔细分析一周来的安全生产状况，将车间发生的安全事故仔细分析总结，吸取阅历，杜绝类似事故的再次发生。 20xx年虽然取得了肯定的成绩，但仍存在着许多问题和缺乏，主要表现如下方面： 一、安全方面：安全治理有好多没有到位，这主要表现在以下几点： 1、安全治理力度不够。安全作制度不健全，安全培训不到位，检查不到位，有好多时候，由于我们的工作当中劳动量比拟大

38、，工人的体力消耗比拟大，为此在生产安全检查过程中，发觉的安全隐患没有严厉的指出或者没有根据安全治理制度进展惩罚，现在想来是完全不对的，在安全事故没有发生以前，就应当不讲情面，只有这样，才能彻底毁灭安全隐患。为此，我想在今后的工作中，对存在人情面子的安全隐患没有指出或处理的，我们将严厉惩罚当班安全责任人。 2、安全标志仍不够健全。到目前为止，东西两个厂子，我自己简洁的找了找，发觉像高空作业、高温作业、高压作业安全标志没有设立，预备限期解决。 3、安全隐患整改准时不彻底。由于存在幸运心理，有些安全隐患的整改工作存在应付现象，并且还认为这样会降低一些生产本钱，这样在有些安全隐患的整改中没有彻底整改，

39、我想在今后的工作中，不管要付出多少，只要是安全隐患，只要是不符合安全治理规定的，就要坚决不折不扣的进展整改，并安排整改责任人限期整改。对整改不彻底的，严厉处理整改责任人。 4、违章操作的几乎没有处理过。在工作过程中，有好多操作没有严格根据操作规程操作，但是当时又没有发生安全事故，所以大多只是口头批判，而没有严厉处理。现在想来，这是安全隐患的重中之重。象前段时间一名操作工违章操作，作业完成后，直接从2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中，但凡消失的任何违章操作的，一律停工休息。 二、生产、本钱方面：因简洁追求产量，使有时个别班组为了当班的自身的利益，消失了： 1、技术岗位的培训欠缺。

40、现在看来技术岗位的培训的确太少了，假如能常常进展技术岗位的培训，使同一工种的技术人员的技术水平都在不断的提高，那么我们的产量肯定会提高，产品的生产本钱就肯定会下降。我们已经实行了一项措施就是定期召开技术研讨会，要求大家在会上畅所欲言，把自己在生产过程中发觉的问题和方法都说出来，是问题的，大家争论解决，是阅历的，大家共同吸龋我想还要让他们这些技术人员从文化方面、技术方面从外面吸取更新的学问，来进一步提高技术人员的思想素养和技术水平。 2、治理不到位，有跑冒漏现象，本钱考核制度不健全，落实责任不到位。加大治理力度，建立本钱考核制度，量化考核。 3、交接班不协调。比方个别班组以清理现尝预备交接为由，

41、实行应付投料的方法，造成下个班次的产量降低。这一点对我作为治理者来说的确是个头痛的事，目前解决的方法就是首先尽可能的提高班组长的思想素养，并要求他们要考虑整体利益，其次就是硬性规定处理现场的时间，以保证交-班工作的正常进展。对于发觉有明显有意应付投料的班组，严峻惩罚班组长，或者扣减当班的产量。 4、设备带病工作。个别班组在生产过程中，为了尽可能的提高产量，在设备消失故障隐患时，没有准时进展修理，结果既缩短了设备使用寿命，又加大了设备修理资金的投入，把设备的修理时间转移到了下一个班次，并延长了修理时间。但凡已经发觉设备有简洁的小故障应当停车检修而没有停车的，加大惩罚班组长和修理工的力度，同时我们在今后的工作中要进一步建立完善的治理制度，我在想能不能把技术工(修理工)分出几个档次，这可以通过考核或者评审的方法进展分档，这样假如发觉修理工人不处理当班设备故障的，进展降低技术工档次的惩罚。 虽然我们车间问题不小，可是我信任，只要我们只要安全生产，不会消失任何问题的。现在全球金融危机的状况下，大量制造业企业倒闭，关门，我们厂也面临着如此的逆境，所以我们更要加强生产，提高效率，使我们厂在金融危机的影响下做到最小，我信任我们能够度过难关的。 【化工操作工作总结】