党建工作要点（乡镇）.docx

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1、 党建工作要点（乡镇）（完整） 2023年党建工作要点 2023全镇党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，仔细落实新时代党的建立总要求，突出以政治建立为统领，持续深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，以提升组织力为重点，突出大抓基层、抓实根底，突出效劳中心、改良作风，突出机关党建全力助推脱贫攻坚，不断提升机关党的建立质量和水平，推动机关党建工作走在前列，持续抓好“基层党建提升年”“支部建立标准年”各项工作，全面提升基层党建工作质量。 一、加强思想政治建立，坚决做到“两个维护” （一）持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全

2、会精神。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神与学习习近平总书记系列重要讲话精神和关于机关党建重要论述结合起来，与学习贯彻省市县组织工作会议、组织部长会议精神严密连接起来，进一步领悟把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好机关党员和领导干部政治理论学习。 （二）持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格根据“守初心,担使命,找差距,抓落实”总要求，仔细抓好问题整改，确保取得实效。引导机关党员干部始终坚决对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族宏大

3、复兴中国梦的信念，推动全镇领导干部在联系思想实际，改造主观世界，加强长期执政力量建立，先进性和纯净性建立，拧紧世界观，人生观，价值观这个总开关。教育引导广阔党员干部切实增加政治意识，大局意识，核心愿识，看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治法规，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动我镇转型进展和党的建立各项工作的实际行动，加快我镇各项事业的进展，确保主题教育取得实实在在成效。 二、加强干部队伍建立，

4、切实提高干部素养 （三）提高干部选拔任用工作标准。严格落实新时期“好干部”标准和“六用六不用”原则，坚固树立“为工作选干部、凭业绩用干部”选拔标准，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正导向、正鼓励、正能量。加强和改良干部考察考核工作，培育选拔干部必需提高政治标准，实行领导班子和领导干部综合分析研判，评比表彰优秀党员干部，统筹做好全镇机关干部的日常调整配备工作。 （四）加强年轻干部和后备干部培育选拔。严格贯彻中心关于加强和改良优秀年轻干部培育选拔工作要求，加大优秀年轻干部选拔任用力度，积极向县组织部推举优秀年轻干部,结合XX县“年轻

5、干部成长助推规划”，择优安排年轻干部参与孤竹夜校和县里各类主体班次，积极推举优秀年轻干部参与上级组织部门的调训。响应上级组织部门号召，开展年轻干部帮带活动，由本单位领导干部对年轻干部实行“一对一”帮带。加强与干部常常性谈心谈话，组织年轻干部开展座谈会，实施年轻干部抱负信念宗旨教育规划，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发觉存在的问题并积极解决，大力培育造就具有坚决共产主义信仰较高马克思主义理论素养的社会主义建立者和接班人。 （五）加强专业化力量培训。突出理论武装、党性教育、道德教育和专业化力量提升，领导干部要带头学理论，强信息，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，以干部需求为导向设置培训

6、内容，增加培训的针对性和实效性。加强学风建立，把从严治党贯穿到干部教育培训全过程各方面，注意理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。 （六）严格干部日常监管。严格落实机关党委抓党建的主体责任要求，强化纪委的监视责任，不讲责任，不讲追究，再好的制度也会成为纸老虎、稻草人，和纪检部门做好连接，建立信息通报共享机制，加强信息沟通，建立干部监视台账，准时把握干部状况，加强班子成员“一岗双责”，深化运用监视执纪“四种形态”，加强对落实党的路线方针政策、加强日常监视和检查，抓早抓小，防微杜渐。 （七）严把干部考核关。深入学习贯彻党政领导干部考核工作条例，严格执行干部考察考核制度，把政治标准贯穿干部考核工作

7、始终，要全面地历史地辩证地考察识别干部，注意一贯表现和全部工作，功夫下在平常，看干部的长期表现。要近距离接触干部，观看他们对重大问题的思索以看其见识见解，观看他们对群众的感情以看其禀性情怀，观看他们对名利的态度以看其境地格局，观看他们的为人处世方式以看其道德品质，观看他们处理简单问题的力量以看其综合素养，做到既知人之短、知人之长，也知人长中之短、知人短中之长。针对干部队伍中存在的“庸散懒”现象，进一步严格绩效考核制度，通过量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，进一步调动机关工作人员的工作积极性，转变工作作风，提高工作效率。 三、抓好基层党组织建立，推动基层党建逐步完善 （八）

8、抓好基层党组织建立。进一步推动基层党支部建立科学化、标准化和制度化，坚持抓基层、打根底，切实夯实基层工作，努力实现“创特色、增活力、站前列”的目标，落实好“常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点”的思路，着重在“农村重稳固、两新全掩盖、机关转作风”等领域精准发力，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用。 （九）仔细履行党建工作责任。党的十九大以来，全面从严治党理论实践“五个新”，新起点、新定位、新政治原则、新顶层设计、新的重大任务，全面落实管党治党主体责任，增加管党治党意识，催促指导各村党组织制定党组织书记抓基层党建的问题清单、整改清单、责任清单，建立履

9、行基层党建工作责任定期督查通报制度。坚持把抓好党建作为最大政绩，抓指导、抓督查，建立各级党建工作责任制，健全党建工作责任体系，党委抓、书记抓、各部门抓、一级一级抓，形成层层抓落实的党建工作格局，进一步完善考核评价机制，抓实基层党组织书记述职测评工作。 （十）完善基层党组织标准提升。深化效劳型党建，加强基层党组织书记队伍建立，推动机关与基层党组织结对共建、无缝对接，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈话谈心、民主评议党员等制度，进一步标准党书记“双述双评”等工作，以党组织为核心，以党员为骨干力气，完善基层党员档案，建立党员台账，加强基层党支部标准化、标准化，建立“夺旗争先”长效机制，持续整顿脆弱

10、松散基层党组织，协作县直单位派驻工作组帮忙转化，确保整顿转化工作有序推动。 （十一）强化村党组织书记考核治理。推行“根底补贴+绩效补贴”治理制度，依据工作业绩、平常工作状态，确定村干部绩效工资，建立基层党建工作排名通报制度，对各支部党建工作实行每季互评、年底考评、领导点评，排出前三名和后三名，对工作不力的支部，约谈支部书记，限期抓好整改。 （十二）做好党员治理和组织进展工作。坚持抓两头带中间，加强党员教育治理监视，严格落实进展党员1+6质量认证体系，提高党员质量效果，引导优秀青年向党组织靠拢，进一步完善团支部推优、党员进展、党员量化考核等制度，做好入党积极分子的考察和培育、预备党员按期转正等工

11、作，加强分类指导，细化责任清单，补齐工作短板，开展党员集中活动日，接力沈汝波、为民做好事等活动，保证党员进展、党员培育、党员考核、党员活动等工作顺当进展，推动党员效劳群众常态化制度化。 四、严格落实各项制度，提升党组织政治担当。 （十三）大力加强组工文化建立。在机关进一步加强革命传统、优良部风教育。进一步梳理和完善部机关各项规章制度，以严密的制度保障各项工作严谨有序、标准运行。充分发挥组织工作信息的作用，强化组织工作正面宣传和舆论引导力度，抓好组工信息工作，弘扬组织部门的优良传统，努力打造讲政治、重公正、业务精、作风好的榜样部门。 （十四）完善规章制度并仔细执行。全面落实民主生活制度、政治理论

12、学习制度、党员联系群众制度、党员干部廉洁自律制度等规章制定，通过制度建立全面提升中心党支部推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐的作用，不断提高党组织的制造力、分散力和战斗力。 （十五）大力实施阳光党务。仔细贯彻中国共产党党务公开条例（试行），把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，进展党内民主，强化党内监视，使广阔党员更好地了解和参加党内事务，推动全面从严治党向基层延长。强化基层党建经费、队伍、责任保障。 五、发挥党建引领作用，增加基层党组织的分散力和战斗力 （十六）坚决不移走党指引的群团进展道路。把群团工作纳入党建工作体系，坚持以党建带工会、妇联、团委合建的工作思路，将群团组织有机集合、整合资源，把保持和增加党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工作中去，确保群团工作形成合力。 （十七）促进各项重点工作全面进展。要进一步聚焦主业，加强党建引领作用，坚持把抓党建促进展作为重要任务不放松，为党建工作谋思路。要进一步完善机制，落实基层党建工作责任制，不断提升基层党建工作科学化水平，从而推动其他各项工作落实，为推动经济社会高质量进展供应强有力的保障。