劳动保障工作总结范文（10篇）.docx

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1、 劳动保障工作总结范文（10篇）劳动保障工作总结 篇1 回忆20xx年，在金荷社区党总支、工作站的正确领导下，广阔工作人员树立剧烈的责任感和事业心，通过自己不懈的努力。树立积极向上的工作态度和艰难创业的精神，社区劳动保障圆满完成上级下达的各项任务目标。 一、全年完成（新增就业人员216人、下岗人员再就业72人、就业困难对象人员就业12人、新增非正规组织3个、参与创业培训人员6人、下岗失业人员培训80人）。对辖区安全工作常常下去排查，尤其对辖区5家烟花炮竹经营户加大安全宣传，仔细督察，消退安全隐患，没有发生一起安全事故。只有这样，才能做到干一行、爱一行、专一行，努力成为本行业的行家里手，始终具有

2、昂扬的工作热忱和干劲，在接待效劳对象时，要做到语言文明、态度温磬、要热忱效劳居民，竭尽全力地把本职工作做好。履行好自己的职责、在办理业务事项时，应当办的、要赶快办，不该办的，说明状况，承诺的事情要坚决落实。要不断探究创新，从为开展业务动身，供应最正确效劳。 二、摸清状况 抓住重点 事事有回应 克制急躁心态，珍惜自己的岗位。始终把“今日工作不努力，明天努力找工作”当作自己的座右铭。摸清状况，抓住重点，在当前剧烈的市场竞争中，假如心浮气躁，这山望着那山高，不珍惜现在的岗位那势必会影响自己的工作积极性和工作才能的发挥，就有被淘汰出局的危急。共产党员要带头克制这种心态，并影响和带动四周的同志树立爱岗敬

3、业、恪尽职守的思想，任何职业都有无穷的神秘，哪行哪业都有施展才华的舞台，效劳居民就要做到事事有回应。 展望20xx年我将做好如下工作： 一、拓宽渠道，广开门路，促进就业工作。就业是民生之本，事关社会和谐稳定，我将从网格的实际状况动身，根据资源共享、共驻、共建的原则，积极发动辖区单位、挖掘潜力，全面做好就业与再就业工作，把各项优待政策落实到位。 二、明确职责和任务，作好劳动保障工作，作为社区工和网格责任人，要始终把党和政府的各项优待政策宣传、落实、效劳到居民的桥梁和纽带，我将努力做好广阔下岗失业人员、退休人员及各类弱势群体的治理与效劳，做到“三六、三有、五送”。“三六”.即：“六清、六必需、六本

4、帐”。“三有”即失业人员、退休人员进入社区“有人问”、“有人管”、“有人帮”。“五送”即：为失业人员“送政策”、“送观念”、“送效劳”、“送技能”、“送岗位”。尤其为广阔就业困难人员实施重点救济，多渠道搜集社区就业岗位，拓宽就业渠道，促进其再就业。 三、准时把握退休人员的动态信息，了解退休人员的需求，为其有的放矢地供应效劳，加强对企业退休人员的社会化治理，使他们真正享受到“老有所养、老有所乐、老有所托”。 四、努力做好低保和医保工作，进一步加强城镇低保工作，一是加强动态治理，切实做到低保对象有进有出，实现公开、公正、公正和应保尽保，严格根据以收入确定低保对象，按支出实施分类施保的原则，对低保对

5、象中有重病、高残等丢失劳动力量人员的特困家庭给于重点保障，提高救助标准，努力将低保边缘的全部纳入，做到应保尽保，积极开展各种形式的宣传活动，供应医保在居民中的影响力，使这项惠民政策真正深入人心，人人受益。 总之，在今年的工作中，我将进一步努力学习提高自身素养和效劳质量，以效劳社区居民谋利益为己任，充分发挥社区劳动保障平台，搞好就业再就业效劳方面的根底作用，大力实施再就业救济，本着为居民解忧，真情效劳的工作理念，扎实开展工作，仔细做好劳动保障工作，使社区各项效劳工作更上一个台阶。 劳动保障工作总结 篇2 今年以来，我街道办的劳保工作在街道党工委、办事处的正确领导下，在市人劳局的业务指导下，围绕2

6、0xx年劳动保障目标任务、围绕社保扩面、劳动就业、劳动维权这个中心，充分发挥治理、效劳的职能作用，较好完成了劳动保障各项工作。 一、扎实做好城乡居民养老保险、医疗保险金的征缴工作 在各位领导的亲自指导下和各村村两委干部的积极协作下，我街道办养老金征收工作已大头落地，目前，正在做好与税务部门的清算扫尾工作，估计12月初全部完成任务。 今年，全街道共有缴费居民7197人，其中今年新增296人，平常，我还坚持做好居民养老保险、医疗保险的日常治理工作，准时查缺补漏，仔细做好到龄老人的养老金申领工作，以真心细心热心责任为老年人供应全方位的效劳，确保做到不发生一起过失。 二、积极做好就业和再就业工作 由于

7、我街道处于市产业集聚区内，企业数量多，就业人员多，人口流淌量大，平常我坚持不懈地做好对辖区劳动力资源的调查工作，建立健全劳动力资源数据库，准时把握辖区各企业劳动力资源状况，做好动态治理和跟踪效劳。今年，新增就业人数3600人，完成年度任务的150%。我街道新增就业工作在全市名列第一名。与此同时，我街道还制造各种条件，为建档立卡贫困户供应公益性岗位，共安排贫困户18人。 三、加强制度建立，做好劳保所日常事务性工作 劳动保障工作涉及到千家万户，日常事务性工作较多，专业学问很强。因此我积极主动学习劳动保障法律法规，参与市局组织的学习培训班，刻苦钻研并把握专业学问，不断提高为群众、为企业效劳的本事。所

8、内制订、健全了一整套规章制度和内部治理制度。今年共接待群众、职工来访询问200多人次，对来访人员热忱周到，准时精确解答所提出的问题，切实解决他们的后顾之忧。 以上是我街道劳保所今年所做的主要工作，在总结工作成绩的同时，也应当糊涂熟悉到缺乏之处，主要表现在平常由于忙于事务性工作，到企业走访巡查、日常监管相对削减，工作上创新精神不够，企业用工不标准现象仍旧存在，导致有些企业频频发生劳资纠纷。因此，我们将在今后工作中逐步改良，为建立更加和谐秀美红山作出新的更大奉献。 四、明年 1、集中精力做好20xx年城乡居民养老保险金、医疗金征收扫尾工作，力争在全市名列前茅。 2、年底马上降临，是劳资纠纷的高发阶

9、段。为此，我们将依据市局工作安排，对农夫工工资支付状况进展专项检查，对经营困难企业、租赁企业进展走访排查，及早作好预备，制订应急预案，确保企业职工工资足额到位。 3、连续做好新增就业及再就业工作，保持先进位次。 4、仔细细致地做好到龄老年人的养老金申领工作。 5、切实做好医疗保险工作，确保全体居民应保尽保，让他们切实体会到党和国家医疗政策的暖和。 劳动保障工作总结 篇3 一年来社区劳动和社会保障工作在社区领导的重视与支持下，在街道劳保站的指导下，结合考核目标和工作要求，以促进就业和再就业为工作重点，以健全社会保障体系为主要目标，以提高劳动者素养为努力方向，稳步实施，开拓创新，扎实推动了社区劳动

10、和社会保障各项工作的开展。现将一年来劳动保障工作总结如下： 一、就业与再就业工作 1、强化职业技能培训，提高就业竞争力量。 为了使社区的下岗失业人员能够尽快重新走上工作岗位，加强转业转岗培训，努力提高再就业效劳对象的素养，增加市场竞争就业力量，开展再就业、创业培训必不行少。本着效劳社会，便利群众，增加下岗失业人员再就业竞争力的原则，通过培训，增加了下岗失业人员自主创业、自谋职业的力量，使失业人员把握了一技之长，切实提高了下岗失业人员再就业技能和创业力量，保障其根本生活，真正使他们感受到党和政府的暖和。 2、做好劳动保障政策与就业信息的宣传工作。 我们利用社区橱窗及宣传画册开展广泛的再就业宣传，

11、如向登记失业人员发放杭州市失业保险办事指南、杭州市企业退休人员社会化治理效劳政策问答、劳动保障宣传海报，使失业人员能够从多渠道、全方位地了解有关信息和政策；创业展现会开办前期，通知失业人员前往参观，积发他们的创业热忱；张贴人力资源聘请会的通知，让失业人员再次走上工作岗位供应了信息。今年张贴的老年医保办理与近期开头实行的少儿医保的通知，让社区内的老年与少儿能准时参保，享受医疗保险待遇。走访私营企业，通过发放杭州劳动保障报、劳动保障杂志等刊物向企业单位宣传劳动保障政策和相关办事程序，并对劳动法等相关法律法规做了重点宣传，特殊对企业强调了帮忙员工办理用工手续和签订劳动合同的必需性，准时正确地宣传党的

12、路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规，营造了良好的社会法治环境，提高了广阔劳动者的维权意识，促进了地方和谐稳定的劳动关系的建立和社会经济的协调进展。 3、加大了岗位征集、介绍力度。 社区把就业岗位的征集、介绍工作作为再就业工作的关键环节，全方位开展岗位征集、介绍工作。鼓舞持有就业救济证的失业人员就业与参与社会保险，做好敏捷就业人员的报到工作。由于本社区居民生活水平相对较高，许多失业人员对于社区能够供应的岗位往往不感兴趣。为此多渠道、多形式安置再就业效劳对象，尽可能地供应能够适合本社区失业人员的岗位成为了一个重要问题。 4、做好辖区企业和失业人员调查工作 对辖区企业注册号码、注册地址、经营地址

13、、法定代表、从业人数、是否签订合同、社会保险是否开户等进展调查，以便于下一步更好开展劳动监察工作。以爱护劳动者的合法权益，充分发挥出基层劳动保障平台的功能和作用。利用电话或走访的形式，对辖区内的失业人员进展全面跟踪调查，做到五个清：人员底数清、家庭状况清、就业状况清、个人技能清、择业意向清，准时更新人员网络信息。 二、企业退休人员社会化治理与效劳工作 1、档案信息接收与治理 努力做好退休人员治理效劳，关怀企业离退休老人的生活需求，提高老年人的生活质量，解决退休老人的后顾之忧。为更好地效劳老人，建立了企业退休人员社会化治理效劳根本状况信息表，为了把退休人员社会化治理效劳工作落实到实处，我们将退休

14、人员根本信息登记表按其分门别类进展整理，准时输入电脑；为异地退休人员养老金领取认证。我社区人在户不在状况比拟普遍，分别为18名异地退休人员进展养老金的资格认证，便于老人们准时领取养老金。 2、开展企业退休人员体检工作 为协作做好此次体检工作，体检前期我社区将体检须知发放到每位退休人员手中，并再次交待应当留意事项；为每位退休人员填写好体检表中的一些根底信息，对要体检的人员做好统筹安排。对于行动不便的一些退休人员在无家属伴随的状况下，主动联系伴随退休人员到医院进展体检；体检当天做好组织、引导效劳工作，帮忙退休人员进展体验。体检时间是早上7点半开头，劳保室工作人员7点就在医院大厅内等候，为退休人员发

15、放早餐卷和毛巾，送上体验表；体检完毕做好体检统计，并负责将体验表发回退休人员手中。在这次体检工作中。 3、做好企退人员慰问效劳及经费发放工作 劳保室为退休人员发生节日慰问品和慰问金。我为了慰问金准时能发到退休人员手，晚上加班加点准时发放，让退休人员体会到组织上的关怀和暖和。对家庭困难的退休人员发放实物和慰问金；社区分管领导及劳动保障工作人员带上慰问品共上门探望了生病住院的退休人员8户，这带去了乡镇、社区对退休人员一片暖和之心，同时也带回的是居民对我们的一片感谢之情；退休人员顾红仙去世，社区劳保室工作人员，准时帮忙办理丧葬费和的申领手续及其他相关事宜，其家人致电社区深表感谢。社区有位最年最长的9

16、0岁退休人员沈贞华，劳保室工作人员为有困难或需要帮忙的退休人员供应陪医看病、代购物品、等多种效劳，让老人们深深体会到了乡镇、社区对他们的关心。 4、组织企业退休人员开展文体活动 随着老年人进社区，社区劳动保障工作消失了新的状况和新问题，如何让社区老年人“老有所乐、老有所为”是我们面临的一大课题。积极做好企业退休人员的社会化治理效劳工作，使他们的晚年生活质量得到了组织上的治理和效劳上的保障。 组织退休人员参与各种文体活动。退休人员沈贞华是我们社区最年长的一位92岁的退休人员为了使她能参与我们的活动社区冒着风险，不让她拉下每一次的活动，让每位退休人员都有参加的时机。极大丰富他们的业余生活，有力地促

17、进了社区精神文明建立。 5、政治思想工作 奥运会期间，接到上级的通知后晚上始终在社区值班，了解退休人员的思想动态准时和退休人员沟通，做好每日一报工作，使本社区无一不良上访，稳定了社会的和谐。 三、今后工作的思路 1、统一思想，提高熟悉，明确基层劳动保障工作的重要性和必要性。 2、加强学习，提高工作业务技能，努力把握为劳动者效劳的本事。 3、扎实工作，确保各项工作任务的完成，树立爱岗敬业和为人民效劳的思想。 4、积极组织和发挥好基层劳动保障平台作用，搭建好劳动保障工作效劳网络，充分发挥出基层劳动保障平台的功能。 劳动保障工作总结 篇4 日月如梭、时间飞逝，转瞬间又到了新的一年，回忆这一年的工作历

18、程，我不断地学习着劳动保障的新旧政策，不断地学习着村平台业务和操作方法，也不断地领悟着上级领导部门对劳动保障工作的指导思想和指导精神。紧紧围绕街道“把握基点、突出重点、突破难点、形成亮点”的工作思路，积极、踏实地开展各项根底业务，取得了肯定的成效。 一、把握基点。 这个基点，就是要抓好根底工作。村劳动保障平台是联结政府与老百姓的最基层的效劳窗口，其存在的最大价值就在于为居民老百姓宣传政策，解答怀疑，反应居民对政府的意见和建议，并为老百姓办理最简洁的证册发放，如办理就业登记证、再就业优待证等。所以说，检验村劳动保障工作得失成败的关键就在于这些根底工作是否能够落实到位，是否能够高效率地完成。截止到

19、11月20日，我们村今年新增发放再就业优待证81人，其中“3545”人员达66人，全失地人员为15人。全部符合领证范围和条件，无一例违反劳动保障部门的有关规定。同时，我们村还为有劳动力量和就业愿望的持有再就业优待证人员开展就业救济，积极协调有关部门，使符合条件的下岗失业人员特殊是就业困难的对象家庭能享受到规定的就业再就业扶持政策。对这一局部人定期走访，查看他们的近期就业状况，收入状况和家庭生活状况等。 二、突出重点。 马克思主义哲学早就告知我们“两点论和重点论相统一”的原理，两点必需是有重点的两点，重点是两点根底上的重点。村劳动保障工作假如只讲求做好根底工作，而不在这其中明确重点，突出重点，那

20、只会事倍功半。村劳动保障工作的重点是促进就业和再就业。就业是民生之根本，就业再就业工作是劳动保障工作的永恒主题，也是劳动保障工作的重中之重。老百姓有了工作才会有收入，有了收入才能穿衣吃饭，才能求医上学，俗话说“乐业安居”嘛。百姓安定了，社会才能安定，社会安定了，国家才能安定，才能真正实现社会的大和谐，民族的大觉醒，国家的大进展。就业再就业工作，也是一项民心工程，我们要始终坚决不移地把它放在村劳动保障工作的首要位置。我们不能单纯依靠采集岗位信息，采集求职人员信息，然后进展简洁拼接式联系和介绍的传统再就业模式。重要的是我们要授人以渔，通过扩大免费技能培训，通过建立再就业救济基地，通过优待政策的鼓舞

21、等各种方法，多方位，多角度地去实现再就业的目标。 三、形成亮点。 所以，我们村劳动保障工作的最大亮点就是依托网站这个平台，加大对劳动保障政策的宣传，加大对村内工作岗位信息和求职人员信息的公布。以上是我们村劳动保障工作在这一年时间里取得的一点点成效。有成效当然可喜，但更应当看到缺乏。与其他村的协管员相比拟，我在政策的宣传方法上，在业务的娴熟程度上与他们还是有明显的差距。在某些工作上的主动性还显不够。但是我信任，只要我永久保持虚心慎重的态度，不断地领悟上级领导部门的指导精神，不断地学习各村的特色特长，不断地总结历史教训的珍贵阅历，就肯定能把村的劳动保障工作做得更好，让居民满足，让领导放心。 劳动保

22、障工作总结 篇5 以新区开展的劳动保障作风整顿、行风建立、不作为及懒散拖治理为契机，结合我街道实际状况，现将籍田劳动保障工作总结如下： 一、根本状况及作风建立： 1、根本状况：籍田户籍人口3.7万人，当前从事劳动保障工作19人；大专及以上文化18人，高中文化1人；20xx年累计效劳群众约7万人次。 2、作风建立：从20xx年5月开头，开展了作风整顿、行风建立、不作为及懒散拖治理工作；分别召开了发动会、作风纪律回头看等相关工作会，形成“五查、六治”清单，不作为及懒散拖整治台账；严格落实新区通知要求，街道通过民主评议、群众满足度及问卷调查、实行街道抽查、个人自查、相互监视等敏捷多样的形式；查摆整改

23、问题10个并限期整改完成，结合“互联网+”协管员考核方法，扣加分制治理，平常考核与个人年终绩效挂钩；形成长效机制，争先创优、争当效劳明星；促进各项工作有序推动，做到思想过硬、作风过硬、业务过硬就是更好地为人民群众效劳。 二、就业工作： 举办聘请会目标任务3场，已举办3场，（即：春风行动暨返乡农夫工聘请会、20xx就业救济月系列活动、冬季创业效劳月系列活动）；实现农村充裕劳动力向非农新增转移就业目标任务400人，实际完成450人；实现城镇新增就业目标任务150人，实际完成220人；实现失业人员再就业目标任务196人，实际完成200人；实现城乡劳动者培训目标任务320人（其中35岁以下青年职业技能

24、培训30人），实际完成城乡劳动者培训目标任务362人（其中35岁以下青年职业技能培训95人）；实现促进高校毕业生实现创业目标任务2人，实际完成3人（其中含3人实体创业补贴）；初、高中应届毕业生三年培育规划补贴16人；35岁以下失业青年培训目标10人，实际完成10人；劳务品牌技能培训无此工程标，自主完成15人参与，通过考试其中15人已获得证书，同时已办理个人直补申请；公布信息目标任务2条，已利用各类平台采纳3条；录入政务公开平台各类信息240条；新增开发公益性岗位目标10个，实际完成10个；新增吸纳大学生就业创业目标任务200人，实际完成200人；有序推动返乡农夫工、退役士兵、高校毕业生创业就业

25、、新征地农夫、农村劳动力实名制调查，下拨经费9204元；返乡人员创业培训目标15人，实际完成15人；返乡农夫工培训目标2人，实际完成2人；确定“互联网+”就业创业远程视频见工效劳点3个，投入资金3万元，现已建成3个点位即籍田街道、蔡堰社区、回江社区；建立就业创业指标评价机制，推动充分就业社区建立点位一个即蔡堰社区；每月按时填报失业动态监测企业两家（东山教学公司和吉顺保洁公司）；完成家政效劳用户及单位调查5家；重点企业调查1家；有序推动被征地农夫失业保险金申领工作176人；参与天府新区直管区组织的“20xx年生活性效劳业技能大赛”荣获“优秀组织奖”（其中个人二等奖1人）。参与新区组织的“建立技能

26、天府、培训技能英才”荣获焊工个人二等奖1人、修理电工个人三等奖1人、叉车个人三等奖1人、参加奖1人。逐步完善各类台账的建立，整理标准有序，确保工作无误。 三、社保工作： （一）城乡居民养老保险及社会化治理工作： 1、20xx年度城乡居民养老保险缴费目标人数5650人，截止20xx年12月25日经系统查询，实际完成6150人，超额完成500人；确保了省、市、区民生工程落地落实。 2、为了便于群众缴纳城乡居民养老保险，我街道主动申请、领先试点POS机缴费功能，不仅便利了本街道群众缴费，同时有利于周边街道的群众缴费，从试点以来我街道通过刷卡缴费已达7000余人次。 3、积极开展社会保险重复领取追缴工

27、作，今年以来共追回重复领取社保待遇3人，追回社保基金共19720.67元。 4、磁条卡办理状况：从20xx年4月至12月底共办理各类磁条卡2023余张，有效的与三代卡采集工作过渡期严密结合，削减资源铺张，过度平稳、废旧推新。 （二）城乡居民医疗保险工作： 1、20xx年度我街道共有一般人群21495人参保缴费；特别人群1062人（其中含少儿61）；合计总参保人数22557人。与下辖村社区签订目标责任书，明确村主任为第一责任人；根据新区要求籍田辖区内城乡居民医疗保险掩盖率已达99%以上，力争到达100%。 2、加强票据治理、完善票据制度、建立相关措施、责任落实到人，确保票据标准、有序使用、不掉一

28、张票、不错一个人。 （三）积极开展三代社会保障卡数据采集工作： 积极开展社会保障卡宣传采集工作，投入资金1.5万余元（制作宣传标语40余幅、印制宣传资料12023余份、利用各类场合滚动播放宣传视频150余次、开展宣传活动26次），截止20xx年12月，籍田街道应采集城乡三代社会保障卡27352人，实际采集城乡居民三代社会保障卡约26700人，采集率97%（超额完成新区所下达的目标值）；社会保障卡发卡率100%；籍田社保卡采集工作长期走在新区前列，并屡次受到新区通报表扬。 四、劳动监察工作： 籍田辖区各类企事业单位38家，积极协作上级开展的企业年检及用人单位专项用工检查；积极协作用人单位薪酬调查

29、工作；利用天府籍田微博平台公布信息3条，加强劳动监察法律法规的宣传力度；发挥好微信投诉平台处理各类劳动争议纠纷，准时化解冲突；有效预防和掌握对企业的日常监管工作；积极开展农夫工工资摸排工作，尤其是建筑行业作为重点，打造样板工程；做到“和谐进展、共创籍田”。 五、存在的缺乏 一是个别工作人员对业务、政策不够精通，偶有发生推、绕、拖的现象，大局意识、听从意识、效劳群众有待加强。 二是对劳动保障工作业务学问方面的学习有待加强，对国家、省、市、区有关方针、政策的宣传贯彻还不够深入，为广阔劳动者供应劳动保障效劳的力量有待提高。 三是劳动力文化程度普遍偏低，老百姓参与技能培训的热忱不高，导致了劳动力总体上

30、思想更新慢、技术水平不高，就业竞争力低。发生这一问题的根本缘由在于培训与就业脱节。 四是加大社会保障宣传力度不够，特殊是城乡养老及城乡医疗，不仅要根据上级要求完成，更要力争掩盖率到达100%，切实让群众真正能享受到惠民工程带来的好处。 六、工作准备： 一是切实加强本街道工作人员自身建立和治理，加强政策学习，进一步提高工作人员的政策水平和业务水平，以便更好地发挥基层平台的作用，更好地为人民效劳。 二是切实加强技能培训，努力为辖区内的群众组织有用技能培训；加强企业用工聘请的效劳工作和劳动力转移培训工作，提高劳动力的综合素养，转变传统思想，从而提高群众就业收入。 三是多动脑筋，多想方法，抓住机遇，力

31、争完成各项任务。 四是连续着力宣传，普及就业法律法规学问。 五是坚持以企为源、以人为本，深入走访到户，努力实现就近就业。 六是切实做好劳动保障的其他工作，努力推动劳动保障全面协调进展为我街道经济社会又好又快进展做出更大的奉献。 劳动保障工作总结 篇6 罗起村位于张江镇西侧，村域面积9.88平方公里，现有12个自然村，一个中心村，辖12个村民小组，共有农户567户，村民3031人。罗起村交通便利、环境美丽，是溧水县较早的社会主义新农村建立试点村、示范村，2022年被评为“溧水家园”首批“特色村”。在各级政府部门的领导和帮忙下，罗起村的村级劳动保障工作取得了较快的进展，现将一年来村级劳动保障站的工

32、作总结如下： 一、组织保障 村班子思想统一，把劳动保障工作作为一项为民办实事的根本工作来抓。2022年经村两委会议争论，成立了劳动保障工作领导小组，村支书张天牛任工作站站长，村主任胡李民担当副站长，村两委其他人员任组员，设立村劳动保障平台，配备兼职劳动保障协理员，为做好村劳动保障工作供应了组织保障。 二、设施完善 村级劳动保障工作站是最基层的效劳窗口，开展劳动保障效劳根底设施尤为重要。2022年在上级劳动保障部门指导和帮忙下，以创立“漂亮家园”为契机，罗起村在全镇领先设立电子显示器，供应用工信息，为企业和就业人员准时供应最快最新信息，起到桥梁作用。并配备了兼职的劳动保障协理员，协作上级部门进展

33、上岗培训。同时在村办公场所并不富裕的状况下，通过整合，为劳动保障工作站特地设立效劳大厅，配备办公桌椅、电话和计算机等一些办公设施。为村劳动保障站供应了设施保障。 三、抓好落实 罗起村在设立效劳平台的同时，对工作人员严格要求，制定工作人员守则和工作职责等相关制度，把效劳工作和效劳工程上墙公示；在完善根底设施后，对全村区域范围内，派专人进展劳动力资源普查，输入电脑治理；对劳动力就业状况进展摸底调查，随时把握村就业人员的培训意愿、就业意向；对失地农夫、低保户、低保边缘户、低收入人群享受政策状况进展信息收集。加大宣传各项劳动保障政策和相关法律法规，通过劳动保障宣传折页、手册和各种途径，使各用人单位和就

34、业人员知法懂法。回忆2022年的工作，我村虽然取得了一点成绩，也存在许多的缺乏，在2022年的工作中，罗起村将连续加大投入，完善根底设施，做好政策宣传、询问和各项效劳工作，力争把罗起村建立成一个优秀的村级劳动保障工作站。 劳动保障工作总结 篇7 20xx年，在镇党委、政府的高度重视下，在上级劳动保障部门的关怀指导下，我镇劳动保障的各项工作顺当绽开，现将一年来的工作状况汇报如下： 一、劳动保障工作宣传方面： 通过各种媒介手段，如劳动保障宣传栏、跨街横幅、发放宣传单页、发表相关信息以及银行屏幕走字等方式，加大宣传力度。积极宣传贯彻党的路线、方针和国家劳动保障法律法规，最大限度提高人民群众对就业保障

35、、城乡居民保等重要相关政策法规的知晓率，不断提高广阔劳动者的维权意识，让更多的劳动者学会在劳动过程中用法律爱护自己的合法权益，促进了地方劳动关系的和谐稳定和社会经济的协调进展。 二、抓好城乡居民养老保险工作。 紧抓各村缴费率，为便民交费，指导村民使用支付宝，微信等交费，2023全镇最终缴费率达94。12%圆满完成区下达的任务指标。 三、劳动就业培训方面： 一是组织下岗人员参与敏捷就业人员社会劳动保险，消退他们的后顾之忧。 二是为下岗失业人员申请办理失业就业登记证。 三是积极帮忙“4050”就业困难人员申请社会保障补贴。 四是效劳全局，做好农村充裕劳动力的转移就业，对我镇全面开展劳动力调查摸底工

36、作了解其就业动向。 五是积极开展农村劳动力职业技能培训，完成春潮行动培训数134人，对20名XX籍在劳动年龄段内有劳动力量和就业意愿的建档立卡贫困人员进展劳动力职业技能培训及上岗，准时了解本辖区内企业用工需求和求职状况，帮忙公布用工信息，向本辖区内的企业推举工人，通过宣传栏、询问效劳等多种形式进展全方位宣传，使下岗职工，待业失业人员准时了解国家政策、就业信息。 四、按要求做好人社系统的精准扶贫工作，建立健全建档立卡贫困户精准就业扶贫档案资料归档工作。 安排20名XX籍在劳动年龄段内有劳动力量和就业意愿的建档立卡贫困人员参与公益性岗位工作。 五、劳动监察方面： 不断完善劳动监察制度，准时了解和处

37、理镇内劳动保障工作领域中的冲突和问题，积极帮助上级劳动保障监察部门对侵害劳动者合法权益的违法行为进展查处，通过和用人单位及劳动者双方进展沟通协商，都得到了较好的解决，帮忙劳动者获得应有赔偿。 六、开展政府性投资工程和非政府投资工程农夫工工资清偿拖欠落实。 安排部署全镇农夫工工资清偿拖欠工作，同时制定详细实施方案层层抓好落实加强联合巡查，在施工单位自查的根底上，组织相关站办对施工单位进展日常与专项检查，对重点行业和重点区域的用人单位逐户检查，发觉问题准时处理，在检查过程中，11个政府性投资工程、5个非政府投资工程均未发觉农夫工欠薪的相关问题。 劳动保障工作总结 篇8 xxxx年就业和劳动保障工作

38、在市局业务部门和新街镇党委政府关心领导下，新街镇劳动保障部门联手各村社区深入学习贯彻落实“十九大精神”，紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和方法，圆满完成今年工作任务。现将全年工作状况汇报如下: 一、xxxx年工作完成状况 （一）就业工作 xxxx年度，积极响应国家稳就业举措：针对外部环境变化给就业带来的影响，从基层赐予对敏捷就业、新就业形态的支持。仔细做好促进重点群体就业创业政策询问工作：一次性就业补贴、求职补贴、公益性岗位社会保险补贴和岗位补贴、敏捷就业社保补贴、一次性创业补贴。积极鼓舞年轻人创业，为他们宣讲创业孵化基地政策，办理就业失业证，帮助他

39、们申请创业贷款。协作国家就业优先政策使之全面发力。就业是民生之本、财宝之源。今年我镇新增就业1023人，全镇完成城镇新增就业967人，下岗失业人员再就业率达90%以上，就业困难人员就业率达100%，；城乡人力资源信息完成率达100%；就业扶贫率达100%。就业稳、收入增，是我们工作的主要抓手。 （二）劳动力资源信息采集录入工作 对全镇劳动力资源信息进展摸底采集，通过镇村（社区）工作人员的共同努力，全镇完成劳动力就业资源信息采集录入4067人，按时保质保量完成上级下达的劳动力资源信息采集和录入工作。 （三）劳动保障监察工作 做好劳动保障监察工作，将执法检查参加到我们日常工作当中去。xxxx年全年

40、对全镇范围内的使用农夫工较多玩具、电子、服装、帽业等xx家企业进展检查，重点对12个规上企业、8个小微企业进展全面检查。通过检查，飞龙金属、爱哈玩具、胜辉箱包企业对工人工资做到按月打卡发放、富林玩具有限公司、新德赛制衣公司、新街工艺玩具厂等对工人工资做到按月或季发放 同时要求企业按时上报企业工资支付状况自查表，镇劳动保障所准时梳理统计汇总上报市解决企业拖欠工资问题联席会议办公室。检查用人单位43家，补签劳动合同142份，进一步标准用工行为，构建和谐劳动关系。 （四）信息上报和信息公布工作 镇劳动保障所仔细总结每月工作信息、工作动态上报工作，积极以文字图片形式上报工作进度；准时梳理本月所做的重点

41、工作和工作动态，按时按月上报工作总结；做好各种信息公布工作：通过张贴海报、下村宣传、入户走访等形式准时公布就业岗位、技能培训、创业培训、农夫工技能培训、企业招工等信息，保证全部聘请信息准时公布，让全部符合条件的大中专毕业生和农村充裕人员准时了解聘请信息，精确准时找到自己的适宜的岗位。 今年是全面启用社保卡的一年，镇劳动保障部门切实做好信息核查工作，xxxx年全年核查工作中，身份状态核实接收疑点数据50条，其中经办过程操作错误38条，其它系统错误12条；生存状态核实接收疑点数据28条，其中公安登记信息错误21条，死亡信息上传不准时7条，有效提高社保卡的使用质量。 （五）城乡居民养老保险工作 受新

42、冠病毒影响，xxxx年天长市养老保险划扣工作推迟完成。xxxx年通过在镇村广泛张贴宣传海报、设立宣传询问台、发放宣传单、村社区微信朋友圈等多种渠道宣传xxxx年养老保险新政策，发动居民积极参保，踊跃提档。xxxx年底，全镇参保人数为10258人，500元缴费档次在全市第一。 为了确保xxxx年度城乡居保到龄人员按时领取城乡居民养老保险金，年初镇劳动保障所组织各村、社区对xxxx年到龄人员进展摸底核实，全镇到龄领取养老金人员为4675人，有效解决农村老有所养问题，同时利用逢集日宣讲养老金冒领政策力争不让新街镇消失骗保、冒领养老金案例。 （六）养老保险生存认证工作 这次一般认证4032人，强制人员

43、643人，已完成全镇生存认证。此次认证工作方法以主动认证为主、“无形认证”为辅的原则，稳步扩大认证人员便民范围。考虑局部到龄需认证人员是居家独居、腿脚不便的老年人，要求村部供应其身份证姓名及近照，在线办理强制认证，真正做到让数据多跑腿，让百姓更便利。 （七）申报扶贫公益性岗位工作 我镇扶贫公益性岗位坚持贫困人口优先原则、一人一岗，人员匹配，无冒名顶岗、脱岗、挂名额领补贴等现象，严格履行岗位职责，切实做到公益性岗位人员的依法使用和有效使用。全镇共有就业脱贫岗位22人，其中环境治理岗位8人，道路治理岗位8人，敬老院老人治理岗位6人。我镇与每位聘用的公益性岗位工作人员均签订了劳动用工合同，明确每个工

44、作人员的权利与义务，明确工作人员的工作时间、工作任务、工作酬劳等事项。全部公益性岗位人员均配有劳动用具及劳动防护用品，保证每位工作人员轻松安全上岗。严格根据市人社局公益性岗位每月600元的补贴标准，将补贴资金照实发放到公益性岗位人员手中，无虚报冒领、骗取岗位补贴的行为。 二、工作中存在的缺乏 1、村、社区农村养老保险新参保人员后劲缺乏，导致养老保险参保人数在下降。 2、劳动保障监察工作涉及部门较多，单靠劳动保障部门无法独立完成。 3、养老保险领取人员死亡名单各村（社区）上报不准时，造成死亡连续发放养老金，稽查退款难。 4、下岗失业人员大局部年龄普遍偏大，进展再就业难度较大。 以上是我镇就业和劳

45、动保障部门所做的工作，对比上级单位要求和兄弟单位还存在缺乏。我们将转变职能、提高效能，为新街的劳动就业保障工作再上新台阶而努力奋斗。 劳动保障工作总结 篇9 随着社会的进展，社区建立的深入推动，在开发区(头屯河区)人事劳动和社会保障局及街道办事处的统一安排部署下，劳动保障工作越来越受到社会的.重视，我社区在劳动保障方面开展了许多工作，现将上半年的工作总结如下： 一、上半年主要完成的工作 1、每年的一月为“再就业救济月”，为仔细完成就业救济月的总体工作任务，社区工作人员对辖区内就业再就业状况进展走访登记，随时把握社区内下岗失业人员的动态变化，努力为失业人员解决就业问题把握求职人员个人状况及求职意

46、向，同时组织社区下岗失业人员参与市劳动保障局、区人力资源中心和本社区组织的再就业救济月专项聘请会，为失业人员牵线搭桥，查找就业途径。 2、每年二、三月份为“春风行动”月，今年3月21日，我社区组织召开了一场专场聘请会，来自开发区一期、二期企业共计24家，公布聘请信息140余条，达成就业意向人员80余人，邀请了新疆电视台、乌鲁木齐晚报、都市报等媒体进展宣传报道，取得了很好的效果。 3、对小额担保贷款政策积极落实，仔细学习详细业务政策，每天抽出2-3小时，带上宣传资料下社区进展广泛宣传，尽可能的让的人了解现行的相关优待政策;对于前来办理小额担保贷款的人员，仔细审核资料，严格把关，严审资料，尤其对于用担保人申请贷款的，具体向对方解释责任、义务和所要担当的法律责任，确保每一个贷款都是优良贷款。 4、对辖区内原企业退休人员根本状况登记造册，建立台帐，供应有关政策方面的询问，上半年新办养老资格认证24人。 5、在辖区内利用公示栏、悬挂横幅、发放宣传单等形式加大宣传力度，为居民宣传劳动保障相关政策、法规方面的信息，使社区居民能维护自身权益，了解应享受的优待政策，从而推动劳动保障工作的有效开展，目前收集空岗信息60余条，供社区内的