劳动保障部门年终工作总结[001].docx

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1、 劳动保障部门年终工作总结劳动保障部门年终工作总结1 全县劳动保障工作在县委、县政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，围绕工作重点，解放思想、开拓创新、锐意进取、奋力推动就业和再就业工作，积极组建基层劳动保障工作机构，完善就业效劳体系，连续稳固“两个确保”成果，进一步完善社会保障体系，大力开展劳务输出，不断加强自身建立，为促进劳动保障工作的全面进展和再登新台阶作出积极的奉献。 一、20xx年工作开展状况 （一）强化政策落实，千方百计促进再就业 我们始终把就业和再就业工作作为劳动保障工作的重点，全面落实国家和省出台的各项再就业优待政策，稳步推动就业和再就业工作。截止6月底，城镇新增就业人数x

2、xx人，占全年规划的xx%。城镇登记失业率为xx%，下岗失业人员实现再就业xx人，其中“xx”人员再就业xx人，国有企业下岗职工再就业率达xx%，就业形势根本稳定。 一是明确目标任务，加强对再就业工作的指导、检查。年初建立了再就业工作目标责任制，加强了对再就业工作的领导。建立健全了全县再就业工作联席会议制度，定期召开会议，反应信息、分析状况、讨论问题，催促全县再就业工作的整体推动。依据上级文件精神，结合我县实际，制定出台了我县落实再就业扶持政策的详细实施方法，指导再就业工作的开展。 二是积极贯彻落实各项再就业扶持政策。依据xx省再就业优待证发放治理方法的规定，开展了再就业优待证年检工作，年检合

3、格人数xxx人。小额贷款担保中心成立并启开工作，到目前已有xx名下岗失业人员正在办理贷款手续，此项工作得到全社会的普遍关注。20xx年有xx名下岗失业人员领取了工商营业执照，共为xx人减免工商治理费xx万元；为xx人减免税金32万元；其他部门减免行政性事业收费xx万元。 三是强化效劳，劳动力市场建立日臻完善。基层劳动保障平台建立工作进展顺当，全县xx个乡镇十七个社区的劳动保障工作站，做到了机构、编制、经费、场地、制度、工作“六落实”。强化了再就业效劳，发挥劳动力交易中心和社区劳动保障工作站的作用，大力开发保安、保洁等公益性岗位，与政法委、嫩江镇联合招用社区联防员，安置“xx”人员xx人，为社区

4、招用清洁工人，安置“xxx”人员120人。加强我县劳动力市场网络建立，逐步建成一个以县劳动力市场为中心，上接中省，内联各乡镇、社区的劳动力市场信息网络。为标准我县劳动力市场，为求职者、用工者供应交易场所以及便利广阔居民的生活需要，县政府筹集资金x万元建成的社区家政效劳中心，现已投入运营。 四是强化就业和再就业培训工作。将就业训练、职业介绍作为促进下岗失业人员再就业的“重头戏”来抓，让下岗职工把握肯定的劳动技能，鼓舞他们自谋职业、自主创业。年初市局下达培训任务为xx人，其中再就业xx人，预备役xx人。为了完成培训任务，我们使用专款培训经费xx万元，根据“条件公开、申请自愿、公正竞争、合理布局、择

5、优认定”原则，增设培训机构、聘请专业教师26人担当培训任务。共举办了服装裁剪、美容美发、足底保健、中式烹调、微机等xx类培训班xx个班次，培训下岗失业人员xx名，占培训规划的xx%，其中培训下岗职工xx人，失业人员xx人，“xx”人员xx人，培训合格率到达100%，培训后实现再就业4xx人，再就业率为xx%。劳动预备制培训xx人。加强与县农委的沟通协调工作，积极申请培训规划，开展农村劳动力转移培训班，培训农夫工xx人，并全部输送至大连星际酒店和大连九星制衣有限公司上岗就业。全县免费培训下岗失业人员xx人，通过技能培训有xx名下岗失业人员实现了再就业，培训后再就业率为xx%；免费职业介绍xx人，

6、介绍胜利xx人；免费为一千余名下岗失业人员供应了就业指导。从去年下半年开头，协作小额贷款担保工作，县劳动就业局举办了多期创业培训班，深受社会各界，特殊是下岗失业人员的好评。 五是大力开展劳务输出工作。不断加大劳务输出的规模，有针对性地开展岗前培训，培育市场，强化效劳，全县今年劳务输出人数达xxx人，其中向xx、xx、xx等地输出农村剩余劳动力xx人，城镇下岗失业人员xx人。并组织参与了省农委、省就业局联合举办的龙哥龙妹劳务洽谈会，xx人签定了意向用工合同，使劳务输出有序有组织地进展。 （二）稳步推动，社会保障体系进一步完善 一是全县企业离退休人员根本养老金社会化发放的工作成果得到稳固和完善。上

7、半年共为xx名参保离退休人员按时足额发放根本养老金xx万元，社会化发放率到达100%；养老金实收xx万元，完成市规划的xx %。应清理企业欠缴根本养老保险费xx万元，实际清理欠费xx万元，完成市规划的xx%。应拨付企业根本养老金xx万元，实际拨付xx万元，企业离退休人员根本养老金按时足额发放率到达了100%。做好养老保险上线工作。根据省局的要求，我们要在规定的时间内对xx年x月到现在的参保职工的有关状况进展补录与修改，目前这项工作仍在进展中。对符合并轨条件的企业职工，算准企业、职工欠缴的养老金，以维护职工的合法权益。 二是机关事业养老保险稳中求进。上半年应拨付机关事业养老金250万元，实际拨付

8、250万元，养老金发放率100%。不断完善根底治理工作，无挤占、挪用基金现象发生。应收缴机关事业保险金xx万元，实际收缴xx万元，完成市规划的xx%。加大了清欠力度，上半年市标应清欠xx万元，实际完成xx万元，完成市规划的xx%。对参险单位的缴费基数核定、缴费状况、养老金发放状况等进展了书面稽核，稽核面到达了xx%，为上半年机关事业养老保险工作目标的完成奠定了坚实的根底。上半年新增参保职工xx人，我县机关事业参保人数已达xx人。 三是工伤保险工作的开展顺当。工伤保险掩盖面不断扩大，参保职工到达了xxx人，完成市年规划的xx%。深入个体工商户和私营企业中宣传工伤保险政策，不断提高他们的参险缴费意

9、识，已将供销家电城、三旅社等三家私营企业纳入工伤保险范围。在中省直单位中加大了宣传力度，目前石油、地铁、中行、工行、农行等中省直单位已参与了工伤保险，参保率到达了98%以上。xx煤矿、xx市铜山铜矿、一五一煤矿全部纳入工伤统筹，使我县高风险行业参保率达100%。严格执行工伤保险业务规程，不断标准我县的工伤保险业务，对相关工作进展了微机治理。对发生工伤事故的参保人发生的药费严格进展审核，层层把关，防止了弄虚作假现象的发生，保证了工伤基金的正确使用。 四是稽核工作有序开展。今年上半年，共清理根本养老金陈欠xx万元 （x户）。对正常缴费的中储粮xx公司xx人、地铁xx人、电业局xx人共x户xx人次审

10、核了个人帐户登记和治理状况，经审核，个人帐户记录真实、精确、完整，核查率为xx%。按省规定调整后的缴费基数和缴费比例对xx户企业计xx人次进展了重新稽核，对在县内居住的离退休人员每半年到社保局审核一次，在异地居住的离退休人员实行了由离退休人员现居住地社保、派出所协查认证的方法，上半年共稽核xx人，稽核率100%，确保了养老金的正确使用。对享受失业保险待遇的xx人次进展了年度核审，核查率100%，没有发觉骗取、冒领失业金现象。 四是失业保险掩盖面不断扩大。上半年参保单位xx户，参保人数达xx人，完成市规划xx人的xx%，国有企业参保率100%。集体企业参保率为有缴费力量集体企业的xx%，私营企业

11、参保率90%，自收自支事业单位和差额拨款事业单位参保率达90 %。年初，对失业保险缴费基数进展了严格的核定，每月准时向地税社保局供应征缴规划，地税、社保局、劳动保障方案及实施方法，建立了失业保险预警机制，标准了申领程序，进一步强化了资格审查，建立了享受待遇人员公示制度。根据省、市要求，准时将失业调剂金汇往市局。失业保险业务已开头实行计算机治理，失业人员可随时查询自己的信息。严把失业金发放关，根据规定共为xx户单位的xx名符合条件的失业人员发放失业金xx万元，失业保险金发放率到达了100%。 五是医疗、生育保险扩大掩盖面不断扩大。截止x月底，新增参保单位共xx户xx人，参保人数已到达xxx人，完

12、成市年规划的xx%。机关事业单位医保基金做到了准时足额征缴到位。建立并实行了大额医疗补助方法，已取得了良好的效果，受到了参保单位和参保人的全都认可。我县已制定了公务员补助及企业补充医疗保险方法，但由于县财力紧急，将择机实施。完成了省新名目支付标准，并严格根据新的药品名目执行，名目内药品使用率到达了85%以上，由于我县财力缺乏，致使参保职工个人医疗费负担比率超过xx%。生育保险参保人数已达xx人。 （三）劳动仲裁工作平稳运行 严格执行劳动争议办案规程，仔细积极的开展劳动争议案件的申诉接待，审查立案，调解仲裁工作。一是立足效劳，贯彻“预防为主、调解为主、基层为主”的方针，准时把争议隐患毁灭在萌芽状

13、态。不断强化效劳意识，主动登门为企业和职工宣讲劳动保障法规，供应劳动保障法律法规帮忙，对上访群众急躁接待，对其反映的各类问题准时调查处理。准时把握争议苗头，提前介入，化解冲突。二是坚持“合法、公正、准时”的原则，积极稳妥地处理劳动争议。上半年共受理劳动争议上访案件xx件，涉及职工xx人，已结案xx件，结案率xx%，时效内结案率xx%。对全县的社会稳定起到了积极的促进作用。 （五）强化根底设施建立，确保信息系统高效运转 劳动保障局在资金极度紧急的状况下，筹措资金强化信息系统软硬件等根底建立，完善信息系统功能，为劳动保障信息的高效传输发挥了积极的作用。一是劳动保障系统局域网硬件建立已全部完成并投入

14、使用，人员、编制已全部到位，为局域网正常业务的开展打下了坚实的根底。二是完成了养老保险数据初始化和数据交换，优化现有的业务流程和机构，做到了上线平稳、操作合理、运行无过失。三是圆满完成企业并轨工作中有关数据的录入和传输，为顺当完成“并轨”工作任务作出了积极的奉献。 （六）积极探究，建立新型的劳动关系调整机制 一是开展了工资指导价位和劳动力市场价位的调查公布工作，通过对xx多户企业中的.不同职业（工种）的工资水平进展全面调查、汇总、分析，形成了各类职业（工种）的工资指导价位。二是开展了对全市企业工资的宏观治理，指导企业开展年度增资工作，仔细审批企业调资方案。三是加强对企业劳动合同的治理工作。对企

15、业签订劳动合怜悯况进展了全面调查，对劳动合同治理中存在的问题进展了订正，进一步理顺了劳动关系。 （七）改良作风，切实加强队伍建立 一是正确熟悉和把握劳动保障工作面临的新形势和新任务，增加工作的主动性。正确运用理论成果来答复和解决工作中遇到的新状况、新问题、新冲突，总结阅历，提出新思路，求得新进展。进一步解放思想，开拓进取，制造性开展工作，努力把工作思路变成工作成果。以学习贯彻“三个代表”重要思想焕发出来热忱和干劲，全面完成今年各项劳动保障工作任务。 二是细化工作任务，狠抓工作落实。将各项工作任务进展了分解，明确了目标责任分管领导、承办科室、责任人、完成时限等，夯实了工作责任。根据要求，将任务层

16、层分解，进一步细化责任，一级抓一级，层层抓落实，把各项工作都落到实处。 三是加强劳动保障系统行风建立。在思想上，坚固树立“立党为公，执政为民”的理念和群众利益无小事观念，要以广阔人民的根本利益为劳动保障工作的动身点和归宿，不断改良我们的工作方式和工作方法，满腔热忱，脚踏实地地为民办实事、解难事、做好事。在工作中，接待群众要热忱，对待下岗失业人员，要倍加关怀，带着感情帮忙他们解决实际问题，使人民群众真正感受到党和政府的暖和，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 四是要深入开展“三优一满足”活动，严格执行党风廉政建立责任制和各项规章制度，推行“阳光政务”，实行政务公开，树立劳动保障部门勤政

17、务实、廉洁奉公的良好形象。 二、存在缺乏 虽然我们半年来做了不少的工作，但是根据上级的要求和群众期望还有很大的差距和缺乏，主要表现在： 1、社保基金存量削减，养老金和失业金的支撑力量下降，在两金的发放上存在潜在的危机。 2、就业再就业形势非常严峻，由于经济进展滞后，致使就业岗位缺乏、再就业压力加大，社会冲突突出；在各项优待政策落实上门槛过高，还不能真正落实到位，在肯定程度上制约再就业优待政策的落实；相当一局部下岗失业人员择业观念陈旧、技能偏低影响其实现再就业。 3、劳动关系不够理顺，维权工作力度不够，用人单位侵权现象时有发生。 4、经费紧急，在肯定程度上影响了办公的质量和效率。 三、下步工作准

18、备 紧紧围绕改革、进展、稳定这个大局，坚持以人为本，以千方百计促进就业再就业、完善社会保障体系、扩大劳务输出和维护劳动者合法权益为重点，协调推动收入安排、劳动关系、劳动保障法制建立等各项工作，解放思想，团结奋进，扎实工作，推动全县劳动和社会保障事业的全面进展。 （一）仔细落实再就业扶持政策，努力促进就业增长 1、仔细落实中、省、市各项再就业扶持政策。连续加大对各项再就业优待政策的宣传力度。积极按规定条件和程序发放再就业优待证，协调有关部门不折不扣地落实再就业各项税费减免，培训、职介、岗位、社保补贴和小额贷款等优待政策。为下岗失业人员实现再就业制造条件、供应效劳。 2、加强就业培训工作。充分调动

19、各类职业培训机构的积极性，合理利用职业培训资源，实行优势互补、强强联合形成培训合力；加大就业培训的资金投入，积极开展职业培训，努力提高劳动者职业技能和参加市场就业的竞争力。今年就业培训力争到达xxx人次。特殊是下岗失业人员和外出务工人员参与职业培训，形式上，可实行集中办班、业余授课、电化教学、网络培训等多种敏捷形式。内容上，对用工者进展根本权益爱护、法律学问、城市根本生活常识、查找就业岗位等方面培训教育，提高劳动者遵守法律法规和依法维护自身权益的意识，树立新的就业观念；加强市场用工信息的调查、分析、猜测工作，依据市场需求开展职业技能培训，增加培训的针对性、有用性。以定点和定向培训为主，推广定单

20、式培训，提高劳动者职业技能水平，培训就业率到达xx%以上。加强培训后的职业技能鉴定工作，推行和标准国家职业资格证书制度。 3、努力开发就业岗位。积极探究和推行非全日制、临时性、季节性等敏捷就业方式，鼓舞开展多种形式就业。下大力气进展第三产业、劳动密集性产业，增加就业岗位，不断培育和进展新的就业增长点，拓宽就业空间，广开就业门路。积极开发社区效劳和社区治理等公益性就业岗位，促进下岗失业人员特殊是“xx”人员再就业。全市今年要新增就业xx万人，下岗失业人员再就业xxx人，其中：“xx”人员再就业xxx人，城镇登记失业率掌握在xx%以内。 4、积极稳妥地推动下岗失业人员再就业小额担保贷款工作。积极与

21、财政、银行等相关部门协调沟通，逐步标准贷款程序和贷款行为，保证这项工作在全市稳步推动、平衡进展；要不断讨论和建立小额担保贷款的跟踪治理方法，降低贷款风险，促进担保工作安康有序进展。 5、加强劳动力市场“三化”建立。充分发挥劳动力市场的信息网络作用，形成一个以劳动力市场为中心，上接中省，外联有关省区，下接乡镇劳动力市场网络，实现网上登记、网上择业、网上治理、网上效劳。进一步强化就业效劳，实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案治理、社会保险关系接续“一站式”就业效劳。 （二）仔细做大做强劳务输出产业，实现输出总量与经济效益同步增长 把劳务输出作为兴县富民的重要产业做大做强，走出

22、一条政府引导、市场配置、专业化培训、企业化运作、标准化经营、一体化效劳的新路子。 1、开拓进取，广泛开拓输出渠道。扩大劳务输出规模，细心组织，全程效劳，逐步形成省内、省外和境外全方位、多层次、宽领域的劳务输出新格局，确保全县劳务输出总量到达x万人，创经济收入xxx万元以上。 2、建立劳务输出资源库。对各类新成长劳动力、城乡充裕劳动力登记建档，实现微机动态化治理，做到性别清、年龄清、技能清，为劳务输出工作打好根底。 3、广泛搜集劳务信息，提高劳务输出的组织化、有序化程度。通过公共职介机构、民办职介机构、政府驻外机构、驻外劳务治理机构及在外出务工人员中建立信息员等方式，广泛搜集劳务信息，准时为外出

23、务工人员供应精确的用工信息，让劳务人员有目的、有组织、有效益地外出务工。加大对用工单位资质、信誉的考察，建立较为稳定的劳务输出基地，与劳务需求量较大的企业加强合作，签订用工协议，在我县建立符合他们需求的产业工人培训基地。 4、建立完善劳务输出治理机构，加强劳务输出治理工作。进一步健全劳务输出工作机构，努力做到“编制、人员、经费、任务、责任”五落实，实行用工单位、中介机构、务工人员三方合同制，完善劳务输出的跟踪效劳工作，加强对外出务工人员的治理，准时帮助他们处理好劳资纠纷，切实维护好外出务工人员的合法权益，解除其后顾之忧。 5、逐步探究实行劳务输出的企业化运作模式，逐步建立县级劳务输出基金。 （

24、三）完善社会保障体系，扩大社保掩盖面和社保基金征缴工作 进一步加大社会保险政策宣传力度，积极扩大社会保险掩盖面，加大社会保险基金的征缴力度，加强对社保基金的监管，力争各项保险整体向前推动。失业保险工作，要积极作好事业单位的参保，标准失业保险个人缴费记录，积极帮助地税部门作好失业保险的欠费清理工作，确保失业保险金按时足额社会化发放。医疗保险要准时讨论、解决运行过程中消失的新状况、新问题，不断完善各项政策、规定。要把降低参保职工个人医疗费负担作为重点，加大对定点医院、药店的考核检查，标准医、患、保三方行为，提高医疗保险制度的运行质量。工伤和女职工生育保险工作，要把法规的宣传和扩面作为工作重点抓好落

25、实。 （四）连续稳固养老金发放成果 要积极筹措资金，完善和标准社会化发放的形式和途径，确保退休人员根本养老金按时足额发放。实现“不漏一人、不差一分、不拖一天”的承诺。要加快推动社会保障治理效劳社会化，要依托乡镇、街道、社区基层劳动保障工作平台，把离退休人员治理好，实现老有所养、病有所医、困有所助、贫有所济。 （五）加强劳动关系协调、企业工资安排、劳动保障监察执法和劳动争议处理工作 加强劳动关系协调工作，加大劳动保障执法力度，维护劳动者合法权益，促进企业进展和维护社会稳定。要以促进劳动关系和谐稳定为目标，以建立顺畅高效的协调机制为根底，以完善的法律法规和严格的监察执法为保障，全面加强劳动关系协调

26、、企业工资安排、劳动保障监察执法和劳动争议处理工作，切实维护广阔劳动者的合法权益。 积极开展工资指导线和劳动力市场工资指导价位的调查公布工作，逐步形成企业依据社会平均工资和本企业经济效益自主打算工资水平的新机制。全面加强劳动合同治理，理顺劳动关系，准时做好企业改制后的劳动关系转换工作。以城镇私营企业和有雇工的个体工商户为重点，实行有效措施推动各类用人单位与职工依法签订劳动合同，年底非国有企业劳动合同签订率要到达80%以上。 （六）劳动保障监察工作 坚持以人为本，仔细执行劳动法、严峻查处打击侵害劳动者合法权益的行为，切实维护劳动者的合法权益，监视用人单位依法同农夫工签订劳动合同，实行有力措施，切

27、实解决拖欠农夫工工资和劳动合同签订中存在的问题，加强劳动用工治理，建立稳定和谐的劳动关系；进一步监察各类用人单位与劳动者劳动合同的签订状况，特殊是私营企业、建筑施工单位，要依法与劳动者签订劳动合同，有条件的用工单位必需尽快签订集体合同，进一步标准劳动关系；对群众举报投诉案件，特殊是拖欠农夫工工资举报案件，要积极查处，发觉重大群体突发大事，要快速介入，尽快解决，维护社会稳定。 （七）、建立劳动争议预防机制 进一步加强劳动争议调解工作。第一，重视从源头上预防、调解劳动争议，要连续加强企业劳动争议调解委员会建立，要与各级工会进一步亲密协作，建立协调劳动关系三方会议制度，发挥企业调解委员会的“第一道防

28、线”作用，做好劳动争议的预防调解工作；其次，加强对有关劳动保障群体性突发大事的预防处理工作。要落实工作责任，提高敏锐性，对可能发生大事的隐患进展有效的预防、监控、排查和调处，努力做到早发觉、早报告、早掌握、早解决，尽可能把问题解决在萌芽状态；第三，要加强劳动仲裁队伍建立，提高劳动仲裁员的业务素养。积极探究新时期劳动争议仲裁工作的新思路、新方法，改良办案方式，提高办案质量。时效内结案率到达100%。 总之，让我们紧紧抓住劳动保障中心工作不动摇，解放思想，团结奋进，扎实工作，为推动全县劳动和社会保障事业再上新台阶作出积极的奉献。 劳动保障部门年终工作总结2 社区劳动保障站在镇劳动保障所的领导和劳动

29、局的关怀支持下，在20xx年的根底上更趋完善，效果更显著，保持了XX市劳动保障示范站和省充分就业社区的荣誉。现将工作总结于下： 一、各项数据统计状况 （一）下岗失业人员总数：xx人，其中xx人员xx人，党员xx人，已办优待证xx人，已办就业失业证xx人。 （二）实现就业人员总数xx人，其中公益性岗位x人，从事个体经营的xx人，其它xx人。 （三）退管效劳状况：退休人员总数xx人，其中党员xx人。 （四）劳务输出资源状况：劳动力资源xx人，其中失地农夫xx人，已就业xx人，劳务输出xx人。 （五）办理失地农夫进社保xx人，办理城市居民医疗保险xx人。 二、详细工作状况 （一）加强了对劳动保障工作

30、的规划、细化，加大了资金的投入，充实了各项软硬件设施。进一步完善了劳动保障站的工作职责，理顺了办事程序，更好更便利地为居民效劳。 （二）大力宣传劳动保障工作的政策、法规，积极组织社区失业人员参与各种招工聘请会，特殊在富士康招工上，虽然未完成招工指标，但社区在党员会、居民组长会上都大力宣传，请居民相互转告，有力推动再就业工作。 （三）软硬件设备上了档次，配备微机、打印机和复印机，大大提高了工作效率，各种资料整齐标准。 （四）熟识党和国家的各种惠民政策，积极为居民办实事，全年办理社保救济的xx人，敏捷就业人员社保救济xx人 三、日常工作 （一）对下岗失业就业人员进展登记联系制度，随时把握再就业状况

31、，主动与用人单位联系，热忱介绍和帮助联系工作。 （二）对社区内的离退人员进展了登记，建立了联系卡xx个，随时把握离退人员的生活动态，对家中有临时困难和生病住院的人员，主动去帮忙解决和探望，得到广阔离退人员的好评。 （三）随时办理就业失业证、为失业人员落实各种优待政策，全年为失业下岗人员推举、介绍工作xx人，使他们享受到实惠。 （四）积极组织下岗失业人员参与各类技术培训，广泛收集各类招工信息，给下岗失业人员供应了再就业信息平台。 （五）积极开展各类文体活动，退休职工踊跃参与文艺队、宣传队、夜间舞会、电影放映队，使广阔退休职工老有所养，老有所乐，欢庆夕阳美妙时间。 （七）发动和组织社区居民积极参加

32、城市环境综合整治，社区环境得到了很大的改善，组织发动离退休人员栽花养草美化环境，使社区在迎接省、市的各种验收取得了胜利。 （八）按时报送各种表册，按时完成镇劳动保障所交办的其它工作。 四、20xx年的准备 （一）努力学习劳动保障工作的有关政策，加大宣传力度，落实好各项政策，让居民和离退人员充共享受各项优待政策。 （二）全面把握社区下岗职工、失地农夫、退休职工的根本状况，建档造册，分类治理，分类效劳。开展好各项活动，搞好职业培训和职业介绍，劳务输出、做好退管效劳。 （三）在xx招工上，社区将加大宣传力度，广找就业渠道，使社区劳动力资源得到充分利用。 （四）连续做好城市居民医疗保险工作和防艾工作，

33、确保居民安康开心地生活、工作。 劳动保障部门年终工作总结3 社区劳动保障站在镇劳动保障所的领导和劳动局的关怀支持下，在20xx年的根底上更趋完善，效果更显著，保持了XX市劳动保障示范站和省充分就业社区的荣誉。现将工作总结于下： 一、各项数据统计状况 (一)、下岗失业人员总数：708人，其中40、50人员420人，党员64人，已办优待证576人，已办就业失业证14人。 (二)、实现就业人员总数600人，其中公益性岗位9人，从事个体经营的120人，其它471人。 (三)、退管效劳状况：退休人员总数980人，其中党员190人。 (四)、劳务输出资源状况：劳动力资源4400人，其中失地农夫1023人，

34、已就业480人，劳务输出488人。 (五)、办理失地农夫进社保1352人，办理城市居民医疗保险2178人。 二、详细工作状况 (一)、加强了对劳动保障工作的规划、细化，加大了资金的投入，充实了各项软硬件设施。进一步完善了劳动保障站的工作职责，理顺了办事程序，更好更便利地为居民效劳。 (二)、大力宣传劳动保障工作的政策、法规，积极组织社区失业人员参与各种招工聘请会，特殊在富士康招工上，虽然未完成招工指标，但社区在党员会、居民组长会上都大力宣传，请居民相互转告，有力推动再就业工作。 (三)、软硬件设备上了档次，配备微机、打印机和复印机，大大提高了工作效率，各种资料整齐标准。 (四)、熟识党和国家的

35、各种惠民政策，积极为居民办实事，全年办理社保救济的21人，敏捷就业人员社保救济41人 三、日常工作 (一)、对下岗失业就业人员进展登记联系制度，随时把握再就业状况，主动与用人单位联系，热忱介绍和帮助联系工作。 (二)、对社区内的离退人员进展了登记，建立了联系卡770个，随时把握离退人员的生活动态，对家中有临时困难和生病住院的人员，主动去帮忙解决和探望，得到广阔离退人员的好评。 (三)、随时办理就业失业证、为失业人员落实各种优待政策，全年为失业下岗人员推举、介绍工作60人，使他们享受到实惠。 (四)、积极组织下岗失业人员参与各类技术培训，广泛收集各类招工信息，给下岗失业人员供应了再就业信息平台。

36、 (五)、积极开展各类文体活动，退休职工踊跃参与文艺队、宣传队、夜间舞会、电影放映队，使广阔退休职工老有所养，老有所乐，欢庆夕阳美妙时间。 (七)、发动和组织社区居民积极参加城市环境综合整治，社区环境得到了很大的改善，组织发动离退休人员栽花养草美化环境，使社区在迎接省、市的各种验收取得了胜利。 (八)、按时报送各种表册，按时完成镇劳动保障所交办的其它工作。 四、20xx年的准备 (一)、努力学习劳动保障工作的有关政策，加大宣传力度，落实好各项政策，让居民和离退人员充共享受各项优待政策。 (二)、全面把握社区下岗职工、失地农夫、退休职工的根本状况，建档造册，分类治理，分类效劳。开展好各项活动，搞

37、好职业培训和职业介绍，劳务输出、做好退管效劳。 (三)、在富士康招工上，社区将加大宣传力度，广找就业渠道，使社区劳动力资源得到充分利用。 (四)、连续做好城市居民医疗保险工作和防艾工作，确保居民安康开心地生活、工作。 劳动保障部门年终工作总结4 我镇劳动保障工作在镇委、镇政府的正确领导下，在市劳动保障局的大力支持下，以科学进展观为统领，以构建和谐社会为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，积极推动社会保障体系建立，努力营造和谐稳定的劳动关系，各项工作取得了新进展。 一、20xx年主要工作状况 （一）制订落实积极的就业政策，强化政府促进就业责

38、任积极推动就业政策的制定和实施。通过鼓舞企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业救济机制等政策的实施，充分发挥促进就业的政策效应。截至xx月底，我镇新增就业岗位xx余个，完成全年目标任务的xx%；下岗失业人员再就业xx人，完成全年目标任务的xx%；就业困难人员再就业xx人，完成全年目标任务的300%，城镇登记失业率掌握在xx%。 2、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。我镇共举办各类聘请会xx场。xx广场举办了“xx企业专场聘请会”。xx场聘请会共联系了xx余家用人单位进场聘请，供应服装加工、机械制造、市场营销、保洁绿化、企业治理等xx余

39、个就业岗位，现场与用人单位达成就业意向的农夫工、大中专毕业生、下岗失业人员等达xx余人。 3、积极开展创业培训，搭建创业平台鼓舞劳动者自主创业，特殊是鼓舞大中专毕业生自助创业。帮忙创业人员增加创业信念，提升创业力量和理念，削减创业风险. 4、全力推动小额担保贷款工作，为个人创业和企业融资供应贴息政策。 5、统筹城乡就业，仔细做好xx市就业失业登记证的发放治理工作。为统筹城乡劳动者就业，依据全市统一部署，我镇对失业登记人员准时发放了xx市就业失业登记证，并录入我市就业治理系统。有利于各级公共就业效劳机构为登记失业人员供应全面的就业帮扶和各项优待政策的落实。截止xx月底，我区已发放xx市就业失业登

40、记证xx余本。 （二）构建多层次、广掩盖的社会保障体系城镇居民医保参保工作领先启动。城镇居民根本医疗保险是一项重要的民生工程，为落实好此项工作，我镇劳动保障所早谋划、早实施，于x月xx日召开了我镇城镇居民医保专项工作会议，全面部署了xx年城镇居民根本医疗保险参保工作。要求以村、社为平台，广泛宣传，简化程序，便利百姓，使城镇居民及征地农转非人员应保尽保。截止目前，全区居民医保参保人数为xxx余人。 2、仔细开展被征地农夫领取养老补贴资格认证和调标工作。为了进一步标准被征地农夫根本养老补贴待遇发放治理，堵塞虚报、冒领漏洞，防止基金流失，我镇劳动保障所从x月x日至x月xx日对全区领取根本养老补贴待遇

41、的xxx名被征地农夫进展了一次全面细致的资格认证工作。 （三）努力构建和谐劳动关系，维护劳动者权益进一步加大劳动保障监察力度，完善劳动保障监察工作机制。为使企业违法违规状况早发觉、早处置，努力推动监察重心下移，充分发挥基层劳动保障工作人员的作用，使简洁案件得到准时有效处理。实施走访监视调查，加强对企业执行劳动保障法律法规状况的监控，动态把握企业的用工状态，从而有效标准企业用工行为。截止xx月份，我所累计受理拖欠劳动者工资案件xx余件，为xx名劳动者挽回拖欠工资、社会保险费等各类经济损失达x余万元。 2、进一步拓展劳动争议处理调解网络，将劳动争议解决在萌芽状态。为把劳动关系的冲突和劳动争议化解在

42、基层，强化基层的根底性作用，一方面，不断健全社区（村）三级劳动争议处理调解网络，各社区（村）已全部建立基层调解组织，将劳动关系冲突和劳动争议准时化解在萌芽状态。另一方面，进一步完善劳动争议仲裁机制，努力维护劳动者的合法权益。截止xx月底，我所共受理劳动争议案件x件，已结案x件。 二、20xx年工作规划 （一）全力以赴，大力促进就业再就业 以统筹城乡就业、帮忙困难群体就业、实现充分就业为目标，进一步落实新一轮积极就业政策；仔细开展“再就业救济月活动”、“春风行动”、“民营企业聘请周活动”、“高校毕业生就业聘请活动”等专项活动；仔细落实创业带动就业”精神，健全创业效劳体系，大力推动创业带动就业工作

43、；建立就业救济长效机制，着力救济有劳动力量、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消退“城镇零就业家庭”和“农村零转移家庭”；加强公共就业效劳体系建立，稳固街道、社区劳动保障平台“六到位”和村级劳动保障平台“四到位”成果，进一步提升基层劳动保障专管员的业务素养；加强信息网络建立，准时更新信息，协作上级主管部门完善“xx市劳动力资源治理系统”，加大对全区劳动力资源和用工企业的录入工作，力争做到劳动力资源和企业用工需求“两头清”。 （二）立足实际，加快完善社会保障体系 以推动全掩盖，提高待遇水平，解决历史遗留问题为目标；连续扩大各类社会保险掩盖范围，重点推动农夫工、非公有制经济组织就业人员、个体工商户

44、、敏捷就业人员参保；连续落实做好城镇居民医疗保险工作，全面启动居民养老保险工作；以建立完善征地农转非退休人员社会化治理效劳工作长效机制为主线，进一步提高治理水平和效劳质量。 （三）依法行政，促进劳动关系更加和谐稳定 以建立和谐劳动关系，提高职工收入水平，维护劳动者合法权益为目标；切实做好劳动合同法和劳动争议调解仲裁法实施的相关工作，加大宣传工作力度，营造良好的社会气氛；以建筑业、住宿和餐饮业及非公企业为重点，提高劳动合同的签订率，全面推行劳动用工备案制度；加强劳动用工治理。依法保障女职工和未成年工的劳动权利，严禁用人单位使用童工，制止企业损害劳动者权益的行为，切实维护职工合法权益；加强劳动争议

45、处理工作，拓宽劳动争议调解仲裁范围，提高劳动争议仲裁效能和劳动争议调解胜利率、调解结案率；仔细查处举报案件，加强日常巡查和专项检查。加大劳动保障监察执法力度，健全长效机制，更好地维护劳动者合法权益。 （四）锐意进取，努力做好全局其它中心工作。 加强信息宣传工作。准时向上级部门报告劳动保障重要工作进展状况；做好政策宣传和典型宣传，形成全社会关怀、理解和支持劳动保障事业的良好气氛；做好信访、维稳工作，充分发挥窗口单位和基层单位联系群众的优势，进一步完善劳动保障应急预案，做好突发大事的应急工作。深入开展冲突纠纷排查调处工作，把不稳定因素消退在萌芽状态；连续完善窗口效劳制度建立，切实转变工作人员工作作风，改善精神面貌，提升业务力量。进一步简化办事程序，效劳群众，让来窗口办事的老百姓“愁闷而来，满足而归“，树立优质的窗口单位形象。