毕业生参加2022招聘会求职简历5篇.docx

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1、毕业生参加2022招聘会求职简历5篇2021招聘会毕业生求职简历一姓名：目前所在：佛山年龄：户口所在：茂名国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：178cm诚信徽章：未申请体重：70kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：房地产：，房地产：，房地产：工作年限：职称：初级求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：5000-8000希望工作地区：广州,佛山,东莞工作经历广东华联建设项目管理咨询有限公司起止年月：2010-01至今公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑担任职位：监理工程师工作描述：担任现场安全文明施工管理，施工质量监督,进度控制等工作.离

2、职原因：深圳市中行建设监里有限公司起止年月：2008-012009-12公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑担任职位：监理工程师工作描述：担任现场安全文明施工管理，施工质量监督,进度控制等工作.离职原因：广东省建筑工程集团有限公司起止年月：2004-072007-12公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑担任职位：施工员工作描述：担任现场施工技术管理工作。离职原因：志愿者经历教育背景毕业院校：广东交通职业技术学院最高学历：大专获得学位:毕业日期：2004-07专业一：建筑工程专业二：起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号2001-092004-07广东交通职业技术学院建筑

3、工程-1086112004060010222003-062004-07广东建设厅建筑工程施工技术员0401A000302008-042008-06深圳市监理工程师协会建筑工程监理员7636语言能力外语：英语一般粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长本人2004年7月毕业于广东交通职业技术学院建筑工程专业。经过三年正规系统的大学学习，对建筑工程技术及工程管理理论，有了较深刻的理解。2004年8月至2007年，本人一直在广东建工集团项目部担任现场施工技术管理工作。在工作中严格要求自己，认真负责，敢闯敢干，努力钻研业务，勇于创新，树立精品意识，不断提高技术管理水平和自身素质。对

4、工作中遇到的各种专业问题，都做笔录一一记下，虚心向理论知识丰富的项目技术负责人学习，向有经验的施工员请教，仔细研读施工图纸，查阅各种资料,结合施工实际，本人对建筑工程施工有了进一步的认识，也积累了不少的经验：1、模板工程的控制。混凝土质量的好坏首先取决于模板安装质量的好与差，模板安装得好，混凝土质量就会得到保证，反之，混凝土质量就难得到保证。模板安装时拼缝均用封口胶粘好，支撑要牢固，每道工序施工完后，坚持“三检”制度，做完一道工序，先由施工队组自行检查，合格后再由项目部检查，最后由监理检查合格后方可进入下一道工序施工，层层把关，做好验收记录，确保施工质量。在模板拆除方面，我们也严格控制拆模时间

5、，达到规范规定的时间后才能拆模，避免过早拆模引起楼板混凝土开裂。通过严格控制模板的安装质量与模板的拆除时间，有效地保证了混凝土的垂直度、平整度等外观质量，主体结构验收达到合格标准。2、安全和文明施工。在安全和文明施工管理方面，我们重点抓了施工队组的培训教育工作。例如，对新进场的人员进行三级安全教育，培训合格后才能上岗作业;每一道工序都要进行书面及口述安全交底和文明施工交底等等，使每个操作人员都提高安全意识和文明施工意识，从而保证安全生产和文明施工。我清楚地认识到只有向社会和业主提供优质的一流建筑产品，才能为企业赢得良好的经济效益和社会效益。2008年至今,本人在深圳市中行建设监理有限公司任监理

6、员，被安排在佛山市金地?九珑璧项目监理部工作。职责是：在专业监理工程师指导下展开现场监理工作;检查承包单位投入工程项目的人员、材料、主要设备及使用，运行状况，并做好检查记录;复核或从施工现场直接获取以工程计量有关数据并签署原始凭证;按设计图及有关标准，对承包单位或施工工序进行检查记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录;担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告;做好监理日记和有关的监理记录。由于施工单位技术力量及经济实力较弱，本人给施工单位的施工工艺、施工工序出谋划策;发现过程中存在的问题，及时要求施工单位整改，并向专业工程师报告。本人对金地九珑璧小区现场的边坡支护工程提出了

7、大量的建议，得到了设计单位的认可，深受本单位领导的赏识，受到了甲方项目负责人的表扬。在监理单位工作，对国家建筑市场的法律法规有了进一步的学习总之，作为一名工程技术人员，要严格按国家规范、设计图纸施工，在工作中努力学习，不断总结经验，吸取教训，大胆进行技术改革和创新，努力将自己的专业技术水平提高到一个新的台阶。自我评价在工作上,我严格要求自己从实际出发,将理论和实际相结合,不懂就问,绝不会不懂装懂.上级所布置的任务尽心尽力去完成,做到问心无愧.在生活上,与周围的人们和睦相处.04年在广东建工集团广东体育运动学院饭堂宿舍工程中担任施工技术管理工作.05年在广东建工集团温氏集团一期工程职工集资宿舍楼

8、中担任施工技术管理工作.06至07年在广东建工集团广东仪表厂一期工程大唐盛世中担任主管施工技术管理工作.08年至09年在深圳市中行建设监里有限公司承接的顺德万科“新城湾畔”“兰乔圣菲”、佛山“金地九珑璧”等工程中担任监理工程师.10年至今在广东华联建设项目管理咨询有限公司承接的佛山龙光房地产“翆堤明珠”项目中担任监理工程师。2021招聘会毕业生求职简历二姓名：目前所在：广州年龄：户口所在：福建国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：174cm诚信徽章：未申请体重：人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：工程监理：，建筑工程管理/项目经理：，工程造价师/预结

9、算经理：工作年限：职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：8000-12000希望工作地区：广州,其它国家,内蒙工作经历茂名市投资审核中心起止年月：2010-072011-01公司性质：事业单位所属行业：会计/审计担任职位：预结算审核工作描述：原则性强,公平公正,对事不对人,平时礼貌待人,尊敬师长,团结同事,深受业主代表及有正义感的施工负责人的好评.业务上全面发展,综合素质较高,勤奋好学,能准确把握审核的原则,能公平地维护政府投资及施工方双方利益.离职原因：广东奥科工程监理有限公司起止年月：2007-022010-07公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：总监代表,项目负

10、责人工作描述：工作上认真负责,能以身作则,项目管理讲求团队精神,以理服人,做事公平公正,对事不对人,平时礼貌待人,尊敬师长,团结同事,深受业主代表及有正义感的施工负责人的好评.业务上全面发展,综合素质较高,勤奋好学,能准确把握监理的原则,能公平地维护监理,甲方,施工方各方利益.离职原因：广东省佛山某工程建设监理公司起止年月：2002-082007-01公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：工程监理工作描述：工作能力及适应性强责任心重虚心好学注重团结合作有礼貌，严格监理，热情服务，为人正直，敢做敢为，胆大心细，现任经理助理，从事公司经营管理。属实干型管理专业技术人员。离职原因：厦门建

11、筑集团公司集美第三建筑工程公司起止年月：1997-072002-07公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑担任职位：施工员，预算员，项目技术负责人，项目付经理工作描述：职责：现场施工放样、质量管理、进度管理、安全管理、成本控制及内业资料的整理。业绩：1、在区年度安全评中获优秀安全管理项目部称号。2、所有工程均合格，且有三栋单位工工程获市优良工程。3、质量内业资料评分为95分。4、与甲方关系，融洽社会影响良好。离职原因：志愿者经历教育背景毕业院校：湖北经济管理大学最高学历：大专获得学位:毕业日期：1997-07专业一：建筑设计与施工管理专业二：起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编

12、号1995-101996-01湖北武汉武建集团职教中心项目经理项目经理培训证书-2000-102000-12重庆大学监理工程师监理工程师培训证书-2005-032005-04佛山顺德建委培训中心广东省安全培训省安全培训合格证书-语言能力外语：英语良好粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：良好工作能力及其他专长专业职称：建筑经济师中级,国家造价,质量工程师,投资建设项目管理师语言能力：普通话流利,粤语流利第一外语：英语一般其它：闽南语(台语)计算机能力：高校非计算机专业二级计算机详细技能：精通FORTRAN语言、熟练操作WORD及EXCEL进行办公及整理施工及监理内业资料。会使用AUTOCAD进

13、行绘图。能熟练上网收发电子邮件，正在学3DMAX绘图软件。其它技能：丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验;擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理;擅长房志产开发项目的开发周期与规范体系管理;精通现场施工管理及面向客户的交流与协作;扎实建筑设计施工管理的理论基础与丰富的实际经验。精于现场施工放样，定点测设、细部施工放样熟练使用经纬仪，水准仪。在施工单位期间从事施工预算工程量计算及与班组对帐核算.精于计算机辅助办公排版并独立整理监理及施工内业资料。具有较为丰富的房地产住宅设计经验具有丰富的现代施工现场监理协调经验.多年咨询服务经验自我评价自我评价职位名称：,国家建筑经济师,

14、国家质量工程师,国家注册造价工程师,国家一级建造师,全国注册监理工程师.集丰富的施工管理经验与扎实的设计技能于一身的综合型人才。具有13年国营及外资公司中从事现场施工管理、项目管理的经验。擅长与各类客户交流、协调合作关系。精通现代企业施工项目管理并具有深厚的项目管理理论.11年的现场施工管理及监理经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养，并运用到实际的施工过程中。熟悉现行的国家施工、结构、设计规范、监理规范、精通施工技术内业及监理内业的整理归档、精通现场施工放样及质检工作,并开始从事咨询评估工作.属学习。实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担

15、责任.有较强的精力投入工作。富有工作热情.乐业敬业，能吃苦耐劳。强调团队合作精神。2021招聘会毕业生求职简历三姓名：目前所在：广州年龄：户口所在：佛山国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：176cm诚信徽章：未申请体重：73kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：高级管理：，市场/营销：，其它类：工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：5000-8000希望工作地区：惠州,广州,佛山工作经历广东振海能源投资有限公司广州分公司起止年月：2009-08至今公司性质：股份制企业所属行业：其他行业担任职位：业务经理工作描述：成品油，燃

16、料油，石化产品等客户资源的开发和维护。销售合同的签定，货款的回收管理等离职原因：广东惠州市中油泰安工贸有限公司(中国石油控股公司)起止年月：2004-012009-08公司性质：国有企业所属行业：其他行业担任职位：经理工作描述：本人在工作期间对于产品的销售有一定的经验，对于成品油市场的开发有一定的经验。对于一个单位的行政、财务、人事等都有一定的了解。对单位的证照办理比较熟悉，对于产品的营销，员工培训,考核，管理有一定有经验。在中国石油期间有某控股加油站应收帐款达四百多万元经过近一年多时间经过多方协调沟通使应收帐款全部清收回来，在此工作期间对于一个单位的运作比较熟悉有一定的协调能力。离职原因：中

17、国石油天然气股份有限公司华南销售分公司惠州起止年月：2003-052004-01公司性质：国有企业所属行业：其他行业担任职位：经理工作描述：工作职责:1.负责各加油站QHSE执行工作情况和公司各项规章制度的执行情况.2.指导做好加油站员工的培训与考核.3.负责各加油站各项销售业绩的实现,指导客户的开发与管理,拓展销售市场等.4.搞好销售团队的建设和各项基础管理工作.5.负责各站与公司各部门工作之间的协调.6.负责各项费用的控制和应收帐款的及时处理等7.负责上级公司交办的各项任务及所发生的问题反馈.8.负责上级公司下达成品油销售指标的完成和市场的开发。离职原因：广东省佛山市禅城区同济街道办事处起

18、止年月：2002-122003-05公司性质：政府机关所属行业：其他行业担任职位：办事员工作描述：工作职责：1.负责街道办事处各挂靠企业资料收集并为期办理营业执照、税务登记证、组织机构代码证等各种证照的办理.2.负责及时通知街道各挂靠企业各项报表的申报.3.协调挂靠企业与政府各部门之间关系.4.及时解决各企业在营运过程中的问题和难处.5.负责与税务部门核对各企业所纳税点等.6.及时通知各企业证照年审事宜、年审注意事项离职原因：中国石油化工股份有限公司广东佛山分公司起止年月：1999-092002-12公司性质：国有企业所属行业：其他行业担任职位：加油站站长工作描述：1.全面负责油站的工作.2.

19、负责油站的安全管理工作.3.负责油站的经营管理工作.4.经常检查和督促做好油品计量与质量管理工作，保证油品的质量和数量.5.检查督促有关人员按规定对设备进行维修和保养工作.6.主持月未和年终盘点工作，抓好进销存管理，努力降低油料损耗.7.检查和督促员工落实岗位责任制，做好员工考勤、考核和奖惩工作.8.抓好站容站貌建设,创造良好的工作环境,树立良好的企业形象.9.做好员工的安全服务技能等培训.10.负责协调油站与客户的关系,保证服务质量,不断提高服务水平.加油站管理方面,2000年在广东石化全省检查加油站时,获得了优秀加油站:油品销售方面,大力发展各种配送客户,使油站的销量有大幅度的提高离职原因

20、：志愿者经历教育背景毕业院校：湖南长沙交通学院最高学历：大专获得学位:毕业日期：1999-07专业一：会计电算化专业二：起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号2004-062004-06惠州市劳动和社会保障局劳动法等广东省劳动保障管理人员上岗证-2004-112004-12广东惠州市安全生产监督管理局注册安全主任培训注册安全主任-2005-112005-11中国石油天然气股份有限公司华南销售分公司入党积极分子培训-2005-122005-12中国石油天然气股份有限公司华南销售分公司内控管理培训-语言能力外语：英语一般粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：一般工作能力及其他专长本人

21、在油站工作期间对于成品油的销售有一定的经验，对于成品油市场的开发有一定的经验。对于一个单位的行政、财务、人事等都有一定的了解。对单位的证照办理比较熟悉，对于产品的营销，员工培训,考核，管理有一定有经验。在中国石油期间有某控股加油站应收帐款达四百多万元经过近一年多时间经过多方协调沟通使应收帐款全部清收回来，在此工作期间对于一个单位的运作比较熟悉有一定的协调能力。2021招聘会毕业生求职简历四姓名：目前所在：海珠区年龄：户口所在：广州国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：163cm诚信徽章：未申请体重：68kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：行政经理

22、/主管/办公室主任：，物业管理经理/主管：，文秘/文员：工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500-5000希望工作地区：广州,广州,广州工作经历广州金泰佳丽地毯有限公司起止年月：2008-052010-11公司性质：外商独资所属行业：批发/零售担任职位：行政主任工作描述：负责办公室人事行政工作，如人员管理、招聘、客户接待、工资的制订、公司制度的建立和实施、绩效考评、人员调动和考勤汇总、公司所有证照的办理、年审以及后勤管理等。同时负责跟进处理相关销售合同，做相关入厂和出货指示，做销售收入和销售成本的核算等工作。离职原因：因公司搬迁，上下班太远辞职广东桦润实业有限公司

23、起止年月：2006-102008-01公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：工作描述：负责项目前期报建和办公室人事行政工作，如人员招聘、客户接待、工资的制订、公司制度的建立和实施、绩效考评、人员调动和考勤汇总以及后勤管理等。离职原因：资金不足，项目暂停公司全部人员解散广州东华物业管理有限公司起止年月：2003-122005-03公司性质：股份制企业所属行业：服务业担任职位：物业主管工作描述：向业主提供无偿和有偿服务，负责物业管理工作，如客户服务、接待、危机处理、培训、卫生、安全、工程和人员的管理编排等。离职原因：生小孩而辞职广州南雅集团有限公司起止年月：2000-0820

24、03-11公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：工作描述：负责办公室人事行政工作，如工资的制订、公司制度的建立和实施、绩效考评、人员调动和考勤汇总以及后勤管理等。同时负责工商、税务、社保、房地产按揭、融资等工作。离职原因：辞职广州越通房地产开发有限公司起止年月：1998-022000-07公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑担任职位：文员工作描述：负责办公室日常工作，如接待、考勤汇部、收发文件、传真、接听电话、打印文件、文具购买发放以及工资表制立和工资发放等。离职原因：因公司效益差，拖欠工资而辞职深圳龙岗金龙大酒店起止年月：1993-121997-12公司性质：股份制企业所属

25、行业：服务业担任职位：服务员、部长、主任、文员工作描述：负责员工的培训、管理、编班和工作职责的落实以及餐厅客人的接待服务等工作。负责办公室日常工作，如考勤汇总、收发文件、传真、接听电话、打印文件、文具购买发放等。离职原因：因来广州发展而辞职志愿者经历教育背景毕业院校：广州市财贸管理干部学院最高学历：大专获得学位:毕业日期：2005-07专业一：行政管理专业二：起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号1987-091990-07高台乡中学初中毕业毕业证-1990-091993-07青神县青神中学高中毕业毕业证-2002-092005-07广州市财贸管理干部学院行政管理毕业证-2007

26、-09-中央广播电视大学行政管理在读(论文已通过，即将毕业)-语言能力外语：英语较差粤语水平：优秀其它外语能力：四川话流利国语水平：优秀工作能力及其他专长本人有十七年的工作经验，从事四年酒店管理工作,熟悉酒店管理全过程,有熟练的业务操作水平.1998年转行,从事房地产投资开发公司工作,负责公司的行政人事,招聘、对外公共关系、客户维护和内务管理,熟悉融资,公司所有证照,办理、年审,注销全过程,曾从事物业管理工作，有良好的管理水平和社会关系,对外接待,业务,沟通和危机处理能力。对物业管理工作也有一定的经验和技巧。近几年在工作期间，积累了更多销售、管理、核算等多方面的工作经验。自我工作能力也得到了进

27、一步提升。自我评价本人1993年参加工作，工作认真负责,爱岗敬岗，性格开朗,精力充沛，乐观自信，善于沟通，创新意识强，兴趣广泛具有灵活性和适应性，待人处事有良好的修养。曾参加会计电算化、物业经理、人事管理等培训课程并以取得证书。2007年6月参加计算机四级考试，现就读中央电大行政管理专业本科班，(本科已通过论文答辩，即将毕业取得毕业证)2021招聘会毕业生求职简历五姓名：目前所在：广州年龄：户口所在：梅州国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：172cm诚信徽章：未申请体重：75kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：生产/营运：，电子/电器/半导体/

28、仪器仪表：，生产/营运：工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：8000-12000希望工作地区：广州,中山,佛山工作经历智能交通行业起止年月：2008-062010-04公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：工程经理工作描述：统筹安排整个制造工程部的工作，其产品为OBU/RSU/手持RSU/RFID等.(智能交通系统(ITS)设备、IC卡接入设备和嵌入式智能POS终端产品)离职原因：个人发展依利安达有限公司起止年月：2004-082008-06公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：高级产品工程师(制造工程部)工作描述：工作职责：

29、同下。工作成绩：1、平均每个月可以为公司导入近10个左右的新制品正常进行批量生产;2、对产品的合格率通过持续不断的改善一直控制在公司要求的97.0%以上;3、统筹、跟进产品的重大改善项目，在品质、合格率、效率、工程能力等方面进行提高，平均每个月进行23个的改善项目，直接减低产品的制造成本;离职原因：公司搬迁胜美达电机有限公司起止年月：2000-042004-08公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：新产品导入工程师工作描述：工作职责：1)、统筹跟进公司的各类通信、电源、局域网等各类高频变压器、扼流线圈、滤波器、ABSCoil、数据转换器、RJ-45等产品的制造工程技术方面的

30、工作;2)、统筹本组人员(5人)的工作安排和目标达成;3)、制定、审核产品的作业指示书、工程更改、工艺标准、BOM等文件;4)、产品的合格率、工程能力、生产效率提高和产品坏因分析、改善;5)、产品的设计缺陷改善(电性、外观、结构、可靠性等)、成本低减活动以及物料导入评估、MRB物料审核等;6)、新产品的导入对应/工程、品质改善以及产品可靠性评估和问题分析对应;7)、工装夹具/设备的设计、制作、导入和评估;8)、客诉的分析、改善，短期与长期对策的制定;9)、重大改善项目的统筹、跟进;10)、特别出货的技术方面的跟进、处理。工作成绩：1、平均每个月可以为公司导入近3个左右的新制品正常进行批量生产;

31、2、通过团队合作，在2003年的时候为公司导入了ALPS公司的一系列使用在汽车定位系统上的部品进行批量生产，使其一条生产拉创造的产值等于其它近三条生产拉的产值，公司为此给予了特别贡献奖。离职原因：个人发展广州国光成谦电子技术有限公司起止年月：1998-072000-04公司性质：中外合资所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：产品技术开发员工作描述：主要负责多媒体音箱(带功放)、头戴耳机、舞台灯光的开发、技术资料制作与样板制作，同时对生产技术问题进行分析和解决。离职原因：个人发展志愿者经历教育背景毕业院校：梅州市嘉应学院最高学历：大专获得学位:毕业日期：1998-07专业一：无线电技术专业二：

32、起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号1995-091998-07梅州市嘉应学院无线电技术毕业证-2001-042002-08胜美达(sumida)电机有限公司日语和QS9000质量管理体系培训N/A-2005-082006-05冠智达顾问公司/深圳振业咨询公司/扬智管理咨询公司ISO9001:2000质量管理体系/电子器件失效模式分析/精益6-sigma内审员证书-2009-082009-12广州市劳动局安全主任安全主任证书-语言能力外语：日语良好粤语水平：精通其它外语能力：日语:一般国语水平：精通工作能力及其他专长1、有良好的统筹、沟通和团队合作能力，并有三年以上的工程部部门

33、管理经验和工厂安全生产管理经验;2、熟悉工程部门所有的工作，如工程资料编制、审核和批准，产品品质、合格率、工程能力、生产效率提升以及成本低减，仪器、设备、工装治具管理与相应设计等;3、熟悉电子元器件和整机产品的部品性能、材质、成分、供应商和检测方法等;4、掌握产品的性能参数、测试方法、可靠性实验评估，并对其产生的问题能够在设计和工艺制程上进行有效的分析、改善，以从根本上提高产品的性能和可靠性;5、对新制品的导入对应、技术试作、产品工程/品质改善、工艺制程安排、标准化实施等方面有近10年上的实际工作经验;6、对客户投诉对应(FACA)有相应的经历和经验，同时对QS9000和ISO9001:2000等质量管理体系和K3以及ERP系统在日常的工作中有实际的运用。自我评价1、13年工作经验，其中有_年以上制造工程部工作经验(7年工程师工作经验，3年工程部部门主管经验);2、在港资、日资、民营的大中小型公司都工作过，熟悉了解和积累有制造工程方面的知识以及技能，并为曾经服务过的公司在新产品的导入，产品工程、工艺、品质、合格率、效率改善以及设备、工装治具方面有相应的工作经验;3、有良好的统筹、沟通和团队管理能力。