党风廉政工作要点三篇.docx

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1、 党风廉政工作要点三篇 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神，根据区委和区纪委的部署，结合我区“四强四提”活动，坚持党要管党、全面从严治党，着力破除形式主义、官僚主义，进一步转变工作作风，有效提升效劳效能，为我局打造城管“铁军”、推动城市治理水平大提升，城市环境面貌大转变，供应顽强纪律保障。 一、强化思想引领，提高政治站位 （一）严明政治纪律和政治法规。坚决拥护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，连续深入推动“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展“不忘初心牢记使命”主

2、题教育，引导党员干部坚固树立正确政绩观，克制功利主义，强化责任担当。进一步推动“民情双访”工作落实，通过日常走访、定向专访等形式，深入了解基层状况，讨论解决实际问题。 （二）标准党内政治生活。以党章为根本遵循，深入贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规制度，加强配套制度建立，强化制度刚性约束。严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度，用好批判和自我批判武器，着力增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。进一步推动局党委理论学习中心组学习制度化、标准化，推动理论武装工作深入开展，加强领导班子思想政治建立，提高领导干部理论水平和工作力量。 二、突出为

3、民导向，强化作风建立 （一）集中整治形式主义、官僚主义。强化纪律和作风建立，深入开展党章党规党纪教育。坚持问题导向，开展自查自纠，对贯彻落实区委重大决策部署和局重点工作任务“见事迟、反响慢”、执行各项制度规定过程中“打折扣、做选择、搞变通”、效劳群众时“门好进、脸好看、事难办”、处理群众投诉消极应付和推诿扯皮等各类问题严格执纪问责，坚决防止上有政策、下有对策，坚决防止有令不行、有禁不止，确保政令畅通。充分发挥运用好监视执纪“第一种形态”，持续释放全面从严信号，坚持从严治理和监视党员干部，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。 （二）做好巡察整改工作。把今年区委对我局的巡察作为一项重大政治任务切实抓

4、紧抓好，以思想到位、责任到位、措施到位的态度和求真务实、敢抓敢管的作风，做好巡察反应问题的整改落实。实施整改落实工作周安排、月汇报、重大事项随时讨论等工作机制，各牵头领导加强调度，亲自抓、常常抓，准时协调解决整改正程中消失的困难和问题。对巡察组反应的问题不回避、不推脱，坚持标本兼治，共性问题立行立改，共性问题深刻剖析根源，从根本上堵塞滋生问题的漏洞，坚决防止问题变异反弹，切实稳固整改成效。以巡察整改意见为鞭策，举一反三，深挖细找，不断完善制度，不断扩大整改成果，以整改的实际成效取信于党、取信于民。 （三）深入开展调查讨论。结合全区“强学习提本事、强创新提动力，强效劳提质效、强担当提作风”活动，

5、大力开展调查讨论，推动全局党员干部下基层、进社区，深入实际、深入群众、深入到各类城市治理问题突出的地方，察实情、听真话、接地气，全面了解基层状况，深入进展讨论分析，找准问题，对症下药，从实际动身讨论破解城市治理难题的方法和路径，切实解决一批群众呼声大、反映多的城市治理热难点问题。坚持说实话、谋实事，出实招、求实效，以求真务实的工作作风和雷厉风行的工作干劲推动城市治理工作再上新台阶。 三、压紧压实责任，完善惩防体系 （一）落实全面从严治党主体责任。发挥好党委书记第一责任人职责，班子其他成员履行好“一岗双责”。把落实反腐倡廉建立任务与开展各项城管工作结合起来，与各单位业务工作结合起来，与支部工作结

6、合起来，做到统一部署、统一考核，严格落实主体责任全程记实方法，实行“签字背书”和季度工作清单。连续严格执行从严治党主体责任等工作例会制度，严格执行领导干部重大事项报告制度，严格执行工作人员出入境、婚丧嫁娶和重大事项报告制度。签订20-年度党风廉政建立责任书，深入开展岗位廉政风险防控，全面履行各项职责，形成上下共同参加党风廉政建立工作的良好局面。 （二）完善重大决策议事制度。修订完善党组织议事规章，严格落实主要负责人“五不直接分管”等制度。坚持重大问题集体决策制度，对“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要工程安排、大额度资金的使用）等事项，根据萧山区城市治理局贯彻落实“三重一大”制度实施

7、细则（试行），必需经局务会议争论讨论打算，确保领导班子议事和决策的民主化和标准化，强化“三重一大”事项跟踪督办和动态报备机制，进一步标准事前申报、事中记录和事后报备。 （三）完善内部治理制度建立。建立健全和完善重点工作责任制、机关和下属各单位财务治理制度、一线工作制度、考勤请销假制度、干部绩效考核制度、工作人员设岗定责制度等，坚持做到用制度管权、管事、管人，不断加大从源头上防治腐败力度。全面查找全体公职人员廉政风险点，建立公职人员个人廉政风险防控档案，做到制度建到岗、责任落到人、风险防到位。严格执行“三公”治理制度，对政府选购、办公用品添置、公务接待、发票报销等环节进展标准治理、降低公务开支。

8、 党风廉政工作要点二篇 20-年全县交通运输系统党风廉政建立及纪检监察工作要深入贯彻落实党的十八大会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，实施党建“阳光雨露”规划，以深化干部作风建立和工程建立领域专项治理为切入点，加强廉政风险防掌握度建立，加大反腐倡廉工作力度，塑造良好的行业形象，为我县交通运输事业又好又快进展供应顽强的组织纪律保障。 一、加强学习教育，提高领导干部廉洁自律意识 深入开展党风廉政宣传教育，引导党员干部坚固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰难奋斗、廉洁奉公的精神，在增加教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，促进领导

9、干部廉洁从政。 （一）组织领导干部仔细学习、深入贯彻中省市县各级纪委会议精神，加强反腐倡廉理论教育，对中国共产党领导干部廉洁从政若干准则、国家工作人员十条禁令、领导干部廉洁从政教育读本仔细学习，根据省大路行业廉政文化示范点建立标准，深入推动廉政文化进机关、进企业、进家庭、进窗口、进线路活动，党政领导上好廉政党课，营造尊廉、崇廉、爱廉的深厚气氛，增加广阔干部职工廉洁自律意识。 （二）结合群众路线教育，集中开展以“干部清正、政府清廉、政治清明”为主体的党性党风党纪教育活动，加强对党员干部抱负信念、宗旨意识教育。开展好党员干部的政德教育和党纪政纪教育，落实好领导班子成员党风廉政建立责任制“五个一”要

10、求。 （三）通报近年来发生的典型腐败案件，剖析大事发生的思想根源及对社会、对单位、对家庭、对个人的危害，开展警示教育，筑牢干部职工思想道德防线。 （四）邀请县纪委、县检察院同志对交通运输系统全体干部职工开展党风廉政及预防职务犯罪专题讲座，用反面事例作为教材，用身边的事教育身边的人，不断提高党风廉政建立教育的针对性和实效性。 二、落实制度机制，切实推动反腐倡廉工作 交通运输系统是高危行业，制定科学完备的制度体系，是做好党风廉政建立和反腐倡廉工作的重要保障。我局将坚固树立制度反腐的理念，连续加大制度建立和创新力度，坚持用制度破解工作难题，用制度标准从政行为，用制度稳固工作成果，形成不敢腐的惩戒机制

11、、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。 （一）加强对纪检监察工作的领导。我局建立由主要领导挂帅，纪检组长负责主抓，纪检组及各领导成员、各科室各负其责的党风廉政建立及反腐败工作机制。根据“谁主管、谁负责”的原则全面开展工作，严密结合交通运输工作实际，着眼交通行业特点，落实责任主体，实施有效监视，从“人、财、物”等方面构建防范机制，做到有规划，有安排，有检查，有落实，使全局党风廉政建立与交通运输事业相互促进、和谐进展。 （二）进一步完善干部职工学习、考勤、党风廉政建立、财务治理、个人重大事项报告等制度，形成一整套相对较为严密的制度体系，坚持用制度管人、管物、管事。 （三）连续坚持并完善与系统干部职

12、工廉政谈话交心活动机制。局班子通过开展与科室负责人、党员干部职工交心谈心活动，增加廉政意识、大局意识，帮忙干部职工算好政治、经济、家庭、安康、自由等人生5笔账，筑牢干部职工拒腐防变的思想道德防线，确保准时发觉不良苗头并妥当解决好。 （四）连续推动交通运输系统廉政风险防控机制建立。对我局的每一项职权，根据职权名称、内容、办理主体、实施依据进展分项梳理。对领导岗位、中层岗位、重要岗位人员全面查找在思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程和外部环境等方面可能存在的廉政风险，并针对风险点分层制定防控措施，进一步完善相关制度，标准权力运行机制。 三、深化作风建立，提高为民效劳质量 （一）连续开展干部作风建

13、立，严格对干部职工上下班、挂牌上岗、群众接访、领导干部去向公示的治理。根据作风效能有新提升的目标，催促我局行政许可、审批部门坚持实行首问负责、效劳承诺、限时办结制，进一步精简审批事项，缩短审批流程，最大限度削减办事环节，简化办事程序，缩短办事时限，提升效劳质量。 （二）加强交通政风行风建立，开展“三问三解三效劳三促进”活动，为包扶村办实事、解难题，增进干群关系，提高效劳群众本事，塑造良好的交通系统形象。深入开展“满足在交通，行风看我行”主题活动，仔细对比2023年行风民主评议结果反应的问题，在为民办事上下功夫，查找分析存在的薄弱环节，切实解决群众不满足、社会不认可的突出问题，有效提高行风民主评

14、议名次。 （三）加强运政、路政执法队伍建立，提高依法行政水平。进一步标准行政执法工作流程，细化、量化自由裁量权，完善行政执法责任制、执法过错追究制、行政执法考评制。严格执法，重点解决效劳意识不强、执法行为不标准、执法风纪不严整、执法语言不文明、执法文书不统一、执法水平不高等突出问题。加大对运输市场的整治力度，与公安交警、运管部门联合行动，重点打击那些长期活泼在运输市场中的“黑车”、“钉子户”，肃整运输市场环境，让大多数老百姓满足。标准出租车行业行为，坚决杜绝拒载、甩客、乱收费等违规现象发生，树立交通运输行业良好形象。 四、强化纪检监视，建立廉洁清正交通 （一）仔细贯彻落实党风廉政建立责任制规定

15、，主要领导要自觉担当起推动党风廉政建立的政治责任和领导责任。要严格督查领导班子对党风廉政责任制“五个一”要求履行状况，要求领导班子成员至少对党风廉政建立工作进展一次安排部署，对分管范围内的党员干部上一次廉政教育课，听取一次下属单位有关党风廉政建立状况的汇报，对新任职和群众有反映的干部进展一次廉政谈话，对分管范围内群众反映突出的一两个不正之风问题进展调研解决。 （二）严格对交通建立工程的监管。局纪检组对全部的交通建立工程招投标、工程变更、交竣工验收等关键环节加大监视力度，始终使建立工程的资金链、物流链、决策行为，处于全方位的监视之下。要对建立工程治理人员进展岗前廉政谈话，在定期汇报建立进度、工程

16、质量、资金使用的同时，还要就廉政建立等方面的状况进展专题汇报。纪检组将主动开展工作，定期开展工程巡查、询问、调研活动，准时把握动向，了解状况，发觉问题。 （三）从今年起探究每半年开展中层干部向局纪检组述职述廉活动，局纪检组依据征求意见和平常了解把握的状况以及述廉报告中没有说清的问题当场进展质询，述廉对象现场进展答复，并制定整改措施。连续坚持每季度末向施工企业及监理单位发放廉政监视反应卡测评的方式，对工程治理人员进展监视，并针对测评状况，准时进展整改，确保工程建立标准廉洁。 （四）严密协作省市县开展的工程建立领域专项治理活动，结合市交通运输局开展的交通工程建立领域诚信建立年活动，深入摸查工程工程

17、的立项决策、环境评价、土地使用、规划审批及实施、安全治理、招投标、资金使用等方面存在的问题，以及施工企业借用资质、违法分包、建立质量低劣等问题，针对存在的问题准时仔细全面整改。建立建立市场“诚信准入制”和“黑名单”制度，以诚信建立年活动为契机，纪检组要参加施工企业的准入登记、资格审查和业绩考核工作。对于工程建立质量差、治理混乱、履行合同诚信度差、拖欠农夫工工资、整改不准时的企业要列入“黑名单”，限制其进入交通建立领域。 （五）开展公务用车、“小金库”专项治理活动，严格对车辆使用的日常治理，严防公车私用现象发生。加大对婚丧嫁娶、公务接待的治理，严防借机敛财和浪费铺张现象的发生。充分发挥党风廉政及

18、行风建立监视员的监视作用，通过电话询问、设置意见箱、召开座谈会等多种方式，收集整理我局聘请的党风廉政行风建立监视员的意见建议，并准时仔细进展整改，确保交通建立工程廉洁标准运行。 （六）加大对投诉举报的查处力度。要把爱护群众利益作为纪检监察信访举报工作的动身点和落脚点，树立群众利益无小事思想，对举报信做到“件件有着落、事事有回音”。严峻查办工程建立中的受贿行为和虚假招标投标、转包以及违法分包的案件，坚决查办利用职权和职务影响安插施工队伍、向工程建立投入机械设备谋利的案件，严厉查处违反财经纪律私设“小金库”等案件。 五、坚持党务政务公开，努力打造阳光交通 （一）坚持局领导班子成员之间亲密协调、充分

19、沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。在财务支出上，坚持党政集体领导下的一支笔审批制度。其中日常经费的支出必需在符合局财务制度的前提下审批，经费使用杜绝主要领导个人说了算。在重大事项决策上，如工程变更等问题，坚持党政民主议事制度，并召开扩大会议，邀请县纪检、监察、财政、审计等部门领导参加重大事项的决策，提高议事决策的公开性和透亮度。 （二）积极实施党建“阳光雨露”规划，推动今年的交通工程建立，对全年目标任务进展公开承诺，通过媒体、政务公开栏向社会公布承诺事宜，年终公布承诺事项完成状况，并向县人大常委会书面报告履职状况。 （三）准时在政府信息门户网站公布工程招投标及建立信息，对在建工程全力

20、推行“五公开”制度，即做到工程实施方案公开、招投标公开、建立状况公开、资金使用状况公开、工程治理状况公开，进一步提高透亮度。 （四）进一步加大政务公开的力度，定期在全体干部职工大会上公开局内的重大决策、工程工程建立状况、财务运行状况，提高干部职工的知情权、参加权、决策权。 党风廉政工作要点三篇 一、强化党风廉政责任制的落实，加强领导干部监视治理 1、坚决落实党风廉政责任制，强力推动廉洁从政各项规章制度的落实。以严格执行廉政准则和党内监视各项制度为主线，仔细贯彻落实廉洁自律、个人重大事项报告、述职述廉以及诫勉谈话和省纪委十条禁令等各项制度。严格执行民主集中制，完善议事规章和决策程序。要坚持党要管

21、党、从严治党方针，强化对领导干部日常监视和治理。 2、强化对党的政治纪律执行状况的监视检查，严厉处理违的纪律的行为，保证党的路线方针政策和重大决策部署的贯彻执行。 3、进一步加强对干部选拔任用工作的监视检查，严厉组织人事纪律，全面贯彻落实干部选拔任用条例和四项监视制度，防止和订正选人用人上的不正之风。 4、依据中心和省、市新一轮的五年惩防体系建立规划、方法和细则，准时讨论制定本系统2023-2023年惩防体系建立详细实施方案，并将任务分解为年度工作目标，列入党风廉政建立责任考核内容。 二、强化廉洁从政教育，筑牢拒腐防变思想防线 5、要进一步深化保持党的纯净性主题教育活动，扎实开展以为民务实清廉

22、为主要内容的党的群众路线教育实践活动，仔细学习领悟党的十八大精神，精确把握党的十八大对国土工作提出的新任务、新要求，教育引导广阔党员、干部坚决抱负信念，增加宗旨意识。坚持把廉洁从政教育作为预防腐败、爱护干部的重要内容抓紧抓牢，注意在教育内容上求实，在活动载体上求新，在教育效果上求深，保证教育的实效性。 6、领导干部要坚持领先垂范，坚固树立“任何人都没有法律之外的肯定权力，任何人行使权力都必需为人民效劳、对人民负责并自觉承受人民监视”的思想，进一步增加遵章守纪的自觉性，始终在思想上行动上同党中心保持全都。 7、要连续稳固廉政文化建立成果，开展丰富多彩、群众乐于参加的廉政文化系列活动，营造良好的国

23、土文化气氛。 三、强化源头预防，深化廉政风险防控建立 8、要定期组织廉政风险防控评估。依据形势变化，准时调整风险等级，修订防控措施，始终把权力关进制度的笼子里，不断健全完善不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制和不易腐的保障机制。 9、积极推动廉政风险防控向基层站所延长，紧紧围绕土地确权、征地拆迁、宅基地审核等涉及农夫群众切身利益事项的关键环节，深入排查风险点，制定切实可行的防控措施，促使基层工作人员廉洁履职。 10、努力提高科技防腐水平，逐步形成“制度+科技”的廉政风险防控体系。 四、强化监视制约，确保权力正确行使 11、进一步加强对国土资源治理重大决策部署落实状况的监视检查，确保有关土地和矿业

24、权市场建立、节省用地、耕地爱护和改善民生等政策措施落到实处。 12、增加权力运行的透亮度。依托电子政务，不断推动和完善行政权力网上公开透亮运行，做到运行留痕、限时办结、结果公开，便利群众办事和社会监视。发挥财务治理信息系统的监视作用，常常开展财务审计检查，标准资金收支治理。 五、强化作风建立，切实解决群众反映剧烈的突出问题 13、严格落实中心、省、市委及省厅关于改良工作作风、亲密联系群众的各项规定及其相关文件精神，大力弘扬勤俭节省的优良传统，坚决抵抗享乐主义和浪费铺张之风，自觉承受群众评议和社会监视，切实改良工作作风。 14、要强化各直属事业单位的党风廉政建立，整治少数工作人员庸懒散、吃拿卡要等不良风气；深化公务用车问题专项治理，抓好对违规车辆的订正处理工作，切实加强日常监管。 15、连续围绕“为民效劳创先争优”活动，以争创“省级优秀基层国土所”、“为民效劳示范窗口”为抓手，进一步改良基层干部作风，促进依法行政、优化效劳、提升效率。 16、连续加强效能建立，严格落实效能建立八项制度和行政问责制度。 17、强化对征地拆迁的监管力度，坚决制止违法违规强制征地拆迁。严格执行征地补偿预备金制度，确保征地补偿费用足额拨付到位，努力解决被征地农夫的根本生活和长远生计问题，切实维护群众合法权益不受损害。 18、严厉查处违纪违法案件，严厉处理玩忽职守、失职渎职行为及其背后隐蔽的腐败问题。