铁路职工代表述职报告8篇.docx

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1、 铁路职工代表述职报告合集8篇铁路职工代表述职报告1 在基层民主政治建立进程中，职工代表作为职工利益的代表者和维护者，作为民主治理的参加者和对企业行政的监视者，如何在实践中提升自身素养和工作水平？如何做到监视者被有效监视？是各级组织值得深入探究和思索的课题。铁路局自从1994年起开头尝试建立职工代表述职报告制度，不断强化职工代表的硬约束，引导各级职工代表每年向所在选区职工述职，承受职工群众评议与监视，有效提升了职工代表的参政议政力量和维权工作水平。经过十三年的运行，逐步形成了一套较为成熟的做法。目前，路局职工代表述职率达100，站段职工代表述职率达90以上。 一、详细做法 (一)熟悉上促动，开

2、发述职报告活动持续动力 重点做到三个强化。一是强化领导干部的民办法识。述职报告活动能否顺当开展，首先取决于领导干部的民办法识。我们以郑铁党的名义下发了关于在全局基层站段级单位实行职工代表述职报告制度的意见,对活动的意义、目的、内容、方式、范围、领导组织进展了明确，并提出了详细要求。多年来，我们坚持在党校副处级以上领导干部培训班上增设民主治理课程，坚持把包括职工代表述职内容在内的民主治理学问纳入两级党委中心组学习规划，坚持把职工代表述职等民主治理工作纳入基层单位经营业绩考核，努力营造民主气氛，使领导干部更加关注和重视职工代表的成长和作用的发挥。二是强化基层工会干部的干事意识。工会作为职代会日常工

3、作机构和民主治理的组织者，在职工代表述职工作中负有重要职责。述职报告活动能否取得突破性进展，关键取决于基层工会干部的工作态度。为克制局部基层工会干部中存在的“工作人员少、述职面积广、述职人员多、工作难度大”的畏难心情，我们对开展述职报告活动不积极的单位，赐予一对一重点帮扶和指导，为他们供应模式参考，并通过网络、报刊等多种传媒手段大力宣传胜利单位的阅历及取得的效果，准时消退他们的顾虑，帮忙他们树立开展工作的信念。三是强化职工代表的作为意识。职工代表是被评议的对象。他们的主动参加是述职报告活动取得实效的根本保证。各级工会通过每年一次的职工代表培训班和以会代训等形式，积极宣传职工代表的权利、义务和开

4、展述职报告活动的重要意义。通过深入学习、宣传和发动，使职工代表充分熟悉到参加述职报告活动是展现自己、熬炼自己、提高自己的重要手段，是使领导干部和职工群众进一步了解自己、熟悉自己、信任自己的重要渠道，强化了职工代表的作为意识，激发了职工代表的责任感和荣誉感。 （二）内容上标准，便利述职报告活动有形操作 一是标准路局、站段两级代表述职内容。路局、站段两级代表述职主要从八个方面进展：参与职工代表大会，在审议企业重大决策、重要规章制度等方面所做的工作及作用发挥状况；关怀企业改革进展，在提案和合理化建议等方面所做的工作及取得的成绩；联系群众，积极调查讨论，征求、反映职工群众意见和要求等方面所做的工作及成

5、效；参加代表巡察检查、特地委员会及其他治理机构组织的活动中所做的工作；传达贯彻职代会精神，宣传民主治理、厂务公开和集体合同等方面所做的工作；参加民主治理和民主监视的阅历和体会；自身存在的缺乏及改良措施;最终作出承诺并提出建议。二是标准车间级职工代表述职内容。车间级职工代表述职比照站段级职工代表进展。考虑一线职工代表素养差异及现场实际状况，各基层单位为车间职工代表供应了述职模板。述职模板通常采纳表格和问答两种形式，职工代表只需按表格要求和问答题内容对应填写自己的履职状况即可，操作简洁，便利易行，有效解决了有的代表不愿写、不会写、不知道怎么写述职报告的难题。三是标准新中选职工代表述职内容。对换届职

6、工代表或新补选的职工代表，由于履职时间比拟短，着重谈中选职工代表后的感受以及今后如何发挥职工代表作用的准备。 （三）方式上敏捷，营造述职报告活动抱负效果 一是述职范围分级进展。路局级职工代表原则上在站段职工（代表）大会上述职，路局机关的职工代表在所在处室职工大会上述职；站段级职工代表在车间职工（代表）大会上述职；车间级职工代表在所在班组、科室的职工大会上述职。局部单位结合实际状况，召开专题述职大会进展述职。领导干部是职工代表的，在向职代会作年度述职时,报告其履行职工代表职责的有关内容,不再特地述职。二是述职形式因地制宜。针对基层单位抽调人员困难、会议时间短、任务重的实际状况，各单位因时因人而异

7、开展述职报告活动。会议时间比拟紧的，职工代表实行书面述职形式，并提前下发书面述职报告，给职工群众充分审议的时间，保证述职评议效果；时间充分的，实行口头述职。换届时的职工代表因履职时间短，可每人述职，也可由所在选区被评议的职工代表中推选一名代表作典型发言，全部被评议的职工代表在述职报告上签字认可，共同承受评议。由于我们坚持了因人因地因事制宜的原则,述职报告活动得到全面开展，到达了预期的效果。 （四）措施上细化，促进述职报告活动良性进展 一是实行互动沟通。随着铁路治理体制改革、生产力布局调整和深化整合，基层单位管辖范围不断扩大，点多线长，人员分散，造成很多职工对本选区的职工代表并不非常了解。为了使

8、职工对职工代表的评议更加客 观、公正、全面、精确，各级工会把被评议职工代表的相关资料及联系电话，通过局域网等形式进展公示，便利职工群众的监视，加深选区职工对职工代表的了解。路局房地产经营开发中心工会为了使本级职工代表更好地了解本中心出席路局级职工代表有关状况，特地安排路局级职工代表在本中心职工代表培训班上讲课，宣传上级职代会精神，沟通参与上级职工代表培训班的体会和感想，亲密了职工代表与本选区职工的联系。二是搞好群众测评。职工代表坚持每年一次向所在选区职工述职。选区职工分满足、根本满足、不满足三个格次对职工代表进展无记名评定表决。评议结果在职工（代表）大会上直接公布。述职人员依据评议中提出的意见

9、和建议制定整改方案，改良状况书面报告上级工会,并在下一次职工（代表）大会上报告整改状况，承受审议。对连续两年满足率在95以上的，评为优秀职工代表，赐予肯定的物质嘉奖；对连续两年满足和根本满足率低于70的职工代表，劝其自动辞去代表职务。三是纳入刚性考核。我们把职工代表述职报告工作纳入基层单位经营业绩考核、民主治理厂务公开考核和工会重点工作考核，并将其作为工会评先的重要条件。我们还建立了职工代表电子档案，职工代表述职状况在档案中准时显示，述职报告与职代会材料合并归档，促进了述职报告活动良性进展。 二、启发与思索 （一）开展职工代表述职报告活动有利于促进企业民主治理 实践证明，通过开展职工代表述职报

10、告活动，职工群众的仆人翁意识明显增加，职工代表参政议政力量明显提高，企业民主治理水平显著提升。形成了企业上下同保安全、共谋进展、共建共享和谐企业的良好局面。统计显示，路局职代会征集提案501件，较158件增长了217，涉及改革进展、安全生产、经营治理方面的提案所占比例由的40增长到的65。提案质量明显提高。路局每年用于解决职代会提案建立资金达1400万元左右。近年来，路局接受合理化建议、改良技术工程1725件，有12项科研成果获国家和省部级科技进步奖。我局先后荣获“全国厂务公开民主治理先进单位”、“全国集体合同建制先进单位”、“全国五一劳动奖状”、“河南省和谐劳动关系榜样企业”等荣誉称号。 （

11、二）开展职工代表述职报告活动有利于提升职工代表的整体工作水平 代表述职评议的过程，也是代表承受法律教育、职责教育和宗旨教育，增加代表使命意识和荣辱意识的过程。有利于激发职工代表努力学习，提高素养，与时俱进，自觉履职，不断增加工作的积极性、主动性和制造性，提升整体工作水平。评议好的职工代表，价值得以表达，会更加信念百倍，做好工作，不辜负选区职工的期望与重托；评议不好的”职工代表会对比标准，查找差距，弥补缺乏，迎头赶上。一位新中选的职工代表在述职报告中这样写道：“要以履行好职责为荣，以失职失责为耻；以为职工效劳为荣，以脱离群众为耻；以有所作为为荣，以不思作为为耻，真正负起责任，参加进来，发挥作用，

12、争取做一名领导放心、群众信任、敢讲真话、擅长维权的优秀职工代表”。 （三）开展职工代表述职报告活动有利于对职工代表行为的有效监视。职工代表本身是职工群众选出来的，代表和维护本选区职工群众的详细利益，理应受到职工群众的评议和监视。在日常工作中，个别职工代表在其位，不谋其政，不能很好地履行职工代表的职责，不能准时了解和反映职工群众的意见和呼声。只是开会时，才翻翻材料，画画钩，没有尽到应尽的责任。职工代表述职报告活动的普遍开展，转变了过去职工代表只监视别人、自己无人监视的局面，使职工代表时刻牢记自己的身份和职责，时刻提示自己作为职工代表该做些什么？该怎么去做？如何做得更好？对职工代表的行为起到了自我

13、约束和外在制约的双重成效，转变了过去职工代表在群众心目中的“会前握握手、会中举举手、会后挥挥手”的“三手”形象。 （四）开展职工代表述职报告活动有利于亲密职工代表与职工群众的联系。通过职工代表述职和职工群众评议，一是使职工代表进一步认清了他们与选区职工群众间是选举与被选举、代表与被代表、监视与被监视、效劳与被效劳的关系，从而更加敬重职工，关爱职工，深入职工，听取群众呼声，反映群众疾苦，竭诚为职工效劳；二是使选区职工群众进一步了解了职工代表的责任、权利和义务，明晓了职工代表工作的成绩与缺乏，从职工代表的述职评议中，熟悉到自己选出的代表就是为职工效劳的，职工代表参政议政，就是代表职工行使治理企业的

14、权利，真正表达了职工群众当家作主。很多职工感慨地说：“以前选职工代表，感觉选谁都一样，由于职工代表作用发挥好坏无人监视，现在可不一样了，职工代表假如不为职工说话办事，评议时就会受到影响，我们选举时慎重多了。” 三、问题及对策 虽然我们在开展职工代表述职报告活动方面取得了肯定的成效，但仍存在一些问题。一是对职工代表述职报告活动的熟悉还有待深化。个别单位领导对述职报告活动的熟悉还有偏差,个别局机关处室的职工代表对述职工作态度不积极。非运输站段和车间级开展职工代表述职报告活动相对薄弱。二是职工代表展现作为的平台还有待拓宽。一些单位在职代会闭会期间为职工代表供应的日常民主治理活动相对较少。职工代表发挥

15、作用缺乏畅通的渠道和有力的政策支持。三是监视职工代表整改落实的力度还有待加强。局部单位还存在着“重测评、轻整改”的倾向，在评议工作过程中只注意评议，而对职工代表整改方案实施状况的监视力度不够，使评议工作外表化。 对策： 1必需从深入贯彻职代会条例和共建共享和谐的高度，充分熟悉做好新形势下述职评议工作的重要意义。全民全部制工业企业职工代表大会条例规定，“职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监视或者撤换本单位的职工代表。”开展职工代表述职活动是深入贯彻职代会条列的详细实践，是职工群众对职工代表实施有效监视的重要形式，是企业民主治理和职代会制度在新形势下的创新进展，是实现职工当家作主、保

16、障职工仆人翁地位和民主权利的有力举措。对于加强基层民主政治建立、落实党的全心全意依靠工人阶级方针，团结引导广阔职工在共建共享和谐社会、和谐铁路、和谐企业中积极发挥作用具有重要意义。各级组织要克制消极麻痹思想和松劲畏难心情，进一步加大对开展职工代表述职报告活动的宣传力度，加强各层面的培训宣传，使企业上下深刻熟悉开展职工代表述职报告活动在新形势下的重要意义，把握工作重点，全面参加其中。 2必需加强对活动的领导和对基层的指导，推动职工代表述职报告活动全面深化。一是要加强领导。各级党委要加强对活动的统一领导，纳入整体工作规划，摆上重要议事日程，定期听取工作汇报，分析讨论存在问题，提出有效的解决方法和对

17、策。 铁路职工代表述职报告2 各位领导： 自担当职工代表以来，我深感肩负的重任。职工对我的信任，无时不在鞭策我要为职工讲实话、讲真话、办实事。在工作中，我坚信只有职工群众才是最好的评判员，只有职工满足了，自己的工作才算合格了。回忆一年的工作，做个总结。现将一年以来履行职工代表状况述职如下。 一、提升自身素养，加强理论学习 一年来，始终坚持理论学习，在工作上听从组织领导的打算和安排，保质保量的完成各项工作。在思想上有了很大的转变，世界观、人生观、价值观有了更深层的理解。提高思想觉悟坚决了政治信仰始终保持了思想、政治上的先进性。尤其是学习了党的十九大会议的指导精神后，进一步增加了党性，提高了自己政

18、治洞察力，坚固树立了全心全意为人民效劳的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。同时，我还仔细学习专业学问，积极拓展视野，拓宽思路，不断提高自身理论水平和治理力量。 二、履行代表职责、力争做合格的职工代表 职工代表是单位与广阔职工之间联系的桥梁，是广阔职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用，我不仅把代表当作一种荣誉，更时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任，在参与单位职代会期间，仔细听取报告，认真领悟文件精神;职工关怀公司的进展，情愿为单位的.进展积极献言献策，我就不遗余力的反映广阔职工的心声，积极提出 议案建议;职代会后，向单位职工传达职代会的精神，将单位新的政策、新的进展形势传达下去。 三、自觉

19、培育严谨的工作作风 身为职工代表首先是单位的一般职工，我坚持从自身做起，在工作中以身作则，领先垂范，用典范的力气去影响和带动身边同事。今年我班组工作任务特别紧急，作为职工代表我要发挥先锋带头作用，将班组成员团结在一起，心往一处想，劲往一处使，面对重重困难迎刃而上，力争完成全年各项生产任务。 四、存在的问题及今后规划 在总结工作的同时也熟悉到，作为一名职工代表要以高标准来严格要求自己。首先是自身素养有待进一步提高;在岗位上充分发挥职工代表作用的空间还很大，反映职工心声、广阔群众的民意的精确性、准时性还不够;其次是对基层调查讨论缺乏，为群众办事、答疑解惑的力量还要进一步增加;对铁路工作进展献言献策

20、深度广度还有待提高。 五、今后努力方向 1、加强学习，提高自己处理、解决问题力量。 2、学习好党的路线、方针、政策，树立为职工效劳思想，集民意、传达心声，争取做一名合格的职工代表。 铁路职工代表述职报告3 根据路局工会关于职工代表定期进展述职的有关规定，现将自己在担当铁路局一届职代会职工代表期间的工作状况向大家进展汇报： 能够被选为一名代表客运段职工出席路局职代会的一般职工代表，充分表达了段各级组织和广阔职工对我的信任，这对我个人是一种荣誉，但我感到这份荣誉更多地表达出一种责任，它不断鼓励和鞭策着我围绕段的改革进展形势需要，积极在路局职代会上为加快昆明客运段的进展提出有针对性的议案。自年担当职

21、工代表以来，我始终根据做一名合格的职工代表的标准来严格要求自己，不断完善自己，提高自己的思想熟悉和理论水平，提高自己参政议政的力量，主要从学习、调查讨论、参政议政三个方面来行使一名一般职工代表的神圣职责。 学习方面：在提高个人素养方面，自己自觉学习了工会法、劳动法、中国工会章程等与职工代表正确行使个人职责亲密相关的法律法规，从参政议政的根底力量上对自己进展了强化同时，自己也仔细学习一些客运业务相关学问，不断把握和了解当前客运工作的特点，以提出有针对性的提案。 调查讨论方面：调查讨论是提案质量的保证。为提出有针对性的提案，不断提高提案的质量，我在日常工作中留意收集有关资料，与一线职工进展沟通，了

22、解大家工作中的困难点，查找工作的着力点，思索提案的突破点。通过调查讨论，几年来，我共提出了关于重新核算并提高客运乘务人员工资的提案、加强铁路企业文化建立的提案、加大对客运广告投入的提案等多个提案。同时，自己积极对段的改革进展献计献策，响应段工会的号召，提出了关于在段开展团队文化建立的建议，受到了确定。 参政议政方面：要成为一名合格的职工代表，就必需严厉仔细地行使好广阔职工给予自己的神圣职责，积极地参政议政。作为一名一般的职工代表，在参政议政方面我坚持做到“两结合两思索一听从”，即结合路局工作部署，思索提案在路局长期进展规划框架下的合理性结合客运段工作的特别性，思索提案在当前状况下促进客运工作进

23、展的现实性听从即在路局相关部门对提案进展解答反应后再次进展比照反思，听从路局的实行的相关措施。 虽然自己在担当路局职代会代表的过程中自觉地发挥了个人的一点点作用，但是离一名优秀的职工代表还有肯定的差距，如在个人的参政议政的力量上还有待进一步完善，在提案的针对性和质量上也需要进一步提高。对自己的缺乏之处，我将不断进展学习，不断进展反思，不断加强与广阔职工的联系与沟通，以此来催促自己早日成为一名称职的职工代表，不辜负各级组织和广阔职工的期望。 我将恳切承受大家的意见和建议。 述职人： 20xx年xx月xx日 铁路职工代表述职报告4 各位领导、各位代表： 大家好，我叫xxx，来自xx工务段，现担当x

24、x线路车间党支部书记。在局工会、段领导的信任关心下，我特别荣幸，成为20xx年铁路局的职工代表，作为一名基层的职工代表，深感这是一种荣誉，是一种动力，更是一种责任，要用宽敞的胸怀，真心、爱心和热心关怀人、爱惜人、帮忙人，才能真正履行一名职工代表应尽的职责，才能分散职工的向心力，才能调动职工的积极性，才能不辜负职工的期望，在此，我就一年来的工作向各位领导汇报，请予审议： 一、尽职尽责做好本职工作，发挥职工代表的职能作用。 作为党支部书记、职工代表必需与职工群众打成一片，爱惜他们、敬重他们、关注他们、不摆架子，尽职尽责，发挥作用。职工队伍是否稳定直接影响到车间各项安全生产任务的完成，所以我常常深入

25、班组了解把握职工队伍的思想状态，倾听职工心中的呼声，加强职工安全教育、法律学问教育、职工道德教育，特殊是针对各个工区所在的城区周边环境简单，治安状态不好的状况，管好自己的人，看好自己的门，对个别思想活泼的职工进展重点监护，坚持后进职工的帮教、转化活动，积极化解各种不稳定因素，关怀职工生活，满腔热忱，不怕牢苦。职工xxx原是xx工区xx巡养点线路工，20xx年从xx（地名）调过来，在xx因赌欠债。xx巡养点原是一个半路工区，落在一个山窝里，交通不便，下班后职工与劳务工都回家了，xxx每日面对的只有山岭与铁路，生活感到枯燥无味，心情低落。为了让xxx早日兴奋1 起来，我知道后主动与xxx联系，常常

26、到工区去探望他，总是不厌其烦，苦口婆心地与他谈天，谈工作、生活、家庭、让他感受暖和，使他的思想渐渐转变过来，最终他说：“书记我到这里许多人都在关怀我，我很感谢，这里环境空气好，我肯定好好改造自己，改掉陋俗，我也对段长许下承诺，我戒赌后就把我调回去，我会做到的，我不会让关怀我爱惜我的人再次绝望的。”，在20xx年段举办的法制教育座谈会上，xxx主动以身说法，以已为例，以深深的危害体会告诫人们：要远离赌博，要珍惜美妙生活。xxx变了，他不甘落后，不愿做语言的高佬行动的倭子，工作仔细，后来他还担当了工区的电话防护员，得到了职工的赞扬，良好的表现得到了领导的成认，xx年初调回xx。 二、切实履行代表的

27、各项职责，亲密联系职工，了解职工的疾苦，反映广阔职工的心声。 xx是一个漂亮的城市，交通便利，经济兴旺。站区车、机、工、电、辆等多个单位，然而职工家属看病难是一个大问题，只有一个卫生所，在贵港地方没有铁路局定点医疗医院，一些病要跑到xx等地去治疗，严峻影响职工家属的工作生活，我看到这现状，感觉到这是职工代表的一个职责所在，看在眼里急在心上，屡次向铁路局相关部门反映状况，之前铁路局相关部门也与xx市人民医院进展过多方联系，但未见结果。今年1月20日晚上，在参与铁路局第十一届一次职代会期间，局工会组织局部代表与局长召开民主恳谈会，会上各系统的代表纷纷举手发言，气氛非常活泼，我也怀着感动的心情向局长

28、反映到xx地区铁路职工看病难的 问题，局长特别重视，马上向在座的局职能部门的同志了解状况，在听取局职能部门的解释后，并要求他们尽快落实这项工作。在局长的.关注下，在局工会以及其他部门的共同努力下，今年5月份xx市人民医院开通为铁路局定点医疗医院，解决了职工家属看病难的问题，这里的职工家属特别快乐。 三、从小事做起，努力为职工办好事实事。 人是会感恩的，在工作中我用真心、爱心和热心，“以心换心”，做到以情感人、以理服人，用亲情化思想工作，着力解决一些职工关怀的问题，诚意诚意为群众排忧解难，实实在在为群众办些实事、办些好事。这样，思想政治工作就有了感情根底和物质根底，就在感情和职工更加贴近，思想上

29、和群众更亲密一层，思想政治工作就多了一份成效。20xx年xx年我屡次到xx市人民医院、医保办、街道办、社区了解城镇居民根本医疗保险状况，仔细做好医保宣传工作，为260多名职工家属、遗嘱、子女等办理了居民根本医疗保险的相关手续，得到了职工家属的全都赞美；20xx年至今为8户12名职工遗嘱、残疾子女办理城镇居民低保，补贴累计近3万多元，近年来车间全体干部职工无违法乱纪行为记录，职工队伍比拟稳定，遵章守法、爱岗敬业、喜爱铁路事业，综合治理持续保持良好的态势，让人感动，催人奋进，呈现出和谐稳定的良好局面，是xx工务段把守北大门一支顽强有力的职工队伍，车间被评为铁路局“先进车间”、“先进党支部”。 四、

30、存在缺乏： 由于作为职工代表的时间还不长，阅历缺乏，工作中在行使职工代表的职责还存在缺乏之处，如反映的问题缺乏针对性，职工反映的问题不能准时向段领导反应等。 今后，我肯定珍惜职工代表给予自己的权力，加强业务学问的学习，提高自身综合素养，广泛收集职工意见，承受职工的监视，争取做一名合格的职工代表。 我的述职完毕了，感谢各位。 铁路职工代表述职报告5 各位领导、同志们： 在局工会、领导的信任关心下，我特别荣幸，成为年铁路局的职工代表，作为一名基层的职工代表，深感这是一种荣誉，是一种动力，更是一种责任，要用宽敞的胸怀，真心、爱心和热心关怀人、爱惜人、帮忙人，才能真正履行一名职工代表应尽的职责，才能分

31、散职工的向心力，才能调动职工的积极性，才能不辜负职工的期望，在此，我就一年来的工作向各位领导汇报，请予审议： 一、尽职尽责做好本职工作，发挥职工代表的职能作用 一年来，我根据岗位要求和工作目标，仔细履行自己的职责，积极探究新形势下的工作方法和工作规律，努力完成上级领导交给我们的各项工作任务。工作中，首先对自己的工作仔细负责，积极带着班组全体职工保质保量的完成上级安排的生产任务，坚持每天工作在生产第一线，在班组中起到榜样带头作用。作为班长，又是技师。在班组的日常工作中，能坚持标准，严把质量关，合理安排劳力，充分调动职工的生产积极性。全年全体班组成员在生产中无任何违章违纪现象，确保了行车和人身安全

32、。对日常工作中消失的问题，常常组织课题争论，进展技术攻关，并能将自己所把握的各项技能无保存的传授给班组职工，提升班组的整体素养。 职工队伍是否稳定直接影响到班组各项安全生产任务的完成，所以我常常与职工谈天，了解职工的思想状态，倾听他们的心声，加强安全教育、法律学问教育、职工道德教育，特殊是针对我所在班组周边环境的状况，管好自己的人，看好自己的门，对个别思想活泼的职工进展重点监护，坚持后进职工的帮教、转化活动，积极化解各种不稳定因素，关怀职工生活。 二、切实履行代表的各项职责，亲密联系职工，反响职工的心声，力争做合格的职工代表 职工代表是段领导与广阔职工之间联系的桥梁，是广阔职工心声的反映者，起

33、着一种承上启下的纽带作用。我不仅把代表当作一种荣誉，更时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。作为职工代表要真正关怀和代表广阔一线职工的根本利益，真正信任和依靠广阔职工，全心全意为职工效劳。在参与段职代会期间，我仔细听取报告，认真领悟文件精神，不遗余力的反映广阔职工的心声。回到工作地点后，我会快速向其他职工传达段职代会的精神，将新的政策、新的形势带到一线，让广阔职工都能够准时了解各项新动态。大会期间，积极提出议案和建议闭会期间，长期工作在施工一线，了解反映职工们的心声和诉求。 加强对工程施工和综合治理等方面工作的监视，以保障广阔职工的合法权益，防止腐败的滋生，促进段领导廉政意识的提高。职工代表监视是代

34、表工务段全体职工对段领导班子、执行机构的监视，是直接的监视，这种监视不行缺少。 职工们选举我们做代表，是对我们的信任，并寄予了很大的期望。盼望职工代表真实反映他们的意见和要求，切实维护和代表基层职工的利益和愿望。作为一名职工代表，在思想上有着坚决的群众观念，信任和依靠群众，不断保持和一线职工们的亲密联系，虚心、仔细地听取和反映他们的意见和要求，关怀他们的切身利益，主动地爱护他们的合法权益。有一些职工在日常工作中、生活上遇到了困难和问题，但是又不知道向谁去表达自己的诉求。作为职工代表，就更重视听取他们的意见，依照工务段的政策和规定，努力去维护他们的正值权益和合法要求。而这本身也是职工代表进展调查

35、讨论，了解基层民意的好时机、好方法之一，有利自己行使职权、履行义务，真正反映民意。平常亲密联系群众，听取基层职工的真实意见和要求，作为职工代表，非常留意自己的形象，努力做到平易近人，放下架子，言行全都，不怕接触群众，不怕听群众意见，以实际行动履行着一名职工代表的神圣职责。 作为一名职工代表，依照代表法的规定履行职责，坚固树立承受广阔职工监视的观念，自觉、主动地承受广阔职工的.监视。这样，对亲密与群众的联系有很大好处。我们理解，主动要求并得到职工的监视，可以帮忙自己防止发生违法违纪错误，也可准时改正自己的缺点错误。 三、存在的缺点与缺乏 作为职工代表的时间还不长，阅历缺乏，在工作中，在行使代表的

36、职责时都存在许多的缺乏。首先是业务水平的不高，平常由于放松的对自己的要求，忙于工作，疏于学习。其次是自身素养有待进一步提高，没能充分发挥一名职工代表的作用，传达精神多，反映职工意见少学习文件多，对工务段进展献言献策少。 四、今后努力方向 1、加强专业学问的学习，提高本职工作的力量，在工作中不断积存阅历教训，提高自己处理和解决问题的力量。 2、作为职工代表，要不断提高自己的法律意识，增加法制观念，增长法律学问，在行动上自觉地、榜样地遵守法律的各项治理规定。要多学习治理、法律等方面的学问，拓宽自己的学问面，提高自己的综合素养。 3、仔细领悟工务段的文件精神，为我段的进展出一份力。坚固树立全心全意为

37、职工效劳的思想，广泛收集职工意见，代表职工的心声，争取做一名合格的职工代表。 述职人： 20xx年xx月xx日 铁路职工代表述职报告6 在局工会、段领导的信任关心下，我特别荣幸，成为xx年铁路局的职工代表，作为一名基层的职工代表，深感这是一种荣誉，是一种动力，更是一种责任，要用宽敞的胸怀，真心、爱心和热心关怀人、爱惜人、帮忙人，才能真正履行一名职工代表应尽的职责，才能分散职工的向心力，才能调动职工的积极性，才能不辜负职工的期望，在此，我就一年来的工作向各位领导汇报，请予审议： 一、尽职尽责做好本职工作，发挥职工代表的职能作用 一年来，我根据岗位要求和工作目标，仔细履行自己的职责，积极探究新形势

38、下的工作方法和工作规律，努力完成上级领导交给我们的各项工作任务。工作中，首先对自己的工作仔细负责，积极带着班组全体职工保质保量的完成上级安排的生产任务，坚持每天工作在生产第一线，在班组中起到榜样带头作用。作为班长，又是技师。在班组的日常工作中，能坚持标准，严把质量关，合理安排劳力，充分调动职工的生产积极性。全年全体班组成员在生产中无任何违章违纪现象，确保了行车和人身安全。对日常工作中消失的问题，常常组织课题争论，进展技术攻关，并能将自己所把握的各项技能无保存的传授给班组职工，提升班组的整体素养。 职工队伍是否稳定直接影响到班组各项安全生产任务的完成，所以我常常与职工谈天，了解职工的思想状态，倾

39、听他们的心声，加强安全教育、法律学问教育、职工道德教育，特殊是针对我所在班组周边环境的状况，管好自己的人，看好自己的门，对个别思想活泼的职工进展重点监护，坚持后进职工的帮教、转化活动，积极化解各种不稳定因素，关怀职工生活。 二、切实履行代表的各项职责，亲密联系职工，反响职工的心声，力争做合格的职工代表 职工代表是段领导与广阔职工之间联系的桥梁，是广阔职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用。我不仅把代表当作一种荣誉，更时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。作为职工代表要真正关怀和代表广阔一线职工的根本利益，真正信任和依靠广阔职工，全心全意为职工效劳。在参与段职代会期间，我仔细听取报告，认真领悟文

40、件精神，不遗余力的反映广阔职工的心声。回到工作地点后，我会快速向其他职工传达段职代会的精神，将新的政策、新的形势带到一线，让广阔职工都能够准时了解各项新动态。大会期间，积极提出议案和建议闭会期间，长期工作在施工一线，了解反映职工们的心声和诉求。 加强对工程施工和综合治理等方面工作的监视，以保障广阔职工的合法权益，防止腐败的滋生，促进段领导廉政意识的提高。职工代表监视是代表工务段全体职工对段领导班子、执行机构的监视，是直接的监视，这种监视不行缺少。 职工们选举我们做代表，是对我们的信任，并寄予了很大的期望。盼望职工代表真实反映他们的意见和要求，切实维护和代表基层职工的利益和愿望。作为一名职工代表

41、，在思想上有着坚决的群众观念，信任和依靠群众，不断保持和一线职工们的亲密联系，虚心、仔细地听取和反映他们的意见和要求，关怀他们的切身利益，主动地爱护他们的合法权益。有一些职工在日常工作中、生活上遇到了困难和问题，但是又不知道向谁去表达自己的诉求。作为职工代表，就更重视听取他们的意见，依照工务段的政策和规定，努力去维护他们的正值权益和合法要求。而这本身也是职工代表进展调查讨论，了解基层民意的好时机、好方法之一，有利自己行使职权、履行义务，真正反映民意。平常亲密联系群众，听取基层职工的真实意见和要求，作为职工代表，非常留意自己的形象，努力做到平易近人，放下架子，言行全都，不怕接触群众，不怕听群众意

42、见，以实际行动履行着一名职工代表的神圣职责。 作为一名职工代表，依照代表法的规定履行职责，坚固树立承受广阔职工监视的观念，自觉、主动地承受广阔职工的监视。这样，对亲密与群众的联系有很大好处。我们理解，主动要求并得到职工的监视，可以帮忙自己防止发生违法违纪错误，也可准时改正自己的缺点错误。 三、存在的缺点与缺乏 作为职工代表的时间还不长，阅历缺乏，在工作中，在行使代表的职责时都存在许多的缺乏。首先是业务水平的不高，平常由于放松的对自己的要求，忙于工作，疏于学习。其次是自身素养有待进一步提高，没能充分发挥一名职工代表的作用，传达精神多，反映职工意见少学习文件多，对工务段进展献言献策少。 四、今后努

43、力方向 1、加强专业学问的学习，提高本职工作的力量，在工作中不断积存阅历教训，提高自己处理和解决问题的力量。 2、作为职工代表，要不断提高自己的法律意识，增加法制观念，增长法律学问，在行动上自觉地、榜样地遵守法律的各项治理规定。要多学习治理、法律等方面的学问，拓宽自己的学问面，提高自己的综合素养。 述职人： 20xx年xx月xx日 铁路职工代表述职报告7 20xx年在各级领导帮忙和工程部同事们的协作下我带着作业队人员加班加点努力“抓质量、赶工期、保进度”在大要点封锁前，制造了大干的局面，为大封锁的顺当进展做好了充分的预备。根据工程部的工期安排，较好的推动了工程部的施工进度和产值任务，确保了管段

44、的开通。但是作为一名副经理，我在治理上还存在一些漏洞，在此，将本年的工作总结汇报如下，以查找自己的缺点与缺乏，准时改良，为以后更好的工作奠定良好的根底。 一、施工完成状况 工作上，20xx年开工以来，我不断加强组织施工生产。管段内K87段石质路堑开挖及挡土墙浇筑工程是管段内影响工期的卡脖子工程，也是管段内施工中安全压力最大的施工地段，为了保证安全、如期的完成施工任务，我合理安排人员，并与技术人员一起制定了具体施工规划及工期安排，24小时值守在施工一线，仅仅利用一个半月月的时间，完成该段石质路堑，挡土墙混凝土浇筑，挡土墙墙后回填等工作，本年度管段内完成鸡鸣铺中桥柔性墩加固施工，点内过渡便线拨接施

45、工，东戌火车站撤除及线路堵豁施工，路基土方开挖13000余方，石方开挖9000余方，形成路基21km，铺轨37km，栅栏安装56公里。 在邯长线7月二期封锁施工中，我们悉心预备、细心组织、合理安排，最终确保安全、正点的完成了施工任务，保证了邯长线的如期开通。 二、安全质量及本钱掌握状况 在安全质量治理工作中，我严格遵照上级领导的要求，确保接近营业线施工安全，我始终把安全、质量放在工作的首要位置，在抢工期过程中，我们积极克制防护人员缺少的困难，合理调配人员，并且加强对施工现场的监视检查力度，对重要岗位都制定了安全保证措施，对大型机械作业安排专人进展安全防护，对施工员、协作队伍、机械操作手加强了安

46、全质量教育，强化了现场施工人员的安全质量意识，切实保证了管段内施工工程的安全质量治理工作的平稳运行，通过努力我们管段全年没有发生一起安全、质量事故，极大的保障了管段施工节点工期的推动。 三、架子队治理及职工队伍思想状况 在架子队治理上，由于我自身比拟年轻，治理阅历缺乏，在架子队治理上曾消失一些问题，导致职工队伍不够积极，外协队伍现场施工比拟混乱，队伍零工比拟多，作业效率不高等问题。在领导的仔细指导下，我对架子队的治理重新作了规划和调整，进一步明确了施工进度规划，架子队人员根据“同吃、同住、同劳动、同培训、”的原则对劳务工及外聘人员进展治理。通过这次调整，架子队全体人员干劲十足，仔细贯彻落实施工

47、节点目标，克制种种困难，按时保量完成一个又一个施工规划。 我架子队仔细抓好各项治理制度和技术标准的落实工作，让每位员工都明确自己的工作标准，都根据标准去做，并且严格根据标准做到位。在推动标准化治理中，注意抓源头、抓过程、抓细节。把标准化治理贯穿到工程治理的全过程，落实到施工现场的各个角落，依靠纵向究竟、横向到边的全过程闭环治理，从根本上提高施工现场治理水平。通过科学的标准化治理。 四、存在的问题 本年作业队的工作虽然取得了一些成绩，但我个人的工作仍存在一些问题，比方个人现场治理阅历缺乏，业务水平还需进一步提高，思想上存在幸运心理，职工业务素养，综合力量参吃不齐，等。这些存在的问题会导致员工积极性不高，工作效率低，现场治理比拟混乱。针对以上问题，我在今后的工作和生活中加强与职工的沟通，对待职工要“制度上严格，生活上关怀”，并且在生活中要准时了解职工的困难，对于员工特殊是工作阅历尚不成熟的年轻员工要多鼓舞、多传授阅历，同时我们还应加强对协作队伍的治理，使得协作队伍能够按时保质的完成施工任务，另外，我个人也将正视困