财务部年度工作总结模板5篇.doc

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1、 财务部年度工作总结模板5篇 回忆过去一年：公司经营走过了困难的历程，作为财务部主要负责人，没将财务工作进展到位，没有充分有效地去进展财务部治理及协调财务部整体工作，没有充分发挥财务部门在公司治理中的作用，本人深感内疚，愧对公司领导赐予的平台及同事们的热忱支持。深深体会到财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，当好家、理好财，更好地效劳企业是财务部门应尽的职责，在公司加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等等方面负有很大的义务与职责。现就部门工作总结如下： 一、过去的一年中，财务部仔细的完成了总经办交办的各项事宜。 比方融资手续的办理，公司证照的变更、年检、办理，与各大厂商的业务资料等及临时交

2、办的各项事宜，但由于事务烦多，往往重视了这头却无视了那头，没能全方位地进展治理，虽然事务能完成，但总体上未能准时给总经办带来有用的可支配的各种信息，使得总经办的选择总是迟后于发生的现实问题。 二、在上年的税务工作中财务部克制了很多困难，透过专心参与银行、财政、税务等各大部门举办的纳税、会计教育培训以及查阅税务资料，探究税收稽核的重点等，顺当透过了_年增值税缴纳工作。 透过学习培训，提高了每月纳税申报工作的质量，并且娴熟把握了统计局、财政局、税务局、商务局、经贸局、外管局等各项报表的填制工作。 三、分公司财务工作： 分公司日常经营活动透过分公司上传的日报表进展分析掌握，日常费用开支趋于正常，各项

3、费用开支均能先核批后支付。分公司财务活动在大的方向有序地进展，分公司财务人员也能专心协作财务工作，但在分公司的掌握上没有实地进展过内审，下一步的工作中将安排定期到分公司进展全面账务审查。 四、在实际工作过程中，我们部门时时与销售部颜洪、罗应府进展沟通，销售部门都完全协作做好当中存在的问题，财务也完全协作了销售部做好了财务部门应做和不应做的，使两部门之前的连接越来越严密。 销售部门，共性是销售员在开具销售单上消失了好几次严峻错误，将销售价款少写，之后查账时财务部出纳已将全款收回，未给企业带来损失。在刘会琴的仔细学习下，使装饰部财务核算及财务治理正常地开展，装饰部的众多小商品核算也能清楚、明确，各

4、往来业务，本钱费用均能精确核算，但在今后的实际工作中还有待加强财务部与装饰部的沟通，使工作更能有序地开展。 五、财务部主要现状： 1、业务阅历缺乏、业务不够娴熟，都是初涉或非专业人员，另外就是本身的事务烦多，这无疑是对加强全面财务治理工作的弊端。 2、对日常办公应用软件各功能不把握。 3、专业胜任力不强。 4、但能专心协作处理各方面财务工作及财务部其他事项。 5、对于公司债权债务的清理催收力度不够大。 6、未准时进展财务核算，不能准时带给公司经营成果及财务状况，未定期或不定期组织对公司经营活动业绩进展的分析评价会议，未开展公司财务的分析评价、发觉经营活动过程中的弊端。 7、公司财务治理的首位是

5、加强对公司资产的治理，共性是流淌性的货币资金，但在过去一年里没有对公司的资产进展严格的治理，没有特地的制度进展约束，构成了一种随便性的做法，但商品车辆财务部门指定由何媛媛全面进展治理，监视公司商品车收发数量的完整性、完好性，另外：公司应指定特地人员对公司的商品车负责。 8、公司各种档案未能健全地进展治理。 六、“一份耕坛一份收获”。 针对存在的问题，共性是公司出纳现金帐的账款不符，严峻影响了整个报表的真实性、精确性，让我切切实实看到了财务治理的很多薄弱之处，作为财务部的主要职责人，我负有不行推卸的职责。_年工作重点将放在加强货币资金、资产治理、财务分析上，使财务工作准时、精确、有效、有用地完成

6、，工作规划如下： (1)争对过去一年存在的问题制定一系列措施、完善财务部治理制度，并在实际工作过程中有力地执行;部门职责明确分工，加强职责考核，做到奖罚清楚，另一方应对财务人员工作重新组合搭配，进展高效有序的组织; (2)针对出纳帐账款不符的事宜，连续加强业务沟通力度与检查监视力度，并制定公司货币资金治理制度，全方位全过程进展监视治理; (3)加强团队建立，充分发挥财务职能部门的作用; (4)加强核算与各大项费用掌握的力度，充分发挥财务的核算、监视公司经营活动与选择信息的功能; (5)搞好财务分析，为领导带给有效的参考依据，为企业决策和治理带给有力的财务信息支持; (6)加强债权债务的治理力度

7、，加强应收账款及垫付款项的清理催收工作，缩短资金占用时间，削减公司资金占用本钱，合理应用预收客户资金及应付供给商资金参加公司资金营运活动; (7)充展财务沟通会议，随时清理工作过程中存在的问题及治理弊端并快速加以改善，努力影响财务部职员专心参加公司经营治理活动并对公司经营活动业绩参加分析评价; (8)连续并充分与各部门、分公司财务部沟通学习，使整个财务工作的开展更加严密有序进展。 七、思路打算出路，行动打算结果。 今后财务部开展工作的思路是：以进展的理念进展工作，依据公司的详细状况及公司领导将公司在整个市场中的定位变化，不断学习、不断更新思路、不断创新思维来适应工作需要及开展财务部工作。 回忆

8、过去一年，财务部略表看法： 1、公司未明确详细销售政策，使得产品销售价格及利润空间起伏不定，从必需程度上不行进展掌握，影响了公司的盈利水平。 2、公司信息化建立不够，也就不能更好的效劳于消费者及更好地到达消费者需求、期望，在必需程度上影响了公司销售。 3、公司业务宣传不够，在必需程度上影响了公司销售。 4、公司的全面治理工作不够，影响了公司的盈利潜力。 5、对员工的影响力不够(学习培训等)，不能让员工素养构成良好的、专心向上的气氛，影响了销售及盈利潜力。 财务部年度工作总结模板2 2022年是中心实行目标治理责任制的其次年，财务部全体员工紧紧围绕中心年度工作的总体安排，仔细履行财务工作职责，实

9、实在在做好治理与效劳工作，从加强本钱掌握和内部核算治理着手，在做好日常效劳工作的同时，努力提高后勤财务的效劳水平，在中心各部门的亲密协作下，完成了中心各部门财务预算等一系列工作，现就财务部年度工作状况总结如下： 一、工作量和工作质量 (一)工作量 随着后勤效劳工作的提升，财务部工作任务和业务量大幅度增加。目前，担当了后勤效劳的财务治理和会计核算及校园一卡通的日常效劳工作，包括：四套帐务的会计核算和财务治理;校园一卡通的治理和效劳工作;后勤与学校的财务结算和联系工作;中心各部门有关工程的财务预算和落实工作。此外，还担当领导交办的2022年后勤效劳国库支付备案协议的起草、浙经院后勤效劳协议与费用结

10、算、智能电表收费系统、洗衣卡收费系统、电开水箱系统、浴室的收费系统、桶装水结算等治理工作。 据初步统计，2022年度后勤财务分工程核算的单位到达59个，共制作会计凭证4323张，大多凭证是汇总编制，编制各类定期报表(月报、季报、年报、内部报表、对外报表)和劳开工资统计报表426余张，按时缴纳公司的各项税费和各类报表的申报工作，办理相关证照的年检。2022年校园一卡通效劳到达36万人次，存取款金额2873.35万余元，新制作校园卡9897张，销户2626张，换卡10333张。此外，我部还协作校财务承受了浙江省审计厅审计组的审计、“小金库”专项治理检查等检查和审计工作，参加改造了教工路公寓治理部洗

11、衣房刷卡系统的改造，开水箱的增设，教工路六幢学生公寓楼智能电表的改造。 (二)工作质量 我部仔细履行财务职责，圆满完成中心下达的各项工作任务，尤其是目标治理责任制的实行，尽可能满意各部门对财务资料的需要。积极与校财务、总务沟通落实后勤效劳资金，确保中心各项效劳工作顺当绽开。进一步加强财务治理，确保效劳资金安全，财务状况连续保持平稳运行。努力强化效劳意识，不断提高效劳质量，得到了中心领导确定和各部门好评。 二、工作中的主要任务 我部紧紧围绕后勤效劳的中心工作，仔细履行部门职责。根据中心各部门目标治理责任书的要求，全力做好财务的效劳工作，对各部门询问效劳和治理等方面作出了财务应有的努力。 1、围绕

12、中心工作，做好资金保障 应多方面缘由，学校对后勤效劳经费的拨付不能准时到位，为保证日常效劳资金的需求和修理费用的支付，我们一方面积极与校财务、总务沟通和落实资金，另一方面不断提高财务治理水平，挖掘内部潜力，合理调配有限的资金。2022年度在总务处的支持下，我部协作学校财务从国库划入经费2,055万元,归还学校财务借款1,247万元,后勤实际可使用经费808万元，保证了后勤效劳经费的支付。我部还对2022年下半年到2022年应结算的修理费用进展了列表整理，共整理205项，金额达732万余元(未包括中心内部转帐支付)，对2022年到2022年三年后勤与学校的经费进展了结算，其中2022年与2022

13、年已审批完成，共结算经费4,384万余元。在中心领导的关怀下连续探究局部工程预算治理模式，充分保障了各部门的经费需求，不断完善会计核算，增加各部门的本钱费用治理意识，提高资金使用效益。 2、注意对外沟通，完善财务治理 一方面，我们协作校财务承受关部门检查和审计;另一方面，我们主动与税务等部门沟通状况，把握信息，并向兄弟院校同行学习，完善后勤财务治理。 一是仔细对待浙江省审计厅审计组的专项审计，我们积极协作、认真核查，对提出的问题进展沟通，做好解释和书面反应工作，取得了满足效果;二是积极与税务部门沟通，准时了解国家对高校后勤的税收政策，争起税务部门对后勤效劳的税收支持;三是连续参与教育会计学会后

14、勤财务分会沟通年会和学会组织的各项活动，学习兄弟院校的先进治理阅历，通过沟通沟通，转变了观念、增长了学问、学到了方法，对我们的财务治理工作具有肯定的指导作用。 3、参加后勤改革，当好领导参谋 2022年我部依据中心合同工薪酬体系改革的要求，经过反复测算，主持完成了后勤效劳中心合同工薪酬职等职级对应表，为近800名员工的工资发放供应了制度支持。依据学校安排政策改革，准时向领导汇报，调整后勤津贴等款项的发放，掌握好工资总额，做好后勤员工的安排工作。加强本钱费用治理，为各部门负责人供应相关财务资料。依据学校要求完成2022年后勤财务预算的申报，协作水电修理治理部做好相关协议的签订和修理费用的结算。参

15、加中心的相关会议，发挥财务的参谋作用。 4、加强安全工作，确保资金安全 保证资金安全始终是财务部重中之重的一项工作，后勤涉及收费是点多面广，对此我们常常了解，准时催缴，特殊是节假日到来前，照顾各部门负责人通知各相关人员，不要自己保管现金，准时送交财务，避开不必要的损失。2022年财务人员仔细负责，尽心尽力，光电费回收一项，到达了862万余元，由于工作认真、责任明确、手续完备，确保了电费的安全回收，保证后勤效劳资金安全。 5、关注员工队伍，提升业务素养 我部现有员工17人，其中财务人员8人，全部到达专科以上学历，老中青梯队明显，财务人员素养和面貌大大提升。连续做好会计人员的日常治理和业务指导，会

16、计电算化水平大有改善，会计核算质量进一步提高。指导会计人员的对日常工作的总结，对发觉的问题进展争论和思索，形成书面材料，本年度完成学术沟通论文二篇。合理安排好工作，使会计人员按时参与连续教育培训，学习和了解会计的最新动向，更新会计学问。参与统计工作的会议和培训学习，做好后勤效劳的统计工作。 6、落实目标治理，掌握本钱费用 指导各部门目标治理责任制的落实，使中心各部门负责人对预算内本钱费用的支出高度关注，消失以前所没有的对财务核算的关怀，每个部门负责人常常了解自己部门的支出状况，随时把握变化状况，这是中心实行目标治理责任制后，财务治理发生的可喜一面，也是中心预算治理好的开端，这无疑对中心加强财务

17、治理发挥积极作用，是财务治理靠大家的最好表达。从全年看：各部门预算内本钱费用支出同比呈现下降趋势，本钱费用支出治理效果明显。 7、优化窗口效劳，提高效劳效率 校园一卡通效劳部是后勤财务面对师生效劳的重要窗口，财务部强调关注窗口效劳，提高效劳意识，较好地完成全年效劳任务。2022年累计为同学寻回丧失卡达872多张，甚至还通过学院、公寓帮忙找寻丢物同学。在窗口，每位员工都能很自觉地提示充值多的同学，保管好校园卡或者少充一点现金等;下班总是延迟点时间让一些忘了时间的同学能充上值，并提示他们准时很重要，在不经意间实践了效劳育人的职责。参加了公寓洗衣房开水箱、智能电表等效劳设施的改造，并改善了计费系统，

18、增加了效劳功能，延长了效劳时间，培训员工的效劳技能，提高了效劳效率。 8、做好工会工作，效劳全体员工 我部仔细履行分工会财务委员及福利委员的职责，为后勤115位事业编制员工发放校工会福利物资六次;并为后勤员工办理了公园卡充值业务;非编员工活动物品选购;准时收取每位会员的工会费，上交校总工会。管好后勤分工会的账务。 三、缺乏之处与工作失误 1、部门人员在工作中效劳意识还不够强，对工作中遇到的新问题，解决问题的思路不够宽、方法还不够多。 2、制度建立方面需进一步完善和加强，以更好地适应后勤改革和效劳的需要。 3、本年度无工作失误。 诚心感谢各位领导的关怀和各部门对财务部工作的大力支持! 财务部年度

19、工作总结模板3 各位敬重的领导、同事们： 大家好!我是今年10月被入取到企业，任主办会计一职，由于刚接手，对自己业务还不是很熟识，所以治理还不到位，但是通过这段时间的努力以及在各部门同事们的大力支持和积极协作下，在财务会计工作岗位上取得了肯定的成绩，较好地完成了上级安排的各项财务工作任务。现将三个月来的财务工作状况简要总结如下： 一、2022年度工作总结 (一)企业财务部工作执行及完成的状况 我们秉着财务工作“严谨、认真、仔细、负责”的工作态度，严格遵守国家的财务会计制度、税收法规和国家其他财经法律法规及企业的财务制度，仔细负责地做好财务工作，履行了财务职责。我们做好了对资金进展的治理和结算，

20、对于收到的资金能准时地存入银行，每笔付款也做到了仔细核对，只有在相关手续完备无误的状况下才会进展支付。在现金治理这方面，我们也能坚持做到日清月结，并准时调整银行未达。同时，我们坚持每天登记现金日记账，周周做应收款报表，审核财务部一切付款凭证、合同，编造每月的税务报表、统计资料并每月向总部汇报工作状况，更好地为企业领导供应了财务收支信息。我们财务部的每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好了本职工作，仔细执行了企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的准时性、精确性。 (二)财务部工作执行状况分析 在财务部工作的这段时间里很好地完成了上级领导给予的工作任务，取得了肯定成绩，我觉得有以下几点

21、缘由：1、思想上。一心做好财务工作，一心为企业利益着想。由于大家一心为企业利益着想，有着共同的一个信念，“爱企业如爱家”，所以才能做好财务工作。2、工作态度上。要完成审核财务部一切开支凭证、合同，编造每月的税务报表、统计资料的工作就需要“严谨、认真、仔细、负责”的工作态度。为了便于查账人员的查账工作，我们必需对税务报表和会计档案等这些账务能做到认真仔细，无差无漏，有根有据。3、学习态度上。要将会计工作做好，就应当进展再教育学习。多与财务部其他同志进展阅历沟通，多参与相关对内部掌握和税务风险的专题讲座，将自身学问与会计工作结合起来，才能更好地完成领导交与我的任务。 (三)企业财务部工作中沟通协调

22、事项问题 财务部准时做好了税务协调沟通工作，为总企业下属的两个分企业争取到了局部账目不用查账的时机。为了确保企业的进展有序进展，提高企业的运行效率。我们财务部的三位财务人员同时与两个国税、地税等税务部门和一个效劳类企业打交道，期间，我们做了大量协调沟通工作。积极与相关税务主管部门联系，争取相关部门对我企业的理解与支持，最大限度的利用国家相关的企业税收优待政策，为企业节省每一分资金，制造经济效益，确保企业进展和生产经营工作的正常开展。虽然在税务协调沟通的工作中遇到了困难，但是我们为了企业，为了尽到财务人员的职责，即使硬着头皮，也会努力做好做完。 (四)企业财务部工作绩效的评估 我们财务部明确财务

23、部会计人员的岗位职责权限、工作分工和纪律要求，要求各岗位人员依据本岗位的职责要求，仔细做好本职工作并将成效显著工作纳入政绩考核体系。这样，加强了财务部内部核算监视，强化了各岗位人员的责任感。 (五)对企业或财务部的几点建议 对于企业或财务部的治理，我有如下几点建议，如有不妥，敬请同事和领导指教： 1、条件允许的状况下，开展以财务治理为中心的财务软件、ERP软件需要的更新，使企业领导准时全面把握企业资源状况。 2、由于财务工作的繁琐、简单以及企业马上增加一个运输子企业，我们财务部的工作量和工作压力也会更大，建议总企业能够增加相关的工作人员。 3、昨年的工作中，由于发票的传递、银行回单的传递不够准

24、时，给我们财务部的工作带来了很大的难题，盼望企业领导能协调这项工作，使发票的传递、银行回单的传递能精确准时，保证财务核算的顺当进展。 4、加强内部财务治理工作，实行与外部单位、内部各部门定期核对账目及台帐来确保数据无误，对各部门资金支出进展准时反映和分析等措施。 5、提高财务部财务人员的核算水平和治理效劳意识，提高财务风险意识，加强财务人员的定期培训。 二、2022年度工作规划 2022年我们财务部以“保证资金安全，效劳企业治理，支持企业进展”为目标，以“财务核算、财务治理、治理会计和谐进展”为措施，针对财务部治理升级中存在的问题，根据统筹兼顾，逐项解决，不断完善的原则持续进展，将财务部治理的

25、不断升级、完善作为我们长期工作来开展。财务部将做到以下几点： 1.连续加强治理、标准财务流程、提高财务做账力量。不断的反省与总结，提高财务治理工作质量，充分发挥财务治理的重要作用。推动会计标准化工作，从根底核算到日常整理流程进展细则的规定、以形成统一标准，特殊是发票的报销核算，要进展统一标准，严格执行。“严谨、认真、仔细、负责”是我们秉承的理念，尽我们财务部的全力去满意企业每一个工程进展对财务的细节要求，确保企业工程正常顺当进展。 2.做好每月、每季度的所得税汇算清缴工作，合理地降低各项税务风险。 3.加强内部财务治理工作，实行与外部单位、内部各部门定期核对账目及台帐来确保数据无误，对各部门资

26、金支出进展准时反映和分析等措施。 4、做好企业经济活动分析工作，准时提出为实现企业生产经营规划的财务掌握可行性措施或建议。协作企业进展收入、本钱、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的掌握、执行力度，不能超支的绝不超支。 5、连续与财政、税务等部门沟通、联系，处理好与企业相关的财政、税务事宜。 6、连续进展学习型组织的创立工作，做好会计人员队伍的建立，在充分保障日常工作正常开展的状况下，加强会计人员的业务学问、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，结合会计人员考评方法，逐步提高会计人员的专业学问、技能和职业推断力量，以便更好的适应企业进展的要求，全力做好企业的财务、核算等相关工作。 7、连

27、续制定和完善各项财务治理制度和内部掌握制度，清理、完善企业的财务核算，财务治理制度，使财务工作做到照章办事。 8、持续推动全面预算治理，提高财务核算力度。2022年，我们要透彻领悟企业高层的战略意图，从企业全盘和长远的角度动身，胸怀大局，从大处着眼，细处着手，依据总经理室布置，组织编制企业年、季、月财务收支预算。同时切实加强两级经济核算。 2022年，我们财务部在企业的领导下，仔细努力工作，虽然在政治思想和业务学问上有了很大的提高，根本完成了工作任务，取得肯定的成绩，但是与企业领导的要求相比，还是存在一些缺乏与差距，需要努力提高和改良。今后，我们财务部要连续加强学习，提高自身综合素养，围绕企业

28、生产经营的工作目标任务，以求真务实的工作作风，以创新进展的工作思路，奋勉努力，攻坚破难，把各项财务工作提高到一个新的水平，为企业的进展做出应有的努力与奉献。 财务部年度工作总结模板4 19_年毕业于东北财经大学财务会计专业，19_年通过全国会计师职称资格考试并取得了相应的职称证书，2022年通过国际ACCA资格认证考试，2022年通过辽宁省财经类职称外语考试，2022年9月至今在东北大学工商治理学院攻读MBA。 一、财务治理工作。 19_年5月调至沈阳市_开发中心做财务工作,同年8月成立沈阳_公司,担当财务部经理。当时新纪公司的财务人员在三好街办公，而生产基地在外地，工作沟通相当不便利，为了保

29、证公司的生产正常进展，公司领导打算将财务部搬到生产基地办公，于19_年8月10日搬到生产基地办公。 本人业务力量的提高与沈阳_公司的成长是同步的。公司成立伊始，财务人员少、资金严峻缺乏，整个生产车间正在进展改进，产品在进展试生产阶段，工程不能适应规模生产，限制了企业的进展。 建厂初期，财务规模很小，虽然注册资金1000万元，但货币资金到位的只有102万元。由于注册资本股东单位屡次变更，直至到2022年12月份，通过会计师事务所的验资及评估，确认了股东单位的出资额及所占比例，这使财务工作的治理得到了进一步的标准，6年来公司从小规模企业进展到总资产达6797万元中型企业。从筹集资金到工程开发;从固

30、定资产改进到购置土地、新建厂房;从运营资本治理到产品生产、市场开发、产品销售、回收资金;从审计检查到财务决算;从对外报表到国家大企业工委的企业根底材料的编制，在本人的带着下，财务做了大量的工作，特殊是，沈阳_公司被沈阳市国家税务局评比为“2022年度优秀A级纳税户”的284家企业之一。 二、业务方面。 本人自1978年开头从事财务工作，担当过出纳员、记帐员、本钱核算员，从事的会计行业有商业，建筑业，科研事业，工业企业的核算，担当财务部门主管会计12年，担当财务部门经理6年。本人完全利用业余时间参与学习会计学问和考试的，目的是不能影响单位的工作，也为了和本部门人员在业务方面共同提高，以最高的业务

31、水平指导本部门人员的工作，无论是审核原始凭证、制单、记帐、报表、预算、决算上都指导在先，特殊是财务软件，ERP系统更要实行标准化，是为了更好地做好公司的财务工作，为公司的经营决策供应准时，精确的经济信息。 自从担当财务部经理以来，听从领导的安排，听从领导的指挥，纵向责任明晰，横向积极努力协调，根据公司的规章制度办事。在资金的治理上：工程工程按规划、合同列支;生产经营按生产规划列支;日常零星开资按领导在ERP系统审批规划列支。总之，我从事20多年的财务工作，我认为沈阳_公司在财务治理方面的制度很标准，主管领导指导很准时，这都是我学习的地方。多年来，会计职业时刻提示我，肯定要遵守会计人员的职业道德

32、，根据会计法和税法的有关规定，并结合本公司的实际状况，积极参与并做好会计人员的连续教育工作，共同提高财务人员的业务水平，做好公司的财务治理工作，以最优的方案为领导的经营决策供应准时、精确的经济信息，当好领导的参谋。 三、协调、协作好各部门的工作，做好效劳工作。 财务对一个公司来讲，是一个核心部门，日常工作比拟繁琐，涉及部门比拟广，在收支款项、查询信息等方面必定要接触许多人，我作为部门经理：从我做起，严格要求财务人员根据公司的规章制度办事，微笑效劳，对不符合手续的业务肯定做好解释，这是我们一贯要求的工作作风和效劳宗旨，在月末报表过程中，需要对各部门的上报信息进展核对，这就更要求我做好协作、协调工

33、作，这也是我的重要工作内容之一。 四、对财务工作的设想。 在近6年财务经理的实践工作中，我深深感受到企业制度标准化的重要性，除了发挥财务监视，效劳职能外，工作的责任心，事业心业务力量也是特别重要的。按公司目前的进展步伐，停留在目前的水平上是远远不够的，要有一个跨越式的飞跃，不能我一个人提高，要全体财务人员共同提高。我想：通过MBA的学习，要在治理、预算、工程投资方面进一步加强，要把学到的学问真正运用到公司今后的进展中，做好公司的各项财务工作。我信任：在不久的将来，财务部门将成为优秀人才憧憬的地方。 财务部年度工作总结模板5 一、2022年度工作总结 2022年，在公司领导的正确领导和其他部门大

34、力支持下，财务部全体工作人员紧紧围绕年度重点工作目标和目标职责书，根据公司年初工作会议要求，坚决信念，统一思想，团结协作，以饱满的工作热忱，着力从工作的规划性、针对性和前瞻性入手，注意质量、讲求实效，努力完成年度各项工作任务。 (一)公司董事会下达的全年重点工作目标完成情景 1、_竣工决算报告编制以及审计协作工作 完成吉惠园竣工决算报告编制以及审计协作工作，并取得_市2022年_市级统建公共租赁住房工程竣工决算审计报告(_审政报20_号)，下一步我们按审计要求做好审计整改、账务调整工作。 2、_竣工决算报告编制以及审计协作工作 因市审计局将_工程调整至2022年审计规划，目前该工程竣工审计主要

35、是开展前期对接和预备工作，下一步我们将按要求做好该工程竣工决算报告编制以及审计协作工作。 3、强化资金规划治理 已按重点工作目标完成工程建立所需资金(月度、季度)规划、偿债资金月度规划，并依据公司融资情景、工程投资、归还债务、对外投资等等情景，完善资金调度安排。 4、加强公司税务治理，协作税务稽查 于2022年3月20日完成公司20_2022年的税务情景进展自查，并按要求上报自查报告，同时补缴税金，理解市地税稽查局对公司20_2022年的税务情景进展稽查。 5、完善公司预算治理工作 完成公司2022年度企业预算报表(按国资委要求)编制工作、2022年度公司日常费用预算执行情景分析工作、2022

36、年度日常费用预算编制工作、2022年度日常费用预算的调整工作，并上报公司党委会、经理办公会、董事会审议经过。 6、加强公司会计决算治理工作 做好年终对帐、盘点工作，完成2022年度公司个别财务决算报表及集团合并财务决算报表(报国资委、报市财政局)编报;依据国资委绩效考核指标，融资部门人员协作，测算目标年度内的综合融资本钱率、亿元净资产融资额、投资收益率等指标，结合其他指标(如100%归还到期债务、融资总额等)的实际情景，完成国资委2022年度经营业绩考核指标完成情景的自查报告;协作会计师事务所完成2022年度财务决算报表及经营业绩考核完成情景的审计工作，并按审定结果做好软件的填制上报工作。 7

37、、连续推动_“收支两条线”治理工作 与托付进展租金收取的子公司进取对接，做好租金台账治理，按月度完成至12月份租金收支情景表编制，按相关部门要求上报租金收支情景，为上缴公租房租金供应依据。同时，对接市财政非税局、城建处及住保局等部门，按预算治理要求上缴公租房租金，同时进取协调租金下拨事宜。 (二)目标职责书完成情景 已完成_竣工决算报告编制以及审计协作工作并取得该工程竣工决算审计报告(_审政报20_号);_工程决算审计工作因市审计局将该工程调整至2022年审计规划，目前该工程竣工审计主要是开展前期对接和预备工作，下一步我们将按要求做好该工程竣工决算报告编制以及审计协作工作。 (三)其他工作 1

38、、公司审计及审计协作工作 已经完成的审计及审计协作工作有：(1)依据审计局的审计打算书，完成_、_工程的竣工决算审计整改、账务调整工作;(2)牵头协作省审计厅2022年度保障性安居工程审计工作，参与审计情景反应会，牵头完成审计整改报告;(3)牵头协作审计署地方债务审计工作，牵头完成审计整改报告;(4)牵头协作市国资委关于公司董事长任期经济职责审计工作(第一阶段);(5)牵头协作市审计局资产负债损益审计工作。 2、公司融资财务协作工作 结合公司在资本市场信息披露的要求，协作会计师事务所按时完成季度报表的编制及提交工作;进取协作公司中票发行及拟发行非公开发行公司债券商对公司财务数据的解释说明工作;

39、协作做好公司主体及债项评级的财务数据更新工作;协作融资部日常财务数据的查询需求;协作融资部填报与债务监测相关的各类报表;参加融资部牵头的各类金融中介的调研或访谈会议等。 3、其他日常工作 进取做好公司税收工作，包括2022年度企业所得税汇算清缴、税收减免备案、电子发票工作;结合各级检查、审计，严格标准公司工程款项、“三公经费”支出，完善相应财务治理制度、方法和流程;加强集团财务治理、沟通与指导，向子总司派驻(出)财务总监(财务负责人);参与子公司董事会会议、总经会会议，切实履行公司出资人职能和权力;协作完成监事会2022年度监视检查及整改工作;组织完成工会、党委财务预算、决算、收支及账务处理等

40、工作;组织完成公司2022年财务、税务询问机构的选聘工作;协作公司各部门、各子公司进展相关工作。 (四)主要问题及解决提议 随着公司创新融资工作、各项审计工作的推动，创新融资会计报表季度信息披露、企业信用评级、融资机构财务信息供应及解释，审计资料供应等工作需准时跟进，工作量较大。财务部难以全面解决创新融资工作、各项审计工作的问题及要求。提议加强部门间帮助，做好相关需重复解释、重复供应资料的备份与学习，确保对外供应资料的精确和口径全都。 此外，随着公司业务规模扩大和模式的转变，集团化财务治理日趋简单，问题不断增多，财务监控的力度弱化，给财务治理带来了诸多难题。提议公司层面加强学习和培训，借助公司

41、财务税务询问中介机构的力气，理顺集团财务治理流程;并在后续公司信息化平台规划中，充分讨论母子公司、子公司之间业务的需要，简化程序、信息共享，降低财务治理工作劳动强度，提高财务人员工作效率。 二、2022年度工作规划 (一)全年重点工作目标规划 1、_竣工决算报告编制及审计协作工作 按时完成_工程竣工决算报告编制，并按审计安排进取做好_竣工决算审计协作工作。 2、连续做好强化资金规划治理 依据公司安排，连续做好资金治理及债务归还工作，完善资金调度安排与编制工程建立所需资金(月度、季度)规划，偿债资金月度规划编制职责制度，保证公司资金使用规划性。 3、进一步完善公司日常费用预算治理工作 做好202

42、2年度日常费用预算执行情景分析及2022年度日常费用预算编制、半年度预算执行情景分析、年度预算调整工作。 4、加强公司会计决算治理工作 做好2022年度公司个别财务决算报表及集团合并财务决算报表编报及软件的填制上报工作;完成2022年度经营业绩考核指标完成情景的自查报告;根据金融机构要求按时完成2022年度季度报表的编制及提交工作，同时协作融资部做好报表的解释说明工作。 5、_“收支两条线”治理工作 连续按月度做好2022年度公租房租金预算“收支两条线”治理工作。 (二)其他方面的工作规划 1、连续做好财务日常工作、固定资产治理工作、税收治理工作、租金收入治理工作、资金治理及债务归还工作以及2022年工程竣工财务决算工作。 2、依据公司业务资料不断健全财务核算与监视体系，进一步提高财务治理水平。 3、加强对子公司的财务治理工作。 4、加强与公司外部单位的联系，与银行、税收部门建立良好的合作，为公司带来更多的资源和优待。 5、连续协作会计师事务所按时完成季度报表的编制及提交，做好资本市场信息披露工作;协作融资部填报与债务监测相关的各类报表;参加融资部牵头的各类金融机构(中介)的调研或访谈会议等。 6、加强团队建立，加强业务学习，提高专业学问水平、治理水平和团队战斗力。 财务部年度工作总结模板