述责述廉报告存在问题及整改措施.docx

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1、 述责述廉报告存在问题及整改措施【六篇】 （一）抓党建责任落实有缺乏。平常抓党建宣传讲得多，但详细落实做得不好，有时习惯于会议安排、文件落实，或局限在办公室听汇报、作指示。 （二）抓班子带队伍有缺乏。一是班子建立力度不强。作为班子带头人，自己对持续抓好班子队伍建立要求还不够严格，力度还不够强。对个别班子成员重事务、轻党建的现象，纠错纠改力度不够；对班子集体履行党建职责、分工不分家协作机制贯彻落实抓得不够好。二是干部监管“宽严不相济”。平常对干部监管“动嘴”强调较多，“动手”执纪偏少，有时碍于情面，不愿准时或当面批判指正干部缺失；治理制度措施制定得多，真正严格执行的少；干部考核鼓励机制不优化，科

2、学性和可操作性不高，鼓励作用不显；干部缺编现象长期难以解决，人员调配使用亟待进一步加强；对干部日常动态监管不够全面，有不到位现象，比方今年就发生了镇干部承受群众宴请被投诉，给全镇干部队伍形象造成了负面影响，说明自己在抓干部监管方面宽严尺度把握还不够好。 （三）抓基层党建进展有缺乏。一是基层组织人才培育有差距。干部人才培育措施单一，外引资源不力、内挖潜力不够，导致个别基层干部思想固化、进展意识减弱，创业能人外流，后备人才储藏吃紧，人才队伍建立形势严峻，如今年山村、观音寺社区支部书记申请辞职，就一时难以适宜替补。二是党建机制运行效力需提升。基层组织贯彻执行党建运行机制有不到位现象，学习教育停留在文

3、件传学，党员评议不愿扩展群众参加，外出党员与支部联系不定期、不稳定，个别农村党员作风散漫，“三会一课”执行不到位，党务村务财务公开不准时，民主监视不标准。比方有的村财务公开不准时、不宣传，群众知晓度不高，简单产生误会甚至猜疑，导致基层组织分散力、号召力减弱。三是党员队伍优化幅度不大。基层党组织干部队伍总体年龄构造偏大，村（社区）党支部书记50岁以上占比拟高，高学历文化比重偏低，综合素养力量不均衡；村级后备干部流淌性大、人才储藏不稳定；农村在家老党员较多，局部党员思想意识固化，榜样作用不显；对农村年青优秀人才的组织培育进展力度不够，幅度亟待提升。 （五）抓党风廉政建立有缺乏。一是常态治理坚持不力

4、。作风整顿有“运动式”治理现象，上级有要求、有检查时抓得紧，寻常时则放得松，落实标准要求、严格制度治理的常态化治理坚持得不够好。如镇、村干部值班值守，防汛期间是时时要求、到处提示、逢会必讲，非汛期则简单放松懈怠。二是管治机制执行不力。反腐倡廉制度措施制定得多，但执行力有待提高；对干部廉政教育说得多，但思想动态把握不够全面；“一岗双责”制度举得高、强调得重，但兑现惩办放得低、执行得轻；如复兴村原村干部贪污农夫危房改造补助资金被立案查处，就充分印证了抓党风廉政管治机制的执行仍存有差距，我本人加强党风廉政从严治党方面做得还不够坚决。 深刻剖析以上问题，主要存在以下缘由。 1.着力抓实党建责任担当。忠

5、实履行好党委书记“党建第一责任人”职责，坚持把党建工作与经济工作两位一体有机结合，共同谋划、部署、落实和考核；组织专题讨论全年党建工作进展方向、工作步骤、建立内容，制定科学合理的党建工作方案对比实施；连续抓好党建工作责任分工，执行好“一岗双责”，稳固齐抓共管党建工作格局 2.着力建强班子干部队伍。狠抓班子队伍建立，健全党委班子运行机制，每季度至少与班子成员交心谈心1次以上，推动班子会会前集体学纪学法工作常态化；对比“好干部”标准和实“三严三实”要求，把牢党员“入口”、畅通“出口”，鲜亮党员进展和处置不合格党员工作导向，加大民主考评力度，优先培育进展思想先进、年富力强、干事创业的农村优秀人才，严

6、格不合格党员处置；加强基层干部教育培训，实行“请进来”和“走出去”两种方式，邀请专家宣讲、领导干部上党课、开展农业专业技能培训、组织外出实地观摩考察等，不断加强基层干部政治思想教育和专业技能水平培训；整合好“五帮村”人员、联系村干部、党员志愿者、政风监视员等人员力气，持续开展好结对帮扶、党员义工、双报到等主题活动，夯实基层党建进展；创立党建工作主题群、微信圈，着力加强对流淌党员网络教育学习和互动联系，切实加强对农村后备人才动态治理；深入开展“庸懒散浮拖”专项整治，严格干部监视治理，帮忙教育和严厉惩办后进、“差评”干部。 （三）着力提升效劳保障水平。以效劳型党组织建立为中心，不断推动基层组织效劳

7、力量建立。连续抓好脆弱松散后进党组织整顿转化工作，在人员配置、工程支持、资金帮扶、产业进展、问题整改等方面精细谋划实施；建立健全机关党员联系指导支部工作制度，协调帮忙村党支部理清工作思路，拟定党建工作规划，协调解决详细困难问题；加强为民效劳代办工作机制标准化运行治理，印制为民效劳事项内容告知资料，推动“一站”式效劳办结；加大村级党务财务监视，落实定期审计；组织实施“支部加协会、党建带产业”党建活动，以支部为纽带，通过政策指导、工程帮扶、资金帮忙、市场信息和专业技术支撑等举措，积极推动桂圆、茵红李、竹木、七彩山鸡等农业产业协会创立或完善，以支部带协会推动党建工作进展；强化基层根底保障，经费配置全额下拨，按期完成山村级阵地建立，启动长岭村阵地改造工程，力争改造2个村级阵地，完成13个村级阵地通网络建立。 （四）着力加强党风廉政建立。连续深化正风肃纪，坚决整治“四风”问题，仔细开展教育实践活动和“庸懒散浮拖”问题整改“回头看”督查；加强机关标准化运行，推动公车使用、公务接待、公务选购、机关考勤等常态化治理；连续发挥好社会监视员、“顺手拍”监视平台、群众信箱等载体作用，加大对党员干部的日常监视治理，严厉查处违反“四风”案件，严峻打击损害群众切身利益行为；保持反腐倡廉高压态势，坚决抓实案件查办工作，突出案件警示震慑作用。 述责述廉报告存在问题及整改措施