远程培训教学制度.docx
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1、 远程培训教学制度 远程培训教学治理制度 1、培训教材 基地开设的培训专业所选用的教材原则上应使用国家劳动和社会保障部职业技能鉴定教材或普惠制就业短期培训教材,对于国家职业标准中未涉及到的培训专业和特别专业可以自编讲义,经市普惠制就业培训工作领导小组办公室批准前方可使用。 2、教学规划 基地开设的各培训专业培训规划均参照国家职业技能鉴定教材中规定的初、中、高级教学标准,结合我市实际及培训学员的详细状况制定,并报市普惠制就业培训领导小组办公室审定、备案。 3、教学大纲 教学大纲是依据指导性教学指导方案的要求制定的,是确定各专业教学内容的依据。教学大纲的编制要突出针对性和实效性,各培训专业教学大纲
2、必需经过市普惠制就业培训领导小组办公室审定、备案。 4、授课规划 制度大全网-,为您细心编辑整理本文,转载与引用请注明出处。 各培训专业任课教师要在保证规定课时的根底上,严格根据鞍山市普惠制就业培训考核验收及经费使用治理暂行方法的要求,依据实施性教学规划、教学大纲编制每期培训班授课规划,按3:7或4:6的比例合理安排理论培训课时与实训课时。 5、教案 任课教师必需备有完整教案,任课教师无所需教案,不准上课。 (1)教案的主要内容包括:讲授课题,教学目的要求,教学重点、难点,主要教学内容,授课时间,小结等。 (2)教案(包括首页和附页)必需书写具体完整,并且能保证目标教学质量。 篇2:远程培训设
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