预防安全事故的心得体会安全事故体会以及预防措施(7篇).docx

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1、 预防安全事故的心得体会安全事故体会以及预防措施(7篇)预防安全事故的心得体会 安全事故体会以及预防措施篇一 为了确保用电安全，为了标准电力市场，我们电力职工付出的多，得到的少，假如再不留意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威逼。由于大家都明白“水火无情”，但假如对安全麻痹大意，电就像一个杀手。 我更想说的是，工作在生产一线的工人职责重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带! 我真心期望，每一位电力工人在工作的时候，千万要留神，为了自己，为了家庭，为了孩子，爱护好自己，杜绝一切悲剧发生。工作前必需要进

2、展“三措一点”分析，千万不要违章作业，真正的做到：“高快乐兴上班去，安安全全回家来”，由于安全职责重于泰山。 六月，是全国的安全生产活动月，可见安全的重要性。安全生产工作是全面建立小康社会的重要工作。我们要大力提倡安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境气氛，从树立“以人为本”的安全理念动身，利用播送、电视、等新闻媒体，宣传安全生产法律、法规和电力学问，到达启发人、教育人、提高人、约束人和鼓励人的目的，进而提高全员安全生产防范意识。 “人人事事保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到“不损害他人，不损害自己，不被别人行政人员之家版权全部损

3、害”，也要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要精确地把握电力安全生产治理工作中的轻重缓急。 安全生产治理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来熟悉。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。近年来，电力安全生产虽然渐渐步入良性循环轨道。但安全生产的现实提示我们，安全生产治理工作还有很多的缺乏和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，必需要不断地加以改善。 预防安全事故的心得体会 安全事故体会以及预防措施篇二 通过这次几起事故案例的观看和学习，作为农电维护三队的一名安全员，应仔细做好安

4、全工作，时刻把安全放在首位，为了能进一步把好安全关，切实做好安全工作，结合自身实际，下面就几起事故案例来谈谈自己的心得体会： 1、坚固树立“安全第一”思想通过这次几起事故案例的观看和学习，应加大安全宣传教育力度，执行严格的安全考核制度，使职工坚固树立“安全第一”思想，提高安全意识，把安全工作放在重中之重，使安全工作在整个农电工作中置于首位。 2、完善和落实各项安全治理制度 通过这次几起事故案例的学习，应建立健全符合本所实际的、切实可行的安全治理制度，严格执行电力系统多年以来行之有效的规程、制度，大力开展安全分析会、安全日活动、班前班后会、安全检查活动等安全生产例行工作，标准供电所安全治理，切实

5、把安全措施和安全工作落实到位，提高供电所整体安全治理水平。 3、加强安全教育培训，提高职工安全意识和技能 通过这次几起事故案例的学习，在安全生产中，事故发生的直接缘由往往是人的担心全行为，人为失误占较大的比例，因此，加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全素养，是防止产生担心全行为，削减人为失误造成事故的重要途径。要提高我所安全水平，就必需加强安全教育和培训，通过各种安全学问的培训、考试和考核，职业道德和安全责任心教育，安全活动日学习等方法，帮忙供我所职工正确熟悉和把握安全生产规律，提高职工的安全素养，使职工熟识必要的安全技术学问，娴熟把握本岗位所需的安全操作技能，把安全生产的理念融入职工

6、的思想，变“要我安全”为“我要安全，我会安全”，将安全潜移默化为自觉行动和良好习惯，使职工形成良好的安全意识，自觉贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和法律法规，遵守企业有关安全的规章制度，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为，从根本上保证生产安全。 4、完善并落实安全生产责任制和安全考核制度 通过这次几起事故案例的学习，如：安全生产奖惩力度不够，没有严格的考核;安全工作制度落实机制薄弱，安全监视、安全保证和安全鼓励机制不到位，以制度约束人、鼓励人的良好机制没有很好地形成等。安全生产，人人有责，要提高我所安全生产水平就必需在落实安全生产责任制上下功夫，建立健全安全生产工作机制，制定全面、

7、完善、合理的安全生产责任制，并运用相应的考核制度来保证责任制的严格执行，使每个专责、每个专职电工都能明确知道本职责、本岗位应负的安全责任并且仔细地履行。 5、开展安全性评价、危急点分析工作 通过这次几起事故案例的观看和学习，事故的发生是由于生产场所和设备存在安全隐患和危急点，要杜绝事故，提高安全生产水平，就要在掌握安全隐患、毁灭危急点上下功夫。安全隐患和危急点无处不在,必需运用科学的治理方法和手段提高安全水平，关口前移，突出重点，掌握安全隐患和危急点。首先要了解安全隐患和危急点的存在位置，进展安全性评价、危急点分析是发觉安全隐患和危急点的有效方法。我们在进展安全性评价和危急点分析工作的同时，可

8、选择其他安全治理根底较好的供电所沟通进展安全性评价和危急点分析工作，全面提高供电所的安全治理水平。 作为我所的安全治理，涉及方方面面，大家都应糊涂地熟悉到安全工作的极端重要性，牢记“安全生产，责任重于泰山”，树立忧患意识，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持“安全就是效益”的思想，从提高熟悉抓起，从领导抓起，从反违章抓起，从教育培训抓起，从标准化治理抓起，不断改良安全治理水平，更好地为农村的经济进展供应优质电力效劳。 预防安全事故的心得体会 安全事故体会以及预防措施篇三 日前，我们组织学习了锅炉车间8号炉停炉和燃料车间烧毁碎煤机电机两起事故的安全事故通报，事故主要缘由是作业人员未仔细执行安全

9、操作规程，不按章作业，工作负责人职责心不强、业务不娴熟造成的。此次事故的发生，暴露了工作负责人安全职责不清，作业人员缺乏根本的安全技能，不能正确的处理问题。事实再次证明，假如对业务不熟识、缺少职责心、不按规定操作，那么，在必需条件下，它就可能演化为事故，后果不堪设想。透过学习，再次强化了大家的安全生产意识。安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到日常行动中。 透过学习，现体会如下： 重视安全生产，加强职责心需要做到以下几个方面: 一是，全部的安全事故是能够防止的。安全事故是能够防止和避开的，每次事故的发生都有它的缘由，我们从事故的根源入手，釜底抽薪，切断事故发生的条件，这样我们就

10、能够防止事故的发生。这样就需要企业建立安全事故数据库，对各类安全事故进展分析总结，举一反三，将他人的事故作为我们的事故，从中吸取教训，避开事故发生。 二是，各级治理层对各自的安全直接负责。安全要引起足够的重视，就务必建立一把手的负责制度，奖罚清楚，他务必对自己管辖范围内的安全生产负责，这样就会给他们足够的压力和动力。 三是，全部安全操作隐患是能够掌握的。每种设备都有其操作规程，违反了其操作规程就可能对设备造成损坏甚至发生安全事故，也就是发生了违章行为。因此，在操作中务必根据操作规程进展。操作规程不能是一纸空文，务必有监视机制使其贯彻实施。 四是，员工务必理解严格的安全培训。安全培训是使员工了解

11、和把握安全学问的重要途径，首先你要让你的员工知道怎样做是安全的，怎样做是担心全的，这样他们才会知道就应做什么，不就应做什么，我怎样做企业才会对我认可，怎样做会危害企业的安全生产。 五是，各级主管务必进展安全检查。有了各种规章制度，规章制度究竟有没有实施?实施了，那么实施的怎样样?这些也都是关联到企业安全生产程度的因素。既然你制定了这么多规章制度，你就要去监视实施，这就要求企业主管对其进展检查，这样才能使各种规章制度切实得到落实。只有这些安全规章制度得到了落实，安全生产才真正的有了保障。 六是，发觉安全隐患务必准时更正。经过安全检查后发觉了问题后务必准时整改，降低其演化为安全事故的可能性，假如发

12、觉了安全隐患不去整改，那么，我们根本就没有必要铺张人力物力去检查。因此安全隐患的整改务必准时彻底。 七是，熟识电气设备事故处理的方法对值班人员来说非常重要，正因这不仅仅是靠阅历积存而成，还需要不断学习有关规程，了解电气设备的技术性能。值班人员应常常开展事故预想、安全活动争论等多种形式的活动，增加对事故处理方法的熟悉，使真正发生事故时做到头脑清楚，有条不紊，提高事故处理的效率。 八是，工作职责心。“千里之堤，溃于蚁穴”，这句话深刻提醒了千里长堤虽然看似非常坚固，却会正因一个小小蚁穴而崩溃的道理。更是警示我们世人，事情的进展是一个由小到大的过程，当存在微小的安全隐患时，假如不赐予足够的重视和正确准

13、时处理，就会留下无穷的后患。因此，我们在实际工作中要防微杜渐，从小事做起，准时处理好担心全因素，避开事故或灾难的发生。 透过此次事故的发生，我们就应深刻吸取事故教训，对比电业安全工作规程，结合我公司的安全生产规章制度，在今后的工作中，我们就应加强安全技术培训和设备治理以及事故通报的学习，提高我们的安全思想素养，做到安全无小事。安全的事情无大小，不好以为一件事情看似微乎其微，就不去仔细做，更不好认为一个小小的失误不会影响什么而置之不理，因而发生了小错误酿成了大祸。一点小小的病痛或许会对我们的安康带来致命的危害，同样一点小小的故障或许会对我们的企业带来巨大的损失。 安全生产人人有责，安全生产没有及

14、格，只有总分值。 预防安全事故的心得体会 安全事故体会以及预防措施篇四 这世上总有些事在预料之外，结合近期发生的三起安全事故，我车间从多个角度进展了深刻的自我反思。每一起事故的发生，也催促我们反思在工作中安全治理、设备治理、制度治理上存在的缺乏。为此，我们要从中吸取教训，查找缺乏，确保工作安全顺当进展。 为什么会连续消失安全事故，这些安全事故是否可以避开？事故发生后，我们应当怎么想？出了事故我们应当如何应对？从发生的三起事故我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场治理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系；我们要做的就是

15、要承受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。 一、要将“安全就是生命命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识，做到工作、慎重，时刻如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭幸运； 二、要提高我们每名职工的安全认知力量。要真正熟悉到安全治理的严厉性、严峻性。只有境地提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去讨论、去治理、去落实，去全面履职履责。 三、肯定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有。排查隐患很重要的是要细致、慎之又慎，不实行细致全面的

16、方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发觉的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会消失，肯定要建立全面细致排查隐患的长效机制，去解决问题。 四、要重点部位重点抓。车间、班组、各职场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的治理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点部位管控到位。 五、要职能岗位职能抓。在技术业务岗位很，要做执行标准、带头遵守规程、法规。查隐患、抓标准、不断提醒问题；做好事故的应急防范、应急处置；保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生产过程中的安全。 最终，事故的发生总会让人伤心，痛定思

17、痛，找出根源，对症下药，才会避开这样的事故发生，因此，深刻吸取此次安全事故的惨痛教训，唤起每名职工安全想意识，做到每名职工不违章，不图幸运、不怕麻烦，要根据标准、根据标准，实实在在地干好自己的工作。 预防安全事故的心得体会 安全事故体会以及预防措施篇五 近期，通过对国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知的学习，我的心中深受触动，回首20xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，深知“一切为了工程，为了工程的一切”，作为工程的治理人员就更应当重视安全治理工作，结合我个的心得，我总结了八个字“旨在落实，贵在坚持”。 我个人结合企业进展和工程治理说一下心得

18、： 我认为安全责任是第一要务，是第一位的，现实的生产中，几乎全部的安全治理都是强调上级掌握，只是告知职工哪些标准、哪些条条框框你应当遵守，但是，职工们是否心甘情愿的去执行呢？我想这就要有所转变了，从要我安全，逐步转变为自己的责任和义务，我要去安全，这才是我们在企业生产中所提倡的，为适应这个转变，在我们的治理上就要用约束促进自我约束，实现安全生产的第一准则。安全治理要求一个良好的政策制定与落实的环境，这个环境需要广阔职工与职工群众共同努力来制造和维护，在我们现实的治理中，遇到的一大障碍就是我们的安全意识还没有完全转变。所以实现生产安全化治理的实施不能一蹴而就，而是要靠着长远的进展目光制定规划，并

19、按部就班地进展严格治理，针对安全生产，总结出这样几个观点： 一、责任是第一素养，随着安全治理水平的提高，英勇已经不再是企业员工的第一素养要求了，在企业中，员工的英勇往往会断送了个人和企业的前程，科学的安全治理要让企业的员工明白敬畏，知道可怕。 二、员工的素养对于安全的重要性，在煤炭行业最为典型。全国550万矿工中，多数人文化程度不高，安全思想意识和技术素养偏低，自我爱护力量和防护意识差，“明知山有虎，偏向虎山行”，不怕死就肯定会出事故，反过来，怕死，警觉性就高，事故就肯定会少，甚至能够避开事故。在工作中，怕死怕被损害，会使工人提高警觉，也会提前识别危害，更会主动避险。 怕死不仅是怕自己死，当领

20、导还可怕部下死，做工友的还可怕同事死，唯其如此，才能在内心深处建立起对整体危急的恐惊，才会面对安全责任知道惧怕，处理事故知道可怕，事故之后知道后怕。但仅仅可怕是做不好安全生产的，需要的是科学，需要的是治理。员工的素养是企业的珍贵财宝，是企业赖以生存和进展的人力资本，更是企业难以用数字衡量的无形资产，面对人为因素占事故缘由90%以上的事实，企业必需把更多的目光投向员工的素养方面。我们的企业选人，千万千万要选择那些坚守规章、懂得安全的人，把有意外倾向、安全意识较差的人杜绝掉，能够降低事故发生率，降低安全生产的治理本钱，对企业的将来是一笔效益帐，这是企业录用人员的一个重要动身点。 立足于现有的人员素

21、养、队伍构造，确定培训规划，同时改良岗位设计。比方扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排工作任务，消退因从事单调工作而产生的枯燥厌反感，增大安全的系数。 三、安全责任人人都有份，作为一名企业职工不管在什么工作岗位上都应当具有适应自己所做的工作的技能，对自己所做的工作都有种种的责任，那么在工作中安全同样是您的技能和责任，提高您的安全责任和提高您的工作技能和责任是同样重要的。所以在工程施工安全治理中人、技能、意识等方面都应当纳入安全治理之中。 员工素养是企业的珍贵财宝，是企业赖以生存和进展的人力资源。培育具有良好素养的职工、敬业的职工、有责任心的职工是企业的重要任务。 安全治理部门的责任是对整个施工

22、过程监视、推断整个流程是否处于安全状态，安全治理不能没有考评、安全治理部门要对每个人、每个岗位进展考评，安全治理部门要做到制度完善、流程改良、奖罚清楚。制度完善了措施到位了安全工作就能够在有良好素养的职工的共同力量下做好、做到位。总之人人都是安全员，人人都是安全责任人。 四、安全职业底线知道可怕，安全的职业底线应当说是知道可怕，颤颤巍巍、战战兢兢。 有一句话士兵不能怕死，员工肯定要怕死，怕死的才是好员工。 科学的安全治理是要企业员工明白敬畏，知道可怕。假如都不怕死，事故还能避开吗？可想而知。 在企业中，谁来负责？岗位只能担当责任却不能负责。那么，负责者确定是岗位上详细的人，所以安全治理要从责任

23、转变为责任。企业必需把更多的目光投向员工的素养方向。只有素养提高了，人为因素事故才能削减。员工素养是企业的珍贵财宝，是企业赖以生存和进展的人力资本，更是企业难以用数字衡量的无形资产。 随着安全治理水平的提高，随着在战场上以人为本，削减伤亡和损伤，不给士兵英勇的时机。英勇的士兵已经不再是士兵的第一素养要求。相比而言，纪律性和文化科学素养，已成为士兵需要的首要具备。我们的企业选人千万要慎重，以免害了别人，也害了自己。要选择那些坚守规章、懂得安全的人。 职业生涯治理也是在做职业进步的工作，企业也应做好的引导治理工作，帮忙员工制定生涯规划，帮忙员工实现生涯规划。是想让员工在职业不断进步的体验中，保持积

24、极向上的工作态度。 安全是每一个人的事，质量也是每一个人的事。可以不管其他的事，但这两件事人人都有责任，人人都逃脱不了！对我而言，上，要对业主和公司负责；中，要对工程部全部员工包括我自己的前途和饭碗负责；下，还要对全部参建的施工队负责！ 预防安全事故的心得体会 安全事故体会以及预防措施篇六 企业安全生产心得体会安全生产是企业的永恒的主题， 安全文化已成为企业文化的重要组成局部， 并起着越来越重要的作用。企业安全文化是企业在安全生产的实践中，以从事安全治理、安全生产、安全宣传教育等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、治理准则、企业精神、职业观念和安全目

25、标等的总和。推动安全文化建立，促进企业安全生产已成为当前煤炭企业的主要任务。企业安全文化建立的方法和途径谈点粗浅熟悉。 一、形成全新的安全文化理念 如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，应注意以下几个方面： 一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻“安全第一、预防为主”方针的新举措，是企业保障员工人身安全与安康的的新探究。以人为本的安 全生产治理，就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，贯穿“以人为本”、“珍惜生命”、“爱护环境”的理念，真正做到维护员工的利益，以员工是否满足、是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢

26、局面，促进企业可持续进展。因此，企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位，当员工人身安 全与企业的生产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的听从人的生命。 二是要 树立安全就是企业最大效益的观念。 煤矿只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序， 没有 牢靠的安全作为屏障，企业的生产、 经营、 改革、 进展将无法正常进展。安全是生产的前提，安全事故带来的损失是巨大的。因此要深刻熟悉到安全生产是企业的最大效益。 三是要形成 安全工作人人有责的观念 安全不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。企业对安 全工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的珍贵，更应关注和关爱员工，不仅要保

27、证员工的生命安全， 更要对员工进展情感和精神的关心， 使员工获得精神上的安慰和满意，为员工供应一个本质安全的环境，使企业“人本、人权、人性、人情”的核心思想获得充分的表达。企业的每一个员工也要充分熟悉“安全为天、生命至遵循重要意义，要不断提高自身安全意识，实现自我治理，保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与企业共同进展。 二、创立有效的安全文化机制 有一个有效的安全文化机制，能够保证安全文化建立的顺当进展。主要要创立以下机制： 一是创立安全学习机制 要使安全文化理念深入人心，必需要有一个科学的学习机制，建立学 习型组织。在安全学习和安全教育的途径上要多管齐下，强化效果。在安全学习和安全教育的形式

28、及内容上要丰富多彩，推陈出新，使安全学习和安全教育具有学问性、趣味性，寓教于乐，让职工在参加活动中受到教育，在潜移默化中强化安全意识。要通过多种形式的学习和宣传教育，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的气氛，使广阔职工逐步 实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，进一步升华到“我会安全”的境地。 二是创立安全治理机制 仔细整合并完善各类安全治理规章制度，增加科学性、严密性和可操作 性，是搞好安全生产的前提，也是创立安全文化的前提。要编织党政工团齐抓共管的科学治理网络，工会抓网，共表团抓岗，纪委抓党员安全联保互保，女工家属协管，职能部门和科队要层层落实安全责任制，强化现场治理，确

29、保各项规程措施、规章制度和安全生产落到实 处， 领导干部坚持现场跟班把好安全关， 加大对安全生产的监视检查的力度，狠反“三违”， 保证安全生产。 三是创立安全培训机制 要把安全培训工作纳入企业安全生产和企业进展的 总体布局，统一规划，同步推动，以培训机构、师资力气和安全教材为重点，推动安全培训标准化建立，建立安全培训责任制，探究安全培训工作的新机制，把安全培训与技能培训结合起来，以安全培训为起点，提高职工队伍的整体文化素养，力求安全培训工作科学化、人 性化、多元化，增进安全培训工作的实效性。 三、养成良好的职工行为标准 标准职工的安全行为，培育职工的良好的安全职业精神，是营造企业文化的重要举措

30、。 一是 要塑造职工良好的安全职业行为。职业文明是对职工最根本的要求，也是最高的安全标准，要以高尚的人格力彰显良好的职业道德，以优秀的职业形象弘扬高尚的安全文化。 二是要标准职工的操作行为。在班前要向职工贯彻施工措施，提出详细的操作要求。要施工中要全面严格检查职工的操作行为，准时进展，准时整改，使职工养成良好的操作行为。 三是要开展 深化班组危急预知活动，增加职工超前预防力量。班组安全预知活动是加强班组安全治理， 推动企业安全文化的重要内容，也是标准职工安全待业的重要举措。搞好班组危急预知活动， 真正使职工对当日当班的生产现场状况、安全工作重点及施工过程中可能威逼正常安全生产、造成事故的危急源

31、做到心中有数，了如指掌。 四是要开展安全竞赛活动。在竞赛活动中 使职工养成精益求精的工作作风，不断创新的工作态度，争创一流的工作精神，呈现职工良 好的安全职业行为。 预防安全事故的心得体会 安全事故体会以及预防措施篇七 这世上总有些事在预料之外，结合近期发生的三起安全事故，我车间从多个角度进展了深刻的自我反思。每一起事故的发生，也催促我们反思在工作中安全治理、设备治理、制度治理上存在的缺乏。为此，我们要从中吸取教训，查找缺乏，确保工作安全顺当进展。 为什么会连续消失安全事故，这些安全事故是否可以避开？事故发生后，我们应当怎么想？出了事故我们应当如何应对？从发生的三起事故我们可以看出，事故之所以

32、发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场治理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系；我们要做的就是要承受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。 一是要将“安全就是生命命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识，做到工作、慎重，时刻如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭幸运； 二是要提高我们每名职工的安全认知力量。要真正熟悉到安全治理的严厉性、严峻性。只有境地提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去讨论、去治理

33、、去落实，去全面履职履责。 三是肯定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有。排查隐患很重要的是要细致、慎之又慎，不实行细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发觉的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会消失，肯定要建立全面细致排查隐患的长效机制，去解决问题。 四是要重点部位重点抓。车间、班组、各职场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的治理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点部位管控到位。 五是要职能岗位职能抓。在技术业务岗位很，要做执行标准、带头遵守规程、法规。查隐患、抓标准、不断提醒问题；做好事故的应急防范、应急处置；保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生产过程中的安全。 最终，事故的发生总会让人伤心，痛定思痛，找出根源，对症下药，才会避开这样的事故发生，因此，深刻吸取此次安全事故的惨痛教训，唤起每名职工安全想意识，做到每名职工不违章，不图幸运、不怕麻烦，要根据标准、根据标准，实实在在地干好自己的工作。