酒店工程部员工制度规定.doc

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1、 酒店工程部员工制度规定 工程部奖惩条例 1嘉奖条例 1.1对酒店改革提出合理化推举，被接受实施并取得显着成效者，酌情嘉奖20-30分。 1.2对酒店设备增新改造有突出奉献者奖10-30分。 1.3发觉事故苗头，准时实行（措施），防止重大事故发生者奖30分以上。 1.4努力钻研业务，进步显着，为酒店或部门争得荣誉者奖20-50分。 1.5工作仔细负责，专心主动，屡次受到酒店和部门的表扬者酌情嘉奖10分以上。 1.6（其它）事项按员工守则及酒店有关规定处理。 2惩罚条例 2.1不准迟到早退，违者按酒店有关规定执行。 2.2修理不准时或有意拖延时间者，利用修理时机在客房看电视，吸烟，影响客房卫生的

2、发觉一次扣5分。 2.3因缺少配件或其它缘由不能准时完成修理时，。不按规定准时向当班负责人及部门经理汇报，未在交接班本上做好记录的，一次扣10分 2.4修理工作需要能够乘坐电梯或走客用通道，无故使用客用设施的发觉一次扣10分。 2.5无修理任务时不得离岗，串岗，外出修理应向当班负责人（报告）去向，违者扣5分。 2.6全部机房如发觉未经部门经理批准的外来人员进入，一次扣当值人员5分。 2.7因修理质量低劣或态度恶劣受到客人或其它部门投诉者，需做出书面检讨并扣除当事人30分。 2.8违反操作规程，对酒店造成经济损失的视情节轻重予以扣20分以上至除名处理。 2.9对未严格执行交接班制度，未填写交接班

3、记录或记录不清，未仔细记录设备运转状况，未对当值机房或设备做好清洁卫生的一次扣10分。 2.10当班人员麻痹大意造成事故或对事故隐瞒不报，对酒店造成经济损失的视情节轻重予以扣20分以上至除名处理。 2.11其它事项按员工守则及酒店有关规定处理。 酒店工程部员工制度规定2 1、值班人员必需坚守岗位，不得擅自离岗，按规定定期巡察设备运行状况; 2、亲密留意设备运行状态，做到腿勤、眼尖、耳灵、手快、脑活，准时发觉和处理隐患; 3、值班人员接到修理报告时，应准时通知有关人员前往（修理）; 4、发觉设备故障，当班人员无法处理，应报告上级派人处理; 5、值班人员因特别状况要调班，必需事前报请工程师同意。

4、四、报告制度： (一)以下状况报告班长： 1、主要设备非正常操作的开停; 2、主要设备除正常操作外的调整; 3、设备发生故障或停台检修; 4、运行人员短时间暂离岗位; 5、零、部件改造、代换或加工修理; 6、修理人员工作去向。 (二)以下状况必需报告值班工程师(主管)： 1、重点设备除正常操作外的调整; 2、选购新的运行方式; 3、主要设备发生故障或停台检修; 4、系统故障及检修; 5、重要零、部件改造或代换、加工修理; 6、加班、换班、补休、病假。 (三)以下状况必需报告总工程师： 1、重点设备发生故障或停台检修; 2、影响营运的设备故障或施工; 3、系统运行方式较大转变; 4、重点设备主要

5、零部件改换; 5、系统及主要设备技术改造或移位安装; 6、系统及设备增改工程; 7、班组构造调整; 8、工程师(主管)病假、事假、补休、换班。 酒店工程部员工制度规定3 工作范围 1、负责本酒店电力系统、空调系统、冷热水系统及地面管道、锅炉蒸汽系统的运行治理工作，设施设备的维护、保养和检修工作。 2、负责宾馆水暖设备、厨房机械、洗涤设备的定期保养和故障检修。 3、负责宾馆制冷设备、冷冻设备、排气设备定期维护保养和故障检修。 4、负责宾馆、设施、家俱、门锁的修理工作。 5、负责宾馆灯饰、灯具的定期检查、修理工作。 6、负责宾馆动力各系统的设备、线路更新和系统改造。 7、负责宾馆工程改造工作。 二

6、.以上责任范围内设备接修理单后，在有配件的状况下不能准时修理而造成事故，由该责任班组填写事故报告，并由办公会按事故性质和损害程度讨论进展处理。 三.以上责任范围内设备因修理不当，而造成事故，责任由该修理人员负责。 四.对责任区域范围内的酒店、宾馆设施、设备修理时，操作规程及施工质量应符合当地消防、安全要求。 五.工程部全部员工必需严格执行设备操作、维护、保养安全操作规程。否则，由此造成事故由当事人负责，酒店不担当任何责任。 六.制止无关人员进入机房重地。否则，造成机械人为破坏、物品丧失等事故，则责任由该当值人员负责，并赔偿一切损失。 七.机房内各种灭火器材应备齐，确保发生意外时能正常使用。 八

7、.酒店内的各种电器设备，应保证符合电工安全使用规定。 九.严禁当值喝酒或酒后上岗、脱岗，若由此引发事故，则后果自行担当，并赔偿损失。 十.修理人员对机械进展修理、保养时，虽按操作规程操作但仍发生了非人为意外造成伤、残、亡等事故，则视为公务。若因操作不当而引发的事故，一切责任自负。 酒店工程部员工制度规定4 一、目的： 为加强员工宿舍治理，给大家营造一个干净、舒适、安全、有序的住宿环境。 二、寝室长职责： 1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向酒店行政办公室准时汇报寝室内发生的特别状况，否则视情节轻重，对寝室

8、进步行过失处理。 三、作息时间： 1、员工晚上外出必需在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以（请假条）的形式报宿舍治理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍治理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍治理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。 2、22：00以后制止在寝室内接待外来人员，制止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丧失等，将由当事人负责赔偿。 四

9、、卫生制度： 1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 2、每位员工必需根据寝室长安排的卫生值日表按时清扫寝室卫生，包括倒垃圾。 3、值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 酒店工程部员工制度规定5 1、寝室床位不得私自调换床位，如有特别须书面申请，一经发觉罚款贰拾至伍拾元; 2、为了员工的安全和养好精神，（训练）员工按时主寝，外出员工进出不得打搅其他人 员休息，24：00准时关灯，严禁员工24：00以后随便出入，累计三次以上劝退寝室; 3、在寝室不得喝酒、聚众，一经发觉罚款伍十至壹佰元; 4、男女员工在2

10、3：00以后不得随便进入异性寝室，严禁男女混宿，一经发觉予劝退宿舍; 5、晚上酒店大门23：00准时上锁，如须出入找负责大门钥匙人员，不允许翻门，一经发觉罚款贰拾至壹佰元，累计三次劝退宿舍处理; 6、不准私自留宿外来人员，严禁私自留宿被酒店辞退和自动（离职）的员工，同意留宿者负主要责任，并以劝退寝室惩罚。同寝室知情不报者警告处分; 7、自动离职和被酒店辞退的员工，在次日搬离宿舍; 8、寝室内要保持卫生、清洁。物品摆放整齐，共同营造一个舒适的环境; 9、严禁偷窃他人财物，一但查获赐予严厉的行政惩罚，情节严峻者送交司法机关处理; 10、寝室财物人为造成损失的照价赔偿，物品自然老化报上级予以更换; 11、宿舍不允许使用电器，一经发觉没收处理; 12、值班人员不定期检查寝室的卫生状况及各项制度的执行状况。假如不按以上制度执行者按贰拾至壹佰元惩罚; 13、以上寝室制长由寝室长负责严格执行。