酒店工作情况的心得体会范文.doc

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1、 酒店工作情况的心得体会范文 四月份的工作完毕了，我也是剧烈的感受到了这份工作给我带来的欢乐，酒店工作我始终都是比拟喜爱的，虽然是一名简洁的前台工作人员，可是我还是比拟有信念的，我对自己的这份工作态度一只都比拟端正，我感觉自己能够在这个过程当中获得满意，现在也就过去一个月来的工作，我总结一番： 首先我是特别仔细的，我知道自己应当要朝着什么方向努力，这对我而言也是无比关键的事情，而且在这样的环境下面肯定是需要，保持高度的仔细，我们酒店各方面的待遇都不错，我不辜负了酒店的培育，在这方面我需要提起精神，充实自己，仔细的去选择好这些，同时我也认为自己各方面都是应当要仔细负责去做好一些细节的东西，来到酒

2、店也有一年的时间了，我各方面都是做的比拟仔细的，也特别适应这里的工作，平常虚心的学习，包括这四月份的工作当中，我也接待了许多顾客。 在我日常的工作当中，接待是一件特别正常的事情，前台工作，我比拟熟识，自己也有过好几年的阅历，这方面我也是有着自己的一套阅历和方式，我是可以做的特别仔细的，一份责任心需要有，做好工作是毋庸置疑的，我认为的思索了许多，这是我对自己应当要有的态度，只有对自己各方面保持好的心态，这样才能更好的突出自己的业务力量，这也是接下来应当要合理安排好的，盼望工作力量能够一点点的去积存，这也是我对自己，对工作应当要有的态度。 生活当中，和同事们友好相处，常常能够去做出好的成绩，这对我

3、一只都是目标，只有用实际行动去证明自己，才可以去接触更多的东西，我认为这些都是特别重要的东西，这对我工作力量是有着好的调整，四月份是跟充实的，我也得到了领导的提名表扬，这是对我业务力量的认可，更加让我对前台工作更加有信念，我盼望自己可以持续下去做好，无论是做什么事情都应当要仔细去规划好，生活当中养成良好的习惯，端正好作风，一点点的去尝试新的学问，我也认为树立一个好的形象很有必要，我要对自己各方面负责，也应当要去调整好心态，我盼望自己可以做出更好的成绩来，这并不是我需要去积存的，我也始终存在着许多细节方面的问题，这些都是以后要渐渐去改正的。 一个酒店好的前台形象无比的重要，直接就是给顾客就下印象

4、，所以我始终以来都是严格要求自己，为酒店为自己的工作做出奉献，五月份也到了，我也会积极安排好接下来的工作。 酒店工作状况的心得体会2 在_月份工作中客流并不大，由于季节性的到来等因素，完全的进入到了淡季，面对淡季的到来，我在_月份工作中还有许多做的不到位的地方，同样也有突出之处，改良错误的工作。 一、留意形象 前台是酒店的第一印象，是酒店的门面。所以，我们前台的工作人员肯定要求淡妆，着工装上岗，用良好的精神面貌对客，从而维护酒店的形象，让客人了解并看到我们亿邦的精神面貌。从而留下深刻的良好印象!并且，也有利于我们自身的形象和修养的提高。从而，影响我们以后的人生。 二、加强自身学习，调整工作心态

5、，要对工作布满热忱; 由于现在是酒店的淡季所以上班期间我也要利用好空闲时间努力学习提高自己的效劳质量，做到做事麻利，有效率，不出过失。效劳态度要良好，接待客人要不断积存阅历，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧;奇妙的问答客人。尽量让每一个客户满足。我在工作中学习，再工作中进步。 三、注意与各部门的协调工作，依据每日房态进展开房退房工作。 我们酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、客房等部门都有着严密的工作关系，虽然我们只有早餐，但是如消失问题，我们都必需要主动地和各部门进展协调解决，

6、避开事情的恶化，由于大家的共同目的都是为了酒店的效益，不解决和处理好将对酒店带来肯定的负面影响。 不管是工作时间还是休假时间，假如酒店有临时任务安排，我将听从安排，积极去协作，不找理由推脱。作为亿邦的一员，我将奉献自己的一份力气为酒店。平常积极参与酒店组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解我们酒店的根本状况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下根底。 四、解决纠纷，处理问题，效劳至上 由于我们酒店一些设备、房间装修的老化、还有一其他自然因素造成客人入住时的一些不便，时常引起客人投诉。对于这些消失的纠纷和问题，作为酒店前台接待我们要学会“海底捞式效劳”学会忍让，树立“顾客

7、就上帝”的工作思想，镇静应对，积极、准时、妥当地解决问题。对于个别客人的刻意刁难，我们也要做到了忍耐的同时，微笑的面对，时刻以维护酒店的名誉为前提，尽量使客人能够满足。 新的一月马上开头，我将以新的精神面貌和实际行动向来宾供应最优质的效劳，贯彻“来宾至上，效劳第一”的宗旨，为龙溪酒店的美妙明天奉献出自己的一份力气。 酒店工作状况的心得体会3 五月份就这样悄无声息地完毕了，是这样的平凡和一般，对于酒店一名一般的效劳员的我来说，这样就是最好的结果了，没有消失任何的问题是我工作中最大的收获了，这不是碌碌无为没有上进心的表现，而是一个员工仔细工作尽职尽责效劳的呈现。作为一名酒店效劳员，在领导的带着下自

8、己跟着大家的步伐一起为五月份的业绩做出了奉献，酒店五月份在业绩、食品卫生和顾客满足度上面都比四月份增加了好几个档次，作为酒店的一员，我引以为荣，由于这里面也有我的一份力。 五月份里面，我觉得我主要做到了以下几点： 1、作为酒店的员工，我做到了听从领导的安排我都是特别积极的去完成，领导交代给我的任务我也是会积极的承受并且保证质量和时间的去完成，并不会由于是不属于我的工作或者工作量特别的大而产生埋怨或者对工作产生不负责的消极态度。在工作时我要是消失了什么错误领导批判我的时候，我也能够做到承受批判并且将领导对我说的话我也会记到心里面去，依据领导对我的指示去改正自己的问题，让自己变得更加的优秀。 2、

9、作为酒店的效劳员，我也是保持遵守酒店对于我们的工作纪律，上下班时间从来不迟到不早退不旷工，并且我也是根据酒店对我们效劳员的要求，急躁热忱的接待好客人，为他们做好点餐上菜等工作，他们有什么问题叫我的时候，我也会第一时间前去为他们解决问题，在客人用餐完毕后，我也是第一时间做好打搅工作，保证任何角落都不放过，为后面的客人供应洁净舒适的用餐环境，尽量不让客人产生不好的印象。 3、我们酒店全部人都是一个集体的人，我们都是一个团队，团队的作用我是非常清晰的，所以我非常珍惜团队之间的感情，在工作之余跟各位同事保持良好的交往，拉进大家的距离，在工作上班的时候，我也是积极帮忙他们，只要是我能帮得上忙的地方，他们

10、也是在我走困难的时候积极的帮忙我，我们共同努力做好酒店的各项工作。 五月份我也进步了不少，我最大的一个进步就是跟着一个在效劳员岗位上工作了许多年的老员工学会了一个技能，就是将桌子上的转盘打转然后就可以直接清扫好桌子然后一次性桌布一铺就可以直接弄好那个，这是我在网上看到的，然后发觉那个同事也会，我就跟着她学，花了一周多的时间才学会，这样就加快了我清扫桌子的速度，提高了我的工作力量! 酒店工作状况的心得体会4 时间转瞬即逝，五月份的酒店工作马上就要完毕了，为了让我能够更快的从五月份的工作中走出来，也为了让我能够更好的进入到下一个月的工作状态里，我在此做了一篇月工作总结，总结内容如下。 回忆五月份的

11、工作，做的优秀的地方有许多，但是做的有所欠缺的地方也有许多。不管是做的好的，还是做的不好的，我们都要全面正确的对待。就像是我们对待领导的赞美和表扬，我们不能沾沾自喜，得意自满，而是要以一颗虚心的心态来承受，做到再接再厉。同样的，在对待领导批判和教训我们的时候，我们也不能够埋怨和埋怨，而是要做到虚心承受，深刻反省自己的所作所为，然后准时改正。所以在六月份里，我要把我在五月份里，做的好的地方，连续吸取和发扬下去，把做的不好的地方，都通通加以改正和完善。 在五月份里做的比拟还算是满足的地方，就是自己在效劳态度上的转变。由于我是一个比拟直的性子，没有太多的耐性，所以在当效劳员的期间，我总是会和顾客产生

12、各种各样的冲突。而在这个月里，我已经在渐渐有所转变了，当顾客督促的时候，我没再不理她，而是学会先去安抚他的心情。当顾客对我提出许多要求的时候，我也没有呈现出不耐烦的表情，而是极其急躁的帮他们一一解决好。 其实总结下来，我发觉我在五月份的工作当中还有许多未完成的工作，剩下的又要留到六月份来完成，不仅增加了六月份的工作负担，还养成了我这种拖拉的习惯。这是一种特别不好的习惯，在五月份里，领导也没少为我拖拉的毛病而批判我。的确，回忆了一下五月份，由于我拖拉的问题而给我的工作带来了不少的麻烦。比方，在五月份里，我就已经迟到了四次，不仅全勤奖没有了，还倒被扣了三百多块钱的工资。还比方，我上菜拖拉，被顾客骂

13、;清扫卫生太慢，拖累同事，等等，这些都是我做的不够好的地方。 所以在下个月里，乃至以后的工作里，我肯定要改正自己拖拉的毛病。时刻提示自己行动起来，时刻提示自己敏捷起来，不要慢吞吞的等到别人来催我了，我才知道焦急。盼望在六月份里，我能够迎接一个更好更优秀的自己。 酒店工作状况的心得体会5 _月份是酒店为洛阳牡丹花卉期间做好接待工作的筹备期工程部作为负责酒店全部设备设施的重要部门无形中也感到肩上的的担子重了很多。 一、本月工程部克制了局部员工思想不稳定人员少室外条件艰难等重重困难完成了对设备设施检修的多项重点工作详细如下： 1、对各部门二月份的水电表进展抄录及核实 2、完成三楼餐厅后厨的货架制作

14、3、协作洛阳技术监视局对我酒店电梯进展2022年度年检 4、制作出了酒店水、电、气、暖节能标准 5、对三楼后厨油烟设备进展了彻底清理 6、联系甲方派施工方对三楼餐厅顶部漏雨状况进展整修 7、协作房控厂家对酒店全部房控问题进展处理 8、对前期酒店设备设施上存在的全部问题进展整理并报到甲方 9、协作后勤部拆搬前期员工宿舍遗留物品 10、对19楼机房主机进展检修并加装散热风机 11、对有线电视信号承受消失的问题联系售后进展整修 12、完成三楼多功能厅音控室门锁的加装 13、对三、四楼设备设施及全部门锁进展检修 14、对有线电视中心3、5、6、8套进展年度缴费并恢复收看 15、对员工餐厅围墙进展突击恢

15、复 16、协作施工方安装电子屏和酒店招牌字的安装 17、联系有关厂家恢复了二、三楼的消防监控设施 二、劳动纪律治理方面 1、标准完善工程部相关考核制度 2、严格要求部门各区域卫生 三、治理培训 1、每周一积极开展效劳快讯和质检快报的学习提高员工自身的业务素养和力量。 2、带着员工进展思想教育学习提高员工自身素养 四、工作中存在的缺乏及整改措施 1、工程部员工对于部门内部环境卫生应当进一步完善。 2、针对局部员工消失的违规违纪现象加强对员工纪律的治理。 五、工程部四月份工作规划 1、制作出三楼整改方案并进展实施。 2、组织好本部门员工全力协作各部门做好花卉期间的接待工作。 3、做好本部门员工的思想教育和技能培训工作。 4、严格掌握能源消耗把节能降耗落到实处。 酒店工作状况的心得体会