酒吧年终工作总结以及工作计划范文酒吧年度工作总结(9篇).docx

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1、 酒吧年终工作总结以及工作计划范文酒吧年度工作总结(9篇)如何写酒吧年终工作总结以及工作规划范文一 转让方(以下简称甲方)： 受让方(以下简称乙方)： 屋主(以下简称丙方)： 甲乙双方经友好协商，并且得到丙方同意，就酒吧转让达成如下协议，三方共同遵守： 一、甲方将位于龚家湾 的酒吧(原名：星期8酒吧，包括二楼全部面积)以人民币壹拾捌万元整(180000 .00)的价格(包含自合同签订之日至年月日的房租)转让给乙方。 二、乙方在合同签订后，先向甲方支付定金人民币贰万元整(20xx0.00)。酒吧经营权和现有电器、装修、装饰、工具、设备及库存酒水、食品(具体见明细表)全部归乙方全部,甲方不得再向乙

2、方索取任何其他费用和物品。 三、合同签订后，甲方须将相关证照、酒水及食品进货渠道移交给乙方。 四、甲方在酒吧经营权交付乙方以前，必需将全部积欠的一切货款、税款、水费、电费、房屋租赁费、宽带费、雇员工资及顾客存酒等一律付清。 五、甲方完本钱合同第三条和第四条后，乙方向甲方再付转让费壹拾肆万元整( 140000.00 )，剩余的贰万元整( 20xx0.00)两个月之后由丙方代收。 六、甲方承诺对转让前酒吧所发生的任何问题、大事负全部责任和连带责任。 七、该酒吧房屋全部权为丙方，当乙方向甲方支付自然气记量表押金贰仟元整后，甲方与丙方原签订的租赁合同改由乙方代替甲方与丙方共同履行。在原合同期满后，丙方

3、承诺续签3年，且不提高房租。之后再续签时，丙方可依据当地市场行情酌情提高房租。 八、 甲方应保证丙方的同意转让店铺，如由甲方缘由导至丙方或甲方自己中途收回店铺，或甲方不按时交付店铺，则除归还乙方已付定金人民币贰万元整外，并担当违约金人民币贰万元整。 九、如乙方违约，则乙方之前交付的定金人民币贰万元整充作违约金。 十、附件内容包括：甲乙双方身份证复印件，原房租合同，酒吧物品清单。 十一、本合同一式三份，甲方一份，乙方一份，丙方一份，三份具有同等的法律效力，本协议自签订之日起生效。 甲方： 身份证号： 电话： 年 月 日 乙方： 身份证号： 电话： 年 月 日 丙方： 身份证号： 电话： 年 月

4、日 如何写酒吧年终工作总结以及工作规划范文二 一年来，在领导的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮忙下，较好的履行酒吧领班职责，圆满完成工作任务，得到来宾和同事们的好评和领导的确定。总结起来收获许多。 1.加班加点工作，早日完成装修。 今年最重要的工作是前装修工作，自x月份接到通知上班后，为了使新早一天投入使用，我和大家克制了重重困难，发扬不怕苦、不怕累的精神，每天在完成自己本职工作的根底上，加班加点、连续作战，利用了很短的时间就完成了房间新旧家具清理、摆放和装修前期，中期和后期的室内外卫生清洁工作，确保了装修和准时出租，为公司增加收入做出了我们的奉献。 2.帮助部门经理做好客房部的日常工作

5、。 为更好的帮助部门经理做好日常工作，今年以来领班始终进展常白班制。这项制度的实施就意味着领班必需每天参与工作，每天监视和参加各项效劳工作。操劳、费劲、得罪人的活一个干了，还不肯定落好。但是，为不辜负领导的重望，不影响公司的正常运营，我不辞劳累的每天上班，除因伤不能参与工作的几天病休外始终参与工作。使我们二三楼未因监视不力或人为因素消失意外。 3.合理安排楼层效劳员的值班、换班工作。 楼层效劳员换班值班是一个特别重要的环节。做到让效劳员既做好公司工作又不误家里的事宜，我们实行领班每天跟白班的方式，使领班将能操的心都操到，能够即时的监视效劳员的每一项工作，尽可能做到只有做不到的，没有想不到的。使

6、每个工作人员都能无后顾之忧的满腔热忱的投入到效劳工作中，每天以崭新的姿势面对客人。 4.协作经理做好各项接待、安排工作，工作期间发觉问题准时处理，有疑难问题应准时上报领导。 做为领班，最主要的工作是协作部门经理做好各项上传下达疑难问题等。开张初，各项工作有待理顺。我在手伤未愈的状况下投入到开张顾客的接待工作中。许多的顾客，有的是住宾馆的，有的是来庆贺的，众多生疏的面孔来来往往，加上一大局部工作人员也是新手。我暗暗稳住自已，对每个工作人员的每一个细节进展跟踪，提示，做细致的安排，使开张接待工作顺当进展。新装候的客房存在水、电、电话等各项修理问题，每一个细节都做具体记录并准时上报给经理快速解决，以

7、免给初来的顾客留下不良影响。同时也准时将工作人员的期望心声通过正常渠道上报给领导，期望领导予以解决。 5.做好楼层的安全、防火、卫生工作。 从参与工作的头一天，公司领导对安全问题再强调，所以安全问题始终是我们平常工作的重中之重。所以每天安排工作的每一项我都强调安全问题。查房时留意环节，床铺上面、地板上面，楼道内地毯上面的烟头是最大隐患。理所固然是首查问题。其次，为做好卫生工作，我们也做了细致的安排：即“三净”“三度”“二查”制度，“三“净”卫生制度”，它包括房间卫生、床铺卫生、卫生间卫生三“净”等，“三度”即床铺被子有角度，家具擦示有亮度，工作过程有速度;“二查”制度即搞完卫生本人自查、要求领

8、班复查。坚持空房“一天一过”制度，准时发觉存在问题并准时解决，力争将疏漏降到最低。 6.以身作责，监视、检查楼层效劳人员做好效劳工作。 身先士卒，以身作则是我做好工作的关健，也是用来服人的法宝。除每天上常白班外。大卫生清洁过程中，本人始终直接参加清扫卫生，并且在发觉有不合程序或者清洁不彻底时，不但指出问题所在，而且自己重做示范，使同样的错误不在同一个人身上消失两次。这样新工作人员会很快适应工作，老工作人员不但每个人都可以做好做到位，而且同样可以带任何一新参与的工作人员。在日常效劳工作中，我们几乎做到有求必应。，答复顾客问题，引导顾客开门，指导顾客用客房内的设施等，甚至在不忙的状况下帮忙顾客在门

9、口小超市购物。所谓大河有水小河满。我们盼望用我们优质的效劳换来公司的长足进展。盼望我们的劳动不会被铺张。 7.做好效劳工作的同时抓好思想工作，做到团结友爱、相互帮忙、共同进步。 思想工作是全部工作的首要工作。做好思想工作，其重点工作就完成了一半，在我们二三楼这个小团体里，怎样使其到达适当团结，充分发挥小团体的整体作用。这项工作是一个长期的也是日常的工作，我们的工作人员在不断的更换，构造也在不断的调整。思想工作的内容在不断的变化。在日常工作中了解她们的共性，讲话方式，生活状况，以便对症下药。我们总以公司的投放资金为引子，以公司将来的进展规模为目标，以目前全球经济状况为主例谈就业难，谈前景进展良好

10、，谈公司效益就是我们自己人的效益。使工作人员从思想深入深刻熟悉，从而仔细的投入到工作中。 8.切实履行职责，仔细完成上级交办的其它工作 对于经理安排的各项工作我们总是不折不扣的完成。固然对于工作人员的要求和盼望我们也准时的上报给上级领导。我认为只有做到工作人员从内心深处满足才能更加热忱的全身心的投入到他所在的工作中。只有工作人员身心喜悦的面对顾客，才能使顾客有真正的宾至如归的感受。 在两级领导的正确指导和大家的共同努力下，共接待外来顾客人次，出售客房间，经济收入为x元，尽管取得了肯定的经济效益，但离领导的期望还很大很大，在今后，我将不遗余力，带着同事们再接再力，抓好我们的效劳质量，提升我们的效

11、劳标准，全面提高公司效益。开创效劳工作新局面。 如何写酒吧年终工作总结以及工作规划范文三 开头和生疏人说话 每桌出一名客人参与嬉戏，抽签。 例：4号台客人抽到9号，就到9号桌和9号的客人玩嬉戏。总共5项小嬉戏，由客户经理和效劳员把握及现场指导。 给客人与客人之间有互动，让互不熟悉的客人能走到起喝酒、谈天。从而顺当开展“生疏人说话的”主题、走向狂欢。由主持人介绍活动，引导。客户经理和效劳员详细具体解释。本次活动优势在于目前的酒吧都缺少特色，详细的卖点。我公司的这个主题是一次大胆的创新，能让客户很好的感受酒吧文化。为想出来熟悉朋友，而自身害羞的客人供应一个顺当成章的平台。可能消失问题和上述的“创新

12、”有肯定冲突性，这个就需要工作人员的积极性和dj、舞蹈、歌手前期的一个气氛调动。 主持人、客户经理、效劳员 纸箱一个（和生疏人说话logo）、号码标签 1、依据现场人数气氛打算活动开头时间。 2、活动开头提前15分钟统计桌号，提前10分钟让客人抽签。 3、活动开头初由主持人介绍活动规章，同时效劳员持箱子让全场客人抽签。如抽到本桌，效劳员准时进展调度。 4、抽签完毕后，主持人找一桌客人做示范，让客人到对应签号的桌子就坐。效劳员和客户经理组织嬉戏。 5、现场负责人留意现场气氛，在大局部客人嬉戏玩尽兴时，安排穿插节目。 6、本活动完毕。现场dj放舞曲，让客人自由活动。 整个活动的关键在于主持人对现场

13、气氛的调动、第一位换桌客人的选定及工作人员对小嬉戏的把握、指导。 1、 拔毛：拔每人五粒骰子，摇好后庄家叫任意两个点数，然后大家开盅， 移除上述两被叫点数的骰子，其次轮全部重摇，下一个人做庄家接着叫，如此类推，本人骰子最先被清空者输。庄家每轮换一次。 2、 七八九：两粒骰子，一个骰盅，两人以上可玩，轮番摇骰，每人摇后 即开骰，假如两骰点数相加得是7则往公共杯中加酒（多少任由加酒者），得8的则喝杯中一半，是9的则要喝全杯，其他数目则过。 3、 抢酒喝：每人一个骰盅，一粒骰子。由庄家叫最大的喝或最小的喝， 此时向公共杯子里倒酒。如庄家叫最大的喝，假如觉得自己的点数够小的话就按兵不动，觉得自己的点数

14、过大的话就准时抢过杯子喝酒。若无人抢酒，庄家就倒满酒杯后，参加者开盅比大小，最大了喝完整杯酒。 4、 大话骰子：一人一个骰盅，五粒骰子。摇过之后，看自己的骰子，然 后猜想对方骰子点数，估算出两个人的某个点数总和，然后开叫，2个，2个2，2个33个1，3个2一步步往上叫，直到一方确信总数不成立，开了对方的骰盅不过输了喝酒，赢了拍手。 5、 取6个杯子，分别倒等量或者不等量的酒（看玩家的爱好），然后预备 一个色子和一个杯子，由参与者轮番摇色子，摇到几，就把第几杯酒喝光，假如杯子是空的，摇色子的人就往杯子里倒酒（多少随便），然后轮到下一个人连续摇，假如色子掉出杯子，摇色子的人必需先自罚一杯，再重新摇

15、。 如何写酒吧年终工作总结以及工作规划范文四 一年来，在领导的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮忙下，较好的履行酒吧领班职责，圆满完成工作任务，得到来宾和同事们的好评和领导的确定。总结起来收获许多。 1.加班加点工作，早日完成装修。 今年最重要的工作是前装修工作，自x月份接到通知上班后，为了使新早一天投入使用，我和大家克制了重重困难，发扬不怕苦、不怕累的精神，每天在完成自己本职工作的根底上，加班加点、连续作战，利用了很短的时间就完成了房间新旧家具清理、摆放和装修前期，中期和后期的室内外卫生清洁工作，确保了装修和准时出租，为公司增加收入做出了我们的奉献。 2.帮助部门经理做好客房部的日常工作

16、。 为更好的帮助部门经理做好日常工作，今年以来领班始终进展常白班制。这项制度的实施就意味着领班必需每天参与工作，每天监视和参加各项效劳工作。操劳、费劲、得罪人的活一个干了，还不肯定落好。但是，为不辜负领导的重望，不影响公司的正常运营，我不辞劳累的每天上班，除因伤不能参与工作的几天病休外始终参与工作。使我们二三楼未因监视不力或人为因素消失意外。 3.合理安排楼层效劳员的值班、换班工作。 楼层效劳员换班值班是一个特别重要的环节。做到让效劳员既做好公司工作又不误家里的事宜，我们实行领班每天跟白班的方式，使领班将能操的心都操到，能够即时的监视效劳员的每一项工作，尽可能做到只有做不到的，没有想不到的。使

17、每个工作人员都能无后顾之忧的满腔热忱的投入到效劳工作中，每天以崭新的姿势面对客人。 4.协作经理做好各项接待、安排工作，工作期间发觉问题准时处理，有疑难问题应准时上报领导。 做为领班，最主要的工作是协作部门经理做好各项上传下达疑难问题等。开张初，各项工作有待理顺。我在手伤未愈的状况下投入到开张顾客的接待工作中。许多的顾客，有的是住宾馆的，有的是来庆贺的，众多生疏的面孔来来往往，加上一大局部工作人员也是新手。我暗暗稳住自已，对每个工作人员的每一个细节进展跟踪，提示，做细致的安排，使开张接待工作顺当进展。新装候的客房存在水、电、电话等各项修理问题，每一个细节都做具体记录并准时上报给经理快速解决，以

18、免给初来的顾客留下不良影响。同时也准时将工作人员的期望心声通过正常渠道上报给领导，期望领导予以解决。 5.做好楼层的安全、防火、卫生工作。 从参与工作的头一天，公司领导对安全问题再强调，所以安全问题始终是我们平常工作的重中之重。所以每天安排工作的每一项我都强调安全问题。查房时留意环节，床铺上面、地板上面，楼道内地毯上面的烟头是最大隐患。理所固然是首查问题。其次，为做好卫生工作，我们也做了细致的安排：即“三净”“三度”“二查”制度，“三“净”卫生制度”，它包括房间卫生、床铺卫生、卫生间卫生三“净”等，“三度”即床铺被子有角度，家具擦示有亮度，工作过程有速度;“二查”制度即搞完卫生本人自查、要求领

19、班复查。坚持空房“一天一过”制度，准时发觉存在问题并准时解决，力争将疏漏降到最低。 6.以身作责，监视、检查楼层效劳人员做好效劳工作。 身先士卒，以身作则是我做好工作的关健，也是用来服人的法宝。除每天上常白班外。大卫生清洁过程中，本人始终直接参加清扫卫生，并且在发觉有不合程序或者清洁不彻底时，不但指出问题所在，而且自己重做示范，使同样的错误不在同一个人身上消失两次。这样新工作人员会很快适应工作，老工作人员不但每个人都可以做好做到位，而且同样可以带任何一新参与的工作人员。在日常效劳工作中，我们几乎做到有求必应。，答复顾客问题，引导顾客开门，指导顾客用客房内的设施等，甚至在不忙的状况下帮忙顾客在门

20、口小超市购物。所谓大河有水小河满。我们盼望用我们优质的效劳换来公司的长足进展。盼望我们的劳动不会被铺张。 7.做好效劳工作的同时抓好思想工作，做到团结友爱、相互帮忙、共同进步。 思想工作是全部工作的首要工作。做好思想工作，其重点工作就完成了一半，在我们二三楼这个小团体里，怎样使其到达适当团结，充分发挥小团体的整体作用。这项工作是一个长期的也是日常的工作，我们的工作人员在不断的更换，构造也在不断的调整。思想工作的内容在不断的变化。在日常工作中了解她们的共性，讲话方式，生活状况，以便对症下药。我们总以公司的投放资金为引子，以公司将来的进展规模为目标，以目前全球经济状况为主例谈就业难，谈前景进展良好

21、，谈公司效益就是我们自己人的效益。使工作人员从思想深入深刻熟悉，从而仔细的投入到工作中。 8.切实履行职责，仔细完成上级交办的其它工作 对于经理安排的各项工作我们总是不折不扣的完成。固然对于工作人员的要求和盼望我们也准时的上报给上级领导。我认为只有做到工作人员从内心深处满足才能更加热忱的全身心的投入到他所在的工作中。只有工作人员身心喜悦的面对顾客，才能使顾客有真正的宾至如归的感受。 在两级领导的正确指导和大家的共同努力下，共接待外来顾客人次，出售客房间，经济收入为x元，尽管取得了肯定的经济效益，但离领导的期望还很大很大，在今后，我将不遗余力，带着同事们再接再力，抓好我们的效劳质量，提升我们的效

22、劳标准，全面提高公司效益。开创效劳工作新局面。 如何写酒吧年终工作总结以及工作规划范文五 甲方(聘用单位)名称：_ 法定代表：_电话：_ 乙方(受聘人员)姓名：_性别：_ 诞生年月日：_年_月_日 籍贯所在地：_ 身份证号：_ 现住址：_电话：_ 一、聘用合同期限，本合同书为_年;自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止，依据国家法律及相关规定，甲乙双方在公平自愿，协商全都的根底上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 二、聘用合同关系： 1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒吧的工作岗位上从事工，并支付

23、给乙方相应的劳动酬劳。 2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并承受甲方的工作指示和要求。 三、聘用合同义务和权利： 1、甲方有依据国家和地方法律有有关规定，制定合单位的规章制度，劳动纪律工作程序，操作标准，奖惩条例，治理方法，考核标准和各项工作要求;标准、条例、规定、标准、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据。 2、甲方依据国家地方的有关规定，乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和奉献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。 3、甲方依据乙方的工作态度和效率的凹凸，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进展调整和升降的权力。 4、甲方依

24、据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力。 5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进展批判教育或根据相关规定赐予相应处理的权力。 乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方担当： (1)连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。 (2)违反工作规定或操作规程，发生责任、事故、失职、渎职造成严峻后果的。 (3)严峻扰乱工作秩序，致使甲方工其他单位、部门工作无法正常进展的。 7、乙方的以下情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前告之乙方。 (1)患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的。 (2)经甲方考核不合

25、格又拒绝调整工作岗位，或同意调整但到新岗位后考核仍不合格者。 除上述情形外，乙方提出解除合同未能与甲方全都的，乙方应当坚持正常工作，连续履行本合同。有以下情形之一的，本合同即行终止：_. 甲、乙双方商定的合同终止条件消失：_. 8、本合同期满前：甲乙双方协商全都，可按规定相关程序续签聘用合同，合同期满没有办理手续;而有在事实聘用关系的视为连续聘用合同，连续聘用合同的期限与原合同期限一样。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 法定代表人： 法定代表人： _年_月_日 _年_月_日 如何写酒吧年终工作总结以及工作规划范文六 在日式酒吧里工作了一段时间，现在静下来好好想想自己工作中存在的缺乏，并简洁总结一下

26、在以后的工作之中应当留意的事情。 1， 责任感。只有拥有责任感才能把事情做好，把事情做得更加完善，而不是简洁的机械运动，才不会会简洁拘泥于详细的任务，遗忘了其他方面。 2， 做事主动。在过程中不能消失任务相互推诿的现象。要积极主动去做自己应当去做的事情，但有一点，不要太热心总是在同一件事情上填补别人的空缺，临时补一下没问题，应当做的是向boss反映，这是他治理上的问题。不然会吃力不讨好。在其位，谋其政。只有这样分工才会明确，治理体制才会更加完善，人人受益。 3， 要制造性完成任务。这一点是与素养班提倡的“制造性完成工作”如出一辙。就是要明白boss交给你任务的意图，到懂得他表达的意思。例如，老

27、板说你负责那个房间的桌子还不够光亮，那么你就不仅仅要解决的是桌子，应当再想一下整个卫生做的怎么样。把自己的卫生在检查一遍，哪里还没有清扫到，哪里还没有清扫洁净。有时候可是这从boss的角度去想一下。 4， 主动学习。无论是你身在何处，都有各种各样的时机去学习，你的工作总可以做得更好，学习的不仅仅是你的本职工作，还有其它方面的，还有，经营，治理等等，你要是经受，你怎么安排人员，协调工作。你要是boss怎么形成盈利模式，怎么吸引客服等等。所谓“学无止境”。固然，前提是你要有一颗担心分的心。 5， 对于所在的公司有一些建议时，请委婉，平和。这是从一位同事身上看到的。他在工作上的表现没话说，佩服之至，

28、对如何管协调好工作很有见地，就是有点心高气傲。在开会时总是打断经理的讲话，还不断反对。结果经理也不怎么待见，因此会失去和一位优秀的人学习的时机。究竟混到经理的位置也还是需要铁打铁的实力的。所以请你仔细、友好，真诚地提出你的建议，不要尖酸薄情地反唇相讥，竟然是来把问题解决更好的，为什么不徳理服人? 以上这些都是自己在工作工程当中赢根本具备的几点，可能要把事情做得更加美妙，只是其中几点罢了。另外在停留上海的一个月里，还有许多缺乏： 1， 时间没有好好利用。在工作的时候，一天24小时，平均8个小时的工作，11个小时的睡眠，再除掉两个小时的吃饭和洗漱，还有3个多小时是荒废的。根本上是在赖在床上玩手机，

29、提前到店里面去玩，在寝室看电影，有时会还会打扑克。每天更笨没有去想抽时间去学习。虽然后来去文化中心学习，但是此前的状态已经持续将近半个月，而总共才有一个月。 2， 未能准时反思自己在工作中存在的问题，虽然有时会想一下，但不透彻。糊糊涂涂干了一个月，没能准时静下来好好反思一下。虽然还是想了，但过期了的效果不明显。 3， 未主动学习。 4， 人太缄默了，一点不活泼。虽然在努力工作，但是在休息之余和阿姨相处无言。感觉一点话题都没有，我关注的东西他们一点不感兴趣，他们感兴趣的我一点不感冒。但生活究竟是生活，不存在有没共同语言的问题，幽默幽默也不是局部人的专利，安心去学便可。应当在以后的各种场合主动去搭

30、话，让自己变得更加健谈。 如何写酒吧年终工作总结以及工作规划范文七 在xx酒吧里工作了一年时间，现在静下来好好想想自己工作中存在的缺乏，并简洁总结一下在以后的工作之中应当留意的事情。 只有拥有责任感才能把事情做好，把事情做得更加完善，而不是简洁的机械运动，才不会会简洁拘泥于详细的任务，遗忘了其他方面。 在过程中不能消失任务相互推诿的现象。要积极主动去做自己应当去做的事情，但有一点，不要太热心总是在同一件事情上填补别人的空缺，临时补一下没问题，应当做的是向老板反映，这是他治理上的问题。不然会吃力不讨好。在其位，谋其政。只有这样分工才会明确，治理体制才会更加完善，人人受益。 这一点是与素养班提倡的

31、“制造性完成工作”如出一辙。就是要明白老板交给你任务的意图，到懂得他表达的意思。例如，老板说你负责那个房间的桌子还不够光亮，那么你就不仅仅要解决的是桌子，应当再想一下整个卫生做的怎么样。把自己的卫生在检查一遍，哪里还没有清扫到，哪里还没有清扫洁净。有时候可是这从老板的角度去想一下。 无论是你身在何处，都有各种各样的时机去学习，你的工作总可以做得更好，学习的不仅仅是你的本职工作，还有其它方面的，还有，经营，治理等等，你要是经受，你怎么安排人员，协调工作。你要是老板怎么形成盈利模式，怎么吸引客服等等。所谓“学无止境”。固然，前提是你要有一颗担心分的心。 对于所在的公司有一些建议时，请委婉，平和。这

32、是从一位同事身上看到的。他在工作上的表现没话说，佩服之至，对如何管协调好工作很有见地，就是有点心高气傲。在开会时总是打断经理的讲话，还不断反对。结果经理也不怎么待见，因此会失去和一位优秀的人学习的时机。究竟混到经理的位置也还是需要铁打铁的实力的。所以请你仔细、友好，真诚地提出你的建议，不要尖酸薄情地反唇相讥，竟然是来把问题解决更好的，为什么不徳理服人？ 时间没有好好利用。在工作的时候，一天24小时，平均8个小时的工作，11个小时的睡眠，再除掉两个小时的吃饭和洗漱，还有3个多小时是荒废的。根本上是在赖在床上玩手机，提前到店里面去玩，在寝室看电影，有时会还会打扑克。每天更笨没有去想抽时间去学习。虽

33、然后来去文化中心学习，但是此前的状态已经持续将近半年。 未能准时反思自己在工作中存在的问题，虽然有时会想一下，但不透彻。糊糊涂涂干了一年，没能准时静下来好好反思一下。虽然还是想了，但过期了的效果不明显。 人太缄默了，一点不活泼。虽然在努力工作，但是在休息之余和阿姨相处无言。感觉一点话题都没有，我关注的东西他们一点不感兴趣，他们感兴趣的我一点不感冒。但生活究竟是生活，不存在有没共同语言的问题，幽默幽默也不是局部人的专利，安心去学便可。应当在以后的各种场合主动去搭话，让自己变得更加健谈。 如何写酒吧年终工作总结以及工作规划范文八 在日式酒吧里工作了一段时间，现在静下来好好想想自己工作中存在的缺乏，

34、并简洁总结一下在以后的工作之中应当留意的事情。 1，责任感。只有拥有责任感才能把事情做好，把事情做得更加完善，而不是简洁的机械运动，才不会会简洁拘泥于详细的任务，遗忘了其他方面。 2，做事主动。在过程中不能消失任务相互推诿的现象。要积极主动去做自己应当去做的事情，但有一点，不要太热心总是在同一件事情上填补别人的空缺，临时补一下没问题，应当做的是向boss反映，这是他治理上的问题。不然会吃力不讨好。在其位，谋其政。只有这样分工才会明确，治理体制才会更加完善，人人受益。 3，要制造性完成任务。这一点是与素养班提倡的“制造性完成工作”如出一辙。就是要明白boss交给你任务的意图，到懂得他表达的意思。

35、例如，老板说你负责那个房间的桌子还不够光亮，那么你就不仅仅要解决的是桌子，应当再想一下整个卫生做的怎么样。把自己的卫生在检查一遍，哪里还没有清扫到，哪里还没有清扫洁净。有时候可是这从boss的角度去想一下。 4，主动学习。无论是你身在何处，都有各种各样的时机去学习，你的工作总可以做得更好，学习的不仅仅是你的本职工作，还有其它方面的，还有，经营，治理等等，你要是经受，你怎么安排人员，协调工作。你要是boss怎么形成盈利模式，怎么吸引客服等等。所谓“学无止境”。固然，前提是你要有一颗担心分的心。 5，对于所在的公司有一些建议时，请委婉，平和。这是从一位同事身上看到的。他在工作上的表现没话说，佩服之

36、至，对如何管协调好工作很有见地，就是有点心高气傲。在开会时总是打断经理的讲话，还不断反对。结果经理也不怎么待见，因此会失去和一位优秀的人学习的时机。究竟混到经理的位置也还是需要铁打铁的实力的。所以请你仔细、友好，真诚地提出你的建议，不要尖酸薄情地反唇相讥，竟然是来把问题解决更好的，为什么不徳理服人? 1，时间没有好好利用。在工作的时候，一天24小时，平均8个小时的工作，11个小时的睡眠，再除掉两个小时的吃饭和洗漱，还有3个多小时是荒废的。根本上是在赖在床上玩手机，提前到店里面去玩，在寝室看电影，有时会还会打扑克。每天更笨没有去想抽时间去学习。虽然后来去文化中心学习，但是此前的状态已经持续将近半

37、个月，而总共才有一个月。 2，未能准时反思自己在工作中存在的问题，虽然有时会想一下，但不透彻。糊糊涂涂干了一个月，没能准时静下来好好反思一下。虽然还是想了，但过期了的效果不明显。 3，未主动学习。 4，人太缄默了，一点不活泼。虽然在努力工作，但是在休息之余和阿姨相处无言。感觉一点话题都没有，我关注的东西他们一点不感兴趣，他们感兴趣的我一点不感冒。但生活究竟是生活，不存在有没共同语言的问题，幽默幽默也不是局部人的专利，安心去学便可。应当在以后的各种场合主动去搭话，让自己变得更加健谈。 如何写酒吧年终工作总结以及工作规划范文九 甲方: 法定代表人: 住宅地: 电话： 乙方: 法定代表人: 住宅地:

38、 电话： 本酒吧承包经营合同书由上述各方于年月日在市订立： 经甲、乙双方友好协商，就乙方承包经营甲方酒吧事宜，达成如下条款双方共同遵照执行： 第一条 合同标的物 1、甲方供应给乙方承包经营的酒吧位于市路号，面积共平方米。 2、酒吧附有经营所需设施、设备、用具(见清单) 其次条 承包期限 乙方承包经营期限为：自年月日至年月日。 第三条 价金及支付 1、押金：乙方向甲方缴纳押金人民币元，承包完毕后双方交接结清有关物业、设备、用具及有关费用后内退还。 2、承包费：乙方承包经营期内，应每月向甲方交纳承包费人民币元，交纳的时间为：每月日前交纳当月租金。 3、其他费用：乙方承包经营期间的包括但不限于物业治

39、理费、水电费、税费、垃圾费、排污费、租金、供给商款项、员工工资等全部经营所需要交纳费用，由乙方根据规定向有关部门或单位缴纳。 4、押金和承包费用的支付方式：第1项和第2项商定的款项由乙方根据商定时间以现金的方式向甲方交纳。 第四条 甲方的权利义务 1、甲方按商定供应酒吧给乙方经营，保证乙方独立自主经营。 2、为乙方供应现有的经营场所及设施、设备、用具等。(另附清单) 3、负责对乙方经营活动进展检查和监视。 第五条 乙方的权利义务 1、必需合法经营，主动承受政府有关部门及甲方的治理、检查、监视和惩罚。受惩罚后的一切善后事宜由乙方自理。 2、负责经营过程中酒吧全部设备、设施的维护、保养和修理，并确

40、保合同期完毕时酒吧全部资产完好和不流失。人为损坏或被盗，按原价赔偿。 3、仔细做好生产安全、社会治安、消防安全用工等方面的工作，确保安全。 4、按合同规定如期交纳有关费用。 5、担当承包期内因乙方缘由所产生的一切责任。 6、担当所聘用人员的劳保、医疗、伤亡、用工、计生、治安及福利等费用和责任。 7、未经甲方同意，乙方不得擅自对房屋、设施做任何改动。(包括在墙上打洞) 8、未经甲方同意，乙方不得擅自转让承包或变相转让他人经营。 第六条 违约责任 1、在合同有效期内,若无不行抗拒因素发生,甲乙双方中的任何一方都不得终止合同,终止合同方视为违约,违约方应向守约方支付违约金元，给守约方造成损失的，还应

41、当赔偿给守约方造成的损失。 2、乙方拖延交付押金及承包费的，每拖延一日，应按拖欠金额每日万分之向甲方支付违约金，超过日未支付的，甲方有权终止合同，所收取押金作为违约金予以没收，且给甲方造成其他损失的，还应当赔偿损失。 3、乙方擅自转让承包或变相转让他人经营的，甲方有权终止承包合同，并将保证金作为违约金予以收缴不予返还乙方，且给甲方造成其他损失的，还应当赔偿损失。 4、乙方不得中途无故中止合同，如确须中止合同，乙方应提前个月以书面形式通知甲方，从停顿经营之日起，乙方向甲方支付与个月承包款作为违约金。 第七条 保密责任 任何一方对因酒吧承包经营而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第

42、三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。 第八条 合同终止 1、甲方或乙方如要提前终止本合同,应提前三十天正式书面并电话通知对方,双方应在结清全部费用及担当相应责任后本合同才能终止。 2、合同终止后,合同双方仍应担当原合同内所规定之双方应履行而尚未执行完毕的义务与责任。 第九条 补充与变更 本合同可依据各方意见进展书面修改或补充，由此形成的补充合同，与合同具有一样法律效力。 第十条 不行抗力 任何一方因有不行抗力致使全部或局部不能履行本合同或拖延履行本合同，应自不行抗力大事发生之日起三日内，将大事状况以书面形式通知另一方，并自大事发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或局部不能履行或拖延履行的证明。 第十一条 争议的解决 本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。 假如双方通过友好协商不能解决争议，则可通过提起诉讼交有管辖权的人民法院裁决。 第十二条 生效条件 本合同自各方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字并加盖公章之日起生效。 第十四条 其他 本合同式三份，具有一样法律效力。各方当事人各执一份，其他用于履行相关法律手续。 甲方： 乙方： 年月日：