镇党委书记抓下层党建工作述职申报.docx

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1、 镇党委书记抓下层党建工作述职申报 现201X年上半年本人抓下层党建工作如下： 一、履职环境和工作亮点 （一）抓班子、带步队，仔细履行党建工作第一责任人职责。坚持带头履行书记职责，对党委讨论选择的重点工作和事项，领先垂范，狠抓落实，做到令行制止、雷厉盛行。 增加党员步队扶植，标准入党法度榜样，把好入党关，仔细开展评议党员工作，积极成长农村子优秀青年参加党组织，上半年经镇村子党组织审核成长工具8名，入党积极分子28名。落实党建工作责任制，与各支部签订了党建工作责任书，明确了各支部的党建目标任务，在班子内部，形成书记总负责、分管领导直接抓、班子成员结合分工抓的党建工作机制。 （二）抓下层、打根基，

2、赓续加强下层党组织的分散力和战斗力。一是增加阵地扶植。新建了谢屋村子级运动场所，并对XX等5个村子的村子级运动室进展了补葺，完善办公设备。二是健全学习机制。实行以会代训形式，组织新一届村子“两委”干部开展各种教育培训6场次，赓续晋升新一届村子班子步队的履职才能。三是抓好薄弱散漫村子整顿。从强化班子、步队、制度扶植和办理问题入手，全面进展谢屋村子薄弱散漫下层党组织整顿工作。四是增加村子级办公经费治理。严格落实中心“八项规定”，按时发放村子干部待遇和下拨村子党组织工作经费。五是增加示范带动。环绕特色党建，以少数民族村子特色为平台，积极实施汶口村子党建示范点的创立工作，到达以点带面后果。 （三）抓载

3、体、增活力，深入开展各项工作。以党建创立工作为契机，深入带动开展好各项工作。一是全面推动精准识别，突出财产扶贫、互助扶贫、智力扶贫，赞助贫困户成长果业、养殖业、种植油茶等。二是做好扩权强镇工作，坚持以北部次中心城镇标准筹划圩镇，以少数民族特色扶植秀美乡村子，以果品产品深加工做大做强中心镇，以仙人桥为中心的生态旅游休闲的成长理念，着力扶植“全国重点镇、全省民族连合表率镇、全市果业大镇、全县文化成长名镇”。 二、主要问题和缘由阐发 （一）主要问题 1.换届后少数村子“两委”班子对党务工作不熟识、落实不到位。村子级换届以来，我镇村子“两委”班子变换更新大，近40名村子干部是新人。此中王屋、XX2个村

4、子“两委”班子成员全部替换更新，新上任6个村子支部书记，导致新人短缺阅历，进入角色慢，在局部工作落实上存在较大差距。 2.主干步队扶植中存在年龄、性别、学历等多条理的失衡。一是从年龄布局看，全镇14个行政村子，在党员步队、村子民理事会，均存在年龄偏大现象，格外是农夫党员和理事会成员的匀称年龄均在48岁以上，年轻力气脆弱，冲突相当突出。从学历环境看，在村子“两委”班子中，广泛存在“有学历没威信、有威信没学历”现象，难以在村子级扶植一支年轻、高学历且能把握全局的班子步队。 3.局部村子“两委”班子“双带”才能弱。换届以来村子“两委”的变更，其影响还表达在村子与村子之间的成长不均衡上，局部村子“两委

5、”班子履职才能和“双带”才能差。比方有的村子“两委”班子成员阅历足，点子多，责任心强，各种涉农工程的陈诉和扶植进展的风起云涌；而有的村子“两委”班子不敢担责，工作上避重就轻，一旦遇到工作难题就躲避、推诿，大局意识差，作用施展欠好。 4.局部下层党员短缺大局意识，分散力和办事才能差。存在局部农村子党员短缺大局意识，过分追求个人利益。这主要表现在一些村子级公益性事业上，呈现党员从中阻止、捣鬼的现象。如在上半年的扶贫攻坚工作中表现尤为突出。在扶贫名单确定历程中，呈现个别村子的党员不仅没有起到表率带头作用，反而存在私心，不共同村子“两委”工作，在群众中鼓吹不良思想。 5.工作保障上不敷，根基工作不敷扎

6、实。作为北部重镇，财政出入缺口较大，工作经费难以全面保障，不能有效满意农村子下层党建工作的必要。在经费保障上，在大幅紧缩“三公”开支的大形势下，镇财政在党建办公经费支出比例小，上半年，除县委组织手下达的党建经费外，镇本级仅付出3.5万元党建经费。村子本级可用财力非常有限，几乎没有其他经济滥觞，存在不合水平的村子级债务，全镇14个村子共有村子级债务380多万元，匀称每村子27万元的债务，各村子党建工作开展较为被动。 （二）缘由阐发 1.责任意识不强，工作短缺系统性和制造性。履行党建第一责任人意识不强，对党要管党、从严治党，格外是习近平总书记系列紧急讲话精神、从严治党“新八条要求”系统性学习领悟不

7、敷，对抓党建匆忙成长的思路不敷清楚，步伐不敷有力，短缺立异性举措，整体推动上有差距，短缺经常抓、抓经常的耐力和韧劲。 2.才能不够，办理下层根基问题不强。全镇村子级组织运动场所设施老化、设备简陋。14个行政村子中此中11个均是集体经济“空壳”村子，各村子党建经费和其他经费拨付都是与其他工作挂钩。下层党组织的布局不敷优化，班子分散力、号召力和战斗力不敷强。 3.风格不扎实，工作落实不到位。短缺“钉钉子”的精神，对全镇党建工作开会讨论安排、提要求较多，亲自抓、带头抓较少。村子之间、农村子和机关之间工作开展不均衡；对农村子党员的教育治理和作用施展措施少、后果差。督匆忙反省和责任追究不到位，口头批判的

8、多，动真处置惩处的少。 三、下一步工作目标和详细步伐 下半年，将从以下四个方面抓细、抓实党建工作。 （一）增加教育治理，强化村子支部书记第一责任人意识。一是由镇党委牵头，组织全体村子支部书记开展党务工作培训班，让村子支书了解熟识党务学问，抓好重大事项的讨论。二是由镇党政班子成员督匆忙村子支书的党务学问自学、重大事项讨论记录环境等，创造问题，实时引导其矫正。三是督匆忙村子支书增加村子级党务的公开工作，对公开不实时、不到位的，由镇纪委督查、约谈。四是严格责任落实。仔细落实从严治党责任，切实履行好第一责任人责任，健全完善党建工作领导体制和工作机制，引领全镇各级党组织书记履行好管党治党第一责任人职责，

9、示范带动各级党组织心神专注抓党建。 （二）增加党员步队扶植，施展党员先锋表率作用。一是积极引导并承受在农村子创业的大中专生、口碑优越的妇女同志参加党组织，优化下层党员机构，晋升下层党员步队整体战斗力。二是增加流淌党员治理，应用流淌党员在紧急节沐日、逢年过节等时段回镇时，组织党员过好组织生活，并督匆忙其实时上缴党费。三是通过以会代训、以会匆忙学等方法，加大下层党员步队的培训力度。 （三）多角度成长村子级经济，以农夫增收晋升下层党组织办事才能。一是组织村子“两委”班子仔细学习县里出台的关于财产转型、财产扶持、扶贫攻坚等政策，积极探究得当本村子财产转型致富前途。二是适时组织村子支书、村子主任到其他乡镇或四周县市考察农村子财产转型成长，坦荡其工作视野。三是增加对大学生村子官的培育、培训力度，使其融入下层、扎根本层，共同村子“两委”班子率领广阔群众致富。四是成长特色经济，打造示范点工程，如周田村子火龙果种植基地和F6-11苹果桃种植基地、桂岭村子肉牛养殖基地、养鹅基地等，完善互助社党支部体系扶植，承受致富能手、种植大户、养殖大户等进入互助社，以实现下层党组织的全覆盖，充分施展下层党组织的办事才能。 镇党委书记抓下层党建工作述职申报