单位财务自查报告范文单位财务自查报告范文大全(2篇).docx
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1、 单位财务自查报告范文单位财务自查报告范文大全(2篇)有关单位财务自查报告范文一 1.货币资金核算。日常工作内容有: (1)办理现金收付,审核审批有据。严格根据国家有关现金治理制度的规定,依据稽核人员审核签章的收付款凭证,进展复核,办理款项收付。对于重大的开支工程,必需经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章,方可办理。收付款后,要在收付款凭证上签章,并加盖“收讫”、“付讫”戳记。 (2)办理银行结算,标准使用支票。严格掌握签空白支票。如因特别状况确需签发不填写金额的转账支票时,必需在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期,规定限额和报销期限,并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用
2、的空白支票应交给签发人。对于填写错误的支票,必需加盖“作废”戳记,与存根一并保存。支票遗失时要马上向银行办理挂失手续。不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。 (3)仔细登日记账,保证日清月结。依据已经办理完毕的收付款凭证,逐笔挨次登记现金和银行存款日记账,并结出余额。现金的账面余额要准时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调整表,使账面余额与对账单上余额调整相符。对于末达账款,要准时查询。要随时把握银行存款余额,不准签发空头支票。 (4)保管库存现金,保管有价证券。对于现金和各种有价证券,要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额,超过局部要准时存入银行。不得以“白
3、条”抵充现金,更不得任意挪用现金。假如发觉库存现金有短缺或盈余,应查明缘由,依据状况分别处理,不得私下取走或补足。如有短缺,要负赔偿责任。要保守保险柜密码的隐秘,保管好钥匙,不得任意转交他人。 (5)保管有关印章,登记注销支票。出纳人员所管的印章必需妥当保管,严格根据规定用途使用。但签发支票的各种印章,不得全部交由出纳一人保管。对于空白收据和空白支票必需严格治理,专设登记簿登记,仔细办理领用注销手续。 (6)复核收入凭证,办理销售结算。仔细审查销售业务的有关凭证,严格根据销售合同和银行结算制度,准时办理销售款项的结算,催收销售货款。发生销售纠纷,贷款被拒付时,要通知有关部门准时处理。 2、往来
4、结算。日常工作内容有: (1)办理往来结算,建立清算制度。办理其他往来款项的结算业务。 现金结算业务的内容,主要包括:企业与内部核算单位和职工之间的款项结算;企业与外部单位不能办理转账手续和个人之间的款项结算;低于结算起点的小额款项结算;依据规定可以用于其他方面的结算。对购销业务以外的各种应收、暂付款项,要准时催收结算;应付,暂收款项,要抓紧清偿。对的确无法收回的应收账款和无法支付的应付账款,应查明缘由,根据规定报经批准后处理。实行备用金制度的企业,要核定备用金定额,准时办理领用和报销手续,加强治理。对预借的差旅费,要催促准时办理报销手续,收回余额,不得拖欠,不准挪用。建立其他往来款项清算手续
5、制度。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项,要建立清算手续制度,加强治理准时清算。 (2)核算其他往来款项,防止坏账损失。对购销业务以外的各项往来款项,要根据单位和个人分户设置明细账,依据审核后的记账凭证逐笔登记,并常常核对余额。年终要抄列清单,并向领导或有关部门报告。 3、工资核算。日常工作内容有: (1)执行工资规划,监视工资使用。依据批准的工资规划,会同劳动人事部门,严格根据规定把握工资和奖金的支付,分析工资规划的执行状况。对于违反工资政策,滥发津贴、奖金的,要予以制止或向领导和有关部门报告。 (2)审核工资单据,发放工资奖金。依据实有职工人数、工资等级和工
6、资标准,审核工资奖金计算表,办理代扣款项(包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等),计算实发工资。根据车间和部门归类,编制工资、奖金汇总表,填制记账凭证,经审核后,会同有关人员提取现金,组织发放。发放的工资和奖金,必需由领款人签名或盖章。发放完毕后,要准时将工资和奖金计算表附在记账凭证后或单独装订成册,并注明记账凭证编号,妥当保管。 (3)负责工资核算,供应工资数据。根据工资总额的组成和支付工资的来源,进展明细核算。依据治理部门的要求,编制有关工资总额报表。 4、登记现金日记账和银行存款日记账。定期核对库存、与银行对账,编制银行存款余额调整表。 有关单位财务自查报告范文二 时间匆
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