酒店营销人员营销计划方案(3篇).docx
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1、 酒店营销人员营销计划方案(3篇)酒店营销人员营销规划方案篇一 (2)部门实施绩效感考核制度,真正做到多劳多得制,开放市场业绩分工到人,落实到人。 (3)连续1x年的,坚持一会一谈,一团一议原则,依据不同时期不同会议不同团队做出不同报价,以确保出租率与营收的同步提升, (4)与各大网络公司建立良好的关系使酒店在当地商务散客不多的状况下通过网络增加我酒店商散的比率。 (5)依据不同时期针对不同市场进展目的性营销。 (6)增加销售人员,以保障将来几年,因疗养院改建而带来的客源市场困扰,确保酒店自身客源及业务的连续性。 2、市场定位: 明确的概念在消费者心目中占据一个特定的局部,以影响他们的消费意向
2、,作为地处西湖、拥有高级体检中心、会议、餐饮等配套设施的酒店,我们的目标市场定位为:(1)国内体检、疗疗养团队(2)国内旅游团(3)中档的的商务散客(4)各型会议(5)针对华东地区中小型高端会务团(如:高档旅游度假团、高档商务散客、上层社会的尖端消费群体、企业高层会议、各地区政府机关的高层会议及高规格的接待安排等)的销售规划拟定方案。 (1)客源市场分为 a:团队-本省旅行社及省外的疗疗养团体、旅行社(江苏、上海、杭州、安徽) b:散客-首先本市及周边地区,再拓展到省内与上海的商务公司。 c:会议-政府各职能部门、企、事业机构及各商务公司、会务公司。 d:网络-携程、(上海)e龙、(北京)芒果
3、、(深圳)同城、(江苏)12580(移动)。 从酒店会议的整体状况来看,现在局部企、事业单位多数都把相关业务交给安康治理公司、旅行社或是会务公司承办,这样做可以节约时间,又不用对询问酒店的一些细节问题做分析,完全交给旅行社或是会务公司,直接与旅行社进展沟通。所以可以看出旅行社的潜力是最大的,但同时也是最竟争最为剧烈的,针对此问题详细来说主要是价格问题,要做出一系列可行性高的价格体系。 (2)销售季节划分 旺季:4、5、10、11月份(其中黄金周月份:5月、10月) 平季:3、6、7、8、9月份 淡季:1、2、3、12月份 依据淡旺季不同月份、各黄金周制定不同的价格,划分出月度完成任务及各月份工
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