县商务局2023年扶贫工作总结.docx

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1、 县商务局2023年扶贫工作总结县商务局2023年扶贫工作总结一 一、领导重视，深入走访，亲自过问扶贫工作进展状况 我组各单位一把手高度重视扶贫工作，今年以来，县长隆立新屡次率县直相关部门赴扶贫村了解状况，开展调研，指导工作，召开现场办公会两次;县政府办主任石绍峰亲自担当扶贫工程落实组组长，抓工程协调、工程落实;县商务局吴绍成局长先后3次分别带着本单位班子成员、扶贫工作队员来到团结镇龙保村，走访农户，收集群众意见建议，慰问特困户，送去慰问金3000余元，并组织开展结对帮扶活动，慰问特困户10户，为龙保村订阅了团结报、新华每日电讯、新湘评论等党报党刊，同电影公司一道安排了科技电影下乡一场次。扶贫

2、工作组坚持每月下村10天以上，了解扶贫工作存在的问题和困难，走访面到达80%。 二、主开工作，全力投入，全面完成帮扶规划 我组屡次召开工作碰头会，将工作任务细化分解，三个单位既分工，又合作，在自身经费困难的状况下，想方设法，优先安排扶贫经费，同时，协调部门关系，帮忙落实政策工程。两年扶贫主要做了以下工作： 一是深入调研，科学规划扶贫工程。为了切实把握建整扶贫村的根本状况，确保建整扶贫工作任务落到实处，工作组入村后，通过召开村干部会议、村民座谈会、走访农户等方法，对龙保村自然条件、组织建立、产业开发、社会综治等根本状况进展了调查，在摸清底数、仔细分析的根底上，征求了团结镇党委政府、村支两委的意见

3、和建议，制定了20xx至20xx年龙保村建整扶贫工作规划。根本确定了通组道路硬化、村部建立、机耕道修建、水渠修建等一批符合当地实际的扶贫工程，为建整扶贫工作有效地开展夯实了根底。 二是健全组织，夯实扶贫建立工作根底。为标准村级治理健全了各项规章制度，工作组帮扶村支两委完善了党员民主生活会制度、村干部工作制度、村务公开制度等制度，并制定了规划生育、综合治理等村规民约，坚持做到用制度管人、按制度办事，使龙保村治理工作走上了制度化、标准化的轨道，积极帮忙群众克制“等、靠、要”的依靠思想，为构建和谐龙保，为新农村建立打下了坚实的根底。进展新党员2人，建党积极分子2人，后备干部5人，为龙保村的长期进展打

4、下了良好的根底。今年3月和5月，工作队全体队员参与了新一届支委的选举工作和村委换届选举工作，力争把年富力强，积极为群众办实事的人选拔到领导岗位上来。目前，村支两委为群众想事、办事、谋利益的民本理念得到强化，工作热忱和力量明显提高，村支两委班子分散力和战斗力不断增加，党群关系干群关系得到明显改善。8月起根据县委统一安排和部署，工作组全队队员还全程参与了龙保村党的群众路线教育实践活动。 三是整合资源，合力推动扶贫工作深入开展。两年来，工作组加大协调力度，把整合扶贫资源作为扶贫工作的一项重要举措。通过整合政策资源，将民政、建立等部门的优待政策向扶贫工程倾斜，实现了政策效应最大化。据不完全统计，两年以

5、来，在村级根底建立、产业建立等方面，目前，我组已协调和投入资金335万元。(1)实施村部建立。投入约72万元完成村部建立，我局在办公费用非常紧急的状况下还安排了7千余元为村部安装了防盗门窗及购置办公桌、椅。(2)抓好机耕道建立。协调资金35万元，累计新修机耕道2500米。(3)抓好水井水池修建。投入28万元，修建水井11口，投入10万元修建配套设施，协调资金10万元，修建水池2个。(4)抓好农村危房改造、新建任务。投入资金73.5万元进展农村危房新建、改造98栋。(5)投入资金15万元扶持养猪产业。(6)投入资金16万元用于该村城乡同建同治工作，极大地改善村里的环境卫生。(7)投入15万元修建

6、500米的浇灌水渠。(8)将投入55万元，今年年底前将为龙保村种植900亩的楠竹。同时，投入规划生育工作经费1.6万元、扶贫帮扶资金2.5万元。目前村里各项建立进展顺当。 三、下步工作准备 该轮农村建立扶贫工作马上完毕，我单位将以科学进展观为指导，深入贯彻落实州、县建整扶贫工作会议精神，通过党的群众路线教育实践活动，努力做好扫尾工作，全面完成好建立扶贫工作任务。 尽管两年的扶贫工作取得了肯定的成绩，但离上级要求和群众期望任有肯定的差距。今后，我们将在县委、县人民政府的正确领导下，在县扶贫办的指导下，开拓进取、扎实工作，努力开创立整扶贫工作新局面。 县商务局2023年扶贫工作总结二 今年以来，由

7、县商务局牵头，与县政法委、县公安局、县交警大队、县审计局、县电力局、县建立银行、县市场效劳中心等单位组成的解放岩乡水卡村建整扶贫工作队，仔细落实包村扶贫工作规划，通过全体工作队员的辛勤努力，扶贫工作取得了显著成效。据统计，今年以来各单位在联点村开展扶贫工作166人次，累计投入现金19.8万元，其中村间道路硬化资金9万元，规划生育赞助费3.2万元，结对帮扶资金1.3万元，村小置换课桌和添置体育设施4万元，工作队工作经费2万元，送电影下乡、订阅党报党刊等群众文体消遣活动支出0.3万元。调整产业构造，大力进展生姜产业600亩，对改善水卡村群众生产生活条件，促进农村经济社会进展，发挥了积极作用。 一、

8、工作进展状况 1、确定了以杨涛为队长，李晓桦为科学进展指导员，符金喜、杨伟、刘本波等同志为队员的解放岩乡水卡村建整扶贫工作组。 2、强化综治维称，突出规划生育，顺当通过州检。 3、根底设施建立投入资金9万元，完成村间道路硬化4500米，已通过县农办验收合格。 4、调整产业构造，按要求完成县委、县政府安排的烤烟目标任务56亩，进展生姜产业600亩。 5、确定联点单位副科级以上实职领导干部帮持对象。根据建整办的相关要求，对8家联合建整扶贫单位的44名副科级以上实职领导干部进展摸底，并确定了帮扶的44户贫困村民，帮扶资金每户不低于300元。各联点单位全都拟定年底再赴水卡村帮扶，解决帮扶资金。 6、投

9、入资金4万，做好村小课桌换新和添置体育设施，目前已做好工程申报和立项，在下学期开学的时候整体实施。 7、加强群众文体消遣活动，为村里订阅党报党刊，开展送电影下乡活动，仔细组织广阔村民观看宣传爱国主义和反映新农村建立的影片，同时进展农村适用技术培训。 二、主要措施 1、领导高度重视，联点单位积极性高涨。从今年的几次检查状况看，大多数联点单位领导对扶贫工作非常重视，把建整扶贫工作当作一项荣耀的政治任务，列入本单位的重要议事日程，在人力、物力、财力上赐予支持。今年上半年，联点县级领导杨官湖同志7次带着各帮扶单位一把手和相关工作人员，深入到水卡村，讨论制定扶贫建整工作规划，亲自主持召开工作队20xx年

10、度工作会议，并做了主要讲话。县委常委、县政法委书记胡成平同志上任政法委以来，召开了4次建整扶贫工作会，屡次深入解放岩和水卡村调查讨论，指示工作队要因地制宜，调整产业构造，加强根底设施建立;结合创先争优活动，开展“走出机关、效劳群众活动”，走访慰问困难群众。各联点单位扶贫工作队员的积极性高涨。 2、制定详细规划。立足水卡村实际，因地制宜地制定了建立和进展规划。规划内容包括主导产业、根底设施、村庄整治、社会事业、民主法制和农夫培训等。 3、加大对驻点村的支持力度。各联点单位怀着深厚的感情，从关怀人民群众疾苦的高度，从办公经费中挤出一点钱物支持驻点村工作，每个单位支持资金不低于2万元。同时，深入到村

11、组调研，慰问困难党员和群众，帮忙他们解决生产、生活中的难题。 4、制定工作职责，实行目标治理(1)各单位主职领导是建整扶贫工作责任人，同时有一名特地负责人分管这项工作;(2)扶贫资金不能打折扣;(3)联点单位“一把手”每年到村调查讨论、访贫问苦不少于2次;(4)各个单位除资金扶持外，还要赐予适当的物资支持，同时，帮忙培训农夫，传授科学技术等;(5)建立考勤、学习、调研、联系群众、重要事项报告、财务治理、廉政和奖惩等八项工作制度，标准建整扶贫工作队员行为。 三、下一步工作准备 1、进一步加强社会治安综合治理工作，夯实前段维稳工作成果。 2、稳步推动规划生育工作。 3、突出工作重点，加快根底设施建

12、立，连续协调落实都蛮坡的人畜饮水工程工程。 4、拓宽扶贫渠道，加大社会力气参加扶贫，连续协调村小的课桌及体育设施换新工作。 5、切实抓好结对帮扶，提高扶贫工作质量。 县商务局2023年扶贫工作总结三 20xx年，我单位仔细落实包村扶贫工作规划，通过全体工作队员的辛勤努力，扶贫工作取得了显著成效。据统计，今年以来各单位在联点村开展扶贫工作20人次，累计投入现金3万元，其中根底设施修建1.5万元，规划生育帮扶资金0.5万元，结对帮扶资金0.5万元，开展农夫种植技术培训班0.5万元，积极调整产业构造，对改善万福村群众生产生活条件，促进农村经济社会进展，发挥了积极作用。 1、确定了以商务局纪委书记文学

13、为队长，覃雪娇等同志为队员的建整扶贫工作组。 2、强化综治维稳，突出规划生育，顺当通过检查。 3、确定联点单位副科级以上实职领导干部帮持对象。根据建整办的相关要求，并确定了帮扶的10名贫困村民，帮扶资金每户不低于500元。 4、开办农村有用技术培训班，把有用的种植技术送到村民手中，提高村民科学技术致富的理念。 5、加强群众文体消遣活动，为村里订阅党报党刊，开展送电影下乡活动，仔细组织广阔村民观看宣传爱国主义和反映新农村建立的影片。 1、领导高度重视，联点单位积极性高涨。从今年的几次检查状况看，大多数联点单位领导对扶贫工作非常重视，把建整扶贫工作当作一项荣耀的政治任务，列入本单位的重要议事日程，

14、在人力、物力、财力上赐予支持。今年以来，文学同志5次带着相关工作人员，屡次深入调查讨论，指示工作队要因地制宜，调整产业构造，加强根底设施建立;结合创先争优活动，开展“走出机关、效劳群众活动”，走访慰问困难群众。 2、制定详细规划。立足万福村实际，因地制宜地制定了建立和进展规划。规划内容包括主导产业、根底设施、村庄整治、社会事业、民主法制和农夫培训等。 3、加大对驻点村的支持力度。各联点单位怀着深厚的感情，从关怀人民群众疾苦的高度，从办公经费中挤出一点钱物支持驻点村工作。同时，深入到村组调研，慰问困难党员和群众，帮忙他们解决生产、生活中的难题。 4、制定工作职责，实行目标治理(1)各单位主职领导

15、是建整扶贫工作责任人，同时有一名特地负责人分管这项工作;(2)扶贫资金不能打折扣;(3)联点单位“一把手”每年到村调查讨论、访贫问苦不少于2次;(4)各个单位除资金扶持外，还要赐予适当的物资支持，同时，帮忙培训农夫，传授科学技术等;(5)建立考勤、学习、调研、联系群众、重要事项报告、财务治理、廉政和奖惩等八项工作制度，标准建整扶贫工作队员行为。 1、进一步加强社会治安综合治理工作，夯实前段维稳工作成果。 2、稳步推动规划生育工作。 3、突出工作重点，加快根底设施建立，连续协调落人畜饮水工程工程和村道整修的前期工作。 4、拓宽扶贫渠道，加大社会力气参加扶贫。 5、切实抓好结对帮扶，提高扶贫工作质

16、量。 县商务局2023年扶贫工作总结四 今年，我局节能降耗工作在市委、市政府的统一领导和市节能降耗工作领导小组的指导下，仔细贯彻落实国务院公共机构节能条例，积极落实节省能源国策和全市节能降耗工作会议精神，坚持进展与节能同步、开发与节省并举的指导方针，根据市节能降耗工作目标治理考核方法要求，加强组织领导，严格责任治理，切实强化节能意识，全局节能降耗工作取得了肯定成效。现依据奉机节能文件要求，将一年来节能降耗工作状况总结如下： 一、节能降耗目标执行状况 1-11月，我局共计用水1460吨，人均26.07吨，去年人均26.8吨，同比下降2.72%;用电38186度，人均681.89度，去年人均880

17、度，同比下降22.51%。由于今年起实行公车改革，我局原来的3辆公务用车均已取消。 二、节能降耗措施落实状况 (一)加强组织领导，细心建立节能工作协调机制 我局高度重视机关节能降耗工作，将此项工作列入全局工作的重要议事日程，纳入全局重要工作目标之中。特地成立了局节能降耗工作领导小组，由董志松局长担当领导小组组长，副局长吴亚芬、王孟君、林美青担当副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，详细负责节能降耗工作，办公室主任由樊恭鲁同志担当，同时明确了粮食综合科为能源统计科室，陈国君科长为统计人员。局长对单位节能降耗工作负总责，全面组织协调各项节能工作的实施，定期召开会议，讨论部署工作，并在年底

18、组织考核，对机关各科室及人员开展节能降耗工作状况进展总结讲评，对落实节能工作精彩的科室和个人赐予表彰，对工作落实不到位的科室和个人提出批判，并取消评优评先资格。 (二)加大宣传发动，提升机关人员节能意识 根据有关节能法律法规政策及市节能降耗工作领导小组的要求，结合本单位实际，制定了局机关节能降耗工作意见和节能奖惩罚法，常常性地开展节能宣传教育活动。 1、积极开展节能宣传月活动。结合工作实际，准时根据要求开展公共机构节能宣传活动，提高工作人员忧患意识、责任意识和节能意识，引导全社会营造节能减排的良好气氛。一是加强组织领导。成立节能降耗宣传月活动领导小组并下设办公室，详细负责宣传月活动的组织协调工

19、作。围绕节能宣传月“绿色办公、低碳生活”主题，提出了“节省能源，从我做起”的主题宣传口号。二是开展各类活动。结合实际制定局机关节能降耗工作意见和节能奖惩罚法，仔细组织各项专题活动。第一，开展能源紧缺体验活动，积极提倡机关人员乘坐公共交通工具、骑自行车或步行上下班，养成长期习惯，全局有一半人员没有开车或骑摩托车。其次，开展低碳生活建议活动，积极响应“绿色出行、低碳生活”主题建议活动，工作人员从自我做起、小事做起、细节做起，养成顺手关灯、关水、拔插头的好习惯，削减电脑待机能耗时间，努力节省能源。第三，开展“机关节能普查”活动，仔细开展“挖掘潜力、科学节能”的节能状况普查活动，特地安排人员逐间房逐个

20、场所进展摸排调查统计用能人数，逐个查清用电设备，了解本单位的节能重点和技改方向。第四，开展节能宣传教育活动，利用会议、告示等多种形式，开展多种注意实效的节能宣传工作，悬挂“节能减排，科学进展”横幅，引导机关人员树立“节省荣耀、铺张可耻、精打细算、勤俭办事”的良好风气。三是加强检查催促，确保节能落实。提倡公务活动合乘车辆，合理印发纸质文件，提倡双面、重复用纸和使用电子邮件发送文稿，对使用过的纸张进展再利用，严禁使用办公电话谈天，要求各科室和人员节省用电、用水，坚决杜绝“长明灯、白昼灯”现象消失。 2、积极制定节能工作意见。依据上级有关节能法律法规政策，结合本单位实际，制定并出台了关于机关节能降耗

21、工作的实施意见，规定局机关水、电、办公用品在2022年度根底上，每年人均(车均)年度能耗降低率5%。同时，对用水、用电、用油和办公用品开支提出相应要求，规定使用空调夏季气温到达32度以上才能开启，但设置不得低于26度，冬季气温在0度以下才能开启空调，且设置不得高于18度。切实加强用水治理，发觉用水设备滴漏现象准时报修，养成节省用水良好习惯，使用小水洗手;从严把握办公开支，合理印发纸质文件，对使用过的纸张进展再利用。 3、积极上报节能工作信息。落实信息专员准时向机关节能领导小组办公室上报信息，向各类媒体上报节能工作新闻。据统计，今年全年共上报节能工作信息8篇，共录用6篇，其中节能简报2篇，贸易局

22、网站4篇，较好得完成了节能信息上报任务。 (三)加强检查，狠抓落实，节能工作成效显著 制定相关节能制度后，常常检查办公楼各科室的节能工作落实状况，对消失铺张能源现象的，当场提出改正意见，并要求严格根据节能降耗规定落实。同时，对所属单位特殊是粮食购销有限公司，开展了节能工作的监视指导工作，要求严格根据局制定的节能降耗工作实施意见进展落实。 在节电节水方面，机关人员做到了电脑、打印机、复印机、传真机等设备尽量削减待机时间，长时间不用的关闭电源;空调可不开的尽量不开，即使翻开空调，也将温度调到适当状态，全体工作人员养成了节省用电用水的好习惯、好作风。同时，单位配备了独立的水电计量终端，确保数据精确;

23、严格按季度准时上报水、电、油等能源消耗统计数据，做好局本级节能降耗工作台帐;准时按季度上报完整的能耗消费统计数据和相关材料。 三、明年工作准备 今年，我局节能降耗工作通过全体工作人员的努力，工作取得了一些成绩，但与上级要求和其他做得好的兄弟单位相比，还是有肯定差距，为此，明年我们将进一步加强节能降耗工作。 一是明确节能降耗工作目标，连续加大节能降耗宣传力度，加强对节能工作重要性的宣传，普及节能学问，把握节能方法，引导机关干部进一步转变观念，落实科学进展观，为节能降耗工作营造深厚的社会气氛。 二是进一步完善机关内部节能机制，制订切实可行的机关节能治理制度，提升机关人员的节能降耗意识，提倡科学的用

24、电、用水方式，打造阳光型、节省型政府部门机关形象。 三是加强节能工作措施落实，积极推广节能技术，引进和推广节能设备，充分挖掘节能潜力，确保单位节能降耗工作成效明显。同时，加强对下属单位开展节能降耗工作的指导和监视工作。 县商务局2023年扶贫工作总结五 20xx年，全市商务系统本着“以人为本”的宗旨，依据商务工作的新形势新特点内引外联，引资引智，特殊是加大对高端贸易人才和涉外国际商务人才的引进力度，不断扩大该领域的人才规模，提高人才素养，优化人才构造、人才分布，注意人才培育，取得了肯定成效，详细状况如下： 一、全系统人才根本状况 20xx年全市商贸流通业市场主体到达8000多家,截至20xx年

25、底，全市商贸流通业市场主体快速增长，商贸个体户进展到31553家，同比增长近3倍;商贸企业6072家，其中限上企业进展到197家，净增54家;进入全省重点效劳业的企业累计到达240家。另外还有23家外贸企业、61家物流企业、2100家酒类流通经营户、54家加油站、13家生猪定点屠宰企业、8家典当及废旧回收企业等特别行业。从企业各类人才初步摸底状况来看，大专及以上学历者和中级技术职称以上各类人才2万多人，占总全系统从业总人数的20%;二级以上厨师600多人，药剂师以上200人，营销师5000多人，助理经济师以上800多人，估价师、会计师、统计师、评估、审计师等3000多人;拥有中专学历的治理类人

26、才和专业技术员约8000人。 二、开展人才工作活动状况 一是组织企业家协会活动。一是组织xx市物流协会开展活动，在今年春季党员轮训学习中，半数以上物流协会会员单位负责人参与，依据xx市重点进展物流业的战略，商务局定期召集协会会员开展争论物流规划、工程引进和建立措施等，在20xx年物流业协会加盟会员企业30家的根底上，再增加5家入会，其中，亚娃水产品、禾溢机电和百盟集团新企业均是年营业收入过10亿元的大型物流企业。 同时组织市直重点骨干商贸企业参与全市企业家协会组织的大型联谊活动，实现全市农、工、商企业家携手结盟。二是组织国际贸易促进会xx市贸促会成员单位开展活动，主要是组织全市18家今年有出口

27、业绩的外贸出口企业和15家外资企业开展联谊活动，分析国际市场形势，提出解决国际贸易争端的应对方法，增进同行之间的友情，增加出口企业整体抗风险力量。 二、建立优秀企业家人才队伍。在全市197家限上企业和18家外贸企业中，组织筛选50名优秀的企业经营治理人员参与了华中科技大学emba进修班学习，大力提升了商贸企业治理人员综合素养;同时，在内外贸骨干民营企业中，选拔18名企业负责人，参与有关部门组织的“新生代民营企业家”企业治理及实务培训活动。有8家企业的8名老总成为我局领导常常联络的优秀经营治理人才，全年共组织8名联系人每季度开展了3次活动，内容主要是开展座谈，围绕“十二五”规划共商措施，围绕创全

28、省商务系统行风建立示范单位征求意见，围绕流通业及物流业进展调查讨论等，共收集合理化建议、意见、措施58条，极大优化了我市商业网点建立规划的出炉。 三、大力实施民营创新创业措施。局主要领导任商务人才工作领导小组组长，全市197家限上企业和外贸外资企业及局部特种行业企业共300家参加，市直50多家重点企业负责人为成员。工作小组定期开展活动，共商振兴我市民营商务经济的大业。 同时建立了考核责任制，每年对市直限上企业和外贸外资企业进展考核，结果纳入享受创业优待政策的主要内容;还相继出台了关于系统人才工作的规划、意见、方案、制度和方法，并确立了局领导创新创业的工作联系点，选拔了98名企业人才工作信息员。

29、国酒、国贸等单位还进一步细化了商务局的创业措施，公司负责人还常常与企业本科以上学历的大学生交心谈心，准时精确地把握这些人才的喜怒哀乐，有针对性地做深入细致的思想政治工作，积极帮忙其排忧解难。 三、人才工作创新工程及主要成绩 一是引企引人力度加大。今年以来，总投资1.6亿元的亚娃水产品市场工程，投资5亿元的x市场工程和投资10亿元的投资汽车城工程已全面开工建立，12月完成总投资2.1亿元。其中，汽车城工程10月份登记备案,1-11月完成投资2.3亿元，12月完成投资1.5亿元;x市场工程12月登记备案并开工建立，12月完成投资3000万元，亚娃水产品市场工程也在12月登记备案并开工建立，12月也

30、完成投资3000万元。投资20亿元的百盟集团农产品大市场工程和投资5亿元的省农资市场工程已经签约，并已交纳工程保证金。 另外，物流园规划建立加速推动，物流园、物流中心等规划已通过，工程建立前期预备工作正在加紧进展。全市今年在建、已签协议及正在洽谈的商贸、物流工程共20多个，其中，物流园工程3个。全部工程到位资金近20亿元，已签协议和已开工建立工程总投资额60多亿元，全部工程占地总面积近4000亩;其中，物流园工程占地1700多亩。随着大量新工程的引进开工建立，各类人才也跟着纷至沓来，今年新引进的商贸“老总级”高端人才22人，企业“白领级”治理人才88人。 二是引资引智并举，壮大国际贸易人才队伍

31、。我们以优质的效劳和良好的投资环境不断加快我市对外贸易和扩大对外开放，到目前为止，全市拥有自营进出口经营权的规模企业49家，外资企业到达17家，20xx年完成外贸自营出口总额估计2亿美元，估计同比增长26%以上;引进外资在全国同比下滑和兄弟县市大幅下降的严峻形势下，引进总额仍旧到达3500万美元，同比增长15%以上。这样的成绩主要就是依托全市外贸外资企业中的各类国际商务人才，目前全市国际贸易及治理人才总量近1000人，其中，博士3人，硕士5人，讨论生66人，本科生269人;本科及以上人才占总量43%;拥有中高级以上职称人员39人。 四是加强人才培训。组织全市市直50多家限上企业统计人员培训15

32、0多人次，组织全市乡镇经贸办主任、物流协会会员单位分管领导培训一次，组织全市酒类流通企业业主开展登记备案特地培训一次，组织外贸外资企业参与国际国内培训的达120人，出境培训人员达10人，参与国内专业培训人员达100人。 同时举办专题讲座，召开争论会，观看电教片。组织全市重点企业百名及局机关人员屡次开展行风政风机反腐培训，请专家辅导。此外，还通过网站、报刊、黑板报、文艺表演等多种形式宣传，上传三峡网政务活动信息到达1300条，使全系统“人才资源是第一资源”的观念增加。局机关依据各自的业绩和奉献，将工作效率、质量与奖金挂钩考核。 四、存在的主要问题及缘由 一是人才总量仍旧缺乏。从全市6家重点外资企

33、业抽样调查来看，目前一般技术人才总需求量为20_人，而实际可供职人数为1500人，职位空缺人数为500人，空缺率为25%。二是人才构造不优。从抽样调查状况来看，按行业划分，人才缺口全部集中在国际贸易方面，其中，以技术含量较高的电子信息产业和劳动密集型的纺织行业为最紧急，用工缺口分别为380人和50人，空缺率分别是30%和20%;按岗位划分，全部集中在生产技术人员;按性别划分，主要以女性居多，缺口人数为350，占总缺口的70%;按年龄划分，30岁以下缺口200人，30-40岁的250人，占总缺口的90%，即以劳动效率较高的青壮年为主。三是人才本钱增加。工资的普遍高涨和企业之间福利的攀比，迫使企业

34、工资性和福利支出不断提高，经济兴旺地区的高薪及周边地区加薪抢人的压力，使得人才本钱大幅上升;为了生存，有些企业甚至忍痛割爱，有些具有肯定技术含量的岗位也只能低就学历不高的一般人员。 五、意见及建议 (一)努力改善人才成长的宏观环境 在我市经济已实现民营化特别状况下，要依靠市场化配置人力资源，增加政府部门的公共效劳：宣传部门应当通过各种媒体加大对企业人才的典型报道，大力营造敬重人才的社会气氛，发动全社会坚固树立学问就是力气、人才就是生产力等人才观;政法部门要将各类高级人才的人身和财产安全纳入重点爱护对象，特殊是在爱护学问产权方面也要制定具体的实施方案;教育部门既要积极推举各校优秀毕业生到我市广阔

35、中小企业就业，又要积极对企业文化程度低的职工进展义务再教育;劳动人事部门是企业人才工作的主要治理部门，应当利用专业部门优势，加强人力资源工作的讨论，通过扩大人才市场容量、完善人才市场设施、提高人才市场交易量等措施，确保我市各类企业对各类人才的需求。 (二)大力创新人才合理流淌的工作机制 当前，我市人才缺乏的缘由除了引进不多外，还有流淌不畅的因素：一方面，大量的年轻人才浮在机关养尊处优，没有到经济主战场的前沿阵地，缺乏治理经济的实战阅历;另一方面，企业闹“才”荒，急需各类治理及技术人才，在职年轻人才缺乏对中国特色经济及宏观政策信息的指导，存在学问与政策的冲突误区。因此，要健全和创新我市人才合理流

36、淌的体制机制，鼓舞机关事业单位的人才到企业挂职熬炼。要彻底摒弃官本位思想，出台优待政策鼓舞机关事业单位人员脱勾到企业创业，如一次性发给58年的工资，推举到企业任中高层副职。 实践也反复证明，有不少胜利的企业家都是从政出身;同时有不少执政官员也都是从企业家开头干起的。另外，企业之间、企业内部各部门之间也缺乏人才沟通，要鼓舞企业内部轮岗制，促进各类复合型人才脱颖而出。组织人事部门也要积极探讨企业优秀人才进入各级国家机关任职的方法和措施，当好新时代真正的“伯乐”，擅长挖掘发觉那些悄悄无闻、有真才实学、长期被埋没的“千里马”，大力提拔用好一大批懂经济、擅长科学治理和廉洁奉公的干部进入党政领导岗位，加速

37、推动“两市一极”的建立步伐。 (三)积极标准人才考核的指标体系。 制定出台一系列关于各类各级企业人才的标准，界定“营销大师”、“技术能手”、“革新标兵”、“土专家”、“xx企业家”等单方面专业人才的鉴定尺度，制定享受xx市政府特别津贴的人才条件，制定对各级党政部门领导开展人才工作实绩的考核奖惩制度，并且尽可能地量化详细化上述全部标准、方法、规划、方案、措施和制度，力求考核有可操作性，尽可能削减人为主观因素，从而使人才的考核奖惩真正走上客观、公正、公开、公正、标准的轨道上来;积极引进急需的市外人才外，更重要的是应立足市内，在商贸流通领域中择优选择一批人员通过参与短期、中期培训和到兴旺地区知名商贸

38、流通企业挂职熬炼等方式，把他们培育成为专业治理人才。通过职业技术教育、职业技能培训等方式，不断提高其整体素养，为走在中部同等县市的前列供应顽强主体支撑。 县商务局2023年扶贫工作总结六 20xx年，我局在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，仔细贯彻落实县委经济工作会议精神，围绕商务经济工作重点，着力扩内需，促出口，保增长，根本完成了各项主要经济指标任务。 一、主要指标完成状况 (一)内贸平稳增长，第三产业增加值稳中有进。 1-10月，全县社会消费品零售总额53.73亿元(其中餐饮收入6.21亿元，同比增长8.2%;商品零售47.52亿元，同比增长13.1%)增速为12.7%，完成目标任务

39、的79%，年底估计完成社会销售品零售总额68亿元;1-9月，第三产业增加值为 47.75 亿元，同比增长8.9%，居全市第一，年底估计完成63亿元。受经济大环境影响，住宿餐饮业呈下滑趋势，新增入统企业困难，完成年初的目标任务时间紧、任务重，我局将积极催促企业和相关指标单位准时做好数据上报工作，确保完成任务。 (二)外贸工作压力较大，外经工作进展势头强劲喜人。 1-10月，我县外贸进出口完成279万美元，同比增长13%，完成年度目标任务(520万美元)的53.6%，年底估计完成460万美元，离目标任务还有肯定距离。由于企业缺乏外贸专业人才，对进出口相关政策不熟识，尽管有进出口经营权，仍托付贸易公

40、司出口，导致许多出口业务没有统计在我县之内，另外出口退税相关手续繁琐，耗时长，也导致企业出口业务积极性下降。例如鑫盛手袋厂，20xx年实际出口390多万美元，但在海关统计只有70万美元，经海关核查，鑫盛手袋厂发货时出口在保税仓，由贸易公司申请报关，故统计在我县的只有70万美元。另映鸿科技去年破零出口了134万美金，使目标任务基数提高，但其今年尚未有进出口业务,也是今年完成目标任务较困难的缘由之一。下阶段我们会多方协调，千方百计争取完成任务。 1-10月我县外派劳务530人;完成外经营业额1300万美元，同比增长8%，年底估计完成外派劳务600人，外经营业额1450万美元。今年来，外派劳务工作通

41、过电视台采访报道、飞字广告、传单、下乡讲解等宣传方式，使更多的百姓了解并参加出国务工这个队伍。上半年，通过多方协作我局与中国银行新化支行达成了合作协议，为出国务工人员供应信用贷款打造绿色资金通道;下半年，我们为出国务工人员开通了新化县外派劳务效劳网、微信网站、微信公众平台等联络沟通媒体，更便捷的为务工人员效劳。今年间续送了好几批人员前往新加坡阿尔及利亚、安哥拉等地务工，为农夫发家致富供应了一条很好的出路。 (三)工程建立有序推动，固定资产投资稳中有增。 20xx年度我县农贸市场标准化改造工程四个，分别为：水车农贸市场、新天农贸市场、吉庆农贸市场、奉家镇横江市场。目前，全部农贸市场施工进展顺当，

42、截止至10月底，已竣工工程2个，为新天农贸市场与水车农贸市场，其中新天农贸市场已正式开业运营;已开工工程2个，为吉庆农贸市场和奉家镇横江市场;农贸市场改造总体形象进度85%，估计全部能按时竣工验收。 农产品批发市场建立工程。新化鑫泰农贸综合大市场位于上梅镇白沙洲路南面与蚩尤大道东南交汇处，占地面积277亩，总建筑面积36.9万平方米，总投资6.1亿元，是一个集批发、销售与加工为一体的大型综合性农贸市场。对促进新化经济进展，提高农产品流通，调整农业产业构造，完善城镇根底设施具有重大意义，是一项经济效益与社会效益兼明显的民心工程。目前，该工程已实现投资8500万元以上，已经完成红线范围内土地征用与

43、房屋拆迁工作、土地挂牌工作，第一期工程的土地平坦正在进展中。 城区定点屠宰场顺当搬迁。6月30日，城区定点屠宰场顺当搬迁到位，屠宰治理面临两大新课题：一是定点屠场经营由国营转为民营，监管责任更大。二是屠宰方式由传统的手工屠宰转为机械化屠宰，收费标准增加，屠商难以承受，实施机械化屠宰，有利于肉品品质检验，提高肉品质量，但屠商对新宰场的收费标准、效劳质量颇有微词。同时，新宰场周边道路，路灯设施很不完善，内部治理也存在很大差距，后续工作需要进一步完善。 二、20xx年工作规划 (一)20xx年各指标目标任务数。当前，由于外部进展环境仍旧简单严峻，世界经济复苏艰难性、曲折性依旧突出，经济运行不确定性较

44、大，县域经济进展缓慢。拉动消费增长主力的家电、汽车、房地产类增幅回落较大，全县利用外资进度普遍不抱负，完成各项经济指标任务相当重。20xx年，社会消费品零售总额估计完成70.4亿元，增长10%左右;第三产业增加值估计完成70亿元，增长11%左右。外贸进出口总额估计完成560万美元，增长10%左右。 (二)着力扩大社会消费。在优化消费环境，稳固和扩大传统消费的根底上，拓展新型效劳领域，做大做好新型市场，促进消费构造优化升级，培育挖掘消费潜力。落实惠民政策，连续落实做好“万村千乡”等工作，真正将政策落到实处。开展丰富多彩的促销活动，刺激群众消费，特殊是激发富有群体的消费热忱。强化商务职能，加强对企

45、业的监管，促进上限企业照实上报销售额。 (三)大力推动工程建立。一是要促进农贸综合大市场建立，20xx年底，已完成第一期工程建立，20xx年要着力推动其次期、第三期工程建立。二是要推动民爆仓库建立。县政府第11次常务会议讨论将向红民爆仓库搬迁至桑梓镇沙田村高简冲，20xx年要积极推动仓库搬迁建立工作，将征地、道路、水源、资金等落实到位，确保民爆仓库早日搬迁到位。三是要推动物流园(冷链物流)、电子商贸城、再生资源产业园、农资大市场、总部文印产业园建立，打造新的经济增长点。三是不断稳固“万村千乡”成果，抓好“农家店”建立，做好已建农家店的跟踪治理和承办企业补贴资金使用的监管工作，逐步杜绝假冒伪劣商

46、品流入农村市场。四是切实做好为民办实事工作，建立好农村市场，加快“农超对接步伐”步伐，逐步完善城乡市场体系建立。 (四)加大外贸出口工作力度。一是积极与企业联系，听取进出口企业负责人的状况汇报，针对实际状况，派相关业务人员下企业指导工作。二是协作企业在往年外贸政策、业务培训的根底上，联合海关、商检、出口信用保险、国际结算业务等部门，提高外贸人员及操作员的总体综合水平，积极为企业排忧解难。三是积极争取工程资金壮大企业进展，帮忙相关企业走出逆境，促本钱地企业直接进出口。 (五)大力进展县域电子商务。把进展电子商务当作新时期经济工作的一场革命。要从加强领导、整合资源、聚拢人才、强化培训、构建平台、快

47、速壮大六个方面入手，集中力气攻坚突破， 通过多种方式，引导企业充分熟悉开展电子商务的现实意义，发动企业解放思想，转变观念，积极投入到电子商务经营活动中。 (六)着实抓好治理工作。深入贯彻落实xx届三中、四中全会精神，抓好内部治理，搞好干部队伍作风建立，完成上级交办的各项工作任务，推动市管、定屠、民爆、执法、酒管、再生资源再上台阶。 县商务局2023年扶贫工作总结七 一、20xx年度石油市场治理工作状况总结 (一)20xx年度石油市场治理工作进展状况 1、成品油市场全年运行状况 截止20xx年12月31日，我市共有成品油经营企业54户。其中：批发企业两户，他们是：中国石油化工股份有限公司石油分公司和中石化长江燃料有限公司分公司。零售企业52户，其中：中石化分公司28户(其中一户于20xx年签订租赁协议，证书尚未变更);中石油销售分公司5户;社会19户(其中加油点3户)。 这些成品油经营企业在安全生产、价格、质量、计量等方面能严格执行国家相关法律法规，做到守法经营，依法纳税，为*