协管员个人工作总结范本协管员年度考核表个人总结(3篇).docx

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1、 协管员个人工作总结范本协管员年度考核表个人总结(3篇)最新协管员个人工作总结范本一 协管队员的流淌性是特别大的，在每个物业公司都是如此，截至20xx年12月中旬，我部门人员入职人员共计50人，离职人员共计40人，现在在职人员28人，满编为31人，到达各岗位能正常运转，遇突发大事能准时有效处理。 在队伍建立方面，主要有以下几点： 1、新员工入职严格按公司要求填写员工入职试用登记表，对表现优异的 队员我们赐予申请提前转正; 2、形成良好的会议制度，每周肯定期召开周例会，探讨解决值班中遇到的困难和问题，收集队员的意见和建议，准时反应，有效避开队员对公司的不满心情; 3、充分发挥各个班长的优点，有效

2、调整队伍人员配备，准时了解队员思想状态，进一步有效的治理队伍; 4、落实好部门员工转正考核制度，做到理论与实际工作相结合。 5、每月对员工进展各式培训不少于4次，包括岗位礼节礼貌、训练、防火防盗等共计54次(12月15日前)。8月起对公司新的工作规程进展重点培训; 6、定期夜间查岗，保证岗位运行正常，夜间查岗8月起到达每月至少2次。 今年治安形势特别严峻，尤其是入室盗窃案。今年我小区共计发生入室盗窃案9起，地下室盗窃电动车一起，车棚盗窃电动车一起，经济损失初步统计约180000元。每次发生盗窃案，我们部门都感到责任重大，压力更大，不断查找工作漏点，加强对重点部位，重点区域进展巡查和监控，还特地

3、从队伍里抽调一个协管员进展伏击布控，被盗案件得到有效遏制。另外，在对外来人员治理方面也加大治理力度，要求各个岗位严格对外来人员进展盘查询问，并做好来访登记。 小区虽然入住率并不是很高，但是人员构造却很是简单，外来租户占相当大一局部，并且集体宿舍也有十几户，无形中给入室盗窃增加几分危急。为此，我们要求小区全部租户都供应每人身份证复印件一份，由门岗进展核实身份后再进入小区。另外对租户搬迁的物品进展严格盘查，没有放行条的准时与业主联系，有效防止租户欠租逃跑现象。4月26日中午，为了感谢我们准时制止其租户搬迁，有效避开其经济损失，7栋1002业主给我们部门送来一面“尽心尽责，效劳业主”的锦旗，极大鼓舞

4、了我们部门的志气。 为了检验我小区消防设施设备是否能正常运行，我部门不定期对消防各种设施设备进展了10次测试，包括烟感、水流、手动按钮、消防主机等，还每个月对消防栓进展一次检查。有效确保在突发大事中起到关键作用。一年来，消防报警共200余次，其中故障147次，手动按钮报警误报49次，因关水阀显示信号闸阀报警4次，还有两次演习警报报警。为了检验我小区义务消防队的应急处理力量，20xx年我们进行了两次消防演习，均到达预期效果。按公司要求，每月我们还对义务消防队进展登记，使每个人都知道自己在义务消防队里的职责，突发大事时能清晰自己的任务，有效保障业主的生命财产安全。20xx年11月28日，效劳中心梁

5、经理组织对管辖范围的商铺进展一次消防安全大检查，共发觉15家店面存在安全隐患，并发放15份安全整改通知书，有效回收12份，其中3家已关门或处于停业状态。 今年4月中旬，开头对出入车辆试行刷卡登记制度，对出入小区全部车辆进展凭卡进出。5月1日，我小区正式对进出小区的车辆进展收费，截至目前，1号岗现金收费91405.2 元，其中电动车收费大约19500元。相应的，由于任务重，事情多，在1号岗也增加了一名值班员。在收费的前期工作，我们进展可大量的培训，包括如何向业主解释收费问题，遇到特别状况的处理和应对，以及岗位的礼节礼貌，微笑效劳等。 随着车辆的数量越来越多，车辆治理的压力也越来越大，占位停放，乱

6、停乱放的现象也越来越多。除了加强地下车库的巡逻之外，发觉有乱停车现象我们准时在车上贴上温馨提示，占用他人私家车位的，被占用业主特别生气，我们按资料直接找到车主将车辆移走。为了尽可能避开车位被占用，我们统一制作了车牌悬挂在车位上，起到很好效果。 电动车的数量也特别浩大，建于5栋后的停车棚根本满意不了电动车的停放，驶入小区人行道上的电动车对行人构成很大危急，多位业主剧烈反映，特殊是外来车辆。为此，我们特地于每天车辆进入顶峰时间段在斜坡派人看管，引导车辆停至指定位置停放，避开危急大事的发生。 20xx年马上过去，回忆一年来，虽取得一些成果，但问题依旧严峻，仍有许多问题需要有效处理，这也是明年我们协管

7、部工作的重点。 1、入室盗窃仍旧没有有效的应对措施，被盗案件仍旧防不胜防，只有加强各岗位责任心，加强盘查和询问，把犯罪分子拒之门外，才能爱护业主财产安全。 2、对租户人员的治理力度不够，租户不协作小区治理，在肯定程度上阻碍工作进度。要加强对租户人员的治理，让业主感觉安全舒适。 3、消防工作存在很大漏洞，消防主机不能正常运行，对消防的检查力度也要加强。 4、工作规程落实得还不是很到位，明年要加强这方面的工作。 5、对部门员工关怀不到位，从而导致工作积极性差，员工心情不稳定。 信任在公司领导的大力支持下，同事们的相互关怀下，我们的工作质量肯定能更上一层楼。 最新协管员个人工作总结范本二 一、指导思

8、想 以科学进展观为指导，以维护人民群众安康为宗旨，坚持把卫生监视协管效劳作为公共产品向全民供应的根本理念，坚持保根本、强基层、建机制的原则，关口前移，重心下移，建立职责明晰、治理标准、运行高效、保障有力的卫生监视协管效劳体系，不断提升卫生监视协管效劳水平，推动全省卫生监视事业安康持续进展，为维护人民群众安康发挥积极作用。 二、工作目标 根据卫生监视协管效劳标准要求，每年完成的任务不低于国家、省规定的卫生监视协管效劳工作目标。 到201x年底，初步建立较为完善的卫生监视协管效劳体系，卫生监视协管员队伍建立明显加强，治理制度和运行保障机制逐步健全，卫生监视协管效劳更加标准，效劳水平和效率明显提高。

9、 3、 工作内容 (一)食品安全信息报告。根据食品安全风险监测有关规定，开展食物中毒、食源性疾病病例(包括疑似病例)、食品污染等食品安全事故信息报告。 (二)公共场所卫生巡查。帮助卫生监视机构对辖区内全部公共场所开展巡查，催促从业人员定期开展预防性体检、参与卫生学问培训、准时办理安康证和卫生学问培训合格证。 (三)饮用水卫生安全巡查。帮助卫生监视机构定期对农村集中式供水、城市二次供水、学校供水进展巡查，帮助开展水质抽检，发觉特别状况准时报告;帮助开展供水单位从业人员业务培训。 (四)学校卫生效劳。对学校饮用水卫生和传染病防控措施落实状况开展巡访，发觉问题准时报告;指导学校设立卫生宣传栏，帮助开

10、展学生安康教育;帮助对校医(保健教师)开展业务培训。 (五)职业卫生询问指导。开展职业病防治学问宣传教育和询问指导。在医疗效劳过程中，对接触或可能接触职业危害因素的效劳对象进展登记;发觉可能患有职业病的，准时报告相关信息。 (六)非法行医和非法采供血信息报告。对辖区内村卫生室、个体诊所等全部医疗机构开展巡访，发觉非法行医、非法采供血等信息，准时向卫生监视机构报告。 三、组织实施 (一)组织领导 为进一步加强组织领导，结合卫生监视协管效劳标准 要求，落实有关工作，经县卫生局讨论打算成立卫生监视协 管工程领导小组，由副局长张伟阳同志任组长，局监视股股长刘国旗、监视所所长冯秋改同志任副组长，监视所周

11、鹏飞、梁红亚、张占召等同志为成员，领导小组办公室设在局监视股，详细负责对工程的治理、规划、考核等工作。 (二)机构设置 在县卫生行局领导下，县卫生监视所详细负责辖区卫生监视协管的组织实施和业务指导;卫生监视协管效劳实施方案、工作制度、效劳标准等，组织开展人员培训、技术指导、监视检查和绩效考核。 每个乡镇卫生院设置1个卫生监视协管站，配备2-3名卫生监视协管员(其中，专职协管员1-2名)，负责卫生监视协管工作的详细落实。实行“十统一”治理，统一机构名称、统一竞争上岗、统一标示标牌、统一服装样式、统一制度职责、统一工作手册、统一实施标准、统一文书格式、统一档案治理、统一绩效考核。乡镇卫生监视协管员

12、一经聘用不得擅自变动，因工作需要变动协管人员的报经卫生局批准方可调换岗位。 每个村卫生室作为1个卫生监视信息点，明确1名执业人员兼职卫生监视信息员，在乡级卫生监视协管员的指导下，担当相应的卫生监视协管工作任务。 (三)工作职责 1、县卫生监视所：在县级卫生行政部门领导下，县级卫生监视机构主要担当全县医疗机构卫生监视(每月各乡镇监视掩盖率不低于20%)、饮用水安全监视、学校卫生监视、公共场所卫生监视(全年监视掩盖率不低于100%)，帮助担当食品安全巡查、职业卫生指导等工作，建立健全卫生监视档案，对发觉的违法行为、投诉举报和卫生监视协管员转交的案件进展查处。各乡镇指派责任卫生监视员(责任监视员名单

13、见附件)，负责指导和督导卫生监视协管工作。 2、乡级卫生监视协管站： (1)负责落实上级部门下达的各工程标任务，制定本辖区卫生监视协管工作规划、工作职责、工作措施。 (2)主要担当食品安全巡查，职业病防治，非法行医和非法采供血巡查。 (3)开展医疗卫生气构、饮用水安全，学校卫生，公共场所卫生常常性卫生监视检查，催促行政相对人根据卫生法律法规开展执业活动，并制作检查笔录。违反法律、法规规定的行为，出具卫生监视意见书催促整改，对拒不整改的或违法情节较重的，准时上报县卫生监视所，各项工作季度巡查率100%。 (4)建立健全卫生监视协管工作档案，负责收集并在每月例会前上报本月巡查信息。 (5)负责村卫

14、生室卫生监视信息员的考核及治理，完成县卫生局、卫生监视所交办的有关事项。 3、村级卫生监视协管机构：按效劳标准要求做好食品安全、生活饮用水、公共场所安全、职业卫生危害和非法行医及非法采供血等信息报告。帮助上级开展卫生宣传教育工作。 (四)业务培训 1、由县卫生局统一组织，县监视所详细实施，对卫生监视协管员实行岗前集中培训，以及工程实施过程中定期或不定期开展业务培训，每年培训不低于20个学时。培训主要内容是相关卫生法律法规，卫生标准标准，卫生监视检查方法步骤、文书制作、档案治理、信息报送等。 2、各乡级卫生监视协管站卫生监视协管员，还要组织对本单位职工和村卫生室卫生监视信息员进展卫生法律、法规培

15、训，每季度不少于一次。 (五)标准化治理 1、制度标准化 乡镇卫生监视协管站应制定统一制度，详细制度如下： (1)卫生监视协管工作制度 (2)卫生监视协管员工作职责 (3)卫生监视协管员廉洁自律规定 (4)卫生监视协管投诉接待制度 (5)卫生监视协管案件交接制度 (6)卫生监视协管档案治理制度 (7)卫生监视协管学习培训制度 (8)卫生监视协管日常巡查制度 (9)卫生监视协管考核及奖惩制度。 2、 档案标准化 乡镇卫生监视协管站应将以下工程作为档案的主要内容进展分类治理、一事一档： (1)上级文件：上级卫生行政部门和卫生监视机构下发的文件，包括卫生监视协管设置、聘任、实施方案、专项检查等，每年

16、度按日期挨次装订成册。 (2)专项工作：上级文件、实施方案、工作安排、工作资料、工作图片、工作总结等一事一档装订成册。 (3)投诉举报、转交案件：群众投诉举报的受理、批转、结果反应等记录。卫生监视协管员向县卫生监视所转交案件的交接文字性材料以及处理结果。 (4)宣传培训：卫生监视协管机构开展卫生法律法规宣传活动的规划、宣传资料、工作记录、图片影像资料及总结;卫生监视协管员参与县卫生监视所组织的培训活动课件、学习笔记;卫生监视协管机构对本单位职工及卫生监视信息员开展培训活动的培训规划、通知、签到册、课件、图片资料及试卷。按挨次每期装订成册。 (5)行政相对人监视档案：根据医疗卫生气构、公共场所卫

17、生、生活饮用水和学校(含供水、传染病防控)四大类进展划分，并做到一户一档。每类监视档案中应包含：监视对象底册资料、巡查登记表、监视笔录、意见书、巡查照片、月信息上报表、季度小结。 3、 工作标准化 根据高效、统一、量化原则，开展各项卫生监视协管工作，切实履行好协管职能。卫生监视协管员在日常检查工作中，先填写现场检查记录，再制作卫生监视意见书。卫生监视意见书加盖县卫生局专用公章，其内容只可提出整改意见，不得消失责令改正等行政惩罚语句。卫生监视协管员制作的现场检查记录只可作为行政惩罚的参考性依据，不得作为证据使用。 (1)协管范围内的被监管单位的卫生监视掩盖率每月必需到达100%。每次检查必需制作

18、现场检查记录。对有问题的单位必需下达卫生监视意见书，催促其整改。 (2)卫生监视协管员(每次不得少于2人)并能准时完成上级卫生监视机构下达的各项工作任务。 (3)开展专项检查完成率必需到达100%，要求每一专项检查有规划、有资料、有总结。 (4)对群众投诉举报违法事实要准时上报到县卫生监视所，并帮助卫生监视员做好查处工作。县卫生监视所查处完毕后，要将查处结果书面告知卫生监视协管站，卫生监视协管员将查处结果存档。 (5)对辖区内突发公共卫生大事准时上报，并积极协作卫生监视所处理突发公共卫生大事。 (6)每季度至少开展一次卫生法律、法规和卫生学问宣传活动。乡镇卫生监视协管员每季度要对辖区内村卫生室

19、的卫生监视信息员进展卫生法律法规和卫生学问培训，提高卫生监管力量。 (六)经费使用治理 1、经费用途：卫生监视协管工程经费从根本公共卫生效劳补助经费中统筹安排，根据统筹规划、合理安排、专款专用、追踪问效的原则，做到既要量力而行，又要追求低投入高效益，实现专项资金使用效益最大化。 2、工程补助标准：201x年我省根本公共卫生效劳经费为人均30元，其中卫生监视协管经费为人均1.25元(占4.17%)。 3、经费的监视治理：任何单位和个人不得以任何形式挤占和挪用根本公共卫生效劳补助，不得转变补助经费用途，不得弄虚作假套取根本公共卫生效劳工程补助，不得随便克扣、截留村级相关补助。 (七)工作考核 县卫

20、生局制定具体的考核规划和考核细则，将考核工程、内容、标准细化量化，定期组织对各级卫生监视协管工作进展考核，依据考核结果拨付协管工程经费。县卫生监视股详细负责对乡级卫生监视协管工作进展考核，对村级考核工作进展指导。各乡镇卫生监视协管站负责对村级卫生监视信息点进展考核。原则上县级对乡级、乡级对村级每半年考核一次，并以适当方式公示考核结果。 (八)督导检查 建立并落实卫生监视协管效劳工作督导检查制度，实行定期检查和不定期随机抽查相结合的方式，对卫生监视协管效劳工作组织领导、制度建立、经费保障、办公条件、人员培训、档案治理等措施落实状况进展督导检查，做好相关记录;通过监视检查，准时发觉、解决存在的问题

21、和困难，催促各项措施落到实处。 最新协管员个人工作总结范本三 为推动我市卫生监视协管工作，实现根本公共卫生效劳工程工作目标，依据关于印发南平市卫生监视协管效劳工作实施方案（20xx年）的通知（南卫函20xx87号），结合我市工作实际，制定本工作实施方案。 20xx年6月底前，启动我市卫生监视协管效劳，根据工作内容，报告大事或线索，准时报告卫生监视协管信息，根据有关要求开展监视巡查工作。 20xx年乡镇、社区基层医疗卫生气构在辖区内开展卫生监视协管效劳内容包括： （一）餐饮效劳食品安全及公共场所卫生效劳监视治理： 1、摸清本辖区内餐饮效劳单位、公共场所本底数并建立名册； 2、开展辖区内餐饮效劳许

22、可及公共场所卫生许可现场审查，按标准填写监视笔录和意见书； 3、对辖区餐饮效劳、公共场所从业人员进展安康检查并办理安康证明，帮助市卫生防疫站组织从业人员培训； 4、发觉或疑心餐饮环节有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体安康造成危害或可能造成危害的线索和大事，应准时报告市卫生防疫站，做好个案调查并帮助市卫生防疫站的调查、取证工作； 5、开展食物中毒预防和卫生法律法规宣传； 6、开展餐饮效劳单位和公共场所的监视检查，并制作检查笔录。对违反法律、法规规定的行为，出具监视意见书催促整改，对拒不整改的或违法情节较重的，准时上报卫生防疫站，并协作调查取证。 （二）职业卫生询问指导： 1、摸清本辖区内存

23、在职业病危害单位的本底数，建立单位名册； 2、在医疗效劳过程中，发觉可疑职业病患者以及发觉或疑心有职业危害因素对人体安康造成危害或可能造成危害的线索和大事，应准时向市卫生防疫站报告。 （三）饮用水卫生安全巡查： 1、摸清本辖区内农村集中式供水和学校供水单位的本底数，建立供水单位名册； 2、根据市卫生防疫站部署，定期对农村集中式供水和学校供水进展巡查，发觉或疑心有生活饮用水污染等对人体安康造成或可能造成危害的线索和大事，准时报告市卫生防疫站，并帮助调查。 （四）学校卫生协管： 1、摸清本辖区内学校本底状况，建立学校名册； 2、根据市卫生防疫站部署，定期对农村学校食品、传染病防控开展巡访，发觉问题

24、隐患准时报告市卫生防疫站。 （五）非法行医和非法采供血信息报告： 1、摸清本辖区内民营医疗机构、个体诊所本底数，建立医疗机构名册； 2、定期对辖区内医疗效劳市场、采供血机构开展巡访，发觉无证行医等相关信息准时市卫生局报告。 卫生监视协管效劳内容依据今后根本公共卫生效劳工程的要求和工作实际需要，逐步掩盖餐饮效劳食品安全、饮用水卫生、公共场所卫生、职业卫生等领域。 （一）34月，制定全市卫生监视协管效劳工作实施方案，组织卫生监视协管员培训班。各乡镇卫生院、社区效劳中心确定至少2名工作人员专（兼）职负责卫生监视协管工作。 （二）56月，全面启动卫生监视协管效劳工程，开展卫生监视协管工作。 （三）71

25、1月，组织开展卫生监视协管指导。 （四）12月15日前，根据根本公共卫生效劳工程考核的有关要求，组织进展绩效考核。 （一）市卫生局成立以分管局长为组长的卫生监视协管工作领导小组，加强对全市卫生监视协管工作的组织和领导，将卫生监视协管效劳纳入各乡镇20xx年综合目标绩效考评内容，并组织开展对各地卫生监视协管工程的指导、治理和考核，确保全市卫生监视协管工作任务目标的完成。 （二）卫生监视协管效劳是一项惠及全体居民的根本公共卫生效劳政策，各单位要充分熟悉开展卫生监视协管工作的重要意义，加强组织领导，积极探究，创新工作机制，不断总结，完善工作制度，为基层医疗卫生气构开展卫生监视协管工作制造条件，加强对卫生监视协管人员培训和治理。 市防疫站可实行在派出人员的方式，加强对基层医疗卫生气构开展卫生监视协管的指导、培训。 （三）各单位要积极探究多种卫生监视协管模式，准时总结协管工作阅历。在推动卫生监视协管工作中遇到有关状况和问题准时反应市卫生局和市卫生防疫站。