餐饮工作报告(十三篇).docx

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1、 餐饮工作报告(十三篇)餐饮工作报告篇一 20xx年宾馆共实现餐饮收入xx万元，完成率为xx%。纵一直看，20xx年度餐饮共完成营业额xx万元，20xx年与之根本持平。 1、 餐饮经营任务完成状况。依据宾馆经营报表显示，只有5、7、10、11、12等5个月 份完成了营业预算；20xx年餐饮预算执行状况不佳，缘由分析如下： 道路改造完工后，宾馆门前未预留出入路口且停车位削减，出入、停车不便成为影响顾客选择的不利因素； 对外宣传推介力度不够，餐厅经济、便捷的消费理念及季节性促销优待活动未能广为人知，致使整体利用率较低； 在婚喜宴营业额较20xx年增长7%、包间上座率根本持平的状况下，会议接待、团队

2、接待量有所下降； 酒水营业额较20xx年下降约xx万元下降率为26.3%。 2、 食品毛利完成状况（基准毛利率为50%）。依据20xx年每月财务分析报告数据显示， 除前2、3月以外，其余月份餐饮毛利率均达标。20xx年平均毛利率为xx%，出去年xx%，说明一年来厨房本钱掌握状况较为抱负。 酒水收入及毛利状况。依据20xx年每月财务分析报告数据显示， 20xx年平均酒水毛利率为xx%，高出去年xx%，在全年酒水销售额较去年大幅下滑的状况下酒水经营利润增加约xx万元。但自带酒水渐渐增多导致店内酒水销售不力，也成为制约餐饮营业额提升的因素之一。 4、20xx年市场定位及经营思路 a、市场定位 以接待

3、婚喜宴、会议客户为主，进一步扩大周边散客、旅游团队的市场份额。 b、经营思路 据粗略统计，20xx年婚喜宴接待共计约xx桌次，营业额到达xx万余元，占全年餐饮营业额的1/5。20xx年要以价格上涨为契机，寻求婚庆公司作为合作伙伴或成立婚庆部，加大婚喜宴的宣传和促销力度，投入资金并借助外力对婚庆设施进展升级、添置，提高婚喜宴的附加值，进一步提升营业额； 更加明确餐饮差异化经营的思想定位，进一步拉开风味餐厅贵宾厅的消费与效劳档次。风味厅要更加凸显特色、便捷、实惠的消费理念，降低消费门槛，提高上座率；贵宾厅 要更加表达高档、舒适的效劳理念，提升营业额和顾客满足度。 提升餐饮有形与无形产品的竞争力与性

4、价比。菜品方面要在花会前打造出宾馆招牌菜肴，并对菜品实施精细化治理，提升出品质量；效劳方面要引导员工将标准化效劳与共性化效劳相结合，对于效劳创新、效劳亮点进展进展嘉奖、推广，营造优质效劳气氛； 试行酒水平价销售机制，适当调低销售价格和利润空间，以增加销量、提高收入； 连续尝试并坚持开展团购、微博、sns等新媒体营销,扩大餐饮影响力并引导顾客消费，塑造良好的企业口碑； 进一步丰富并坚持开展餐饮季节性经营促销活动，加大宣传推介力度，增加其对周边散客群体的影响力，填补经营淡季； 依据餐饮部顾客意见处理记录本及网络客人留言评论显示，20xx年餐饮效劳缺乏主要表现在以下几个方面： 菜品出品质量有待提高，

5、菜品里面有杂物、口味不适宜等现象时有发生，早餐质量不太稳定； 接待量较大时出菜速度个别时间不能保证； 与客人沟通协调工作有待加强； 局部硬件设施不能满意用餐客人需求 2、缘由分析 硬件方面： 尽管xx年底对餐厅二楼雅间进展重新装修改造，目前改造过的接待设施根本能满意日常接待需求，但仍有一些问题未从根本上解决，如：雅间的装修、装饰已然不能满意顾客日益提高的消费要求；局部雅间采暖问题依旧存在；音响及婚庆设施陈旧，常常患病会议及婚喜宴客户投诉；大厅桌面、多功能厅椅子损坏较为严峻等都已成为直接或间接影响顾客满足度的不利因素； 员工对根底设施的维护爱、护意识淡薄，主要表现在不当操作和责任心不强，造成对设

6、施的损坏，如桌椅在搬运过程中撞击损坏、刮蹭墙面等。 软件方面： 厨房量化治理、精细化治理程度不够，导致菜肴出品质量参差不齐；各档口之间沟通协调工作有待提高，以致影响出品效率； 员工流淌频繁，造成餐饮中坚效劳力气青黄不接，急于用人而忽视员工岗前培训，新 员工直接上岗不能各项效劳标准化，共性化等增值效劳更无从论起； 督导层往往专于餐前预备及餐后收尾工作，疏于对效劳现场和效劳流程的监管，不能准时发觉并订正问题； 治理层思想意识有所放松，势必影响员工效劳意识及心情，导致效劳中存在不积极主动、不标准操作等现象； 因人员问题，局部效劳处于缺失状态：迎宾效劳、与顾客定期沟通等。 3、改良建议 依据宾馆实际状

7、况，制定20xx年餐饮硬件改造和效劳功能完善方案，对于影响效劳与形象的硬件设施和效劳工程，有规划、分批次进展修理、更换和改造。 专人负责建立健全客户档案，及收集菜品及效劳反应信息，定期与客户进展各种形式沟通，准时进而加强感情维系，稳固客户关系。 将员工日常效劳和安全检查结果纳入员工绩效考核，从根本提高员工的效劳质量意识。 建立效劳评价和顾客自选效劳人员体系，并对评价较好、备选率较高的员工进展嘉奖，营造优质效劳的良好气氛。 狠抓员工岗前培训。培育专人作为餐饮培训师，负责新入职和老员工的日常培训工作，从源头上提高整体效劳质量。 改良治理方法及手段，充分发挥基层治理者的督导职能，加强对工作现场、工作

8、流程的监管和掌握，确保各项效劳及治理工作顺当开展。 餐饮工作报告篇二 1、餐饮部xx年的规定经营指标为内部款待150万，实际接待收入454718元，完成规定任务的30.3%;会议接待25万，实际收入109834元，完成规定任务的43.9%;客用早餐接待人次为12469，本钱合计为311725元(以25元/位)，餐饮部食材的总本钱为544941.47(包含早餐、团餐、内部接待和员餐的总和)。参考本年的经营数字，我们可以看出，我部在xx年的工作中有效的掌握了餐饮本钱，但是xx年的重点投诉内容也集中在菜品质量以及效劳质量上，所以20xx年的工作重点要在提高菜品质量以及效劳质量上下足工服，让我们在来年

9、里针对这两方面工作能够有一个质的变化，欢送来自各部同事们以及领导们的监视、指正。 2、餐饮部客用早餐使用状况统计 依据客人用餐率图表可以看出：客人用餐顶峰期主要集中在6、10、11月份，所以餐饮部在明年的同月份应加强菜品治理，提高效劳质量，从而增加客人的满足度。 这是第一年客用早餐比拟有效全面的数据，我部将在将来的两年内会连续统计可用早餐数据，从而摸出可用早餐的规律，日后提前做好预备，为客人供应更好的早餐效劳。 3、餐饮部本钱统计 4、餐饮部能耗状况统计 xx年9月-xx年10月用水明细 xx年12月-xx年10月用水明细 1、由于餐饮部的设施设备及物资种类多、数量大，使用频率较高，为了能够严格执行和落实酒店的节能方针，掌握部门的本钱消耗，在完成日常接待工作的同时，我部门着重对餐饮部员工进展了“节能降耗”的培训，例如：在用餐完毕之后，第一时间将不必要的灯光设备全部关闭;客用早餐毕餐之后，将剩余的菜品运到员工餐厅，到达降耗的目的到达节能目的，增加员工的节省意识。 2、内部接待以及团餐： 餐饮部vip接待：106次;团队接待：9次，总计115次。 在餐饮部全部所涉及文字以及数字统计的全部表单均要做到部门存留纸质版及电子版两种形式并建档，作为我以往部工作见证以及以后工作